8º Epicentro 2010 com Dermeval Franco - Gestão de Pessoas e Liderança na Era do Nexo
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Fortaleza, 19 Outubro 19h30
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Gestão de Pessoas
Consultoria organizacional
• Estruturação Organizacional
• Planejamento Estratégico e de MKT
• Educação Corporativa
Personal Coaching
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Desenvolva competências, amplie seus horizontes e surpreenda!
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NOTÍCIA DA SEMANA
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NOTÍCIA DA SEMANA
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NOTÍCIA DA SEMANA
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O cenário
Foco em Resultados
PressãoResiliência
Espírito competitivo
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VIDEO
A resistência ao novo sempre
nos acompanhou
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Nossas equipes de trabalho, hoje!
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“Baby Boomers” e Geração X VERSUS Geração Y
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Descompromissada
Apressada em subir
Anti-hierárquica
(-)
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Temos chefes demais e líderes de menos!
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28 técnicos de
futebol perderam seus empregos em
28 rodadas do
campeonato brasileiro.Fonte: SportTV – set-2010
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Pesquisa da RightManagement revela que em
cada 10 funcionários, cinco se consideram completamente descomprometidos com suas
funções e empresas.
Por Época NEGÓCIOS Online - 7/9/2010.
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DESCONEXÕES REVELADAS
Pesquisa informal
revela o que pensam
executivos sobre ações
sem nexo realizadas
pelo RH
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Convergência, pluralismo e interatividade
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Medo Pressa
Equilíbrio
As duas grandes ameaças do nexo nas empresas
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Como encontrar o NEXO em tudo isso?
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NexialistaAlguém que não
necessariamente tem a resposta para todas as perguntas, mas que seja capaz de saber onde
olhar para buscá-las.
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A.E. Van Vogt1950
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Nexialista
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![Page 27: 8º Epicentro 2010 com Dermeval Franco - Gestão de Pessoas e Liderança na Era do Nexo](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052620/557a2e60d8b42a48458b51d8/html5/thumbnails/27.jpg)
Ser Nexialista não é escolha. É conseqüência de uma trajetória profissional acumulando, com determinado nível de profundidade, conhecimento em variada gama de disciplinas.
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CaracterísticasObservador, possui alta capacidade de aprender, refletir e concluir sobre determinado fenômeno, curioso, atua como um roteador estratégico na solução de problemas. Eterno insatisfeito. Não tem receitas prontas. É multidisciplinar. Vai fundo naquilo que faz sentido.
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PLURALIDADE
PR
OFU
ND
IDA
DE
GENERALISTAS
ESPECIALISTAS
NEXIALISTAS
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Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Liderança
Comprometimento
Modelo de Negócio
Estratégia
Valores
Clima
Ética
Responsabilidade
ComportamentosMotivação
Desenvolvimento
Talentos
Clientes
Fornecedores
Acionistas
Cultura
Competências
Recursos Humanos
Recrutamento & Seleção
Treinamento
Avaliação de Desempenho
Cargos & Salários
Comunicação Interna
Desenvolvimento gerencial
Departamento Pessoal
Benefícios
Segurança & Medicina do
Trabalho
Relações Trabalhistas
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Nossos desafios
![Page 33: 8º Epicentro 2010 com Dermeval Franco - Gestão de Pessoas e Liderança na Era do Nexo](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022052620/557a2e60d8b42a48458b51d8/html5/thumbnails/33.jpg)
Para tornar-se um nexialista
Acelerar o aprendizado...
Aumentar a intensidade das experiências...
Ser mais autêntico aos seus princípios
Influenciar positivamente as pessoas...
Apaixonar-se pela sua carreira...
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09 de Novembro 19h30
Dermeval Franco
www.capuccinoempresarial.blogspot.com
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