2013 台福基督教會長執同工訓練會 Year...

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2013 台福基督教會長執同工訓練會

Year of

(歌羅西書 Colossians 1:28)

台福基督教會總會主辦

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時間/Time 內容/Content 講員/Speaker 講議頁碼

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9:30~10:00 敬拜/勉勵

Worship/Encouragement

院長劉富理牧師

LES President Pr. Felix Liu

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10:00~10:40 一、從聖經上看「長老」與「執事」資格。

Biblical perspectives of the qualifications of Elder and Deacon.

總幹事陳敏欽牧師

Secretary General Pr. Peter Chen

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10:40~11:20

二、長老/執事的職責。因我的參與對教會有何

影響？

The role of EFC Elder/Deacon. How can my role impact the church?

議長王耀峰長老

Moderator Elder Y. F. Wang

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11:20~12:00

三、長執會主席的職份與其角色。

The role of EFC Elder/Deacon Board Chairperson. What is the authority and accountability of the chairperson?

前副議長

伍偉昌長老

Former V. Moderator Elder Max Wu

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12:00-12:45 中餐/Lunch

12:45~13:30 四、信仰、法規與實踐

By-laws, Regulations and Practices

法規廖評超長老

By-laws Elder Ping Liao

13

13:30~14:10 五、教會選舉法規綜覽。

A General Overview of EFC Church Election.

同工陳慶霖長老

Coworker Elder C. L. Chen

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14:10~14:50 六、財務執事的一般職責及教會十一與建堂互助金。

The general role of EFC church Treasurer, on the tithe and the church building fund.

議長王耀峰長老

Moderator Elder Y. F. Wang

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14:50~15:30

七、長執會與牧師或傳道人的關係互動，以及台福

「雙手掌制」的精神。

The interactions of Elder/Deacon Board and Pastors/Ministers; and the spirit behind the EFC “Two-Hand” leadership.

會牧莊澤豐牧師

EFC Pastor in Charge Pr. T. F. Chuang

20

2013台福傳教師｢在職訓練｣課程 22

2013 台福長執同工「事奉訓練」課程 23

The 2013 On the Job Training Courses for the EFC Pastoral Staff

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The 2013 Church Service Training Courses for the EFC Elder/Deacon

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筆記頁 Note 6

敬拜/勉勵

Worship/Encouragement

正道神學院院長劉富理牧師 LES President Pr. Felix Liu

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序：

• 恭喜你今年參與長執的行列。

• 我們是和神一起同工。

• 耶穌說，「我要建造我的教會。」祂要我們和祂一起建造祂的教會。

• 我們要怎樣建造？

• 耶穌說，「若有人服事我，就當跟從我；我在那裡，服事我的人也要在那裡；若有人服事我，

我父必尊重他。」（約 12:26）

一、遵行上帝的旨意來服事‧「神啊，我來了，為要遵照你的旨意行」﹙來十 7、9﹚

• 「我憑著自己不能作什麼」﹙約五 19、30﹚

• 「我不求自己的意思，只求那差我來者的意思」﹙約五 30、六 38﹚

• 「我沒有一件事是憑著自己作的」「我常作祂所喜悅的事」﹙約八 28, 29﹚

二、親近主、明白上帝的心意耶穌經常是親近主，來明白神的旨意，以致於能遵行神的旨意。

• 其實，「常與主同在」，是耶穌對門徒的首要。

• 這是服事的根基！

• 所羅門王為了建殿而下命令，「要鑿出又大又寶貴的石頭來用以立殿的根基。」（參王上五 17）

• 親近主是一切服事主的人的首要。

• 每日等候神期待神向我們說話。

• 「只要你說一句話。」

• 禱告的重要。

• 服事見證分享：

• 台福同工相互提醒：『弟兄們，沒有禱告，不要摸聖工；不要用烏撒的手去扶約櫃。』

三、以神的愛來服事神、服事人「祂既然愛世間屬自己的人就愛他們到底」（約十三 1）

• 主對以弗所教會的責備提醒。「然而我有一件事我要責備你，就是你把起初的愛心離棄了。」

﹙啟二 4–5﹚

• 復活的耶穌和彼得的對話：「約翰的兒子西門，你愛我嗎！？」「餵養我的小羊、餵養我的羊、

牧養我的羊。」

• 切記，有愛才有羊，有愛才會去尋找羊，有愛才會找到羊，又愛才能牧養羊，有愛才有羊。

四、用生命來服事神、服事人耶穌宣告，「我要建造我的教會」之後，就提到祂要被釘十字架，

也就是用生命建造祂的教會。

• 「人子來…乃是要服事人，並且要捨命，作多人的贖價。」（可十 45）

• 「我是好牧人，好牧人為羊捨命」（約十 11）

• 歷世歷代的見證人；雅各、彼得、約翰、保羅…、威廉克理、戴德生、馬雅各、馬偕、黃武

東、黃彰輝、劉華義……等。

• 結論：耶穌說，「若有人服事我，就當跟從我；我在那裡，服事我的人也要在那裡；若有人服

事我，我父必尊重他。」（約 12:26）

• 父神說，「我尋得耶西的兒子大衛，他是合我心意的人，凡事要遵行我的旨意。」（徒 13:22）

一、從聖經上看「長老」與「執事」資格。


總幹事陳敏欽牧師 Secretary General Pr. Peter Chen

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一、從聖經上看「長老」與「執事」資格。


總幹事陳敏欽牧師 Secretary General Pr. Peter Chen

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二、長老/執事的職責。因我的參與對教會有何影響？


議長王耀峰長老 Moderator Elder Y. F. Wang

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“SHAPE Your PACE”

