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Boletín Informativo

SSEEPPEECCAAMM Empleo y Formación

Del 9 al 16 de noviembre de 2011

http://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores

Servicio Público de Empleo de CastillaServicios de Empleo Europeos – EuresCuenca

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Boletín Informativo

CCUUEENNCCAA Del 9 al 16 de noviembre de 2011 www.sepecam.jccm.es

ttp://www.sepecam.jccm.es/pestanas/ciudadania/trabajadores-en-activo-en-situacion-de-desempleo/servicios/boletines-

Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Sepecam Eures

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Nº 33 2011

www.sepecam.jccm.es

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Elaborado por Jesús Manuel Perea Sáiz

Técnico de Empleo y Corresponsal Eures

SUMARIO Pág

• Noticias-Actualidad ..................................................................................................................2 • Ofertas de Empleo en Cuenca capital………………………………….……..…………..….……..27

• Ofertas – Oficina de Empleo de Tarancón…….........................................................................34

• Ofertas – Oficina de Empleo de Belmonte…….........................................................................36

• Ofertas – Oficina de Empleo de Motilla del Palancar...............................................................37

• Oferta de Empleo Público...........................................................................................................39

• Servicio Eures – Trabajar en Europa.........................................................................................44

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Direcciones de interés

SERVICIOS PROVINCIALES DE TRABAJO Y EMPLEO C/ Parque de San Julián, 13 - 2ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 179800 - Fax: 969 179825 SERVICIOS PROVINCIALES DEL SEPECAM C/ Parque de San Julián, 13 - 1ª Planta. 16001 - Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246708

OFICINA DE EMPLEO DE CUENCA C/ Parque de San Julián, 13 – Bajo. 16001 Cuenca Teléfono: 969 246700 - Fax: 969 246744 E-mail [email protected] Servicio Eures [email protected] - Teléfono: 969 246743 - Fax: 969 246744

OFICINA DE EMPLEO DE TARANCÓN C/ Peña del Águila, s/n. Teléfono 969 321059 - Fax 969 325195. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE BELMONTE C/ Recadero Baillo, 3. Teléfono 967 170137. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE MOTILLA C/ Ronda Sur, 18. Teléfono 969 331395. E-mail [email protected] OFICINA DE EMPLEO DE CAÑETE C/ San Julián, 2. Teléfono 969 346059. Fax 969 346910. E-mail oecañ[email protected]

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Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca INFORMATIVO SEMANAL______________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________2

Número de parados registrados: 4.360.926 - Número de parados de la EPA: 4.978.300

Nº de parados registrados en Castilla-La Mancha: 221.543 – Nº de parados registrados en la provincia de Cuenca: 17.684

Nº de parados de la EPA en Castilla-La Mancha: 224.500 – Nº de parados de la EPA en la provincia de Cuenca: 18.800

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Ha rehabilitado espacios degradados de esta localidad

Seis alumnos se han beneficiado durante los últimos seis meses de un curso financiado por el Sepecam con 52.000 euros

Al acto de clausura asistió el coordinador de los Servicios Periféricos de Empleo, Jesús Jaén, la coordinadora del los Servicios Provinciales del Sepecam, Victoria Migallón, y el alcalde de Sisante, Pedro Garde

Un total de 6 alumnos han tomado parte en el Taller de Empleo que ha permitido la rehabilitación de espacios degradados en el edificio del Ayuntamiento de la localidad de Sisante.La aportación que ha realizado el Sepecam ha sido superior a los 52.000 euros y gracias a la misma un total de seis alumnos han podido formarse a lo largo de seis meses.

NNoottiicciiaass Número 837 desde su creación

En la foto podemos ver a los alumnos del taller al coordinador de los Servicios Periféricos de Empleo, Jesús Jaén, a la coordinadora del los Servicios Provinciales del Sepecam, Victoria Migallón, y al alcalde de Sisante, Pedro Garde


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________3

A nivel nacional, el número de parados subió en octubre en 134.182 desempleados

En Catilla-La Mancha aumento en 13.948 personas respecto al mes de septiembre

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El número total de parados se sitúa en la provincia en 17.684, de los que 8.623 son hombres y 9.061 mujeres

El paro ha subido en 763 personas en Agricultura, en 116 en Industria, 91 en Construcción, 559 en Servicios y 7 en el colectivo sin Empleo Anterior

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo en Castilla-La Mancha al término del mes de octubre fue de 221.543, lo que supone un aumento de 13.948 personas respecto al mes de septiembre. En términos relativos, el aumento del paro en el mes de octubre en la región fue del 6,72 por ciento respecto al mes anterior, ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración. A nivel nacional, el número de parados se situó al finalizar octubre en 4.360.926 personas, tras subir ese mes en 134.182 desempleados (+3,17%). Se trata del segundo mayor repunte experimentado por el paro en un mes de octubre desde 1996, año en el que arranca la serie histórica comparable. PROVINCIAS El paro ha subido en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. Así, en Albacete ha aumentado en 2.485 personas, de tal forma que el número de parados se sitúa en 46.000, de los que 20.903 son hombres y 25.097 mujeres. Los parados menores de 25 años en esa provincia ascienden a 6.444 de los que 3.414 son hombres y 3.030 mujeres. En Ciudad Real, el número de parados a finales del mes de octubre ha subido en 4.916 personas, y se sitúa en 58.434, de los que 27.008 son hombres y 31.426 mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 9.303, de los que 4.779 son hombres y 4.524 mujeres. La provincia de Cuenca cerró el pasado mes con 1.536 desempleados más, situándose el número total de parados en 17.684, de los que 8.623 son hombres y 9.061 mujeres. Los menores de 25 años desempleados son 2.392, y de ellos, 1.284 son hombres y 1.108 mujeres. En la provincia de Guadalajara, el número de parados registrado es de 21.654, lo que ha supuesto un aumento de 608 respecto al mes pasado, de los que 10.561 son hombres y 11.093 mujeres. Los parados de menos de 25 años ascienden a 2.474, 1.335 de ellos hombres y 1.139 mujeres. Finalmente, en la provincia de Toledo el paro ha subido durante el pasado mes de octubre en 4.403 personas, de tal forma que el número de desempleados a finales de mes fue de 77.771, de los que 37.957 son hombres y 39.814 son mujeres. Los menores de 25 años parados ascienden a 10.119, de los que 5.520 son hombres y 4.599 mujeres. SECTORES Por sectores, de los 2.485 parados más de la provincia de Albacete, 1.011 pertenecen al sector de Agricultura, 304 al de Industria, 79 al de Construcción, 1.065 al de Servicios y 26 al colectivo sin Empleo Anterior. En Ciudad Real, donde el paro subió en 4.916 personas, se ha producido un aumento de 2.551 parados en Agricultura, 382 en Industria, 447 en Construcción, 1.463 parados en Servicios y 73 en el colectivo sin Empleo Anterior.


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En la provincia de Cuenca, con 1.536 desempleados más, el paro ha subido en 763 personas en Agricultura, en 116 en Industria, 91 en Construcción, 559 en Servicios y 7 en el colectivo sin Empleo Anterior. Por su parte, de los 608 parados más con los que ha cerrado la provincia de Guadalajara el pasado mes, el sector de Agricultura ha subido en 44 personas, el de la Construcción en 113 personas, en 444 el sector Servicios y en 18 el colectivo Sin Empleo Anterior. En esta provincia, el paro ha bajado en 11 personas en el sector Industria. Por último, en Toledo, donde se han registrado 4.403 parados más a finales de octubre, el paro crecido en 1.840 personas en el sector de la Agricultura, en 499 en el de Industria, 536 en Construcción, 1.480 en el de Servicios y 48 en el colectivo Sin Empleo Anterior

A NIVEL NACIONAL

En términos interanuales, el paro registrado sube en 274.950 personas (6,73%), mientras que en octubre de 2010 el incremento fue de 277.623 desempleados (7,29%) más que el año anterior. El desempleo masculino se sitúa en 2.147.953 personas al subir en 76.443 (3,69%) y el femenino en 2.212.973, al incrementarse en 57.739 desempleadas (2,68%) respecto al mes de septiembre. Por sectores económicos, el paro registrado creció en la Agricultura en 16.776 personas (12,21%), en la Industria se incrementó en 12.572 (2,59%); en la Construcción en 13.944 (1,90%); y en los Servicios aumentó en 85.434 (3,43%), constituyendo casi el 64% de la subida del paro en este mes. Por último, entre el colectivo Sin Empleo Anterior el desempleo subió en 5.456 personas (1,43%). El paro registrado aumenta en todas las Comunidades Autónomas, encabezadas por Andalucía (31.068), Cataluña (14.628) y Castilla-La Mancha (13.948). En cuanto a las provincias, el desempleo registrado desciende en tres: Almería (-436), Melilla (-272) y Guipuzcoa (-19). Por el contrario, sube en las 49 restantes, encabezadas por Madrid (11.819) e Illes Balears (10.857). Respecto al número de contratos registrados en el mes de octubre, se alcanzaron 1.294.801 nuevos contratos, lo que supone un descenso de 51.286 (-3.81%) respecto al mismo mes de 2010. Durante el último mes se registraron 97.265 contratos de trabajo de carácter indefinido, un 7,51% del total, lo que supone una reducción de 21.157 (-17,87%) respecto a octubre del año anterior. En relación con las prestaciones por desempleo, la cuota de cobertura se mantiene en el entorno de 7 de cada 10 desempleados con protección económica. Los beneficiarios existentes a final del mes de septiembre fueron 2.720.661, un 6% menos que el mismo mes en 2010, y la nómina de prestaciones ascendió a 2.417,1 millones de euros, un 5,7% menos que en el mes de septiembre del pasado año.


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El número medio de afiliados a la Seguridad Social totalizó 17.360.313 ocupados

En el mes baja el número de ocupados en Hostelería, Actividades Sanitarias y Administrativas y Servicios Sociales, Construcción, Comercio e Industria y aumenta en Educación

La caída de afiliación se ha centrado en los hombres y no afecta a las mujeres El número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 17.360.313 ocupados en el mes de octubre, lo que sitúa la tasa interanual para el conjunto del sistema en -1,73%, según datos de la Tesorería General de la Seguridad Social. Por género, la caída de afiliados se centra en los hombres que representan el 54,42% de afiliados (9.446.634) y experimentan un descenso en la tasa interanual del 2,88%. El dato de mujeres ocupadas se sitúa en el 45,58% (7.913.678) y registra un leve descenso (-0.33%); sin embargo, aumenta ligeramente la tasa intermensual. El número de afiliados extranjeros, 1.785.362, ha disminuido en 31.300 trabajadores. La afiliación durante el mes de octubre ha disminuido en todas las Comunidades Autónomas, excepto en La Rioja (0,64%), Comunidad Valenciana (0,59%), Madrid (0,24%), Murcia (0,06%), Melilla (0,69) y Ceuta (0,09). Tomando como referencia el último año, registran descensos más significativos Castilla-La Mancha (-5,11%), Galicia (-2,92%) y Murcia (-2,56%). Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

En el mes se produjo una caída de la afiliación de 75.249 ocupados para el total del sistema y de 74.813 para el Régimen General, que contabiliza una media de 13.088.041 afiliados. El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, con 3.086.837 ocupados, sufrió en el último año una caída en la afiliación de 30.631 afiliados, lo que sitúa la tasa interanual en -0,98%. Los restantes regímenes de afiliación (Mar, Agrario, Carbón y Hogar) descienden en 7.681 ocupados en los últimos doce meses.

Por sectores, disminuyeron, Actividades Sanitarias y Servicios Sociales (-47.633), Hostelería (-42.085), Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (-21.941), Construcción (-13.852), Comercio (-13.180) e Industria Manufacturera (-11.224) y sube en Educación (80.586).

Servicio Público de Empleo de Castilla INFORMATIVO SEMANAL______________________________________________________

Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

En un encuentro con la Federación Española de Autónomos

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La presidenta regional ha hecho hincapié en la Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES, aprobada por el Gobierno regional, destacando

que “nuestra tarea fundamental es la creación de empleo” La presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, ha afirmado que “si cada trabajador autónomo que tenemos en la región creara 1,25 puestos de trabajo; es decir, algo más que un puesto de trabajo, algunos dos y otros uno, pero solo con que creara un puesto de trabajotodo el desempleo de Castilla-La Mancha”. Ha sido antes de participar en una reunión con el presidente de CEAT (Federación Española de Autónomos), Pedro Barato, el presidente de CEAT Castillapresidente de FEDETO (Federación Empresarial Toledana), Ángel Nicolás, donde la presidenta de Castilla-La Mancha ha resaltado la importancia de ayudar a los autónomos, “que tengan la posibilidad de crear su empresa, su negocio, su actividad, lo más rápidamente posible, quitar toda la burocracia que es inútil”, ha subrayado. Por ello, ha recordado las líneas maestras del programa del Partido Popular a la hora de ayudar a los emprendedores a la contratación, aportando cantidades cprimer empleado. La presidenta regional ha puesto de manifiesto que entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas, se crea y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo en nuestro país, y desde luego en nuestra región, en Castilla

La presidenta regional se reunió con los presidentes de CEAT y FEDETO

de Empleo de Castilla-La Mancha - Cuenca

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Cuenca ___________________________________________________

n un encuentro con la Federación Española de Autónomos

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que “nuestra tarea fundamental es la creación de empleo”

La Mancha, María Dolores Cospedal, ha afirmado que “si cada trabajador autónomo que tenemos en la región creara 1,25 puestos de trabajo; es decir, algo más que un puesto de trabajo, algunos dos y otros uno, pero solo con que creara un puesto de trabajo, ya se terminaría casi

La Mancha”.

Ha sido antes de participar en una reunión con el presidente de CEAT (Federación Española de Autónomos), Pedro Barato, el presidente de CEAT Castilla-La Mancha, Aureliano Rodríguez y el presidente de FEDETO (Federación Empresarial Toledana), Ángel Nicolás, donde la presidenta de

La Mancha ha resaltado la importancia de ayudar a los autónomos, “que tengan la posibilidad de su actividad, lo más rápidamente posible, quitar toda la burocracia que es

Por ello, ha recordado las líneas maestras del programa del Partido Popular a la hora de ayudar a los emprendedores a la contratación, aportando cantidades como los tres mil euros por la contratación del primer empleado. La presidenta regional ha puesto de manifiesto que entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas, se crea y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo en nuestro país, y

luego en nuestra región, en Castilla-La Mancha.


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n un encuentro con la Federación Española de Autónomos

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que “nuestra tarea fundamental es la creación de empleo”

La Mancha, María Dolores Cospedal, ha afirmado que “si cada trabajador autónomo que tenemos en la región creara 1,25 puestos de trabajo; es decir, algo más que un puesto de

, ya se terminaría casi

Ha sido antes de participar en una reunión con el presidente de CEAT (Federación Española de a, Aureliano Rodríguez y el

presidente de FEDETO (Federación Empresarial Toledana), Ángel Nicolás, donde la presidenta de La Mancha ha resaltado la importancia de ayudar a los autónomos, “que tengan la posibilidad de

su actividad, lo más rápidamente posible, quitar toda la burocracia que es

Por ello, ha recordado las líneas maestras del programa del Partido Popular a la hora de ayudar a los omo los tres mil euros por la contratación del

primer empleado. La presidenta regional ha puesto de manifiesto que entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas, se crea y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo en nuestro país, y



Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Por lo tanto, velar por la viabilidad de los autónomos; velar, cuidar y prestar las condiciones necesarias desde los gobiernos para que el desarrollo de la actividad empresarial que realiza un autónomo sefructífera y sea, en términos económicos rentable, que pueda crear su propio empleo y crear empleos para los demás, es una de las labores fundamentales del Gobierno regional, ha destacado.

“Entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas, se crea y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo

en nuestro país, y desde luego en nuestra región” En este sentido, la presidenta regional ha hecho hincapié en la Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES, aprobada por el Gobierno regional, destacandola creación de empleo”. De ahí que ha reconocido que “nos quedan todavía momentos difíciles que pasar, lo sabemos muy bien, el hecho de ir tomando las medidas adecuadas hace que estemos caminando en la buenaun porcentaje de paro superior al 21% no se termina en una semana o en unos meses, hay que caminar en la buena dirección y hay que hacerlo de manera constante; el Plan de Garantía de los Servicios Sociales, el Plan de Ahorro de los ServiciEmprendedores, y toda nuestra voluntad centrada en ayudar al pequeño y mediano empresario y al trabajador autónomo, son los caminos y las pautas que nos pueden llevar a hablar de una recuperación económica en nuestra región y en el resto de España”, ha incidido. Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________


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Por lo tanto, velar por la viabilidad de los autónomos; velar, cuidar y prestar las condiciones necesarias desde los gobiernos para que el desarrollo de la actividad empresarial que realiza un autónomo sefructífera y sea, en términos económicos rentable, que pueda crear su propio empleo y crear empleos para los demás, es una de las labores fundamentales del Gobierno regional, ha destacado.

“Entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas,

a y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo en nuestro país, y desde luego en nuestra región”

En este sentido, la presidenta regional ha hecho hincapié en la Ley de Emprendedores, Autónomos y PYMES, aprobada por el Gobierno regional, destacando, igualmente, que “nuestra tarea fundamental es

De ahí que ha reconocido que “nos quedan todavía momentos difíciles que pasar, lo sabemos muy bien, el hecho de ir tomando las medidas adecuadas hace que estemos caminando en la buenaun porcentaje de paro superior al 21% no se termina en una semana o en unos meses, hay que caminar en la buena dirección y hay que hacerlo de manera constante; el Plan de Garantía de los Servicios Sociales, el Plan de Ahorro de los Servicios Públicos de Castilla-La Mancha, y leyes como la Ley de Emprendedores, y toda nuestra voluntad centrada en ayudar al pequeño y mediano empresario y al trabajador autónomo, son los caminos y las pautas que nos pueden llevar a hablar de una recuperación

conómica en nuestra región y en el resto de España”, ha incidido.

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Cercanosal ciudadano

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Por lo tanto, velar por la viabilidad de los autónomos; velar, cuidar y prestar las condiciones necesarias desde los gobiernos para que el desarrollo de la actividad empresarial que realiza un autónomo sea fructífera y sea, en términos económicos rentable, que pueda crear su propio empleo y crear empleos para los demás, es una de las labores fundamentales del Gobierno regional, ha destacado.

“Entre los autónomos y las pequeñas y medianas empresas, a y se mantiene más del 85% de los puestos de trabajo

en nuestro país, y desde luego en nuestra región”

En este sentido, la presidenta regional ha hecho hincapié en la Ley de Emprendedores, Autónomos y , igualmente, que “nuestra tarea fundamental es

De ahí que ha reconocido que “nos quedan todavía momentos difíciles que pasar, lo sabemos muy bien, el hecho de ir tomando las medidas adecuadas hace que estemos caminando en la buena dirección, pero un porcentaje de paro superior al 21% no se termina en una semana o en unos meses, hay que caminar en la buena dirección y hay que hacerlo de manera constante; el Plan de Garantía de los Servicios

La Mancha, y leyes como la Ley de Emprendedores, y toda nuestra voluntad centrada en ayudar al pequeño y mediano empresario y al trabajador autónomo, son los caminos y las pautas que nos pueden llevar a hablar de una recuperación

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Está sentando las bases para salir “antes que otr

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Esteban afirma que la Ley de Emprendedores y el Plan de Garantía de los Servicios permitirán la recuperación económica El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban, ha reconocido que los datos de desempleo del mes de octubre “no son un buena noticia”, pero ha valorado que el Gobierno regestá sentando las bases para salir “antes que otros” de la crisis social y económica Esteban ha apuntado que la última Encuesta de Población Activa (EPA) que conocíamos la semana pasada marcaba una clara tendencia y una destacada mejora con respectevidencian que en Castilla-La Mancha se va estabilizando la “complicada” situación heredada del anterior Gobierno regional. En este sentido, Leandro Esteban ha destacado algunas de las medidas que el Gobierno de CastillaMancha ha impulsado en sus primeros meses de legislatura, como la Ley de Emprendedores y el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, y que, ha añadido, nos permitirán afrontar la recuperación económica social “antes que otros que han estado mira En este sentido, ha valorado el apoyo y la escucha de todos cuantos han respaldado el proyecto de Ley de Emprendedores, a la hora de realizar de Autónomos puso en valor el trabajo que realiza el Gobierno de Castilla Fuente: JCCM ____________________________________________________________________________________

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Está sentando las bases para salir “antes que otros” de la crisis social y económica

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Esteban afirma que la Ley de Emprendedores y el Plan de tía de los Servicios permitirán la recuperación económica

El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban, ha reconocido que los datos de desempleo del mes de octubre “no son un buena noticia”, pero ha valorado que el Gobierno regestá sentando las bases para salir “antes que otros” de la crisis social y económica.

Esteban ha apuntado que la última Encuesta de Población Activa (EPA) que conocíamos la semana pasada marcaba una clara tendencia y una destacada mejora con respecto al año anterior. Unas cifras

La Mancha se va estabilizando la “complicada” situación heredada del anterior

En este sentido, Leandro Esteban ha destacado algunas de las medidas que el Gobierno de CastillaMancha ha impulsado en sus primeros meses de legislatura, como la Ley de Emprendedores y el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, y que, ha añadido, nos permitirán afrontar la recuperación económica social “antes que otros que han estado mirando para otro lado”.

En este sentido, ha valorado el apoyo y la escucha de todos cuantos han respaldado el proyecto de Ley de Emprendedores, a la hora de realizar aportaciones. Así, ha recordado, sin ir más lejos, la Federación

el trabajo que realiza el Gobierno de Castilla-La Mancha en esta dirección.

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Esteban afirma que la Ley de Emprendedores y el Plan de tía de los Servicios permitirán la recuperación económica

El consejero de Empleo y portavoz del Gobierno regional, Leandro Esteban, ha reconocido que los datos de desempleo del mes de octubre “no son un buena noticia”, pero ha valorado que el Gobierno regional

Esteban ha apuntado que la última Encuesta de Población Activa (EPA) que conocíamos la semana o al año anterior. Unas cifras

La Mancha se va estabilizando la “complicada” situación heredada del anterior

En este sentido, Leandro Esteban ha destacado algunas de las medidas que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha impulsado en sus primeros meses de legislatura, como la Ley de Emprendedores y el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, y que, ha añadido, nos permitirán afrontar la recuperación

En este sentido, ha valorado el apoyo y la escucha de todos cuantos han respaldado el proyecto de Ley , sin ir más lejos, la Federación La Mancha en esta dirección.

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La acción política de los 20 en materia de empleo y protección social queda reflejada en seis puntos

EEElll eeemmmpppllleeeooo yyy lllaaa ppprrrooottteeecccccciiióóónnn sssoooccciiiaaalll ooocccuuupppaaannn eeelll ccceeennntttrrrooo dddeee lllaaa DDDeeeccclllaaarrraaaccciiióóónnn FFFiiinnnaaalll dddeee lllaaa CCCuuummmbbbrrreee dddeeelll GGG222000 eeennn FFFrrraaannnccciiiaaa

El texto aprueba y reafirma las conclusiones de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 que tuvo lugar en París el pasado mes de septiembre

Los Jefes de Estado y de Gobierno de los 20 países más industrializados del mundo han aprobado en Cannes, Francia, una Declaración Final de respuesta conjunta a los desafíos globales. La Declaración recoge un conjunto de actuaciones en diversos campos (agricultura, desarrollo, política industrial, lucha contra la corrupción y los paraísos fiscales, política energética, comercio, economía y finanzas, y empleo y protección social). En materia de empleo y protección social, la Declaración Final aprueba y reafirma las conclusiones de la Reunión de Ministros de Trabajo y Empleo del G20 que tuvo lugar en París el 26-27 de septiembre de 2011, en la que participó el ministro español Valeriano Gómez. SEIS PUNTOS La acción política de los 20 en materia de empleo y protección social queda reflejada en seis puntos de la Declaración Final de los líderes, así como en uno de sus anexos en donde figuran las Conclusiones de la Reunión que los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 aprobaron en septiembre. El resultado final incorpora el contenido esencial de los mensajes que ha defendido el Ministerio de Trabajo e Inmigración de España a lo largo del proceso de elaboración de estas conclusiones. Asimismo se recoge un compromiso explícito por la promoción y el respeto de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo, tal y como figuran en la declaración de la OIT de 1998, y un firme apoyo al objetivo de la ratificación e implementación de los ocho Convenios Fundamentales de la OIT. En materia de protección social, se aprueba la iniciativa de los Pisos de Protección Social nacionalmente definidos. Se trata de unos mecanismos de protección que incluyen, entre otros, el acceso a la asistencia sanitaria, la seguridad en el ingreso para los desempleados y los trabajadores pobres o una serie de prestaciones para niños. Los pisos de protección social son mecanismos que actúan como estabilizadores automáticos en tiempos de crisis.

Destaca en particular la conclusión central que los Ministros de Empleo trasladaron a la Cumbre para fortalecer la dimensión social de la globalización: un llamamiento claro a que las cuestiones sociales y de empleo permanezcan como parte esencial de la agenda del G20, junto con las económicas, monetarias y financieras. Además, como mensajes centrales, los Jefes de Estado y de Gobierno dan su visto bueno a la creación de un "Task Force" sobre empleo (grupo de trabajo de especialistas ministeriales del G20) cuyo primer cometido será la búsqueda de nuevas estrategias para combatir el desempleo juvenil. Los líderes se comprometen firmemente y renuevan sus esfuerzos para promover la creación de empleos decentes, tanto para los jóvenes como para los colectivos más golpeados por la crisis.


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Adquiere especial significación el compromiso del G20 con el diálogo social a través de las reuniones del B20 (foro de las organizaciones empresariales) y L20 (foro de las organizaciones sindicales) que vienen celebrándose en los márgenes de las reuniones de los líderes. Es, sin duda, una buena prueba del compromiso del G20 por el tripartismo a nivel global, un aspecto sobre el que el Ministerio de Trabajo e Inmigración ha venido insistiendo desde el primer momento. Dentro del marco de la coherencia de las políticas de empleo, los líderes hacen un llamamiento a la intensificación de la cooperación entre las Organizaciones Internacionales, en particular entre la OMC, la OIT y el FMI por la especial relevancia que sus decisiones tienen sobre la dimensión social. Finalmente, los Jefes de Estado y de Gobierno hacen una petición expresa a sus Ministros de Trabajo y Empleo para que se reúnan el año que viene bajo Presidencia mexicana y continúen su trabajo, lo que garantiza la continuidad del proceso iniciado en Washington en 2008 para asegurar la integración de la dimensión social y de empleo en la agenda del G20 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo AATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee eemmpplleeoo

INTERNACIONAL Oferta en Alemania

Oficial de 1ª de inyección de plásticos Seleccionamos para incorporación inmediata Oficial de 1ª (jefe de turno) de inyección de plásticos con experiencia práctica para nuestra producción alemana (cerca de Munich) de piezas de plástico con trabajo por turno semi-contínuo. Después de un tiempo de preparación en nuestras instalaciones - sobre todo en relación con las especialidades del procesamiento de plásticos termoestables - va a supervisar nuestra maquinaria moderna, cambiar moldes y monitorizar a nuestra plantilla motivada bajo un punto de vista de alta productividad y calidad en una producción de tres turnos. Se requiere una persona motivada con capacidad y disponibilidad de enfrentarse a las exigencias crecientes de una empresa proveedora líder.

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PPuubblliiccaaddoo eenn eell BBOOEE eell RReeaall DDeeccrreettoo ppoorr eell qquuee ssee ddeessaarrrroollllaa rreeggllaammeennttaarriiaammeennttee eell ssiisstteemmaa eessppeeccííffiiccoo ddee pprrootteecccciióónn ppoorr cceessee ddee aaccttiivviiddaadd ddee llooss ttrraabbaajjaaddoorreess aauuttóónnoommooss

Publicado en el Boletín Oficial del Estado de martes 1 de noviembre de 2011, el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. El objeto del Real Decreto (Artículo 1) es desarrollar reglamentariamente el sistema específico de protección regulado en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos. El Real Decreto indica en su preámbulo que "consta de 32 artículos, encuadrados en cinco capítulos, más siete disposiciones adicionales, una transitoria, y tres finales: El capítulo I desarrolla el objeto de protección contenido en la Ley 32/2010, de 5 de agosto, así como los requisitos para el nacimiento del derecho, las reglas especiales para la situación legal de cese de actividad, así como las formas de acreditación de dicha situación en sus diferentes motivaciones, determinantes para configurar y garantizar la protección del trabajador autónomo. El capítulo II se refiere al régimen y dinámica de la protección por cese de actividad del trabajador autónomo que supone desarrollar las reglas de solicitud y nacimiento del derecho a la protección, abarcando la duración de la prestación económica y la cuantía de dicha prestación económica. Se delimita el abono de la cotización de Seguridad Social durante la percepción de la prestación por cese de actividad, así como la suspensión y reanudación del derecho a la protección por cese de actividad, y las facultades de opción y reapertura del mismo. Del mismo modo, se introducen los suficientes elementos de seguridad jurídica en la dinámica de la protección que afecta a las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad. El capítulo III aborda el régimen financiero y de gestión del sistema de protección por cese de actividad del trabajador autónomo. El capítulo IV desarrolla las medidas de formación, orientación profesional y promoción de la actividad emprendedora. El capítulo V contiene la regulación de las obligaciones de los trabajadores autónomos, referencia a la normativa de aplicación en materia de infracciones y sanciones, y la determinación del reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas, delimitando los supuestos en que corresponde directamente al órgano gestor la declaración como indebida de la prestación, en los que el órgano gestor comunicará a la Tesorería General de la Seguridad Social la resolución declarando indebida la prestación, siendo de aplicación el procedimiento previsto en el Reglamento General de Recaudación de la Seguridad Social, y distinguiendo los casos en que corresponde al Servicio Público de Empleo Estatal o al Instituto Social de la Marina." La "disposición final tercera" establece que el real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, con efectos de 1 de noviembre, salvo lo dispuesto en el artículo 19, que tendrá efecto desde el 1 de enero de 2011 y la disposición adicional quinta que entrará en vigor el 1 de enero de 2012. ____________________________________________________________________________________


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EEll GGoobbiieerrnnoo rreegguullaa llaa pprrootteecccciióónn ppoorr ccoonnttiinnggeenncciiaass pprrooffeessiioonnaalleess aall RRééggiimmeenn ddee EEmmpplleeaaddooss ddee HHooggaarr

Se equipara la acción protectora por accidente de trabajo y enfermedad profesional a la de los trabajadores del Régimen General

El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el Real Decreto por el que se establece la protección por contingencias profesionales -accidente de trabajo y enfermedad profesional- a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar. La protección por accidente o enfermedad laboral se aplica a los empleados de hogar desde el 1 de enero de 2011 por la previsión establecida en la Ley General de Presupuestos de 2011 que extendía la protección a este colectivo de empleados de hogar por esta contingencia, este RD ordena la protección que venía aplicándose en virtud de de dicha previsión. El objetivo de la norma es equiparar la cobertura por accidente o enfermedad laboral de los trabajadores domésticos a la contemplada para los trabajadores del Régimen General, siguiendo las recomendaciones del Pacto de Toledo. Se establece la obligación de cotizar por este concepto, de acuerdo con lo previsto en la tarifa de primas por contingencias profesionales que se aplique a estos trabajadores. Hasta ahora, sólo estaban reguladas protección por contingencias comunes sin tener en cuenta si se trataba de enfermedad o accidente laboral o no. Las empleadas de hogar, al igual que el resto de los trabajadores, tienen desde este año derecho al subsidio por Incapacidad Temporal (baja laboral) en los casos de accidente de trabajo o enfermedad profesional, a partir del día siguiente al de la baja, la cuantía diaria del mismo es del 75 por cien de la base reguladora. (Ver cuadro) El texto del Real Decreto determina el concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional y el alcance de la acción protectora tal y como se define para el Régimen General de la Seguridad Social; se fijan las condiciones de acceso a las prestaciones -con las especialidades precisas- y se señala que su reconocimiento y pago se realizará por la Entidad gestora o en su caso la Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social con la que se haya formalizado la cobertura de dichas contingencias. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________


