ระบบขาราชการผมผลสมฤทธสงHigh Performance and Potential System - HiPPS

1

โดยโดย... ... นางชตมา หาญเผชญนางชตมา หาญเผชญ ผอำานวยการศนยนกบรหารผอำานวยการศนยนกบรหารระดบสง ระดบสง

วนท 17 มถนายน 2553

ตวอยางสายงานสำาคญทจะมขาราชการเกษยณอายตวอยางสายงานสำาคญทจะมขาราชการเกษยณอายในชวง ในชวง 5 5 ปขางหนาปขางหนา

โครงสรางอายอยในวกฤต• กรมโรงงานอตสาหกรรม• กรมการกงสล• การมการขาว• กรมการคาภายใน• กรมชลประทาน• กรมพฒนาสงคมและ

สวสดการ• กรมศลกากร• สำานกปลดกระทรวง

ศกษาธการ

• กรมสงเสรมการเกษตร• สำานกงานการปฏรปทดนเพอ

เกษตรกรรม• สำานกงานคณะกรรมการวจย

แหงชาต• สำานกงานคณะกรรมการ

อาชวศกษา• สำานกงานปลดกระทรวง

มหาดไทย• สำานกงานพฒนาการกฬาและ

นนทนาการ

โครงสรางอายอยในวกฤต

• กรมการกงสล• การมการขาว• กรมการคาภายใน• กรมชลประทาน• กรมพฒนาสงคมและ

สวสดการ• กรมศลกากร• สำานกปลดกระทรวง

ศกษาธการ

ประเดนการนำาเสนอ

5

• การแสดงความจำานงเขารวมระบบ HiPPS

• บนทกขอตกลงความรวมมอ• การจดทำา EAF ภาพรวมของสวนราชการ

• Short-List: โดยสวนราชการ• Final List โดย สำานกงาน ก.พ . เพอ Standard ของภาพรวม

• สราง EAF รายบคคล และ ดำาเนนการ Place ขรก.• พฒนา Core competencies + Change leadership โดย สกพ.• พฒนา Functional competencies โดยสวนราชการ• ทนฝกอบรมระยะสน (แขงขน) • การมอบหมายและสอนงานโดยผบงคบบญชา • การพฒนาผมสวนเกยวของอนๆ

• โดยกรม• โดย สำานกงาน ก.พ.

เขารวมระบบ

คดเลอก

พฒนา

ตดตาม ประเมนผล

7

8

ระบบสรรหาและคดเลอกระบบสรรหาและคดเลอก((เขมขน โปรงใส เปนธรรมเขมขน โปรงใส เปนธรรม))

9

การสรรหาการสรรหา ผบงคบบญชาระดบตนทควบคมดแลการปฏบตงาน และผบงคบบญชาเหนอขนไป (ผอำานวยการกอง/ผอำานวยการสำานก )พจารณาเสนอชอขาราชการทมคณสมบตตรงตามท ก.พ.กำาหนด โดยคำานงถงความสมครใจของขาราชการผนนดวย

ขาราชการผมคณสมบตตรงตามท ก.พ . กำาหนดสมครดวยตนเอง พรอมดวยความเหนของผบงคบบญชาระดบผอำานวยการกอง/ผอำานวยการสำานก

1

2

10

การคดเลอกการคดเลอก

11

กำาหนดใหใชแนวทางการสรรหาและคดเลอกเชนเดยวกบขาราชการทวไป ยกเวน ขาราชการ นปร 2. รนแรก ใหสามารถเขาสระบบ HiPPS ไดเลยโดยไดรบการยกเวนคณสมบตและไมตองผานการคดเลอก โดยมเงอนไขดงน (1 )สวนราชการทขาราชการ นปร . สงกดตองเขาสระบบ HiPPS แลว (2) เปนความสมครใจของ นปร .(3) สวนราชการตองเปนผเสนอชอใหสำานกงาน ก.พ .

