28 mai 2007 Présentation du projet
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28 mai 2007Présentation du projet
FAVORISER L’APPRENTISSAGE
DES SAVOIRS DE BASE
DES SALARIES DES TPE ET PME
1. Présentation d’AGEFOS PME
Créé et géré par les partenaires sociaux (CGPME, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO), agréé par arrêtés ministériels
Plus de 30 ans d’expérience
Des valeurs fondatrices
Un paritarisme actif
Un réseau national de proximité
Une compétence interprofessionnelle et multibranches
AGEFOS PMEUn organisme paritaire collecteur
agréé
AGEFOS PME Nos trois missions principales
Financer
les actions et projets de formation
Informer et conseiller
les entreprises
ENTREPRISE
Collecter et gérer
les fonds de formation des entreprises
AGEFOS PME Nos valeurs fondatrices
Le respect de la liberté de choix de l’entreprise Une valeur forte qui nous oblige à toujours plus d’exigence dans la qualité de nos services pour garder la confiance de nos adhérents
La volonté de réduire les inégalités en facilitant l’accès à la formation au plus grand nombre Une valeur fondamentale qui guide notre action, un engagement au profit de tous nos adhérents et en particulier de nos plus petites entreprises
L’assurance d’une solidarité territoriale Une valeur capitale qui se traduit par la mutualisation des fonds et permet à nos entreprises, petites ou moyennes, de bénéficier des mêmes services sur un même territoire
AGEFOS PME Un paritarisme à tous les échelons
Un Conseil d’Administration national et 24 Conseils d’Administration régionaux
Une Commission Nationale de Formation et 24 Commissions Régionales de Formation
Une Section Paritaire Professionnelle pour chaque branche professionnelle adhérente
AGEFOS PME Un réseau national de proximité
1 Siège national
24 Directions régionales
80 Implantations locales
500 Conseillers en formation
1000 Collaborateurs
AGEFOS PME Notre métier
Développer l’emploi et les compétences
dans les TPE-PME
La gestion globale du plan de formation accompagner l’entreprise dans toute son activité formation
et organiser pour les TPE des actions collectives territoriales
La promotion de la professionnalisation assurer la promotion et le financement du contrat et de la période de
professionnalisation, et encourager la fonction tutorale
La mise en œuvre du DIF proposer un accompagnement DIF et une gestion individualisée de ce
dispositif.
AGEFOS PME Notre ambition
Participer à la performance des TPE-PME par le développement des compétences
Agir sur l’emploi par la professionnalisation
Faciliter la formation tout au long de la vie par le financement de parcours individualisés
Concourir à l’attractivité des territoires par le renforcement de projets inter-entreprises et le développement de partenariats
AGEFOS PME Nos chiffres au plan national
720 millions d’euros de collecte
280 000 entreprises adhérentes
4 millions de salariés couverts
14 millions d’heures stagiaires financées
27 000 contrats de professionnalisation
AGEFOS PMEUne activité Grands Comptes et Branches
37 branches professionnelles
4 entreprises nationales
17 groupes ou réseaux économiques
Une mutualisation nationale des fonds pour faciliter la réalisation sur le territoire d’une politique nationale de formation
Une gestion fortement décentralisée pour assurer un service de proximité
AGEFOS PME Aquitaine Un réseau de proximité
1 Direction régionale
4 Antennes locales (Pau, Bayonne, Agen, Périgueux)
12 Conseillers en formation
34 Collaborateurs
AGEFOS PME Nos chiffres en Aquitaine en 2006
19 410 millions d’euros de collecte
10 661 entreprises adhérentes
74 414 salariés couverts
16 902 stagiaires financés
949 contrats de professionnalisation
1 445 périodes de professionnalisation
429 Difs prioritaires
2. Présentation du projet
FAVORISER L’APPRENTISSAGE
DES SAVOIRS DE BASE
Contexte général
En France 9% de la population âgée de 18 à 65 ans
est en situation d’illettrisme.
3 100 000 personnes en difficulté : où sont- elles ?
Dans l’emploi
Au chômage
Au foyerEn formation
ou en inactivité14%
11%
57%
10%8%
A la retraite
Source: L’enquête ANLCI INSEE 2004
Les savoirs de base :Un enjeu majeur pour l’entreprise
La maîtrise de savoirs de base contribue : - à l’évolution professionnelle- au développement des compétences- à I’employabilité du salarié- à la réussite en parcours de formation
Trois axes du projet
Sensibiliser l’encadrement, les dirigeants et les responsables de TPE et PME
Leur proposer une méthodologie de repérage de public en difficulté, des actions de formation adaptées
Accompagner les entreprises dans les différents phases du projet
Le rôle d’AGEFOS PME Aquitaine
Un travail de repérage est fait par l’intermedieur d’un enquête destine à 550 entreprises adhérentes, préalablement sélectionnées
L’enquête est en cour d’exploitation
Les conseillers d’AGEFOS PME sont au contact directe avec de nombreuses entreprises.
Formés, ils font un premier repérage des entreprises concernées, ils abordent la problématique des savoirs de base, et sensibilisent l’encadrement.
Le projet
ENTREPRISE - SALARIES ORGANISME DE FORMATION
Mise en contact et préparation de l’action
AGEFOS PME
Phase 1 du projet : Construction d’un plan d’action
Préparation :
expression des besoins
adhésion de l’encadrement et du chef d'entreprise
adhésion du/des salariés
Construction d’un plan d’action :
diagnostique préparation d'une
offre de formation présentation d’une
méthodologie, desoutils pédagogiques
modélises de la mise en œuvre d’action
VALIDATION
Phase 2 du projet : La déroulement d’action
Restitution du diagnostic auprès de l’encadrement et des salariés concernés
Elaboration d’un plan de formation adapté
Envoi de demande de gestion de stage à AGEFOS PME
Signature d’un contrat de prestation de services avec un organisme de formation
Phase 2 du projet : La déroulement d’action
Développer la communication avec de l’encadrement et des salariés
« Dédramatiser » le problème
Souligner un caractère non discriminant et
non stigmatisant du projet
Phase 2 du projet : Formation adaptée au poste du travail
Phase 3 : Organisation du suivi
Un ou des bilans internes à l’entreprise à destination de l’encadrement et des salariés
Un bilan à mi-parcours et un bilan global à destination d’AGEFOS PME
Phase 4 : Evaluation et capitalisation d’expérience
EVALUATION DUSTAGIAIRE
Progrès en terme de
savoirs de base Satisfaction Développement de
l’autonomie, des compétences etc…
CAPITALISATION
Synthèse du
déroulement du projet
Pour l’entreprise Pour AGEFOS PME
Questions, remarques…
… à vous