Se necesita

RReessppoonnssaabbllee ddee ttiieennddaa Localidad: Cuenca - Empresa: Jysk DBL Iberia Número de plazas: 1

Requisitos: Movilidad geográfica, nivel muy alto de castellano y conocimientos de alemán, experiencia de 3 años en ventas o similar, conocimientos de MS Office, acostumbrado a trabajar de forma autónoma, espíritu de equipo, orientación al cliente, gran implicación, facilidad de aprendizaje, autoconfianza, personalidad emprendedora y comprometido con los objetivos de la empresa

http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/aspirante-a-responsable-de-tienda/cuenca/1381090/#x


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IInnmmiiggrraacciióónn yy CCoommeerrcciioo EExxtteerriioorr ffiirrmmaann uunn pprroottooccoolloo ppaarraa ffaavvoorreecceerr llaa iinnvveerrssiióónn eexxttrraannjjeerraa yy ggeenneerraarr eemmpplleeoo

El acuerdo pretende facilitar los trámites de extranjería a las

empresas foráneas que realicen inversiones generadoras de empleo

Ayudará a captar el interés de las empresas extranjeras y facilitará la creación de empleo

La secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, Anna Terrón, y el secretario de Estado de Comercio Exterior, Alfredo Bonet, han firmado un protocolo de colaboración entre Inmigración e Invest in Spain, la sociedad estatal para la promoción y atracción de las inversiones exteriores. El acuerdo pretende aunar esfuerzos para favorecer la inversión extranjera, y busca facilitar los trámites de extranjería a las empresas foráneas que realicen inversiones generadoras de empleo y riqueza en España. Anna Terrón y Alfredo Bonet se han congratulado de la firma del protocolo que, en palabras de la secretaria de Estado de Inmigración y Emigración, "es un importante paso adelante que ayudará a captar el interés de empresas extranjeras, apoyará a aquellas empresas ya establecidas y contribuirá a mejorar el clima de negocios en general". Por su parte, el secretario de Estado de Comercio Exterior ha resaltado la importancia de facilitar la creación de empleo, una labor que se verá beneficiada gracias a este Convenio, en virtud del cual se elaborarán informes que contribuyan a situar los proyectos dentro de los supuestos que establece la normativa española de extranjería, facilitando su valoración. Además, según establece el protocolo, ambas instituciones colaborarán en el estudio y revisión de la documentación de carácter económico-financiero que presente la empresa ante los Consulados españoles. El protocolo, tendrá vigencia durante los próximos dos años, y será prorrogable de forma automática y anual. Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración ____________________________________________________________________________________


Se necesitan

Dependientes/as Campaña Navidad-Rebajas

Localidad: Cuenca Empresa: Grupo Cortefiel Número de plazas: 6

Requisitos: Si eres una persona orientada al cliente, te gusta la moda y buscas un trabajo para compaginar con otras actividades, envíanos tu currículum. Disponibilidad horaria completa durante este periodo. http://www.infoempleo.com/ofertasdetrabajo/dependientes-as-campanna-navidad-rebajas/cuenca/1381818/#x


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EEll MMiinniisstteerriioo ddee CCiieenncciiaa ee IInnnnoovvaacciióónn ccoonnvvooccaa vvaarriiooss pprroocceessooss sseelleeccttiivvooss ppaarraa eell aacccceessoo aa ddiissttiinnttaass EEssccaallaass

ddee llooss oorrggaanniissmmooss ppúúbblliiccooss ddee iinnvveessttiiggaacciióónn Publicadas en el Boletín Oficial del Estado de lunes 31 de octubre de 2011, las siguientes órdenes: Orden CIN/2924/2011, de 14 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Auxiliares de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco de la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas Orden CIN/2925/2011, de 14 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Ayudantes de Investigación de los Organismos Públicos de Investigación, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco de la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Orden CIN/2926/2011, de 14 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Investigadores Titulares de los Organismos Públicos de Investigación, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco de la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.

Orden CIN/2927/2011, de 14 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Técnicos Especialistas de Grado Medio de los Organismos Públicos de Investigación, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco de la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas. ____________________________________________________________________________________


Se necesitan en Tarancón (Cuenca)

AAZZAAFFAATTAA//SS

IMAGEN PARA ACCIÓN NOCTURNA EN UN LOCAL PROMOCIONANDO CONOCIDA MARCA DE BEBIDA EL PROXIMO SABADO 12 DE NOVIEMBRE EN TARANCON , EN HORARIO DE 0 A 4 H. APROX. REMUNERACIÓN ECONÓMICA DE 46€ / NETOS+ 0,17€/KM IDA Y VUELTA FUERA DE LA CIUDAD, ALTA EN LA S. SOCIAL Y OTROS. REQUISITOS: IMPRESCINDIBLE DISPONIBILIDAD DÍA/S INDICADO/S, POSIBILIDAD DE VEHICULO PROPIO, ALTURA MIN. 1.68 Y TALLA MAX.38/40. PELO MEDIA MELENA PARA POSIBILIDAD RECOGIDO EN MOÑO. ABSTENERSE EN CONTESTAR AQUELLAS QUE NO CUMPLAN CON LOS REQUISITOS SOLICITADOS. INTERESADA CONTESTAR A ESTE E-MAIL; [email protected] ADJUNTANDO C. VITAE ACTUALIZADO INDICANDO TODOS LOS DATOS POSIBLES + FOTOS RECIENTES DE CARA Y CUERPO. ____________________________________________________________________________________


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LLLaaa AAAEEECCCIIIDDD pppuuubdddeee ppprrrooocccee

cccooonnntttrrraaatttaaacccii La Agencia Española de Cooperación Internsiguientes convocatorias para la contratación de personal laboral temporal: Resolución de 26 de octubre de 2011Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de responsable de proyectos de cooCooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Venezuela.

Resolución de 26 de octubre de 2011Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de responsable de proyectos de coCooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Panamá. Asimismo, con fecha 28 de octubre de 2011, la AECID publica dos convocatorias para la contratación en Haití de una asistencia internacional en " Más información en la página web de la Desarrollo http://www.aecid.es/es/convocatorias/convocatorias.html ____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa dAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorr

Se necesitan en MOTA DEL CUERVO

DDeeppeennddiippaarraa ccoomm

Número de plazas:

Requisitos: Se necesita dependienta para comercio en Mota del Cuervo. Contrato de prueba para 3 meses con opción a indefinido. diciembre. Se valorará conocimientos informáticos. Buen trato directo al cliente

Publicado en el http://www.quieroempleo.com

http://www.quieroempleo.com/ofertas/DEPENDIENTA


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Cuenca ___________________________________________________

uubbbllliiicccaaa vvvaaarrriiiaaasss cccooonnnvvvooocccaaaceeesssooosss ssseeellleeeccctttiiivvvooosss pppaaarrraaaciiióóónnn dddeee pppeeerrrsssooonnnaaalll ttteeemmmppp

La Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo publica en su página web, las siguientes convocatorias para la contratación de personal laboral temporal:

ón de 26 de octubre de 2011, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de responsable de proyectos de cooperación en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Venezuela.

ión de 26 de octubre de 2011, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de convenio, con la categoría de responsable de proyectos de cooperación en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Panamá.

Asimismo, con fecha 28 de octubre de 2011, la AECID publica dos convocatorias para la contratación en internacional en "Planificación" y otra en "Estadística".

Más información en la página web de la Agencia Española de Cooperación Interna

http://www.aecid.es/es/convocatorias/convocatorias.html

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ddee EEmmpplleeoo rrmmaattiivvoo eell SSEEPPEECCAAMM nnoo iinntteerrmmeeddiiaa eenn eessttaa ooffeerrttaa ddee ee

MOTA DEL CUERVO (Cuenca)

iieennttaa mmeerrcciioo

Número de plazas: 1 Se necesita dependienta para comercio en Mota del Cuervo.

Contrato de prueba para 3 meses con opción a indefinido. Contrato a partir de diciembre. Se valorará conocimientos informáticos. Buen trato directo al cliente

http://www.quieroempleo.com con fecha de 07/11/2011

http://www.quieroempleo.com/ofertas/DEPENDIENTA-DE-COMERCIO

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Cuenca ___________________________________________________15

aaatttooorrriiiaaasss aaa lllaaa pppooorrraaalll

acional para el Desarrollo publica en su página web, las

, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de

peración en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Venezuela.

, de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral temporal fuera de

operación en la Oficina Técnica de Cooperación de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo en Panamá.

Asimismo, con fecha 28 de octubre de 2011, la AECID publica dos convocatorias para la contratación en

Agencia Española de Cooperación Internacional para el

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eemmpplleeoo

Se necesita dependienta para comercio en Mota del Cuervo. Contrato a partir de

diciembre. Se valorará conocimientos informáticos. Buen trato directo al cliente

07/11/2011 COMERCIO-10102.aspx


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BBBeeecccaaasss dddeee cccooolllaaabbbooorrraaaccciiióóónnn 222000111222 dddeee lllaaa DDDiiirrreeecccccciiióóónnn GGGeeennneeerrraaalll dddeee CCCooommmeeerrrccciiiooo IIInnnttteeerrriiiooorrr

Son 4 becas de colaboración para titulados superiores de cualquier carrera universitaria. Los becarios colaborarán en el estudio, entre otros, del entorno comercial, el análisis de la pequeña y mediana empresa comercial, el sector de la distribución y las estructuras comerciales, los procesos de formación de precios, la proyección exterior de la distribución comercial española y el análisis comparado de los aspectos comerciales, fundamentalmente con países de la UE. Su duración es de 10 meses y están dotadas con 10.375 euros. Instancias hasta el 20 de diciembre. Más información en convocatoria adjunta Enlace web:www.boe.es/boe/dias/2011/11/04/pdfs/BOE-A-2011-17437.pdf Fuente: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio ____________________________________________________________________________________

EEElll IIINNNEEE cccooonnnvvvooocccaaa 111222 bbbeeecccaaasss pppaaarrraaa aaadddqqquuuiiirrriiirrr eeexxxpppeeerrriiieeennnccciiiaaa eeennn mmmaaattteeerrriiiaaa eeessstttaaadddíííssstttiiicccaaa

El Instituto Nacional de Estadística ofrece la posibilidad de adquirir experiencia en el desarrollo e implementación de procesos estadísticos gracias a las 12 becas de posgrado que han convocado para titulados universitarios que hayan terminado la carrera en los últimos tres años. El plazo para la presentación de solicitudes termina el próximo 12 de noviembre. El periodo de disfrute de cada una de las becas será de doce meses, iniciándose el primer día del mes siguiente a la comunicación de su concesión, aunque se puede prorrogar hasta un máximo de veinticuatro meses. El requisito fundamental es estar en posesión del título de licenciado, ingeniero o arquitecto, o de Grado, que deberá haberse obtenido durante los últimos tres años anteriores a la fecha de la publicación de la presente Resolución de convocatoria de las becas. Los títulos obtenidos deberán ser oficiales o estar reconocidos o convalidados. Por supuesto que los candidatos no deben haber recibido con anterioridad otra beca del INE y deben estar al corriente de pago a la Seguridad Social y de sus obligaciones tributarias. Las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación: a) Original o fotocopia compulsada de una certificación académica completa de las calificaciones obtenidas en la carrera universitaria, incluyendo la nota media global del expediente académico. b) Currículum vitae del solicitante de un máximo de cuatro hojas, en papel normalizado DIN A4, con los siguientes apartados: Idiomas. Conocimiento y/o experiencia informática. Actividades relacionadas con el área o áreas de conocimiento de la beca. Formación complementaria. Las solicitudes se pueden entregar en la sede del INE pero también lo podéis hacer a través de su página web mediante el procedimiento telemático de «Solicitud de Becas Estadísticas», disponible en el apartado «Oficina Virtual / Registro Telemático». Podéis leer la convocatoria íntegra aquí.

http://www.ine.es/

Fuente: INE


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AAbbiieerrttoo eeeell ccuurrssoo ""CC

"CAP inicial de viajeros" es una acción formativa de 280 horas subvencionada por el SEPE y el Fondo Social Europeo. Los requisitos para poder participar son los siguientes: Encontrarse en situación de desempleo. Estar en posesión del permiso de conducir clase "D" con posNo haber realizado formación CAP inicial. El comienzo del curso es el 18 de noviembre de 2011 y se impartirá en El Espinar (Segovia). https://sede.sepe.gob.es/buscadorcursos/RXBusqInsCursosWebRED/busquedaFormacionAvanzada.do ___________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa ddeeAATTEENNCCIIÓÓNN,, aannuunncciioo aa ttííttuulloo iinnffoorr Se necesitan en Cuenca capital

AAZZAAFFAAPPRROOMMOO

Se necesitan azafatas promotoras con imagen paraimportante CAMPAÑA de tabaco. a VIERNES, jornada completa (MAÑANA y TARDE) Requisitos IMPRESCINDIBLES: tener entre 21 y 32 AÑOS, residir en cuenca capital y tener VEHÍCULO propio y tener total disponibilidad todos los DÍAS de lunes a viernes

Azafat@ Imagen http://www.peopleforevents.com/ofertas/trabajo/be_human/azafata_para_estanco/9635.html


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iajeros" es una acción formativa de 280 horas subvencionada por el SEPE y el Fondo Social Europeo. Los requisitos para poder participar son los

Encontrarse en situación de desempleo.

Estar en posesión del permiso de conducir clase "D" con posterioridad al 11/09/2008.No haber realizado formación CAP inicial.

El comienzo del curso es el 18 de noviembre de 2011 y se impartirá en El Espinar (Segovia).

https://sede.sepe.gob.es/buscadorcursos/RXBusqInsCursosWebRED/busquedaFormacionAvanzada.do

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en Cuenca capital

AATTAASS OOTTOORRAASS

Se necesitan azafatas promotoras con imagen para importante CAMPAÑA de tabaco. El trabajo es de lunes

a VIERNES, jornada completa (MAÑANA y TARDE)

Requisitos IMPRESCINDIBLES: tener entre 21 y 32 AÑOS, residir en cuenca capital y tener VEHÍCULO propio y tener total disponibilidad todos los DÍAS de lunes a viernes

http://www.peopleforevents.com/ofertas/trabajo/be_human/azafata_para_estanco/9635.html

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iajeros" es una acción formativa de 280 horas subvencionada por el SEPE y el Fondo Social Europeo. Los requisitos para poder participar son los

terioridad al 11/09/2008.

