珍惜苍天赐给我的金色华年

主讲人：周长群

招生与就业工作处

E-mail:zhou_cq@126.com

主讲内容

一、当前毕业生就业的形势与机遇分析二、我校毕业生就业现状及特点分析三、职场准备与心态调整

形势与机遇 （一）当前毕业生就业工作的形势 1. 全球金融危机影响仍将延续

2. 毕业生就业结构性矛盾突出

3. 毕业生就业工作的市场体系建设还不完善

4. 高校人才培养模式与社会需求存在差距

5. 毕业生总量的增速与经济发展的步伐还不同步

形势与机遇 1. 全球金融危机影响仍将延续

大学生就业属于新的增量就业，因此，宏观与微观经济环境变化对其影响很大，金融行业、外贸行业、与出口相关的制造业对新增人员需求的下降，将会给大学生就业带来严峻的影响。 当前我国经济形势总体上呈现企稳向好的势头，但经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡。据有关方面预测，国际金融危机对我国就业的不利影响还将延续，我国宏观就业形势仍很严峻。

形势与机遇

2. 毕业生就业结构性矛盾突出 （ 1 ）就业地域的结构性矛盾突出 （ 2 ）毕业生的就业取向与社会需求存在着结构性矛盾 （ 3 ）三是部分毕业生的能力素质与用人单位需求上存在着一定

的差距 表现：核心竞争力不突出；综合素质不过硬；职业意识模糊；就业能力差；部

分学生还存在着团队协作能力弱，诚信缺失，敬业精神和务实工作的态度不尽

人意。

形势与机遇 3. 毕业生就业工作的市场体系建设还不完善

目前，我国社会主义市场经济条件下高校毕业生就业工作的完整体系还没有建立起来，虽然以社会需求为导向的高校毕业生就业工作体制框架已初步形成，但还很不完善，一些计划经济下的痕迹没有完全消除，如就业结构性矛盾突出，表现在“有业不就”和“无业可就”；人事、户籍制度改革滞后，制约了人力资源的充分流动，阻碍了高校毕业生在更大范围的自主择业；毕业生就业市场法律法规和管理制度不健全等，这些都需要进一步调整和完善。另外，一些社会因素制约了高校毕业生的就业。如社会劳动力供大于求、就业性别歧视、名校效应、不正常的人际关系和各类腐败现象的干扰，加大了学生就业的难度。

形势与机遇 4. 高校人才培养模式与社会需求存在差距 • 部分高校的专业设置和专业结构比较陈旧 具体体现：课程设置不合理，部分学科专业低水平重复设置、

效益不高；部分专业面向偏窄、课程内容陈旧、人才培养和社会要求脱节；专业结构失衡，应用型人才无论从数量还是质量都存在较大差距。

• 招生与就业的反馈机制没有建成 具体表现：重招生，轻就业；不能主动适应社会需求调整学科

专业；实践教学环节不足。• 产品质量不高

形势与机遇

5. 毕业生总量的增速与经济发展的步伐还不同步

注： 2011 年毕业生人数摘自教育部文件。

年份 2006

2007

2008

2009

2010 2011

毕业生人数（万） 413 495 559 611 632 660

毕业生增长率（ % ）

22.2 19.9

12.9

9.3 3.4 4.4

形势与机遇

（二）毕业生就业面临的机遇 1. 经济转型为新型人才搭建了新的舞台 2. 面向基层就业的空间已打开 3. 毕业生自主创业的机遇突显 4. 国家重视和政策支持毕业生就业工作的力度给做

好毕业生就业工作带来新的机遇 5. 教改工程提升了大学生的就业竞争力

形势与机遇 1. 经济转型为新型人才搭建了新的舞台 国家：着力调整结构，推进技术改造和自主创新，加快结构调

整和发展方式转变。 在产业结构调整重点围绕五个方面开展，一是制定实施重点行

业振兴规划，制订和组织实施钢铁、汽车、船舶、石化、纺织、轻工、有色金属、装备制造、电子信息等 9 个重点产业振兴规划；二是优化产业组织结构，淘汰落后生产能力，重点推动钢铁、电解铝、汽车、水泥、纺织、烟草等行业的兼并重组；三是发展工业服务业，推进服务业与制造业有机融合、互动发展，大力发展研发设计、技术咨询、现代物流、融资信贷等工业服务业，促进软件和信息服务业、软件外包等新兴产业发展；四是鼓励各地发挥比较优势，发展特色产业，形成具有竞争力的产业集群；五是加强重点企业监管，全力推进节能减排。

