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1.MessetagMontag,
15. Juni 2009Diese Firmen präsentieren sich während der Messe mit einem dreißigminütigen Vortrag zum Thema Einstiegsmöglichkeiten.Die ideale Gelegenheit also, um einen ersten Eindruck vom jewei-ligen Unternehmen zu bekommen und Anregungen für ein anschliessendes Gespräch am Messestand zu gewinnen
Diese Firmen lassen es auf einen Vergleich ankommen! Drei bis fünf Unternehmen aus einer Branche nehmen Teil am Runden Tisch. Nach einer jeweils zehnminütigen Unternehmens-präsentation ist Zeit für eine offene Diskussion.Nutze die Möglichkeit Unternehmen nach verschiedenen Gesichtspunkten zu vergleichen, wie z.B. Einstiegsmöglichkeiten, Studien- und Diplomarbeiten oder Praktika.
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Aussteller nach Fachrichtungen
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Weltweit: 120 Niederlassungen in 49 Ländern
Umsatz: Weltweit: 23,39 Milliarden US$ (zum 31. August 2008 beendetes Fiskaljahr)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: mehr als 5.300 in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Weltweit: rund 186.000 Mitarbeiter
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsin-
genieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
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prägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Mobilität und Verantwortungsbewusstsein
Kontaktadresse: Accenture Recruiting Team
Campus Kronberg 1
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Telefon: (0)0800-450450-45
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Ansprechpartner für
Studenten:
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Informationen:
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Dienstleister. Das Unternehmen bringt umfassende Projekterfahrung, fundierte Fähigkeiten
über alle Branchen und Unternehmensbereiche hinweg und Wissen aus qualifi zierten Analy-
sen der weltweit erfolgreichsten Unternehmen in eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ein.
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Weltweit: Standorte in über 70 Ländern (Konzernzentrale: Paris)
Umsatz: Deutschland: 1,8 Mrd. €
Weltweit: 16,9 Mrd.€
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 6.350
Weltweit: 76.000
davon Akademiker: ~ 60 %
Bedarf für 2009: ~100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktika, Diplomarbeit, Direkteinstieg
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
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auf Anfrage
Auslandseinsatz: über die jeweiligen Landesgesellschaften
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Transport:
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Motorsägen und Motorgeräte
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Weltweit: Produktionsgesellschaften in USA, Brasilien, China, Schweiz und Österreich, 32
Vertriebsgesellschaften weltweit
Umsatz:
Deutschland: über 900 Mio. € (Stammhaus)
Weltweit: über 2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: über 3.800
Weltweit: ca. 10.000
davon Akademiker: 10 %
Bedarf für 2009: ca. 40 Hochschulabsolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
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Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen
Praktika: in allen Geschäftsbereichen möglich, ca. 250 Plätze pro Jahr. (Dauer 3-6 Monate)
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bis zu 100 pro Jahr in allen Geschäftsbereichen möglich, Ausschreibungen zu konkreten Themen auf www.
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Auslandseinsatz: im Rahmen des STIHL Patensystems möglich
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Andreas-Stihl-Straße 4
71336 Waiblingen
Tel.: +49(0)7151/26-2489
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Informationen:
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Die technische Spitzenstellung unserer Produkte in Verbindung mit globalem Denken sowie konsequent
umweltbewusstem Handeln haben die Marke STIHL zu dem gemacht, was sie heute ist:
International präsent und technisch führend
Die STIHL Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt motorbetriebene Geräte für die Forstwirtschaft und
Landschaftspfl ege sowie die Bauwirtschaft. Die Produkte werden grundsätzlich über den servicegebenden
Fachhandel vertrieben – mit 32 eigenen Vertriebsgesellschaften, mehr als 120 Importeuren und rund
35.000 Fachhändlern in über 160 Ländern. STIHL ist seit 1971 die meistverkaufte Motorsägenmarke
weltweit. Das Unternehmen hat seinen Stammsitz in Waiblingen bei Stuttgart.
Innovationen sind die Grundlage des Unternehmenserfolges. Über 500 Ingenieurinnen und Ingenieure
arbeiten heute am Stammsitz an technischen Lösungen für moderne Motorsägen und -geräte.
STIHL investiert in seine Mitarbeiter: Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen,
hervorragenden Sozialleistungen und einer Beteiligung am Unternehmen. Kurze Entscheidungswege und
teamorientierte Arbeitsstrukturen prägen den Arbeitsstil im Hause STIHL.
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durch Testgetriebene Entwicklung.• Sie analysieren Kundenanforderungen und setzen diese um.
Sie lernen in der Projektarbeit die andrena-Richtlinien und die agile Prozessgestaltung kennenund entwickeln sich durch permanente Aus- und Weiterbildung zum technischen Experten.
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einer Ingenieursdisziplin oder eine vergleichbare Qualifikation.• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und
haben agile Methoden der Softwareentwicklung eingesetzt.
Sie arbeiten gerne im Team und können sich souverän in unterschiedlichen Arbeitsfeldernzurechtfinden. Komplexe, fachübergreifende Aufgaben stellen für Sie eine positive Heraus-forderung dar.
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Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
4-6 wöchiges Einstiegsprogramm, interne und externe Weiterbildung, Training on the Job
Praktika: nein
Studien-/Diplom-
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Weltweit: 57,95 Mrd. € (Gruppe) (2007)
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Weltweit: 95.175 (2007)
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Bedarf für 2009: Ca. 250 Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissen-
schaften, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Forschung und Entwicklung, Technische Services, Anlagenbau, Anwendungstechnik, Logistik
und Einkauf
Praktika: Ca. 550 p.a. - Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte ca. 3 bis 4 Monate vor dem
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arbeiten:
Ca. 100 p.a. - Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte ca. 3 bis 4 Monate vor dem ge-
wünschten Eintrittstermin und Angabe des beabsichtigten Themas.
Auslandseinsatz: Im Rahmen der Nachwuchsprogramme, ggf. auch bei Direkteinstieg
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Neben überdurchschnittlichem Fachkönnen legen wir Wert auf eine überzeugende Persön-
lichkeit des Bewerbers. Entscheidend ist das Gesamtbild, wobei uns folgende Kompetenzen
wichtig sind: Eigeninitiative und Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zielstre-
bigkeit und Leistungsorientierung, Kundenorientierung, interkulturelle Sensibilität, sehr gute
Fremdsprachenkenntnisse.
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Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
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Praktika, Diplomarbeiten, Traineeprogramme, Direkteinstieg
Praktika: ja, in fast allen Unternehmensbereichen
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sind im Einzelfall ebenfalls möglich
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Branche: Beratung, Dienstleistungen, Informatik/Mathematik, Informationstechnik
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Standorte: Inland: Mannheim (Zentrale), Neu-Isenburg, Wiesbaden und Essen (Service-Stand-
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umfasst IT Services, IT Lösungen und IT Consulting sowie Business Process Outsourcing im
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Wirtschaftsingenieurwesen
BERU Aktiengesellschaft | Mörikestr. 155 | D-71636 LudwigsburgE-Mail: [email protected] | Mehr über uns unter: www.beru.com
Was wir brauchen sind bessere Ideen. Gute haben wir selber. “
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Dieselkaltstarttechnologie Elektronik und Sensorik Zündungstechnik
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Zündungstechnik: Zündkerzen, Zündspulen, Hochspannungsverbindungsmittel;
Dieselkaltstarttechnologie: Glühkerzen, elektronisch gesteuerte Dieselschnellstartsysteme
(Instant Start System - ISS);
Sensorik / Elektronik: Reifendruckkontrollsysteme (Tire Safety System - TSS), PTC-Zuheizer
Standorte: Inland: 5
Weltweit: 16
Umsatz: Weltweit: über 400 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1200
Weltweit: über 2000
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee
Praktika: ja (1. + 2. Praxissemester) - Themen sind aktuell auf www.beru.com ausgeschrieben
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja - Themen sind aktuell auf der unserer homepage ausgeschrieben
Auslandseinsatz: grundsätzlich ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Projektmanagement, Präsentationstechniken, Englisch, Französisch, MS-Offi ce, SAP
Kontaktadresse: BERU AG
Mörikestr. 155
71636 Ludwigsburg
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Tanja Raisch
Ansprechpartner für
Absolventen:
Herr Dirk Wellershaus
Sonstige
Informationen:
Bewerbungen bitte an: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.beru.com
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Welche Trainings bietet bonding an?
BasistrainingZum Einstieg und zum Erlernen von Grundqualifi kationen bieten wir in regelmäßigen Abstän-den folgende Basistrainings an:
· Projektmanagement· Moderation· Präsentation
SpezialtrainingFür die weitere Ausbildung und Vertiefung gibt es viele Spezialtrainings. Diese sind inhaltlich auf die Bedürfnisse bei bonding und im späteren Berufsleben abgestimmt:
· Konfl iktmanagement· Neurolinguistisches Programmieren· Zeit- und Selbstmanagement· Kommunikation· Kreativitätstechniken· Gesprächsführung· Teamentwicklung· Rhetorik
FachtrainingAbgerundet wird unser Trainingsangebot durch Fachtrainings, die uns unter anderem im Um-gang mit gängiger Software schulen und uns so die tägliche Arbeit erleichtern:
· Adobe Creative Suite· Lotus Notes· Telefonakquise· Ressortschulungen· Microsoft Offi ce
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Maschinen und Anlagen für die Papierverarbeitung, Kunststoffschweißen, Schmiertechnik
Standorte: Inland: Neuffen/Württ., Kohlberg/Württ., Neuss/NRW
Weltweit: Bologna/Italien, New Hudson/Michigan, Conneticut/USA, Dongguan/China, Singapur
Umsatz: Weltweit: 147 Mio./EUR
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 750
Weltweit: 1000
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
• Bachelor-Studiengänge
• Maschinenbau
• Mechatronik
• Elektrotechnik
Praktika: Berufspraktika
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nach Rücksprache
Kontaktadresse: Daimlerstr.6-10
D-72639 Neuffen
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Katja Müller, Personalreferentin
Ansprechpartner für
Absolventen:
Frau Katja Müller
Personalreferentin
Sonstige
Informationen:
Von Hans Biel im Jahre 1946 gegründet, gehört bielomatik heute gemeinsam mit seinem Tochterunterneh-
men bielomatik jagenberg zur weltweit operierenden Leuze-Gruppe (mit ca. 1.750 Mitarbeitern und einem
Gesamtumsatz von etwa 268 Mio. € eine starke und diversifi zierte Firmengruppe).
Am Rand der Schwäbischen Alb, in unserer Zentrale Neuffen, laufen alle Fäden zusammen.
Neben einer Fertigungsstätte mit 13.000 qm Produktionsfl äche ist hier die Verwaltung, die Konstruktion
und der Vertrieb der Maschinenbausparte untergebracht.
Am Hauptsitz des Unternehmens bielomatik in Neuffen, den Produktionsstandorten Kohlberg und Neuss
(alle Deutschland), Bologna (Italien), New Hudson, Windsor (beide USA), Donguan (China) und Singapur
sowie in den weltweiten Vertretungen beschäftigen wir 935 Mitarbeiter, die 2007 einen Umsatz von 147
Mio. € erwirtschaftet haben.
Uns allen gemeinsam ist die Innovationsfreude, die Kundennähe und unser ganz besonderer Sinn für Qua-
lität und Präzision. Damit nehmen wir jede Herausforderung gerne an und übersetzen sie in beispielhafte
Lösungen.
Anlagen- und Maschinenbau „Made in Germany“.
Dafür steht seit über 60 Jahren auch der Name bielomatik. Weltweit, mit einem Exportanteil von mehr als
80 Prozent.
Fortschrittliche Automatisierungstechnik für die Bereiche Papierverarbeitung, Kunststoffschweißen und
Schmiersysteme. Formatpapiere für Büro und Druckerei, Blocks, Hefte und Kalender, Formulare und
Mailings, Tickets und Transponder-Etiketten, Geldscheine und Bücher. Kunststofftanks, Rückleuchten,
Instrumenten-Tafeln und Batterien für die Automobilbranche sind nur einige Beispiele.
Bei bielomatik zahlt sich Erfahrung aus
Wir sind Spezialisten im Anlagen- und Maschinenbau der Bereiche Papierverarbeitung, Kunststoffschwei-
ßen und Schmiertechnik. Bei einem Exportanteil von 80 % realisieren ca. 1000 Mitarbeiter modernste
Produktionslösungen verbunden mit einem umfassenden Serviceprogramm.
bielomatik-Vertretungen international
Unser erklärtes Ziel ist es, Ihnen hochentwickelte, marktorientierte Maschinen und innovative Lösungskon-
zepte zu liefern. Das beinhaltet eine Betreuung unserer Kunden rund um die Uhr und rund um die Welt.
WWW-Adresse: http://www.bielomatik.com
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Frei entfalten kann ich mich überall. Dazu brauche ich weder Wolken-
kratzer noch ein 100 m2 Büro. Denn für mich sind Herausforderungen
keine Frage des Standorts, sondern des Standpunkts. Und der stimmt einfach bei BLANCO, einem
der führenden Systemanbieter in den Bereichen KÜCHENTECHNIK, CATERING SYSTEME und
MEDICAL CARE SYSTEME. Die weltoffene Einstellung und die regionale Verbundenheit sind die ideale
Basis für meine Talente und Vorstellungen. Riskieren Sie mal einen Blick! www.BLANCO.de/karriere
»Für gute Perspektiven muss ich nicht im 30. Stock arbeiten.«
Wir bieten Ihnen die interessantesten Perspektiven – ob als Student/in oder Berufs ein steiger/in.
Wir suchen: Wirtschaftswissenschaftler/innen Ingenieure/innen Wirtschaftsingenieure/innen
Egal wo Sie beruflich gerade stehen, das Weltunternehmen BLANCO bietet Ihnen die Plattform für die
besten Aussichten. Ob Sie ein Praktikum, einen guten Berufseinstieg oder Unterstützung bei Ihrer Diplomarbeit,
Bachelor- oder Master-Thesis suchen. Die Theorie ist das A und O – Entwicklung von Selbstständigkeit,
Teamfähigkeit und Kreativität der Rest vom Alphabet. Und den lernen Sie bei uns zusätzlich. Ihr Ziel ist Ihre
fachliche und persönliche Weiter entwicklung? Setzen Sie auf BLANCO: Wir machen Sie fit für die Zukunft.
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie
Produkte: KÜCHENTECHNIK, CARE SYSTEMS
Standorte: Inland: Oberderdingen, Sulzfeld, Sinsheim, Bruchsal, Leipzig
Weltweit: Kanada, Tschechien, Belgien, Großbritannien, Frankreich, Schweiz, Türkei,
USA
Umsatz: Weltweit: 276 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1450
Weltweit: 1700
Davon Akademiker: ca. 20 %
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: Praktika in verschiedenen Bereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Diplomarbeit, Bachelor- und Masterthesis in verschiedenen Bereichen
Auslandseinsatz: nicht möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
hohes Engagement, ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein,
Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, Eigeninitiative
Kontaktadresse: BLANCO GmbH + Co KG
Personalabteilung
Aneta Siudek, Esther Zorn
Flehinger Str. 59
75038 Oberderdingen/Germany
Tel.: + 49 70 45 44 81 -458, -763
Fax: + 49 70 45 44 81 510
[email protected] oder [email protected]
Ansprechpartner: Aneta Siudek und Esther Zorn
Sonstige
Informationen:
Wir bieten:
Umfangreiche und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Tätigkeit, Freiräume
für eigene Ideen, schnelle Übernahme von Verantwortung durch Projektarbeit
WWW-Adresse: http://www.blanco.de/karriere
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau
Produkte: Bombardier Transportation ist ein internationales Unternehmen, das an mehreren Standorten
in Europa, Nordamerika und Asien Schienenfahrzeuge für den Personenverkehr entwickelt,
produziert und vertreibt.
Standorte: Inland: Aachen, Bautzen, Braunschweig, Görlitz, Hennigsdorf, Kassel, Mannheim,
Siegen, Headquarter: Berlin,
Weltweit: Produktion weltweit in 22 Ländern, 45 Standorte
Umsatz: Weltweit: 7.8 Mrd. US$ (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 7.000
Weltweit: 31.400
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Verkehrswissenschaften, Wirtschaftsingeni-
eurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Für Absolventen bieten wir die Möglichkeit des Direkteinstiegs oder eine Teilnahme an
unseren Traineeprogrammen an.
Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Unterstützung auf Anfrage
Auslandseinsatz: auf Anfrage
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
sehr gute Englischsprachkenntnisse, Mobilität, Teamfähigkeit
Kontaktadresse: Willi Thiele, HR Marketing & Talent Sourcing, Am Rathenaupark, 16761 Hennigsdorf, e-mail:
Ansprechpartner für
Studenten:
Willi Thiele, [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
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Sonstige
Informationen:
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WWW-Adresse: http://www.careers.bombardier.com
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www.brose.com – Mehr Komfort und Sicherheit für den mobilen Alltag
Technik-Schwärmer gesucht!Sie sind fasziniert von der Möglichkeit, Ihre Ideen in Automobilen von morgen wiederzufinden? Dann sollten wir uns kennenlernen. Erleben Sie in unserem weltweit wachsenden Familien unternehmen die Neue Brose Arbeits welt. Hier finden Sie Gestaltungsfreiräume und haben Chancen, schnell Verant-wortung zu übernehmen. Strecken Sie Ihre Fühler aus. Weitere Informa- tionen von Achim Oettinger: +49 9561 21 1778, [email protected]
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Türsysteme, Sitzsysteme, Schließsysteme, Elektromotoren
Standorte: Inland: Coburg, Hallstadt bei Bamberg, Würzburg, Wuppertal, Berlin, Meerane,
Saarwellingen, Rastatt, Sindelfi ngen, Oldenburg, Gifhorn
Weltweit: 52 Standorte
Umsatz: Weltweit: 2,8 Mrd. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 7.000
Weltweit: rund 14.500
Davon Akademiker: k. A.