El comienzo del curso es el 18 de noviembre de 2011 y se impartirá en El Espinar (Segovia).

https://sede.sepe.gob.es/buscadorcursos/RXBusqInsCursosWebRED/busquedaFormacionAvanzada.do

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Requisitos IMPRESCINDIBLES: tener entre 21 y 32 AÑOS, residir en cuenca capital y tener VEHÍCULO propio y tener total disponibilidad todos los DÍAS de lunes a viernes

http://www.peopleforevents.com/ofertas/trabajo/be_human/azafata_para_estanco/9635.html


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EEll CCSSIICC ppuubblliiccaa vvaarriiaass ccoonnvvooccaattoorriiaass ddee pprroocceessooss sseelleeccttiivvoo ppaarraa ccuubbrriirr ppllaazzaass ddee ppeerrssoonnaall llaabboorraall tteemmppoorraall

El Consejo Superior de Investigaciones Científicas publica, el 3 de noviembre de 2011, en su página web las siguientes convocatorias: "Resolución de la Presidencia del Consejo Superior de Investigaciones Científicas por la que se convoca el procedimiento selectivo para la formalización de un contrato de la modalidad de obra o servicio determinado en la categoría de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales (G3 A2) para la realización de tareas en el marco de proyectos de investigación". "Resolución de 25 de octubre de 2011 por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, (G3 A2), especialidad mantenimiento general, sujeto al III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Instituto de Biología Molecular Eladio Viñuela de Madrid (Cantoblanco), del Consejo Superior de Investigaciones Científicas". "Resolución de 26 de octubre de 2011 por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de una plaza de personal laboral temporal de la categoría de Ayudante de Gestión de Servicios Comunes, (G5 A1), especialidad mantenimiento general, sujeto al III Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Centro de Ciencias Humanas y Sociales de Madrid, del Consejo Superior de Investigaciones Científicas". Las convocatorias establecen que el plazo de presentación de solicitudes, acompañadas del resto de documentación requerida, será de siete días naturales a partir del día siguiente al 3/11/2011. Más información en la página web del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC). Fuente: CSIC ____________________________________________________________________________________

PPuubblliiccaaddaa eenn eell BBOOEE llaa ccoonnvvooccaattoorriiaa ddeell pprroocceessoo sseelleeccttiivvoo ppaarraa ccuubbrriirr 4466 ppllaazzaass eenn ddiissttiinnttooss ccuueerrppooss yy eessccaallaass eenn eell áámmbbiittoo ddee llaa AAggeenncciiaa EEssttaattaall CCoonnsseejjoo

SSuuppeerriioorr ddee IInnvveessttiiggaacciioonneess CCiieennttííffiiccaass Publicada en el Boletín Oficial del Estado de jueves 3 de noviembre de 2011, la Orden TAP/2965/2011, de 24 de octubre, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos, Escala de Gestión de Organismos Autónomos, Cuerpo de Gestión de Sistemas e Información de la Administración del Estado, Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la Administración del Estado, Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado y Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, mediante el sistema de concurso-oposición, en el marco de la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición. El plazo máximo de presentación de solicitudes, acompañadas del resto de documentación requerida, será de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. http://www.boe.es/boe/dias/2011/11/03/pdfs/BOE-A-2011-17336.pdf


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

EEll MMiinniisstteerriioovvaaccaanntteess eenn oorrgg

El Ministerio de Ciencia e Innovación publica en el apartado "Destacados" de su página web un listado de vacantesactualizado a 1 de noviembre de 2011. Más información en la página web del http://www.micinn.es/portal/site/MICINN/menuitem.29451c2ac1391f1febebed1001432ea0/?vgnextoid=195ec1d8d456a210VgnVCM1000001d04140aRCRD Fuente: Ministerio de Ciencia e Innovaci____________________________________________________________________________________

Durante la campaña de Navidad y Reyes

TTooyyss ''RR'' UUss hhaaaa mmááss ddee 22..33llaa ppllaannttiillllaa dd

En concreto, la distribuidora de juguetes ha matizado que los nuevos contratos, de carácter temporal, beneficiarán sobre todo a jóvenes de

entre 18 y 35 años Para optar a los puestos de trabajo basta con tener estudios primarios, aunque la empresa valorará positivamente haber realizado cursos en técnicas de venta, merchandising o atención al cliente. Además, la compañía de productos infantiles ha insistido en que se tendrán en cuenta valores como la capacidad de trabajo en equipo, la actitud positiva y dinámica, la ilusión por el trabajo, el esfuerzo y la aptitud en el trato con los clientes. Web dedicada al empleo http://www.toysrus.es/shop/index.jsp?categoryId=4729301____________________________________________________________________________________

EEUURRE

Tu trabajo en Europa


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Cuenca ___________________________________________________

oo ddee CCiieenncciiaa ee IInnnnoovvaacciióónn ppuuggaanniissmmooss cciieennttííffiiccooss iinntteerrnnaa

ncia e Innovación publica en el apartado "Destacados" de su listado de vacantes en organismos científicas internaciona

actualizado a 1 de noviembre de 2011.

Más información en la página web del Ministerio de Ciencia e Innovación

http://www.micinn.es/portal/site/MICINN/menuitem.29451c2ac1391f1febebed1001432ea0/?vgnextoid=195ec1d8d456a210VgnVCM1000001d04140aRCRD

Fuente: Ministerio de Ciencia e Innovación ______________________________________________________________________________


aa aannuunncciiaaddoo qquuee ccoonn330000 ppeerrssoonnaass ppaarraa rreeddee ssuuss 4466 ttiieennddaass eenn


entre 18 y 35 años, y entrarán en vigor en las próximas semanas

Para optar a los puestos de trabajo basta con tener estudios primarios, aunque la empresa valorará positivamente haber realizado cursos en técnicas de venta, merchandising o atención al cliente.

ompañía de productos infantiles ha insistido en que se tendrán en cuenta valores como la capacidad de trabajo en equipo, la actitud positiva y dinámica, la ilusión por el trabajo, el esfuerzo y la aptitud en el trato con los clientes.

http://www.toysrus.es/shop/index.jsp?categoryId=4729301 ____________________________________________________________________________________

REESS Tu trabajo en Europa

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Cuenca ___________________________________________________19

uubblliiccaa aacciioonnaalleess

ncia e Innovación publica en el apartado "Destacados" de su en organismos científicas internacionales

http://www.micinn.es/portal/site/MICINN/menuitem.29451c2ac1391f1febebed1001432ea0/

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nnttrraattaarráá eeffoorrzzaarr EEssppaaññaa


, y entrarán en vigor en las próximas semanas

Para optar a los puestos de trabajo basta con tener estudios primarios, aunque la empresa valorará positivamente haber realizado cursos en técnicas de venta, merchandising o atención al cliente.

ompañía de productos infantiles ha insistido en que se tendrán en cuenta valores como la capacidad de trabajo en equipo, la actitud positiva y dinámica, la ilusión por el trabajo, el esfuerzo y la

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AAArrrbbbooorrraaa &&& AAAuuusssooonnniiiaaa bbbuuussscccaaa jjjóóóvvveeennneeesss tttaaallleeennntttooosss aaa tttrrraaavvvééésss dddeee lllaaa rrreeeddd

Arbora & Ausonia, la empresa especializada en higiene y cuidado personal con marcas tan reconocidas como Dodot, Evax, Tampax o Ausonia, da un paso más para darse a conocer y atraer a jóvenes talentos con el lanzamiento del canal Actualidad y Talento, que refuerza su presencia corporativa a nivel online. “La presencia online es cada día más importante para las empresas, es una ventana abierta al mundo donde darnos a conocer y que nos conozcan”, comenta Javier Ibars, director de Recursos Humanos de Arbora & Ausonia, “por eso en nuestro proceso de selección permanente hemos decidido apostar aún más decididamente por las herramientas on-line como un medio para potenciar el contacto con los jóvenes talentos. A través de Actualidad y Talento, los candidatos podrán conocer mejor nuestra empresa y contactar más fácilmente con nosotros, enviando vía online su CV”. Los requisitos para participar en el proceso de selección son: haber finalizado los estudios recientemente, tener una trayectoria académica destacada, un buen nivel de inglés y experiencia profesional inferior a cuatro años. La nueva web incluye información sobre la compañía y sus marcas a través de noticias que se actualizan periódicamente sobre temas relevantes, como las principales actividades de la compañía en materia de Comunicación, Responsabilidad Social Corporativa, Reclutamiento y Prácticas de Recursos Humanos; de gran interés para los jóvenes. http://actualidadytalento.arbora-ausonia.es/ _____________________________________________________________________

Con un incremento aproximad0 de 400 puestos de trabajo

BBBuuurrrgggeeerrr KKKiiinnnggg gggeeennneeerrraaarrrááá eeemmmpppllleeeooo cccooonnn lllaaa aaapppeeerrrtttuuurrraaa dddeee nnnuuueeevvvooosss

rrreeessstttaaauuurrraaannnttteeesss eeennn EEEssspppaaañññaaa yyy PPPooorrrtttuuugggaaalll Burger King continúa con su plan de expansión y abrirá un total de 16 de restaurantes en España y Portugal con un incremento aproximad0 de 400 puestos de trabajo de la mano de la firma de inversión GED, en un escenario de crisis económica que ha supuesto el tirón de las cadenas de comida rápida. Burger King no tiene un apartado de empleo en el que poder enviar el currículum en su web pero sí lo pueden hacer en el grupo Zena que gestiona las franquicias de esta marca y de otras de comida rápida. Enlace: http://www.zena.com/Empleo_Restaurantes.php


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FFFOOORRRMMMAAACCCIIIÓÓÓNNN OOOCCCUUUPPPAAACCCIIIOOONNNAAALLL

Programación de cursos dirigidos a trabajadores ocupados y en situación de desempleo, dentro de las distintas modalidades de Formación

__________________________________________________________________________________________________________ CURSO DE SOLDADOR DE ARCO ELÉCTRICO CUENCA CAPITAL ORGANIZA EL CENTRO DE FORMACIÓN PLAZA DURACIÓN 340 HORAS LA FECHA DE SELECCIÓN ESTÁ PREVISTA PARA EL 22 DE DICIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE MECÁNICO DE VEHÍCULOS LIGEROS CUENCA CAPITAL ORGANIZA EL CENTRO DE FORMACIÓN PLAZA …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE INGLÉS GESTIÓN COMERCIAL ORGANIZA EL CENTRO DE IDIOMAS DE CUENCA CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 200 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 22 DE DICIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS ESTA VEZ ORGANIZA EL CENTRO DE ESTUDIOS APPA CUENCA CAPITAL DURACIÓN 380 HORAS FECHA DE SELECCIÓN EL 1 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO

INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________22

CURSO ADMINISTRATIVO POLIVALENTE PARA PYMES ORGANIZA LA ASOCIACIÓN MIL COLORES CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 190 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE NOVIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO TÉCNICO EN PSICOMOTRICIDAD ORGANIZA EL CENTRO MASAJES ÍNDIGO CUENCA CAPITAL 440 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 28 DE NOVIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE AGENTE COMERCIAL ORGANIZA EL COLEGIO OFICIAL DE AGENTES COMERCIALES CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 445 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 23 DE NOVIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE COCINA ORGANIZA EL CENTRO DE ESTUDIOS APPA CUENCA CAPITAL SU DURACIÓN 610 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 16 DE NOVIEMBRE …………………………………………………………………………………………………………………………… CURSO DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS ORGANIZA EL CENTRO DE FORMACIÓN TÉCNICA CAMINO EL CAMPO DE ESTA LOCALIDAD MOTA DEL CUERVO (CUENCA) SU DURACIÓN 370 HORAS LA FECHA DE SELECCIÓN EL 1 DE DICIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN

SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO


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CURSO DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES ORGANIZA EL CENTRO ASISTENCIAS VILLALBA SAN CLEMENTE (CUENCA) SU DURACIÓN 460 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

CURSO FINANCIACIÓN DE EMPRESAS ORGANIZA EL CENTRO IMFORTEL GRUPO AQM SAN CLEMENTE (CUENCA) SU DURACIÓN 210 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 30 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

CURSO DE TRANSPORTE DE VIAJEROS POR CARRETERA (CAP) ORGANIZA LA AUTOESCUELA RIÁNSARES TARANCÓN (CUENCA) SU DURACIÓN 280 HORAS FECHA DE SELECCIÓN: 15 DE NOVIEMBRE ……………………………………………………………………………………………………………………………

ESTAS ACCIONES FORMATIVAS ESTÁN DIRIGIDAS A DEMANDANTES DE EMPLEO INSCRITOS EN NUESTRAS OFICINAS, SON COMPLETAMENTE GRATUITAS Y ESTÁN

SUBVENCIONADAS POR EL SEPECAM Y POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

OOffeerrOOffiicciinnaa ddee CCuueennccaa ccaa


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Cuenca ___________________________________________________

rrttaass e aappiittaall

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Cuenca ___________________________________________________24


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

____________________________________ Descripción

IIIIIIIIIIIINNNNNNNNNNNNSSSSSSSSSSSSTTTTTTTTTTTTAAAAAAAAAAAA

DDDDDDDDDDDDEEEEEEEEEEEE GGGGGGGGGGGG Empresa de instalaciones y servicios precisa contratar a un instalador de gas carnet de instalador para trabajos en Cuenca capital

Se valorará la experiencia._______________________________________________________________ Descripción

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CCCCCCCCCCCCUUUUUUUUUUUURRRRRRRRRRRRSSSSSSSSSSSSOOOOOOOOOOOO Se trata de una empresa de seguros la que nos solicita un

monitor-formador para impartir un curso de 40 horas de mantenimiento mecánico en el ámbito de la seguridad

Buscan para impartirlo a un ingeniero técnico o superior en

mecánica con acreditada formación y experiencia como docente____________________________________

OOffeerrttaaC/ Parque de San Julián, 13 Teléfonos de información del Área de Ofertas: 969 246740 Fax: 969 246744 - E-mail: [email protected]

El programa de empleo en tu provincia

“““BBBUUUSSSCCCAAA TTTEn colaboración con el Sepecam

En directo en Cuenca todos los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM


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Cuenca ___________________________________________________

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AAAAAAAAAAAALLLLLLLLLLLLAAAAAAAAAAAADDDDDDDDDDDDOOOOOOOOOOOORRRRRRRRRRRR

GGGGGGGGGGGGAAAAAAAAAAAASSSSSSSSSSSS Empresa de instalaciones y servicios precisa

instalador de gas autorizado con instalador para trabajos en Cuenca capital

Se valorará la experiencia. _______________________________________________________________

AAAAAAAAAAAADDDDDDDDDDDDOOOOOOOOOOOORRRRRRRRRRRR PPPPPPPPPPPPAAAAAAAAAAAARRRRRRRRRRRRAAAAAAAAAAAA

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Se trata de una empresa de seguros la que nos solicita un ormador para impartir un curso de 40 horas de

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mail: [email protected]

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todos los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM

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Cuenca ___________________________________________________25

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todos los martes a las 13,05 horas en el 97.6 de la FM


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

VVVAAARRRIIIOOOSSS OOOP DDDEEE TTTEEELLLEEEMMM

Son cuatro los puestos que se ofrecen de operador/a de telemarketing a media jorna

Se valorará la experiencia _______________________________________________________________ Descripción

DDDEEEPPPEEENNNDDDIIIEEE

Se necesita un dependiente/a de carniceríapara la venta en comercio de nuestra capital. Lrequiere que se disponga de permiso de co_______________________________________________________________ Descripción

MMMOOONNNTTTAAADDDOOOMMMUUUEEEBBBLLLEEESSS DD

CON EXPERIENCIA

Buscamos un montador de muebles de cocina con experiencia para el reparto y montaje a domicilio con carnet de conducir y veh

Tiene que tratarse de una persona joven menor de 30 años e inscrito en nuestro servicio de empleo antes del 1 de enero de este año 2011. Se ofrece en principio contrato temporal de 5 meses, 30 horas semanales.______________________________


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Cuenca ___________________________________________________

OOPPPEEERRRAAADDDOOORRREEESSS MMMAAARRRKKKEEETTTIIINNNGGG

Son cuatro los puestos que se ofrecen de operador/a de telemarketing a media jornada en horario de mañana y tarde

Se valorará la experiencia en venta telefónica o comercial__________________________________________________________

EEENNNTTTEEE DDDEEE CCCAAARRRNNNIIICCCEEEun dependiente/a de carnicería-charcuterí

n comercio de nuestra capital. Lrequiere que se disponga de permiso de conducir_______________________________________________________________

OOORRR DDDEEE DDDEEE CCCOOOCCCIIINNNAAA

CON EXPERIENCIA Buscamos un montador de muebles de cocina con experiencia para el reparto y montaje a domicilio con carnet de conducir y vehículo propio.

Tiene que tratarse de una persona joven menor de 30 años e inscrito en empleo antes del 1 de enero de este año 2011.

Se ofrece en principio contrato temporal de 5 meses, 30 horas semanales._______________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________26

Son cuatro los puestos que se ofrecen de operador/a de da en horario de mañana y tarde

en venta telefónica o comercial __________________________________________________________

EEERRRÍÍÍAAA charcutería

n comercio de nuestra capital. La empresa cir

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Buscamos un montador de muebles de cocina con experiencia para el reparto y

Tiene que tratarse de una persona joven menor de 30 años e inscrito en empleo antes del 1 de enero de este año 2011.