(健壯您的步伐）

I. 以健康的靈命生活來建造健康有活力的教會長老的角色 The Role of the Elder

牧養、照管 Shepherd & Exercising Oversight (I Pet 5:1-3)

管理 Rule （I Tim 5:17）

傳道、教導 Teach & Preach （I Tim 5:17）

教訓、勸化 Exhort （Titus 1:7-9）

說服 Persuasion （Acts 2:14）

勸告 Pleading （2 Cor. 8:17）

安慰 Comfort （1 Thes. 2:11）

鼓勵 Encourage （I Thes. 4:1）

百般忍耐用善道教訓、責備、警戒 Patiently Reiterating Sound Doctrine （2 Tim 4:2）

為病人抹油禱告 Called to Anoint the Sick （Jam 5:14）

保護教會 Protect the Church （Acts 20:29-30）

決定教會政策 Determine Church Policy （Acts 15:22）

執事的角色 The Role of the Deacon

執事原文是僕人（Servant）

Greek term deacons is translated as “servant”

幫助使徒執行指定的事工（徒 6:1-7）

Assisting the apostles in the performance of ministry assignment.

從歷史上來看他們是以輔助的角色服事

Historically, they served in a support capacity

協助教導初信者基理到信仰

They assisted by teaching new believers the basic tenets of the faith.

預備初信者受洗並成為教會的會員

Preparing new believers for baptism and training them for church membership

一定在長老/監督的權下服事，進一步推動教會的使命工作

They always serve under the authority of the elders/bishops for the furtherance of the church mission.




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台福法規-長老職責：

B4140 D. (參照彼得前書五：1~3)

B4141 a. 負責教會財產和決定教會建築物之管理與使用。

B4142 b. 關心會員及慕道友的靈性及物質的需要。

B4143 c. 計劃教會增長方針及執行增長方案。

B4144 d. 代表教會與總會事務的協調。

B4145 e. 支付及審核長執會與小會核准之經費，管理及決定教會工作人員的謝禮。

B4146 f. 審核會員的申請與會籍的類別，懲戒會員的過失。

B4147 g. 協助牧師教導、探訪、協談並謹孚教會信仰告白。

B4148 h. 推薦主任牧師，並對主任牧師所推薦的牧師室全職人員行使同意權。

B4149 i. 對長執選派之委員會主席及小組負責人行使同意權。

台福法規-執事職責：

B4240 D

B4241 a. 計劃、協調、執行教會日常事務。

B4242 b. 審核及選聘牧師室聖工人員。

B4243 c. 選派各組及委員會之主席。

B4244 d. 視需要審查核准增設教會部門、委員會及團契.

B4245 e. 審核及接納各部門提出之預算。

B4246 f. 關懷有需要的、疾病的、孤單及灰心失志的人。

B4247 g. 負責教會有關傳福音、宣道與教育的事工。

B4248 h. 開拓教會財源。

B4249 i. 負責教會一般事務。




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2010 總會新異象

2020 – 200 – 20000

（台灣）2015 – 100 – 10000

目前 2012 – 99 – 6750

（根據 11/01/2012 總委會的數據）

教會數：北美 37 紐澳 11 台灣 48 日本 1 菲律賓 1 印尼 1

II. 預備自己，有分於教會/總會所設定的異象

Spiritual Gifts 屬靈恩賜

Heart 心

Abilities 能力

Personality 個性

Experience 經驗

(SHAPE _ Spiritual Gifts)發掘你屬靈的恩賜神賜多様性的恩賜給不同的人，就是要我們彼此相愛相依

我們應積極的去發掘自己屬靈的恩賜

没拆封的禮物（恩賜），是毫無義意的。

（ SHAPE _Heart）聆聽你的心

心 –意願，希望，抱負，夢想，。。。

心是生命動力的源頭

箴 27:19 水怎様映照人面，人的心思也怎様反映人（新）

人總是對某些事物有特别的興趣，這情绪指標是要讓我們了解我們服事的特色。

你如何知道你乃是從心底服事神？

第一個指標—你對事奉的熱誠

當我們做我們喜愛的事時，我們並無需别人來激勵我們

第二個指標—果效

每當你按神對你的設計去做你喜愛做的事時，你會越做越好

找出你喜歡做什麽--神給你甚麽興趣，然後為神的榮耀去做。




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（ SHAPE _ Abilities）運用你的才能

當年神建造約櫃及各種器皿，祂提供一群有天赋的藝術家，巧妙的工匠來完成祂的事工。

出 31:3 我也以我的靈充滿了他，使他有智慧，有聰明，有知識，能做各樣的工，

羅 12:6 神賜予我們各有不同的恩賜

我們都有很多很多的未開發，未認識，未使用的才能，這都隱藏在我們裏面。我們應放膽

的讓神來開發。

不要再藉口說“我没有任何的才能可以獻給神”

