ประกาศองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม เร่ือง รับสมัครสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป็นพนกังานส่วนต าบล

ขององค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม ----------------------------------------------------

ด้วยองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม อ าเภอบ้านดุง จังหวัดอุดรธานี จะด าเนินการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนต าบล ในต าแหน่งต่าง ๆ ตามแผนอัตราก าลัง ๓ ปี (พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๗)

อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๑๗ (๕) มาตรา ๒๕ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลจังหวัดอุดรธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือกโดยการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๕๕ ลงวันที่ ๑๒ เดือน กันยายน พ.ศ.๒๕๕๕ ประกอบกับมติคณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลจังหวัดอุดรธานี (ก.อบต.จังหวัดอุดรธานี ) ในการประชุมครั้งที ่ ๒/๒๕๕๗ เมื่อวันที่ ๒๖ เดือน กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๗ จึงประกาศรับสมัครสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนต าบล จ านวน ๘ ต าแหน่ง ๘ อัตรา ดังต่อไปนี้

๑. ต าแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบแข่งขัน

๑.๑ ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ จ านวน ๒ ต าแหน่ง ๒ อัตรา ประกอบด้วย

(๑) เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ๑ จ านวน ๑ อัตรา (๒) เจ้าหน้าที่พัสดุ ๑ จ านวน ๑ อัตรา

๑.๒ ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ จ านวน ๓ ต าแหน่ง ๓ อัตรา ประกอบด้วย

(๑) เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒ จ านวน ๑ อัตรา (๒) เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ๒ จ านวน ๑ อัตรา (๓) นายช่างโยธา ๒ จ านวน ๑ อัตรา

๑.๓ ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ จ านวน ๓ ต าแหน่ง ๓ อัตรา ประกอบด้วย

(๑) เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๓ จ านวน ๑ อัตรา (๒) บุคลากร ๓ จ านวน ๑ อัตรา (๓) นักวิชาการเกษตร ๓ จ านวน ๑ อัตรา

๒. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ลักษณะงานที่ปฏิบัติของแต่ละต าแหน่ง รายละเอียดตามที่ระบุไว้ใน “บัญชีลักษณะงานที่ปฏิบัติ” แนบท้ายประกาศนี้

/๓. คุณสมบัติทั่วไป...

๒

๓. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ของผู้มีสิทธิสมัครสอบ ๓.๑ คุณสมบัติท่ัวไป

ผู้สมัครสอบต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม ตามข้อ ๖ แห่งประกาศ คณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลจังหวัดอุดรธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ.๒๕๔๕ ลงวันที่ ๑๑ พฤศจิกายน ๒๕๔๕ ดังต่อไปนี้ (๑) มีสัญชาติไทย (๒) มีอายุไม่ต่ ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์ (นับถึงวันปิดรับสมัคร) (๓) เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยด้วยความบริสุทธิ์ใจ

(๔) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งข้าราชการการเมือง (๕) ไม่เป็นผู้มีร่างกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟ่ันเฟือนไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามท่ีคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนต าบล (ก.อบต.) ก าหนด ดังนี้

(ก) โรคเรื้อนในระยะติดต่อหรือในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (ข) วัณโรคในระยะอันตราย (ค) โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม (ง) โรคติดยาเสพติดให้โทษ (จ) โรคพิษสุราเรื้อรัง

(๖) ไม่เป็นผู้อยู่ในระหว่างถูกสั่งให้พักราชการ หรือถูกสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อนตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนต าบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น (๗) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี จนเป็นที่รังเกียจของสังคม (๘) ไม่เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง (๙) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย (๑๐) ไม่เป็นผู้เคยต้องรบัโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุกเพราะกระท าความผิดทางอาญา เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ (๑๑) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ (๑๒) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก หรือปลดออก เพราะกระท าผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนต าบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอ่ืน (๑๓) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษไล่ออก เพราะกระท าผิดวินัยตามมาตรฐานทั่วไป หรือหลักเกณฑ์และวิธีการเก่ียวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงานส่วนต าบล ตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น หรือตามกฎหมายอื่น (๑๔) ไม่เป็นผู้เคยกระท าการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการ ผู้ที่จะเข้ารับราชการเป็นพนักงานส่วนต าบลซึ่งขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๓.๑ คณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลจังหวัดอุดรธานีอาจพิจารณายกเว้นให้สามารถเข้ารับราชการเป็นพนักงานส่วนต าบลได้ในกรณีดังนี้

๑) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ (๗) (๙) (๑๐) หรือ (๑๔) ๒) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ (๑๑) หรือ (๑๒) ซึ่งได้ออกจากงานหรือราชการเกิน

สองปีแล้ว และมิใช่กรณีออกเพราะกระท าผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่ /๓) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติ...

๓

๓) ผู้ซึ่งขาดคุณสมบัติตามข้อ (๑๓) ซึ่งได้ออกจากงานหรือราชการเกินสามปีแล้ว และมิใช่กรณีออกเพราะกระท าผิดในกรณีทุจริตต่อหน้าที่ ส าหรับพระภิกษุ หรือสามเณร ทางราชการไม่สามารถรับสมัครสอบและไม่อาจให้เข้าสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลและแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนต าบลได้ ทั้งนี้ ตามหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร ๐๙๐๔/ว ๙ ลงวันที่ ๑๗ พฤศจิกายน ๒๕๑๐ หนังสือส านักงาน ก.ท ด่วนมาก ที่ มท. ๐๓๑๑/ว ๕๖๒๖ ลงวันที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๒๑ และตามข้อความในข้อ ๕ ของค าสั่งมหาเถรสมาคม ลงวันที่ ๑๗ มีนาคม ๒๕๓๘ ๓.๒ คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

ผู้สมัครสอบจะต้องมีคุณวุฒิการศึกษาท่ีตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งที่สมัครสอบ รายละเอียดตามท่ีระบุไว้ใน “ภาคผนวก ก.” แนบท้ายประกาศนี้ ๔. อัตราเงินเดือนที่จะได้รับส าหรับต าแหน่งตามคุณวุฒิท่ีประกาศรับสมัครสอบ ๔.๑ ผู้ที่สอบแข่งขันได้ และได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ ๑ จะได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ จะได้รับเงินเดือน ๗,๖๔๐ บาท ๔.๒ ผู้ที่สอบแข่งขันได้ และได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ ๒ จะได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิ ดังนี้

(๑) คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค/อนุปริญญา ๒ ปี จะได้รับเงินเดือน ๘,๘๐๐ บาท (๒) คุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง จะได้รับเงินเดือน ๙,๓๓๐ บาท