地方：积极进行产业结构的调整和升级，例如，我省实施“八大经济区”规划，“四大经济板块”建设等这些战略的实施必将为未来高素质人才提供良好的发展机遇。

形势与机遇 2. 面向基层就业的空间已打开 随着我国西部大开发战略、振兴东北老工业基地战略以及社会主义新农村建设等战略的实施，“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的深入开展，为毕业生面向基层就业打开广阔的空间。

形势与机遇 3. 毕业生自主创业的机遇突显 随着我国创业环境的日益成熟，产业结构的深入调整，国内各类

产业发展呈现出越来越多的机遇，这给毕业生自主创业扩宽了巨大的空间。另外，国家和地方对毕业生自主创业也给出了非常优厚的条件，从减免登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，加强对大学生的创业意识教育和创业能力培训，为到基层创业的高校毕业生提供有针对性的项目、咨询等信息服务，提供小额贷款担保或贴息补贴，提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。同时，一些省份开始通过财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”，鼓励、帮助和扶持毕业生自主创业，这必将使毕业生拥有施展拳脚的广阔空间。

形势与机遇 4 ．国家重视和政策支持毕业生就业工作的力度给做

好毕业生就业工作带来新的机遇 党的十七大报告中把积极做好毕业生的就业工作做为一项重要工作，充分说明党中央高度重视、全社会广泛关注着高校毕业生的就业工作。今年，国务院办公厅下发了《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》国办发 [2009]3号文件，为促进毕业生出台了一系列的优惠政策，这必将为促进毕业生充分带来新的机遇。学校高度重视毕业生就业工作、招生分数的逐年提高、教学改革的力度加大等。

形势与机遇 5 ．各高校广泛实施的教改工程提升了大学的

就业竞争力 目前，各高校不断结合自己的实际情况，积极构建创新型人

才培养体系，普遍实施以社会需求为导向的教育教学改革工程，促进学校的办学理念、人才培养目标、培养模式、培养途径的有机结合，从优化学科专业结构、强化学生工程实践能力、完善教学质量监控体系等方面入手，紧紧依托行业需要，实施多样化人才培养方案，全面推进教学“质量工程”，使学生参与社会竞争的素质和能力得到普遍提升，对促进毕业生就业工作的可持续发展提供了保障。

