人物專訪 - 謚源實業專訪 - 吳碣石 董事長 P. 4

身心靈 　- 上班族必學，告別腰痠背痛 P.22

P.16嘉威專欄 - 營利事業買賣「國外基金」所得，應併計所得課稅

本期焦點

總所地址：新北市五股區五工五路28號台北分所：台北市光復南路406號5樓之1桃園分所：桃園市中壢區中山路118號5樓

電話：02-22995888（代表號）電話：02-27032129（代表號）電話：03-280-7333 （代表號）

22 2015年4月號發行對象：嘉威客戶及同仁

www.jwcpas.com.tw

P.18嘉威專欄 - 政府鼓勵加薪 調高伙食費上限

Contents

協助企業啟動夢想實踐未來，引領人們體驗更宏偉的生活。

我們是一群充滿生命熱忱、正面積極的嘉威人。我們用守約、正直來鍛鍊心智；　　用專業、創新來服務客戶；　　用感恩、分享來回饋社會。我們擁有旺盛的企圖心，並有挑戰挫折的勇氣，堅持一定做得到的信念，包容彼此、同心協力，共創無限可能的嘉威！

使命Our Mission

信念Our Belief

03 嘉威用人哲學-錢多、事少、離家近

09

11

14

新生訓練

尾牙之卡通扮演趴

2015 過一個不一樣的年！

04

07

謚源實業專訪 - 吳碣石 董事長

桃園分所 - 在地發展，多元服務

所長聊天室

人物專訪

嘉威故事

16

17

營利事業買賣「國外基金」所得，應併計所得課稅

為 鼓 勵 中 小 企 業 投 入 研 發 ， 放寬適用研發投資抵減之條件

嘉威專欄

19 海外台商來臺上市(櫃)之介紹

發 行 人：張威珍指 　 導：施春成

美術設計：蔡宜珊協助製作：嘉威全體　

編輯委員：王宜柔、吳珮瑜、張宏尉、許晨芳、許慧儀、楊大昀、

24

26 沖縄へ行こう　

27 課程訊息

嘉威外文

嘉威報報

一日理書志工

嘉威社福

22 上班族必學，告別腰痠背痛

身心靈

嘉威月刊 No.21 2015.02 02 劉亞宜、蔡宜珊、簡晨宇

18 政府鼓勵企業加薪 調高伙食費上限

信念Our Belief

美術設計：蔡宜珊協助製作：嘉威全體　

天室

聊長所

嘉威用人哲學－錢多、事少、離家近

在乙次題目為「假如我是嘉威所長」的演講訓練中，有一位同仁語出驚人提出「錢多、事少、離家近」的論點，當下雖造成全

場哄然大笑，卻被嘉威經營團隊拿來做為經營的座右銘。

錢多、事少、離家近→低流動率→

　高向心力→高效率低成本→高服務品質

所長聊天室

嘉威

嘉威低於3％的流動率如何做到的？

一、錢多：我們強調待遇必要高於同業，高薪資人才自然取得容易二、事少：我們寧願少加班、多用些人，平時不加班，忙季加班也　　不超過九點，讓員工有空進修或考會計師之發展機會三、離家近：我們聘用員工時，非常在意其住所離事務所之距離，　　且以交通時間半小時為紅線

　試想一個員工最大的夢想「錢多、事少、離家近」，我們如果能盡心盡力去滿足他，必定帶來低流動率，事務所工作本身需要非常高的專業技術，低流動率相對帶來高效率（一個新員工碰上新客戶ｖｓ舊員工碰上舊客戶，效率至少差一倍）事務所主要成本為員工薪資，故高待遇反而帶來低成本效果。

低流動率帶來高服務品質

　據調查客戶更換會計師最大的原因不在價格，而是事務所老是更換會計人員，如此非但容易出錯外，更造成公司人力因解說或準備資料麻煩而浪費成本，嘉威流動率低，人才培訓紮實，服務熱忱更是客戶津津樂道的，故低員工流動率帶來高向心力及高效率，自然帶來高服務品質。

高待遇帶來高效率低成本效果

政府鼓勵企業加薪 調高伙食費上限

　

謚源實業專訪

吳碣石 董事長

103年12月15日，嘉威又一間優質客戶-謚源上櫃了。謚源的主要產品為車用風

扇和鼓風機等汽車零組件，更透過上市公司堤維西打入北美市場，近期正式獲北美前三大原廠維修服務(OES)認證。工科出身的創辦人吳碣石董事長是如何管理謚源帶到現在的位置？他經歷過多次金融風暴及股市崩盤，卻能不受影響，反而將廠房越擴越大，這又是怎麼辦到的呢？透過本期專訪，來聽聽他的分享吧！

積極思考，抓緊時機，走出自己的路

　吳董事長小時候，家裡是務農的，看家裡 過 的 辛 苦 ， 便 激 起 以 後 他 要 創 業 的 念頭。家裡的環境養成吳董事長刻苦耐勞、什麼都願意學、願意做的精神，從小洗米煮飯便是吳董在家負責的工作，一開始不會，就找方法去學，不小心煮成鍋粑就當一次經驗，透過經驗的累積，就能做的越來越好。

吳董本身念汽車和機械，當兵時是預備軍官 ， 因 為 從 小 就 有 要 創 業 的 念 頭 ， 所 以他常利用空檔時間思考未來的方向、揣摩自己以後要做的事業。退伍時高速公路剛好開通，他就預測之後台灣汽車的量會很大，這是吳董在一整場訪問裡最常提到的「大膽假設、小心求證」精神，他告訴我們：「平常就要培養實力，以實力為後盾

，做什麼事都要大膽假設、小心求證，在做決定前要好好的去做比較分析，才能控管風險，所以事前的規劃和資料蒐集是非常重要的！」吳董將這句話奉為圭臬，做什麼事就以這樣的精神下去做。剛退伍時就先待了一家做機械以及汽車零件設計的公司，先從學習開始累積自己的實力，結果那家公司因為不懂管理，讓當時幾乎獨占市場的公司做到倒閉，這也激起了吳董趕快創業的念頭，因為市場上沒有人在做，機會可是不等人的！於是，抓緊時機，在26歲時創業了。

換位思考 員工想要的是什麼?