๔.๓ ผู้ที่สอบแข่งขันได้ และได้รับการบรรจุแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับ ๓ จะได้รับ เงินเดือนตามคุณวุฒิปริญญาตรี (หลักสูตร ๔ ปี) จะได้รับเงินเดือน ๑๑,๘๖๐ บาท ๕. การรับสมัครสอบ ๕.๑ ผู้มีความประสงค์จะสมัครสอบ สามารถขอและยื่นใบสมัครสอบพร้อมหลักฐานด้วยตนเองได้ที่ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม อ าเภอบ้านดุง จังหวัดอุดรธานี ตั้งแต่วันที่ ๒๓ เดือน เมษายน พ.ศ.๒๕๕๗ ถึงวันที่ ๒๑ เดือน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ตั้งแต่เวลา ๐๘.๓๐-๑๖.๓๐ น. ในวันและเวลาราชการ(เว้นวันหยุดราชการ) ขอทราบรายละเอียดได้ที่ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม อ าเภอบ้านดุง จังหวัดอุดรธานี หมายเลขโทรศัพท์ ๐๔๒-๑๓๘๐๒๘

๕.๒ ค่าธรรมเนียมสอบ ผู้สมัครสอบแข่งขันต้องเสียค่าธรรมเนียมในการสมัครสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป

(ภาค ก) ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง(ภาค ข) และภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค) ดังนี้ (๑) ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นระดับ ๑ ค่าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท (๒) ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นระดับ ๒ ค่าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท (3) ต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นระดับ ๓ ค่าธรรมเนียมสอบคนละ ๓๐๐ บาท ค่าธรรมเนียมสอบจะไม่จ่ายคืนให้ไม่ว่ากรณีใด ๆ ทั้งสิ้น

๕.๓ เอกสารและหลักฐานที่จะต้องน ามายื่นในการสมัครสอบ ผู้สมัครต้องกรอกข้อความในใบสมัคร และบัตรประจ าตัวสอบด้วยลายมือตนเอง และยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครพร้อมเอกสารและหลักฐาน ดังต่อไปนี้

(๑) ใบสมัครสอบ ทีล่งลายมือชื่อในใบสมัครให้ครบถ้วน (๒) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่ใส่แว่นตาด าขนาด ๑ นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกัน

ไม่เกิน ๖ เดือน (นับถึงวันปิดรับสมัคร) จ านวน ๓ รูป

/(๓) ส าเนาบัตรประจ าตัว...

๔

(๓) ส าเนาบัตรประจ าตัวประชาชนหรือบัตรประจ าตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐเท่านั้น ซึ่ง

ปรากฏเลขประจ าตัวประชาชน ๑๓ หลักชัดเจน พร้อมรับรองส าเนาถูกต้อง จ านวน ๑ ฉบับ (๔) ส าเนาทะเบียนบ้าน พร้อมรับรองส าเนาถูกต้อง จ านวน ๑ ฉบับ (๕) ส าเนาประกาศนียบัตร/ปริญญาบัตร และหรือระเบียนแสดงผลการเรียน(Transcript) โดยผู้สมัครสอบจะต้องส าเร็จการศึกษาและได้รับอนุมัติจากผู้มีอ านาจอนุมัติภายในวันที่ปิดรับสมัคร กรณีหลักฐานทางการศึกษาเป็นภาษาต่างประเทศให้แนบฉบับที่เป็นภาษาไทย จ านวน ๑ ฉบับ (๖) ใบรับรองแพทยจ์ากสถานพยาบาลที่แสดงว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎหมาย ก.พ. ฉบับที่ ๓ (พ.ศ.๒๕๓๕) หรือตามประกาศที่คณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลก าหนด ซึ่งออกให้ไม่เกิน ๑ เดือน(ฉบับจริง) นับตั้งแต่วันตรวจร่างกาย จ านวน ๑ ฉบับ (๗) ส าเนาใบรับรองผลการตรวจเลือกทหารกองเกินเข้ารับราชการทหารกองประจ าการ(สด.๔๓) หรือหนังสือลงบัญชีทหารกองเกิน (สด.๙) พร้อมแสดงฉบับจริง(เฉพาะผู้สมัครสอบที่เป็นชาย) จ านวน ๑ ฉบับ (๘) ผู้สมัครที่เป็นข้าราชการประเภทอ่ืนหรือข้าราชการส่วนท้องถิ่นอ่ืนประสงค์จะสมัครสอบแข่งขันในต าแหน่งที่มีระดับไม่สูงกว่าต าแหน่งที่ตนด ารงต าแหน่งอยู่ และใช้วุฒิเดียวกับต าแหน่งที่ตนด ารงอยู่ จะต้องน าหนังสือรับรองจากผู้บังคับบัญชาซึ่งเป็นผู้มีอ านาจบรรจุแต่งตั้งอนุญาตให้มาสมัครสอบ หากผู้สมัครสอบรายใดไม่น าหนังสืออนุญาตดังกล่าวมายื่นพร้อมใบสมัคร จะไม่มีสิทธิสมัครสอบหรือถ้าเป็นผู้สอบแข่งขันได้ จะถูกยกเลิกการข้ึนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ผู้สอบแข่งขันจะเรียกร้องสิทธิ์ใดๆ ไม่ได้

(๙) ส าเนาเอกสารหลักฐานอื่น ๆ เช่น ทะเบียนสมรส, ใบเปลี่ยนชื่อตัว – ชื่อสกุล ฯลฯ (ถ้ามี) จ านวน ๑ ฉบับ (๑๐) ส าเนาเอกสารทุกชนิด ให้ใช้กระดาษขนาด A๔ เท่านั้น และให้ผู้สมัครเขียนค ารับรองว่า “ส าเนาถูกต้อง” ลงชื่อวันที่/เดือน/ปี ของส าเนาเอกสารทุกฉบับ