สำาหรบขาราชการทสำาเรจหลกสตรโครงการพฒนานกบรหารการเปลยนแปลงรนใหม ( นปร . )

รายชอสวนราชการทมขาราชการ นปร . รน 1 และ 2 ในสงกด

ยงไมเขารวมระบบ HiPPS• สำานกงานปลดกระทรวงคมนาคม• กรมการคาภายใน• กรมสงเสรมการสงออก• สำานกงานปลดกระทรวงยตธรรม• สำานกงานคณะกรรมการปองกนและปราบ

ปรามยาเสพยตด• สำานกงานปลดกระทรวงอตสาหกรรม• สำานกงานปลดกระทรวงวฒนธรรม

12

เขาสระบบฯ แลว ม HiPPS แลว • สำานกงานปลดสำานกนายกรฐมนตร• สำานกงบประมาณ• สำานกงานสภาความมนคงแหงชาต• สำานกงานคณะกรรมการขาราชการพลเรอน• สำานกงานคณะกรรมการพฒนาระบบราชการ• สำานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหงชาต• กรมควบคมมลพษ• สำานกงานปลดกระทรวงพลงงาน• สำานกงานปลดกระทรวงมหาดไทย• กรมการพฒนาชมชน• กรมสงเสรมการปกครองทองถน• กรมการคาตางประเทศ• กรมพฒนาธรกจการคา• กรมทรพยสนทางปญญา • สำานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน• สำานกงานเศรษฐกจอตสาหกรรม• สำานกงานคณะกรรมการสงเสรมการลงทนสำานกเลขาธการนายกรฐมนตร• สำานกงานปลดกระทรวงการคลง• กรมศลกากร• กรมสรรพากร• สำานกงานเศรษฐกจการคลง• สำานกงานพฒนาการทองเทยว • สำานกงานปลดกระทรวงพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย• สำานกงานสงเสรมสวสดภาพและพทกษเดก เยาวชน ผดอยโอกาส คนพการและผสงอาย

เขาสระบบแลวแตไมม HiPPS • กรมประชาสมพนธ• สำานกงานปลดกระทรวงพาณชย

แนวทางท 1 : อ.ก.พ กรม

13

แนวทางการคดเลอกแนวทางการคดเลอกขนตอนท 1โดย

สวนราชการ

แนวทางท 2 : คณะกรรมการท อ.ก.พ .กรมแตงตงแนวทางท 3 : คณะกรรมการทหน . สวนราชการแตงตง

หรอ

คณะกรรมการคดเลอก อยางนอยตองประกอบดวย1 .หวหนาสวนราชการหรอรองหวหนาสวนราชการ ประธาน 2 .ผดำารงตำาแหนงประเภทบรหารหรอประเภทอำานวยการกรรมการ งานปรบปรงโครงสรางและระบบงาน 3.ผดำารงตำาแหนงประเภทบรหารหรอประเภทอำานวยการ กรรมการ งานนโยบายและยทธศาสตร

4. ผดำารงตำาแหนงประเภทวชาการระดบสงสดของสวนราชการ กรรมการ

หรอ

14

ตวอยางคำาสงแตงตงคณะกรรมการสรรหาและคดเลอก : กรณ อ.ก.พ. กรมมอบหมายคณะกรรมการ

15

ตวอยางประกาศ : รบสมครขาราชการเขารบการคดเลอก

16

ตวอยางประกาศ : รายชอขาราชการผมสทธเขารบการคดเลอกและหลกเกณฑ วธการคดเลอกขาราชการเพอเขาสระบบ

17

ตวอยาง : แนวทางการคดเลอกขนตอนท 1 ของสวนราชการ ตวอยางท 1. ทดสอบ 2 ขนตอน ขนตอนท 1 ทดสอบทกษะคอมพวเตอรและภาษาองกฤษ ขนตอนท 2 นำาเสนอผลงานและวสยทศน

หมายเหต : ตวอยางสถาบนทดสอบภาษาองกฤษ เชน สถาบนการตางประเทศเทวะวงศวโรปการ, จดสอบเองภายในหนวยงาน

18

ตวอยาง : แนวทางการคดเลอกขนตอนท 1 ของสวนราชการ (ตอ) ตวอยางท 2. ทดสอบ 2 ขนตอน ขนตอนท 1 ทดสอบทกษะคอมพวเตอรและภาษาองกฤษ ขนตอนท 2 ทศนคต บคลกภาพ และการทำางานรวมกบผอน

19

ตวอยาง : แนวทางการคดเลอกขนตอนท 1 ของสวนราชการ (ตอ) ตวอยางท 3. คดเลอกเพยงขนตอนเดยวโดยคณะกรรมการฯ เปนผสมภาษณผสมคร

20

วชาและเกณฑการคดเลอก ดงน

21

สำานกงาน ก.พ . คดเลอก โดยวธการประเมนท ก.พ . กำาหนด เพอใหขาราชการผมผลสมฤทธสงในแตละสวนราชการมคณภาพและมาตรฐานทใกลเคยงกน

1. ภาษาองกฤษ (CU – TEP ) ( เทยบเทา TOEFL 500 คะแนน)

ขนตอนท 2โดย

สำานกงาน ก.พ.

