5 Resolucion 1016 De 1989
-
Upload
saul-tomas-salas-suarez -
Category
Health & Medicine
-
view
46.641 -
download
0
Transcript of 5 Resolucion 1016 De 1989
![Page 1: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/1.jpg)
1
RESOLUCION 1016 DE 1989
![Page 2: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/2.jpg)
2
1. Objetivos
1. Velar por la integridad del trabajador en el desarrollo de sus actividades y el ambiente de trabajo.
2. Dar a conocer al grupo la norma que obliga a los empleadores a cumplir con los programas de salud ocupacional.
3. Interiorizar los conceptos, dando una aplicabilidad a casos reales.
![Page 3: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/3.jpg)
3
2. OBJETO
Obligatoriedad de todo empleador
Decreto 614/84 Organizar y garantizar el D.llo. P.S.O.
P.S.O.[planeación, organización, ejecución y evaluación→actividades de
Res. 1016/89 subprogramas{medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial, seguridad industrial→Promover,
mantener y mejorar la salud del trabajador.
![Page 4: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/4.jpg)
4
3. DECRETO 1016 DE 1989
* exclusiva y propia de la empresa
P.S.O. REALIZADOS * en conjunto con otra empresa
* contratando una entidad que preste estos servicios
Se d.llará de acuerdo con la actividad económica de la empresa, específico y particular →riesgos reales y/o potenciales y
al P.S.O. número de trabajadores.Todas las jornadas y todas las sedes → cobertura efectiva a todos los trabajadores.
![Page 5: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/5.jpg)
5
4. SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
1. promoción, prevención y control →salud del trabajador →protegiéndolo de los riesgos ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo →condición psicofisiológica y manteniendo productividad en el trabajo.
![Page 6: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/6.jpg)
6
5. FUNCIONES O ACTIVIDADES
- Realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínicos.- D.llar actividades de vigilancia epidemiológica.- D.llar actividades de prevención en→E.T,A.T, educación y salud.- Investigar y analizar enfermedades ocurridas → causas y medidas
correctivas.- Informar a la gerencia sobre problemas de salud de los trabajadores
y medidas preventias- Estudiar y conceptualizar → toxicidad de materias primas y
sustancias en proceso- Implantar un programa de primeros auxilios - Realizar visitas a los puestos de trabajo → riesgos → patología
laboral → medidas correctivas- Diseñar y efectuar programas → prevención y control de enferm
agravadas por el trabajo y por riesgos psicosociales- Elaborar estadísticas de morbilidad y mortalidad- Coordinar y facilitar rehabilitación y reubicación laboral- Promover actividades de recreación y deporte.
![Page 7: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/7.jpg)
7
6. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Identificación, reconocimiento, evaluación, y control → factores de riesgo → identificación, reconocimiento, evaluación y control de los lugares de trabajo.
![Page 8: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/8.jpg)
8
7. FUNCIONES O ACTIVIDADES
- Elaborar panorama de riesgos- Inspecciones periódicas áreas de trabajo - Evaluar con técnicas de medición cualitativa la magnitud de
los riesgos- Conceptuar proyectos de obra, instalaciones industriales y
equipos→ - Inspeccionar y comprobar el funcionamiento de los equipos
de seguridad- Implementar sistemas de control para todos los riesgos- Conceptuar sobre especificaciones técnicas de equipos y
materiales- Implantar programas de mantenimiento preventivo- Analizar características técnicas de diseño y calidad de
elementos de protección personal
![Page 9: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/9.jpg)
9
7. FUNCIONES O ACTIVIDADES
- Investigar causas de AT e IT- Informar AT- Elaborar y mantener actualizadas estadísticas de AT- Delimitar áreas de trabajo, zonas de almacenamiento
vías de circulación, señalizar salidas, salidas de emergencia
- Controlar recolección, tratamiento y disposición de residuos
- Elaborar y promover normas internas de S.O.- Desarrollar planes de emergencia: {rama preventiva,
rama pasiva o estructural, rama activa o control de las emergencias
![Page 10: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/10.jpg)
10
8. REGISTROS DE LOS COMITES DE SALUD OCUPACIONAL
- Los del Distrito especial de Bogotá→División de S.O. del ministerio de trabajo u seguridad social.
- Capitales de departamento→División de trabajo y seguridad social.
- Municipios, intendencias y comisarías→Inspecciones de trabajo y seguridad social.
![Page 11: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/11.jpg)
11
CLASIFICCION DE LOS RIESGOS
![Page 12: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/12.jpg)
REGISTROS P.S.O.
• Listado de materiales primas y sustancias implicadas en la empresa
• Agentes de riesgo por ubicación y prioridad• Relación trabajadores expuestas a agentes de riesgo• Evaluación de agentes de riesgo y sistemas de control
utilizados• Relación discriminada de elementos de protección
personal suministrados a trabajadores• Ausentismo general• Historia ocupacional • Planes de emergencia
12
![Page 13: 5 Resolucion 1016 De 1989](https://reader036.fdocument.pub/reader036/viewer/2022081504/557939e6d8b42ad6678b4f58/html5/thumbnails/13.jpg)
EVALUACIÓN DE LOS P.S.O.
• Indices de frecuencia y severidad de AT
• Tasa de ausentismo general por AT, EP y enfermedad común en el último año
• Cumplimiento del P.S.O. con respecto al cronograma
• Evaluado por la empresa cada 6 meses y ajustado cada año
13