ผู้สมัครสอบต้องรับรองว่า ตนเองเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปตรงตามประกาศรับสมัครสอบ หากปรากฏภายหลังว่าผู้สมัครสอบรายใดมีคุณสมบัติไม่ตรงตามที่ก าหนดไว้ในการรับสมัครสอบแข่งขันแล้วให้ถือว่าผู้สมัครสอบรายนั้นขาดคุณสมบัติในการสมัครสอบและไม่มีสิทธิได้รับการบรรจุและแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งที่สอบแข่งขันได ้ ๖. เงื่อนไขการรับสมัครสอบ ๖.๑ ผู้สมัครสอบจะต้องเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครสอบ ในข้อ ๓.๒ โดยต้องเป็นผู้ส าเร็จการศึกษาและได้รับการอนุมัติจากผู้มีอ านาจอนุมัติ ภายในวันปิดรับสมัครสอบ คือ วันที่ ๒๑ เดือน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ทั้งนี้ การส าเร็จการศึกษาตามหลักสูตร ซ่ึงประกาศนียบัตร หรือปริญญาบัตร ของสถานศึกษาใด จะถือตามกฎหมายหรือระเบียบเกี่ยวกับการส าเร็จการศึกษาหลักสูตรของสถานศึกษานั้นเป็นเกณฑ์ ๖.๒ ผู้สมัครสอบต้องเลือก สมัครในต าแหน่งสายงานที่เริ่มต้นระดับ ๑ – ๒ หรือสายงานที่เริ่มต้นระดับ ๓ เพียงระดับเดียว และสมัครสอบได้เพียง ๑ ต าแหน่งเท่านั้น ๖.๓ ผู้สมัครสอบจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบและรับรองตนเองว่า เป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน

ในกรณีที่มีความผิดพลาดอันเกิดจากผู้สมัคร ไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ หรือคุณวุฒิการศึกษาไม่ตรงตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งที่สมัครอันเป็นผลท าให้ผู้สมัครไม่มีสิทธิสมัครตามประกาศรับสมัครดังกล่าว หากตรวจสอบพบเม่ือใด ให้ถือว่าการรับสมัครและการได้เข้ารับการสอบครั้งนี้เป็นโมฆะส าหรับผู้นั้นตั้งแต่ต้น

/๗. การประกาศรายชื่อ...

๕

๗. การประกาศรายช่ือผู้มีสิทธิเข้าสอบ วัน เวลา สถานที่สอบและระเบียบเกี่ยวกับการสอบ ๗.๑ ผู้สมัครสอบสามารถตรวจสอบรายชื่อผู้มีสิทธิ เข้าสอบแข่งขัน วันเวลาสถานที่สอบ ตารางสอบ และระเบียบเกี่ยวกับการสอบให้ทราบ ในวันที่ ๒๖ เดือน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ณ ที่ท าการองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม อ าเภอบ้านดุง จังหวัดอุดรธานี

๘. หลักสูตรและวิธีการสอบ ผู้สมัครสอบจะต้องสอบตามหลักสูตรการสอบแข่งขันเป็น ๓ ภาค โดยจะต้องสอบ

๘.๑ ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ทดสอบโดยข้อสอบแบบปรนัย โดยให้ค านึงถึงระดับความรู้ความสามารถที่ต้องการตาม

ระดับต าแหน่ง ดังนี้ ๑. วชิาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่น่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอ่ืน

๒. วชิาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความ

จากข้อความสั้น ๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความสั้น ๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความท่ีก าหนดให้แล้วตอบค าถามท่ีตามมาในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ

๓. วชิาความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน) ทดสอบความรู้พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการ ดังต่อไปนี้

(๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ.๒๕๕๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมถึงฉบับปัจจุบัน (๒) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไข

เพ่ิมเติมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๓) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (๔) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ (๕) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึง

ปัจจุบัน (๖) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (๗) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม

จนถึงปัจจุบัน (๘) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วน

ท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน ๘.๒ ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ภาค ข.) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ทดสอบความรู้ความสามารถในทางที่จะใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่โดยเฉพาะตามที่

ระบไุว้ในมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง โดยข้อสอบแบบปรนัย รายละเอียดตามที่ได้ก าหนดไว้ใน “ภาคผนวก ข.” แนบท้ายประกาศนี้

/๘.๓ ภาคความเหมาะสม...

๖

๘.๓ ภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ประเมินบุคคลเพ่ือพิจารณาความเหมาะสมกับต าแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว ประวัติ

การศึกษา ประวัติการท างานและพฤติกรรมที่ปรากฏทางอ่ืนของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้วิธีการอ่ืนใดเพ่ิมเติมอีกก็ได้เพ่ือพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่างๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอ่ืน เป็นต้น ๙. หลักเกณฑ์การตัดสิน ๙.๑ ผู้สมัครสอบจะต้องผ่านภาคความรู้ความสามารถทั่วไป(ภาค ก) และภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง(ภาค ข) ตามเกณฑ์การตัดสินแต่ละภาคไม่ต่ ากว่าร้อยละ ๖๐ จึงจะมีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค) ต่อไป ๙.๒ การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบแข่งขันได้ ให้ถือเกณฑ์ว่าต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนในภาคความรู้ความสามารถทั่วไป(ภาค ก) ภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง(ภาค ข) และภาคความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค) ที่สอบตามหลักสูตรแต่ละภาคไม่ต่ ากว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ให้ค านึงถึงหลักวิชาการวัดผลด้วย ๑๐. การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ การข้ึนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะเรียงล าดับที่จากผู้สอบได้คะแนนสูงสุดลงมาตามล าดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค.) มากกว่าเป็นผู้อยู่ในล าดับสูงกว่า ถ้าคะแนนภาคความรู้ความเหมาะสมกับต าแหน่ง(ภาค ค.)เท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง(ภาค ข.)มากกว่า เป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถเฉพาะส าหรับต าแหน่ง(ภาค ข.)เท่ากัน ให้ผู้ที่ได้คะแนนความรู้พ้ืนฐานในการปฏิบัติราชการในภาคความรู้ความสามารถทั่วไป(ภาค ก.)มากกว่าเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนยังเท่ากันอีก ให้ผู้สมัครสอบก่อนเป็นผู้อยู่ในล าดับที่สูงกว่า ทั้งนี้ พิจารณาจากเอกสารในการสมัครสอบ บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ให้ใช้ได้ไม่เกิน ๒ ปี นับแต่วันประกาศขึ้นบัญชี แต่ถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันนั้นอีก และได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งก่อนเป็นอันยกเลิก เว้นแต่ได้มีการเรียกรายงานตัวเพ่ือบรรจุแต่งตั้ง หรือได้มีการขอใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้และได้มีการเรียกรายงานตัวเพ่ือบรรจุแต่งตั้งภายในอายุบัญชีที่ก าหนดไว้ และต่อมาบัญชีได้ครบระยะเวลาตามที่ระบุหรือก่อนมีการประกาศขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่ ให้ถือว่าผู้นั้นยังมีสิทธิได้รับการบรรจุแต่งตั้ง แต่ทั้งนี้ผู้นั้นจะต้องไปรายงานตัวต่อองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นท่ีจะบรรจุแต่งตั้งไม่เกิน ๓๐ วันนับแต่วันถัดจากวันที่บัญชีผู้สอบแข่งขันได้นั้นมีอายุครบตามที่ประกาศหรือวันที่ประกาศข้ึนบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่ แล้วแต่กรณี

