7ª Oficina de Planejamento Estratégico Participativo · Planejamento Estratégico Participativo...
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7ª Oficina de Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015 às 19h30 no Centro Multiuso 7a O
PEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
O que nós viemos fazer aqui hoje?
7ª Oficina de
Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015
Próximos encontros
Previsão de calendário das
etapas do processo
Momento de definição do eixo estratégico
Conteúdo relacionado
Atividade 47a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
O que nós viemos fazer aqui hoje?
7ª Oficina de
Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015
Próximos encontros
Previsão de calendário das
etapas do processo
Momento de definição do eixo estratégico
Conteúdo relacionado
Atividade 47a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
01/fev/16
• 01/dez até
20/dez
• Depende da
Consulta
Pública para
quantificar
encontros e do
andamento da
Conferência
• Delegados
• 3º Evento Municipal em 15/out
• 15/out até
13/nov
• Aberto ao
público em
geral
• 11/agos até
22/set
• Delegados
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Oficinas de Planejamento
Estratégico Participativo
Período de Consulta
Pública do Plano Diretor
Conferência Final
Previsão de entrega na Câmara
agosto setembro outubro novembro dezembro janeiro
7a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Momento 1: Identificação
dos problemas
chave
Momento 2: Definição do
Eixo Estratégico
Momento 3:Abordagem
de Espacialização
Momento 4:Estruturação do
Sistema de Acompanhamento
e Controle
7a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Momento 1: Identificação
dos problemas
chave
Momento 2: Definição do
Eixo Estratégico
Momento 3:Abordagem
de Espacialização
Momento 4:Estruturação do
Sistema de Acompanhamento
e Controle
Hoje!
7a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Momento 2: Definição do
Eixo Estratégico
• Definir o Foco03/setquinta-feira
• Encaminhamento da Análise Estratégica
08/setterça-feira
7a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Momento 3:Abordagem de Espacialização
• Lógica da definição do macrozoneamento e zoneamento
10/setquinta-feira
• Apresentação do conceito e definição de parâmetros de Níveis de Incomodidade
17/setquinta-feira
• Apresentação do conceito e definição de parâmetros de Níveis de Incomodidade
22/setterça-feira7a OPEP
Processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José/SC 03/set/2015
Previsão de calendário do processo de Reelaboração do Plano Diretor Participativo de São José
Momento 4:Estruturação do
Sistema de Acompanhamento
e Controle
• Estruturação do Sistema de Acompanhamento e Controle do Plano
19/setsábado
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O que nós viemos fazer aqui hoje?
7ª Oficina de
Planejamento Estratégico Participativo03 de setembro de 2015
Próximos encontros
Previsão de calendário das
etapas do processo
Momento de definição do eixo estratégico
Conteúdo relacionado
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Definição do foco
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Componentes do foco: VOCAÇÃO
A VOCAÇÃO é o que o município é
capaz de fazer bem.
Pode ser entendido como conjuntode aptidões, disposições naturais,
“talentos”, “habilidades” e
capacidades inerentes ou
adquiridas.
São atributos positivos que o
município apresenta na situaçãoatual, que podem favorecer e apoiaro seu futuro desenvolvimento.
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Os Pontos Fortes levantados na
Leitura Comunitária e Setorial e
complementados pelos Delegados
podem ser uma fonte deinformações para reconhecer a
VOCAÇÃO de São José.
Além disso, dentre os Pontos Fortes,
alguns podem ter maior impactodo que outros para apoiar odesenvolvimento do município.
Componentes do foco: VOCAÇÃO
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Exemplo:
Componentes do foco: VOCAÇÃO
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A VISÃO DO FUTURO é a
descrição de uma situaçãofutura que se deseja alcançar.
Ela fornece uma ideia do que se
quer SER ou FAZER no futuro,
pode ser entendida como a
“imagem” da cidade quequeremos.
Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO
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A VISÃO DE FUTURO, motiva,
inspira e ajuda a suportar
períodos sem resultados
imediatos.
Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO
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Exemplos:
Barbeiro: "Transformar sua
barbearia na maior do bairro".
Organização de cooperativas:"Tornar-se uma referencia do
movimento cooperativista
nacional".
Organização de saúde: "Eliminar
a pólio no mundo"
Componentes do foco: VISÃO DO FUTURO
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E, finalmente, a MISSÃO diz respeito
à razão maior de existir, ao que o
município compromete-se a fazer.
A MISSÃO é algo tão essencial que
pode permanecer a mesma, ainda
que a Visão seja alcançada.
Componentes do foco: MISSÃO
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Um dos grandes desafios não é criar
uma boa Missão, é sim TOMAR maior
CONSCIÊNCIA dela.
A Missão permite ser
checada/conferida a cada trabalho
realizado.
Componentes do foco: MISSÃO
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Importância da MISSÃO:
• Ajuda a concentrar o esforço das
pessoas para uma direção, ao
explicitar os principais
compromissos do município;
• Afasta o risco de buscar
propósitos conflitantes;
• Fundamenta a alocação dosrecursos segundo regras gerais;
• Embasa a formulação de políticase a definição dos objetivos para o
desenvolvimento do município.
Componentes do foco: MISSÃO
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Exemplos:
Barbeiro: "Deixar as pessoas com a
aparência que querem ter".
Organização de cooperativas:"Promover a excelência do
cooperativismo".
Componentes do foco: MISSÃO
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Definição do foco
A sobreposição dessas 3 aspectos do município - VISÃO, VOCAÇÃOe MISSÃO - pode ajudar a definir em que TEMAS o Município deve
concentrar esforços – isso é o que se chama FOCO.
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