6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel
-
Upload
box13b-scalda -
Category
Documents
-
view
117 -
download
1
description
Transcript of 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel
![Page 1: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/1.jpg)
Organisatie en personeel
H 6 boek Organisatie
![Page 2: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/2.jpg)
• Taken door verschillende personen uit laten voeren = taakverdeling
• Verticaal = mensen die op verschillende niveaus samenwerken = hierarchie = delegeren
• Horizontaal = taken verdelen over gelijke maar verschillende taken
Organisatiestructuur
![Page 3: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/3.jpg)
Organigram
• Schematische weergave van hierarchie en horizontale en verticale taakverdeling
![Page 4: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/4.jpg)
VB Bouwmarkt Maak zelf een organigram van je stagebedrijf of werkgever
Management
Verf Hout Metaal Sanitair
Financien
![Page 5: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/5.jpg)
Functie
Definitie : - Werk dat je uitvoert (taken) - Bevoegdheden die je hebt - Verantwoordelijkheden die erbij horen
![Page 6: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/6.jpg)
Formeel / informeel
- Taken en verantwoordelijkheden (functies) zijn onderdeel van de formele organisatie
- Hiernaast bestaat ook nog de informele organisatie: de organisatiecultuur
- Dit laatste is meestal niet beschreven
“zo doen we dat hier (niet)”
![Page 7: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/7.jpg)
Kenmerken Organisatiecultuur
- Normen en waarden- http://www.schooltv.nl/beeldbank/clip/20100317_columncultuurencultuurverschillen04
- Rituelen - http://www.youtube.com/watch?v=-IqeX1vMqUM
- Symbolen
![Page 8: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/9.jpg)
Personeelsbeleid
Personeelsbehoefte:
- Kwalitatief (wat moet een medewerker kunnen)
- Kwantitatief (hoeveel mensen zijn er nodig)
![Page 10: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/10.jpg)
Onderdelen personeelsbeleid
• Aannamebeleid (selectiebeleid) • Mobiliteitsbeleid (interne en externe
doorstroming)• Personeelsontwikkelingsbeleid (trainingen en
opleidingen, competenties ontwikkelen) • Beloningsbeleid (directe en indirecte beloning) • Ziekteverzuimbeleid
![Page 11: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/11.jpg)
Jouw bedrijf ?
• Aannamebeleid (selectiebeleid) • Mobiliteitsbeleid (interne en externe
doorstroming)• Personeelsontwikkelingsbeleid (trainingen en
opleidingen, competenties ontwikkelen) • Beloningsbeleid (directe en indirecte beloning) • Ziekteverzuimbeleid
![Page 12: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/12.jpg)
FTE
(extra stof) FTE = Full Time Equivalent Het aantal medewerkers omgerekend naar volledige banen.
Vb: Iemand voor 40 uur, een keer 20 uur en een zaterdagkracht (8 uur) is 1 FTE + 0,5 FTE + 0,2 Dus 1,7 FTE, maar wel 3 kerstpakketten
![Page 13: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/13.jpg)
Taken Leidinggevende
Vaststellende taken / constituerende taken
- Plannen - Organiseren - Coordineren (delegeren, instrueren,
begeleiden)
![Page 14: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/14.jpg)
Taken Leidinggevende
Regelende taken / dirigerende taken
- Opdrachten geven - Controleren - Corrigeren
![Page 15: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/15.jpg)
Kenmerken leidinggevende
• Daadkracht • Helicopterview• Analystisch vermogen • Realistisch • Verbeeldingskracht• Empathie
Diverse managementstijlen!
![Page 16: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/16.jpg)
![Page 17: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/17.jpg)
Arbowet
Arbeids Omstandigheden Wet - Rechten en plichten van werkgever en
werknemer- Uitgewerkt in Arbobesluiten - Deze besluiten zijn weer uitgewerkt in
Arboregelingen (concreet gemaakt)
![Page 18: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/18.jpg)
Arbowet
Verplichtingen werkgever o.a. : - Arbobeleid voeren - Voorlichten - RI&E
Medewerker moet meewerken aan het arbobeleid.
![Page 19: 6 organisatie hfts 6 organisatie en personeel](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022082916/54970ba3b47959744d8b519e/html5/thumbnails/19.jpg)
Tot zover…
Jet Idskes, augustus 2013