๑๑. การยกเลิกการขึ้นบัญชีเฉพาะราย ผู้ใดได้รับการขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ให้เป็นอันยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้นั้นในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ คือ

(๑) ผู้นั้นได้ขอสละสิทธิรับการบรรจุและแต่งตั้ง เมื่อมีการเรียกรายงานตัวเพื่อบรรจุแต่งตั้ง (๒) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพ่ือรับการบรรจุเข้ารับราชการ ภายในเวลาที่เจ้าของบัญชีผู้สอบแข่งขัน

ได้ก าหนด โดยมีหนังสือส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนแจ้งให้ทราบก าหนดเวลาล่วงหน้าไม่น้อยกว่า ๑๐ วัน นับตั้งแต่วันที่ที่ท าการไปรษณีย์รับลงทะเบียน

(๓) ผู้นั้นมีเหตุไม่อาจเข้าปฏิบัติหน้าที่ราชการได้ตามก าหนดเวลาที่จะบรรจุและแต่งตั้ง ในต าแหน่งที่สอบได้

/(๔) ผู้นั้นประสงค์...

๗

(๔) ผู้นั้นประสงค์จะรับการบรรจุและแต่งตั้งในต าแหน่งที่สอบแข่งขันได้โดยการโอน แต่องค์การ

บริหารส่วนต าบลไม่รับโอน และได้แจ้งให้ทราบล่วงหน้าว่าจะไม่รับโอน ผู้นั้นจึงไม่ประสงค์จะรับการบรรจุ (๕) ผู้นั้นได้รับการบรรจุและแต่งตั้งในต าแหน่งที่สอบได้ไปแล้ว ให้ยกเลิกการขึ้นบัญชีผู้นั้นไว้ใน

บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ทุกบัญชีในการสอบครั้งเดียวกัน การยกเลิกการข้ึนบัญชีเฉพาะรายตาม (๓) เนื่องจากไปรับราชการทหารตามกฎหมายว่าด้วยการรับ

ราชการทหาร เมื่อออกจากราชการทหาร โดยไม่มีความเสียหายและประสงค์จะเข้ารับราชการในต าแหน่งที่สอบได้และบัญชีนั้นยังไม่ยกเลิก ให้ขึ้นบัญชีผู้นั้นไว้ในบัญชีเดิมเป็นล าดับแรกท่ีจะบรรจุในครั้งต่อไป

การยกเลิกการข้ึนบัญชีเฉพาะรายตาม (๓) ถ้าบัญชีนั้นยังไม่ยกเลิกและเจ้าของบัญชีพิจารณาเห็นว่ามีเหตุจ าเป็นอันสมควรจะอนุมัติให้ขึ้นบัญชีผู้นั้นไว้ในบัญชีเดิมในล าดับสุดท้ายเพ่ือบรรจุแต่งตั้งต่อไปก็ได้

๑๒. เงื่อนไขการบรรจุแต่งตั้ง (๑) การบรรจุแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้จากบัญชีผู้สอบแข่งขันนี้ผู้นั้นจะต้องด ารงต าแหน่งในองค์กร

ปกครองส่วนท้องถิ่นท่ีบรรจุแต่งตั้งอย่างน้อย ๑ ปีไม่มีข้อยกเว้น จึงจะขอโอนไปสังกัดหน่วยงานราชการอ่ืนได้ (๒) ผู้สอบแข่งขันได้ในต าแหน่งใด จะได้รับการบรรจุแต่งตั้งตามล าดับที่ในบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ใน

ต าแหน่งที่สอบได้หรือต าแหน่งอ่ืนที่ก าหนดคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงกันกับคุณวุฒิที่ผู้นั้นน ามาสมัครสอบแข่งขัน และเป็นต าแหน่งที่เกี่ยวข้องเกื้อกูลกัน ตามที่คณะกรรมการพนักงานส่วนต าบลก าหนด โดยได้รับเงินเดือนตามคุณวุฒิที่ก าหนดเป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนั้น

(๓) ส าหรับผู้ที่สอบแข่งขันได้ท่ีเป็นข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น หรือข้าราชการประเภทอ่ืน จะรับโอนเฉพาะอายุราชการ โดยจะบรรจุและแต่งตั้งในต าแหน่งที่สอบได้ในระดับและเงินเดือนตามที่ระบุไว้ในประกาศรับสมัครนี้ เท่านั้น

(๔) การบรรจุแต่งตั้งบุคคลเป็นพนักงานส่วนต าบล จะบรรจุแต่งตั้งจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ขององค์การบริหารส่วนต าบลนาไหมเท่านั้น

๑๓. การอนุญาตให้ใช้บัญชี (๑) องค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม เป็นผู้ด าเนินการสอบแข่งขัน ให้บรรจุแต่งตั้งได้เฉพาะ

องค์การบริหารส่วนต าบลนาไหมเท่านั้น ไม่อาจอนุญาตให้หน่วยงานอ่ืนใช้บัญชีเพ่ือบรรจุแต่งตั้งได้ เมื่อบรรจุแต่งตั้งครบตามจ านวนอัตราที่ว่างแล้ว หากภายหลังมีต าแหน่งว่างลง อาจแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้ที่อยู่ในล าดับถัดไปใ ห้ด ารงต าแหน่งได้ แต่ต้องบรรจุและแต่งตั้งเรียงตามล าดับที่ที่สอบแข่งขันได้

(๒) การอนุญาตให้ใช้บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในต าแหน่งอ่ืนที่มีระดับเดียวกันหรือระดับสูงกว่ามาบรรจุและแต่งตั้งในต าแหน่งที่มีระดับต่ ากว่าอยู่ภายใต้เงื่อนไขว่าต าแหน่งที่ขอใช้จากบัญชีผู้ สอบแข่งขันได้นั้นต้องเป็นต าแหน่งที่ เกี่ยวข้องเกื้อกูลกันกับต าแหน่งที่จะบรรจุแต่งตั้ง และมีคุณวุฒิที่ เทียบได้ไม่ต่ ากว่าคุณวุฒิตามคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตรงกันกับต าแหน่งที่จะบรรจุแต่งตั้ง

๘

องค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม เป็นผู้ด าเนินการสอบแข่งขัน โดยยึดหลักความรู้ความสามารถ ความ

เสมอภาค และความเป็นธรรม อย่างหลงเชื่อหรือยอมเสียทรัพย์สินให้แก่บุคคล หรือกลุ่มบุคคล หรือผู้ที่อ้างว่าสามารถช่วยเหลือให้สอบได้ และหากผู้ใดได้ทราบข่าวประการใดเกี่ยวกับการแอบอ้าง หรือทุจริต เพ่ือให้สอบได้ โปรดแจ้งองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม ทางโทรศัพท์หมายเลข ๐๔๒-๑๓๘๐๒๘ เพ่ือตรวจสอบข้อเท็จจริงและด าเนินการตามกฎหมายต่อไป

จึงประกาศมาเพ่ือทราบโดยทั่วกัน

ประกาศ ณ วันที่ ๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๗

(นายนิรันดร์ โคตรปัจจิม) นายกองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม

ประธานคณะกรรมการสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุบุคคลเป็นพนักงานส่วนต าบล

ภาคผนวก ก.