Bedarf für 2009: laufender Bedarf
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, 9-monatiges Qualifi zierungsprogramm FIT (First in Training), Internationales
Trainee-Programm
Praktika: Pro Jahr stellen wir ca. 200 Praktikanten projektbezogen ein.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Pro Jahr betreuen wir rund 80 Studien- und Diplom bzw. Bachelor- und Masterarbeiten.
Auslandseinsatz: nach entspechender Berufserfahrung und Qualifi kation innerhalb der Brose-Gruppe, über
Auslandspraktikum an einem der ausländischen Standorte
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und
Handeln, Mut zu neuen Ideen, Praktika (bevorzugt Automobilindustrie)
Kontaktadresse: Brose Fahrzeugteile GmbH & Co.
Kommanditgesellschaft, Coburg
Personal Brose Gruppe
Ketschendorfer Str. 38-50
96450 Coburg
Ansprechpartner für
Studenten:
Nicole Zehner, Tel: 09561/21-1981, e-mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Achim Oettinger, Tel: 09561/21-1778, e-mail: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Mit einem innovativen Organisations- und Arbeitszeitmodell - der „Neuen Brose Arbeits-
welt“ - bietet Brose ein attraktives Arbeitsumfeld. Weitere Informationen fi nden Sie unter
http://www.brose.com
WWW-Adresse: http://www.brose.com
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Der Bundesnachrichtendienst ist der Auslandsnachrichtendienst der BundesrepublikDeutschland. Schnelle und umfassende Informationsbeschaffung und -analyse sind dieHauptaufgaben; in einer Zeit neuer sich wandelnder Bedrohungsszenarien bedarf es dazueiner ständigen Anpassung der eingesetzten technischen Möglichkeiten.Die Einzigartigkeit der Aufgabenstellung führt zu außergewöhnlichen Herausforderungenauf den Gebieten der Nachrichtentechnik, Datenverarbeitung, Telekommunikation undKryptotechnik sowie bei deren Zusammenspiel.
Wir suchen für unsere technischen Fachbereiche motivierte und engagierte
Ingenieure/innen ET/NTInformatiker/innenMathematiker/innenPhysiker/innenmit den Abschlüssen Diplom/Master/FH/Bachelor
Wir bieten interessierten Bewerber/innen die Möglichkeit
– des Direkteinstieges nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) im vergleich-bar höheren bzw. gehobenen Dienst des BND in einem unbefristeten Arbeitsverhältnisoder
– der Laufbahnausbildung im gehobenen Dienst der Fernmelde- und Elektronischen Auf-klärung des Bundes.
Weitere Informationenzum Bundesnachrichtendienst und zur Bewerbung, sowie Details zu den Stellen-angeboten erhalten Sie unter www.bundesnachrichtendienst.de (Jobs & Karriere)oder an unserem Stand auf der bonding karlsruhe 2009. Über Ihren Besuch würdenwir uns freuen.
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Branche: Dienstleistungen, sonstige
Produkte: Der Bundesnachrichtendienst ist der Auslandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutsch-
land. Im Auftrag der Bundesregierung gewinnt und analysiert der BND Informationen über das
Ausland und leistet damit einen unverzichtbaren Beitrag zur Sicherheit der Bundesrepublik
Deutschland und ihrer Bürger/innen.
Standorte: Inland: Berlin und Pullach bei München
Weltweit: ja
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 6000
Bedarf für 2009: diverse Einstellungsmöglichkeiten gegeben.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Jura, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in die Laufbahn des gehobenen (FH-Studium) oder höheren (Uni-Studium)
Dienstes
Praktika: leider nein
Studien-/Diplom-
arbeiten:
leider nein
Auslandseinsatz: nach einer längeren Dienstzugehörigkeit möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
neben einem guten Studienabschluss müssen die Bewerber/innen über die deutsche
Staatsangehörigkeit verfügen. Darüber hinaus sind gute Fremdsprachenkenntnisse und nach
Möglichkeit berufsbezogene Auslanderfahrung für einen Einstieg von Vorteil. Außerdem
sollten die Bewerber/innen ein verstärktes Interesse an politischem und zeitgeschichtlichem
Geschehen haben.
Kontaktadresse: Bundesnachrichtendienst
-Personalgewinnung-
Postfach 120
82042 Pullach
Ansprechpartner: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Weitere Informationen zur Bewerbung fi nden Sie auf der Homepage unter www.bundesnach-
richtendienst.de (Jobs & Karriere - Bewerben).
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf der Messe entgegen.
WWW-Adresse: http://www.bundesnachrichtendienst.de
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Wie Du Dir bestimmt vorstellen kannst, gibt es neben konkreten Veranstaltungen und der Messe auch noch viele andere Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, die zu erledigen sind. Dazu gibt es bei bonding verschiedene Res-sorts, die sich jeweils um einen Teilbereich kümmern.
Alle bondings sind per E-Mail unter [email protected] erreichbar.
Hochschulgruppenvorstand (HSGV)Der Hochschulgruppenvorstand ist im All-gemeinen verantwortlich für die Führung der Hochschulgruppe sowie die Repräsen-tation der Hochschulgruppe innerhalb des Gesamtvereins und nach außen. Außerdem ist er Ansprechpartner für unsere Mitglieder und interessierte Studenten.(Melanie Volz, Anna Schuch, Thomas Ingold und David Ehrenberger)
VeranstaltungenDer Veranstaltungsleiter ist Ansprechpartner für unsere Mitglieder und die Unternehmen, wenn es um die Durchführung von Veran-staltungen geht. Es wird Hilfestellung bei der Veranstaltungsdurchführung gegeben, denn bei uns wird niemand alleine gelas-sen.(Julia Herbst)
MesseleitungEine kurze Erklärung für ein sehr großes Res-sort: Messe planen, koordinieren und erfolg-reich abschließen.(Maria Wruck und Lauri Käsk)
con moto Botschafter (comoBo)Als comoBo ist man für die interne Organi-sation der con moto-Trainings zuständig. (Melanie Volz)
FinanzenAls Finanzer ist man verantwortlich für die Buchführung sowie das Rechnungswesen im Verein und sorgt somit dafür, dass genügend liquide Mittel vorhanden sind.(Thomas Ingold)
ÖffentlichkeitsarbeitHier werden Werbemaßnahmen koordiniert, geplant und mit Hilfe von anderen Mitglie-dern durchgeführt. Außerdem hilft das Res-sort Öffentlichkeitsarbeit bei der Erstellung und Gestaltung von Werbematerial.(Melanie Volz und David Ehrenberger)
InneresWir sind dafür da, dass unser neues Büro auch noch in Zukunft so schön aussieht wie am ersten Tag. Außerdem kümmern wir uns darum, dass es keinem an Arbeitsmateri-alien fehlt und die Büroausstattung in Ord-nung ist.(Christine Gerlinger und Sandra Koch)
InternationalesDie Verbesserung von bestehenden und der Aufbau von neuen internationalen Kontak-ten ist eine wichtige Aufgabe, die man nicht vernachlässigen sollte. Hier ist es wichtig die Zusammenarbeit mit unseren international-len Kooperationspartnern, BEST und CFES, zu koordinieren und als Ansprechpartner da zu sein.(Emmanuel Paatz)
EDVDie EDVler sind für die gesamte Infrastruktur im Büro zuständig. Sie sorgen dafür, dass die Computer und die Telefonanlage funktionie-ren und schaffen so die Arbeitsgrundlage für die anderen Ressorts. Außerdem kümmern sie sich um sämtliche Accounts der Mit-glieder und helfen ihnen bei IT-Problemen.(Delia Lara Panic und Manuel Bös)
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Branche: Beratung, Informationstechnik
Produkte: Campana & Schott ist ein führendes Beratungsunternehmen für Projektmanagement und
Prozessoptimierung. Mit unserer erfolgsbewährten Kombination aus Management- und
Technologieberatung gestalten wir professionelles Projektmanagement und optimieren Ge-
schäftsabläufe unter Einsatz innovativer Informationstechnologie. Zu unseren Kunden zählen
u.a. BASF, Beiersdorf, BMW, Bosch, Coca-Cola, Daimler, Deutsche Bank, E.ON, Lufthansa,
Microsoft, SAP, Siemens, Volkswagen.
Standorte: Inland: Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München
Weltweit: Paris, Wien, Zürich
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 130
Europa: 20
Davon Akademiker: 92 %
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training near and on the job, ergänzt durch umfangreiche und kontinuierliche
Weiterbildungsprogramme
Praktika: Zur Unterstützung unserer Beraterteams suchen wir laufend Praktikanten. Als Praktikant/-in
unterstützen Sie ein Beraterteam in einem Zeitraum von drei bis sechs Monaten – in Projekten
bei uns vor Ort bzw. direkt beim Kunden. Von Anfang an sind Sie ein „echtes“ Mitglied
in unserem Beraterteam und lernen von erfahrenen Kollegen, auf was es bei der Analyse,
Konzeption und erfolgreichen Umsetzung von Projekten ankommt.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir bieten interessierten Studierenden die Möglichkeit, ihre Abschlussarbeit bei uns anzufer-
tigen und gleichzeitig ein Teil unserer Projektteams zu werden. Sie werden in das Beratungs-
geschäft integriert und sammeln wichtige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement.
Spannende Themen fi nden Sie auf unserer Homepage.
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Ausgeprägtes Interesse für die Kombination von Informationstechnologie und Beratung,
Praktika in Industrie und Beratungsunternehmen, Teamfähigkeit und hohe Kompetenz,
Verantwortungsbereitschaft.
Kontaktadresse: Campana & Schott Realisierungsmanagement GmbH, Gräfstr. 99, 60487 Frankfurt am Main,
Tel.: 069 / 977883-39, Fax: 069 / 977883-33
Ansprechpartner: Frau Sarah Fischer: sarah.fi [email protected]
Sonstige
Informationen:
Wir legen großen Wert darauf, dass Sie Ihr Potenzial entfalten und schnell Verantwortung
übernehmen! Sie genießen kreative Gestaltungsspielräume und erleben, dass Sie etwas
bewegen – in Projekten sowie bei der weiteren Expansion unseres Beratungsunternehmens.
Wir unterstützen Sie durch einen individuellen Karriereplan und bieten Ihnen die Chance, in
einem professionellen Team aktuelle Management- und Technologiethemen voranzutreiben.
WWW-Adresse: http://www.campana-schott.com/de/karriere
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Capgemini Consulting is the strategy and transformation consulting brand of Capgemini Group
Status quo ist für uns der Stand von vorgestern.Capgemini Consulting sucht Strategie- und Managementberater, diedenken, was noch keiner gedacht hat: www.capgemini-karriere.de
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Branche: Beratung (Consulting)Produkte: Strategie- und Management-Beratung
Standorte: Inland: bundesweitWeltweit: über 300 Büros in 36 Ländern (Capgemini Gruppe)
Umsatz: Europa: 592 Mio. Euro (Capgemini Gruppe)Weltweit: 8,7 Mrd. € (Capgemini Gruppe)
Mitarbeiterzahlen: Europa: ca. 6.300 (Capgemini Gruppe)Weltweit: ca. 92.000 (Capgemini Gruppe)
Davon Akademiker: 100 %Bedarf für 2009: insgesamt 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirt-
schaftsingenieurwesen, WirtschaftswissenschaftenEinstiegs-
möglichkeiten:
Capgemini Consulting bietet Ihnen den direkten Einstieg als vollwertiges, selbständiges
Teammitglied auf Projekten an, sowohl mit Berufserfahrung als auch direkt nach dem
Universitätsabschluss. Mit dem Kennenlernen von verschiedenen Unternehmen, Branchen
und Märkten nimmt nicht nur Ihre Erfahrung, sondern damit einhergehend auch der Ihnen
übertragene Verantwortungsbereich schnell zu. Begleitet werden Sie bei Ihrem Einstieg von
nationalen und internationalen Starterseminaren.Praktika: in allen Bereichen möglich; Projektarbeit direkt beim Kunden vor Ort
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nach Praktikum möglich
Auslandseinsatz: möglichErwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Überdurchschnittliche Studienleistungen, Erfahrung in der Unternehmensberatung, exzellente
Englischkenntnisse, sehr gute analytische Fähigkeiten, Begeisterungs-, Kommunikations-
und Teamfähigkeit, unternehmerisches Denken, Auslandserfahrung, außeruniversitäres
EngagementAnsprechpartner für
Studenten:
Rebecca Cordes
Human Resources
Berliner Straße 76
63065 Offenbach a. M.
www.capgemini-karriere.deAnsprechpartner für
Absolventen:
Markus Lackermann
Human Resources
Berliner Straße 76
63065 Offenbach a. M.
www.capgemini-karriere.deSonstige
Informationen:
Capgemini Consulting ist die führende Beratung in Business Transformation. Wir begleiten
seit Jahrzehnten Unternehmen mit unserem mehrdimensionalen Business Transformation
Framework zu messbaren und nachhaltigen Erfolgen. Über 4.000 Strategie- und Transfor-
mationsberater weltweit setzen ihre Persönlichkeit, Kompetenz und ihr Commitment ein, um
Menschen und Organisationen auf dem Weg zu innovativen Veränderungen zu begleiten. Die
nachhaltige Wirkung der Business Transformation von Capgemini Consulting basiert auf der
Einbindung und Motivation aller Beteiligten beim Gestalten und Erleben der Veränderung. Als
global agierende Beratung innerhalb eines leistungsstarken Unternehmensverbundes ergänzt
Capgemini Consulting konzeptionelle und realisierende Stärke mit überlegener Expertise in
Methoden und Branchen, bei Bedarf greift Capgemini Consulting auf die Fähigkeiten des
Unternehmensverbundes zu. Capgemini Consulting steht für die komplette Transformation–
vom Design bis zur erlebbaren, nachvollziehbaren Veränderung.WWW-Adresse: http://www.capgemini-karriere.de
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Carl Zeiss ist Top-Arbeitgeber 2008
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Branche: Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/Mathematik, Informationstechnik, Jura, Luft- und
Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik
Produkte: Optische Systeme für die Mikroelektronik; Messtechnik für die Industrie; Optische Systeme
für Biologie und Medizin; Optik rund ums Auge; Optronische Systeme für Verteidigung und
Sicherheit
Standorte: Inland: Produktionsstandorte in Oberkochen (Zentrale), Jena, Göttingen, Wetzlar
und Aalen
Weltweit: 15 weitere Produktionsstandorte in Europa, Asien, Nord- und Mittelamerika
sowie über 45 Vertriebsgesellschaften weltweit
Umsatz: Weltweit: über 2,7 Mrd. € (Geschäftsjahr 2007/08)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: rund 8.400
Weltweit: rund 13.000
Davon Akademiker: ca. 30 %
Bedarf für 2009: je nach Unternehmensbereich unterschiedlich
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktech-
nik, Informatik, Jura, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin,
Naturwissenschaften, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in allen Unternehmensbereichen, TOP Trainee-Programm
Praktika: Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplom-
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Projektbezogene Vergabe in allen Unternehmensbereichen
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sozialkompetenz; Kommunikationsfähigkeit; Hervorragende Fach- und Methodenkenntnisse;
Überdurchschnittliche Studienleistungen; Beherrschen der Konzernsprachen Deutsch und
Englisch
Kontaktadresse: Carl Zeiss AG
HR Marketing
Carl-Zeiss-Straße 22
73447 Oberkochen
Tel.: +49 7364/20-8271
Ansprechpartner für
Studenten:
Ansprechpartner für
Absolventen:
TOP Trainee-Programm:
Nádia Horsch-Schmidt;
Sonstige
Informationen:
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Systematische Weiterentwicklung nach persönlichen
Kompetenzen; Bereichsspezifi sche Schulungsprogramme; Internes Schulungszentrum; MBA-
Ausbildung an Partner-Universitäten;
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
relevante Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise) bevorzugt per Email.
WWW-Adresse: http://www.zeiss.de/karriere
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Als marktführender CRM-Spezialist für den
Mittelstand in Deutschland wachsen wir weiter
in Europa. Seit mehr als 20 Jahren bauen wir
auf Innovation und solides Wachstum. Heute arbeiten mehr als 180 qualifizierte
Köpfe an spannenden Projekten und Software-Lösungen, die von mehr als 150.000
Anwendern täglich genutzt werden.
Wir bieten herausfordernde Aufgaben in einem begeisternden Arbeitsumfeld, in dem
Sie den Unternehmenserfolg direkt beeinflussen und so Ihre berufliche Perspektive
mitgestalten. Realisieren Sie gemeinsam mit uns Visionen und bewerben Sie sich bei
uns – online oder per Post.
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CAS Software AG, Human Resources
Wilhelm-Schickard-Str. 8-12, 76131 Karlsruhe
Tel. 0721 / 9638-616 oder -779
www.cas.de/jobs, [email protected]
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Branche: Informatik/Mathematik, Informationstechnik
Produkte: Standard-Software für das Customer Relationship Management und Informationsmanagement
für mittelständische Unternehmen und Individuallösungen für Großkunden. Der führende
deutsche CRM-Spezialist für mittelständische Unternehmen.