　吳董回憶民國76-79年時台灣的股票飆上12,000點的時期：「我的想法跟大家也不太一樣，很多人那時候都放棄本業去玩股票，當時我也靠股票賺了一點錢，然後把賺的錢拿去買了一棟透天廠房。所以那波金融風暴我沒有受傷，反而還獲得自己的廠房，這就是一個轉捩點。」，而後公司規模越來越大，廠房也從三重力行路搬到了中興南街。

　然而過熱的股票市場，卻也帶給吳董經營事業的第一個危機：因為股票市場太熱，導致勞力缺乏、請不到員工，常常接到了訂單卻找不到人做，老闆親力親為也無法達標。這樣的困境讓他有一度想放棄經營，但想想經營這麼久了，可不能輕易地被打倒，人不好找，那就換個角度去想，員工想要的是什

嘉威月刊 No.22 2015.04 04

人物專訪

撰文整理：吳珮瑜 會計師

　

麼？如何創造一個環境是大家想要的？改變看事情的角度，山重水複(山窮水盡)疑無路，柳暗花明又一村。後來會找中興南街的廠房時也是考慮到人才需求，創造一個容易到達的環境，占地利之便，新莊、板橋、五股、蘆洲的人來到公司上班都方便，人才的問題因此獲得緩解。

投資有道 膽大心細

　另外一個困難是，家裡的人對產業的未來性不了解，以致於對未來產生疑慮，如何經過溝通，讓家人對於他的作為感到認同，也是一個重要的課題。像當初買目前桃園的廠房所在地時所費不貲，且剛好遇上金融風暴，老婆說什麼就是不同意，於是吳董請念企管的兒子寫了一個投資企劃案，包含出租廠房的房租收入、貸款的利息費用，每個月房租收入扣除掉利息費用就賺錢了，更何況公司自用廠房的部份！

　 老 婆 看 了 報 告 之 後 就 說 ： 「 有 這 麼 好嗎 ？ 這 麼 好 的 事 還 會 輪 到 我 們 ？ 」 。 吳董：「現在金融風暴，大家聽到投資都嚇死了，但我們平常有累積一些實力，所以我們敢做這樣的決定。」，而且兒子還在企劃案最後寫了一個結論：「本區廠房值得投資，而且未來機場捷運通了，會帶動這個地區的增值。」

　因為有機會、有膽量，才能買到這塊土地，很重要的點是平常就要培養實力，以實力為後盾，逮到機會就要嚴謹地大膽假設、小心求證，要去分析、精算，分析之後風險就能控管。

　 雖 然 吳 董 對 於 每 次 的 危 機 講 得 雲 淡 風輕，但其實中間也是經歷了很多苦，最重要的就是，雖然會遇到問題，但是用什麼方法去克服問題、解決問題，這都要靠想法的轉變。不然有的人可能因為家人反對

就 不 做 了 ， 吳 董 則 是 透 過 溝 通 之 後 去 說服 ， 做 出 成 效 ， 有 了 一 次 兩 次 的 成 功 經驗 ， 家 人 放 心 了 ， 就 會 轉 變 為 正 向 的 力量，所以做決定要評估再評估，風險要控管 再 控 管 ， 決 定 不 是 隨 便 做 的 ， 事 前 規劃、資料蒐集非常重要。

對待員工就像自己人，常懷感恩心

　對員工吳董一直秉持著一個想法：「老闆賺錢都是因為員工的幫忙，所以我們要有感恩心，員工就是要善待他，把他當自己人，要盡最大的力量照顧他們，對老員工的照料也要用心，因為他是跟你一起成長的人。如果一間公司一直在找人、都是生手在做，就要付出較高學習成本；相對

嘉威月刊 No.22 2015.04 05

人物專訪

嘉威月刊 No.22 2015.04 06

人物專訪

地，如果是熟手做，產品可以做得又快、又好，那麼產能也能提高，如此一來，就會產生正向循環。不管什麼企業，人很重要，公司的感情和文化都是最重要的，而倫理觀念更是我要維繫的細節，一個企業以人為基礎，輔以一些制度，公司就能走的更遠。」

咖啡豆哲學

　雖然是工科出身，但對話中對於財務資訊的掌握度卻非常的高，這讓我們感到好奇，原來，這又是一個平時累積實力的體現。剛退伍時吳董曾經做了一年的機械設計，但覺得一個月不能只賺8,000元，於是萌生要學做生意的想法。那時候只有報紙沒有網路，平時有空他就看公司訂的經濟日報，一開始完全看不懂，但還是每天看，看到後來那些專有名詞都認識了，也學到很多商業的觀念。

　吳董笑著說：「很多人都會以為我是念商的，因為我喜歡分析各項財務資訊，甚至曾經把理財專員考倒呢！經濟日報對我受益良多，上面可以看到各產業的特性，一直到現在我都還是每天看呢！」

　一個經營者，不僅要懂技術、懂管理，還 要 懂 財 務 。 一 路 走 來 他 什 麼 都 做 過 ，從自動控制、畫圖、生產線，初期連模具都 要 自 己 開 ， 就 是 人 家 說 的 「 校 長 兼 撞鐘」。所以現在就算去研發單位，也可以立即點出需要改善的地方，因為知道一個東西做出來的所有過程，也因為這些經驗的累積，才能造就現在的自己。

　吳董談笑風生的說著這些經驗淬鍊出的結 果 ， 但 在 談 笑 風 生 的 背 後 ， 我 們 感 受到的是一路走來所付出的努力，沒有什麼是一蹴可幾的，萬丈高樓平地起，想要成功就必須透過持續的努力，做人要像咖啡豆，經歷高溫淬鍊，才有幸福滋味。

與嘉威的緣份

　 這 要 回 憶 起 民 國 8 0 年 ， 當 時 公 司 業 績蒸蒸日上，而原本的代客記帳業跟不上謚源成長的腳步，承接謚源的案件其實很吃力。朋友建議我應該要找規模大一點、有會計師執照的事務所幫我服務，遇到問題才能妥善的處理，因緣際會下就認識了張所長，和嘉威的緣份就一直延續至今。