คุณสมบัติเฉพาะต าแหน่ง แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม

เร่ือง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนกังานส่วนต าบล ขององค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม

ลงวันที่ ๒ เดือน เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ----------------------------------------

ผู้สมัครสอบแข่งขันต้องมคีุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ดังนี ้

๑. สายงานที่เริ่มจากระดับ ๑

๑.๑ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ๑ รหัสต าแหน่ง ๑๐๑ หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการบันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือกระดาษเทปหรือเทปแม่เหล็กหรือจานแม่เหล็ก เพ่ือใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ ในลักษณะที่ไม่ยากภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิดหรือตามค าสั่ง หรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัดหรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ แยกประเภทเอกสารข้อมูลให้ตรงกับชนิดของบัตรที่ได้วางรูปไว้แล้ว หรือให้ตรงกับกระดาษเทปหรือเทปแม่เหล็ก หรือจานแม่เหล็กที่จ าแนกไว้แล้ว บันทึกข้อมูลลงในบัตร หรือเทปหรือจานแม่เหล็กเพ่ือใช้กับเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยใช้เครื่องเจาะหรือเครื่องบันทึก และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เก่ียวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ ากว่านี้ทุกสาขาที่ ก.อบต. ก.พ. หรือ

ก.ค. รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์ ไม่น้อยกว่า ๖ หน่วยกิต และมีความสามารถใน การบันทึกข้อมูลภาษาไทยไม่น้อยกว่านาทีละ ๔๒ ค า และภาษาอังกฤษไม่น้อยกว่านาทีละ ๓๐ ค า

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ ๑. มีความรู้ในการใช้เครื่องเจาะหรือเครื่องบันทึกข้อมูลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล กฎหมาย

กฎระเบียบและข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที ่๓. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติ

หน้าที่ ๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า

- ๒ - ๑.๒ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่พัสด ุ๑ รหัสต าแหน่ง ๑๐๒ หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานชั้นต้นเกี่ยวกับการพัสดุที่ไม่ยาก ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิด หรือตามค าสั่งหรือแบบ หรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างแน่ชัดหรือละเอียดถี่ถ้วน และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ลงบัญชีและทะเบียนพัสดุ ตรวจสอบใบส าคัญช่วยเก็บและจ่ายพัสดุครุภัณฑ์ อุปกรณ์และเครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ เก็บรวบรวมและรักษาเอกสารหลักฐานการเบิกจ่ายพัสดุครุภัณฑ์และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนที่เก่ียวข้อง คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างเครื่องยนต์ ช่างกลโรงงาน หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

๑. มีความรู้ความเข้าใจในระเบียบและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับงานพัสดุอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน กฎหมายว่าด้วยระเบียบ และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่เก่ียวข้อง และใช้ปฏิบัติงานในหน้าที่

๓. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า

- ๓ - ๒. สายงานที่เริ่มต้นจาก ระดับ ๒

๒.๑ ต าแหน่ง เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ๒ รหัสต าแหน่ง ๒๐๑ หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย ภัยธรรมชาติ ซึ่งมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติ ค่อนข้างยากภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไป หรือตามค าสั่ง ตามแบบ หรือตามแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างกว้าง ๆ ที่จ าเป็นต้องปฏิบัติโดยผู้มีความรู้ความสามารถหรือความช านาญงานค่อนข้างสูง และปฏิบัติงานอ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ป้องกันมิให้เกิดเพลิงไหม้ ระงับอัคคีภัยที่เกิดขึ้นโดยรวดเร็วมิให้ลุกลามออกไป ลดอันตรายและความเสียหายที่เกิดเพลิงไหม้ รักษาและบ ารุงขวัญ ตลอดจนทรัพย์สินของประชาชนเป็นส่วนใหญ่ ป้องกันและบรรเทาอันตรายจากอุทกภัย วาตภัย การอพยพผู้ประสบภัยและทรัพย์สิน ช่วยเหลือสงเคราะห์ผู้ประสบภัย การฟ้ืนฟูบูรณะสิ่งช ารุดเสียหายในคืนสภาพเดิม ตามแผนที่เทศบาลได้ก าหนดไว้ เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ๑. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิคหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางวิศวกรรมเครื่องกล เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมไฟฟ้า เทคนิคเครื่องเย็นและปรับอากาศ ช่างเครื่องยนต์ ช่างไฟฟ้า ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างกลโรงงาน ช่างเชื่อมและโลหะแผ่น หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ ๒. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ ทางวิศวกรรมเครื่องกล เทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมไฟฟ้า เทคนิคเครื่องเย็นและปรับอากาศ ทางช่างเครื่องยนต์ ช่างไฟฟ้า ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างกลโรงงาน ช่างเชื่อมและโลหะแผ่น หรือทางอ่ืนที่ ก.ท.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได ้

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ ๑. มีความรู้ในงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานใน หน้าที่ ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล และ กฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๓. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการดับเพลิง งานธุรการทั่วไป และ งานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ละเอียด แม่นย า

๖. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่ใน ความรับผิดชอบ

- ๔ –

๒.๒ ต าแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ๒ รหัสต าแหน่ง ๒๐๒

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ปฏิบัติงานเก่ียวกับการจัดเก็บภาษีอากร ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ และรายได้อื่นที่ค่อนข้างยากภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไป หรือตามค าสัง่ หรือแบบ หรือแนวทางปฏบิัติอย่างกวา้ง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามทีไ่ด้รับมอบหมาย