Standorte: Inland: Karlsruhe
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 180
Davon Akademiker: 85 %
Bedarf für 2009: 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Kommunikationswissenschaften, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwe-
sen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg als Softwareentwickler, Consultant, Account Manager, Marketing Manager,
International Business Development Manager
Praktika: Wir bieten zahlreiche Praktikantenplätze. Aktuelle Stellenauschreibungen unter www.cas.de
oder Initiativbewerbungen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir bieten zahlreiche Projekte für Diplomarbeit, Bachelor- oder Master Thesis an. Aktuelle
Stellenauschreibungen unter www.cas.de oder Initiativbewerbungen
Auslandseinsatz: kein expliziter Auslandseinsatz, aber CAS Software ist an zahlreichen internationalen
Forschungsprojekten beteiligt und möchte im Jahr 2010 der europäische CRM-Spezialist für
den Mittelstand sein
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- akademischer Abschluss
- praktische Erfahrungen in der IT-Branche, v.V. im Bereich Customer Relationship Manage-
ment bzw. Informationsmanagement
- beim Softwareentwickler: Erfahrung mit mindestens einer modernen objektorientierten Tech-
nologie zur Entwicklung professioneller Anwendungen sowie mit relationalen Datenbanken
- kommunikative Persönlichkeit für eine erfolgreiche Gestaltung der Zusammenarbeit im Team
bzw. des Kontaktes zu unseren Kunden
Kontaktadresse: Wilhelm-Schickard-Str. 8-12
76131 Karlsruhe
0721-9638-779
www.cas.de
Ansprechpartner für
Studenten:
Eva Erdl, 0721-9638-779, [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Eva Erdl, 0721-9638-779, [email protected]
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In Ihrem Sinne. An Ihrer Seite.
ein expandierendes Management- und IT-Consultinghaus mit Niederlassungen unter anderem in Karlsruhe, Frankfurt und Stettin. Wir beraten namhafte Banken, Versicherungen, Automobilhersteller und Zulieferer, Handelshäuser und ITK-Unternehmen von der Strategie über die Konzeption bis zur organisatorischen und technischen Umsetzung.
zur Verstärkung unseres Teams mehrere
Als IT Consultant beurteilen und entwerfen Sie Systemarchitekturen nach den fachlichen Vorgaben des Klienten. Bei namhaf-ten Unternehmen tragen Sie vom ersten Tag an Projektverantwortung. Sie beraten den Kunden bei der Gestaltung seiner IT-Land-schaft, analysieren die technische Unterstützung betrieblicher Abläufe und leiten aus geschäftlichen Anforderungen Optimierungs-ansätze sowie Entwicklungsspezifi kationen ab. Im Team bewerten Sie Konzepte, modellieren und implementieren technische Lösungen. Test und Dokumentation der von Ihnen mitentwickelten Software gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Planung und Betreuung des Roll-outs sowie die Beratung des kaufmännischen und technischen Personals des Klienten. Ihre Leistung erbringen Sie überwiegend an dessen Betriebsstandort.
Sie haben Ihr Informatik-, Wirtschaftsinformatik- oder ein anderes technisch-naturwissenschaftliches Studium mit überdurchschnittlichem Er-folg absolviert oder stehen kurz vor dem Abschluss. Mit objektorientierter Programmierung, J2EE und Datenbanken kennen Sie sich ebenso aus wie mit Anwendungsservern, Webservices und XML. Kenntnisse in Modellierungssprachen (UML) und erste Erfahrungen mit Frameworks und Entwicklertools runden Ihr Profi l ab. Wenn Sie überdies Fachwissen aus der Finanz-, der Automobilindustrie oder dem Handel mitbringen und sich für die kundenspezifi sche Anpassung von Standardprodukten wie Siebel oder SAP interessieren, sind Sie der ideale Kandidat.
Unsere Mitarbeiter sind Teamplayer, die ihre Aufgaben eigenverantwortlich, zuverlässig und in hoher Qualität lösen. Interesse an betriebswirt-schaftlichen Fragen, eine rasche Auffassung, technisches Verständnis, Kreativität und Pragmatismus setzen wir voraus. Des Weiteren sind Sie fl exibel, mobil und beherrschen die deutsche wie die englische Sprache in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Wir suchen
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IT Consultants (m/w).
E-Mail an Heike Leuthner: [email protected]
Weitere Infos unter: www.consileon.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Finanzdienstleistungen, Informatik/Mathematik
Produkte: Strategie-, Prozess- und IT-Beratung in den Kundenbranchen Banken, Automobil, Versiche-
rung, Retail, Technologie
Standorte: Inland: Karlsruhe, Frankfurt und Düsseldorf
Weltweit: Basel, Stettin, Gorzów, Posen und Kiew
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 90
Weltweit: 110
Bedarf für 2009: ca. 15
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
schaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
(Junior) Consultant (m/w) oder (Junior) IT Consultant (m/w)
Praktika: im Consulting oder Back-Offi ce (Marketing, Research)
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage, thematisch im Bereich Financial Services, CRM, IT
Auslandseinsatz: ja, ist möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Brancheninteresse, Flexibilität, Mobilität, Teamfähigkeit, Spaß an der Arbeit
Kontaktadresse: Consileon Business Consultancy GmbH
Maximilianstraße 5
76133 Karlsruhe
Tel.: +49 721 35460-80
Ansprechpartner: Frau Heike Leuthner, Human Resources, [email protected]
Sonstige
Informationen:
Wir sind ein junges, expandierendes Strategie-, Prozess- und IT-Beratungshaus mit Hauptsitz
in Karlsruhe. Unseren renommierten Kunden in den Schwerpunktbranchen Banken, Automo-
bil und Retail bieten wir einen integrierten ganzheitlichen Beratungsansatz, von der Strategie
über die Konzeption bis zur organisatorischen und technischen Umsetzung. Die Vielfalt der
Aufträge, die fl achen Hierarchien und der fühlbare Spaß an der Arbeit schaffen bei Consileon
ein attraktives Arbeitsumfeld mit unterschiedlichsten Charakteren unter einem Dach. Unsere
Berater werden fachlich gefordert und in ihrer berufl ichen und persönlichen Weiterentwick-
lung individuell gefördert.
Wir sind stets auf der Suche nach Talenten, die sich an der Schnittstelle zwischen fachlichen
Anforderungen und technischer Umsetzung beweisen wollen.
WWW-Adresse: http://www.consileon.de/karriere
In Ihrem Sinne. An Ihrer Seite.
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Branche: Beratung, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen
Produkte: Ingenieurdienstleistung, Verfahrensentwicklung
Standorte: Inland: 4
Weltweit: 8
Umsatz: Deutschland: 5,5 Mio€
Europa: 24 Mio€
Mitarbeiterzahlen: Europa: 200
Davon Akademiker: 82 %
Bedarf für 2009: 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Chemie- und Verfahrensingenieure (m/w)
Biotechnologe (m/w)
Praktika: Jederzeit möglich, gerade im Bereich Projektreview (nachhaltiges Controlling)
Studien-/Diplom-
arbeiten:
In Deutschland nicht möglich, evtl. in Graz.
Auslandseinsatz: Ist abhängig von den Projekten, die immer wieder einen temporären Auslandseinsatz erfor-
dern können.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Engagement, Ehrgeiz, Spaß und Freude an der Chemie und Verfahrenstechnik.
Kontaktadresse: Deutsche VTU Engineering GmbH
65926 Frankfurt/Main
Industriepark Höchst, Gebäude D710/EG
+49 69 305-22260
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Ansprechpartner: Schauen Sie sich die gewünschte Niederlassung im Internet an. Dort fi nden Sie Ihren
Anprechpartner.
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Sonstige
Informationen:
Unsere Fachkompetenz schöpfen wir aus unseren engagierten und hochqualifi zierten
MitarbeiterInnen.
Wir haben ein Arbeitsumfeld für abwechslungsreiche und innovative Aufgaben geschaffen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen genügend Freiraum, Ihre Fähigkeiten und Talente zu
entfalten, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihr Wissen durch konsequente und kontinuierliche
Fort- und Weiterbildung dem aktuellen Stand der technischen Entwicklung und somit auch
den Anforderungen der Kunden anzupassen.
Mit Ihrer umfangreichen Ausbildung und/oder Ihrem Know-how bringen Sie Ihrerseits die
besten Voraussetzungen, um den vielseitigen technischen Herausforderungen gewachsen zu
sein.
Gestalten Sie mit uns die weitere Entwicklung unseres Unternehmens – wir freuen uns darauf,
Sie in unserem VTU-Team begrüßen zu dürfen!
WWW-Adresse: http://www.vtu.com
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Ihr Studienabschluß steht kurz bevor und SIe suchen nach einer interessanten Tätigkeit
Ihr Studienabschluss steht kurz bevor und Sie suchen nach einer interessanten Tätigkeit für Ihren Einstieg in das Berufsleben? Sie möchten sich persönlich und im Beruf weiterentwickeln sowie internationale Erfahrung sammeln?
Dieffenbacher ist eine weltweit tätige Unter-nehmensgruppe mit mehr als 1000 Mitarbeitern. Wir planen und realisieren Pressensysteme und komplette Produktionsanlagen für die Holzplatten-, Automobil- und Automobilzulieferindustrie weltweit. Mit unserer Innovationskraft sind wir anerkannter Partner unserer Kunden und wollen das starke Wachstum der vergangenen Jahre fortsetzen.
Wir bieten Ihnen interessante Tätigkeiten, wie z. B. in den Bereichen Konstruktion, Projektierung, Kundendienst und Vertrieb. Sie haben die Mög-lichkeit, bei unseren technologisch anspruchsvol-len Projekten nicht nur am Standort Eppingen, sondern auch bei unseren Kunden vor Ort im In-und Ausland mitzuwirken. Auf Grundlage eines Berufseinstiegs on the job und den internationa-len Projekten in unserem Hause erwarten Sie interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
DIEFFENBACHER GMBH + CO. KGPersonalmanagement | Heilbronner Straße 20 | 75031 Eppingen | Telefon: +49 (0)7262 65-482E-Mail: [email protected] | www.dieffenbacher.de
Diplom-Ingenieure (m/w) Elektrotechnik, Maschinenbau
»Wir sind Ingenieure geworden, um selbst Standards zu setzen, und nicht, um immer nur welchen zu folgen.«
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Wir planen und realisieren Pressensysteme und komplette Produktionsanlagen zur
Herstellung von Holzwerkstoffplatten, Metallumformpressen, Kunststoffumformpressen und
Isostatanlagen.
Standorte: Inland: Eppingen, Pfungstadt, Ötigheim, Leverkusen, Zaisenhausen
Weltweit: Brünn (Tschechische Republik), Windsor (Kanada), Changzhou (China),
Nastola (Finnland), Sundsvall (Schweden), Vertriebsbüros in den USA,
Brasilien, Russland, V.R. China, Malaysia, Australien, Indien
Umsatz: Weltweit: ca. 300 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 740
Weltweit: 1.000
Davon Akademiker: 25 %
Bedarf für 2009: ca. 5-10 Ingenieurspositionen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau
Einstiegs-
möglichkeiten:
Konstruktion und Entwicklung
Praktika: 6 auf Anfrage (Mindestdauer 12 Wochen)
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in den Bereichen Elektrotechnik und Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen möglich auf
Anfrage
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Englisch in Wort und Schrift sowie fundierte MS Offi ce-Kenntnisse
Kontaktadresse: Dieffenbacher GmbH + Co. KG
Personalmanagement
Heilbronner Straße 20
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Tel.: +49 (0) 7262/65-482
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Ansprechpartner für
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Tel.: +49 (0) 7262/65-281,
E-mail: [email protected]
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Informationen:
Eppingen befi ndet sich im Dreieck Heidelberg-Karlsruhe-Heilbronn. Der Standort bietet neben
einem hohen Freizeitwert alle kulturellen und schulischen Möglichkeiten in angenehmer
Entfernung.
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Fahrzeugaufbauten und -aufl ieger im Bereich Holz- und Schwertransport sowie Flugfeld
Standorte: Inland: Oppenau
Umsatz: Weltweit: 2008: ca. 95 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2008: ca. 400 Mitarbeiter
Gesuchte
Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: bedarfsorientiert im technischen und wirtschaftlichen Bereich
Studien-/Diplom-
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bedarfsorientiert im technischen und wirtschaftlichen Bereich
Kontaktadresse: DOLL Fahrzeugbau AG
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Ansprechpartner: Melanie Heinzelmann
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Produktion von Sportwagen, Fahrzeugentwicklung
Standorte: Inland: Großraum Stuttgart, Leipzig
Weltweit: weltweite Niederlassungen
Umsatz: Weltweit: 7,46 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 10.000
Weltweit: ca. 12.500
Davon Akademiker: k. A.
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
on-the-job-Direkteinstieg
Praktika: Wir bieten Praktika in fast allen Unternehmensbereichen sowie in der Porsche Consulting
GmbH und weiteren Tochtergesellschaften an.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Abschlussarbeiten sind im Inland möglich.
Auslandseinsatz: In internationalen Vertriebs- und Tochtergesellschaften möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Auslandsaufenthalt, erste Praxiserfahrung, vorzugsweise in der Automobilindustrie
Kontaktadresse: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Personalmarketing
Porscheplatz 1
70435 Stuttgart
Ansprechpartner: Informationen unter 0711 / 911 - 22 911
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Kommen Sie als Student/in oder Absolvent/in zu E.G.O.
Wenn Ihr größter Antrieb neben dem Wissen die Leidenschaft ist, dann sind Sie bei uns genau richtig. Schließlich ist es das ganz besondere Engagement unserer Mitarbeiter/innen, das uns zum führenden Hersteller von Heizelementen, Steuerungen und elektro-nischen Bauteilen für Haushaltsgeräte und zum Lieferanten für viele andere Industriezweige gemacht hat.
Nutzen Sie die Chancen, die Ihnen ein internationales Unternehmen mit über 7.300 Mitarbeitern als Marktführer in vielen Bereichen zu bieten hat. Ganz gleich, ob Sie nach Ihrem Studium der Elektro-technik, des Maschinenbaus, der Informatik, des Wirtschaftsinge-nieurwesens oder der Wirtschaftswissenschaften bei uns beginnen oder schon während Ihres Studiums positiv auf sich aufmerksam machen möchten.
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Zulieferprodukte für Haushaltsgeräteindustrie
Standorte: Inland: Hauptsitz in Oberderdingen, Standorte in Sulzfeld und Balingen
Weltweit: in 34 Ländern vertreten
Umsatz: Deutschland: 352 Mio. €
Weltweit: 598 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 2.200
Weltweit: ca. 7.100
Bedarf für 2009: laufender Bedarf an Absolventen und Young Professionals sowie an Praktikanten und Werk-
studenten, Angebote für Abschlussarbeiten
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Physik, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, internationales Traineeprogramm
Praktika: Einsätze in fast allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Themen in vielen Unternehmensberichen
Auslandseinsatz: Auslandseinsatz während Traineeprogramm
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sozial- und Methodenkompetenz, Fremdsprachenkenntnisse, Teamfähigkeit und Leidenschaft
Kontaktadresse: E.G.O. Elektro-Gerätebau GmbH
Rote-Tor-Straße 14
75038 Oberderdingen
Ansprechpartner für
Studenten:
Claudia Müller
Ansprechpartner für
Absolventen:
Gabriele Lintner
Sonstige
Informationen:
Wir sind weltweit einer der führenden Zulieferer für die Hersteller von Haushaltsgeräten. Wir
beliefern die Elektrogeräte-Industrie mit all den elektromechanischen und elektronischen
Bauteilen, die das Kochen und Backen, das Waschen und Trocknen und das Geschirr spülen
erst möglich machen. Wir setzen alles daran, das Leben im Haushalt noch angenehmer und
komfortabler zu gestalten.
Aktuelle Stellenangebote und Angebote für Studenten auf unserer Unternehmenshomepage
WWW-Adresse: http://www.egoproducts.com
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Unsere ambitionierten Kolleginnen und Kollegen stellen wir immer
wieder vor Herausforderungen. Denn bei uns geht es darum, eine
große Vision zu realisieren: E.ON möchte das führende Strom- und
Gasunternehmen der Welt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, in-
vestieren wir bis Ende 2010 rund 60 Mrd. Euro – 70 Prozent davon
allein in Wachstum! Das macht nicht nur die Energieversorgung
sicherer, sondern schafft in Deutschland dauerhaft 15.000 zusätzliche
Arbeitsplätze. Für Sie ergeben sich dadurch viele spannende Ein-
stiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten als Direkteinsteiger oder
Trainee in einem unserer Nachwuchsprogramme.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie die Herausfor-
derungen des globalen Energiemarktes suchen
und die hervorragenden Chancen eines weltweit
erfolgreichen Konzerns für sich nutzen möchten.
Ihre Energie gestaltet Zukunft.
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auch mal die Perspektive wechseln.
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Branche: Energiewirtschaft
Produkte: Strom, Gas
Standorte: Inland: Hauptsitz: München, weitere: Hannover, Bayreuth, Landshut, Gelsenkirchen, Paderborn,
Quickborn, Regensburg, Würzburg
Weltweit: Zentraleuropa
Umsatz: Europa: 28,4 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 32.629
Europa: 46.012
Bedarf für 2009: keine Angaben
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaf-
ten
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramme
Praktika: nach Bedarf
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nach Bedarf
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
fachspezifi sche Praktika, gute Englischkenntnisse, ausgeprägte Eigeninitiative und ein hohes Maß an
Teamgeist
Kontaktadresse: Ansprechpartner der verschiedenen Konzerngesellschaften für Ihre Bewerbung fi nden Sie unter www.
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Branche: Luft- und Raumfahrt, sonstige
Produkte: Airbus (Zivilfl ugzeuge und militärische Tank- und Transportfl ugzeuge, u.a. A380, A400M),
Eurocopter (u.a. EC 135, NH 90, Tiger), Astrium (u.a. Ariane, Galileo), Verteidigung und
Sicherheit (u.a. Systemlösungen, Eurofi ghter)
Standorte: Inland: Head Offi ces in München und Paris; u.a. Backnang, Bremen, Donauwörth,
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Umsatz: Weltweit: 43,3 Mrd. Euro in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 42.987
Weltweit: 118.349
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über 40 % der Mitarbeiter
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Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Doktorarbeit, Einstiegs- und Entwicklungsprogramme:
PROGRESS, AMS und FMD
Praktika: ca. 5.000 p.a. europaweit in allen Unternehmensbereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
über 400 p.a.
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Zusatzqualifi kationen:
solide akademische Ausbildung, Sprachkenntnisse, Persönlichkeit, Teamgeist, Eigeninitiative,
Flexibilität
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Ansprechpartner: Informationen zu unserem Bewerbungsprozess sowie unserem Kandidatenpool fi nden Sie auf
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Für die tägliche Herausforderung in unseren Geschäftsbereichen suchen wir engagierte und
innovative Mitarbeiter insbesondere in den ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtungen.
