Carta-compromiso - MMA€¦ · Title: Carta-compromiso Created Date: 12/7/2012 12:03:03 PM
5. Compromiso 7
-
Upload
carlos-alberto-alcocer-salasd -
Category
Documents
-
view
225 -
download
0
Transcript of 5. Compromiso 7
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
1/9
Direccin General de Desarrollo de las Instituciones Educativas
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
2/9
En qu consiste?Equipodirectivo y laComunidadEducativa
Para ello se debe promover que:
Deben ser elaboradas de formaparticipativa con:
Estudiantes
Normas deConvivencia
Docentes
Padres y madresde familia
Velan por una convivencia
Respeto
Tolerancia
Buen Trato
Igualdad
Cumplimientode deberes y
derechos
No violencia
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
3/9
C
mpomiso
G
d
Cmaec
a
Foa
ea
o
od
a
ezae
PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL (PEN)Poltica 7.3 Fomentar climas institucionales amigables,integradoras y estimulantes
MARCO DEL BUEN DESEMPEO DOCENTEDominio 2
Competencia 3 : Crea un clima propicio para el aprendizaje ,la convivencia democrtica y la vivencia de la diversidad entodas sus expresiones con mira a formar ciudadanos crticose interculturales
MARCO DEL BUEN DESEMPEO DIRECTIVODominio 1Competencia 2: Promueve y sostiene la participacindemocrtica de los diversos actores de la institucin educativa yla comunidad a favor de los aprendizajes; as como un climaescolar basado en el respeto, el estmulo, la colaboracin mutua
y el reconocimiento de la diversidad.
Cul es el sentido?
Desarrollode lo
propuestoen:
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
4/9
INDICADOR EXPECTATIVA DEAVANCE
FUENTE DEINFORMACIN
Porcentaje de conflictosatendidos sobre los que elequipo directivo y el comitde tutora toman accin enrelacin al nmero deconflictos identificados yregistrados
Se incrementa elnmero de conflictosatendidos sobre losque el equipo directivo yel comit de tutora,toma accin en relacinal nmero de conflictosidentificados yregistrados.
SISEVE para el registrode casos.
Cuaderno de
incidencias para elregistro, atencin yseguimiento
Cul es el indicador?
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
5/9
Orientaciones
IDENTIFICACIN
DIVERSOSCONFLICTOS
El equipo directivo
debe afiliarse alSistema
Especializado en laatencin de casos deViolencia Escolar
SseVe
REGISTRO
ATENCIN
SEGUIMIENTO
EQUIPODIRECTIVO
COMIT DETUTORA
Demanda intervencin conjunta
CASOS DEVIOLENCIAESCOLAR
LA ATENCIN
www.siseve.pe
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
6/9
Es responsabilidad del equipo directivo garantizar la existencia eimplementacin del Comit de Tutora y Orientacin
Educativa
EDUCACIN SEXUALINTEGRAL
EDUCACIN PARA UNAVIDA SIN DROGAS
EDUCACIN EN SEGURIDAD VIALY ORIENTACIN VOCACIONAL
Coordina con el CONEI (Art. 39 del D.S. N 011-2012-ED) las accionesformativo-preventivas de orientacin y acompaamiento de las y los
estudiantes relacionadas prioritariamente a:
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
7/9
Atiende SITUACIONES DE RIESGOy/o de vulneracin de derechosque a los estudiantes
VIOLENCIA ESCOLAR
TRABAJO INFANTIL
TRATA DE PERSONAS
EMBARAZO EN LAADOLESCENCIA
CONSUMO DEDROGAS
USO AADECUADO DELAS TIC
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
8/9
Realiza la accintutorial de forma
grupal comoindividual,
considerando losprincipios del inters
superior del nio,
confianza yconfidencialidad
La accin tutorial seextiende a las
familias, promoviendosu rol formativo queles permita establecercondiciones fsicas y
afectivas quefavorezcan losaprendizajes .
-
8/10/2019 5. Compromiso 7
9/9
El equipo directivo y la comunidad educativa velan por unaconvivencia basada en el respeto, la tolerancia, el buen trato y laigualdad , el ejercicio de derechos, cumplimiento de los deberes y la noviolencia escolar.
En caso de presentarse conflictos en la IIEE se requiere de laintervencin conjunta del equipo directivo y el Comit de Tutora, paralos casos de violencia escolar deben afilarse al SiseVe.(www.siseve.pe) intervenir segn los protocolos presentados en elmanual de Gestin escolar.
Las y los docentes tienen la responsabilidad de realizar labores deorientacin. Cada docente tutor realiza la accin tutorial de forma grupalcomo individual, considerando los principios del inters superior del nio,confianza y confidencialidad.
Ideas fuerza