雇用の質改善の取り組み - mhlw · インターネットによる就業規則閲覧システム と人事ホットライン利用状況 <就業規則閲覧件数> ・2011年4月~12月
就業規則研究会セミナー
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ふふふふ ふふふふ ふ ふ ふ ふふふ ふふふ ふ ふ ふ ふ E-Mail TEL :( ) - FAX :( ) - ふふふふふふふふふふふ 1-6-20 ふふふふふ TEL:025-281-6526 mail : [email protected] ふふふふふふふ ふふふふふ 、 ふふふふふふ ふふふふふふふふふふふふふふふふふ 、? ふふふふふふふふふふふふふふ…ふふふふふふふふふふふふふふふふふふふふふふふ ふふふふふふ ? 『ふ』 ふふふふふふふ ふふふふ 、、 ふふ ふふふふふふふふふ ふふふふふふふふふ 、一、 ふふふふふふふふふふふふふふふふふふふふ ふふふふふふふふふふふふふ ふふふふふ 。 一 ふふふふふふ ふふふふふふふふふふふふふふふふふ ・。 ふふ:平平 26 平 11 平 14 平 平平平 ( ) 14 : 00 ~ 16 : 00 ふふ ふふふふふふ ふふふふふふふふ :( 1-6-20 ) ふふ ( 13:30 ~) ふふ ふふ ふふふ :一2 ,000 ふ ふふふ () 『ふふふふふふふ!』 『ふふふふふふふ!』 ふふふふふふふふふ ふふふふふふ! ふふふふふふふ ふふふふふふふふふふふふふ ふふふ 、。 ふ ふふふふふふふ !! ふふふふふ ふふふふふふ 、、 ふふふふふふふふふふふふふふ ふふふふふふふふふふふふふ。
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社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか?. 中小企業のための就業規則のつくり方. 想いを伝え、会社を守る. 想いを伝え、会社を守る. 就業規則研究会セミナー. 就業規則研究会セミナー. 未払残業や解雇など 労使トラブルへの対策は?. パワーハラスメントへの 取り組みは?. 就業規則と労働契約 の関係は?. 事業を営む上で最も大切なもの … それは社長の事業に対する想いではないでしょうか?創業した時の 『 夢 』 、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、 - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of 就業規則研究会セミナー
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会 社 名 代表者 参加者
所 在 地〒
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新潟県新潟市中央区新和 1-6-20 アーク笹出TEL:025-281-6526 mail : [email protected]
お問い合わせは、五十嵐まで
社長の想いは、従業員にきちんと伝わっていますか?
事業を営む上で最も大切なもの…それは社長の事業に対する想いではないでしょうか?創業した時の『夢』、売上を拡大し、従業員を雇い、仲間と共に社会の一員として活躍する、そんなことを考えていた方も多いと思います。 そんな想いを伝えるツールの一つとしての就業規則作成・見直しのポイントをお伝え致します。日時:平成 26 年 11 月 14 日(金曜日) 14 : 00 ~ 16 : 00 場所:アーク笹出(新潟市中央区新和 1-6-20 )(受付 13:30 ~)
費用:お一人様2 ,000 円 (税込)
『日程が合わない!』『遠方で行けない!』という方もお気軽にご相談下さい!
お伝えしたくて、直前のご案内を致しました。是非是非!ご参加下さい!
労働基準法、労働契約法、 パートタイム労働法のポイント についてもお伝えいたします。