採訪後記　採訪當天寒冷又下著雨，車子一到，就看到吳董笑容滿面的在門口等著我們了，採訪下來，吳董非常樂於跟我們分享這一路走來的故事，雖然故事描述地雲淡風輕，但其中經歷的甘苦我想絕對不少。

　每個人一生中都會遇到機會，機會常常稍縱即逝，重要的是，如何相信自己所相信的，並且堅持到底，機會來時好好把握。而董事長總像可以預見未來一樣，下的決定事後看來相當正確，我想，這就要歸功於平時知識的累積以及大格局了，謝謝吳董的分享，嘉威認識您真好！

圖由左至右分別為：嘉威慧儀、嘉威珮瑜、吳碣石董事長、吳董公子、林順謙財務長

人物專訪

感謝客戶的支持，嘉威才能夠有今天，所以即使是在桃園分所，會計師仍然堅持規劃了一個可容納80人的上課教室，把總所的課程完整地移植到桃園所，讓桃園地區的客戶免於長途奔波，也可以得到和新北總所一樣的服務，這其中的用心，只要有來過嘉威上過課的人，一定都有感受。

謝謝你的幫忙 我們會更努力

還記得去年9月13號，桃園所開幕的時候，很多嘉威同仁一同幫忙打掃和協助設備定位，也有很多客戶朋友來到桃園中壢共襄盛舉，200坪的空間滿滿的都是大家的祝福，真的很感謝，借這一個機會，再一次謝謝所有幫助嘉威桃園分所的夥伴和客戶，我們一定會秉持嘉威人的信念，協助企業啟動夢想，實踐未來。引領人們體會更宏偉的生活。

未來桃園所將承襲總所一次購足(One-Stop-Service)的概念，提供豐富而多元化的服務，滿足客戶需求，預計將成立各專門領域的部門，如：經營績效部門、律師部門、不動產估價部門、育成中心等，讓客戶商業上的問題，在桃園所一次就可以得到解決，協助桃園企業成長與茁壯。

在地發展，多元服務

桃園分所

桃園市是全臺灣第一工業科技大縣，嘉威有許多客戶在桃園，為了能更貼近

客戶並提供更優質的服務，秉持著在地服務的觀念，因此選擇桃園市作為嘉威第二分所落腳處。

我們依產業分佈、交通便利性、客戶所在地、員工居住地和可以容納80人的教室等為條件，搜尋桃園市所有商辦，很高興在中壢火車站前找到符合條件的商辦，但是其內部裝潢較為老舊且設計不符合嘉威的需求，因此必須全部重新設計裝潢。在裝潢的設計階段，剛好碰到張所長出國處理公務，鍾會計師利用通訊軟體LINE與張所長聯繫，張所長利用深夜休息時間給予回覆和決定，使辦公室整體設計面面俱到，符合嘉威一貫的風格。

總所課程完整移植 服務不打折

教育是一件嘉威從創立初期一直堅持到現在的工作，很多資深的嘉威人都會津津樂道，想起過去每個星期五下班前要整理自己的位子，星期六給客戶當教室的事情。十年前會選擇在新北產業園區(原五股工業區)成立總所，實際的原因也是為了能夠提供客戶一個舒服上課的地方。

嘉威月刊 No.22 2015.04 07

撰文整理：許晨芳 會計師

人物專訪

半年多以來的心路歷程

鍾政甫會計師：在知道要成立桃園所的時候，心中對桃

園所有很多的憧憬，從找地點、裝潢、施工、人員配置、設備配置到開幕茶會的籌畫，事情真的很多、很雜，還好都有總所的支援與協助，才得以順利完成。

成立桃園所伴隨而來的是喜悅，也是責任的開始，大家都問我壓力會不會很大，我說：「如人飲水，冷暖自知。」在嘉威學習到的是:「盡力做好每一件事情，並相信每一件事的發生都是美好的」，因此在面對任何問題的時候，都能保持平常心，保持最佳狀況，無論做什麼都發揮最高水準。

這次桃園所的成立，要感謝很多人的付出與努力，自己也會努力提供客戶更好的服務，把嘉威總所的服務品質和經驗完整的帶到桃園來，服務桃園的客戶，此外每個月與桃園所的同仁進行十大修練，大家齊心迎接挑戰，相信桃園所會更加茁壯！提供給客戶更優質的服務！

妤倩：桃園所距離我家不遠，這樣就可以就近

在家附近工作，雖然在分所要負責的部份比在總所時還要多，而且有些工作更有挑戰性，需常常與人接觸，但任務完成後更有成就感，大家可以一起完成一件事的感覺真好！在嘉威大家都是一家人。

高譽凌會計師：從收到調任桃園所通知時，即暸解我們

將要去面對桃園所創新未來的挑戰。而嘉威文化秉持著正面、積極及利他的精神，影響全體上上下下的每一位嘉威人，以正面積極的態度去面對未來的挑戰；以利他的精神去服務桃園地區的客戶，去做就對了，Just do it!

籌備期間會去思考所需作的資源工作配罝及繁雜事項盤點，如資料移轉、組員調動、人員共識、設備清點及購置...等，從而瞭解有如環環相連銜接著每一重要環節，缺一不可！

現在的我更全力配合，與鍾會計師一同讓桃園所的競爭力提升，讓桃園所的同仁更凝聚向心力，提供客戶更好的在地多元服務！

沛青：桃園終於開分所了，非常開心，對於目

前崗位上的新事務學習，感覺很有挑戰及充實，期許自己把手邊的工作 做得更上手及效率外，也開始接觸更多的管理層面的知識，讓自己往前邁進一步，做到所長強調的箭頭理論。

而同仁間的相處從磨合到融洽，彼此間也慢慢從夥伴變為家人關係，大家一起為桃園所努力！

嘉威月刊 No.22 2015.04 08

＊對於未來桃園所，我們期許能提供更多元的服務，　如果有任何桃園和新竹地區客戶的需求，請撥打　03-2807333，讓我們竭誠為您服務！

圖：桃園分所開課情況

嘉威月刊 No.21 2015.02 09

新生訓練

新生訓練的時候又到了！為了讓新生能夠更快適應職場生活、瞭解公司文化及認識新朋友，每位新人來到嘉

威，都要參加嘉威版新生訓練，所以每年2月，也是公司同仁們最期待的時候。這次有20位生力軍加入嘉威，看到活潑又有活力的新生們，嘉威整個都沸騰了起來。

新生訓練由禁止進入揭開了序幕，雖然關卡有難度但最後大家都順利完成了任務，真的很了不起呢！接著還有由所長、副所長、會計師、協理、實踐師...等好多嘉威的大人物，為新生們帶來一連串的心靈與專業課程，大家也都很認真的參與，就由新生們直接告訴我們當時的感受吧！

