2наталья васина new
-
Upload
meyouslide -
Category
Documents
-
view
39 -
download
3
Transcript of 2наталья васина new
![Page 1: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/1.jpg)
Наталия Васина
…ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА…
Кризис как Возможность?
![Page 2: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/2.jpg)
Что обычно происходит в кризис?
• Потеря доли и
объемов…
• Потеря прибыли…
• Сокращения…
![Page 3: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/3.jpg)
Что происходит в бизнесе?
• Больше промо, Рост Цен…
• Сокращение Бюджета, Голов…
• Тяжелая работа при ограничении ресурсов…
![Page 4: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/4.jpg)
Что это значит для Менеджера?
• Меньше креативности, больше указаний…
• Жертва на Качестве - … - Цене …
• Меньше людей, больше работы…
![Page 5: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/5.jpg)
Что это означает для Команды?
• Больше работы за меньшие деньги…
• Нас могут уволить…
• Тихая паника…
![Page 6: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/6.jpg)
Что может команда если паника?
• Низкая эффективность…
• Низкая продуктивность…
• Отсутствие Результата…
![Page 7: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/7.jpg)
Что происходит с командой?
• Сокращение персонала (слабые)…
• Повышенная ресурсность – кто остался…
• Готовность много работать…
![Page 8: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/8.jpg)
Что Лидер ожидает от команды?
• Открытость к изменениям и сложностям…
• Много работать при ограничении ресурсов…
• Показать результат…
![Page 9: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/9.jpg)
Какие вопросы задает себе лидер?
• Почему люди будут следовать за мной?
• Что я сделал, чтобы заслужить их доверие?
![Page 10: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/10.jpg)
Как лидер может оценить обстановку?
• Что мне нужно
– ОСТАНОВИТЬСЯ делать
– НАЧАТЬ делать
– ПРОДОЛЖАТЬ делать
чтобы помочь успеху команды?
![Page 11: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/11.jpg)
Что делает Лидер?
• Стремиться Понять…• Строит доверие…• Вдохновляет Целью…
![Page 12: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/12.jpg)
Что поможет?
• Регулярная Тренировка Мозга..
• Вызов тому что уже есть...
• Вдохновение к достижению...
• Коуч-Стиль и/или Коучинг Команды
И
![Page 13: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/13.jpg)
5 способов Увеличить Эффективность
• Поставить сложную задачу…
• Воздействовать Кнутом и Пряником…
• Давать ценные указания...
• Ходить в Боулинг каждый квартал…
• Стимулировать команду думать
и действовать
![Page 14: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/14.jpg)
Отличия Командного Коучинга
- Стимулирует думать
- Использует знания
- Стимул к действию
- Долгосрочно
- Дает знания
- Вознаграждает
- Вне работы
- Не используется
Коучинг Тренинг- Развлекает
- Лучше узнаем
- Строит отношения
- Награждает
Командо-образование
![Page 15: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/15.jpg)
Что дает командный коучинг?
СЕЙЧАС
СЕЙЧАС
КРАТКОСРОЧНАЯ ПЕРСПЕКТИВА
КРАТКОСРОЧНАЯ ПЕРСПЕКТИВА
ДОЛГОСРОЧНАЯ ПЕРСПЕКТИВА
ДОЛГОСРОЧНАЯ ПЕРСПЕКТИВА
Ожидания и реальность
Ожидания и реальность
Принять ЦЕЛЬ
ЧЕТКИЙ ПЛАНРЕАЛИЗАЦИЯ
РЕЗУЛЬТАТ
Уточнить ЦЕЛЬ
![Page 16: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/16.jpg)
Как этого достичь?
Задает Вопросы- Понимает и Строит
- Доверяет и дает Помощь
- Ведет к результату
Управляет и Направляет
- Следит и Оценивает
- Требует и Наказывает
- Дает Результат
КОУЧ стильСтиль => Co-Achieve
МЕНЕДЖЕРСтиль => Govern
![Page 17: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/17.jpg)
Когда использовать
КОУЧ - Стиль
Менеджер -Стиль
- Долгосрочные изменения- Долгосрочная
эффективность- Планирование преемников- Развитие талантов- Построение ответственности
- Краткосрочная задача- Быстрый результат- Директивные задания- Выжать ресурс
Долгосрочный результат
Задача=Цель
Уси
ли
ть р
езул
ьтат
![Page 18: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/18.jpg)
Что получит команда от коучинга?
• Использовать свой опыт и знания…
• Сотрудничество и про-активность…
• Желание Достичь ЦЕЛЬ…
• Возможность Стать независимой…
![Page 19: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/19.jpg)
Когда ваша команда эффективна?
• Синергия работает на Мотивацию...
• Есть Разделенная ответственность…
• Общее Стремление к Результату...
• Понимание ЗАЧЕМ…
![Page 20: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/20.jpg)
Вы получите разницу
• Сильная команда!
• Результат!
• Бизнес и карьера в постоянном поступательномдвижении!
![Page 21: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/21.jpg)
Коучинг – эффективный инструмент
Помочь Менеджеру
Построить сильную команду
![Page 22: 2наталья васина new](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062420/55cd35e2bb61ebe5498b45c1/html5/thumbnails/22.jpg)
Спасибо!
КонтактыВасина НаталияУправляющий ПартнерКоучинг и Консалтинг “ЛОГИКА УСПЕХА”Email: [email protected]Тел: +7-985-727-88-21