Se ofrece en principio contrato temporal de 5 meses, 30 horas semanales. _________________________________


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Descripción

HHHIIIGGGIIIEEENNNII

DDDEEENNNTTTTRABAJO EN CLÍNICA DENTAL

Titulado y con experiencia_______________________________________________________________ Descripción

CCCaaammmBuscamos camarera de barra para trabajar

Persona joven menor de 35 años_______________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: ARCAS DEL VILLAR

Descripción

PPPPPPPPEEEEEEEERRRRRRRRIIIIIIIIOOOOOOOOCONTRATO MERCANTIL PUESTOS EN REQUENA,JACA, MORELLA, TERUEL Y VALLADOLID

PERIODISTAS INDEPNEDIENTES PARA PROYECTO PERIODÍSTICO EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN (PRENSA, Los interesados deberán preparar y presentar CV___________________________

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Cuenca ___________________________________________________

NIIISSSTTTAAA

TTTAAALLL TRABAJO EN CLÍNICA DENTAL

Titulado y con experiencia _______________________________________________________________

mmmaaarrreeerrraaa Buscamos camarera de barra para trabajar en un bar

Persona joven menor de 35 años _______________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: ARCAS DEL VILLAR (CUENCA)

OOOOOOOODDDDDDDDIIIIIIIISSSSSSSSTTTTTTTTAAAAAAAA

PUESTOS EN REQUENA, SOMIEDO, ARANDA DE DUERO, ÁVILA, PEÑÍTERUEL Y VALLADOLID

PNEDIENTES PARA PROYECTO PERIODÍSTICO EN MEDIOS DE RADIO Y TV) DE SU ÁMBITO LOCAL.

s deberán preparar y presentar CV. _______________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________27

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en un bar

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(CUENCA)

PEÑÍSCOLA,

PNEDIENTES PARA PROYECTO PERIODÍSTICO EN MEDIOS DE

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PPPRRROOOYYYEEECCCTTTOOO DDDEEE FFFOOORRRMMMAAACCCIIIÓÓÓNNN Empresa alemana WITRON

La empresa se dedica a diseñar, planificar y ejecutar las mejores soluciones y sistemas logísticos

Incorporación de jóvenes españoles de las Comunidades de Madrid y Castilla La Mancha, para la Formación, de 2 años, en Alemania (Parkstein), obteniendo diploma de FP alemán de Oficial de Electricidad / Electrónica.

PERFIL DE LOS CANDIDATOS/AS:

Edad: 18-22 años Formación: Fp de grado medio o superior de la rama Electricidad/ Electrónica Fp de grado medio o superior de la rama informática / Comunicaciones Fp de grado medio o superior de la rama Instalación y Mantenimiento Fp aviónica o aeromecánico Cualquier clase de formación y conocimiento técnicos de electricidad, mecánica industrial, informática,… Idiomas: Imprescindible inglés, muy valorado alemán Experiencia: No necesaria, imprescindible motivación hacia la técnica electrónica en general LA EMPRESA OFRECE: Formación gratuita

Salario de aprendizaje

Acogida en familias alemanas (primeros 3 a 6 meses)

Apartamentos Diploma FP alemán de oficial electricidad/electrónica (formación dual– practica/teórica). La formación DUAL consiste en desarrollarse en la empresa, pasando por todos los departamentos correspondientes a esta formación, más la formación teórica en Institutos FP.


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________29

Cursos intensivos inglés y/o alemán Desplazamientos/vuelos al país de origen Posterior puesto de trabajo en Witron, sea en país de origen o país donde Witron realice proyectos Buenas posibilidades de desarrollo personal Apertura de otras vías, como por ejemplo trabajar como programador PLC, Informático procesos , etc….

Las personas interesadas deberán preparar CV y entregarlo en SEPECAM EMPRESAS

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

OOffeerrOOffiicciinnaass

TTaarraannccóónn BBeellmmoonnttee MMoottiillllaa ddeell PPaallaanCCaaññeettee


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Cuenca ___________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________30

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

MMMEEECCCÁÁÁNNNIIICCCOOO

DDDEEE MMMAAAQQQ

CON UNA AMPLIA EXPERIENCIA

SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

AAABBBOOOGGGAAAPARA TRABAJAR EN UNA ASESORÍA

LICENCIADO/A EN DERECHOA SER POSIBLE QUE ESTÉ COLEGIAD

SE REQUIERE CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

Descripción

SSSEEECCCRRREEETTTAAARRR

CON TITULACIÓN SUPERIORTRABAJO A JORNADA COMPLETA.

SE OFRECE CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR BAJA MATENAL.____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Peña del Águila, s/n Teléfonos de información: 969 2Fax: 969 325195 - E-mail: [email protected]___________________________________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

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OOO RRREEEPPPAAARRRAAADDDOOORRR---AAAJJJUUUSSSTTTAAA

QQQUUUIIINNNAAARRRIIIAAA AAAGGGRRRÍÍÍCCCCON UNA AMPLIA EXPERIENCIA (5 AÑOS) Y FORMACIÓN SUFICIENTE

SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA

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AAADDDOOO///AAA PARA TRABAJAR EN UNA ASESORÍA LICENCIADO/A EN DERECHO A SER POSIBLE QUE ESTÉ COLEGIADO/A.

IERE CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________


RRRIIIOOO///AAA DDDEEE DDDIIIRRREEECCCCCCIIIÓÓÓCON TITULACIÓN SUPERIOR (DERECHO) E INFORMÁTICA A NIVEL USUARIO.TRABAJO A JORNADA COMPLETA.

SE OFRECE CONTRATO DE SUSTITUCIÓN POR BAJA MATENAL. ____________________________________________________________________________________

aass TTaarraannccTeléfonos de información: 969 247730 - 969 321059

mail: [email protected] ___________________________________________________________________________

Oficina de Em

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Cuenca ___________________________________________________31

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AAADDDOOORRR

CCCOOOLLLAAA Y FORMACIÓN SUFICIENTE

SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA. ____________________________________________________________________________

SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA ____________________________________________________________________________________

ÓÓÓNNN E INFORMÁTICA A NIVEL USUARIO.

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ccóónn

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Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________


VVVAAARRRIIIOOOSSSPARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES

Y OTROS PRODUCTOS DE LIMPIEZA P

NO SE REQUIERE EXPERIENCIA PERO SÍ CARNET DE CONDUCIR.

SE OFRECE FORMAC____________________________________________________________________________________


EEELLLEEECCCTTT

DDDEEELLL CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS

EN MECÁNICA Y ELECTRICIDAD DEL AUTOMÓVIL

TRABAJSE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA.

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Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

Descripción

MMMMMMMMMMMMéééééééééééédddddddddddd

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA._____________________________

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Cuenca ___________________________________________________

del Puesto: TARANCÓN (CUENCA)

SSS CCCOOOMMMEEERRRCCCIIIAAAPARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES

Y OTROS PRODUCTOS DE LIMPIEZA PARA LA HOSTELERÍA Y RESIDENCIAS


SE OFRECE FORMACIÓN A CARGO DE LA EMPRESA Y CONTRATO MERCANTIL.____________________________________________________________________________________


Descripción

TTTRRROOOMMMEEECCCÁÁÁNNNIII

AAAUUUTTTOOOMMMÓÓÓVVVIII

CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOSEN MECÁNICA Y ELECTRICIDAD DEL AUTOMÓVIL

TRABAJO EN UN TALLER MECÁNICO.

SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA.______________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: BUENDÍA (CUENCA)

ddddddddddddiiiiiiiiiiiiccccccccccccoooooooooooo OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.____________________________________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________32

AAALLLEEESSS

PARA LA VENTA DE PRODUCTOS INDUSTRIALES, ESPECIALMENTE DETERGENTES ARA LA HOSTELERÍA Y RESIDENCIAS


IÓN A CARGO DE LA EMPRESA Y CONTRATO MERCANTIL. ____________________________________________________________________________________


IIICCCOOO

IIILLL CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA DE 5 AÑOS

EN MECÁNICA Y ELECTRICIDAD DEL AUTOMÓVIL

SE OFRECE CONTRATO EVENTUAL A JORNADA COMPLETA. ____________________________________________________________________________________

OPORTUNIDAD DE EMPLEO PARA UN MÉDICO COLEGIADO PARA TRABAJAR EN UNA RESIDENCIA DE MAYORES DE ESTA LOCALIDAD. EL TRABAJO ES A JORNADA COMPLETA.

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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTA DEL CUERVO (CUENCA)

TTTÉÉÉ

RRREEELLLAAACCCIIIOOPara confección de nóminas, contratos, seguros sociales y documentación relacionada.

_______________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: SAN CLEMENTE (CUENCA)

Descripción

PPPRRROOOFFFEEEPPPAAARRRAAA CCCUUURRRSSSOOO Se requiere titulación en Ciencias Económicas y Empresariales. Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas. Contacto: INFORTEL GRUPO AQM, S.L._______________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

Descripción

PPPRRROOOFFFEEESSSOOORRR///AAA

Diplomado/a en Enfermería. Se requiere Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas. Contacto: CENTRO DE ESTUDIOS CEESCA. _______________________________

OOffeerrttaa

C/ Recaredo Baillo, 3

Teléfonos de información: 969 247700

Fax: 967 170069 - E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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Descripción

ÉÉÉCCCNNNIIICCCOOO///AAA EEENNN

OOONNNEEESSS LLLAAABBBOOORRRAAAPara confección de nóminas, contratos, seguros sociales y documentación relacionada.

Grupo ASEYCO, S.L. _______________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: SAN CLEMENTE (CUENCA)

EEESSSOOORRR///AAA OOO DDDEEE FFFOOORRRMMMAAACCCIIIÓÓÓNNN

Se requiere titulación en Ciencias Económicas y Empresariales. Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas. Contacto: INFORTEL GRUPO AQM, S.L.

______________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

PPPAAARRRAAA CCCUUURRRSSSOOO DDDEEE FFFOOORRRMMMDiplomado/a en Enfermería. Se requiere Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o

urso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas. Contacto: CENTRO DE ESTUDIOS CEESCA. ___________________________________________________________________________________

aass BBeellmmoonnTeléfonos de información: 969 247700 - 967 170137

mail: [email protected]

Oficina de Empleo

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Cuenca ___________________________________________________33

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AAALLLEEESSS Para confección de nóminas, contratos, seguros sociales y documentación relacionada.

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Localidad de Ubicación del Puesto: SAN CLEMENTE (CUENCA)

Se requiere titulación en Ciencias Económicas y Empresariales. Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o Curso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al

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Localidad de Ubicación del Puesto: LAS PEDROÑERAS (CUENCA)

MMMAAACCCIIIOOONNN Diplomado/a en Enfermería. Se requiere Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP), o

urso de Formador Ocupacional, o experiencia docente de al menos 600 horas.

___________________________________________________

nnttee Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

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Localidad de Ubicación del Puesto: MOTILLA DEL PALANCAR (CUENCA)

Descripción

JJJEEEFFFEEE DDDEEE TTTAAALLLLLLEEERRRPPPEEESSSAAADDDAAA IIINNNDDDUUUSSS

CON EXPERIENCIA COMO JEFE DE TALLER DEMOSTRABLE

SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________ Zona de MOTILLA DEL PALANCAR

Descripción

PPPRRROOOFFF

DDDEEE IIINNNPARA IMPARTIR CURSOS DE FORMACIPREFERENTEMENTE NATIVOTRABAJO EN UN CENTRO DE ESE REQUIERE EXPERIENCIA COMO DOCENTE Y PERMISO DE CONDUCIR.____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto:

Descripción

MMMEEECCCÁÁÁNNNIIICCCYYY RRREEEPPPAAARRRAAATALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO____________________________________________________________________________________

OOffeerrttaa

C/ Ronda Sur, 18 Teléfono de información: 9692 E-mail: [email protected]


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Cuenca ___________________________________________________

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RRR MMMEEECCCÁÁÁNNNIIICCCOOO DDDEEE MMMAAAQQQUUUIIINNNSSSTTTRRRIIIAAALLL YYY DDDEEE OOOBBBRRRAAASSS PPPÚÚÚBBB


SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA____________________________________________________________________________________

MOTILLA DEL PALANCAR, TARAZONA Y HONRUBIA

FFFEEESSSOOORRR

NNNGGGLLLÉÉÉSSS PARA IMPARTIR CURSOS DE FORMACIÓN PREFERENTEMENTE NATIVO

EN UN CENTRO DE ESTUDIOS SE REQUIERE EXPERIENCIA COMO DOCENTE Y PERMISO DE CONDUCIR. ____________________________________________________________________________________

lidad de Ubicación del Puesto: CASASIMARRO (CUENCA)

CCCOOO DDDEEE MMMAAANNNTTTEEENNNIIIMMMIIIEEEAAACCCIIIÓÓÓNNN DDDEEE AAAUUUTTTOOOMMMOOO

TALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO____________________________________________________________________________________

aass MMoottiillllaa ddeell PPaallaa

Teléfono de información: 969247720 - 969 331395 - Fax: 969 180074mail: [email protected]

Oficina de Emple

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Cuenca ___________________________________________________34

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NNNAAARRRIIIAAA BBBLLLIIICCCAAASSS


SE OFRECE CONTRATO ESTABLE A JORNADA COMPLETA ____________________________________________________________________________________

, TARAZONA Y HONRUBIA

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(CUENCA)

EEENNNTTTOOO OOOCCCIIIÓÓÓNNN

TALLER DE COCHES. SE REQUIERE FORMACIÓN SUFICIENTE O EXPERIENCIA.

EN PRINCIPIO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL TRANSFORMABLE EN INDEFINIDO. ____________________________________________________________________________________

aannccaarr

Fax: 969 180074

Oficina de Empleo


Sepecam - Cuenca ___________________________________________________


Descripción

AAAGGGEEENNNTTTEEE PARA CAMPAÑA BANCARIA

SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR VENTAS Y EN EL SECTOR DE LA BANCA. CAPACIDA DE ORGANIZ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: VILLANUEVA DE LA JARA (CUENCA)

PPPRRROOODDDEEE MMMAAAPARA IMPARTIR UNOS CURSOS EN UN ISNTITUT

SE REQUIERE TITULACIÓN SUFICIENTESE VALORARÁ LA EXPERIENCIA COMO DOCENTE.

____________________________________________________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: MINGLANILLA (CUENCA)

Descripción

CCCOOONNNDDDU DDDEEE CCCAAAMMMIIIÓÓÓNNN DDDEEE GGGRRRAAANN

PARA EL TRANSPORTE EN RUTAS NACIONALESE INTERNACIONALES DE MATERIALESDE LA CONSTRUCCIÓN. SE REQUIERE EXPERIENCIA SUFICIENTECARNET C+E

SE OFRECE CCONTRATO TEMPORAL PROORROGABLE.____________________________________________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________


EEE CCCOOOMMMEEERRRCCCIIIAAALLLPARA CAMPAÑA BANCARIA

SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR VENTAS Y EN EL SECTOR DE LA BANCA. CAPACIDA DE ORGANIZACIÓN Y COORDINACIÓN. ____________________________________________________________________________________


Descripción

OOOFFFEEESSSOOORRR//AAATTTEEEMMMÁÁÁTTTIIICCC

PARA IMPARTIR UNOS CURSOS EN UN ISNTITUTO DE PRÁCTICAS PRIVADO.

SE REQUIERE TITULACIÓN SUFICIENTE. SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA COMO DOCENTE.

____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: MINGLANILLA (CUENCA)

DDUUUCCCTTTOOORRR NNN TTTOOONNNEEELLLAAAJJJEEE---TTTRRRAAAIIILLLEEERRR

PARA EL TRANSPORTE EN RUTAS NACIONALES E INTERNACIONALES DE MATERIALES

SE REQUIERE EXPERIENCIA SUFICIENTE

SE OFRECE CCONTRATO TEMPORAL PROORROGABLE. __________________________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________35


LLL

SE VALORA EXPERIENCIA EN EL SECTOR VENTAS Y EN EL SECTOR DE LA

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R///AAA CCCAAASSS

O DE PRÁCTICAS PRIVADO.