嘉威 淨淳2月2日期待已久的實習終於來臨了！一早帶著興奮卻又

有點緊張的心情前往嘉威。首先為新訓拉開序幕的是－「既然來了就放下身段吧！」之地上寫什麼我完全忘了...一看到現場狀況，當下我心想：「誰能比我快」，於是就以飛快的速度完成任務！但起身後的現實是工作人員－晨宇親切地問我看到什麼，腦中一片空白

只好重來再重來，終於在第三次成功了！

接下來的兩天是充實的專業課程，彷彿又回到以前上稅法課的時候，但這次的稅法課多了講師們講解實務上的應用，真的學到很多！三天下來，感謝所有嘉威同仁們辛苦的付出，讓我們有個

難忘的新生訓練。

撰文整理：張宏尉

嘉威故事

　嘉威 春花　新生訓練給我很新奇的感覺，一進到教室，我看

到活動場景，心裡浮現的是：「這裡會是會計師事務所嗎？」。

施會計師在課程中有個活動「百分之百的學、做、教」，當時我有放在心裡，但在開始遊戲的時候

我卻完全忘了，自以為聰明一定可以完成遊戲，但還是被宣布挑戰失敗，後來坐下來省思討論時，才知道是自

己粗心，前面的人走錯，我就跟著錯，沒有從錯的經驗裡面學習走對的路，這讓我有被點醒的感覺，因為在公司，我的職務是廚房助理，而剛來的時候覺得打掃跟切菜洗菜應該也沒什麼難的，很容易就可以勝任，但實際要煮的時候，看到廚師大姐在弄一大鍋的菜，真的覺得很不簡單，對照新生訓練告訴我的，來到嘉威就是個重新學習的開始，要放下身段、好好的學、好好的做，未來才能好好的教給別人。

嘉威月刊 No.21 2015.02 10

嘉威故事

嘉威月刊 No.22 2015.04 10

嘉威 旻君印象深刻的很多，尤其是汪會計師在演講追逐夢想的那一課，會計師送給

我們一段影片，是一個被媽媽趕出家門，在外面流浪以街頭表演為生的美國男孩，當他上了選秀節目，展現他過人及特殊的街舞之後，獲得評審以及全場觀眾的肯定，那一幕真的好感人！他為了夢想流浪了兩年，可能時常沒吃飯、沒洗澡、沒地方睡，其實他只要回家跟媽媽道個歉，就可以回去溫暖的家裡，但他從沒放棄過他的夢想，他的堅持與努力讓大家看到了！非常勵志的一段影片，告訴我們有夢想就要

堅持，不要輕易放棄！

以前都只參加過學生的新生訓練，這次是職場上的新生訓練，很新鮮、很特別、很不一樣的感受，未來我會繼續努力的，謝謝。

嘉威尾牙 卡通扮演趴

農曆年前，嘉威一年一度的盛事－尾牙也熱情登場！

　難得利用尾牙的機會，將大家聚集起來為同一個表演節目練練舞、裝扮自己，為共同目標努力，也造就同事之

間的好感情，嘉威人不僅會玩，又會工作，看同仁們各有著無限的潛力，舉凡跳舞、演戲，通通都自己包辦，專業程度簡直不輸職業級的！　　這次更是有很多重量級貴賓蒞臨現場，包含副總統、立法委員、議員，還有很多公司的貴賓都來參與活動，嘉威尾牙實在熱鬧級了！

　有圖有真相，接著就帶大家看看嘉威人的尾牙特別之夜吧！

嘉威月刊 No.22 2015.04 11

嘉威故事之

撰文整理：張原瑄 會計師

嘉威月刊 No.22 2015.04 12

嘉威昰翰　一年一度，大家期待的尾牙到來，讓許久不見的親朋好友及客戶們相聚，尤其嘉威的尾牙，創意十足，每年不同主題及活動，讓各個職福傷透腦筋，這就是嘉威尾牙的不同之處，在整個活動過程中，都是充滿歡樂與笑聲。今年主題是卡通趴，在舞台上只是短短30秒，但是各組還是精心準備，讓全場眼睛為之一亮，另外會計師們的開場舞，也讓大家拍手叫好。在最後時大家也約定，明年尾牙再聚，嘉威尾牙就是棒！

嘉威仁慧　第一年參加嘉威的尾牙，很熱鬧、很有趣！有超爆笑的聯想Tempo、系統會計師變身航海王、動漫卡通、迪士尼、宮崎駿大亂鬥、可愛的小蘋果表演，還有最開心的獎金一直抽、一直抽…真的好High！感謝職福辛苦用心的籌辦。而令我印象最深的部份是，當尾牙開場之後，所長一一介紹全體貴賓，也包含所有員工的家人，這讓我很感動，也能感受到家人受到重視的開心！

嘉威品蓁　又到了年度最期待的尾牙，大家都很用心準備的表演，內容相當精彩有趣，氣氛也相當 熱 絡 ， 從 遊 戲 到 主 題 ， 大 家 都 熱 情 的 參加。High點1 – 會計師們進場時，驚艷全場！與平時會計師們的形象完全不同，大家驚呼連連，尖叫到燒聲。

High點2 – 抽獎，氣氛嗨到會計師一直抽！一直抽！抽到大家都笑哈哈。　謝謝職福為我們舉辦精彩的尾牙，感謝你們讓大家再次擁有難忘的回憶。

張宏尉 飾

蔡佳峻 飾　

冠軍

(資訊部門+審三組+審七組)

亞軍

(客服部門+秘書部門+經營績效部門+律師部門)

1

2

3季軍

(管理部門+工商部門+審五組)

嘉威故事

感謝吳敦義副總統(中)、翁重鈞立法委員(左1)、張慶忠立法委員(右2)、陳錦錠議員(右1) 特別蒞臨尾牙現場。

卡通扮演party 前三名的精彩照片

嘉威大昀　身為一個很幸運 (?)的菜鳥職福，跟著前輩們一起規劃尾牙，讓我彷彿坐上了時光機，回到了學生時代的社團時間阿阿阿~每當我陷入時光的漩渦(昏迷)，前輩們(慧儀哥)總是會溫柔 (?)地喚醒我! 提醒我!教導我 !沒錯，我們的目標，一場完美的盛宴!為今年做一個很棒的結尾 !