ลักษณะงานทีป่ฏิบัติ ปฏิบัติงานที่ค่อนขา้งยากเกี่ยวกับการพิจารณาแบบแสดงรายการ ค าร้อง ค าขอ ค าอุทธรณ์หลักฐานแสดงกรรมสิทธิ์ในทรัพย์สนิ หรือรายการอื่น ๆ ที่เก่ียวข้องเพื่อประเมินภาษี ตรวจแบบแสดงรายการและเอกสารแนบเร่ือง ตรวจสอบรายละเอียดต่าง ๆ ค านวณภาณี ค่าปรับเงินเพิ่ม แจ้งการผลประเมิน ค าชี้ขาดการอุทธรณ์ชี้แจงให้เหตุผลและเสนอความเห็นเก่ียวกับการจัดเก็บภาษีอากร เช่น ภาษีโรงเรือนและที่ดนิ ภาษบี ารุงท้องที่ ภาษีปา้ย ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมกิจการค้า คา่ธรรมเนียมใบอนุญาตควบคุมการแต่งผม ค่าธรรมเนียม ใบอนุญาตการท าน้ าแข็งเพื่อการค้า ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตตัง้ตลาดเอกชน และใช้เคร่ืองขยายเสยีง ค่าธรรมเนียมตรวจรักษาโรค ค่าธรรมเนียมเก็บขยะมูลฝอย ค่าธรรมเนียมขน สิ่งปฏิกูล ค่าธรรมเนียมควบคุมการก่อสร้างอาคาร ค่าธรรมเนียมอื่น ๆ ตามข้อบังคับต าบล ค่าปรับผู้ละเมิดกฎหมายและข้อบังคบัต าบล คา่อากรการฆ่าสัตว์ ค่าธรรมเนียมโรงฆ่าสัตว์ คา่ธรรมเนียมโรงพักสัตว์ คา่รับจา้งฆ่าสัตว์ ค่าเชา่อาคารพาณิชย์ คา่เช่าโรงมหรสพ ค่าเชา่ตลาดสด ค่าเช่าแผงลอย ค่าที่วางขายของในที่สาธารณะ ดอกเบี้ยเงินฝากกองทุนส่งเสริมกิจการเทศบาลและเงินฝากธนาคาร ค่าจ าหน่วยเวชภัณฑ์ ค าร้องตา่ง ๆ ค่าธรรมเนียมการโอนสิทธิการเช่า และคา่ชดเชยต่าง ๆ เป็นตน้ รับเงินหรือควบคุมการรับเงินโดยใกลช้ิด ควบคุมหรือจัดท าทะเบียนตา่ง ๆ เก็บรักษาหรือค้นหาเอกสารหลักและเร่ืองของผู้เสียภาษีอากร ค่าธรรมเนียมและรายได้อื่น สอดส่องตรวจตราเร่งรัดภาษีอากร ค่าธรรมเนียมต่าง ๆ และรายไดอ้ื่นค้างช าระ ควบคุมหรือด าเนนิงานเกี่ยวกับการรวบรวมข้อมูลเพื่อจัดท ารายงานและปฏบิัติหน้าที่เก่ียวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะส าหรบัต าแหน่ง

๑. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.), อนุปริญญาหรือเทียบเท่าไดไ้ม่ต่ ากว่านีท้างบัญชี พณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย การธนาคารและธุรกิจการเงิน การจัดการ การบริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ หรือทางอื่นที่ ก.

อบต. ก าหนดวา่ใช้เป็นคุณสมบตัิเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ ๒. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสงู (ปวส.), หรือเทียบเท่าไดไ้ม่ต่ ากว่านีท้างบัญชี

พณิชยการ เลขานุการ การตลาด การขาย การธนาคารและธุรกิจการเงิน การจัดการ การบริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ หรือทางอื่นที่ ก.อบต. ก าหนดว่าใช้เป็นคณุสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

- ๕ –

๒.๓ ต าแหน่ง นายช่างโยธา ๒ รหัสต าแหน่ง ๒๐๓

หน้าทีแ่ละความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับงานช่างโยธา ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยทั่วไปหรือตามค าสั่ง หรือแบบหรือแนวทางปฏิบัติที่มีอยู่อย่างกว้าง ๆ และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้นปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับงานช่างโยธาตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การช่วยออกแบบ การควบคุม การก่อสร้าง และบ ารุงรักษาด้านโยธา การวางโครงการก่อสร้างในงานด้านช่างโยธา การให้ค าปรึกษาแนะน าที่เกี่ยวกับงานด้านโยธา เช่น ทาง สะพาน ช่องน้ า อาคาร อุโมงค์ เขื่อน อาคารชลประทาน อาคารการประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน และสิ่งก่อสร้างอ่ืน เป็นต้น ปฏิบัติงานส ารวจต่าง ๆ เกี่ยวกับงานด้านช่างโยธา เช่น ส ารวจทางเพ่ือการก่อสร้าง ส ารวจและทดลองวัสดุ ทดลองหาคุณสมบัติของดิน ส ารวจหาข้อมูลการจราจร ส ารวจทางอุทกวิทยา ส ารวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ ค านวณสามัญ ซ่อมสร้างวัสดุ ครุภัณฑ์ เครื่องมือเครื่องใช้และอุปกรณ์ในการส ารวจ ทดลองทุกชนิดให้ได้มาตรฐาน เป็นต้น และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ๑. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธา

เทคนิควิศวกรรมส ารวจ สถาปัตยกรรม เทคนิคสถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ก่อสร้าง ช่างส ารวจ ช่างโยธา หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ หรือ

๒. ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางเทคนิควิศวกรรมโยธา เทคนิควิศวกรรมส ารวจ สถาปัตยกรรม เทคนิคสถาปัตยกรรม ช่างก่อสร้าง ก่อสร้าง ช่างส ารวจ ช่างโยธาหรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ ๑. มีความรู้ในงานช่างโยธาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล กฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ๓. มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่

การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการให้ค าแนะน าเกี่ยวกับระเบียบและวิธีการปฏิบัติงานที่อยู่ในความ รับผิดชอบ ๖. มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นย า

-๖- ๓. สายงานที่เริ่มจากระดับ ๓

๓.๑ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๓ รหัสต าแหน่ง ๓๐๑ หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับการวิเคราะห์นโยบายและแผน ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ชั้นต้นท าหน้าที่ช่วยศึกษา วิเคราะห์ วิจัย ประสานแผน ประมวลแผน เพ่ือเสนอแนะเพ่ือประกอบการก าหนดนโยบาย จัดท าแผนหรือโครงการ ติดตามประเมินผลการด าเนินงานตามแผนและโครงการต่าง ๆ ซึ่งอาจเป็นนโยบาย แผนงานและโครงการทางเศรษฐกิจ สังคม การเมือง การบริหาร หรือความมั่นคงของประเทศ ทั้งนี้ อาจเป็นนโยบาย แผนงานอบต. แผนอ าเภอ แผนงานจังหวัด และโครงการระดับชาติ หรือระดับจังหวัดแล้วแต่กรณี และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ๑. ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางสังคมศาสตร์ การวางแผน วิจัยทางสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้ ๒. ได้รับปริญญาโทหรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการวางแผน การบริหาร วิจัยทางสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต. ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