每一種才能都可以用來榮耀神

申 8:18 你要記念耶和華你的神，因為得貨財的力量是他給你的，為要堅定他向你列祖起誓所立

的約，像今日一樣。

馬鞍峰教會都對每一新的會友說：“你擅長做的事，就應該為你的教會來做”

(SHAPE _ Personality ）善用你的個性

林前 12：6 的意思是“神藉著不同人，不同方式，去做成一切，亦是這位神藉著眾人來成就祂

的目的”

你可以學習别人的榜様，但要予于消化來與自己的特色配合

當你以神赋與的個性事奉祂時，你會經歷到成就感，滿足感，並有果效。

（ SHAPE _ Experience ）善用你的經歷

在決定用甚麽特色來事奉神時,你應該察驗一些過往的經歷：

家庭經歷-成長期間，你在家中學到甚麽？

教育經歷-提供解決問題的思路是甚麽？

工作經歷-甚麽是你最有效最享受的工作？

屬靈經歷-與神交往中，最有義意的時刻是甚麽？

事奉經歷-過去你如何的事奉神？

痛苦經歷-從困難，傷痛，煩惱及試煉中，你學到了甚麽？

林後 1:4 我們在一切患難中，他就安慰我們，叫我們能用神所賜的安慰去安慰那遭各樣患難

的人。

要積極的去發掘你的特色（SHAPE)