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Bereichen Customer Relationship Management (CRM) und Business Communication Ma-
nagement (BCM) im deutschsprachigen Raum. Durch die gezielte Verbindung von Business-
und IT-Expertise unterstützt ec4u große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei
der Etablierung eines wettbewerbsüberlegenen Kundenbeziehungs- und Kommunikations-
Managements. Dabei blickt das Unternehmen auf über 50 erfolgreiche CRM-Projekte und
Implementierungen auf Basis von Oracle Siebel CRM, SAP CRM und Microsoft CRM.
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Mitarbeiterzahlen: Europa: 165
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Fachrichtungen:
Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Wir suchen aktuell Associate Consultants zum Einstieg in die Beratung und Softwareentwick-
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Praktika: Wir bieten interessierten Studierenden die Möglichkeit eines Praktikums an unserem Haupt-
sitz Karlsruhe. Aktuelle Themen- und Aufgabengebiete sind auf unseren Internetseiten unter
http://www.ec4u.de/karriere zu fi nden.
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arbeiten:
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orientierte Diplomarbeit oder Bachelor-/Masterthesis suchen, bieten wir neben interessanten
Themen eine intensive Betreuung und Einblicke in die Praxis. Neben technisch geprägten
Themenbereichen stehen von Zeit zu Zeit auch wirtschaftswissenschaftliche Themen zur
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vor Ort in deren Unternehmen beraten. Unsere Kunden sitzen schwerpunktmäßig im deutsch-
sprachigen Raum, aber auch Einsätze in anderen europäischen Länder bzw. international sind
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Kontaktadresse: ec4u expert consulting ag
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Diplomarbeiten sowie Bachelor-/Masterarbeiten bieten wir an unserem Standort Karlsruhe
auch Tätigkeiten für Werkstudent-/innen an.
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Weltweit: ca. 2.400
Davon Akademiker: 40 %
Bedarf für 2009: > 20
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Natur-
wissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Mit Ihrem Direkteinstieg erhalten Sie ein individuelles Einarbeitungsprogramm zur Vorbe-
reitung auf künftige Aufgaben. Wir qualifi zieren individuell und anforderungsgerecht und
fördern Ihre Fähigkeiten und Interessen über Ihr gesamtes Berufsleben. Leistung lohnt sich
und daher sind leistungsgerechte Karriere-Entwicklung und Vergütung bei EISENMANN eine
Selbstverständlichkeit.
Praktika: Selbstverständlich bieten wir die Möglichkeit Praktika, Fachpraktika und Praxissemester in
unserem Haus zu absolvieren.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Starkes Interesse haben wir an einer frühzeitigen und langfristigen Zusammenarbeit mit
Studierenden von Hochschulen und Fachhochschulen der für unser Haus wichtigen Fach-
richtungen. Dazu gehören schwerpunktmäßig Elektrotechnik, Fördertechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, (technische) BWL aber auch andere Fachrichtungen. Themen für
Studien-, Bachelor-, Diplom- und Masterarbeiten können in Abstimmung mit uns individuell
gestaltet werden.
Kontaktadresse: EISENMANN AG
Human Resources
Frau Tina Fechter
Tübinger Straße 81
71032 Böblingen
Tel.: 0049/(0)7031/78-2167
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Ansprechpartner: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.eisenmann.com
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Branche: sonstige
Produkte: Strom, Gas, Energie- und Umweltdienstleistungen
Standorte: Inland: Hauptstandorte sind Karlsruhe und Stuttgart
Umsatz: Deutschland: ca. 16 Milliarden € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 20.000
Bedarf für 2009: ca. 250 Einsteiger ohne und mit Berufserfahrung
Gesuchte
Fachrichtungen:
Ingenieurwesen, insb. Elektro-, Energie-, Leit-, Versorgungs-, und Kraftwerktechnik,
Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Aktuelle Stellen- und Praktikaangebote sowie Bewerbungsinformationen fi nden Sie auf
unserer Internetseite unter www.enbw.com/karriere
Praktika: In allen kaufmännischen und technischen Bereichen möglich.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Ab 3-6 Monaten in allen kaufmännischen und technischen Bereichen möglich
Auslandseinsatz: Im Rahmen des Traineeprogramms und des Energy Career Program (Förderprogramm für
besonders qualifi zierte Praktikanten und Werkstudenten) möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Zusatzqualifi kationen hängen vom jeweiligen Stellenprofi l ab. Grundsätzlich sollen Bewerber
die gängigen Offi ce-Programme beherrschen und gute Kenntnisse in Englisch und/oder
Französisch besitzen.
Kontaktadresse: Bitte bewerben Sie sich online unter www.enbw.com/karriere
Ansprechpartner für
Studenten:
Daniela Schmitt, Tel: (0721) 63-14001
Ansprechpartner für
Absolventen:
Lena Walter, Tel.: (0721) 63-14114
Sonstige
Informationen:
Die Energie Baden-Württemberg AG mit Hauptsitz in Karlsruhe ist mit rund sechs Millionen
Kunden das drittgrößte deutsche Energieunternehmen.
Traditionell sind wir fest in Baden-Württemberg verwurzelt. Wir wollen auch in Zukunft in un-
serer Branche der Wettbewerber mit der stärksten regionalen Verankerung und Verantwortung
sein. Über unser Engagement in Baden-Württemberg hinaus sind wir in ganz Deutschland
sowie in weiteren Märkten Mittel- und Osteuropas aktiv. Wir wollen uns auch in Zukunft auf
unsere Kernkompetenzen konzentrieren und unsere Kunden sicher und kompetent mit Energie
und energienahen Dienstleistungen versorgen.
WWW-Adresse: http://www.enbw.com/karriere
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Branche: Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau
Produkte: Entwicklungspartnerschaft für die Automobil- und Grossindustrie
Standorte: Inland: Stuttgart, München, Lindau
Weltweit: CH-Rorschach, CH-Bösingen, CH-Kestenholz, CH-Winterthur
Umsatz: Weltweit: 8,5 Mio
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 13
Europa: 65
Weltweit: 78
Davon Akademiker: 80 %
Bedarf für 2009: 2009: 6
Gesuchte
Fachrichtungen:
Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg für Absolventen, Dipl.-Ing., Dr.-Ing.,
Praktika, Diplomarbeiten,
Teilzeit möglich
3 Laufbahnmodelle:
Fachlaufbahn (Referent),
Projektmanager,
Executive Manager.
Praktika: im Bereich Automobiltechnik
Studien-/Diplom-
arbeiten:
im Bereich Automobiltechnik
Auslandseinsatz: Schweiz, USA auf Wunsch möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
3D-CAD-Kenntnisse , FEM, Matlab, Simulink, FMEA, Wertanalyse etc.
Flexibilität, hohe Motivation, hohe interkulturelle und Sozialkompetenz, Belastbarkeit.
Kontaktadresse: EnDes Engineering und Design GmbH
Mauserstr. 20
70469 Stuttgart
Tel: 0711/820516-0
Fax: 0711/820516-50
Ansprechpartner: Rita Seifert,
Dipl.-Ing., Betriebwirt
Sonstige
Informationen:
EnDes Ausbildungssystem:
- berufsbegleitende Zusatzstudiengänge (Schweiz)
- Executive MBA Technologiemanager in Kooperation Fraunhofergesellschaft, Universität St.
Gallen (HSG) und RWTH Aachen
Referenzen: PORSCHE, ALCOA, ALSTOM, ABB
WWW-Adresse: http://www.endes.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Informatik/
Mathematik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Optik,
Telekommunikation
Produkte: Ingenieurdienstleistungen
Standorte: Inland: Ulm, Stuttgart, Karlsruhe, Augsburg, Friedrichshafen
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 180
Davon Akademiker: 90 %
Bedarf für 2009: > 100 Fachkräfte (Einsteiger und Profi s)
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Physik
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in Engineering, Testing, Projektmanagement, IT
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: ja
WWW-Adresse: http://www.engineering-people.de
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmechanik, Informationstechnik,
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unterstützen unsere Kunden entlang der gesamten Engineering-Prozesskette – von der
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Umsatz: Deutschland: 2007: 124 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2008: ca. 2.100 Mitarbeiter
Davon Akademiker: 68 %
Bedarf für 2009: mehr als 300
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Medizin, Optik, Physik, Technische
Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Trainee-Programm, Training on the job, Direkteinstieg, Aktuelle Jobangebote unter www.
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Praktika: auf Anfrage
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage
Auslandseinsatz: auf Anfrage
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
CAD-Anwenderkenntnisse (z.B. Catia V4/V5, Pro/Engineer wildfi re, SolidWorks oder UG NX),
Programmierkenntnisse (z.B. C++, C#, Assembler oder OO-Programmierung), Ausbildung
oder Erfahrung im Bereich Qualität (z.B. Green Belt-Ausbildung, Erstellung von FMEA-Analy-
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Kontaktadresse: euro engineering AG, Steinhäuserstr. 17, 76135 Karlsruhe,
Tel.: 0721/98583-0, Fax: 0721/98583-25
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Studenten:
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Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Petroleum Engineering, Geophysik,
Geologie
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg mit umfassendem Trainings- und entwicklungsplan
Praktika: möglich in den gesuchten Fachrichtungen - bitte rechtzeitig bewerben!
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Englischkenntnisse
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Bedarf für 2009: 600 Mitarbeiter, davon 250 Hochschulabsolventen, 350 Young Professionals und Professi-
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Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug-
technik, Feinwerktechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Optik,
Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Training-on-the-Job / Trainee
Praktika: nach Absprache
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nach Absprache
Auslandseinsatz: ja (Frankreich, England)
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Verantwor-
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Branche: Maschinenbau
Produkte: Verfahrenstechnische Komponenten (Kompakt-, Rohrbündel- und Plattenwärmetauscher,
Komponenten für die Flüssigkeitsverarbeitung, Homogenisiergeräte)
Standorte: Inland: Duisburg, Herne, Sarstedt/Hannover, Büchen/Hamburg, Monzingen/Bad
Kreuznach, Wilchwitz/Altenburg
Weltweit: Brasilien, China, Estland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Indien,
Italien, Kanada, Malaysia, Niederlande, Polen, Schweden, Singapur, USA
Umsatz: Weltweit: 650 Mio. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 1.100
Europa: ca. 1.700
Weltweit: ca. 2.500
Davon Akademiker: 15-20 %
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Praktika, Stipendium, Abschlussarbeiten, Traineeprogramme, Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
wir bieten regelmäßig Abschlussarbeiten an
Auslandseinsatz: möglich, erst nach erfolgreichem Inlandspraktikum
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Grundsätzlich erwarten wir sehr gute Englischkenntnisse, erste praktische Erfahrungen, auch
im Ausland und ein ausgeprägtes Engagement sowie Interesse an der Zusammenarbeit mit
anderen Menschen.
Kontaktadresse: GEA Process Epuipment GmbH
Human Resources
Schifferstraße 20-22
47059 Duisburg,
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: Frau Nina Kerkmann, E-Mail: [email protected]
WWW-Adresse: http://www.gea-people.com
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Branche: Bauindustrie, Bergbau, Chem.-Ing./Verf.-technik
Produkte: Zement, Sand und Kies, Beton
Standorte: Inland: Heidelberg
Weltweit: 2800 Standorte in 50 Ländern, z.B. in USA, UK, China, Indien, Russland
Umsatz: Weltweit: rund 14 Mrd. € in 2008
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 4.000
Weltweit: ca. 60.000
Davon Akademiker: 5 %
Bedarf für 2009: 10
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur-
wesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg und Traineeprogramme (Technik, Informatik, Einkauf, Vertrieb sowie Finance,
Accounting & Controlling)
Praktika: in allen Unternehmensbereichen möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in allen Unternehmensbereichen möglich
Auslandseinsatz: Ja, konzernweit
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr gute MS-Offi ce-Kenntnisse, verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, eine
weitere Fremdsprache (z.B. Russisch) wäre von Vorteil, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibi-
lität, Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke, unternehmerisches Denken und Handeln,
permanente Lernbereitschaft und sehr viel Eigeninitiative, hohe Sozialkompetenz, hervorra-
gende analytische und kommunikative Fähigkeiten
Kontaktadresse: HeidelbergCement AG
Berlinerstraße 6
69120 Heidelberg
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Marion Kinscher, [email protected], Tel.: 06221 481 375
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Umsatz: Weltweit: 14,131 Mrd. €Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.000
Weltweit: 55.000
Bedarf für 2009: approx. 50Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Informatik, Jura, Maschinenbau, Natur-
wissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, WirtschaftswissenschaftenEinstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: ca. 500 pro Jahr in Deutschland/ ca. 850 pro Jahr in EuropaStudien-/Diplom-
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ca. 40 pro Jahr: es gibt keine Themenliste, die Studenten bewerben sich mit einem ausfor-
mulierten Thema, wir vermitteln die Betreuung durch die Fachbereiche (bei vorhandener
Kapazität).Auslandseinsatz: Nach entsprechender Einarbeitungszeit und Vakanz im Zielland
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Zusatzqualifi kationen:
Praktika: Erste Semester erfolgreich absolviert; erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil;
internationale Ausrichtung; sehr gute Englischkenntnisse; sehr gute MS-Offi ce- Kenntnisse
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Direkteinstieg: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss; internationale Erfahrung; sehr
gute Englischkenntnisse, gerne weitere Fremdsprachen; wichtige soziale Kompetenzen: hohes
Maß an persönlichem Engagement, Eigenständigkeit und Eigeninitiative, Teamfähigkeit und
Kooperation; Führungspotential; Unternehmerischer Spirit. Wir legen Wert auf die Gesamtper-
sönlichkeit und auf außeruniversitäres Engagement.Kontaktadresse: Henkel AG & Co. KGaA
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Branche: Automobilindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Feinmecha-
nik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, Medizintechnik, Telekommu-
nikation
Produkte: Ingenieurdienstleistung im Bereich Projektierung, Entwicklung, Konstruktion, Berechnung,
Versuch, Dokumentation, Simulation, CAx.-Anwendungen
Standorte: Inland: 24
Umsatz: Deutschland: 35 Mio. € in 2008
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 600
Davon Akademiker: 14 %
Bedarf für 2009: 80 Absolventen in 2009
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Technische Redaktion, Wirtschaftsin-
genieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job, CAD-Schulung in der iks-CAD-Akademie, externe
Seminare
Praktika: nicht möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nicht möglich
Auslandseinsatz: Bedingt nach Auftragslage möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Mobilität, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, 3D-CAD-Kenntnisse, Fachpraktika
Kontaktadresse: IKS Ingenieur Konstruktions Service GmbH
Niederlassung Karlsruhe
Benzstr. 3
76185 Karlsruhe
Ansprechpartner: Michael Dege
Sonstige
Informationen:
Kompetenzzentren
Stahl- und Anlagenbau:HK Stahlbau GmbH, Saarlouis,
Engineering/RapidPrototypin: ASG Engineering Rapid Prototyping GmbH, Sindelfi ngen
CAD-Akademie: IKS Solutions GmbH, Aachen
Maschinenbau-Informatik: IKS Solutions GmbH, Aachen
Montagen und Inbetriebnahmen: IKS Montage GmbH, Aachen
WWW-Adresse: http://www.iks-engineering.de
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Branche: Maschinen- und Anlagebau, Energieindustrie, Medizintechnik, Haushaltsgeräte und
Automobilindustrie
Produkte: Entwicklung von Produkten, Systemen und Modulen
Standorte: Inland: Heidelberg, Karlsruhe, Köln, Ludwigsburg, München, Rüsselsheim, Willich,
Wolfsburg, Wuppertal
Weltweit: Australien, Polen, USA
Umsatz: Deutschland: 2008 ca. 25 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 300 (Stand: 31.12.2008)
Weltweit: ca. 600 (Stand: 31.12.2008)
Davon Akademiker: ca. 85 %
Bedarf für 2009: ca. 70 Mitarbeiter/innen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Fahrzeugtechnik,
Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Medizintechnik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Praktikum, Werkstudententätigkeit, Abschlussarbeiten, Training-on-the-Job
Praktika: unmittelbare Einbeziehung in die Projektarbeit eines Entwicklungsunternehmens und Kontakt
zu einer abwechslungsreichen Projekt- und Kundenstruktur. Bewerber mit mind. gutem
Vordiplom und idealerweise mit Berufsausbildung werden bevorzugt. Voraussetzung: sehr
gute Deutschkenntnisse
Studien-/Diplom-
arbeiten:
unser Angebot: www.invenio.net im Bereich JOBS - oder bieten Sie uns ein interessantes
Thema an! Durchführung im Inland in deutscher Sprache
Auslandseinsatz: grundsätzlich möglich bei Auslandsgesellschaften oder im Rahmen von Kundenaufträgen
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
gute Studienleistungen, praxisorientiertes Studium, möglichst Praxiserfahrung, idealer-
weise Berufsausbildung, sehr gute Deutschkenntnisse, gute bzw. zumindest ausbaufähige
Englischkenntnisse, gute soziale Kompetenzen; idealerweise Berufsausbildung, CAD-Kennt-
nisse (insb. Unigraphics / CATIA / Pro/E) bzw. Kenntnisse in relevanten Tools zur Hard- bzw.
Softwareentwicklung für embedded Systems mit guten Kenntnissen in C; gute PC-Kenntnisse
(MS-Offi ce)
Kontaktadresse: invenio GmbH Engineering Services
Human Resources Management
Eisenstraße 9
65428 Rüsselsheim
www.invenio.net
Ansprechpartner für
Studenten und Absol-
venten:
Frau Natascha Eschrich
Frau Jeanette Hößbacher
Tel.: 06142 899-228, -208, -248
Fax: 06142 899-1228
Sonstige
Informationen:
Bitte besuchen Sie unsere Homepage: www.invenio.net. Im Bereich JOBS fi nden Sie aktuelle
Angebote für Stellen, Praktika, Abschlussarbeiten und Aushilfs- sowie Werkstudententätig-
keiten.
WWW-Adresse: http://www.invenio.net
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Branche: Beratung
Produkte: Integrierte Management- und IT-Beratung in den Bereichen Business Strategy, Supply Chain
Management, Manufacturing & Logistics, Marketing & Sales, Product Lifecycle Management,
Financial Management, Business Performance Management und Information Technology.
