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COMPETENCIAS REQUERIDASCOMPETENCIAS REQUERIDAS

Creacin de equipos. Cunteme un caso en donde haya manejado un equipo de trabajo Que variables intervinieron para el xito en este caso especifco Cunteme un caso en donde haya creado un equipo de trabajo

Inters por e ciente. Describa una situacin donde usted haya detectado inconormidad

del cliente interno cuales ueron las acciones que realizo paramodifcar este tema

!"blame de una ocasin en donde usted haya implementadoacciones de mejoramiento que redundaran en la satisaccin delcliente interno

Me!ora"iento per"anente #n que aspectos ha mejorado ud Dentro de su $estin en la

empresa en donde ha laborado y como han repercutido en elequipo de trabajo

Cunteme un caso especifco en donde implemento un nuevomodelo de $estin o eectu un cambio que permitiera la mejoradel area

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Esta#eci"iento de prioridades Que problemas se presentan peridicamente en su trabajo

Cunteme los mas comunes %artiendo de ello cunteme un casoespecifco en donde haya pasado por un con&icto o difcultad sea

con personas' procedimientos' normas o variables varias y como lopudo resolver

Cual es el orden o jerarqu(a que ha utilizado en el ultimo proyectopara defnir las tareas a realizar

Oportuna to"a de decisiones

Describa una ocasin en donde tuvo que tomar una decisinimportante sin consultar con su jee

Como defni y en que momento los inte$rantes del equipo y el rolde cada uno

Mane!o de situaciones con$icti%as

)a que' en la mayor(a de proyectos ocurren con&ictos no esperados'cual ue el ultimo que aronto y cuales ueron los pasos para suresolucin

Como l(der de su equipo de trabajo' cuales eran las acciones querealizaba cuando percib(a rivalidad entre miembros de equipo'descr(bame una ocasin especifca en donde ocurri

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Pani&cacin

#n los proyectos que realiza con que recuencia le sur$enimprevistos' que hace' cite un ejemplo especifco

Descr(bame una ocasin en donde se hayan modifcado lostiempos dentro de un proyecto' y como ue que accion

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'QU( MAS SE DE)E E*A+UAR,'QU( MAS SE DE)E E*A+UAR, Estudios-*Cree que son +tiles los conocimientos que adquiri,

Eperiencia a#ora-*Cmo consi$ui el puesto de-, *Cmolo$ro sobreponerse ante el cambio en-, Describa la orma enque su puesto se relaciona con los objetivos del departamentoy de la empresa en $eneral *Cu"l ue el motivo de retiro de-,*Qu espera de nuestra empresa,

Personaidad-*Cu"les son sus cualidades y sus deectoscomo trabajador,

Con/or"acin 0a"iiar- *Con quienes vives actualmente,*Cmo esta dividida la responsabilidad econmica,

Re"uneracin-*Qu salario cree que deber(a cobrar por elpuesto que le orecemos, *#star(a dispuesto a trabajar por un

sueldo de soles,

Inquietudes-*.i$ue estudiando en la actualidad,

Actitud-*%or qu le interesa entrar en nuestra empresa, *Qurelevancia supone que tiene el car$o que orecemos,