扬州市总工会

践行《工会干部行为规范》 培育“五型”工会干部

扬州市总工会

•多年来，扬州市总工会围绕全市大局，服务经济发展，服务职工群众，高度重视工会干部队伍建设，工会干部的素质得到不断提升，涌现了一批以陈小星同志为代表的优秀工会干部。为深入开展学习陈小星同志活动，进一步加强工会干部能力作风建设，弘扬陈小星精神，以陈小星为榜样，打造一支学习型、创新型、维权型、服务型、廉洁型工会干部队伍，根据《中国工会章程》和新时期党对工会干部的要求，扬州市总工会在全国率先制定颁布了《扬州市工会干部行为规范》（以下简称《行为规范》）。

扬州市总工会

• 2011 年 6 月 8 日，市总工会隆重举行了《行为规范》颁发仪式，省总领导张鸿生率省总工会组织部和全省 13 个省辖市总工会组织部长应邀参加了颁发仪式，并作了重要讲话。

一、营造氛围，为贯彻实施《行为规范》创造良好的外部环境

扬州市总工会

• 省总领导张鸿生充分肯定《行为规范》，认为出台《行为规范》 ,是扬州市工会干部学习陈小星、开展创先争优活动的又一重要举措。提出争做“五型”工会干部是适应形势要求、提升自身素质的迫切需要。《行为规范》主题突出、时代感强，对工会干部队伍建设具有很好的引领促进作用 。

扬州市总工会

• 中共扬州市委常委、副市长陈扬就《行为规范》的颁布实施在会上作了重要讲话。陈市长指出，要深刻认识贯彻落实“行为规范”的重要意义，增强政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，深入开展“学习陈小星，争做‘五型’工会干部”活动，教育和引导工会干部树立正确的政绩观，努力开创工会工作新局面。

扬州市总工会

• 与会工会主席代表向全市工会干部发出了贯彻实施《工会干部行为规范》倡议书 。

扬州市总工会

• 《行为规范》以建设“五型”工会干部队伍为主要内容，共分七章三十二条，对各级工会干部在政治思想、工作业务、廉洁从政等方面提出了明确要求。

扬州市总工会

•为抓好《行为规范》的学习宣传，市总工会编印了 2 万多册《行为规范》手册，保证每个基层工会干部人手一册。•市总专门下发通知，要求各级工会要通过召开不同形式的学习动员会议，发动各级工会干部积极参与市总工会组织的各种学习活动并认真组织实施，独立基层工会活动开展面要达到 90% 以上。

扬州市总工会

• 2011 年 6 月 20 日，省人大副主任、省总工会主席张艳对此专门作出批示，“扬州市总的做法很好”，建议搞一个全省工会干部的行为规范。

扬州市总工会

• 市总工会又以省总张主席的批示为动力，进一步掀起学习《行为规范》的高潮，扬州电视台、扬州日报等新闻媒体进行了专门报道，为学习宣传好《行为规范》营造了良好氛围。

扬州市总工会

• 为推动《行为规范》的贯彻实施，市总工会成立了贯彻实施《扬州市工会干部行为规范》工作小组，从 2011年 7 月份起在全市各级工会开展了“五个一”的系列活动。

二、多措并举，贯彻实施《行为规范》全面推进

扬州市总工会

• 一是邀请《行为规范》制定参与者、市委党校教授就工会干部贯彻落实《行为规范》进行一次集中学习培训，各地工会相继举办了行为规范专题培训班、推进会。全市乡镇以上地方工会、产业工会举办培训班65 期，所有基层工会组织所属工会干部进行了一次专题学习 ,全市累计参加学习培训人员达到 2.5 万人次。

扬州市总工会

• 二是各级工会领导班子专门召开一次专题民主生活会，对照《行为规范》找差距，对照陈小星找问题，明确今后努方向，制定整改措施。

扬州市总工会

• 三是各级工会组织工会干部对如何贯彻落实好《行为规范》进行一次大讨论，通过召开座谈会等形式交流学习体会。

扬州市总工会

• 市总工会通过江苏工人报、扬州日报、扬州工运、工作简报及时报道《行为规范》学习贯彻情况，引导工会干部自觉遵守《行为规范》；

扬州市总工会

• 四是在全市各级工会组织中开展“会员心中的工会主席”征文活动，共收集征文 1100 多篇；

扬州市总工会

• 五是在 2011 年底组织评选表彰一批践行《行为规范》的先进单位和优秀“五型”工会干部。

扬州市总工会

• 市总工会要求，贯彻实施《行为规范》要做到“五个结合”：贯彻落实《行为规范》要与深入开展以创建模范职工之家为主要内容的创先争优活动相结合；与市委开展的机关干部“能力作风建设年”活动相结合；与深入开展学习陈小星活动相结合；与工会干部上岗资格培训相结合；与工会整章建制相结合。

