INFORME MENSUAL

GESTIÓN SOCIAL

“Institución Educativa LA UNION”

Elaborado por: Fecha Revisión

ESP. OSCAR JIMENEZ CALDERIN

RESIDENTE SISO JUNIO de 2015 No:

PLAN DE GESTIÓN SOCIALPROGRAMA 1: PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO “PAC”(QUEJAS,

RECLAMOS, SOLICITUDES Y/O SUGERENCIAS).

Descripción Actividades

Realizadas en el mes

Instalación de buzón PQR

Publicación de adelanto de actividades en obra

Publicación de listado de personal oriundo que labora en la obra

Registro Fotográfico

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PLAN DE GESTIÓN SOCIALPROGRAMA 1: PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO “PAC”(QUEJAS,

RECLAMOS, SOLICITUDES Y/O SUGERENCIAS).

Indicadores de Gestión

Resultados :N° de quejas y reclamos, sugerencias y peticiones atendidas / N° quejas y reclamos, sugerencias y peticiones interpuestas por la comunidad X 100%

N° de reuniones realizadas / N° de reuniones programadas X 100%.

Nº de reuniones realizadas 0

= 0x100% = 0%Nº de reuniones programadas 0

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PROGRAMA 2: PROGRAMA DE INTERACCIÓN SOCIAL Y COMUNITARIA.

Descripción Actividades Realizadas en el mes

Se realizó mesa de trabajo el día 18 de junio, se contó con la asistencia de representantes de la comunidad, planta docente de la I.E la Unión, representantes de los alumnos, residente de interventoría, así como la directora de gestión social del proyecto, por parte del contratista; El director de proyecto y residente Sisoma.

Registro Fotográfico

Indicadores de Gestión

Resultado del Indicador

Número de reuniones atendidas/Número de reuniones convocadas X 100.

N° de reuniones atendidas 1N° de reuniones convocadas 1

= 1 x 100% = 100%

PLAN DE GESTIÓN SOCIAL

PROGRAMA No. 3 POLITICA DE EMPLEO

Descripción Actividades Realizadas en el mes

Se contrató un total de 17 personas de los cuales 12 son mano de obra no calificada, 9 de ellos son residentes en los corregimientos de Palo de agua y Nariño, 2 de ellos pertenecientes al municipio de Tierraltica y uno de Lorica.

Registro Fotográfico

Indicadores de Gestión

Personal Contratado

El indicador es # de personal no calificado contratado/# de personal no calificado contratado de la región X 100.

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Nº personas no calificado contratado 12 = 0.75 x100 = 75%

Nº personal no calificado contratado de la región 9

PLAN DE GESTIÓN SOCIAL

PROGRAMA No. 3 POLITICA DE EMPLEO Programa 4: PROGRAMA DE SOSTENIBILIDAD Y ESCUELA ABIERTA

Descripción Actividades Realizadas en el mes

Durante el mes de junio y por motivo de vacaciones de los estudiantes de la institución no se adelantó ninguna capacitación ni charla a los estudiantes, sin embargo se realizó inspección medioambiental para conocer el estado actual de la institución y así elaborar propuesta medioambiental a la coordinación de la institución a fin de abrir espacios de concientización con los estudiantes y conformar comités medioambientales.

Registro Fotográfico

Indicadores de gestión

INDICADORES: No. De eventos programados/No. De eventos realizados X100.

Nº de Eventos Programados 2 = 0.5

x100% = 50%Nº de Eventos Realizados 1

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PLAN DE GESTIÓN SOCIAL

PROGRAMA 5: PROGRAMA DE CAPACITACION AL PERSONAL QUE LABORA EN LA OBRA

Descripción

Actividades

Realizadas en el mes

Entrega y capacitación en uso adecuado de EPP y charlas sobre seguridad en trabajo seguro en alturas

Registro Fotográfic

o

Indicadores de gestión

N° de personas capacitadas / total de personas que laboran X 100.

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Nº de personas capacitadas 15

= 1 x 100% = 100 %Nº de personas que labora 15