๑. มีความรู้ในวิชาการวิจัยทางสังคมศาสตร์ การวางแผนและการบริหารอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๒. มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ๓. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย ๔. มีความความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

- ๗ -

๓.๒ ต าแหน่ง บุคลากร ๓ รหัสต าแหน่ง ๓๐๒

หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงาน ไม่สูงนักหรือในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงานซึ่งเป็นต าแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพ ของงานเทียบได้ระดับเดียวกันรับผิดชอบงานบุคคลของเทศบาลหรือเมืองพัทยา โดยควบคุมตรวจสอบ การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่จ านวนหนึ่งหรือปฏิบัติงานบุคคลของส่วนราชการที่ยากพอสมควร ภายใต้ การก ากับตรวจสอบบ้าง และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานที่ยากพอสมควรเกี่ยวกับงานบุคคลของเทศบาลและเมืองพัทยา โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น ด าเนินการเก่ียวกับการจัดสอบ ด าเนินการออกค าสั่งเกี่ยวกับ การบรรจุแต่งตั้งและอ่ืน ๆ ที่เกี่ยวกับงานบุคคล ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เก่ียวข้อง รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ปัญหาในการสรรหาและพัฒนาบุคคล รวบรวมรายละเอียดข้อมูลเพื่อชี้แจงเหตุผลในการ ด าเนินการเรื่องขออนุมัติเก่ียวกับงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ด าเนินเรื่อง การขอรับบ าเหน็จบ านาญและเงินทดแทน จัดท าแก้ไข เปลี่ยนแปลงบัญชีขอถือจ่ายเงินเดือนขององค์การบริหารส่วนต าบล ให้ค าปรึกษาแนะน าในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นบ้างแล้วยังท าหน้าที่ ติดต่อประสานงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้ค าปรึกษาแนะน าและแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานใน หน่วยงานที่รับผิดชอบ

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง ๑. ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางการปกครอง รัฐประศาสนศาสตร์

การบริหาร การบริหารรัฐกิจ กฎหมาย รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต..ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

๒. ได้รับปริญญาโทหรือเทียบได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางด้านการบริหารรัฐกิจ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหารธุรกิจ หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ ๑. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล และกฎหมาย กฎ

ระเบียบข้อบังคับอื่นท่ีใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ๓. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่าง

ยิ่งของประเทศไทย ๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการศึกษาหาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

- ๘ -

๓.๓ ต าแหน่ง นักวิชาการเกษตร ๓ รหัสต าแหน่ง ๓๐๓

หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานขั้นต้นเกี่ยวกับวิชาการเกษตร ภายใต้การก ากับตรวจสอบโดยใกล้ชิดและปฏิบัติ

หน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ เป็นเจ้าหน้าที่ขั้นต้นท าหน้าที่ช่วยศึกษา ค้นคว้า ทดลอง วิเคราะห์ วิจัยเกี่ยวกับงานวิชาการ

เกษตร เช่น การปรับปรุง บ ารุงพันธุ์ การขยายพันธุ์ การคัดพันธุ์ต้านทานโรคและศัตรูพืช การปรับปรุงวิธีการผลิต การใช้ปุ๋ย การเก็บรักษาผลผลิตจากข้าว พืชไร่ พืชสวน ไหมและยางพารา เป็นต้น สาธิตการปลุกพืชและการปราบศัตรูพืช ให้ค าปรึกษาแนะน า อบรม และส่งเสริมวิชาการและความก้าวหน้าทางการเกษตรแก่เจ้าหน้าที่เกษตรกรและประเมินโดยทั่วไปช่วยตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการทดลองและวิเคราะห์วิจัยพันธุ์พืช วัตถุมีพิษปุ๋ยเคมี ตลอดจนช่วยตรวจสอบควบคุมพืชและวัสดุการเกษตร เพ่ือให้เป็นไปตามกฎหมายควบคุมและปฏิบัติงานห้องปฏิบัติการหรือในสถานีทดลอง ซึ่งด าเนินการค้นคว้าทดลองและวิเคราะห์วิจัยเพื่อปรับปรุงกรรมวิธีการผลิต ผลผลิต และคุณภาพของผลผลิตทางการเกษตรของสถานีและพ้ืนที่ทดลองในความรับผิดชอบ และปฏิบัติหน้าที่อ่ืนที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่ง

ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ ากว่านี้ทางเกษตรศาสตร์ สัตว์แพทย์ เทคโนโลยี ทางการเกษตร การจัดการศัตรูพืช พืชไร่ พืชสวน โรคพืชวิทยา พัฒนาการเกษตร เทคโนโลยีการผลิต พัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือทางอ่ืนที่ ก.อบต.ก าหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งนี้ได้

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ ๑. มีความรู้ในวิชาการเกษตรอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๒. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน กฎหมายว่าด้วยระเบียบ

บริหารราชการแผ่นดิน และกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๓. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ และสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งของประเทศไทย

๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ ๕. มีความสามารถในการศึกษาข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล ๖. มีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้แก่เกษตรกรและประชาชนโดยทั่วไปและมีอัธยาศัยและ

มนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

ภาคผนวก ข. รายละเอียดวิชาที่จะด าเนินการสอบแข่งขัน

ภาคความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ภาค ข) แนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม

เร่ือง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเป็นพนกังานส่วนต าบล ขององค์การบริหารส่วนต าบลนาไหม

ลงวันที่ ๒ เดือน เมษายน พ.ศ. ๒๕๕๗ --------------------------------------

ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน) ทดสอบความรู้ความสามารถ ดังต่อไปนี้ โดยข้อสอบปรนัย ๑. วชิาความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์และสรุปเหตุผล โดยการให้สรุปความหรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว หรือให้วิเคราะห์เหตุการณ์หรือสรุปเหตุผลทางการเมือง เศรษฐกิจ หรือสังคม หรือให้หาแนวโน้มหรือความเปลี่ยนแปลงที่จ่าจะเป็นไปตามข้อมูลหรือสมมุติฐาน หรือให้ศึกษาวิเคราะห์และสรุปเหตุผลอย่างอ่ืน

๒. วชิาภาษาไทย (คะแนนเต็ม ๒๕ คะแนน) ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือตีความจากข้อความ