Standorte: Inland: Mannheim (Zentrale), Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München, Nürnberg
Weltweit: Brüssel, London, Paris, Shanghai, Zürich
Mitarbeiterzahlen: Deutschland:
Weltweit: 175
Davon Akademiker: 100 %
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Training-on-the-job
Praktika: Wir bieten Praktika für Studenten an, die ihr Vordiplom bereits erfolgreich abgeschlossen
haben. Die Praktikumsdauer sollte mind. 3 Monate betragen.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Gerne ermöglichen wir Studenten eine praxisbezogene Studien- oder Diplomarbeit. Die
Themen werden individuell und nach Bedarf abgestimmt.
Auslandseinsatz: Ist im Rahmen der Projekteinsätze europaweit möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Wir erwarten zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse bei natur- oder ingenieurwissen-
schaftlichem Studium sowie hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und
eine teamorientierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
setzen wir voraus.
Kontaktadresse: J&M Management Consulting AG
Carola Unterländer (Zentrales Recruiting)
Willy-Brandt-Platz 5
68161 Mannheim
Tel.: +49 (0) 621 12 47 69 - 0
Fax.: +49 (0) 621 12 47 69 - 20
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner: siehe oben
Sonstige
Informationen:
J&M Management Consulting ist ein dynamisches und stark wachsendes Beratungsunterneh-
men, das exzellente Management- und moderne IT-Beratung miteinander verbindet. Unsere
Kunden sind internationale Konzerne und der gehobene Mittelstand aus der produzierenden
Industrie. Unsere Kernkompetenzen sind Business Strategy, Supply Chain Management,
Manufacturing & Logistics, Marketing & Sales, Product Lifecycle Management, Financial Ma-
nagement, Business Performance Management und Information Technology. Mehr erfahren
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Branche: Automobilindustrie
Produkte: Traktoren, Erntemaschinen, Forstmaschinen, Maschinen zur Rasen- und Grundstückspfl ege
Standorte: Inland: Mannheim, Bruchsal, Zweibrücken, Stadtlohn, Gummersbach
Weltweit: Global 74 Standorte
Umsatz: Deutschland: € 2.5 Mrd
Weltweit: USD 28,4 Mrd
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 5.600
Weltweit: 56.600
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtech-
nik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Informatik, Maschinenbau, Technische Redaktion,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
möglich, in unterschiedlichen Bereichen.
Praktika: möglich, in unterschiedlichen Bereichen.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich, in unterschiedlichen Bereichen.
Kontaktadresse: John Deere Werke Mannheim Personalabteilung
John-Deere-Str. 90
68163 Mannheim
Ansprechpartner: Rüdiger Schwind
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Branche: Beratung, Dienstleistungen
Produkte: Beratung zu Fördermöglichkeiten für Nachwuchswissenschaftler
Standorte: Inland: RWTH Aachen University
Gesuchte
Fachrichtungen:
sonstige
Kontaktadresse: Uschi Rick
ZLW/IMA der RWTH Aachen
Dennewartstr. 27
52068 Aachen
Sonstige
Informationen:
Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Projekt KISS-
WIN.de ist eine Kommunikations- und Informationsplattform und richtet sich an:
Studierende von Universitäten und Fachhochschulen
- Berufstätige mit Promotionsabsicht
- Doktoranden/-innen, Postdoktoranden/-innen, Habilitanden/-innen,
Nachwuchsgruppenleiter/-innen und Juniorprofessoren/-innen
- ausländische und deutsche Wissenschaftler/-innen im In- und Ausland
- Graduiertenkollegs
- alle Personen, die an einer wissenschaftlichen Karriere in Deutschland
interessiert sind
Das Internetportal unterstützt die international konkurrenzfähige Qualifi zierung von Nach-
wuchswissenschaftlern/-innen und leistet einen Beitrag dazu, dass diese ihre Potenziale
entfalten und Chancen optimal nutzen können. Dafür bietet das Portal:
- Informationen und Newsletter zu wissenschaftlichen Karrierewegen,
Fördermöglichkeiten, Förderorganisationen
- schriftliche und telefonische Beratung durch Experten einschließlich
Kontaktvermittlung
- Workshops zu karrierefördernden Themen
- Netzwerke und Foren
- Datenbankrecherche
- redaktionell aufbereitete Nachrichten, Meldungen und Termine
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Der Knorr-Bremse Konzern ist weltweit der führende Hersteller von Brems- und Sicherheitssystemen
für Schienen- und Nutzfahrzeuge. Als technologischer Schrittmacher treibt das Unternehmen seit über
100 Jahren maßgeblich die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb modernster Bremssysteme voran.
Knorr-Bremse bietet engagierten Studenten/Absolventen (m/w) und Young
Professionals (m/w) optimale Voraussetzungen für ihre spätere berufliche
Karriere. Engagieren Sie sich in unserem global agierenden Unternehmen und
bei unseren geschäftsfeldspezifischen, hoch interessanten Herausforderungen
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18-monatigen Management-Entwicklungsprogramms (MEP)
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Branche: Maschinenbau / Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik
Produkte: Bremssysteme und Komponenten für Schienen- und Nutzfahrzeuge
Standorte: Inland: München, Aldersbach, Nürnberg, Schwieberdingen, Berlin
Weltweit: u.a. Frankreich, Italien, Tschechien, Ungarn, U.S.A., Brasilien, Australien,
Südafrika, Russland, Spanien
Umsatz: Deutschland: ca. 1,2 Mrd. €
Europa: ca. 2,46 Mrd. €
Weltweit: ca. 3,38 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 3.500
Europa: ca. 9.500
Weltweit: ca. 15.000
Bedarf für 2009: kontunierlicher Bedarf
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt-
schaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee-Programm (Management-Entwicklungsprogramm), BA-Studium
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Diplomarbeiten möglich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit, praktische Erfahrungen
Kontaktadresse: Knorr-Bremse AG
Corporate Personnel Development
Moosacher Straße 80
80809 München
Ansprechpartner: Frau Berna Tulga-Akcan, Tel.: +49 (0) 89 3547 1814, Fax:+49 (0) 89 3547 1358
Sonstige
Informationen:
Umfassende Aus- und Weiterbildung (allg. und fachspez.), Führungskräftetraining, Führungs-
nachwuchsprogramm, Auslandstätigkeit möglich.
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Branche: Finanzdienstleistungen
Produkte: Bankdienstleistungen
Standorte: Inland: Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Mainz
Weltweit: New York, Singapore, London; Repräsentanzen weltweit
Umsatz: Deutschland: Bilanzsumme Konzern: 443 Mrd. € (31.12.2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 13.000
Davon Akademiker: ca. 2 %
Bedarf für 2009: ca. 120
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramme od. Direkteinstieg
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: teilweise möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Banklehre und/oder Praktika erwünscht
Kontaktadresse: Landesbank Baden-Württemberg 1715/5 Personalmanagement Tel.: 0711/127-48770
E-Mail: [email protected] bzw. [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Anja Clement, Tel.: 0711/127-41223
Ansprechpartner für
Absolventen:
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LHS, an independent software vendor (ISV), is a leading provider of telecom billing and customer care systems across the wireless, wireline, and IP telecom markets worldwide. With its headquarters in Frankfurt, Germany, LHS has offices in Brazil, Czech Republic, Greece, France, Malaysia, Turkey, and United Arab Emirates.
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Branche: Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: Kundenverwaltungs- und Abrechnungssoftware
Standorte: Inland: Frankfurt
Weltweit: Sao Paulo, Kuala Lumpur, Dubai, Prag, Athen, Paris, Istanbul, Belgrad
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 515
Europa: 540
Weltweit: 890
Davon Akademiker: ca. 80 %
Bedarf für 2009: weltweit ca. 200
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Informatik, Kommunikationswissenschaften, Naturwissenschaften, Technische
Redaktion, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung
offene Stellen unter www.lhsgroup.com/jobs
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: LHS ist im internationalen Telekommunikation-Billing-Geschäft tätig und hat seine Kunden,
trotz Hauptsitz in Frankfurt am Main, vorwiegend außerhalb Deutschlands. Abhängig von
der Position können Auslandsaufenthalte von einzelnen Reisetagen bis zu monatelangen
Projekten variieren. Im Rahmen der Projektarbeit sind regelmäßige Heimfl üge eine Selbstver-
ständlichkeit.
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sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen willkommen
Kontaktadresse: LHS Telekommunikation GmbH & Co. KG
Inge Kleijn
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Ansprechpartner: [email protected]
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bzw. Ihre persönliche Vorstellung an unserem Messestand.
Mit Ihrem fachlichen Know-How, ersten Praxiserfahrungen und Ihrer persönlichen Einstellung
machen Sie uns auf sich aufmerksam.
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Produkte: Gabelstapler, Lagertechnikgeräte und Hydrostatische Antriebe
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Merthyr Tydfi l (UK), Xiamen (China), Summerville/South Carolina (USA);
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Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 3.600
Weltweit: ca. 13.000
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, training on the job
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Mobilität, Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: http://www.linde-mh.de
Ansprechpartner für
Studenten:
Linde Material Handling GmbH
Carolin Fleckenstein
Carl-von-Linde-Platz
63743 Aschaffenburg
mail: carolin.fl [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Linde Material Handling GmbH
Stefan Kiefer
Carl-von-Linde-Platz
63743 Aschaffenburg
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Weitere Adressen und Ansprechpartner sind der homepage www.linde-mh.de zu entnehmen.
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John Packaging Development Engineer
Vincent Brand Manager
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Praktikanten (m/w) Fertigung
Als Weltmarktführer auf dem Kosmetikmarkt bieten wir Ihnen vielseitige Aufgaben und neue Herausforderungen in eineminnovativen und hochmodernen technischen Umfeld. Unseren Erfolg verdanken wir motivierten Mitarbeitern, die alsExperten für die weltweite Spitzenqualität unserer Marken einen zentralen Beitrag leisten.
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Zu Ihren Aufgaben gehören die Konzeption, Realisierung und Verfolgung technischer und organisatorischer Projekte.Neben Ihrer Projektarbeit sind Sie unter anderem mit der Auswertung und Aufbereitung von Produktionskennzahlen sowiemit der Optimierung der Fertigungsprozesse betraut. Darüber hinaus erstellen Sie verschiedene Analysen und Bewertungenfür die Produktionsleitung und unterstützen uns bei der Implementierung neuer Fertigungslinien.
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Leiter Controlling, L’Oréal Deutschland GmbH
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Weltweit: in ca. 130 Ländern vertreten
Umsatz: Deutschland: 990 Mio. €
Europa: 8,3 Mrd. €
Weltweit: 17,5 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 2.000
Weltweit: über 63.000
Davon Akademiker: im Junior- bis zum Top-Management zu 98 % Hochschulabsolventen
Bedarf für 2009: ca. 70 in Deutschland
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Geistes- und Sozialwissenschaften, Kommuni-
kationswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in folgenden Einsatzbereichen: Controlling, Vertrieb / Key Account Manag-
ment, Logistik, SCM, Marketing, Marktforschung, Trade Marketing, Category Managment,
Produktion.
Praktika: ca. 150 p.a, in allen relevanten Unternehmensbereichen, mind. 3 Monate, Bewerbungen sind
jederzeit willkommen.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Ausschließlich in Verbindung mit einem mind. 3 monatigen Praktikum. Bewerbung jederzeit
unter Angabe des gewünschten Themengebietes.
Auslandseinsatz: Grundsätzlich möglich, nicht auf Projektbasis sondern längerfristig.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch ein Plus aber kein Muss, gute
EDV-Kenntnisse, Eigeninitiative, Flexibiltät, Kommunikationsfähigkeit, Internationalität,
Leidenschaft für die Branche.
Kontaktadresse: L‘Oréal Deutschland GmbH L‘Oréal Produktion Deutschland GmbH & Co.KG
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Fax:0211/4378-253 Fax: 0721 / 9727-642
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Studenten:
Frau Natalie Condic Frau Constanze Wetzel, Herr Benjamin Frey
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Systeme, Flüssigkeitsmanagement-Systeme
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Bedarf für 2009: 80 - 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissen-
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keiten:
Direkteinstieg, Internationales Traineeprogramm
Praktika: MAHLE bietet zahlreiche Praktika im kaufmännischen und technischen Bereich an.
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Studierende haben bei MAHLE die Möglichkeit kaufmännische sowie technische Abschluss-
arbeiten zu verfassen. Eigene Themenvorschläge können gerne eingebracht werden.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz ist generell möglich. Insbesondere im Rahmen des Internationalen
Traineeprogramms ist mindestens ein Auslandsaufenthalt vorgesehen.
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Personalabteilung
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Technisch:
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Kaufmännisch:
Anja Böhringer
0711/501-12137, [email protected]
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Absolventen:
Direkteinstieg:
Andrea Blase
0711/501-13203, [email protected]
Internationales Traineeprogramm:
Katia Seubert
0711/501-13254, [email protected]
Sonstige
Informationen:
Wir nehmen sowohl schriftliche per Post als auch per E-Mail an.
WWW-Adresse: http://www.mahle.com
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Du hast nun schon einiges über bonding er-fahren, doch wie geht es nun weiter?Wir hoffen, dass wir Deine Neugier an un-serem Verein wecken konnten. Falls Du noch mehr Informationen zu bonding haben möchtest, so würden wir uns freuen, wenn Du uns auf einem unserer Infoabende be-suchst.
Der Messehelfer-Infoabend fi ndet statt am
26.05.2009
Mit 2 Wochen Abstand zur Messe werden wir Dich dort direkt über die Möglichkeiten informieren, wie Du uns an der Messe unter-stützen kannst.
Im Anschluss an die Messe fi ndet am
22.06.2009
ein weiterer Infoabend statt. Hier ist Jeder herzlich eingeladen, der auf der Messe oder auch schon vorher auf bonding aufmerk-sam geworden ist und nun mehr erfahren möchte.
Natürlich ist es auch möglich, dass Du ganz unverbindlich bei uns im regelmäßigen bonding-Treff vorbeischaust. Wir treffen uns jeden Mittwoch um 19:00 Uhr in unserem Büro in der Baumeisterstraße 6.
Wie Du es auch machst, wir freuen uns auf Deinen Besuch und Dein Interesse!
Die genauen Uhrzeiten und Orte für die Info-abende fi ndest Du unten im Infokasten oder auf unserer Homepage
www.bonding.de/karlsruhe
Auf unserer Homepage hast Du auch die Möglichkeit Dich in unseren Infomailvertei-ler einzutragen. Wir informieren Dich dann regelmäßig über aktuelle Veranstaltungen rund um bonding Karlsruhe.
Wichtige Termine
Alle wichtigen Termine im Überblick:
Dienstag, 26. Mai 2009, 20:00 Uhr, Geb. 20.14 Raum 103.2: Infoabend für interessierte Messehelfer
Montag, 22. Juni 2009, 20:00 Uhr, Geb. 20.14 Raum 103.2: Infoabend für alle, die mehr über bonding erfahren möchten.
www.bonding.de/karlsruhe
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Branche: Dienstleistungen, Maschinenbau
Produkte: Anbieter von industriellen Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Großanlagenbau und
internationales Maschinen- und Automotivegeschäft
Standorte: Inland: Essen (Unternehmenszentrale)
Weltweit: 100 Standorte
Umsatz: Weltweit: 1,6 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 4.400
Davon Akademiker: 21 %
Bedarf für 2009: geplante Einstellungen in 2009: 100-200
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik,
Jura, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Kenntnisse einer weiteren Fremd-
sprache (Spanisch, Portugiesisch, Arabisch und Russisch)
- Erste Berufserfahrung durch einschlägige Praktika im In- und Ausland
- Besondere Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, ein seriöses Auftreten und ein
ausgeprägtes Interesse an fremden Kulturen
Kontaktadresse: MAN Ferrostaal AG
Human Resources (VP)
Hohenzollernstraße 24
45128 Essen
Ansprechpartner für
Studenten:
Herr Retzler (Praktikantenprogramm)
Tel.: 0201.818-2448
Ansprechpartner für
Absolventen:
Herr Will (Graduate Trainee Program)
Tel.: 0201.818-2722
____________________________
Frau Heinze (Direkteinstieg)
Tel.: 0201.818-2177
Sonstige
Informationen:
Bitte bewerben Sie sich online über unsere Homepage.
WWW-Adresse: http://www.manferrostaal.com
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Bewegen Sie sich mit uns!
Unsere Projekte laufen nicht von allein, sondern brauchen Know-how:
… denn CRM beginnt in den Köpfen und bedarf kompetenter Umsetzung.
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Branche: Beratung, Informationstechnik
Produkte: SAP CRM und SAP BI Beratung
Standorte: Inland: Mannheim, Stuttgart
Weltweit: Schweiz (St. Gallen), Bulgarien (Plovdiv)
Umsatz: Deutschland: k. A.
Europa: k. A.
Weltweit: k. A.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 40
Europa: 60
Davon Akademiker: 50 %
Bedarf für 2009: 20 % Wachstum
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Junior Consultant SAP CRM
Junior Consultant SAP BI
Praktika: SAP CRM Beratung
SAP BI Beratung
Studien-/Diplom-
arbeiten:
SAP CRM Beratung
SAP BI Beratung
Auslandseinsatz: innerhalb der internationalen Projekte möglich
Kontaktadresse: movento GmbH
Human Resources
Willy-Brandt-Platz 1-3
68161 Mannheim
Fon: 0621-39 17 71 06
Ansprechpartner: Team Human Resources
WWW-Adresse: http://www.movento.com
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AG
Branche: Konsumgüter
Produkte: Maggi, Thomy, Buitoni, Libby‘s, Herta, Nestlé Schöller, Nescafé, Nesquik, Caro, Nestlé Alete,
BEBA, Nestlé Clusters, Cini-Minis, Lion, Smarties, KitKat, After Eight, Choco Crossies, Vittel,
etc.
