第4章 若者の相談ネットワークの状況:推移と変化 - JIL · 2017-06-13 · -122- 第4章 若者の相談ネットワークの状況:推移と変化 第1節
中小企業と若者をつなげる方法としてのコワーキングスペース
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Transcript of 中小企業と若者をつなげる方法としてのコワーキングスペース
中小企業と優秀な若者達をつなぎ合わせるビジネスについて中畑隆拓
自己紹介
自己紹介中畑隆拓 1971年生 41歳
~ 東京 多摩ニュータウンで育つ1986年 神奈川県 桐蔭学園高校 (陸上部)1989年 電気通信大学 電子工学科(グリークラブ)1994年 フィリップスメディカルシステムズ1997年 フィリップスライティング
ー 一般照明(店舗、オフィス)ー 特殊照明(紫外線、光学機器、映画撮影)
2004年 日本ピー・アイー 出向 Philips Lighting オランダ アイントホーフェン(施設照明:車ショールーム、ガソリンスタンド、病院照明)
2011年 スマートライト
ガソリンスタンドの照明
車のショールームの照明
病院の検査室の照明
ありがとうございました!
中小企業
中小企業の状況
インターネットPC・スマートフォン
国際化
これまでのビジネスではいずれ....
必要なのは、
ビジネスプラン?改善提案?
自ら感じ、
自ら考え、
自ら動く
実行者が必要
人材の問題
中小企業の人材の問題
人材獲得が難しい期待と入社後のギャップ育っても独立・転職?
若者
若者
完全に2極化
優秀な若者
それ以外の若者
フリーランス起業
優秀な若者が独立する理由
インターネットPC・スマートフォン
国際化
規模が無いとできなかったことが、個人で出来るように
なった
優れた若者に共通した意識
自分が動けなければお金がはいってこない
評価は上司でなく仕事がくるかどうか
常に自分を磨きアンテナを張っている
自ら感じ、
自ら考え、
自ら動く
コワーキングスペース
そういう若者が多い
今回ご連絡をいただいた理由?
優秀な若者達と中小企業が
つながる機会はあるか?
中小企業 優秀な若者達
大きな違い
現役経営者達と優秀な若者達とのギャップ
価値観の違い
中小企業 優秀な若者達
中小企業と優秀な若者を結びつけることは日本の未来のために
必要
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
中小企業と優秀な若者をつなぎ合わせる
ビジネスになる
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
ここ!
コワーキングスペースの運営
中小企業と優秀な若者達が協力して、日本の未来をつくること
目的
日本の未来をつくる
↓
外貨を稼ぐ
企業と若者がお互い求めているものを自然に
供給し合う仕組み
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
仕事お金場所
アイデア外注先実行者
私達コワーキングスペース
・業務内容・自社の強み・市場の状況、予測
企業の説明会
・企業説明会資料作成・ホームページ作成・業務改善
企業からの仕事発注
普通の業者となにが違う?
専業じゃない
コンサルタント?印刷業者?
自ら感じ、
自ら考え、
自ら動く
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
仕事お金場所
アイデア外注先実行者
私達コワーキングスペース
他のコワーキングスペース
との違い
若者は無料で利用できる
別のカタチで利用料を精算する
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
仕事お金場所
アイデア外注先実行者
私達コワーキングスペース
・業務内容・自社の強み・市場の状況、予測
企業の説明会
別のカタチで利用料を精算する
企業の説明会に参加自分の意見が対貨となる
中小企業
・仕事・お金・設備
優秀な若者達
・感性・能力・若さ
仕事お金場所
アイデア外注先実行者
私達コワーキングスペース