3. קיימת בינם תלות הדדית.
7
3 . םםםםם םםםם םםםם םםםםם.1 . םםםם םםםם... םםם םםםםםם םם םםםם םםם םםםםםם םם םםםם2 . םםםם םםםם םםםםםם! םםםם םםםםםם םםםםםם םםםםם םםםםםם םםם םםםםם םם
description
1. יותר מאחד. 2. בעלי מטרה משותפת!. 3. קיימת בינם תלות הדדית. מהי ההגדרה של צוות. . 4. מוכרחים להיעזר בשיתוף פעולה קבוצתי כדי להשיג את המטרות. מה מאפיין צוות מלוכד ?. 1. משימה ברורה ומוסכמת על כולם. 2. ישנה מנהיגות. (פורמלית או בלתי פורמלית, קבועה או מתחלפת). - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of 3. קיימת בינם תלות הדדית.
תלות. 3 בינם קיימתהדדית.
תלות. 3 בינם קיימתהדדית.
יותר. 1מאחד...
יותר. 1מאחד...
מהי ההגדרה של צוותמהי ההגדרה של צוות
מטרה. 2 בעלימשותפת!
מטרה. 2 בעלימשותפת!
מוכרחים להיעזר בשיתוף פעולה קבוצתי כדי להשיג את המטרות. .4.
על. 1 ומוסכמת ברורה משימהכולם.
על. 1 ומוסכמת ברורה משימה. 2 כולם. מנהיגות. , ישנה או) קבועה פורמלית בלתי או פורמלית
מתחלפת( 2 . מנהיגות. , ישנה או) קבועה פורמלית בלתי או פורמלית
מתחלפת(
פתוחה. 5 אישית בין תקשורת עמדות) קיימת הבעת מאפשרתורגשות(
פתוחה. 5 אישית בין תקשורת עמדות) קיימת הבעת מאפשרתורגשות(
הצוות. 6 את מקדמים " קונפליקטים ומציאת) מוחות סיעור י עפתרונות(
הצוות. 6 את מקדמים " קונפליקטים ומציאת) מוחות סיעור י עפתרונות(
מ. 3 הצוות ושכלשימוש במשאבי מ. 3 הצוות ושכלשימוש במשאבי
ותהליכי. 4 תפקידים הגדרותעבודה
ותהליכי. 4 תפקידים הגדרותעבודה
ומפיק. 8 לומד הצוותלקחים.
ומפיק. 8 לומד הצוותלקחים.
בדרכים. 7 בעיות פותר הצוותיצירתיות.
בדרכים. 7 בעיות פותר הצוותיצירתיות.
צוות מאפיין צוות מה מאפיין ??מלוכדמלוכדמה
בסיסיים מרכיבים בסיסיים היררכית מרכיבים היררכיתהאפקטיבי ללש ש האפקטיבי הצוות הצוות
צוות צוות ללמה התפוקה שמה התפוקה שאפקטיבי?אפקטיבי?
1+1+1=3.5 !!! :" סינרגיה"
מסכום גדול השלם
מרכיביו
זמן
יחסיםמשימה
FORMINGSTORMINGNORMINGPERFORMING
שלבי התפתחות צוות - על-פי שלבי התפתחות צוות - על-פי ל'קורזיירל'קורזייר
משימה
אנשים
נמוך
נמוך
גבוה
גבוה
ניהול ניהול אנשים/ אנשים/משימה משימה
“מאציל” )“נוטש(
”
“מאציל” )“נוטש(
”
“תומך”“תומך”
“מכוון”“מכוון”
“מדריך”“מדריך”
משימה
אנשים
נמוך
נמוך
גבוה
גבוה
שלבי התפתחות
קבוצה
FORMINGSTORMINGNORMINGPERFRMING
“מאציל” )“נוטש(”“מאציל” )“נוטש(”
“מכוון”“מכוון”
“מדריך”“מדריך”
מצבי מצבי ניהול ::ניהוללמצב המנהיגות סגנון למצב התאמת המנהיגות סגנון התאמת
“תומך”“תומך”