要嘗試去做一些從未做過的事，在事奉中神會引導，並會塑造你的。




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III. 運用你的“SHAPE” 來得人

Prayer 定時的為你所要傳福音的對象禱告

Assist 提供幫助

Communicate 常與你所要傳福音的對象聯絡

Example 以身作則的基督徒榜様

PACE （為你的羊群禱告）

代表基督為自己的羊群建立彼此間相互關懷的關係

對方可以體會到，得神的祝福是不難的

在禱告中常能得着神的旨意，而知下一步要如何的來帶領您的羊群或傳福音的對象

PACE （提供幫助）

主動的向對方表示如有事需要代禱的，或有需要幫忙的，請打電話（或 email）告知

PACE （聯絡）

每星期至少與對方關懷聯絡一次

如能邀約來主日崇拜最好

PACE （榜様）

當個好榜様，作個好見證於傳福音的對象

也要作信徒的好榜様（靠主做好“SHAPE” 及 “PACE”）

IV. 貴教會有過“内部衝突”事件嗎？

行為科學家確認“衝突”對人類成長與成熟是很重要的

我們如能用積極的態度來對付“衝突”，因着它我們就有成長的機會

例：主任牧師為了總會的異象，要加速教會的成長，硬性規定，長執們都要投入關懷探訪慕

道友來做得人的事工上。但此呼召却遭長執會的否决！

1. 此衝突既已發生了，要如何的面對它？

2. 如何避免此類的衝突？

V. 結語

將“SHAPE”應用於服事上，定能活化教會。

再將“PACE” 施於慕道友與會友中，將能營造出健康有活力的教會

如此，教會的增長，總會異象的達成，就可由主耶稣來祝福了。



前副議長伍偉昌長老 Former V. Moderator Elder Max Wu

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• 台福法規

• 主任牧師的職責

• 主席的職責

B4000 第四章小會、長執會、同工會

法規精神

雖然不同教派有不同的教會治理模式，但教會必須治理。台福的治理模式是根據教會建立與發展

的階段，而有漸進的過程。在未自立之前，從團契時期，開拓時期,到組織時期，三個不同階段，

事工由同工會領導。自立之後，開始選舉長執，成立長執會，並選立主任牧師，來帶領教會。當

長執會有超過五位長老，並有主任牧師時，應可進階成立小會，教會事工由小會和長執會帶領。

開會討論議案時，應以祈禱的心尋求上帝心意。

（主任）牧師？

（主席）長老？

誰有最後的決定權？

Who makes the final decision? 法規精神

主席是協調和溝通的中樞，匯集眾人的共識，配合傳道人的異象，以達成最合宜的結論。主席不

是決策者，也不是異象主導者。因此，主席在教會中要避免獨自做決定，以免獨斷獨行而偏離上

帝的心意。開會時，要鼓勵同工們多參與討論並發表意見。

• B4121-1 a-1. 負責召開及主持小會、長執會及和會，並執行教會行政事務。

• B4121-2 a-2. 所提出於小會、長執會及和會的議題，須先與主任牧師商談同意後才提為議案。

• B4121-3 a-3. 了解主任牧師領受的異象，並協助分享於同工之間。

• B4121-4 a-4. 帶領及協調長執(同工)來推動及跟進長執會(同工會)之決議事項。

• B4121-5 a-5. 與牧者配搭來帶領長執(同工)，並建立同心合一的團隊服事。

• B4121-6 a-6. 關心牧師室及長執(同工)的需要及意見。

• B4121-7 a-7. 負責牧師室同工謝禮及福利的年度預算編列。

• B4121-8 a-8. 負責協調教會各部門年度預算的編列。

• B4121-9 a-9. 及其他長執(同工)會主席應執行事項。




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教會組織與結構

Organization and Structure of Church

主教制

天主教會、聖公會、路德會、衛理公會

會眾制

浸信會沒有長老，只有執事及執事會

聯會

• 理論與實際

長老制/議會制牧師是祭司？

Minister 服事者

教導與治理的長老

牧師大，還是長老大？

誰應當主持會議？誰是主席？

誰決定議程？

主席是長老

台福的體制屬於長老制（或稱議會制），牧者可視為全職事奉的長老，而信徒領袖則是兼職牧

者（或雙職傳道）;兩者雖然都是長老，但全職長老（牧者）通常受過多年專業服事訓練，所以

信徒領袖理應特別尊重，把教導與領導的職份交給牧者。

依據台福法規，長執會議由主席（信徒領袖）主持，但是所有議程應先徵得主任牧師同意。

沒有主任牧師的教會，應尊重駐堂牧師，或督導牧師的同意。在長老制下，牧師不是祭司

（Priest），而是服事者（Minister），牧者要以僕人的心態來服事和導，這就是僕人式的領導。牧

者在服事上要聽神的聲音，但是他的異象要能得到認同，否則他不過是一個在獨自跑步或散步的

人，後面沒有跟隨者。

台福教會主席的功能是會議主持者與協調者（Moderator），他的職分不是決定事情，而是協

調溝通，是和牧者配搭服事的配角，是牧者在教會中的支持，萬一教會內意見紛紜，甚至亂箭齊

飛時，主席要扮演擋箭牌的角色，保護牧者，希望台福教會的主席都不是放箭的那一位。

主席要切記自己不能決定教會的異象與方向，倒要節制自己的抱負與看法，讓自己的異象成為牧者帶領下的整體異象的一小部分。台福教會每年選一次主席，若主席各有自己的抱負與作風，牧者如何帶領教會，教會豈不大亂？




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台福的領導模式

如果把牧者在教會的領導地位，類比為上市公司的董事長或執行長，教會的領導模式，可能有以下三種領導模式:

1. 董事長兼執行長(CEO)

牧者是董事長兼執行長(CEO) 此模式賦予牧者非常大的權柄，如果牧師的屬靈品格和恩賜俱

佳，教會必蒙神祝福，蓬勃興旺。反之，教會將蕭條萎縮。許多牧者羨慕這種領導模式，但

此模式也產生許多問題。

2. 執行長非董事長，不在董事會

牧者是執行長非董事長，

且不在董事會此好比雇工和雇主的關係，並非台福模式。

3. 執行長在董事會，並且領導董事會

此乃台福模式，牧師應當是教會的領導者，請長執同工放手讓他們作，就如同董事會聘請了

執行長，必須放守讓執行長發揮他們的恩賜與專長一樣。但請體諒牧師也是人，也有軟弱，

必要時同工要為他們收拾善後，補他們的缺陷。

一位偉大的牧者背後，一定有一群包容成全他的長老，並且他們在生命上一起成長。

請注意在第三種模式裡，主席的功能和權力絕對不同於一般董事會的董事長，如果主席把自己當

成是公司的董事長，可以決定事情，或握有生殺大權，可以隨意決定辭掉牧者，教會一定大亂

在台福教會，誰有最後的決定權呢？

在長老制/會議制下，牧者的異象領受要在小會溝通禱告，再把決定傳達給長執會與會眾，所以最後決定權不在個人，而是議會，也就是小會。至於事工經費運用，牧者應該早作禱告溝通，列入預算，避免臨時起意變更。