2 . ความสามารถทวไปเชงวชาการ (Aptitude Test ) (รอยละ 50)

สำานกงาน ก.พ . แจงรายชอ

ผไดรบการคดเลอกเปน HiPPS

ทกษะ ENGศกยภาพการ

เรยนร

หมายเหต : สอบคดเลอกขนตอนท 2 วนท 28 สงหาคม 2553

22

ตวอยางประกาศ : รายชอขาราชการผไดรบการคดเลอกเปนขาราชการผมผลสมฤทธสง

ประกาศรายชอประมาณสปดาหท 2 ของเดอนกนยายน

23

ระบบการพฒนาระบบการพฒนา

24

HiPPS

HRCoach

การพฒนาภายใตระบบ

HiPPS

25

HiPPS Training Roadmap

• Career Development-What-Long Term-Process

• Training and Development-How-Short Term-Support System

EAF Training Roadmap

26

HiPPS

Orientation & Networking

27

HiPPS

ตำาแหนงเปาหมาย

• ทกษะ หรอ ความสามารถอะไร• ตอง ทำางาน อะไรได“ ”• ตองอยในหนวยงานนนๆ ระยะเวลาเทาไหร

Experience Accumulation Framework- EAF คอ Career plan ทตอบคำาถามวาหากจะเปน “....ชอตำาแหนงสำาคญ ....” ตองมเสนทางความกาวหนาอยางไรบางหรอ ตองหมนเวยนไปทำางานในสำานก/กองใดบาง เพอเกบเกยวประสบการณทไดจากการทำางานจรงในฐานะ ขรก . ของ หนวยงานภายในนนๆ

กรอบการสงสมประสบการณ กรอบการสงสมประสบการณ Experience Accumulation Framework – EAF Experience Accumulation Framework – EAF

28

Coach

• Coach for Success• Self Awareness• HiPPS’s Knowledge

Coach

HiPPS

29

HR

• HiPPS’s Knowledge• Meeting Management Skill• Presentation Skills• Creative Thinking

Etc.

30

ระบบการบรหารผลการปฏบตงานระบบการบรหารผลการปฏบตงาน((Performance ManagementPerformance Management))

ผลงาน ผลงาน + + สมรรถนะสมรรถนะ

31

วางแผน (ขอตกลงการทำางาน)

ตดตาม

ประเมนผล

HiPPS ระดบปฏบตการตำากวาระดบดมาก 2 ครงตดตอกนตำากวาระดบดมาก เปนครงท 3ตำากวาระดบด การออกจากระบบ

ผาน (Promote/R

eward)

HiPPS ระดบชำานาญการตำากวาระดบดมาก

คมอ PM

32

ระบบแรงจงใจระบบแรงจงใจ((ตำาแหนงตำาแหนง++คาตอบแทนคาตอบแทน))

33

โอกาสไดรบพจารณาเลอนเงนเดอนกรณพเศษ:

ไดรบเงนเดอนเพมขนจากการเลอนเงนเดอนกรณปกตในอตรารอยละ ๑ ของฐานในการคำานวณตอรอบการประเมนโดยในแตละสวนราชการจะมจำานวนขาราชการผมผลสมฤทธสง ซงไดรบการเลอนเงนเดอนกรณพเศษไมเกนรอยละ ๑๕ ของจำานวนขาราชการผมผลสมฤทธสง

คาคาตอบแทนตอบแทน

มงพฒนาขาราชการผมศกยภาพสงในระดบ

ปฏบตการ ใหเปนขาราชการระดบ

ชำานาญการพเศษ

ตำาแหนตำาแหนงง

34

แผนการดำาเนนงานระบบขาราชการผมผลสมฤทธสง (HiPPS) ประจำาปงบประมาณ

พ.ศ . 2553

พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ต.ค.ก.ย.

ปฐมนเทศ HiPPS รน 6

แจงกำาหนดการขยายผล

HiPPS รน 6ไปยงสวนราชการ

สำานกงาน ก.พ.

สอบคดเลอก HiPPS รนท 6(ขนตอนท 2)

วชาภาษาองกฤษและวชาความ

สามารถทวไปเชงวชาการ

ประกาศผลผผานการคดเลอก

HiPPS รน 6

- เปดรบสมคร HiPPS รนท 6- จดประชมชแจง

ภาพรวมการดำาเนนงาน

ป 2553

สวนราชการทเขารวมระบบ

แลว

สวนราชการทสมครใหม

ม.ย . – ก.ค . 53:- ดำาเนนการสรรหาและคดเลอกขาราชการตาม แนวทางทกำาหนด (ว15/2552)- ทบทวน ปรบปรง หรอกำาหนดกรอบการสงสม ประสบการณของตำาแหนงเปาหมายเพมเตม

30 ก.ค . 53: สงกรอบการสงสมประสบการณและรายชอผผานการคดเลอกขนตอนท 1 ใหสำานกงาน ก.พ.

