Kontor

Lager

Nu är dittavtalklart

dittavtal2016

handels.seHandels Direkt 0771-666 444

Det har varit en intensiv avtalsrörelse där vi har förhandlat in i det sista. Vi har nu kommit överens med Svensk Handel om ett nytt ettårigt avtal för dig som jobbar på lager. Avtalet ger en löneökning med totalt 590 kronor. Vi har även fått igenom förlängd utfyllnad av föräldrapenningen från 3 till 6 månader.Avtalet ger sammantaget garanterade löneökningar för alla, ökad trygghet, ökat inflytande och en bättre arbetsmiljö för de anställda. Tillsammans med arbetsgivaren har vi gått igenom löneavsnitten i avtalen, förtydligat en del skrivningar samt utarbetat en ny struktur i en särskild bilaga där möjligheten finns att träffa lokala överenskommelser om nytt lönesystem.

Trygga jobbVi är överens med Svensk Handel om att ta itu med frågan om trygga jobb i ett gemensamt pro-jekt i syfte att få arbetsplatserna att ta itu med arbetstidsscheman. Ambitionen är att skapa fler hel-tidsanställningar och fler deltids-anställningar med hög sysselsätt-ningsgrad samt minska andelen anställda med tidsbegränsade anställningar.

Ökade löner• 590 kronor/månad (3,39 kronor/timme) och heltidsan-ställd där alla garanteras 324 kronor (1,86 kronor/timme) och 266 kronor (1,53 kronor/timme) förhandlas lokalt. Läg-stalönerna höjs med 500 kronor/månad (2,87 kronor/timme) och 16-17-åringar med 295 kronor/månad (1,70 kronor/timme). • Lokalt överenskomna löne-tillägg ska årligen räknas upp för att bibehålla sitt värde och garanteras en lägsta höjning med 2,2 procent från den 1 april 2016.

• Anställningstidstillägget är oförändrat (75 öre/timme).• Möjligheten finns att träffa lokala överenskommelser mellan klubb och företag om att till-lämpa en annan lönemodell.• Vid arbete i frysrum mer än 30 minuter/dag får man ett till-lägg om 10 procent av avtalets högsta minimilön.

SemesterlönegarantinFör dig som har minst 3 måna-ders sammanhängande anställ-ningstid blir semesterlönen per betald semesterdag, från och med semesteråret som börjar 2016-04-01, minst:

Vid fyllda 18 år – 1 185 kronor (motsvarar höjning på 23 kro-nor/dag) Vid fyllda 21 år – 1 405 kronor (motsvarar höjning på 34 kro-nor/dag) För deltidsanställda beräknas se-mesterlönegarantin procentuellt i proportion till sysselsättnings-graden.

Ökat inflytande• Rätt till kompensation för nationaldagen i form av arbets-tidsreduktion oavsett vilken veckodag fridagen infaller.• Rätt till skiftersättning och reduktion av arbetstiden vid kontinuerligt skiftarbete på helg-dagar.

Trygga jobb• Fortbildning för yrkeskompe-tensbevis, YKB, ska ske på be-tald arbetstid och arbetsgivaren ska stå för kurskostnaden (gäller tillsvidareanställda chaufförer).

Bättre arbetsmiljö för de anställda • Ett partsgemensamt arbete inleds med fokus på god arbets-miljö (inklusive frågor kring rehabilitering, företagshälsovård och säkerhet) för att förebygga ohälsa. Parterna ska gemensamt ta fram anvisningar för hur föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö” ska tillämpas på arbetsplatsen.

Lager- och e-handel Förhandlingarna om nytt lager- och e-handelsavtal var långt gånget men vi hann inte i mål. Vi fortsätter därför arbetet med sikte på avtal 2017.