7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals
-
Upload
petra-fisher -
Category
Education
-
view
344 -
download
1
description
Transcript of 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals
![Page 5: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/5.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
![Page 6: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/6.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #1de eerste indruk kun je niet overdoen of uitwissen
![Page 7: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/7.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Loop je mee naar mijn kantoor
Wijntje?
Laat me met rust
In gedachten ergens anders
Electronisch transport
Na de camping ben je de eerste
Mijn grootste passie
Liever ga ik vissen
Ik ben actief betrokken
En dan is hier de kinderkamer
![Page 8: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/8.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Let op dat je foto uitstraalt wie jij als professional bent. Het moet je
verhaal versterken.
![Page 9: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/9.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #2profileer jezelf als professional met SPECIFIEKE expertise
![Page 10: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/10.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
![Page 11: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/11.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Sneeuw niet onder, profileer je op JOUW
specifieke kennis
![Page 12: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/12.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #3gebruik LinkedIn bewust om vakkennis op te doen
23.440 LEDEN
6.392 LEDEN
![Page 13: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/13.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Spar en deel kennis over specfieke onderwerpen.
Zorg dat je de bomen WEL door het bos kan zien.
![Page 14: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/14.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #4iedere medewerker ambassadeur van je bedrijf
![Page 15: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/15.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
![Page 16: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/16.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
10 medewerkersX
100 connecties=
1000 bereik
SNELLE REKENSOM
10 medewerkersX
500+ connecties=
5000 PLUS BEREIK
10 medewerkersX
350 connecties=
3500 bereik
![Page 17: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/17.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Moedig medewerkers aan updates van je organisatie
actief te delen. Kost 5 min per dag.
![Page 18: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/18.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #5LinkedIn: win/win voor medewerker en organisatie
Als ik mijn medewerkers goede LinkedIn training geef, hebben zij
straks zo een andere baan.
Mijn LinkedIn profiel is van mij persoonlijk, daar heeft mijn
baas niks over te zeggen.
![Page 19: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/19.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Als een medewerker op zoek is naar ander werk, gaat hij toch wel. Het bieden van
deskundigheidsbevordering creëert loyaliteit en een professioneel LinkedIn profiel van
medewerkers geeft de organisatie een professionele uitstraling.
![Page 20: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/20.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Als een medewerker op zoek is naar ander werk, gaat hij toch wel. Het bieden van
deskundigheidsbevordering creëert loyaliteit en een professioneel LinkedIn profiel van
medewerkers geeft de organisatie een professionele uitstraling.
![Page 21: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/21.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #6er is niks mis met passief LinkedIn gebruik
![Page 22: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/22.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
![Page 23: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/23.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Aanwezig op LinkedIn? Zorg dan dat je profiel goed verzorgd is. Het is je online
visite kaartje, etalage en 1e indruk.LinkedIn niet je ding? Prima, verwijder
dan je account, dat is beter dan een slechte indruk maken ;-)
![Page 24: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/24.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
LINKEDIN TIP #7de bonus van strategisch LinkedIn gebruik
![Page 25: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/25.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
WAT KUN JE MET LINKEDIN?
Inbound marketing: gevonden worden.
Kennis delen van jou en je organisatie, en anderen (ja echt)
Anderen vinden (klanten, werkgevers, partners, strategische connecties)
Je ‘vakkennis’ en nieuwe ontwikkelingen bijhouden.
Reputatie opbouwen bij het juiste publiek
![Page 26: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/26.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Plaats een update (5 min)Scan startpagina, like, comment (10 min)Scan 2 groepen en reageer (10 min)Endorse of recommend (5 min)
30 MINUTEN PER DAG
Waar ik zeg: “per dag” kun je ook 2-3 vaste dagen kiezen. Of één van de acties per (werk)dag doen. Wil je de organisatie
‘thoughtleader’ maken i.p.v. jezelf, dan 5 medewerkers elk 1 vaste dag ;-)
![Page 27: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/27.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
De eerste indruk kun je niet overdoen of uitwissenProfileer jezelf als professional met specifieke expertiseGebruik LinkedIn bewust om vakkennis op te doen Iedere medewerker ambassadeur van je bedrijf LinkedIn: win/win voor medewerker en organisatieNiks mis met passief LinkedIn gebruikBonus bij strategisch LinkedIn gebruik
7 LINKEDIN TIPS
![Page 28: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/28.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
Mijn verhaal is klaar
Heel erg bedankt voor jullie aandacht
Veel succes met het toepassen van
![Page 30: 7 LinkedIn Tips voor HRM en Payroll Professionals](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022051514/549e9cf8b4795979208b47ec/html5/thumbnails/30.jpg)
petrafisher.com | [email protected] | @petrafisher
petrafisher.com twitter.com/petrafisher 24 sessions/petrafisher facebook.com/petrafishertraining pinterest.com/petrafisher skype: petra-fisher [email protected] +31 (0)6 2277 0668