　回想那個屬於嘉威人的夜晚，會計師們的扮相維妙維肖，令人嘴角不禁上揚，而角色扮演活動，嘉威人的創意及不服輸的性格雖然我已經略知一二，但看到大家的裝扮，依舊令我感到驚豔 !並讓整個晚會增色不少!

　很謝謝大家對這次的尾牙的肯定，有建議的聲音，我們都有聽到，有很多可以改進的地方，我們會繼續努力。謝謝來賓及所有嘉威人的參與，因為有你們讓尾牙更加精采 ! 職福菜鳥上

嘉威品蓁　又到了年度最期待的尾牙，大家都很用心準備的表演，內容相當精彩有趣，氣氛也相當 熱 絡 ， 從 遊 戲 到 主 題 ， 大 家 都 熱 情 的 參加。High點1 – 會計師們進場時，驚艷全場！與平時會計師們的形象完全不同，大家驚呼連連，尖叫到燒聲。

High點2 – 抽獎，氣氛嗨到會計師一直抽！一直抽！抽到大家都笑哈哈。　謝謝職福為我們舉辦精彩的尾牙，感謝你們讓大家再次擁有難忘的回憶。

嘉威月刊 No.22 2015.04 13

嘉威故事

(資訊部門+審三組+審七組)

(客服部門+秘書部門+經營績效部門+律師部門)

(管理部門+工商部門+審五組)

吳敦義副總統(中)為嘉威頒發資深員工獎玩遊戲拿獎金的活動，緊張又刺激

卡通扮演party 前三名的精彩照片

嘉威故事

　初三是我們家一年一度的家族運動會，今年已經是第四屆了，我們會到對面國小舉辦，內容為兩到三個趣味競賽以及大隊接力，除了可以透過運動會動一動之外，全家族的人一同參加，非常趣味也非常歡樂，還可以提升家族的凝聚力喔，推薦給大家，明年也一起過個不一樣的年吧!!!

　農曆過年一直是我很期待的一個節日，因為家族裡的每個人都會團聚在一起，今年又特別不一樣，初一時，張氏大家族團聚，共開了17桌，並以每個家庭為單位上台介紹，雖然有些親戚們並不是那麼熟悉，但至少透過這樣的介紹，可以讓我們對彼此留下印象，次數多了，就會從印象變成認識了。

　初二時，換到吳氏家族團聚，爸爸說去年姐姐考上會計師他有請客，今年換我當然也要比照辦理，不能偏心，親戚們紛紛舉杯恭喜我考上會計師，真的是又光榮又開心。

2015 過一個不一樣的年!

所長夫人－施小姐在年前的員工會議上為大家準備了一段影片，內容訴說一個年紀已大的母親，已經無法控制自己吃飯、上廁所的行為，兒子與媳婦漸漸的開始嫌

棄她，有一次老母親坐在沙發上 尿失禁又剛好沒包上尿布，兒子看到卻說：「媽，你老啦，太麻煩了！送你去老人院！」。畫面於是帶到母親年輕時細心呵護孩子的模樣，孩子不小心尿褲子，母親也沒有生氣，還是耐心的為他洗澡，媽媽問到：「長大你要不要養我？」，孩子大聲的說：「要！」。

　小時候你是否也像這位兒子一樣承諾過要好好孝順父母呢？「須知飲水思源意，百善應推孝為先」，施小姐送給我們這段影片，希望同仁們今年回家，都可以用對家人的愛，帶著他們過不一樣的年，而同仁們回去也都有做到哦！接著就讓我們看看他們今年是怎麼過的吧！

撰文整理：蔡宜珊

嘉威 岱芸

嘉威月刊 No.22 2015.04 14岱芸家舉辦家庭運動會

張所長聚集所有家族的人，大辦宴席

張氏家族中的每個家庭一一上台介紹成員

嘉威月刊 No.22 2015.04 15

　今年過年依照往例，我們姐弟妹都回家團 圓 ， 找 了 一 天 ， 我 們 帶 著 7 7 歲 的 媽 媽去看她人生中的首次電影，從前要去哪裡玩，第一個跳出來反對的媽媽，這次也難得答應要一起出遊。我們上午11點就到電影院門口，沒想到只剩下午4點的票，但這沒有破壞我們的興致，我們還是帶著媽媽到嘉義最熱鬧的文化路逛逛，晚點再回來看電影。

　路上，我們遇到了一個小公園，裡頭有一排木製長椅，我們整家人坐下去剛好一人一格沒有空位，於是孩子們提議要玩大風吹，就這樣大大小小搶成一團，畫面實在好有趣！每個人都玩得好開心。

　後來終於到我們的目的地－電影院，我們看的是一部參雜國台語的賀歲片，媽媽嘴裡說看得懂，但我卻看到她偷偷在打瞌睡 ， 也 許 是 剛 才 在 路 上 玩 得 太 累 的 緣 故吧！第一次帶媽媽這樣過年，感到特別珍惜，如果可以，每年都想帶著媽媽過不同的年！

　大年初二是我們家最熱鬧的時候，老老少少齊聚一堂，這時堂哥就會來個初二特別節目！去年是交換禮物大會，今年恰巧與公司尾牙一樣玩「聯想 Tempo」分組PK ，但失敗的那組要接受對方畫臉處罰！我跟堂哥「很幸運的」連續兩年都挑戰失敗，慘遭畫臉處罰，大家玩得很開心都留下愉快的回憶，不過我明年一定要雪恥成功不要再被懲罰了！