台福的特色團隊領導、共同參與

彼此接納、愛的團體

包含不同族群、多元化教會

但是不要把政治意識帶到教會，教會是神的家，不屬於任何政治組織。

四、信仰、法規與實踐 By-laws, Regulations and Practices

法規廖評超長老 By-laws Elder Ping Liao

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五、教會選舉法規綜覽。


同工陳慶霖長老 Coworker Elder C. L. Chen

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台福選舉規則綜覽

一、前言

教會為了推展事工，需要有負責各種不同事工的同工。這些同工大多數是經由選舉產生。

為了公開又公正地選擇同工負責適當的事工，教會必須有嚴謹的選舉規則。『台福法規』

第三部分就是有關台福的選舉規則。本討論只限於『和會』中的『長老』與『執事』的

選舉規則。其他的選舉所依據的原則也相仿，請直接參照台福法規辦理。

二、開『和會』前的準備

1. 開『和會』的『日期』及『目的』必須依『台福法規』規定公佈之。

2. 『選舉人(積極會員)』與『候選人』之認定與公佈。

3. 『正式領到選票的積極會員總數』必須到達『開會法定人數』，才能合法開會。

4. 『開會法定人數』= 超過所公佈的『積極會員總數』二分之一以上。

5. 『選舉』必須由長執會主席擔任。如主席因缺席或因自己是『候選人』必須迴避，而

無法主持選舉時，則依序由副主席，書記等負責執行。

6. 『選票』必須由『長執會』授權，並事先妥善印製完備。

7. 選舉採用『無記名』投票法。

8. 『長老』與『執事』之選舉必須於每年 11 月 1 日以前完成，並將所有新年度的同工

報給總會辦公室。

三、投票前之禱告與說明

1. 投票前請主任牧師(如無主任牧師，則依序由代理牧師，駐堂牧師或傳道負責)帶領禱告開

始。

2. 『選舉主持人』必須說明『選舉辦法與規則』：

A. 選票圈選辦法

a. 『非等額選舉』(台福通常不採用此選舉辦法)之投票：必須聲明每張選票『最

多可圈選的候選人人數』。如超額圈選，則該張選票當『廢票』論；如完全沒

圈選，則該張選票當『棄權票』論。

b. 『等額確認』(台福通常採用此選舉辦法)之投票：每位候選人有『同意』與

『不同意』兩空格，只可圈選一格。如不圈選任何一格者, 當『棄權票』論。如

兩格全圈時, 則當『廢票』論。

B. 凡『棄權票』或『廢票』都不視為『有效票』，所以都不被計入票數。

C. 『有效票』總數之計算辦法

a. 『非等額選舉』之投票：




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『收回的選票總數』-『棄權票總數』-『廢票總數』=『有效票總數』

註：每位『候選人』的『有效票總數』相同。

b. 『等額確認』之投票：

每位『候選人』所得的『同意票總數』加上『不同意票總數』的

『票數總和』就是該『候選人』所得的『有效票總數』。

註：每位『候選人』的『有效票總數』可能不同。

D. 每位『候選人』的『得票率』之計算辦法

a. 『非等額選舉』之投票：

每位『候選人』的『得票總數』除以共同的『有效票總數』，就是該『候選人』

的『得票率』。

b. 『等額確認』之投票：

每位『候選人』的『同意票總數』除以其各自的『有效票總數』，就是該『候

選人』的『得票率』。

E. 當選所需之『得票率』：

a. 『長老』之『當選得票率』要達到『有效票總數』的三分之二。

b. 『執事』之『當選得票率』要超過『有效票總數』的二分之一。

四、『開票』(如無請求，可不必唱票)及『計票』必須公開與正確。『開票員』及『計票員』

之人數及人選由『和會』當場『舉手』表決。『候選人』或其親屬不得當『開票員』及『計

票員』。開票結果必須當場公佈，並於教會佈告欄張貼十個工作天。

五、開完票後，選票之處理與保存

1. 所有票數統計資料必須保存於『和會』會議記錄中。

2. 所有『選票』點清正確之後，當場封入『保存袋』中。所有『開票員』和『計票員』必須

在選票之『保存袋』封口上當場簽名。

3. 這封好的『保存袋』必須由長執會『書記』保管『六個月的有效時間』。

六、驗票辦法(草案, 待總委會議決接納)

1. 『候選人』可於開票公佈張貼的十個工作天內提出『書面正當理由』，向長執會的『書記』

請求『驗票』。

2. 『書記』將該『驗票請求書』提請『主席』召開『長執會議』(當事人必須迴避)議決之，

並執行議決案。『保存袋』若在『驗票』時被打開，事後必須重新封袋，並由『開票員』

和『計票員』在『保存袋』封口上當場簽名。




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3. 『書記』必須在『請求驗票人』提出請求書後『一個月』內將處理結果告知『請求驗票

人』。

七、驗票結果之上訴與處理(草案, 待總委會議決接納)

1. 如果『請求驗票人』仍然不服首次驗票結果，在收到首次驗票結果後五個工作天內，他

(她)可向『所屬區會』提出最後上訴。

2. 『區會』必須在收到『上訴書』後十個工作天內，完成第二次『驗票』訴求之議決，並將

結果回覆『請求驗票人』。

3. 『區會』對『驗票』上訴案所作的決議是最後的結果，『請求驗票人』必須服從。

4. 事後必須重新封袋，並由『開票員』和『計票員』在『保存袋』封口上當場簽名。

八、結語

『長執會』經過禱告，慎重提出『長老』與『執事』的『候選人』，並經『和會』禱告後由

『選舉人(積極會員)』無記名投票，選出當職的『長老』與『執事』。此依法規公開、公平、

公正處理而得的選舉結果，必須獲得全教會的誠心支持，使教會繼續蒙神祝福並健康成長。

六、財務執事的一般職責及教會十一與建堂互助金。



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I. 財務長執的一般職責

地方教會的部分

主日奉獻收入

必須安排每次有兩位會友覆點

交出納同工存銀行

奉獻收入明細交主席、書記備查

奉獻收入登帳–最好使用會計軟體(配合總會使用 QuickBooks 更佳)