SE VALORARÁ LA EXPERIENCIA COMO DOCENTE. ____________________________________________________________________________________

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: ALARCÓN (CUENCA)

DDDIIIRRREEECCCTTT

MMMPARA EL HOTEL PARADOR

_________________________________________ Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA (CUENCA)

Descripción

CCCOOOCCCIIINNNPPPRRROOOFFFEEE

PARA UNA CERVECERÍA

CON EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE TAPAS Y PINCHOS____________________________________________ ____________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________


Descripción

TTTOOORRR CCCOOOMMMEEERRRCCC

Y OTRO PUESTO COMO

MMMAAASSSAAAJJJIIISSSTTTAAA

PARA EL HOTEL PARADOR ____________________________________________________________________________________

Localidad de Ubicación del Puesto: INIESTA (CUENCA)

NNNEEERRROOO///AAA EEESSSIIIOOONNNAAALLL

PARA UNA CERVECERÍA

CON EXPERIENCIA EN LA ELABORACIÓN DE TAPAS Y PINCHOS ____________________________________________________________________________________

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Cuenca ___________________________________________________36


CCCIIIAAALLL

PARA EL HOTEL PARADOR ___________________________________________

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OOffeerrttaa ddee EEmmpplleeoo PPúúbblliiccoo CCoonnvvooccaattoorriiaass ____________________________________________________________________________________

SSSEEEMMMAAANNNAAA DDDEEELLL 888 AAALLL 111444 DDDEEE NNNOOOVVVEEEMMMBBBRRREEE DDDEEE 222000111111

www.060.es Es el portal de la Administración General del Estado destinado

a la relación del ciudadano con la administración pública Este apartado contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, las correspondientes a las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellas que convoquen al menos 3 plazas.

La información está extraída de la base de datos del Centro de Información Administrativa del Ministerio de Administraciones Públicas a la que puede acceder directamente en la siguiente dirección: http://www.060.es/canales/trabaje_en_la_administracion/index-ides-idweb.jsp

Los datos que aquí se publican tienen exclusivamente carácter informativo. Es conveniente que consulte las bases en la publicación oficial correspondiente de

aquellas convocatorias concretas que sean de su interés. _______________________________________________________________________________________________

NOVEDADES ______________________________________________________________________________________________________________________________

PERSONAL FUNCIONARIO Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 9 Plazas de TÉCNICA DE GESTIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160773 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS (Profesores de Música y Artes Escénicas: Especialidad: Contrabajo, Coro, Fagot, Lenguaje Musical) para Universitario de Grado. Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160767 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ESCUELAS OFICIALES DE IDIOMAS (Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas: Especialidad: Árabe, Chino, Francés.) para Universitario de Grado. Doctor,

ESTA SEMANA


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Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160766 Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (Profesores de Enseñanza Secundaria perfil bilingüe: Matemáticas P.E.S. (Francés), Biología y Geología P.E.S. (Francés), Música P.E.S. (Francés), Educación Física P.E.S. (Francés), Tecnología P.E.S. (Francés), Geografía e Historia P.E.S. (Inglés), Música P.E.S. (Inglés).) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160768 * 4 Plazas de GESTIÓN DE ORGANISMOS AUTÓNOMOS para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160774 * Bolsa de empleo de PROFESORES DE ENSEÑANZA SECUNDARIA (Profesores de Enseñanza Secundaria. Especialidad Francés e Informática.) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160763 * 5 Plazas de GESTIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160775 * Bolsa de empleo de PROFESORES TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL (Profesores Técnicos de Formación Profesional: Especialidad Soldadura.) para Universitario de Grado. Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: ANDALUCÍA de CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN. BOLETÍN OFICIAL DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160764 Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 17 Plazas de GENERAL ADMINISTRATIVO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160777 * 3 Plazas de TÉCNICOS AUXILIARES DE INFORMÁTICA DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO para Bachiller o Técnico. Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160776 Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes. * 9 Plazas de SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, CLASE POLICÍA LOCAL para Estar en posesión, o en condiciones de obtener, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, expedido con arreglo a la legislación vigente. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.; Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de Ayuntamiento de Alcalá de Henares.


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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 7 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 28 de noviembre de 2011. Rf: 160787 * 8 Plazas de GENERAL AUXILIAR DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO para Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico o Técnico Auxiliar, o equivalentes.; en el/la en el ámbito de la Agencia Estatal Consejo Superior de Investigaciones Científicas.. Para el ámbito geográfico NACIONAL de MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160778 Educación Primaria, Certificado de Escolaridad * 4 Plazas de ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA SERVICIOS ESPECIALES (Peón) para Educación Primaria, Certificado de Escolaridad ; Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: PAÍS VASCO de Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 1 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 21 de noviembre de 2011. Rf: 160760 PERSONAL LABORAL Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Título de Licenciado/a en Sociología y Antropología Social; en el/la Instituto de Salud Carlos III. ISCIII. Subdirección General de Servicios Aplicados, Formación e Investigación (Unidad de Investigación en Telemedicina y e-Salud). Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160762 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en química, o titulación equivalente si la hubiese.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160789 * 1 Plaza de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Concurso-oposición) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la INSTITUTO ESPAÑOL DE OCEANOGRAFÍA. IEO. CENTRO OCEANOGRÁFICO DE GIJÓN. Para el ámbito geográfico LOCAL: ASTURIAS de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 11 de noviembre de 2011. Rf: 160790 * 35 Plazas de TITULADO SUPERIOR DE ACTIVIDADES ESPECÍFICAS (Distribución de plazas: BAJO (4). CONTRALTO (8). SOPRANO (7). TENOR (6). PÌANISTA (1). MEZZOSOPRANO (1). TENOR (3). BARITONO/BAJO (5).) para Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente; en el/la Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CULTURA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160780 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Licenciatura/grado en Medicina, o en Farmacia, o en Biología, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160788 * Bolsa de empleo de PERSONAL INVESTIGADOR DOCTOR para Doctorado en ingeniería agronómica o equivalente con doctorado realizado en el ámbito de la entomología agrícola.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160772 Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes. * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO (Técnico/a de Apoyo a la Investigación. Departamento de Ingeniería Química (grupo I).) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Departamento de Ingeniería Química. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160786


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* 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO (Técnico/a medio de extensión cultural. Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria (grupo II).) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Servicio de Gestión de la Extensión Universitaria. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160785 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Primer ciclo de la licenciatura en Química, o titulación equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160783 * 0 Plazas de TÉCNICO MEDIO DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; Para el ámbito geográfico LOCAL: VALENCIA de UNIVERSIDAD DE VALENCIA. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160770 * 1 Plaza de TÉCNICO MEDIO (Técnico/a medio de Apoyo a la Dirección (organización y documentación). Gabinete Técnico de la Gerencia (grupo II).) para Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalentes.; en el/la Gabinete Técnico de la Gerencia. Para el ámbito geográfico AUTONÓMICO: CATALUÑA de UNIVERSIDAD ROVIRA I VIRGILI. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 4 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 24 de noviembre de 2011. Rf: 160784 Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente. * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Especialidad mantenimiento general) para Técnico Superior en Mantenimiento y montaje de instalaciones de edificio y Proceso. Técnico Superior en Desarrollo de proyectos de instalaciones de fluidos, térmicas y de manutención. Técnico Superior en instalaciones electrotécnicas.; en el/la Instituto de Biología Molecular Eladio Viñuela del Consejo Superior de Investigaciones Científicas CSIC. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160779 * Bolsa de empleo de TÉCNICOS DE APOYO A LA INVESTIGACIÓN para Titulación de formación profesional de grado medio en el ámbito agroforestal o equivalente.; Para el ámbito geográfico LOCAL: CASTELLÓN de UNIVERSIDAD JAUME I DE CASTELLÓN. DIARI OFICIAL DE LA COMUNITAT VALENCIANA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 14 de noviembre de 2011. Rf: 160771 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Técnico Superior de Formación Profesional en Desarrollo de Productos Electrónicos; en el/la Centro de Acústica Aplicada y Evaluación no Destructiva. CSIC. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160759 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Título de Técnico Superior (FP de Grado Superior), Familia Profesional Sanidad, con la Especialidad de Laboratorio de Diagnóstico Clínico; o del Título de Técnico Especialista (F.P. de 2° Grado Rama Sanitaria), con la Especialidad de Laboratorio; en el/la Instituto de Salud Carlos III. ISCIII. Centro Nacional de Microbiología. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 2 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160761 * 1 Plaza de TÉCNICO SUPERIOR DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES (Digitalización de Archivo Fotográfico) para Bachillerato, Bachillerato Unificado Polivalente o Formación Profesional de Técnico Superior o Técnico Especialista, o equivalente.; en el/la Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música.. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CULTURA. BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 23 de noviembre de 2011. Rf: 160781


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Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. * 1 Plaza de AYUDANTE DE GESTIÓN Y SERVICIOS COMUNES para Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.; en el/la Centro de Ciencias Humanas y Sociales, del Consejo Superior de Investigaciones Científicas CSIC. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE CIENCIA E INNOVACIÓN. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160769 * 1 Plaza de AYUDANTE DE ACTIVIDADES TÉCNICAS Y PROFESIONALES para Nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria.; en el/la Oficialía Mayor. Para el ámbito geográfico LOCAL: MADRID de MINISTERIO DE FOMENTO. CENTRO DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA de 3 de noviembre de 2011. Fin Plazo de presentación: 10 de noviembre de 2011. Rf: 160782 ______________________________________________________________________________________________

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Centro de Información Administrativa

C/ María de Molina, 50 - 28071 Madrid (España)

Teléfono: 060 - Internet: www.060.es Contacto: http://www.060.es/utilidades/contactar_con_la_administracion_060‐ides‐idweb.html Atención Presencial. C/ María de Molina, 50 – 28071 Madrid ______________________________________________________________________________________________

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EEUURRServicios de Empleo Europeos


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Cuenca ___________________________________________________

RREESS Servicios de Empleo Europeos

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Sepecam - Cuenca ___________________________________________________

____________________________________________________________________________________ EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios y la Comisión, encargada de intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo. Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países pertenecientes al Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales. Su ámbito: Alemania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, Repúbl El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres tipos de servicios: información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y demandas de empleo). La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones trapor ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA

MMMÁÁÁSSS DDDEEE UUUNNN MMMOFERTAS ABIERTAS:

INTRODUCIDOS: 72

Un Servicio Público para la movilidad profesional en el Espacio Económico Europeo

EEUURREESS Servicios de Empleo Europeos

http://eures.europa.eu

UNA EUROPA BIEN EMPLEADA


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Cuenca ___________________________________________________

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EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y

evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo.

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y

nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las organizaciones patronales y las autoridades locales y regionales.

ania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Malta, Noruega, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Suecia y Suiza.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres

información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la Comisión Europea) y, en el marco de las asociaciones transfronterizas de EURES, los socios de EURES, por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DATOS EURES A FECHA 9 DE NOVIEMBRE DE 2011

MMMIIILLLLLLÓÓÓNNN DDDEEE OOOFFFEEERRRTTTAAASSS DDDEEE EE

OFERTAS ABIERTAS: 1.228.691 CURRICULUM VITAE 27.905 Y EMPRESAS REGISTRADAS: 2


Servicios de Empleo Europeos


UNA EUROPA BIEN EMPLEADA

Eures Diversidad sin fronteras

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Cuenca ___________________________________________________43

____________________________________________________________________________________

EURES es una red compuesta por los Servicios de empleo de los Estados miembros, sus posibles socios intercambiar informaciones sobre ofertas y demandas de empleo, situación y

Pone en relación a la Comisión Europea con los servicios públicos de empleo de los países Espacio Económico Europeo y de Suiza, y con otros organismos regionales y

nacionales a los que interesan las cuestiones relacionadas con el empleo, como los sindicatos, las

ania, Austria, Bélgica, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Holanda, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Letonia, Liechtenstein, Lituania,

ica Checa, Suecia y Suiza.

El objetivo de la red EURES es prestar servicios a los trabajadores y los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, lo cual comprende tres

información, asesoramiento y contratación/colocación (comparación entre ofertas y

La red EURES incluye a los miembros de EURES (los servicios públicos nacionales de empleo y la nsfronterizas de EURES, los socios de EURES,

por ejemplo, los sindicatos, las organizaciones patronales, y las autoridades locales y regionales.

DE 2011

EEEMMMPPPLLLEEEOOO CURRICULUM VITAE

Y EMPRESAS REGISTRADAS: 25.278



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NNoottiicciiaass ___________________________________________________________________________

JJJOOORRRNNNAAADDDEEELLL EE

Su empleo en EuropaEste otoño quizás sea el momento de conseguir u

una de las Jornadas Europeas del Empleo’ contratar, conocer a los empresarios, discutir sus planes con un asesor EURES o averiguar c

¿Acaba de finalizar los estudios y le gustaría trabajar en otro país europeo?

¿O es usted un profesional curtido con ganas de nuevas experiencias? ¿O bien es usted un empresario en busca de trabajad

competencias específicas? En cualquiera de estos casos, una Jornada Europea del Empleo es la ocasión perfecta para conocer nuevas caras y

explorar las posibilidades que ofrece el mercado laboral europeo. ¿En qué consiste una Jornada Es muy sencillo: empresarios y solicitantes de empleo se reúnen para comprobar si se complementan. Acuda y: Conocerá a asesores EURES con conocimientos especializados sobre las posibilidades de trabajo en Europa. Obtendrá un asesoramiento personalizado sobre su búsqueda de empleo en Europa Conocerá cómo es la vida y el trabajo en otro país europeo. Encontrará oportunidades de empleo únicas Hablará con empresarios sobre lo que éstos están buscando. Traiga copias de su CV y empresarios que esperan poder ayudarle en materia de movilidad profesional en Europa.


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Su empleo en Europa

Este otoño quizás sea el momento de conseguir un mejor empleo en Jornadas Europeas del Empleo’ –el lugar idóneo para

contratar, conocer a los empresarios, discutir sus planes con un sor EURES o averiguar cómo puede ayudarle la red EURES

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¿En qué consiste una Jornada Europea del Empleo?

Es muy sencillo: empresarios y solicitantes de empleo se reúnen para comprobar si se

Conocerá a asesores EURES con conocimientos especializados sobre las posibilidades de trabajo en Europa.

soramiento personalizado sobre su búsqueda de empleo en Europa Conocerá cómo es la vida y el trabajo en otro país europeo.

Encontrará oportunidades de empleo únicas

Hablará con empresarios sobre lo que éstos están buscando.

Traiga copias de su CV y formule las preguntas que desee a los asesores EURES y empresarios que esperan poder ayudarle en materia de movilidad profesional en

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Su empleo en Europa n mejor empleo en

el lugar idóneo para contratar, conocer a los empresarios, discutir sus planes con un

ómo puede ayudarle la red EURES

¿Acaba de finalizar los estudios y le gustaría trabajar en otro país europeo? ¿O es usted un profesional curtido con ganas de nuevas experiencias?

ores cualificados con competencias específicas? En cualquiera de estos casos, una Jornada

Europea del Empleo es la ocasión perfecta para conocer nuevas caras y explorar las posibilidades que ofrece el mercado laboral europeo.