嘉威故事

碰！

　雖然對別人來說可能是家常便飯，但對我們來說卻是新鮮、溫馨、歡樂的體會。去年帶媽媽進電影院體驗了人生的第一場電影，今年我們打破了媽媽對麻將不好的印象，她在一旁看著看著感覺很新鮮，就被我們鼓吹到牌桌上打牌了，當然過程中也發生很多有趣的事，今年我的名字也因為這麻將變得非常受歡迎，因為我的名字中就有一個「碰」字啦！

　其實醫學報導指出常打麻將的人較不容

易老年癡呆，又可來為過年增添樂趣及歡笑，只要與家長好好溝通，此行為只是娛樂，對外也不會去賭博，若還沒有體驗過的大家，真的可以試試，一定會有有趣的事發生喔！

嘉威 碑碰

嘉威 嘉貞

嘉威 明澐 大大小小開心玩著大風吹

嘉貞與家人們遊戲畫臉過新年

嘉威故事

營利事業買賣「國外基金」所得，

應併計所得課稅

嘉威月刊 No.22 2015.04 16

1、國內基金：係由國內的投資信託公司發行，並在國內註冊的基金，營利事業處分國內基金所發生的所得，是屬於證券交易所得，依現行規定，證券交易所得稅是在停徵期間，因此可以免徵所得稅，但仍須列報所得基本稅額。

2、國外基金：係指登記註冊在我國以外地區（大多在有「租稅天堂」之稱的國家註冊，如：盧森堡、開曼群島等），由國外基金公司發行，經政府核准後在國內銷售之基金，是屬於境外投資所得，依現行規定，營利事業的境外所得必須併計所得申報課稅，仍應依所得稅法第3條第2項規定併計營利事業所得額課稅。

　國稅局提醒，國內外基金並不是以基金投資區域區分，更不是在國內銀行或投信公司買的基金，就是國內基金，營利事業在申報處分基金所得時，應特別注意，避免因不符合規定而遭補稅及處罰。

(資料來源：財政部北區國稅局 資料整理：嘉威聯合會計師事務所)

現職研究發展部門會計師台灣省會計師公會法規委員會執行長

學經歷致理商業技術學院會計系會計師高考及格

邱藍儀 會計師

財政部南區國稅局表示，營利事業投資國內基金及國外基金兩種的課稅方式大不同！營利事業的國內基金所得可適用證券交易所得稅停徵期間的規定免徵所得稅，只須

列報所得基本稅額，至於國外基金所得則不能適用停徵所得稅的規定，必須列報為應稅所得繳稅。

　國稅局說明，共同基金因註冊地區不同，分為國內基金及國外基金，所謂：

嘉威月刊 No.22 2015.04 17

嘉威專欄

為鼓勵中小企業投入研發，

放寬適用研發投資抵減之條件

　行政院於104年2月9日訂定發布「中小企業研究發展支出適用投資抵減辦法」，施行期間自103年5月20日起10年，期能有效達成促進中小企業積極從事研發創新之政策目標。

註1：中小企業認定標準

第二條 本標準所稱中小企業，指依法辦理公司登記或商業登記，並合於下列基準之事業：一、製造業、營造業、礦業及土石採取業實收資本額在新臺幣八千萬元以下者。二、除前款規定外之其他行業前一年營業額在新臺幣一億元以下者。

各機關基於輔導業務之性質，就該特定業務事項，得以下列經常僱用員工數為中小企業認定基準，不受前項規定之限制：

一、製造業、營造業、礦業及土石採取業經常僱用員工數未滿二百人者。二、除前款規定外之其他行業經常僱用員工數未滿一百人者。

註2：限於中小企業研究發展單位所從事之下列活動態樣：

一、為開發或設計新產品、新服務或新創作之生產程序、服務流程或系統及其原型所從事之研　　　 究發展活動。

二、為開發新原料、新材料或零組件所從事之研究發展活動。　　前項所定活動態樣，不含為改進現有產品或服務之生產程序、服務流程或系統及現有原料　　、材料或零組件所從事之研究發展活動。

嘉威月刊 No.22 2015.04 18

現職審計部門會計師台灣省會計師公會稅制委員會委員新莊國稅局輪值服務會計師新北市百合扶輪社社員

學經歷淡江大學會計研究所碩士台中商業技術學院國際貿易系會計師高考及格

呂家華 會計師

嘉威專欄

政府鼓勵企業加薪

調高伙食費上限

(資料來源：財政部北區國稅局 資料整理：嘉威聯合會計師事務所)

啟航前往上市/上櫃偉大的航道 系列(四)