年底核發奉獻收據並於次年一月底前交給奉獻者

對於指定奉献，除非長執會有討論通過並列入記錄，否則不能納如教會財務系統。

支出

財務同工開立支票 - 最好使用會計軟體開立支票

支票須兩人簽名(如果財務本身是作帳者應避免自己是支票的簽名者)

支牧者謝禮同時支牧者退休金交總會，使用 W2 者退休金是謝禮的 2.35% ，使用 1099

者退休金是謝禮的 10%

每月應作銀行調節表

使用 W2 支謝禮，每三個月須向 IRS 申報 941 及 DE9 並備份交總會

每年 2 月底前向 IRS 申報 W2 or 1099

負責提供資料交長執會編列預算

負責保存所有會計憑證，誇年必須移交

稽查人員 – 最好有財務背景, 每三個月看一次帳，列出改進事項

對於超出預算的支出，應知會主席于與關注，必要時請主席提案於長執會討論

配合總會的部分

每月什一提交總會

每月 20 日以前將牧者退休金提交總會

每年建堂互助兩間按人頭@12 元計算交總會

配合總會通知，繳交各項費用如勞工保險、教會保險、年會分擔額等

每年 2 月底前提交 W2 or 1099 備份交總會

享有謝禮的新進全職同工或離職同工須辦理 pension 手續，請聯絡總會同工 Amy Chu 626-

572-6630 x 111 or [email protected] 稅務及財務相關問題，請聯絡總會財務部長蕭秀玉執事 626-444-6668 or

[email protected] 或 Amy Chu

II. 教會對總會的十一奉献

A6220 B. 地方教會有義務繳交總會費用。數額以地方教會經常費收入之十分之一。(經常

費收入)＝(總收入)－(建堂奉獻)－(本會外指定奉獻)－(長執會批准之愛心及獎學金)。




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法規精神

台福教會創立之時，全體會友就讃同按十一奉獻的聖經教導，將教會的收入提出十一作為

宣教之用

在成立台福總會時，所有參與創會的會員教會（洛杉機，東安，南灣，聖谷及柑縣）都讃

同繼續發揚十一奉獻的精神，將教會的收入也提出十一缴交總會來同心合意地推展宣教植

堂事工

目前南加三區（包括大温哥華，柏克萊及鳳城）缴交十一的情况

（根據第三次總委會的數據從一月到九月）

中區（8 間教會） - 6 間全缴，1 間只缴 1 到 3 月，1 間全未缴

東區（5 間教會）- 3 間全缴，1 間只缴 1 到 3 月，1 間全未缴




- 19 -

西南區（7 間教會）- 6 間全缴，1 間全未缴

感謝主大部分的教會皆能支持總會為完成主的大使命來努力

III. 建堂互助金

台福精神之一“愛裡彼此的建立”

在台福的大家庭中，每一姐妹教會提供些許的資金，以積少成多的方式，讓還未建堂的

教會有機會接受而擁有自己的禮拜堂

每年總會最多批准兩間教會申請建堂補助

每間按各教會的聚會人數 x $12 元計算交總會

請將此建堂互助金编入教會的年度預算中

目前南加三區（包括大温哥華,柏克萊及鳳城）缴互助金的情况

（根據第三次總委會的數據，近三年内）

中區（8 間教會） - 4 間全缴，2 間 2012 還未缴，1 間 2011、2012 還未缴，1 間全未缴

東區（5 間教會）- 3 間全缴，1 間只缴 2012，1 間全未缴

西南區（7 間教會）- 2 間全缴，3 間 2011 未缴，1 間只缴 2012，1 間 2012 未缴

請全未缴的教會能發揮台福的互助精神

IV. 結語

教會的財務會計要透明化

成為教會的好管家

再次呼籲大家能屢行教會對總會十一及建堂互助奉獻的精神，讓總會繼續有效率的帶領

台福為完成主的大使命來努力。

七、長執會與牧師或傳道人的關係互動，以及台福「雙手掌制」的精神。 The interactions of Elder/Deacon Board and Pastors/Ministers; and the spirit behind the EFC “Two-Palm” leadership.

