2007 Ficha Desempeño Docente
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HEROÍNAS TOLEDO” COMISION DE EVALUACIÓN EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE Nº Criterios Apellidos y Nombres Puntualidad y Asistencia (20 ptos) TOTAL Desempeño productivo (50 ptos.) TOTAL Actitudes (20 ptos.) TOTAL Cumplimient o en la presentació n de documentaci ón (10 ptos.) Promedio 100 ptos. Inasist encia Injusti fic. Tardan za 1 2 3 A B C D 0 1 Aranda Balarezo, Nury 0 2 Aranda Ponte Maritza 0 3 Anzualdo Ríos, Gretna 0 4 0 5 0 6 0 7 0 8 0 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1
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Desempeño docente
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HEROÍNAS TOLEDO” COMISION DE EVALUACIÓN
EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DOCENTE
Nº Criterios
Apellidos y Nombres
Puntualidad y Asistencia(20 ptos)
TO
TA
L
Desempeño productivo(50 ptos.)
TO
TA
L Actitudes(20 ptos.)
TO
TA
L
Cumplimiento en la
presentación de documentación
(10 ptos.) Pro
med
io
100
ptos
.
InasistenciaInjustific. Tardanza 1 2 3 A B C D
01 Aranda Balarezo, Nury
02 Aranda Ponte Maritza
03 Anzualdo Ríos, Gretna
0405060708091011121314151617181920
PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA ( 20 pts.)
1. Inasistencias Injustificadas (1 pt. por cada inasistencia injustificada)2. Tardanzas (0,5 pt. Por cada tardanza)
DESEMPEÑO PRODUCTIVO (50 pts.)
1. Resultado de la ficha de Supervisión (30 pts)2. Resultado de las Coordinaciones, Comisiones y otras funciones asignadas (5 pts)3. Cumplimiento de las Horas efectivas de aprendizaje (15 pts.)
ACTITUDES (20 pts):
A. Iniciativa y creatividad demostrada en la práctica de nuevas tecnologías (5 pts.)B. Participación en las actividades de la Institución (5 pts.)C. Colaboración para la mejora de la Institución y en la resolución de conflictos (5 pts.)D. Práctica de buenas relaciones humanas con todo el personal (5 pts.)