Standorte: Inland: 27 Standorte
Weltweit: ca. 500 Standorte in 86 Ländern
Umsatz: Deutschland: 3,77 Milliarden € (2007)
Weltweit: 62,5 Milliarden € (2007)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 14.800
Weltweit: 280.000
Bedarf für 2009: ca. 40 Absolventen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Geistes- und Sozialwissen-
schaften, Kommunikationswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Wirtschafts-
ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Traineeprogramme in den Bereichen Supply Chain Management, Marketing & Sales, Finance
& Controlling und Technik sowie Direkteinstiege.
Praktika: Praktika von 3-6 Monaten sind möglich in verschiedenen kaufmännischen Unternehmensbe-
reichen:
Einkauf, Absatz- und Produktionsplanung, Logistik, Marketing und Vertrieb, Controlling, PR,
Messe & Event, Category Management und für technisch ausgerichtete Studenten Bereiche
wie Verpackungs- und Umwelttechnik sowie verschiedene Einsatzmöglichkeiten für Ingeni-
eurwesen in unseren Werken.
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Diplomarbeiten sind möglich an unseren verschiedenen Werksstandorten für technisch
interessierte Studenten.
Auslandseinsatz: Im Rahmen eines Traineeprogramms ist ein Auslandseinsatz möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Mobilität, soziale Kompetenz, gute Englischkenntnisse, Durchsetzungsvermögen und Belast-
barkeit; einschlägige Praktika im gewünschten Einsatzbereich (Branche, Tätigkeit)
Kontaktadresse: Nestlé Deutschland AG
Lyoner Str. 23
60523 Frankfurt
Ansprechpartner für
Studenten:
Christina Hukemann
Maike Wörner
Ansprechpartner für
Absolventen:
Christina Hukemann
Sonstige
Informationen:
Für unsere Traineeprogramme haben wir keine festen Einstellungstermine. Bitte bewerben Sie
sich auf ausgeschriebene Stellenangebote unter www.nestle.de.
WWW-Adresse: http://www.nestle.de
D28
Oliver Wyman ist eine der weltweit führenden Managementberatungen.
Besuchen Sie uns auf www.oliverwyman.de
Get there faster. Start here.
Wo werden Sie in fünf Jahren sein? Vielleicht beraten Sie den Vorstand eines
internationalen Großunternehmens bei der Erarbeitung seiner Expansionsstrategie.
Oder Sie sind selber schon auf dem Weg zu einem Chefposten. Oder Sie haben
gerade an einer der international renommiertesten Hochschulen promoviert.
Was immer Sie erreichen wollen, mit Oliver Wyman kommen Sie schnell und
besser an Ihr Ziel, denn bei uns arbeiten Sie von Anfang an für global tätige
Kunden und an wirklich großen Herausforderungen. Unterstützt werden
Sie dabei selbstverständlich durch Ihr Team sowie Ihren Mentor. Exzellente
Leistung – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeiter – hat uns zu der
Top-Managementberatung gemacht, die weltweit am schnellsten wächst.
Kommen Sie zu uns, wenn Sie mit uns wachsen wollen.
General Management Consulting: Britta Weber, Tel. +49. 89. 939 49 409
Financial Services Management Consulting: Bianca Meinke, Tel. +49. 69. 955 120 0
www.oliverwyman.de
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Branche: Beratung
Produkte: Strategien für nachhaltige Wertsteigerung (Wachstumsstrategien, strategische Optimierung)
Standorte: Inland: Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Weltweit: Atlanta, Barcelona, Beijing, Boston, Calgary, Chicago, Columbus, Dallas,
Dubai, Hong Kong, Houston, Istanbul, Leatherhead, Lisbon, Lisle, London,
Los Angeles, Madrid, Melville, Mexico City, Milan, Milwaukee, Montreal,
New Delhi, New York, Paris, Philadelphia, Pittsburgh, Portland, Princeton,
San Francisco, Sao Paulo, Seoul, Shanghai, Singapore, Stockholm, Sydney,
Troy, Toronto, Washington DC, Zurich
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 600
Weltweit: 2.900
Bedarf für 2009: 50
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Geistes- und Sozialwissen-
schaften, Informatik, Jura, Kommunikationswissenschaften, Luft- und Raumfahrttechnik,
Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwe-
sen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Oliver Wyman ist eine internationale Managementberatung mit weltweit 2.900 Mitarbeitern in
mehr als 40 Büros. In unseren Büros in München, Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg und Zürich
arbeiten 600 Mitarbeiter für die wichtigsten Unternehmen aus den Branchen Automobil, Ein-
zelhandel, Fertigungsindustrie, Finanzdienstleistungen, Luft- und Raumfahrt, Maschinen- und
Anlagenbau, Medien, Telekommunikation und Transport. Wir beschäftigen uns mit Themen,
die über die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunft der Unternehmen entscheiden.
Im Karrierepfad General Management Consulting bearbeiten Analysts und Consultants in den
ersten Jahren unterschiedliche Inhalte in verschiedenen Branchen. So lernt man verschiedene
Kunden mit spezifi schen Fragestellungen kennen und baut einen wertvollen Erfahrungsschatz
auf. Im Verlauf der Karriere – spätestens als Projektleiter – erfolgt eine Spezialisierung auf
eine Branche.
Der Einstieg bei Oliver Wyman bietet Ihnen nicht nur kurzfristig hervorragende Chancen. Wir
fördern Ihre persönliche Weiterentwicklung und lassen Ihnen Freiräume in der Gestaltung
Ihrer Karriere.
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten: ja
Auslandseinsatz: ja
erwünschte
Zusatzqualifi kationen: Beste Noten, Auslandserfahrung, Relevante Praktika
Kontaktadresse: General Management Consulting
+49 89 939 49 409
Financial Services Management Consulting
+49 69 955 120 0
Ansprechpartner für
Studenten:
Natalie Bojdo Bianca Meinke
(General Management Consulting) (Financial Services Management Consulting)
Ansprechpartner für
Absolventen:
Britta Weber Bianca Meinke
(General Management Consulting) (Financial Services Management Consulting)
WWW-Adresse: http://www.oliverwyman.de
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WarmUp-WocheVorbereitung auf die Messe
Auch auf der Messe gilt: Der erste Eindruck zählt – der letzte bleibt!Und damit beide stimmen, hilft bonding Dir dabei. Wie jedes Jahr veranstalten wir im Rahmen der Firmenkontaktmesse die so genannte WarmUp-Woche. Sieben Tage lang laden wir Firmenvertreter ein, die Dich mit Tipps und Informationen rund ums The-ma Bewerbung versorgen. Die Referenten greifen dabei auf ihre langjährige Erfahrung zurück und helfen Dir Deinem Traumjob ein Stück näher zu kommen.
Bewerbung ist mehr als einen schicken Le-benslauf mit guten Noten abzugeben. Es geht um die gekonnte Vorstellung der ei-genen Persönlichkeit. Bestehst Du im Assessment-Center? Kannst Du Gruppen leiten? Sind Deine Gehaltsvorstellungen realistisch? Und wie erklärst Du das alles dem Firmen-vertreter am Messestand?
Um einen Einblick zu bekommen, solltest Du die entsprechende Veranstaltung in der WarmUp-Woche besuchen und im ei-genen Interesse auch aktiv bei den Refe-renten nachfragen. Nutze die Chance mit jemandem zu reden, der sich wirklich damit auskennt! Doch die WarmUp-Woche kann mehr als nur die üblichen Fakten auf den Tisch legen. Es werden auch die Fettnäpf-chen angesprochen, in die Studenten gerne mal tappen. Du willst den Eindruck von Ex-klusivität erwecken, kommst aber mit zehn Bewerbungsmappen unterm Arm an. Oder stehst Du mit Anzug und Krawatte vor einem Firmenvertreter, der im Polohemd auftritt?
Zusätzlich zu den vielen Informationen kannst Du auch Deine eigenen Fähigkeiten verbessern.
In der WarmUp-Woche fi nden Workshops statt, die sich mit den oft genannten Soft-skills beschäftigen. Der Besuch dieser Work-shops ist sinnvoll um seine Stärken auszu-bauen und eigene Schwächen erkennen und kompensieren zu können. So kannst Du dann selbstsicher am Tag der Messe auftreten.
Als letztes noch die wichtigsten organisato-rischen Informationen:Die WarmUp-Woche fi ndet in den Wochen vor der Messe statt und sie ist, wie alles bei bonding, kostenlos. Die genauen Zeiten und Räume der Veranstaltungen werden auf einem seperaten Flyer und im Internet be-kannt gegeben.
Für die Teilnahme ist eine Anmeldung unter www.bonding.de erforderlich!Also meld Dich an,komm vorbei, komm wei-ter und erlebe, was Du werden kannst!
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Das erwartet euch auf der WarmUp-Woche:
25.05.2009 Erfolgsgeheimnisse der Bewerbung26.05.2009 Rhetorik und Präsentation27.05.2009 Assessment Center28.05.2009 International Bewerben02.06.2009 Erfolgreicher Karriere- start mit dem Bachelor03.06.2009 Erfolgreich Präsentieren auf der Jobmesse04.06.2009 Fit in Finanzen
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Branche: Automobilindustrie, Dienstleistungen, Elektrotechnik, Informationstechnik, Maschinenbau
Produkte: Engineering Dienstleistung
Standorte: Inland: Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Gummersbach, München, Stuttgart
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 200
Davon Akademiker: 51 %
Bedarf für 2009: deutschlandweit ca. 100
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug-
technik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Optik,
Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, u.ä. Qualifi kationen
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Trainee für den Vertrieb/ Innendienst;
Uni/ FH/ TU/ TH/ BA: Techniker/ Technische Zeichner/ Ingenieure (m/ w) mit Diplom/
Bachelor/ Master der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Informatik,
Wirtschaftsingenieurwesen und angrenzende Bereiche;
Berufseinsteiger (m/ w) mit Erfahrung aus Praktika oder praktischen Abschlussarbeiten;
Young Professionals (m/ w) mit erster Berufserfahrung;
Professionals (m/ w) mit mehrjähriger Berufserfahrung;
Freiberufl er (m/ w)
Praktika: nur durch unsere Vermittlung direkt beim Kunden möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
nur durch unsere Vermittlung direkt beim Kunden möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Spaß an der Technik und an abwechslungsreichen Aufgaben
Begeisterungsfähigkeit
Engagement und Eigenverantwortung
Kontaktadresse: onmotive GmbH & Co. KG - Niederlassung Stuttgart; Nordtor Plaza
Heilbronner Str. 362
70469 Stuttgart-Feuerbach
Fon +49 711 814 708-0;
Fax +49 711 814 708-22
Ansprechpartner: Frau Alina Deaconu
Sonstige
Informationen:
Tempo, Tempo – kein anderer Begriff kennzeichnet so treffend unsere Zeit. Die zunehmende
Mobilität stellt uns alle vor große Herausforderungen. Wir nehmen diese nicht nur an, wir
suchen sie regelrecht. Als der Engineering-Spezialist für sämtliche Aufgaben vor allem im
Automotive- und Rail-Engineering unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung
ihrer Visionen von Mobilität. Immer mit dem Ziel, allen Ansprüchen dieser hoch komplexen
Engineering-Umgebung vollends gerecht zu werden. Nichts treibt uns mehr an.
Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenspektrum, das Sie
Ihren individuellen Zielen und Wünschen näher bringt. Bei uns arbeiten Sie immer auf dem
neuesten Stand der Technik – entweder beim Kunden vor Ort oder in unserer Niederlassung.
CATIA, Pro/ENGINEER und Unigraphics sind unsere CAD-Standards. Ob fachliche und soft
skills-Seminare für Projektmitarbeiter/innen oder Traineeprogramme für zukünftige Führungs-
kräfte – wir qualifi zieren Sie weiter und bieten Ihnen kreative Freiräume, die Sie fördern und
fordern.
Wir freuen uns auf Sie!
WWW-Adresse: http://www.onmotive.de
F37
www.osram-os.com/lightshop
Opto Semiconductors
www.osram-os.com/career
Sie studieren:
Wir bieten Ihnen:
Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Helle Köpfe gesucht!
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Branche: Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Elektrotechnik, Halbleitertechnik, Maschinenbau, Optik
Produkte: Halbleiterprodukte für Optik, Sensorik und Visualisierung
Standorte: Inland: Regensburg
Weltweit: Penang/Malaysia, Santa Clara/USA
Umsatz: Weltweit: ca. 520 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1600
Weltweit: 4000
Davon Akademiker: 35 %
Bedarf für 2009: k. A.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informa-
tik, Maschinenbau, Mathematik, Optik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswis-
senschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
on-the-job (siehe Internet)
Praktika: ja, ca. 40 pro Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, ca. 10 pro Jahr
Auslandseinsatz: nur begrenzt möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Studiendauer, Studienleistung, Praktika, Teamorientierung, Kommunikationsfähigleit
Kontaktadresse: OSRAM Opto Semiconductors GmbH Human Resources Leibnizstr. 4
93055 Regensburg
Ansprechpartner für
Studenten:
0941/850-1252
Ansprechpartner für
Absolventen:
0941/850-2649
WWW-Adresse: http://www.osram-os.com/career
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bondingEngineering Competition
Zeig was Du drauf hast! – Bei der bonding Engineering Competition 2009/2010
Das positive Feedback der Teilnehmer hat uns überzeugt: Auch in diesem Winter wird es wieder eine bonding Engineering Competition geben – und zwar mit allem was dazuge-hört. Kniffelige Konstruktionsaufgaben, eine kompetente Jury und natürlich jede Menge Spaß werden die zweite deutschlandweite Competition zu einem unvergesslichen Erlebnis machen!
Dein Team
Melde Dich allein oder zusammen mit drei Kommilitonen unter www.engineeringcompeti-tion.de für die Vorrunde in Deiner Region an. Mit einem guten Team hast Du nicht nur viel Spaß, sondern auch die besten Chancen durch effi zientes Teamwork ein erstklassiges Modell zu konstruieren.
Eure Herausforderung
Überzeugt die Jury in der Vorrunde mit Eurer Konstruktion im Team Design oder Eurer Strategie im Engineering Consulting! Punktet mit Euren innovativen Ideen, kosteneffi zienten Bauweisen und einem funktionierenden Modell und gewinnt die Teilnahme am Finale!
Eure Chance im Finale
Hier trefft Ihr auf die Gewinnerteams der übrigen Vorrunden. Nun müsst Ihr noch einmal alles geben! Denn hier gibt es nicht nur tolle Preise zu gewinnen sondern auch die Teilnahme an der International Engineering Competition in Kanada. Du hast noch Fragen? Dann besuch einfach unsere Website unter www.engineeringcompetition.de.
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1. Zwei Kategorien, Consulting und Design2. Die deutschlandweiten Gewinner qualifi zieren sich für das Finale in Kanada3. Erhalte Einblicke ins Projektmanagement
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Branche: Elektrotechnik
Produkte: Sensoren und Sensor-Systeme, elektronische Interface-Bausteine, Human-Machine Interfaces
und Geräte zum Schutz explosionsgefährdeter Bereiche
Standorte: Inland: Mannheim, Berlin, Bühl (bei Baden-Baden), Griesheim (bei Darmstadt),
Tuttlingen, Wernau (bei Esslingen)
Weltweit: 30 Tochterunternehmen
Umsatz: Weltweit: 360 Mio. € in 2007
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1.300
Weltweit: 3.950
Davon Akademiker: ca. 30 %
Bedarf für 2009: regelmäßiger Bedarf an qualifi zierten Studierenden und Absolventen/innen
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Optik, Wirtschaftsingenieurwe-
sen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, Traineeprogramm
Praktika: ja , auch Studentenförderprogramm P+F CONNECT während des Studiums
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: bedingt möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
in Abhängigkeit zur individuellen Aufgabenstellung, Fremdsprachen
Kontaktadresse: Pepperl+Fuchs GmbH (Zentrale), Lilienthalstraße 200, 68307 Mannheim
Pepperl+Fuchs GmbH (Werk Berlin), Kitzingstraße 25-27, 12277 Berlin
Ansprechpartner für
Studenten:
Sandra Gabel (Zentrale), Tel.: 0621/776-1771, E-Mail: [email protected]
Anja Knop (Werk Berlin), Tel.: 030/61672-201, E-Mail: [email protected][<br>]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Ursula Zimmermann (Zentrale), Tel.: 0621/776-1812,
E-Mail: [email protected]
Anja Knop (Werk Berlin), Tel.: 030/61672-201, E-Mail: [email protected]
Sonstige
Informationen:
Einstiegskriterien: Studiendauer, Noten, Engagement, Teamfähigkeit und Kreativität; kurzum:
positiver Gesamteindruck aus persönlicher und fachlicher Kompetenz. Aktuelle Einstiegsmög-
lichkeiten - ob im Studium oder danach - fi nden Sie unter: www.pepperl-fuchs.com
WWW-Adresse: http://www.pepperl-fuchs.com
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www.pwc.de
Globalisieren Sie Doch Mal
Ihre Biografie.
Spannende Projekte, Gestaltungsspielraum, neue Herausforderungen: Ein toller Job ist abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Perspektiven. Bei PwC sammeln Sie von Anfang an wichtige Erfahrungen und profitieren vom Know-how eines internationalen Netzwerks von 153 Ländern. Höchste Zeit also, dass Sie Ihr theoretisches Wissen endlich in der Praxis anwenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter www.pwc-career.de
PricewaterhouseCoopers. Die Vorausdenker.
© Juni 2009. PricewaterhouseCoopers bezeichnet die PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft und die anderen selbstständigen und rechtlich unabhängigen Mitgliedsfirmen der PricewaterhouseCoopers International Limited.
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Co
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Branche: Wirtschaftsprüfung und BeratungProdukte: Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung),
Advisory (Transaktions-, Prozess- und Krisenberatung) Standorte: Inland: an 28 Standorten
Weltweit: in 153 Ländern
Umsatz: Deutschland: 1,47 Mrd. €Weltweit: 28,2 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 8.900Weltweit: 154.000
Davon Akademiker: 80 %Bedarf für 2009: 1.300
Gesuchte
Fachrichtungen:
(Wirtschafts-) Informatik, Jura, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen,
WirtschaftswissenschaftenEinstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg; Training-on-the-job mit umfassendem Weiterbildungsprogramm in den o.g.