海外台商來臺上市(櫃)之介紹

隨著企業經營規模持續成長，對跨國

性營運多元發展，人才與資金的需

求亦隨之增加，選擇上市(櫃)是用以籌措

充沛資金、招募優秀人才與取得進入國

際市場門票的必然趨勢，尤其對於海外

台商而言，來臺上市(櫃)的優點是說不

盡的，包括：臺灣資本市場具有高本益

比、高殖利率、流動性佳、上市櫃成本

合理、籌資便利等特性，加上臺灣資本

市場的產業類型涵括如資訊、通訊、光

電、太陽能、醫療生技、民生消費、汽

車零組件等高科技上下游產業聚落完整

優勢，以及近年來政府政策支持與稅務

環境大幅調整，來臺上市(櫃)可以較合理

的成本籌集所需之營運資金，用以擴展

企業版圖。更重要的是，來臺上市(櫃)不

單是壯大企業本身，特別是台商在台灣

掛牌，相較於其他資本市場，除與投資

人之溝通較容易外，公司之真正價值也

能被適當的顯現出來，亦是能夠一圓台

商榮歸故里的最佳首選。

　嘉威在輔導企業上市(櫃)方面擁有豐富

經驗，能快速提供全方位的專業多元服

務，是企業上市(櫃)過程中最值得信賴的

夥伴，而針對台商回臺申請上市櫃方式包

括：台灣母公司上市(櫃)、海外控股公

司第一上市(櫃)、海外下市再回臺上市

(櫃)、TDR等，其中針對近年來很熱門的

F股作進一步介紹，所謂的F股，指的是

依照外國法律所登記註冊之公司，未在

國外證券市場掛牌交易，來臺進行第一

上市或上櫃發行股票的外國企業者。由

於起初來臺掛牌的公司多設在英屬開曼

群島，在臺掛牌簡稱以「KY」開頭，爾

後為廣納各國企業來臺上市，自2012年

1月2日起，其簡稱改以F開頭。而股票

面額，亦與國內上市櫃公司稍有不同，

股票得申請無面額或每股面額非新臺幣

十元發行，若以每股面額新臺幣10元發

行之第一上市公司，證券簡稱前二碼為

「F-」開頭；但申請股票無面額、或面

額非屬新臺幣10元之第一上市公司，證

券簡稱前二碼則為「F*」。

　以下則詳列有關第一上市(櫃)與一般上

市(櫃)掛牌基本條件之比較分析：

嘉威月刊 No.22 2015.04 19

撰文：IPO部門 張信閎 會計師／編修：IPO部門 汪忠平 會計師

嘉威專欄

嘉威月刊 No.22 2015.04 20

申請主體

☆股票未在外國證劵交 易 所 或 證 券 市 場上市

☆符合「臺灣地區與大 陸 地 區 人 民 關 係條例」相關規範。

☆股票未在外國證劵交易所或證券市場上市

☆依外國法律組織登記之股份有限責任公司，且 未 違 反 「 臺 灣 地 區與大陸地區人民關係條例」相關規範。

☆ 依 我 國 法 令 組 織登 記 之 公 開 發 行 公司。

☆ 依 我 國 法 令 組 織登 記 之 公 開 發 行 公司。

公司規模

獲利能力

第一上市 第一上櫃 上市 上櫃

☆ 符 合 下 列 條 件 之一：☆ 申 請 上 市 時 實 收資 本 額 或 股 東 權 益達新臺幣6億元以上者。

☆上市時之市值達新臺幣16億元以上者

☆最近一個會計年度經會計師查核簽證之歸屬於母公司業主之權益折合新臺幣1億元以上。

☆申請上市時達６億元以上

(高科技類須３億元以上，且申請上市會計年度財測、最近期財報及最近一會計年度財報淨值不低於資本額2/3）

☆實收資本額５千萬元以上

☆最近三個會計年度之 稅 前 純 益 累 計 達新臺幣2.5億元以上且

☆最近一個會計年度之 稅 前 純 益 達 新 臺幣1.2億元且無累積虧損者

☆稅前純益歸屬於母公司業主之權益金額之比率符合下列條件之一，且營業利益及稅前純益於最近一會計年度不得低於新臺幣４百萬元：

◎最近年度達4%以上，且其最近一個會計年度無累積虧損◎最近二年度均達3%以上◎最近二年度平均達3%以上，且最近一年度之獲利能力較前一年度為佳

☆最近會計年度無累積虧損，且個別及合併財報之營業利益及稅前純益占實收資本額比率合於下列條件之一：

◎最近二個會計年度均達6%以上◎最近二個會計年度平均達6%以上，且最近一個會計年度較前一會計年度佳◎最近五個會計年度均達3%以上（高科技類股可不受獲利能力之規範）

☆稅前純益占實收資本額比率符合下列條件之一，且營業利益及稅前純益於最近一會計年度不得低於新臺幣４百萬元：

◎ 最 近 年 度 達 4 % 以上，且最近一會計年度無累積虧損◎ 最 近 二 年 度 均 達3%以上◎最近二年度平均達3%以上，且最近一年度較前一年度佳（高科技類股可不受獲利能力之規範）

嘉威專欄

現職上市(櫃)輔導會計師台灣省會計師公會紀律委員會委員大專院校兼任講師上市(櫃)公司獨立董事及監察人板橋扶輪社社員

學經歷廣州暨南大學會研所博士東吳大學企研所碩士會計師高考及格勤業會計師事務所副理

汪忠平 會計師

營 業記 錄期

（ 設立 年限）

第一上市 第一上櫃 上市 上櫃

☆ 申 請 公 司 或 任 一從 屬 公 司 有 三 年 以上業務紀錄

☆ 以 投 資 控 股 公 司申 請 者 ， 其 設 立 年限 得 以 被 控 股 公 司之 實 際 營 運 年 限 認定

☆設立登記滿二個完整年度

☆以投資控股公司申請者，其設立年限得以被控股公司之實際營運年限認定

☆ 設 立 滿 三 個 完 整會計年度

☆ 設 立 滿 二 個完整會計年度

☆以投資控股公司申請者，其設立年限得以被控股公司之實際營運年限認定

☆ 小 股 東 持 股 數 佔股份總額20%以上或 1 , 0 0 0 萬 股 以 上(高科技類無此規定)

☆ 記 名 股 東 人 數>=1,000人

☆ 小 股 東 人 數>=500人

☆ 小 股 東 持 股 數 佔股份總額20%以上或 1 , 0 0 0 萬 股 以 上(高科技類無此規定)