30 ม.ย . 53: สงแบบฟอรมแสดงความจำานงเขารวมระบบ ฯ ใหสำานกงาน ก.พ.

30 ก.ค . 53: สงกรอบการสงสมประสบการณและรายชอผผานการคดเลอกขนตอนท 1 ใหสำานกงาน ก.พ.

ปดรบรายชอผผานการคด

เลอกขนตอนท 1 จาก

สวนราชการ

A

A

B

B

B

รายชอเจาหนาทผรบผดชอบระบบขาราชการผมผลสมฤทธสงแยกราย

กระทรวง

36

รายชอสวนราชการ เจาหนาทผรบผดชอบ/เบอรตดตอ

กลมภารกจดานเศรษฐกจ1 .กระทรวงการคลง 2.กระทรวงพาณชย 3.กระทรวงอตสาหกรรม 4.กระทรวงการตางประเทศ 5.กระทรวงพลงงาน 6. กระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม 7.กระทรวงเกษตรและสหกรณ 8.กระทรวงคมนาคม9. กระทรวงวทยาศาสตรและเทคโนโลย1 0 . กระทรวงเทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร

นางปยสรางค กลจตตประสทธนกทรพยากรบคคลชำานาญการโทรศพท : 0-2547-1709 โทรสาร : 0-2547-1736E-Mail : piyasurang@ocsc.go.th.

37

รายชอสวนราชการ เจาหนาทผรบผดชอบ/เบอรตดตอกลมภารกจดานความมนคงและกลมภารกจดานสงคม1 .กระทรวงมหาดไทย 2.กระทรวงยตธรรม 3.กระทรวงสาธารณสข4.กระทรวงแรงงาน 5. กระทรวงวฒนธรรม6. กระทรวงการทองเทยวและกฬา7. กระทรวงการพฒนาสงคมและความมนคงของมนษย8. กระทรวงศกษาธการ

นางสาวเปมกา รกศรพงษนกทรพยากรบคคลปฏบตการโทรศพท : 025471729 โทรสาร : 02 5471736E-Mail : pemika@ocsc.go.th.

รายชอเจาหนาทผรบผดชอบระบบขาราชการผมผลสมฤทธสงแยกราย

กระทรวง

38

รายชอสวนราชการ เจาหนาทผรบผดชอบ/เบอรตดตอ

หนวยราชการอสระและหนวยงานในสงกดสำานกนายกรฐมนตร 1 .สำานกเลขาธการนายกรฐมนตร2. สำานกงานปลดสำานกนายกรฐมนตร3. กรมประชาสมพนธ4. สำานกงานคณะกรรมการคมครองผบรโภค5. สำานกเลขาธการคณะรฐมนตร6. สำานกขาวกรองแหงชาต7. สำานกงบประมาณ8. สภาความมนคงแหงชาต9. สำานกงานคณะกรรมการกฤษฎกา1 0 .สำานกงาน ก.พ.1 1 .สำานกงาน ก.พ.ร.1 2 .สำานกงานคณะกรรมการพฒนาการเศรษฐกจและสงคมแหง1 3 .สำานกงานคณะกรรมการพเศษเพอประสานงานโครงการอนเนองมาจากพระราชดำาร

นางสาวสพรรษา เบญจเทพานนทนกทรพยากรบคคลปฏบตการโทรศพท : 025471731 โทรสาร : 02 5471736E-Mail : supansa@ocsc.go.th.

รายชอเจาหนาทผรบผดชอบระบบขาราชการผมผลสมฤทธสงแยกราย

กระทรวง

ชองทางการตดตามขาวสารของ HiPPS

• ศนยนกบรหารระดบสง สำานกงาน ก.พ . 47101/ ถ.ตวานนท ตำาบลตลาดขวญ อำาเภอเมอง

จงหวดนนทบร 11000• www.ocsc.go.th. เครองมอการบรหารทรพยากรบคคล ระบบขาราชการผมผลสมฤทธสง• Newsletter จดหมายขาว• Facebook E-mail : ocsc.hipps@gmail.com• SMS

39

Q & A

40