二、我校毕业生就业现状及特点分析

就业现状

（一）、我校毕业生就业现状

项目 2008 2009 2010

1 在校生数（人） 23890 24452 24788

2 研、本科毕业生数（人） 6417 6735 6569

3初次就业率（％）（小数点后 2位） 86.34% 80.01% 88.95%

就业现状2010届毕业生就业单位性质统计表

单位性质分布人数 占毕业生的百分比

研究生 本科 研究生 本科

党政机关 10 7 1.38% 0.12%

科研单位 14 28 1.93% 0.48%

高等院校 119 13 16.37% 0.22%

其他事业单位 13 10 1.79% 0.17%

金融单位 18 40 2.48% 0.68%

国有企业 140 1009 19.26% 17.27%

三资企业 19 123 2.61% 2.11%

民营企业 192 1348 26.41% 23.07%

部 队 11 190 1.42% 3.25%

预征入伍 0 231 -- 3.95%

灵活就业 57 658 7.84% 11.26%

自主创业 24 28 3.31% 0.48%

升 学 29 905 3.99% 15.49%

出 国 0 67 -- 1.15%

合同制就业 0 527 -- 9.02%

待 就 业 74 652 10.17 11.16%

合 计 727 5842 100% 100%

就业现状2010届毕业生就业地域分布表

地域分布分布人数 比例

地域分布分布人数 比例

研 本 研 本 研 本 研 本

北京市 39 260 6.25% 6.17% 河南省 8 136 1.28% 3.23%

天津市 21 70 3.37% 1.66% 湖北省 2 36 0.32% 0.85%

河北省 13 70 2.08% 1.66% 湖南省 11 37 1.76% 0.88%

山西省 1 23 0.16% 0.55% 广东省 62 353 9.94% 8.38%

内蒙古 4 29 0.64% 0.69% 广 西 4 11 0.64% 0.26%

辽宁省 34 236 5.45% 5.60% 海南省 3 14 0.48% 0.33%

吉林省 17 46 2.72% 1.09% 重庆市 4 29 0.64% 0.69%

黑龙江 271 1995 43.43% 47.35% 四川省 9 42 1.44% 1.00%

上海市 4 56 0.64% 1.33% 贵州省 2 3 0.32% 0.07%

江苏省 36 341 5.77% 8.09% 云南省 1 21 0.16% 0.50%

浙江省 19 125 3.04% 2.97% 陕西省 6 41 0.96% 0.97%

安徽省 10 32 1.60% 0.76% 甘肃省 3 32 0.48% 0.76%

福建省 5 28 0.80% 0.66% 宁 夏 0 1 0.00% 0.02%

江西省 1 8 0.16% 0.19% 新 疆 1 8 0.16% 0.19%

山东省 35 128 5.61% 3.04%

合计 624 4213 624 4213

（二）我校毕业生就业特点分析 1. 毕业生流向趋势合理。 2. 就业去向好，就业质量高。 3. 升学率较高。

4. 专业间需求差距增大。

就业特点

1. 毕业生流向趋势合理。 今年我校约有 32%左右的毕业生工作在国有及民营

大中型企事业单位，有力地支持了国有及民营企业的经济建设； 190名毕业生选择到部队工作； 231名毕业生报名参加义务兵役征兵预征工作； 38名品学兼优的毕业生毅然选择了到基层去、到乡村去、到西部省份边远地区及东北三省老工业基地建功立业，有力地支持了地方经济建设工作。

就业特点

2010届毕业生就业单位性质统计表

国有18%

民营23%

升学16%

三资2%

预征4%

灵活11%

合同9%

机关事业1%

其他2%

部 队3%

待 就 业11%

2. 就业去向好，就业质量高，用人单位覆盖面大。

今年我校 30%左右的毕业生就业地域主要集中在“珠三角”、“长三角”以及“环渤海湾”等地区的经济发达城市，用人单位多为国有、知名民营企业及三资企业，规模大、效益好、发展前景广阔。

就业特点

就业特点2010届毕业生就业地域分布表

地域分布分布人数 比例

地域分布分布人数 比例

研 本 研 本 研 本 研 本

北京市 39 260 6.25% 6.17% 河南省 8 136 1.28% 3.23%

天津市 21 70 3.37% 1.66% 湖北省 2 36 0.32% 0.85%

河北省 13 70 2.08% 1.66% 湖南省 11 37 1.76% 0.88%

山西省 1 23 0.16% 0.55% 广东省 62 353 9.94% 8.38%

内蒙古 4 29 0.64% 0.69% 广 西 4 11 0.64% 0.26%

辽宁省 34 236 5.45% 5.60% 海南省 3 14 0.48% 0.33%

吉林省 17 46 2.72% 1.09% 重庆市 4 29 0.64% 0.69%

黑龙江 271 1995 43.43% 47.35% 四川省 9 42 1.44% 1.00%

上海市 4 56 0.64% 1.33% 贵州省 2 3 0.32% 0.07%

江苏省 36 341 5.77% 8.09% 云南省 1 21 0.16% 0.50%

浙江省 19 125 3.04% 2.97% 陕西省 6 41 0.96% 0.97%

安徽省 10 32 1.60% 0.76% 甘肃省 3 32 0.48% 0.76%

福建省 5 28 0.80% 0.66% 宁 夏 0 1 0.00% 0.02%

江西省 1 8 0.16% 0.19% 新 疆 1 8 0.16% 0.19%

山东省 35 128 5.61% 3.04%

合计 624 4213 624 4213

就业特点

3. 本科升学率逐年攀升

11.1 10.8 14.2 15.49

543624

827905

0

200

400

600

800

1000

升学率考研人数

升学率 11.1 10.8 14.2 15.49

考研人数 543 624 827 905

2007 2008 2009 2010

4. 专业间需求差距增大

今年，用人单位对机械类、电气类、材料类等工科专业的毕业生需求量大，待遇也相对较高。在我校 2010届毕业生冬季双选会上，有 140多家用人单位需要机械类、电气类专业，占参会单位总数的 80% 以上，而法学、旅游管理、艺术设计等专业需求信息相对较少。