會牧莊澤豐牧師 EFC Pastor in Charge Pr. T. F. Chuang

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新加坡神學院麥希真老院長：

﹝原則＆和睦﹞互相牴觸時…何者重要？

『你們要追求與眾人和睦，並要追求聖潔；非聖潔沒有人能見主。』〈來 12：14〉

※先追求和睦後追求聖潔

〈羅十二 18〉

※為何不寧願吃虧？伸冤在神！〈羅 12:17 -21〉

「不要以惡報惡；若是能行，總要盡力與眾人和睦。不要自己伸冤，寧可讓步，聽憑主怒（讓人

發怒）；主說：伸冤在我，我必報應。你的仇敵若餓了，就給他吃，若渴了，就給他喝；你這樣

行就是把炭火堆在他頭上。你不可為惡所勝，反要以善勝惡。」

「不可彼此論斷…務要追求和睦與彼此建立德行的事」〈羅 14:13.19〉

※愛～走遍天下，永不失敗；無愛～寸步難行。

與主同行，聽主聲音。

【雙手掌制】

全職牧者＆信徒領袖

一起領導治理的領導體制

※分工：

1.牧者團隊-主導：屬靈、真理帶領。

2.信徒領袖-主導：行政、庶務治理。

※祕訣：牧者長執都需〈有效運作要件〉～

有好名聲、聖靈充滿、謙虛、

智慧充足、靈命成熟、愛心。

※《國際基甸會》

※互動原則：互相欣賞/互補不足/態度溫和/保持連繫/高舉基督。

Not program connect, But People connect

『既然蒙召，行事為人就當與蒙召的恩相稱。凡事謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，用和

平彼此聯絡，竭力保守聖靈所賜合而為一的心。』〈弗四 1/3〉

『我傳福音原沒有可誇的，若不傳福音，我便有禍了。我若甘心做這事，就有賞賜；若不甘心，

責任卻已經託付我了。向軟弱的人，我就作軟弱的人，為要得軟弱的人。向甚麼樣的人，我就

作甚麼樣的人。無論如何，總要救些人。凡我所行，都是為福音的緣故，為要與人同得這福音的

七、長執會與牧師或傳道人的關係互動，以及台福「雙手掌制」的精神。 The interactions of Elder/Deacon Board and Pastors/Ministers; and the spirit behind the EFC “Two-Palm” leadership.

會牧莊澤豐牧師 EFC Pastor in Charge Pr. T. F. Chuang

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好處。凡較力爭勝的，諸事都有節制，他們不過是要得能壞的冠冕；我們卻是要得不能壞的冠冕。

我奔跑不像無定向；我是攻克己身，叫身服我，恐怕我傳福音給別人，自己反被棄絕。』

〈林前九 16/27〉

『人若自潔，脫離卑賤的事，就必作貴重的器皿，成為聖潔，合乎主用，預備行各樣的善事。』

〈提後二 21〉

貳、《如何了解長執同工：事奉～學基督》〈腓二 5/8〉

※社會「人際關係」動機是為自己利益。教會「人際配搭」動機是尊基督為主。

一、成熟的同工心態：

1. 老闆心態？

2. 上級心態？

3. 專家心態？

4. 補償心態？

二、了解同工的事奉：

1. 多年在教會忠心事奉

2. 多年在教會承受困難

3. 職業和事奉的沖衝突

4. 家庭和事奉的沖衝突

三、準確地面對同工：

1. 接納和尊敬的態度

2. 積極而豐富的信息

3. 捨己與憐愛的生活

4. 說明意見但不堅持

5. 先有溝通才提建議

6. 訓練自己也培訓人

7. 鼓勵工作共享榮耀

四、有效的建立權柄：建立在─

1. 聖經真理上

2. 捨命心志上

3. 常新異象上

4. 完美小事上

5. 合理表達上

6. 公平處事上

7. 謙卑待人上

五、如何與同工配搭：〈林前十二

24.25〉

1. 彼此尊重

2. 愛心動機

3. 慢慢判斷

4. 分享好處

5. 謹慎負責

6. 必須守時

7. 必須溫柔

8. 必須清潔

9. 必須公平

10. 必須平衡

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2013台福傳教師｢在職訓練｣課程訂立日期：12/15/2011

修正日期：

台福總會為了使所有台福傳教師能夠藉着「在職訓練」來改善教會牧養與管理工作的果效，進而

激勵全教會會員參與宣教植堂的大使命，特訂定以下課程以貫徹「在職訓練」的目的與精神。現

台福總會人力資源部與南加州區會公佈 2013年度台福傳教師｢在職訓練｣課程及「獎勵點數」如

下，請傳教師自由選擇參加，以達至少參個獎勵點數；每一個部分至少選擇壹項，壹個點數。

1. 總會部分─每一項各壹個點數

a. 閱讀台福總會出版《信仰、法規與實踐》，並完成考試。

b. 參加 2013總會舉辦領袖學院課程一次。

c. 參加或教導總會舉辦年度 ABC教育大會課程。

d. 參與總會舉辦 2013全台福聖地牙哥退修會。

2. 區會部分─每一項各壹個點數

a. 參加任何 ATS神學院進修課程。參加正道神學院或培育中心進修課程。

b. 其他區會建議的課程。

3. 地方教會部分─ 每一項各壹個點數

a. 參加各地方教會所推動正式的主日學課程或訓練課程。

b. 閱讀各地方教會所推動的讀書計畫或選讀以下所列書目。

英文-

i. Jim Collins, How the Mighty Fall, Harper 2009.

ii. Siang-Yang Tan, Full Service, Baker 2006.

iii. Trevin Wax, Counterfeit Gospel, Moody 2011.