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formule las preguntas que desee a los asesores EURES y empresarios que esperan poder ayudarle en materia de movilidad profesional en


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Las Jornadas del Empleo difieren en cuanto al tamaño y el centro de atención, pero todas tienen por objetivo fomentar la movilidad en la Unión Europea, y por supuesto encontrar al candidato idóneo para cada oferta de trabajo. A todos los participantes se les proporcionará importante información sobre cómo trabajar o contratar en el extranjero, y habrá servicios dedicados a poner en relación ofertas y demandas, así como asesoramiento práctico concreto. La oferta de actividades abarca desde ferias de trabajo, seminarios y conferencias hasta sesiones informativas. Sean cuales sean sus preferencias, seguro que alguna se ajusta a sus necesidades. Se celebran cientos de actos en toda Europa, Eche un vistazo al Calendario de actos EURES para ver qué actividad se está celebrando en su zona. o suscríbase a nuestro boletín para recibir directamente las últimas noticias en su buzón: basta con crear una cuenta MyEURES desde este mismo portal. http://eures.europa.eu ____________________________________________________________________________________

El incremento fue más importante en los países del Norte y el Oeste de Europa

LLLLLLLLaaaaaaaa ddddddddeeeeeeeemmmmmmmmaaaaaaaannnnnnnnddddddddaaaaaaaa ddddddddeeeeeeee mmmmmmmmaaaaaaaannnnnnnnoooooooo ddddddddeeeeeeee oooooooobbbbbbbbrrrrrrrraaaaaaaa eeeeeeeennnnnnnn EEEEEEEEuuuuuuuurrrrrrrrooooooooppppppppaaaaaaaa ssssssssiiiiiiiigggggggguuuuuuuueeeeeeee aaaaaaaauuuuuuuummmmmmmmeeeeeeeennnnnnnnttttttttaaaaaaaaddddddddoooooooo,,,,,,,, eeeeeeeexxxxxxxxcccccccceeeeeeeeppppppppttttttttoooooooo eeeeeeeennnnnnnn eeeeeeeellllllll sssssssseeeeeeeeccccccccttttttttoooooooorrrrrrrr ppppppppúúúúúúúúbbbbbbbblllllllliiiiiiiiccccccccoooooooo

Según la edición de octubre del European Vacancy Monitor, las ofertas de trabajo y de contratación han aumentado durante el primer trimestre de 2011 en comparación al mismo trimestre de 2010. El incremento fue más importante en los países del Norte y el Oeste de Europa y en el sector privado.El sector público nuevamente ofreció menos empleo, principalmente en el ámbito de la educación. Según se informa en el último número del European Job Mobility Bulletin, y a juzgar por las vacantes publicadas en el portal EURES, existen buenas oportunidades de trabajo para los siguientes profesionales: Trabajadores del servicio doméstico y de la restauración en Alemania, Austria, Reino Unido, Francia y Bélgica. Mecánicos y ajustadores de maquinaria en Alemania, Bélgica, Reino Unido, Austria y Francia Profesionales en el ámbito de la administración en el Reino Unido, Alemania, Bélgica, Francia y Suecia


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Profesionales de acabados de la construcción y trabajadores de profesiones afines, en Alemania, Reino Unido, Bélgica, Francia y Polonia. Trabajadores de fábrica en Alemania, Reino Unido, Austria, Bélgica y República Checa. En esta misma edición del Boletín se enumeran también los cinco empleos más frecuentemente publicados en el portal EURES. A finales de agosto estos eran: Profesionales de las finanzas y de ventas: 29.800 vacantes en Alemania, 3.500 en Francia, 2.800 en Bélgica Vendedores y demostradores comerciales 11.300 vacantes en Alemania, 5.600 en Bélgica, 2.600 en Austria Personal asistencial y que presta cuidados varios: 23.600 vacantes en el Reino Unido, 11.300 en Alemania, 1.800 en Francia Profesionales sanitarios: 24.500 vacantes en el Reino Unido, 9.900 en Alemania, 3.400 en Bélgica Mecánicos y ajustadores de equipos eléctricos y electrónicos 26.600 vacantes en Alemania, 9.200 en Reino Unido, 1.600 en Bélgica. El European Vacancy Monitorofrece una visión general de las últimas tendencias del mercado laboral europeo. El European Job Mobility Bulletin se centra en el análisis de puestos vacantes publicados en el portal EURES por los servicios nacionales de empleo. Ambos boletines se publicaron en el marco de la iniciativa emblemática Europe 2020 «Agenda para nuevas capacidades y nuevos empleos». Fuente: EURES _____________________________________________________________________


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Uno de cada cinco parados de la Unión Europea es menor de 25 años

EEElll dddeeessseeemmmpppllleeeooo cccooonnntttiiinnnúúúaaa sssiiieeennndddooo uuunnnooo dddeee lllooosss lllaaassstttrrreeesss dddeee lllaaa eeecccooonnnooommmíííaaa dddeee lllaaa UUUnnniiióóónnn EEEuuurrrooopppeeeaaa

Los últimos datos de Eurostat reflejan un nuevo crecimiento del paro, aunque ligeramente, si bien hay países como España y Grecia en los que ha crecido notablemente, situándose ambos estados como los dos países miembros de la UE con más parados. Preocupante es la afección sobre el desempleo juvenil. España y Grecia vuelven a estar a la cabeza en este ranking.

El desempleo en la Unión Europea no ha afectado a todos los colectivos por igual, siendo significativo el desempleo juvenil: 5,3 millones son jóvenes de menos de 25 años, de los que 3,2 millones se concentran en la Eurozona. Un dato que refleja que el 22% de los parados de la Unión Europea tienen menos de 25 años de edad. El desempleo juvenil ha seguido creciendo en términos interanuales. En concreto, aumentó en 41.000 personas en la UE-27 y 71.000 en la eurozona en relación al mes de septiembre de 2010. Un incremento con el que el índice de desempleo juvenil se sitúa en el 21,4% en la UE y en el 21,2% en la zona euro frente al 20,9% y el 20,8% del año anterior, respectivamente. El incremento del desempleo y del paro juvenil no ha sido igual en todos los estados miembros. España es el país con mayor tasa de paro juvenil. En el país, el desempleo afecta ya al 48% de los jóvenes menores de 25 años. El paro entre los jóvenes también es significativo en Grecia, país en el que la tasa es del 43,5%. Por el contrario, las tasas de paro juvenil más bajas se corresponden con Austria, país en el que el desempleo de los jóvenes supone el 7,1%, y Holanda, que registra una tasa de paro juvenil del 8%. España, además, es el país de la UE en el que mayor aumento del desempleo se ha producido en ese período, registrando un incremento de cuatro décimas con el que el desempleo alcanza una tasa del 22,6%. Un dato con el que España se sitúa como el país de la zona euro con mayor proporción de desempleo.

El paro sigue creciendo y no sólo en España. Los últimos datos recogidos por Eurostat reflejan que en los países de la zona euro el desempleo creció en una décima en el mes de septiembre, alcanzándose una tasa de paro del 10,2% y un total de 23,2 millones de trabajadores sin empleo, de los que 16,19 millones se localizan en los países del euro.


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Nuevamente, Grecia vuelve a compartir con España la mayor tasa de paro17,6%, así como Letonia con el 16,1%. En el lado opuesto se hallan Austria, que registra tan sólo un 3,9%; Holanda c En comparación con hace un año, miembro, mientras que aumentó en 13 de ellosproducido en Estonia, que pasa al 12,8% desde una tasa del 17,16,1% frente al 19,4% anterior, y Lituana con el 15,5%, registrando una caída de casi tres puntos. Los mayores aumentos se han producido en Grecia, que pasa del 12,6% al 17,6%, así como España, país en el que el desempleo se incrementa 20,5% al 22,6%, y Chipre, del 6,0% al 7,8%. Según los datos de Eurostat, estable en la zona euro, registrándose una tasa del 9,9%,en un 0,1% en la UE-27, pasando Referente a las mujeres, el desempleo aumentó en un 0,2%, elevándose del 10,4% al 10,6%, en los países de la zona euroregistrado en la Unión Europea, cuya tasa de desempleo femeninmes de septiembre en términos interanuales un 0,2%, situándose la tasa en el 9,9%. Fuente: Eurostat _____________________________________________________________________

Los outlets de Factory van a crear más de 14.000 Los outlets de Factory van a crear más de 14.000 Los outlets de Factory van a crear más de 14.000 Los outlets de Factory van a crear más de 14.000 empleos en Eempleos en Eempleos en Eempleos en Europa durante los tres próximos añosuropa durante los tres próximos añosuropa durante los tres próximos añosuropa durante los tres próximos años

En la web de Factory hay un apartado donde

http://www.factory.es/#/ESP/Jobshttp://www.factory.es/#/ESP/Jobs

La inmobiliaria Neinver, que gestionaOutlets, creará más de 14.000 empleos en Europa en los próximos tres años con la puesta en marcha de nuevos centros y la ampliación de los ya existentes. Aunque no lo especifica, sus planes también incluyen España donde ya hlos seis ultimos años. En un entorno de crisis económica marcado por la desaceleración del consumo y la mayor orientación del consumidor al precio, la inmobiliaria ha creado más de 17.000 empleos en Europa en los últimos seis años, de los que unos 4.800 corresponden a España. "Nos sentimos orgullosos de generar nuevas oportunidades de empleo en las áreas de influencia de nuestros proyectos y ejemplo de ello son los convenios de colaboración con las instituciones quen una herramienta que favorece y facilita un mejor servicio al cliente final en todos nuestros proyectos", destacó el responsable de Neinver en España, Eduardo Ceballos.


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Grecia vuelve a compartir con España la mayor tasa de paro17,6%, así como Letonia con el 16,1%. En el lado opuesto se hallan Austria, que registra tan sólo un 3,9%; Holanda con el 4,5% y Luxemburgo con el 4,8%.

En comparación con hace un año, la tasa de desempleo ha decrecido en 14 Estados miembro, mientras que aumentó en 13 de ellos. Los mayores descensos se han producido en Estonia, que pasa al 12,8% desde una tasa del 17,9%; Letonia, con el 16,1% frente al 19,4% anterior, y Lituana con el 15,5%, registrando una caída de casi tres puntos. Los mayores aumentos se han producido en Grecia, que pasa del 12,6% al 17,6%, así como España, país en el que el desempleo se incrementa 20,5% al 22,6%, y Chipre, del 6,0% al 7,8%.

Según los datos de Eurostat, la tasa de desempleo entre los hombres se ha mantenido estable en la zona euro, registrándose una tasa del 9,9%, mientras que ha descendido

27, pasando la tasa de paro del 9,6% al 9,5%.

Referente a las mujeres, el desempleo aumentó en un 0,2%, elevándose del 10,4% al 10,6%, en los países de la zona euro. Un mismo incremento que también se ha registrado en la Unión Europea, cuya tasa de desempleo femenino ha crecido en el mes de septiembre en términos interanuales un 0,2%, situándose la tasa en el 9,9%.

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En la web de Factory hay un apartado donde se puede enviar el currículum


La inmobiliaria Neinver, que gestiona las marcas Factory y The Style Outlets, creará más de 14.000 empleos en Europa en los próximos tres años con la puesta en marcha de nuevos centros y la ampliación de los ya existentes. Aunque no lo especifica, sus planes también incluyen España donde ya han generado 4.800 puestos de trabajo en

En un entorno de crisis económica marcado por la desaceleración del consumo y la mayor orientación del consumidor al precio, la inmobiliaria ha creado más de 17.000 empleos en Europa en los

timos seis años, de los que unos 4.800 corresponden a España.

"Nos sentimos orgullosos de generar nuevas oportunidades de empleo en las áreas de influencia de nuestros proyectos y ejemplo de ello son los convenios de colaboración con las instituciones que se convierten en una herramienta que favorece y facilita un mejor servicio al cliente final en todos nuestros proyectos", destacó el responsable de Neinver en España, Eduardo Ceballos.

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Grecia vuelve a compartir con España la mayor tasa de paro con el 17,6%, así como Letonia con el 16,1%. En el lado opuesto se hallan Austria, que

on el 4,5% y Luxemburgo con el 4,8%.

la tasa de desempleo ha decrecido en 14 Estados . Los mayores descensos se han

9%; Letonia, con el 16,1% frente al 19,4% anterior, y Lituana con el 15,5%, registrando una caída de casi tres puntos. Los mayores aumentos se han producido en Grecia, que pasa del 12,6% al 17,6%, así como España, país en el que el desempleo se incrementa desde el

la tasa de desempleo entre los hombres se ha mantenido mientras que ha descendido

Referente a las mujeres, el desempleo aumentó en un 0,2%, elevándose del 10,4% al . Un mismo incremento que también se ha

o ha crecido en el mes de septiembre en términos interanuales un 0,2%, situándose la tasa en el 9,9%.

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currículum


las marcas Factory y The Style Outlets, creará más de 14.000 empleos en Europa en los próximos tres años con la puesta en marcha de nuevos centros y la ampliación de los ya existentes. Aunque no lo especifica, sus planes también

an generado 4.800 puestos de trabajo en

En un entorno de crisis económica marcado por la desaceleración del consumo y la mayor orientación del consumidor al precio, la inmobiliaria ha creado más de 17.000 empleos en Europa en los

"Nos sentimos orgullosos de generar nuevas oportunidades de empleo en las áreas de influencia de nuestros proyectos y ejemplo de ello son

e se convierten en una herramienta que favorece y facilita un mejor servicio al cliente final en todos nuestros proyectos", destacó el responsable de Neinver


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Convocatoria de empleo EURES

HolandaMMMééédddiiiccc

PPPsssiiicccóóólllooo

MEDICAL DOCTOR

Buen nivel de inglésSe ofrece contrato estable a jornada completa Empresa Eurohealtcare Limited Información: Deighton J. DeightonDirección: Goudse Steen 6Teléfono 0647873821 E-mail: [email protected]

Fecha límite de la solicitud 19 Publicada en la web del SEPEhttp://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

................................................... CLINICAL PSYCHOLOGIST

Buen nivel de inglésSe ofrece contrato estable a jornada completa Empresa Eurohealtcare Limited Información: Deighton J. DeightonDirección: Goudse Steen 6Teléfono 0647873821 E-mail: [email protected]



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Holanda

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MEDICAL DOCTOR

Buen nivel de inglés Se ofrece contrato estable a jornada completa

Información: Deighton J. Deighton : Goudse Steen 6

[email protected]

Fecha límite de la solicitud 19-02-2012

Publicada en la web del SEPE http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

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CLINICAL PSYCHOLOGIST Buen nivel de inglés Se ofrece contrato estable a jornada completa

Información: Deighton J. Deighton Dirección: Goudse Steen 6

[email protected]



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PSYCHIATRIST

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Una forma fácil de encontrar información sobre las

oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa


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PSYCHIATRIST

Buen nivel de inglés ato estable

Información: Deighton J. Deighton Dirección: Goudse Steen 6

[email protected]



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EURES

Diversidad sin fronterashttp://eures.europa.eu

Una forma fácil de encontrar información sobre las

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EURES

Diversidad sin fronteras



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Finlandia

INGENIEROS DE AUTOMOCIÓNAutomotive engineering

Fecha de publicación 03 noviembre 2011 INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA, DESCAPEXPERIENCIA EN INGENIERÍA DE AUTOMOCIÓNOFERTAS ABIERTAS EN FINLANDIA, ALEMANIA Y EEUU.https://careers.fi/metso/careers.cgi Contacto (mandar solicitud): osn.recruiting@Valmet

http://www.valmet-automotive.com/aut

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PDMS DISEÑADORES

PDMS-designers Fecha de publicación 03 noviembre 2011 La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral La compañía se centra en sectoresConstrucción Dominio del inglés hablado y escrito, se valorará el a E-mail. arja.saapunki @ sance.fi). Para más información sobre la empresa consulte la Información de contacto: SanceHumanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA


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DE AUTOMOCIÓN

Automotive engineering Fecha de publicación 03 noviembre 2011

FABRICACIÓN DE VEHÍCULOS DE ALTA GAMA, DESCAPOTABLES Y ELÉCTRICOSEXPERIENCIA EN INGENIERÍA DE AUTOMOCIÓN OFERTAS ABIERTAS EN FINLANDIA, ALEMANIA Y EEUU. https://careers.fi/metso/careers.cgi

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automotive.com/automotive/cms.nsf

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PDMS DISEÑADORES

designers

03 noviembre 2011

La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y

Dominio del inglés hablado y escrito, se valorará el alemán y el noruego

mail. arja.saapunki @ sance.fi).

la empresa consulte la web: www.sance.fi. Información de contacto: Sance-Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos

Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA

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OTABLES Y ELÉCTRICOS

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La empresa está buscando diseñadores PDMS con cinco años de experiencia laboral etróleo, bioenergía y la

Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos


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SE NECESITAN DISEÑADORES MECÁNICOS

Solid Works designers

Fecha de publicación 03 noviembre

Empresa de reconocida calidad en el diseño y la ingeniería La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y la Construcción Con experiencia laboral de 5 añosDominio del inglés hablado y escrito se valorará el ale Enviar la solicitud y CV al e-mail: arja.saapunki @ sance.fi).Sitio web: www.sance.fi. Información de contacto: SanceHumanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDarja.saapunki @ sance.fi

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EEUURR Tu trabajo en Europa



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Solid Works designers

Fecha de publicación 03 noviembre 2011

reconocida calidad en el diseño y la ingeniería.