UnternehmensbereichenPraktika: ja, mind. 6 Wochen; Praktikantenprogramm Keep in Touch (KIT)
Studien-/Diplom-
arbeiten:
kein Programm vorhanden, individuelle Anfrage jedoch möglich
Auslandseinsatz: innerhalb von Projekteinsätzen und im Rahmen unseres „Global Deployment Program“;
internationales Praktikumsprogramm PwC Check-In (www.pwc-checkin.com)Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
relevante Studienschwerpunkte, zielgerichtete Praktika, Auslandserfahrungen, Beraterkompe-
tenz und Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft, analytische,
konzeptionelle und selbständige Arbeitsweise, IT- und Englischkenntnisse Kontaktadresse: PricewaterhouseCoopers Personalmarketing & Recruiting
Olof-Palme-Straße 35
60439 Frankfurt am Main
Tel. 069/9585-5226
www.pwc-career.deAnsprechpartner: Vera Schüller
Sonstige
Informationen:
PricewaterhouseCoopers ist in Deutschland mit 8.900 Mitarbeitern und einem Umsatzvolu-
men von 1,47 Milliarden Euro eine der führenden Prüfungs- und Beratungsgesellschaften.
An 28 Standorten arbeiten Experten für nationale und internationale Mandanten jeder Größe.
Unsere Kerndienstleistungen umfassen Assurance (Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe
Dienstleistungen), Tax (Steuerberatung) sowie Advisory (Transaktions-, Prozess und Krisen-
beratung). Als unabhängiges Mitglied im internationalen Netzwerk kann die Pricewaterhouse-
Coopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft auf die Ressourcen von insgesamt 154.000
Mitarbeitern in 153 Ländern zugreifen.
Seit vielen Jahren prüfen und beraten wir führende Industrie- und Dienstleistungsunterneh-
men jeder Größe. Stark ausgebaut wurde der Geschäftsbereich „Mittelstand“, der mittel-
ständische Unternehmen mit einem dichten Kontaktnetzwerk direkt vor Ort betreut. Auch
Unternehmen der öffentlichen Hand, Verbände, kommunale Träger und andere Organisationen
vertrauen unserem Wissen und unserer Erfahrung. Aus gutem Grund: Rund 400 Partner und
6.700 weitere Fachkräfte verfügen über umfassende Branchenkenntnisse in allen wichtigen
Industrien. Für die Arbeit dieser Experten gelten nicht nur in fachlicher Hinsicht die höchsten
Qualitätsmaßstäbe. Integrität, Unabhängigkeit und Objektivität sind Teil der Unternehmens-
philosophie. Mit modernsten Prüfungs-, Beratungs- und Bewertungsansätzen unterstützen wir
die Unternehmen dabei, den hohen Anforderungen im Wettbewerb gerecht zu werden.WWW-Adresse: http://www.pwc-career.de
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a new challenge every day
Procter & Gamble ist eines der erfolgreichsten Markenartikelunter nehmen der Welt mit ca. 138.000 Mitarbeitern, einem Umsatz von 83,5 Mrd. US$ und einem Portfolio von mehr als 300 Marken. In Deutschland sind wir inklusive Wella, Gillette und Braun mit ca. 15.000 Mitarbeitern an 18 Standorten vertreten.
Weltklasseprodukte herzustellen ist nur mit state-of-the-art Technologie möglich. Weltklasseprodukte zu entwickeln bedeutet, auch technisch der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Das gelingt nur mit tech-nischen Innovationen!
Wir suchen Ingenieure / Ingenieurinnen und Natur wissenschaftler / - in nen mit hohem fachlichen Anspruch und Gespür für das Machbare für die Einsatzbereiche Research & Development, Engineering und Manu-facturing. Wir bieten Praktika, Diplomarbeiten und Direkteinstieg.
The thrill of technology –Procter & Gamble sucht Talente
Weitere Informationen fi ndest Du unter
Your challenge:a technical career for engineers!
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Wasch- und Reinigungsmittel, Körper- und Gesundheitspfl egemittel, Papierprodukte, Phar-
mazeutika, Snacks, Batterien, Trocken- und Nassrasierer, Haarpfl ege- und Haushaltsgeräte
Standorte: Inland: Schwalbach am Taunus, Gross-Gerau, Dreieich, Crailsheim, Euskirchen,
Worms, Darmstadt-Weiterstadt, Köln, Hünfeld, Rothenkirchen, Leipzig,
Krefeld, Berlin, Walldürn, Marktheidenfeld, Kronberg, Altfeld
Weltweit: Niederlassungen in über 80 Ländern, Verkauf der Produkte in über 180
Ländern
Umsatz: Weltweit: 83,5Mrd US$
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 15.000
Weltweit: ca. 138.000
Davon Akademiker: ca. 20 %
Bedarf für 2009: ca. 120-150 Hochschulabsolventen, ca. 120 Praktikanten
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschi-
nenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg
Praktika: ca. 120 p.a. im In- und Ausland
Vergütung durchschnittlich 1200,-€/Monat
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja! auf Anfrage im Bereich Manufacturing, Engineering und Research&Development
Vergütung durchschnittlich 1200,-€/Monat
Auslandseinsatz: im Rahmen von Job-Rotation oder Auslandspraktika möglich.
Bewerbungen online über die Karriereseiten www.pgcareers.com
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Initiative & Durchsetzungsvermögen, Führungseigenschaften, analytisches Denkvermögen,
Prioritätensetzung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität
Kontaktadresse: Procter & Gamble Service GmbH Corporate Recruiting 65824 Schwalbach a. Ts. Tel:
06196/89 99
Bewerbungen bitte ONLINE über: http://www.pgcareers.com/ger
Ansprechpartner: http://www.pgcareers.com/ger
Sonstige
Informationen:
Einsatzgebiete hauptsächlich im Technischen Bereich - Engineering, Manufacturing,
Purchasing, Customer Service/Logistics und Research & Development; ; Weitere Mög-
lichkeiten: Marketing, Customer Business Development (Sales), Finance & Controlling,
Consumer & Market Knowledge,...
WWW-Adresse: http://www.pgcareers.com/ger
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Als internationaler Technologiekonzern bietet Rheinmetall mit seinen Unternehmens-bereichen Automotive und Defence eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten. Mit rund19.200 Mitarbeitern erwirtschaftet der Konzern einen Jahresumsatz von 4 MrdEUR.Ganz gleich, ob Sie kaufmännisch oder technisch orientiert sind: Bei uns warten Auf-gaben aus Sie, die vielseitig sind, die Ideen und Innovationen verlangen und dietäglich Ihre Kompetenz fordern. Wenn Sie am Erfolg eines zukunftsorientierten Tech-nologiekonzerns mitwirken wollen, dann bewerben Sie sich bei uns.Weitere Informationen unter: www.rheinmetall.com
Kollegen gesucht!
Rheinmetall AG · Rheinmetall Platz 1 · D-40476 Düsseldorf
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AG
Branche: Automobilzulieferung, Wehrtechnik
Produkte: Automotive / Defence
Standorte: Inland: Zentrale: Düsseldorf, Standorte deutschlandweit
Weltweit: Europa, Kanada, USA, Südafrika, Brasilien, China, etc.
Umsatz: Weltweit: 4 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 10.700
Weltweit: 19.200
Davon Akademiker: 3.869
Bedarf für 2009: 40-50
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Feinwerktechnik,
Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften,
Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften,
sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, in einzelnen Geschäftsbereichen Traineeprogramme
Praktika: in allen Bereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in allen Bereichen
Auslandseinsatz: in zunehmendem Maße möglich (Hintergrund ist eine konsequente Internationalisierungs-
strategie)
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Erste Praxiserfahrungen, Auslandserfahrungen, gute Kenntnisse in Englisch und möglichst
einer weiteren Fremdsprache
Kontaktadresse: Rheinmetall AG
Claudia Weber
Rheinmetall Platz 1
40476 Düsseldorf
Ansprechpartner: Rheinmetall AG
Claudia Weber
Rheinmetall Platz 1
40476 Düsseldorf
WWW-Adresse: http://www.rheinmetall.com
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Branche: Chemie (Chemical Industrie)
Produkte: Healthcare, Lifescience, Diagnostika, Biotechnologie, Pharma
Standorte: Inland: Mannheim, Penzberg
Weltweit: in über 150 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 45,6 Mrd CHF in 2008
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 12000
Weltweit: ca. 80000
Davon Akademiker: ca. 30 % Akademikeranteil
Bedarf für 2009: ca. 120 (Absolventen und Professionals)
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik,
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Maschinenbau, Medizin, Naturwissenschaften,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Management Start Up Programm (unser Traineeprogramm) und Direkteinstieg
Praktika: Praktika 3-6 Monate sowie studienbegleitendes Praktikum
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja, möglich
Auslandseinsatz: möglich - während des Management Start Up Programms fakultativ
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Teamgeist, Sprachen, Auslandserfahrung, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
Projektmanagement, strategisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, Pioniergeist.
Kontaktadresse: ROCHE Diagnostics GmbH
Personalabteilung
Sandhofer Str.116
68305 Mannheim
Ansprechpartner: Hotline
Tel.: 01802 / 759-427
Sonstige
Informationen:
Für die Bewerber/innen gibt es den Online-Zugang zu Stellenausschreibungen und den Roche
Talent Pool auf den Roche-Karriereseiten unter http://www.careers.roche.comWir bitten um
Nutzung des Online-Moduls zur Bewerbung oder um Einstellung Ihres Profi ls im Talent Pool.
WWW-Adresse: http://www.careers.roche.com
B11
Wir nicht! Bei uns haben kluge Köpfe die Möglichkeit, als
PRAKTIKANT (M/W)
unsere Arbeitsweise und Unter-nehmenskultur kennenzulernen. Hochkarätige Projekteinsätze und herausfordernde Aufgaben in einem unserer Competence Center warten auf Sie.
Sind Sie dabei?
Praktikanten sind bei uns vollwertige Teammitglieder. Wir suchen Universitätsstudenten verschiedenster Fachrichtungen mit ausgeprägtem betriebswirtschaft-lichen Interesse, intellektueller Neugier und analy-tisch-konzeptionellem Denkvermögen. Sie sollten Ihr Vordiplom bzw. das vierte Semester eines Bachelor-studienganges abgeschlossen und zwei anspruchs-volle Praktika absolviert haben. Auslandserfahrung sowie sehr gute schulische und universitäre Leistungen setzen wir voraus.
Interessiert? Dann informieren Sie sich auf www.karriere.rolandberger.com. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte füllen Sie dazu unser Online-Formular aus oder schicken Sie Ihre Unterlagen per Post an: Roland Berger Strategy Consultants, Frau Stefanie Galdia, Mies-van-der-Rohe-Strasse 6, 80807 München.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Galdia gerne unter Tel. +49 89 9230-9265 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT.
WWW.KARRIERE.ROLANDBERGER.COM
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Branche: Beratung
Produkte: Strategieberatung
Standorte: Inland: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Weltweit: Amsterdam, Bahrain, Barcelona, Beijing, Brussels, Bucharest, Budapest,
Casablanca, Chicago, Detroit, Hong Kong, Istanbul, Kyiv, Lisbon, London,
Madrid, Milan, Moscow, New York, Paris, Prague, Riga, Rome, Sao Paulo,
Shanghai, Tokyo, Vienna, Warsaw, Zagreb, Zurich
Umsatz: Weltweit: 670 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: ca. 2.100
Davon Akademiker: In unseren Projektteams 100 %
Bedarf für 2009: ca. 150 (Neueinsteiger auf allen Levels)
Gesuchte
Fachrichtungen:
Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtech-
nik, Informatik, Jura, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin, Na-
turwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Diplom/Master-Absolventen steigen als Junior Consultant in nationalen und internationalen
Projekten mit variierendem Branchenfokus ein. Bachelor Absolventen steigen als Consulting
Analyst ein und können sich im Rahmen unseres Master-Programms weiterbilden. Alle Neu-
einsteiger lernen in einem 14-tägigen Kick-off-Seminar unsere Unternehmenskultur, unsere
Arbeitsweise und ihre Kollegen kennen.
Praktika: ca. 120
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studien- und Diplomarbeiten werden in Einzelfällen an erfolgreiche Praktikanten vergeben.
Auslandseinsatz: Es besteht vielfach die Möglichkeit internationale Projekte mitzugestalten und bei unseren
Kunden im Ausland vor Ort zu arbeiten. Im Rahmen unseres International Staff Exchange
Programs können Sie kurz- oder langfristig in eines unserer internationalen Büros wechseln.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Wir suchen Universitätsabsolventen aller Fachrichtungen mit exzellenten Abitur- und Studi-
enleistungen und starkem Interesse für betriebswirtschaftliche Fragestellung. Sie sollten viel-
fältige Praxiserfahrung durch mehrmonatige anspruchsvolle Praktika, Auslandserfahrungen
durch Studium oder Praktika und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen. Zudem erwarten
wir ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kreativität, Teamfähigkeit
und Kommunikationsstärke.
Kontaktadresse: Roland Berger Strategy Consultants, Mies-van-der-Rohe-Straße 6, 80807 München
Ansprechpartner für
Studenten:
Stefanie Galdia erreichen Sie telefonisch unter 089 9230-9265
Ansprechpartner für
Absolventen:
Jennifer Runde erreichen Sie telefonisch unter 089 9230-9677
Sonstige
Informationen:
Roland Berger Strategy Consultants ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen. Mit
einem Netzwerk von über 2.100 Kolleginnen und Kollegen sind wir weltweit mit 36 Büros in
25 Ländern vertreten.
WWW-Adresse: http://www.karriere.rolandberger.com
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THERE’S A PLACE FOR PEOPLE LIKE YOU:
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JASON CHENG
MEINE KOLLEGEN SCHÄTZEN MICH ALS JEMANDEN:
der sich in der Region auskennt
der bewusst zu seiner Flugangst steht
der im interntionalen Team zu Höchstleistungen aufläuft
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SAP
AG
Branche: Informationstechnik
Produkte: Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware insbesondere internetbasierte Anwendungen
Standorte: Inland: Walldorf/Baden (Zentrale), u.a. in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Freiberg,
Hamburg, Hannover, München
Weltweit: in über 50 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: ca. 11,567 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 15.000
Weltweit: ca. 51.500
Davon Akademiker: über 80 %
Bedarf für 2009: Die Steuerung des Personalwachstums wird sich sehr eng an der quartalsmäßigen Geschäfts-
entwicklung orientieren.
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt-
schaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Qualifi kationsbezogene Seminare, Training-on-the-job, Patenkonzept, Projektarbeit
Praktika: Einsatzmöglichkeiten für ca. 700 Praktikanten je Jahr
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Einsatzmöglichkeiten für ca. 300 Diplomanden je Jahr
Auslandseinsatz: Möglich, aber Bewerbung in der Regel über die jeweilige Landesgesellschaft.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Auslandsaufenthalte, außeruniversitäre Aktivitäten, Berufsabschluss
Kontaktadresse: Unsere Ansprechpartner fi nden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen unter www.sap.
de/karriere.
Ansprechpartner für
Studenten:
www.sap.de/karriere/studierende
Ansprechpartner für
Absolventen:
www.sap.de/karriere/absolventen
Sonstige
Informationen:
Bitte bewerben Sie sich über unser E-Recruiting-System und fügen Sie nachfolgende
Unterlagen Ihrer Bewerbung bei: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Abitur, Vordiplom,
Diplom bzw. vorläufi ger Notenspiegel), Angaben zu EDV-Kenntnissen (Programmiersprachen,
Betriebssysteme)
WWW-Adresse: http://www.sap.de/karriere
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Schöck Bauteile GmbH . Vimbucher Straße 2 . 76534 Baden-Baden . www.schoeck.deAnsprechpartnerin Personalmarketing: Jennifer Roth, [email protected]
Mit uns in die Zukunft!
Wollen Sie beim Marktführer für thermische Trennung bei Balkonen die Zukunft mitgestalten? Dann bewerben Sie sich. Wir sind ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen mit fl achen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein Unternehmen, in dem Mitarbeiter durch die rasche Übernahme von Verantwortung die Zukunft mitgestalten können und in dem Visionen und Werte gelebt werden. Wir bieten Ihnen eine intensive Einarbeitung, gezielte, individuelle Entwicklungsmaßnahmen und spannende Projekte in einem innovativen Unternehmen. Wir freuen uns auf Sie!
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Branche: Bauindustrie
Produkte: Wärmedämmung, Schalldämmung, Bewehrungstechnik, Abschalelemente, Balkonsysteme
Standorte: Inland: Baden-Baden, Essen, Halle
Weltweit: England, Niederlande, Polen, Ungarn, Frankreich, Österreich, Schweiz (wei-
tere Repräsentanzen/Partner in Europa, mittlerer Osten, Japan und Kanada)
Umsatz: Weltweit: 84 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 332
Weltweit: 460
Gesuchte
Fachrichtungen:
Architektur, Bauingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, Maschinenbau, Wirt-
schaftsingenieurwesen, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg mit Training on-the-job und gezielter, individueller Entwicklungsmaßnahmen
Praktika: auf Anfrage in den Bereichen Fertigungsplanung, Produktentwicklung, Marketing, Vertrieb,
Rechnungswesen/Controlling, Personal
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage
Auslandseinsatz: ggf.nach vorherigem Praktikum in Deutschland
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Bereitschaft zum lebenslangen Lernen, Teamfähigkeit, Selbständigkeit, hohes Engagement
Kontaktadresse: Schöck Bauteile GmbH
Vimbucher Straße 2
76534 Baden-Baden
Deutschland
Tel.: 07223 967-0
Fax: 07223 967-450
E-Mail: [email protected]
Ansprechpartner für
Studenten:
Personalmanagement: Jennifer Roth
Ansprechpartner für
Absolventen:
Personalmanagement: Cornelia Springer
WWW-Adresse: http://www.schoeck.de
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Chemie, Chem.-Ing./Verf.-technik,
Halbleitertechnik, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau, sonstige
Produkte: SGL Group – The Carbon Company – ist einer der weltweit führenden Hersteller von
Produkten aus Carbon. Unser umfassendes Portfolio reicht von Kohlenstoff- und Graphitpro-
dukten bis hin zu Carbonfasern und Verbundwerkstoffen. Wir sind auf innovative Lösungen
und die Schaffung von Mehrwert für unsere Kunden ausgerichtet.