中文-

iv. 讀完新舊約聖經一次。

v. 楊寧亞，智慧的人生。台北真理堂，2012.

vi. 彼得‧杜拉克，使命與領導‧向非營利組織學習管理之道，遠流 2011。

vii. 玉漢欽，喚醒平信徒─ 門徒訓練的原理與實際。道聲，2011。

viii. 玉漢欽，熱情四十年。道聲，2011。

- 23 -

2013 台福長執同工「事奉訓練」課程訂立日期：12/15/2011

修正日期：

台福總會為了使所有台福長執同工們能夠藉着「事奉訓練」來增進教會管理與服事工作的果效，

並協助教會牧者帶動全教會會員參與宣教植堂的大使命，特訂定以下課程以貫徹「事奉訓練」的

目的與精神。現台福總會人力資源部與南加州區會公佈 2013年度台福長執同工｢事奉訓練｣課程

及「獎勵點數」如下，請長執同工自由選擇參加，以達至少參個獎勵點數；每一個部分至少選擇

壹項，壹個點數。

4. 總會部分─ 每一項各壹個點數

a. 閱讀台福總會出版《信仰、法規與實踐》，並完成考試。

b. 參加 2013總會舉辦領袖學院課程一次。

c. 參加或教導總會舉辦年度 ABC教育大會課程。

d. 參與總會舉辦 2013全台福聖地牙哥退修會。

5. 區會部分─每一項各壹個點數

a. 參加任何 ATS神學院進修課程。參加正道神學院或培育中心進修課程。

b. 其他區會建議的課程。

6. 地方教會部分─每一項各壹個點數

a. 參加各地方教會所推動正式的主日學課程或訓練課程。

b. 閱讀各地方教會所推動的讀書計畫或選讀以下所列書目。

英文-




中文-

iv. 讀完新舊約聖經一次。

v. 楊寧亞，智慧的人生。台北真理堂，2012.

vi. 彼得‧杜拉克，使命與領導‧向非營利組織學習管理之道，遠流 2011。

vii. 玉漢欽，喚醒平信徒─ 門徒訓練的原理與實際。道聲，2011。

viii. 玉漢欽，熱情四十年。道聲，2011。

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The 2013 On the Job Training Courses for the EFC Pastoral Staff

Issued Date: Dec. 15, 2011

Revised Date:

To improve EFC pastors and the pastoral staff on the management and the effectiveness of church

ministry and to further encourage the church congregation to achieve the Great Commission, the

EFCGA has initiated the On the Job Training Courses for the pastoral staff to ensure the goals and the

spirit of the On the Job training can be met. The following list is the 2013 training courses and their

merit credits formulated by the EFCGA Human Resource Department and the Southern California EFC

Regional Pastors. All the church pastoral staff is encouraged to participate in this training program and

earn up to 3 merit credits, one credit from each category.

7. EFCGA Category- Earning one credit each

a. Finish reading the EFC Faith Order & Practice (by EFCGA) and pass a test.

b. Participating EFCGA Leadership Institute once in 2013.

c. Participating in the annual ABC Education event.

d. Participating 2013 EFC San Diego Summer Retreat.

8. EFC Regional Category- Earning one credit each

a. Taking any course in a Seminary context class.

b. Participating seminary courses offered by LOGOS or LOGOS LTI extension.

c. Any other classes recommended by the region.

9. EFC Local Church Category- Earning one credit each.

a. Participating local church Sunday school program or church suggested training classes.

b. Participating in any local church book reading program or select one of the books listed

from the following.




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The 2013 Church Service Training Courses for the EFC Elder/Deacon

Issued Date: Dec. 15, 2011

Revised Date:

To improve EFC church elders and deacons on the management and the effectiveness of church ministry

and to further encourage the church congregation to achieve the Great Commission, the EFCGA has

initiated the On the Job Training Courses for the church elders and deacons to ensure the goals and the

spirit of the On the Job training can be met. The following list is the 2013 training courses and their

merit credits formulated by the EFCGA Human Resource Department and the EFC Southern California

Regional pastors. All the co-workers, elders and deacons are encouraged to participate in this training

program and earn up to 3 merit credits in 2013, one credit from each category.

10. EFCGA Category- Earning one credit each

a. Finish reading the EFC Faith Order & Practice (by EFCGA) and pass a test.

b. Participating EFCGA Leadership Institute once in 2013.

c. Participating in the annual ABC Education event.

d. Participating 2013 EFC San Diego Summer Retreat.

11. EFC Regional Category- Earning one credit each

a. Taking any course in a Seminary context class.

b. Participating seminary courses offered by LOGOS or LOGOS LTI extension.

c. Any other classes recommended by the region.

12. EFC Local Church Category- Earning one credit each.

a. Participating local church Sunday school program or church suggested training classes.

b. Participating in any local church book reading program or select one of the books listed

from the following.




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筆記頁

2013 台福基督教會長執同工訓練會 Year...

Documents

Transcript of 2013 台福基督教會長執同工訓練會 Year...