สั้น ๆ หรือบทความและให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากค าหรือกลุ่มค าประโยคหรือข้อความสั้น ๆ การอ่านและการท าความเข้าใจกับบทความ หรือข้อความท่ีก าหนดให้แล้วตอบค าถามท่ีตามมาในแต่ละบทความ หรือข้อความ ทั้งนี้ รวมถึงการสรุปความและตีความด้วย ทดสอบความสามารถในการเลือกใช้ค าหรือกลุ่มค า การเขียนประโยคได้ถูกต้องตามหลักภาษา และการเรียงความ

๓. วชิาความรู้พื้นฐานในการปฏิบัติราชการ (คะแนนเต็ม ๕๐ คะแนน) ทดสอบความรู้ในเรื่องดังต่อไปนี้

(๙) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. ๒๕๕๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมถึงฉบับปัจจุบัน (๑๐) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ี

แก้ไขเพ่ิมเติมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๑๑) กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (๑๒) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ (๑๓) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม

จนถึงปัจจุบัน (๑๔) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (๑๕) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ีแก้ไข

เพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๑๖) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครอง

ส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

- ๒ –

ข. ภาคความรู้ ความสามารถที่ใช้เฉพาะส าหรับต าแหน่ง (ภาค ข) คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน ๑. สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๑ จ านวน ๒ ต าแหน่ง ๒ อัตรา

๑.๑ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูล ระดับ ๑ โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒

(๒) พระราชบัญญัติระเบียบบร ิหารบ ุคคลส ่วนทอ้งถิ่น พ.ศ.๒๕๔๒ (๓) พระราชบัญญัต ิคอมพิวเตอร์ พ.ศ. ๒๕๕๐ และท่ีแก้ไขเพ ิ่มเตมิ

(๔) ระเบียบสาน ักนายกรฐัมนตรีว ่าดว้ยงานสารบรรณ พ.ศ.๒๕๒๖ และท่ีแก้ไขเพ ิ่มเตมิ (๕) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๒ (๖) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๗) วิชาความรู้เกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์ อินเทอร์เน็ต และเทคโนโลยีสารสนเทศ

๑.๒ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่พัสดุ ระดับ ๑ โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒

(๒) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๓) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๔) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และ การตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๕) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม ๒. สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๒ จ านวน ๓ ต าแหน่ง ๓ อัตรา

๒.๑ ต าแหน่ง เจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย ระดับ ๒ โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒

(๒) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๓) พระราชบัญญัติป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย พ.ศ. ๒๕๕๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๔) พระราชบัญญัติวัตถุอันตราย พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๕) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม

- ๓ -

๒.๒ ต าแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับ ๒

โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒

(๒) พระราชบัญญัติภาษีโรงเรียนและที่ดิน พ.ศ. ๒๕๔๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๓) พระราชบัญญัติภาษีป้าย (๔) พระราชบัญญัติภาษีบ ารุงท้องที่ (๕) พระราชบัญญัติควบคุมรักษาสัตว์ (๖) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจ

เงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๗) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ.

๒๕๓๕ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม

๒.๓ ต าแหน่ง นายช่างโยธา ระดับ ๒ โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่

และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น (๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง

(ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒ (๒) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๓) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

พ.ศ. ๒๕๔๒ และแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๔) พระราชบัญญัติควบคุมอาคาร พ.ศ. ๒๕๒๒ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๕) พระราชบัญญัติผังเมือง พ.ศ. ๒๕๑๘ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน (๖) พระราชบัญญัติสาธารณสุข พ.ศ. ๒๕๓๕ (๗) พระราชบัญญัติขุดดินและถมดิน พ.ศ. ๒๕๔๓ (๘) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึง

ปัจจุบัน (๙) ความรู้ความสามารถในวิชาช่างโยธา ก่อสร้าง การเขียนแบบ การส ารวจ ทฤษฎีโครงสร้าง

- 4 -

๓. สายงานที่เริ่มต้นจากระดับ ๓ จ านวน ๓ ต าแหน่ง ๓ อัตรา

๓.๑ ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ระดับ ๓ โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ.ศ. ๒๕๓๗ และท่ีแก้ไขเพ่ิมถึง (ฉบับที่ ๖) พ.ศ. ๒๕๕๒

(๒) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

(๓) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ และแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

(๔) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการจัดท าแผนพัฒนาขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๘

(๕) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยวิธีการงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๑ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

(๖) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุของหน่วยการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

(๗) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๕ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติมจนถึงปัจจุบัน

(๘) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๗ (๙) ความรู้ความสามารถในวิชาการวิจัยทางสังคมศาสตร์ การวางแผน และการบริหาร

๓.๒ ต าแหน่ง บุคลากร ระดับ ๓

โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ (๒) พระราชบัญญัติวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง พ.ศ. ๒๕๓๙ (๓) พระราชบัญญัติความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ พ.ศ. ๒๕๓๙ (๔) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒ (๕) พระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ.๒๕๔๖ (๖) ความรู้ที่เก่ียวกับงานตามลักษณะงานที่ปฏิบัติของต าแหน่งบุคลากร

- ๕ –

๓.๓ ต าแหน่ง นักวิชาการเกษตร ระดับ ๓

โดยทดสอบความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่และกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับอ่ืนที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น

(๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย ( ฉบับปัจจุบัน) (๒) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ . ศ . ๒๕๓๔ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๓) พระราชบัญญัติสภาต าบลและองค์การบริหารส่วนต าบล พ . ศ . ๒๕๓๗ และ ที่แก้ไขเพ่ิมเติม (๔) พระราชบัญญัติก าหนดแผนและข้ันตอนการกระจายอ านาจให้แก่องค์การปกครอง ส่วนท้องถิ่น พ . ศ . ๒๕๔๒ (๕) พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสาร พ . ศ . ๒๕๔๐ (๖) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ . ศ . ๒๕๔๒ (๗) พระราชบัญญัติว่าด้วยการลงคะแนนเพ่ือถอดถอนสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น ๒๕๔๒ (๘) พระราชบัญญัติการเลือกตั้งสมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น ๒๕๔๕ (๙) พระราชบัญญัติปรับปรุงกระทรวง ทบวง กรม ๒๕๔๕ (๑๐) ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ . ศ . ๒๕๒๖ และท่ีแก้ไขเพ่ิมเติม (๑๑) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย แผนพัฒนาท้องถิ่น ๒๕๔๘ (๑๒) ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วย ข้อบังคับการประชุมสภาท้องถิ่น ๒๕๔๗ (๑๓) เหตุการณ์ปัจจุบัน การเมือง เศรษฐกิจ สังคม (๑๔) ความรู้เกี่ยวกับการเกษตร