工会整章建制

“ 能力作风建设年”

活动

工会上岗资格培训

创优争先活动

学习陈小星活动

“ 五个结合”

扬州市总工会

• 为推动贯彻实施《行为规范》取得成效，扬州市总工会组织万名工会干部进企交友，开展“下基层、访职工、办实事”活动，市总工会联合市委、市政府门户网——扬州网，开办了扬州市职工网上大学，开展“强保障、促和谐”主题活动，组织开展了“百名专家企业行”活动，组织专家免费为企事业单位职工开展各种技能培训，受到企事业单位的广泛好评。

三、彰显成效 ,贯彻实施《行为规范》推进了工会重点工作落实

扬州市总工会

• 2011 年 9 月份，市总工会分五个组由各位主席带队，到各地督查《行为规范》贯彻落实情况和重点工作完成情况。督查结果表明，基层工会干部对《行为规范》的知晓率达到100% ，实施面达 100% 。基层工会为职工办实事项目多了，各项重点工作目标完成超预期，有的提前完成了全年工作任务。

扬州市总工会

•据统计，有 13640名工会干部参与“下基层、访职工、办实事”活动，走访基层单位 8529家，走访职工 38481 人，为职工办实事 7536件，比往年增加办实事 4000 多件。

扬州市总工会

• 46名“义工教授”利用讲座视频培训职工 92场，接受培训职工达 21789人次。通过点击“扬州市职工网上大学”视频收看学习的职工超过 20 万人次。

扬州市总工会

• 推进“两个普遍”工作成效明显，全市生产经营正常建会企业开展工资协商面达到 95% 以上， 100 人以上企业达到 100% 。

• 截止 2011 年 9 月底，按全总非公企业数据库扬州企业数计算，全市共组建非公企业工会 2.7 万家，比去年增加 6000家，工会组建率达到 85% ，列全省第四，发展会员 113.6 万人，比去年增加 14 万人，职工入会率达到 79% ，列全省第二。劳务派遣企业建会率达 67% ，名列全省第 1名。 0

20

40

60

80

100

120

非公企业工会

20102011

发展会员

扬州市总工会

• “ 强保障、促和谐”活动取得阶段性成果，据 100家典型单位的不完全统计，活动中新建职工宿舍 4.8 万平方米；改扩建职工食堂 29家、新增面积 1.5 万平方米；文体活动场所增添器械 970件、图书 1.3 万余册。

100家典型单位新建职工宿舍4.8万㎡

改扩职工食堂 29家

增添器械 970件

图书 1.3万余册

食堂新增面积 1.5万㎡

扬州市总工会

• 2011 年 11 月 1-3 日，工人日报、江苏工人报记者来扬州对《扬州市工会干部行为规范》贯彻实施情况进行了调研，并在头版报道了扬州工会干部在《行为规范》指引下争当“五型”工会干部、为职工办实事的做法和成效。

扬州市总工会

• 目前，全市工会干部人手一册《行为规范》，一个学规范、守规范、当模范的高潮在全市掀起。涌现了一批以上汽仪征公司工会主席李武为代表的践行《行为规范》的优秀“五型”工会干部。

扬州市总工会

• 各级党政领导反映，《行为规范》让社会各界对工会干部了解得更多，认可度更高；职工会员认为，《行为规范》让他们监督工会干部有据可依、有理可论；工会干部反映《行为规范》让他们有了行动的准则，努力的方向，工作更有劲头。

• 实施《行为规范》在扬州己取得初步成效。我们相信，在省总工会的正确领导下，借鉴各兄弟市工会的宝贵经验，扬州市总工会一定能够贯彻好实施好《扬州市工会干部行为规范》，全力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“五型”工会干部队伍，为扬州工运事业发展提供坚实的人才支撑，开创扬州工会工作新局面！

2011

谢谢观赏！ 扬州市总工会