☆ 記 名 股 東 人 數>=1,000人

☆ 小 股 東 人 數>=500人

☆小股東持股數佔股份 總 額 2 0 % 以 上 或1,000萬股以上

☆ 記 名 股 東 人 數>=300人

☆ 小 股 東 人 數>=300人

參考資料來源：臺灣證券交易所股份有限公司、財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心

股 權分散

（最 低公 眾持 股量）

嘉威月刊 No.22 2015.04 21

嘉威專欄

☆小股東持股數佔股份 總 額 2 0 % 以 上 或1,000萬股以上

☆ 記 名 股 東 人 數>=300人

☆ 小 股 東 人 數>=300人

又到了事務所的忙季，大夥兒是不是又一進公司就長坐不起；回到家就腰酸背痛呢? 本期月刊特別商請嘉威御用的拳擊有氧－阿溎老師來為我們介紹

在辦公室座位上就能活動筋骨的一系列伸展運動。每項動作都只需三十秒，如果你發現你有以下症狀的話，就趕緊跟著阿溎老師一起動一動吧！

將兩側肩膀下壓

上班族必學，告別腰痠背痛

一、坐姿調整

二、兩肩活動

聳肩 前後畫圈

腰打直

坐在臀部下方兩顆尖骨上

肚子微收

1 2 3

POINT

只需要動肩膀，不要連脖子也一起動呦！

正常 圓肩圓肩

POINT

長期打電腦很容易形成圓肩

撰文整理：簡晨宇

嘉威月刊 No.22 2015.04 22

身心靈

嘉威月刊 No.22 2015.04 23

身心靈

肩膀下壓

頭轉向斜前輕輕下壓（記得收下巴喔！）

後抱頭

頭輕輕下壓（太大力會傷頸椎喔！）

POINT

用力的是肩膀

十指相扣＜

POINT

這個動作可以讓斜方肌每個角度都得到伸展

POINT

看起來雖是靜止動作，但卻能伸展到頸部肌肉哦！

1

2

3

＞抱頭，掌心向前壓　，頭部則往後伸展

阿溎老師（本名：許洋溎）

P.S.嘉威每次的拳擊有氧課都像這張照片充滿

　 歡樂的氣息呢^^

從各式有氧到瑜珈都是老師的擅

長領域。老師看起來很年輕，但

在各大學推廣處與健身房已有十

幾年教學經驗囉！

一日理書志工

嘉威社福

在某次的因緣際會下，看到網路上在徵求理書志工，感覺是在能力範圍可及的事情，二話不說就報名參加了！那次去體驗的感覺很不錯，不會太辛苦，但卻有滿

滿的成就感，回來之後就與同事們分享，大家都很認同，於是這次報名的不再是一個人，而是幾十個人一起報名了！

理書志工是由誠品文化藝術基金會所發起，他們以推廣閱讀為核心使命，希望能匯聚每個人的力量，透過體驗理書的活動，感染大家想要捐書、幫助偏鄉兒童，帶動捐書分享的風氣。

每個月在誠品物流大樓中的一處角落，都會有一群來自四面八方的人，可能是上班族、學生、或是家庭主婦，即使大家來自各地、互不認識，但共同把從各地募集來的善心書籍，篩選、擦拭、蓋章、分類、裝箱，再送往台灣偏鄉角落。

撰文：楊豈潓

嘉威月刊 No.22 2015.04 24

邀請您將家中書況良好的童書分享出來，讓各地孩子一起享受閱讀的幸福滋味。

目前，全台各地尚缺 82,480 本書籍，又以兒童文學、兒童英語讀物及兒童之事書等類別最為缺乏。捐書說明請前往基金會網頁。

網址：http://www.eslitefoundation.org.tw/Tel：+886-2-8789-8880 聯絡人：陳文棋 Kiki ChenEmail：kikichen@eslite.com

嘉威社福

理書志工心得─品蓁

　很開心收到感謝信，也謝謝誠品基金會有這個理書計畫活動，讓我能夠參與這麼有意義的事！

　當天真的有累到，一覺睡到天亮，然後還鐵腿，有夠遜的！不過真的很開心能認識新朋友，又理了那麼多的書給需要的人，真的很感動！加上有個活潑、熱情加善良的文棋，讓大家整天下來都很歡樂！有機會會再號召朋友一起來理書的！謝謝誠品基金會以及付出愛心的各位夥伴們。

嘉威月刊 No.22 2015.04 25

透過我們理書志工的力量，期望收到讀物的孩子們能更拓展視野，認識大世界，大家捐的、整理的每一本書籍， 都有可能是偏鄉地區孩童翻轉的機會哦！

也歡迎您一同成為理書志工夥伴，讓更多閱讀的種子，在台灣每一寸土地落下、發芽、成長，一同成就一個「有書讀、愛讀書、讀好書」的書香人文社會。

志工們篩選、擦拭、蓋章、分類募到的書籍，最後裝箱再運送到孩子手中。

嘉威外文 沖 縄 へ 行 こ う

沖縄 、 か つ て は 琉 球 と 呼 ば れ て おり、台湾では親しく感じられる場

所でしょう。一番近い島「与那国島」は宜蘭から110キロしか離れておりません。沖縄本島も桃園空港から1時間で着けられます。

文化も台湾とよく似ております。豚の角煮、ニガウリの炒め、海の匂い、暖かい気候、そしてのんびりしており、人情味が溢れる街、どれも素敵な思い出になれるのでしょう。

沖縄そば、ちんすこう、黒糖、ラー油、紅いも、泡盛などおいしい物をたくさん食べてから、青く澄んだ海で泳ぎましょう？

沖繩，以前被稱為琉球，對台灣來說

是個很親切的地方吧。離台灣最近的離島

「與那國島」只距離宜蘭110公里。沖繩

本島從桃園機場起飛也只需要花一個小時

就能到達。

文化方面也和台灣很相像。滷豬肉、

炒苦瓜、海的味道、溫暖的氣候，還有步

調緩慢，充滿人情味的街道，這些都會成

為很棒的回憶吧。

先享用完沖繩麵、金楚糕、黑糖、辣

油、紅芋、泡盛等美食之後，再到藍色透

明的大海游泳吧?

沖縄（おきなわ）沖繩琉球（りゅうきゅう）琉球 ニガウリ 苦瓜紅いも（べにいも）紅芋(紫色地瓜)泡盛（あわもり） 以泰國米釀製成的燒酒

一 起 去 沖 繩 吧

嘉威月刊 No.22 2015.04 26

嘉威報報

營所稅省一元賺一元的撇步

大綱：一、企業年度結算申報方式及應注意事項　　　二、營業收入調節說明及範例　　　三、營業費用限額說明及範例　　　四、期末重要資產負債科目之調整、評價與課稅查核實務解析　　　五、兩稅合一相關申報與查核實務解析　　　六、結算申報書相關附件表單申報(基本稅額簡介、投資抵減)　　　七、應揭露關係人交易之範圍　　　八、最新法令修正說明及介紹

總所–4.30 (四) PM 14:00~PM 17:00

桃園–4.29 (三) PM 14:00~PM 17:00

綜所皆知

大綱：一、103年度綜合所得稅新規定　　　二、綜合所得稅之基本概念　　　三、綜合所得稅稅額計算方式　　　四、綜合所得稅申報基本功

課 程 訊 息一 起 去 沖 繩 吧

稅務T a x

稅 務T a x

總所–5.19 (二) PM 14:00~PM 17:00

桃園–5.20 (三) PM 14:00~PM 17:00

嘉威月刊 No.22 2015.04 27

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