La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y la

Con experiencia laboral de 5 años Dominio del inglés hablado y escrito se valorará el alemán y el noruego

mail: arja.saapunki @ sance.fi).

Información de contacto: Sance-Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos Humanos Arja Saapunki Lukkarlantie 2, 21280 Raisio, FINLANDIA

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RREESS Tu trabajo en Europa

eures.europa.eu

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La compañía se centra en sectores como la Industria marítima, petróleo, bioenergía y la

Sandelin Consultoría e Ingeniería SA Gerente de Recursos

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Francia Buscamos

Fisioterapeutas Fecha de publicación 03 noviembre 2011

Trabajo en residencias de ancianosy en domicilios de personas mayores Horarios de trabajo: De lunes a viernes de 9.00 a 12.00 y de 13 a 16 horas.

Contrato de trabajo de Duración determinada (12meses.) El salario es de 2500 euros. Nivel de idioma (francés medio) Si usted es miembro de la UEen su equipo. Contacto a través de e-mail: [email protected] Número referencia nacional de la oferta: 743362z

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Suecia MECÁNICOS DE MANTENIMIENTOCAMIONES PESADOS Y AUTOBUSES3 PUESTOS Fecha de publicación 03 noviembre 2011

3 años de experiencia profesionaMarcas como MAN, Volvo, Scania o Mercedes Company Name/ Nombre Empresa: Activity/Actividad de la empresa: The Human Resource CompanyContact person (s)/Persona (s) de contacto: John PaulssonTelephone/ Teléfono con prefijo pais: +46721729207 +46721729207 E-mail: [email protected]: www.effektpersonal.se


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isioterapeutas Fecha de publicación 03 noviembre 2011

ias de ancianos y en domicilios de personas mayores.

e lunes a viernes de 9.00 a 12.00 y de 13 a 16 horas.

Contrato de trabajo de Duración determinada (12meses.)

Nivel de idioma (francés medio)

UE la empresa realizará las gestiones administrativas para integrar

mail: [email protected] úmero referencia nacional de la oferta: 743362z

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MECÁNICOS DE MANTENIMIENTO CAMIONES PESADOS Y AUTOBUSES

Fecha de publicación 03 noviembre 2011

ncia profesional Scania o Mercedes

Company Name/ Nombre Empresa: Effekt Europaresurs AB Activity/Actividad de la empresa: The Human Resource Company Contact person (s)/Persona (s) de contacto: John Paulsson Telephone/ Teléfono con prefijo pais: +46721729207 - Mobile phone/ Teléfono Móvil

[email protected] Web: www.effektpersonal.se

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la empresa realizará las gestiones administrativas para integrarle

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e/ Teléfono Móvil


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Nueva convocatoria de empleo EURES

Francia

Proceso de selección

Profesionalesde Enfermería

BBBaaarrrccceeelllooo

PROFESIONALES DE ENFERMERÍA PARA HOSPITALES FRANCESES SOC, SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (Servicio Público de Empleo de Catalunya)

40 plazas vacantes

Convocatoria de un proceso de selección para cubrir 40 plazas vacantes de diplen hospitales públicos y concertados y clínicas privadas de Francia. Las entrevistas individuales a las personas candidatas serán realizadas por la empresa de selección SELEUROPA que también se encargará de hacer una presentación de CONDICIONES DE LAS OFERTAS DE TRABAJO Número de vacantes: A partir de 40 puestos de trabajo. Información geográfica: Hospitales públicos y concertados y clínicas privadas de la red de sanidad en Francia situados París (Île de France), pero también en otras regiones: Borgoña, regiones del sur de Francia… Contrato: Contrato inicial de duración determinada (3 a 6 meses que servirán como período de evaluación por parte del hospital o clínica y de la persona candidata). A continuación contrato indefinido (sector privado) o contrato indefinido de funcionariado (sector público). Los contratos se formalizarán directamente con el hospital o clínica. La empresa SELEUROPA tiene carácter de econtratante. Salarios: Entre 1.500 y 1.900 (1.900 para profesionales especializados/as) euros netos mensuales más guardias. 13 pagas a partir del contrato indefinido de funcionariado. Alojamiento: En todos los casos, los hospitales o clínicas harán una oferta de alojamiento por un período mínimo de 3 meses. Estas ofertas varían según los hospitales o clínicas y las regiones. En cada caso, SELEUROPA explicará detalladamente la oferta concreta de alojamiento.

Seleccion Emploi Europe

SELECCION EMPLOI EUROPE S.L. es una sociedad especializada en la selección de personal sanitario.


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Nueva convocatoria de empleo EURES

Francia

Proceso de selección

Profesionales de Enfermería

ooonnnaaa 111555 dddeee nnnooovvviiieeemmmbbbPROFESIONALES DE ENFERMERÍA PARA HOSPITALES FRANCESES

SOC, SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (Servicio Público de Empleo de Catalunya)

40 plazas vacantesConvocatoria de un proceso de selección para cubrir 40 plazas vacantes de diplomados/as en enfermería en hospitales públicos y concertados y clínicas privadas de Francia. Las entrevistas individuales a las personas candidatas serán realizadas por la empresa de selección SELEUROPA que también se encargará de hacer una presentación detallada de las condiciones contractuales.

CONDICIONES DE LAS OFERTAS DE TRABAJO

Número de vacantes: A partir de 40 puestos de trabajo. Información geográfica: Hospitales públicos y concertados y clínicas privadas de la red de sanidad en Francia situados principalmente en la región de París (Île de France), pero también en otras regiones: Borgoña, regiones del sur de Francia…

Contrato: Contrato inicial de duración determinada (3 a 6 meses que servirán como período de evaluación línica y de la persona candidata). A continuación contrato indefinido (sector

privado) o contrato indefinido de funcionariado (sector público). Los contratos se formalizarán directamente con el hospital o clínica.

La empresa SELEUROPA tiene carácter de empresa de selección, en ningún caso de empresa contratante. Salarios: Entre 1.500 y 1.900 (1.900 para profesionales especializados/as) euros netos mensuales más guardias. 13 pagas a partir del contrato indefinido de funcionariado. Alojamiento: En todos

casos, los hospitales o clínicas harán una oferta de alojamiento por un período mínimo de 3 meses. Estas ofertas varían según los hospitales o clínicas y las regiones. En cada caso, SELEUROPA explicará detalladamente la oferta concreta de alojamiento.

leccion Emploi Europe SELECCION EMPLOI EUROPE S.L. es una sociedad especializada en la selección de personal sanitario.

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bbbrrreee PROFESIONALES DE ENFERMERÍA PARA HOSPITALES FRANCESES

SOC, SERVEI D’OCUPACIÓ DE CATALUNYA (Servicio Público de Empleo de Catalunya)

40 plazas vacantes omados/as en enfermería

en hospitales públicos y concertados y clínicas privadas de Francia. Las entrevistas individuales a las personas candidatas serán realizadas por la empresa de selección SELEUROPA que también se

Número de vacantes: A partir de 40 puestos de trabajo. Información geográfica: Hospitales públicos y principalmente en la región de

París (Île de France), pero también en otras regiones: Borgoña, regiones del sur de Francia…

Contrato: Contrato inicial de duración determinada (3 a 6 meses que servirán como período de evaluación línica y de la persona candidata). A continuación contrato indefinido (sector

privado) o contrato indefinido de funcionariado (sector público). Los contratos se formalizarán

mpresa de selección, en ningún caso de empresa contratante. Salarios: Entre 1.500 y 1.900 (1.900 para profesionales especializados/as) euros netos mensuales más guardias. 13 pagas a partir del contrato indefinido de funcionariado. Alojamiento: En todos

casos, los hospitales o clínicas harán una oferta de alojamiento por un período mínimo de 3 meses. Estas ofertas varían según los hospitales o clínicas y las regiones. En cada caso, SELEUROPA explicará

SELECCION EMPLOI EUROPE S.L. es una sociedad especializada en la selección de personal sanitario.


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REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS Experiencia No es necesaria, excepto en algunas de las ofertas para trabajar en quirófaalgunos casos) y psiquiatría (2 o 3 meses). Idioma Imprescindible tener un nivel B1/B2 de francés, en función del hospital o clínica de que se trate, o el compromiso de adquirir este nivel a corto plazo (3 meses aprox.). No es necesario acnivel de idioma se hará a través de entrevistas individuales. No hay pruebas de lengua escrita. No hay ningún tipo de financiación para la obtención del nivel de francés requerido par INFORMACIÓN ADICIONAL Y RECONOCIMIENTO DE TÍTULOS SELEUROPA facilitará a las personas candidatas: - Información general sobre condiciones de vida y trabajo en Francia - Información sobre la documentación necesaria para trab- Información sobre las gestiones necesarias en el momento de la llegada a Francia - Modelo de impreso para hacer la solicitud de la acreditación de títulos - Seguimiento personalizado de los trámites realizados por ca LUGAR Y FECHA DE LA SELECCIÓN Las entrevistas de selección tendrán lugar en Barcelona el día 15 de noviembre de 2011. El lugar y la hora de las entrevistas serán comunicados personalmente a las personas candidatas que superen elproceso de preselección. SOLICITUDES Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deben enviar por correo electrónico un CV (imprescindible incluir el nivel de lengua francesa) con el siguiente título del mensaje: ENFERMERIA SELECCIÓN BARCELONA a la siguiente dirección de correo electrónico: [email protected] ____________________________________________________________________________________


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Cuenca ___________________________________________________

REQUISITOS DE LAS PERSONAS CANDIDATAS

Experiencia No es necesaria, excepto en algunas de las ofertas para trabajar en quirófaalgunos casos) y psiquiatría (2 o 3 meses). Idioma Imprescindible tener un nivel B1/B2 de francés, en función del hospital o clínica de que se trate, o el compromiso de adquirir este nivel a corto plazo (3 meses aprox.). No es necesario acreditar el nivel de lengua con títulos o certificados. La valoración del nivel de idioma se hará a través de entrevistas individuales. No hay pruebas de lengua escrita. No hay ningún tipo de financiación para la obtención del nivel de francés requerido para ocupar las vacantes. 3.

INFORMACIÓN ADICIONAL Y RECONOCIMIENTO DE TÍTULOS

SELEUROPA facilitará a las personas candidatas:

Información general sobre condiciones de vida y trabajo en Francia Información sobre la documentación necesaria para trabajar como a enfermero/a en Francia Información sobre las gestiones necesarias en el momento de la llegada a Francia Modelo de impreso para hacer la solicitud de la acreditación de títulos Seguimiento personalizado de los trámites realizados por cada persona seleccionada

LUGAR Y FECHA DE LA SELECCIÓN

Las entrevistas de selección tendrán lugar en Barcelona el día 15 de noviembre de 2011. El lugar y la hora de las entrevistas serán comunicados personalmente a las personas candidatas que superen el

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deben enviar por correo electrónico un CV (imprescindible incluir el nivel de lengua francesa) con el siguiente título del mensaje:

ELECCIÓN BARCELONA a la siguiente dirección de correo electrónico:

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Cuenca ___________________________________________________55

Experiencia No es necesaria, excepto en algunas de las ofertas para trabajar en quirófano (1año sólo en algunos casos) y psiquiatría (2 o 3 meses). Idioma Imprescindible tener un nivel B1/B2 de francés, en función del hospital o clínica de que se trate, o el compromiso de adquirir este nivel a corto plazo (3

reditar el nivel de lengua con títulos o certificados. La valoración del nivel de idioma se hará a través de entrevistas individuales. No hay pruebas de lengua escrita. No hay

a ocupar las vacantes. 3.-

ajar como a enfermero/a en Francia

da persona seleccionada

Las entrevistas de selección tendrán lugar en Barcelona el día 15 de noviembre de 2011. El lugar y la hora de las entrevistas serán comunicados personalmente a las personas candidatas que superen el

Las personas interesadas en participar en este proceso de selección deben enviar por correo electrónico un CV (imprescindible incluir el nivel de lengua francesa) con el siguiente título del mensaje:

ELECCIÓN BARCELONA a la siguiente dirección de correo electrónico:

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Francia

Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Ródano-Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí más deportivas de la zona, necesita cubrir los siguientes puestos:

FEMME DE CHAMBRE /CAMARERA DE PISO El hotel ofrece: -Contrato temporal de 4 meses. -Horario: 39h. Horarios variables. -Salario: 1537 euros brutos mensuales. -Experiencia: deseable de 12 a 24 meses. -Alojamiento gratuito durante el período de contrato -Francés: nivel básico. -Tareas a realizar: limpieza de las y capacidad de trabajo en equipo. - Nº de puestos: 5 - Nº de refer.:905913C

SERVEUR/SERVEUSE EN RESTAURATION

CAMARERO/A El hotel ofrece: -Contrato temporal de 4 meses. -Horario:39h. Horarios variables. -Salario: 1537 euros brutos mensuales. -Experiencia: deseable de 6 a 24 meses. -Alojamiento gratuito durante el período de contrato - Francés: nivel básico. -Tareas a realizar: las propias de un camarero Mantenimiento de la sala del restaurante. - Nº de puestos: 2 - Nº de refer.:905956C Interesados: Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a: [email protected]

Motivación para trabajar en Francia________________________________


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onvocatoria de empleo EURES

Francia

Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí

más deportivas de la zona, necesita cubrir los siguientes puestos:

FEMME DE CHAMBRE /CAMARERA DE PISO

o temporal de 4 meses. Horario: 39h. Horarios variables. Salario: 1537 euros brutos mensuales. Experiencia: deseable de 12 a 24 meses. Alojamiento gratuito durante el período de contrato

Tareas a realizar: limpieza de las habitaciones y capacidad de trabajo en equipo.

SERVEUR/SERVEUSE EN RESTAURATION

Contrato temporal de 4 meses. Horario:39h. Horarios variables.

s mensuales. Experiencia: deseable de 6 a 24 meses. Alojamiento gratuito durante el período de contrato

Tareas a realizar: las propias de un camarero antenimiento de la sala del restaurante.

Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a: [email protected]

para trabajar en Francia en una estación de montaña en invierno

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Hotel CLUB LES BREVIÈRES situado en Tignes en la región Alpes (Este de Francia), una de las estaciones de esquí

más deportivas de la zona, necesita cubrir los siguientes puestos:

Enviar por e mail un CV y una carta de presentación señalando el nº de la oferta a:

estación de montaña en invierno ____________________________________________________


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Consejeros EURES en España

Albacete: Acebal Miñano, Dionisio Manuel 967 196603 Montañes Artuñedo, Francisca 967 196631 Ciudad Real: Trujillo Ángel, Isabel 926 277511 Cuenca: Perea Saiz, Jesús Manuel 969 246743 Guadalajara: Saura Saura, Magdalena 949 259449 Toledo: Moreno García, Francisco Javier 925 214093


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EEUURREESS Una forma fácil de encontrar información sobre las oportunidades de empleo y aprendizaje en Europa

Diversidad sin fronteras


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Boletines Informativosde Empleo y Formación

CCCCCCCCuuuuuuuueeeeeeeennnnnnnnccccccccaaaaaaaa Onda Cero Radio Cuenca en colaboración con el SEPECAM, presenta

BBUUSSCCAA TTUU EEMMPPLLEEOO


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Cuenca ___________________________________________________

Informativos

y Formación

Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar

Cuenca en colaboración con el SEPECAM, presenta

OO eenn ddiirreeccttoo llooss mmaarrtteess aa llaass 1133::0055 hhoorraass eenn eell 9977..66 ddee llaa FFMM

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Descubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudarDescubra cómo le podemos ayudar

Cuenca en colaboración con el SEPECAM, presenta

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