就业特点

三、职场准备与心态调整

（一）认清形势，树立良好的择业观念（二）充实自我，提升自身参与就业市场竞争的能力 （三）主动出击，积极发掘与创造就业机会 （四）扎根基层，在基层岗位中历练成才 （五）转变观念，以自主创业等多种形式实现就业

（六）诚实做人 , 树立优秀的个人品牌

职场准备

（一）认清形势，树立良好的择业观念 “ 没有大众化的就业观念，就没有大众化的高等教

育”。

“ 大众化的考试入学，精英化的观念就业”是桎梏现代 高校毕业生就业观念的主要因素。

就业形势：“三峰叠加” 社会普通的劳动者

职场准备

人民大学校长：纪宝成

（二）充实自我，提升自身参与就业市场竞争的能力

职场准备

李开复先生在给大学生的一封信中曾这样描述：“最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识，又具备独立思考和解决问题的能力，善于自学和自修，并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，时时不忘创新，以创新推动实践，以创新引导实践。”

就业竞争力模型

语言、文笔表达能力

语言、文笔表达能力

身心素质 身心素质

适应能力

适应能力

沟通、交往能力

沟通、交往能力

核心竞争力：品德、学习能

力

核心竞争力：品德、学习能

力

实践动手能力

实践动手能力 团队协作

能力

团队协作能力

外部环境

基于三维资本的核心竞争力模型

… …

…

注：摘自哈尔滨师范大学张旭东《经济转型期高校大学生就业工作的战略思考》

社会资本 心理资本

人力资本

学习力：学习的能力、动力、毅

力

积极的心理状态

社会资源

（三）主动出击，积极发掘与创造就业机会 从自身实际出发，本着先就业、后择业、再创业的心态，积极主动

地参与就业市场的竞争，珍惜每一个岗位，抓住每一次机会，尽早实现就业，在工作中不断提升自己的能力，积累经验和阅历，铺就完美的职业生涯之路。

职场准备

（四）扎根基层，在基层岗位中历练成才

(北区校友的成功案例 )

（五）转变观念，以自主创业等多种形式实现就业

端起别人给的饭碗就业

失业

创业给自己制造一个饭碗

暂时还没有端起别人给的饭碗

创业 开创一生的事业

（六）诚实做人 , 树立优秀的个人品牌

美国管理学学者华德士提出： 21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。

在职场中佣有良好个人品牌的人，往往被公司所重用、被同行所尊重、被猎头所青睐。

个人品牌，就是个人在工作中显示出的个人价值 ,它就象企业品牌、产品品牌一样 ,拥有知名度、信誉度和忠诚度。 --宋新宇

（六）诚实做人 , 树立优秀的个人品牌

个人品牌培育手段：1. 能力的提升—底蕴2.忠实做人—品牌的核心3.宣传包装自己－传播4.品牌定位－认知

个人品牌构成要素：精深的专业技能，良好的职业道德，敬业精神。

职场准备

希望大家能理性地分析自身的优势和不足，找准定位，自信满怀，以充分的准备迎接崭新的挑战，在将来的工作岗位上，谦虚谨慎，正直诚信，乐观敬业，认认真真做人，踏踏实实做事，树立自己独特的个人品牌。

《向天再借五百年》 沿着江山起起伏伏温柔的曲线，放马爱的中原，爱的北国和江南。 面对冰刀雪剑风雨多情的陪伴，珍惜苍天赐给我的金色的华年。 做人一地肝胆，做人何惧艰险，豪情不变，年复一年。 做人有苦有甜，善恶分开两边，都为梦中的明天。 看铁蹄铮铮，踏遍万里河山，我站在风口浪尖紧握住日月旋转。 愿烟火人间，安得太平美满，我真的还想再活五百年。

《我相信》 想飞上天，和太阳肩并肩，世界等着我去改变。 想做的梦，从不怕别人看见，在这里我都能实现。 大声欢笑，让你我肩并肩，何处不能欢乐无限。 抛开烦恼，勇敢地大步向前，我就站在舞台中间。 我相信我就是我，我相信明天，我相信青春没有地平线。 在日落的海边，在热闹的大街，都是我心中最美的乐园。

感谢大家，欢迎批评指正！

周长群 0451-86390133 13945699559