Standorte: Inland: 10
Weltweit: 40
Umsatz: Deutschland: 205 Mio. €
Europa: 469 Mio. €
Weltweit: 1.373 Mio.€
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2.245
Europa: 1.967
Weltweit: 5.862
Bedarf für 2009: s. homepage
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raum-
fahrttechnik, Maschinenbau, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten: Wir bieten kompetenten und leistungsorientierten Einsteigern herausfordernde Aufgaben. Bei
uns können Sie das Gelernte vom ersten Tag an in die Praxis umsetzen, indem Sie Teil eines
international agierenden Teams sind.
Unabhängig davon, welche Aufgaben Sie bei der SGL übernehmen möchten, ist neben
Ihrer fachlichen Qualifi kation Ihre Persönlichkeit entscheidend. Wir setzen auf Kompetenz,
Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliches Engagement.
Mit gezielter Förderung durch Training und Weiterbildung sowie internationalen Tätigkeiten
unterstützen wir Sie von Anfang an.
Praktika: Werden Sie Praktikant bei der SGL Group und sammeln Sie Ihre Erfahrungen im operativen
Tagesgeschäft oder verbinden Sie Theorie und Praxis in der (internationalen) Projektarbeit.
Unsere aktuellen Angebote für Praktika fi nden Sie in unserem Stellenmarkt für Studenten,
oder Sie starten eine Initiativbewerbung unter [email protected].
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Studien- oder Abschlussarbeiten für Bachelor-, Master- oder Diplomstudiengänge, in den
gesuchten Fachrichtungen.
Auslandseinsatz: nach Bedarf
Kontaktadresse: SGL Carbon GmbH
Zentrales Bewerbermanagement Deutschland
Postfach 1193
86400 Meitingen
Tel: +49 8271 83-3402
Ansprechpartner: Zentrales Bewerbermanagement Deutschland
Sonstige
Informationen:
s. homepage
WWW-Adresse: http://www.sglgroup.com
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TECHNISCHE HOCHSCHULABSOLVENTEN (W/M) GESUCHT!Die erfolgreichsten Problemlöser betrachten Dinge aus einem anderen Blickwinkel undsehen Lösungen, auf die sonst niemand anderes gekommen wäre. Hätten Sie darangedacht Fischproteine zu verwenden, um zu verhindern, dass Gas in Unterwasserleitungengefriert? Einer unserer Mitarbeiter kam auf diese Idee. Und nun suchen wir weitereMitarbeiter (m/w), die mit neuen Perspektiven die Herausforderungen des Energiewesensangehen - vor allem aus den folgenden Studiengängen:
MASCHINENBAU CHEMIE ELEKTROTECHNIKCHEMIEINGENIEURWESEN VERFAHRENSTECHNIK
Wir unterstützen Sie mit Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen und bieten Ihnenzahlreiche Karrieremöglichkeiten, um Ihr Potenzial zu entwickeln. Bei uns haben Sie dieChance mit unseren erfolgreichsten Problemlösern zusammen zu arbeiten. Gemeinsamkönnen wir zu einer verantwortungsvollen Zukunft im Energiewesen beitragen. BesuchenSie uns auf www.shell.de/careers
Shell is an Equal Opportunity Employer.
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Branche: sonstige
Produkte: Mineralöl, Erdgas, Chemie, erneuerbare Energien
Standorte: Inland: Hamburg, Hamburg-Harburg, Köln (Rheinland Raffi nerie), Raffi nerie Heide
Weltweit: In über 100 Ländern; Hauptsitz in Den Haag
Umsatz: Weltweit: 355,782 Mrd. US$ (weltweit)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 5300
Weltweit: ca. 102.000
Bedarf für 2009: Ca. 250 Hochschulabsolventen (m/w) technischer und wirtschaftswissenschaftlicher Fach-
richtungen europaweit
Gesuchte
Fachrichtungen:
Bauingenieurwesen, Biologie, Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektro-
technik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathema-
tik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
in allen Bereichen
Praktika: Ja, im Inland und Ausland ganzjährig möglich (Auslandspraktika nur in begrenzter Anzahl),
Mindestdauer 9 Wochen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Ja, im Inland möglich
Auslandseinsatz: Nach dem ersten Assignment bestehen gute Möglichkeiten, im Rahmen der Job Rotation ins
Ausland zu gehen.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Folgende Kriterien:
• „Capacity“ (analytische und kreative Fähigkeiten);
• „Achievement“ (Zielstrebigkeit);
• „Relationship skills“ (Teamfähigkeit, soziale Kompetenz);
• „Technical Skills“ (Verständnis technischer Problemstellungen) - nur für Studenten (m/w)
technischer Disziplinen
Kontaktadresse: Tel: +49 (40) 6324 7100
E-Mail: [email protected]
Alle Bewerbungen bitte online über www.shell.de/careers
Ansprechpartner: Shell Global Recruitment (siehe Kontaktadresse)
Sonstige
Informationen:
Jährliches internationales Business Planspiel „Gourami“ für Studenten (m/w) im letzten Stu-
dienjahr; Shell She-Study Award - Shell Förderpreis für Wissenschaftlerinnen; Pole Position
(Förderprogramm für Studenten (m/w))
WWW-Adresse: http://www.shell.de/careers
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Komm einfach am Mittwoch um 19:00 Uhr bei uns in der Baumeister-straße 6 vorbei und mach mit bei bonding.
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Branche: Beratung
Produkte: Business und IT-Consulting für Customer Management Lösungen
Standorte: Inland: Hamburg, München, Stuttgart, Köln, Wiesbaden, Kastl
Weltweit: Wien (A), Zürich (CH), Madrid, Barcelona, Valladolid (ES)
Umsatz: Deutschland: 26,2 Mio. €
Europa: 47,3 Mio. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 240
Europa: 550
Davon Akademiker: ca. 95 %
Bedarf für 2009: 50
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt-
schaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg als Junior Consultant bzw. Software Engineer
Praktika: in den Bereichen Consulting, CRM, Marketing, Data Mining, Data Warehouse, Business
Intelligence, Business Consulting
Studien-/Diplomar-
beiten:
siehe Praktika
Auslandseinsatz: nach Vereinbarung
erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
ausgeprägte analytische Fähigkeiten, überdurchschnittliche Studienleistungen, Affi nität zur
Informationstechnologie, Teamfähigkeit, Mobilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Spaß am
Kundenkontakt
Kontaktadresse: SHS VIVEON AG Fraunhoferstraße 12 D-82152 Martinsried bei München
E-Mail: [email protected] Web: www.SHS-VIVEON.com
Ansprechpartner für
Studenten:
Andrea Kühn, SHS VIVEON AG, Fraunhoferstraße 12, 82152 Martinsried bei München, Tel:
+49-89-747257 251, [email protected]
Ansprechpartner für
Absolventen:
Fee Schulmeyer, SHS VIVEON AG, Fraunhoferstraße 12, 82152 Martinsried bei München, Tel:
+49-89-747257 270, [email protected]
WWW-Adresse: http://www.SHS-VIVEON.com
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Branche: Informationstechnologie
Produkte: Datenbanken, Datenbankmanagement-Technologien, Integrationstechnologien, IT-Beratungs-
dienstleistungen, Tools zur Anwendungsentwicklung, Serviceorientierte Architekturen (SOA),
Business Process Management (BPM)
Standorte: Inland: Darmstadt, München, Stuttgart, Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Berlin
Weltweit: In 70 Ländern vertreten
Umsatz: Weltweit: 720,6 Mio. € (2008)
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 830
Weltweit: 3.600
Bedarf für 2009: www.softwareag.com/careers
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in verschiedenen Fachbereichen; Training on the Job
Praktika: Praktika und studentische Aushilfstätigkeiten in verschiedenen Fachbereichen:
Research & Development, Global Information Services, Professional Services, Corporate
Marketing, Corporate Communications, University Relations
Studien-/Diplomar-
beiten:
Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten nach Bedarf in verschiedenen Fachbereichen
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind nach Bedarf und individuellen Voraussetzungen möglich. Vollständige
Bewerbungsunterlagen bitte an die Konzernzentrale in englischer Sprache.
erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Neugier auf neue Technologien
Engagement und Initiative
Begeisterungsfähigkeit
Motivation
Teamfähigkeit
Interkulturelle Sensibilität
Gute englische Sprachkenntnisse
Kontaktadresse: Software AG
Human Resources
Uhlandstraße 12
64297 Darmstadt
Email: [email protected]
Telefon: 06151-920
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige
Informationen:
Die Software AG ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von Infrastruktursoftware
für Geschäftsprozesse. Unser Produktportfolio umfasst marktführende Lösungen für das
Datenmanagement, die Erstellung und Modernisierung von Anwendungen, serviceorientierte
Architekturen und die Optimierung von Geschäftsprozessen. Wir verbinden leistungsfähige
Technologie mit Branchen-Know-how und bewährten Best Practices und helfen damit unseren
Kunden, ihre Unternehmensziele schneller zu erreichen. Die Software AG hat 40 Jahre
internationale IT-Erfahrung und ist mit rund 3.600 Mitarbeitern in 70 Ländern vertreten. Das
Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Deutschland und ist an der Frankfurter Wertpapierbörse
notiert.
WWW-Adresse: www.softwareag.com
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Anmeldung
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07.06.09Anmeldung
bis
07.06.09
Engineering Competitions
Engineering Competitions
Events on Education
Events on Education
Season CoursesSeason Courses
Season Coursesin Zusammenarbeit mit demBoard of European Students of Technology
Anmeldung und alle Infos unter:www.best.eu.org/courses
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Branche: Medizintechnik
Produkte: Implantat-Systeme und chirurgische Instrumente sowie modernste Navigationssysteme
Standorte: Inland: Freiburg, Mühlheim-Stetten an der Donau, Kiel
Weltweit: 40 Standorte
Umsatz: Weltweit: 6,7 Mrd. US $
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 1000
Weltweit: 19.000
Davon Akademiker: 25 %
Bedarf für 2009: 70
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Fein-
werktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Medizin,
Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Forschung & Entwicklung, Produktion, Qualität, Finance, IT
Praktika: in allen Bereichen möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
in allen Bereichen möglich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Wir suchen Personen mit den unterschiedlichsten Nationalitäten und verschiedensten
Talenten – nur eine Gemeinsamkeit sollten Sie haben: Ein Höchstmaß an Motivation und En-
gagement, um Millionen von Menschen dabei zu helfen, wieder ein aktives Leben zu führen.
Kontaktadresse: Stryker Osteosynthesis
Frau Meral Eichwald
Prof.-Küntscher-Str. 1-5
24232 Schönkirchen/Kiel
Tel. 04348-702 288
www.stryker-kiel.de
oder
Frau Galyna Borysenkova
Bötzinger Str. 41
79111 Freiburg
Tel. 0761-4512 3017
www.stryker-freiburg-jobs.de
Stryker Navigation
Herr Stephan Riehl
Bötzinger Str. 41
79111 Freiburg
Tel. 0761-4512 3061
www.stryker-freiburg.de
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige
Informationen:
Wir sind weltweit führender Hersteller und Spezialist in der Entwicklung und Produktion von
chirurgischen Instrumenten und Implantat-Systemen sowie modernster Navigationstechnolo-
gie. Wir vertreten die Ansicht, dass jeder Mensch seine ganz eigenen Talente besitzt und am
glücklichsten und produktivsten ist, wenn er diese bei seiner täglichen Arbeit einsetzen kann.
Während andere Firmen sich vor allem auf die fachliche Qualifi kation konzentrieren, legt
unser Bewerbungsprozess den Fokus auf Ihre Talente und Stärken.
WWW-Adresse: http://www.stryker.jobs
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Typisch Britisch - der Knoten für Ambitionierte!
Der Windsorknoten
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Branche: Alu-/Eisen- und Stahlindustrie, Automobilindustrie, Chem.-Ing./Verf.-technik, Dienstleistun-
gen, Handel, Maschinenbau
Produkte: aus den Bereichen: Stahl, Edelstahl, Investitionsgüter, Automobilzulieferung, Aufzüge,
Fahrtreppen, Industriedienstleistungen, Werkstoffhandel
Standorte: Inland: ca. 200
Weltweit: ca. 800
Umsatz: Weltweit: 53,4 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 85.097
Weltweit: 199.374
Davon Akademiker: ca. 8.800 (Inland)
Bedarf für 2009: laufender Bedarf von bis zu 400 Trainees und Direkteinsteigern
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Metallurgie/Werkstoffkunde
Einstiegs-
möglichkeiten:
Je nach den Erfordernissen der zu besetzenden Stelle ist der Einstieg über ein individuell
gestaltetes Traineeprogramm oder als Direkteinstieg mit einem Training-on-the-job möglich.
Praktika: möglich
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: Auslandseinsätze sind z.T. bereits während des Trainee-Programmes bzw. des Training-on-
the-job möglich.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Grundsätzlich legen wir Wert auf:
- überdurchschnittliche Studienleistungen;
- relevante Praxiserfahrungen (z.B: Berufsausbildung oder Praktika);
- Auslandserfahrungen;
- Fremdsprachenkenntnisse;
- DV-Kenntnisse
- starkes Interesse an spannenden Aufgaben & Herausforderungen
Kontaktadresse: Bewerberservice für den ThyssenKrupp-Konzern: ThyssenKrupp AG ZB Human Resources
Postfach 10 10 10 40001 Düsseldorf Tel.: ++49 (0)211 / 824-36919 personalmarketing@
thyssenkrupp.com
Ansprechpartner: Herr Sascha Giel, Adresse wie oben
Sonstige
Informationen:
Bei der ThyssenKrupp AG steht Ihnen ein Bewerberservice zu Verfügung. Von hier aus wird
Ihre Bewerbung innerhalb des Konzerns weitergeleitet. So können Sie sich auf Vakanzen
im ganzen Konzern bewerben, ohne dass Sie sich an verschiedene Gesellschaften wenden
müssen. Vorab stehen wir Ihnen bei Fragen gerne telefonisch zur Verfügung.
WWW-Adresse: http://www.thyssenkrupp.com
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Wissenschaft, die den Weg weist.
Technik, die überzeugt.
Menschen, die dafür leben.
TRUMPF GmbH + Co. KG . 71254 Ditzingen
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Branche: Elektrotechnik, Maschinenbau, Medizintechnik
Produkte: weltweit führender Hersteller von Werkzeugmaschinen, von industrieller Lasertechnik, Hoch-
leistungselektronik und Medizintechnik
Standorte: Inland: Ditzingen (Zentrale), Freiburg, Schramberg, Neukirch, Hettingen, Saalfeld,
Puchheim
Weltweit: u.a. USA, Brasilien, Japan, Taiwan, China, Korea, Singapur, Russland,
Österreich, Schweiz, Österreich, Tschechische Republik, Spanien, Italien,
Frankreich, England, Schweden
Umsatz: Weltweit: 2,14 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: ca. 4500
Weltweit: ca. 8000
Davon Akademiker: ca. 40 %
Bedarf für 2009: www.karriere.trumpf.com
Gesuchte
Fachrichtungen:
Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau,
Naturwissenschaften, Optik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen,
Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg, (funktionsspezifi sche) Traineeprogramme
Praktika: möglich, tlw. auch im Ausland
Studien-/Diplom-
arbeiten:
möglich
Auslandseinsatz: möglich
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
teilweise Ausbildung vor Studium, teilweise Promotion, Sprachen, soziale und methodische
Kompetenz
Kontaktadresse: TRUMPF GmbH + Co. KG; Personalabteilung; Johann-Maus-Straße 2; 71254 Ditzingen
Ansprechpartner für
Studenten:
Frau Zauner, E-Mail: [email protected]; Tel.: (0 71 56) 303-33663
Ansprechpartner für
Absolventen:
Personalabteilung; Johann-Maus-Straße 2; 71254 Ditzingen
Sonstige
Informationen:
Einstellungskriterien: fachliche, soziale und persönliche Kompetenz
WWW-Adresse: http://www.trumpf.com
B10
Als der Leiter unseres Ponds Hautpflege-Werks in Zentralafrika einesMorgens zur Arbeit kam, sah er sich mit einem großen Problem konfron-tiert: In der Entwässerung steckte ein Krokodil. Kurzerhand rettete erdie Situation (und das Krokodil) und brachte die Fabrik wieder zumLaufen. Genau das erwarten wir von unseren Mitarbeitern – dass sie mitjeder Situation klarkommen. Auch wenn es natürlich nicht immer sogefährlich zugeht wie in unserem Beispiel. Wenn Sie in jeder Lage einenkühlen Kopf bewahren, geben wir Ihnen die Möglichkeiten, um es unterBeweis zu stellen. Mehr Informationen gibt’s unter www.unilever.de
Wenn Einheimische plötzlich Ihre Pläne durchkreuzen, brauchen Sie eine gute Idee.Sind Sie erfinderisch?
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Branche: Konsumgüter
Produkte: Rama, Lätta, Du darfst, Knorr, Pfanni, BiFi, Bertolli, Magnum, Solero, Domestos, Axe, Dove,
Rexona und viele mehr
Standorte: Inland: Hauptverwaltung: Hamburg; Produktionsstandorte: Ansbach, Auerbach,
Buxtehude, Heilbronn, Heppenheim, Kleve, Mannheim, Pratau, Stavenhagen
Weltweit: Wir sind in über 100 Ländern vertreten
Umsatz: Europa: 15,2 Mrd. €
Weltweit: 40,2 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Weltweit: 174.000
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwe-
sen, Wirtschaftswissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Unilever Future Leaders Programme für AbsolventInnen, die Interesse an einer Karriere im
Management haben. Einstiegsmöglichkeiten gibt es in den Bereichen: Technisches Manage-
ment, Research&Development, Supply Chain Management, Controlling/Finanzmanagement,
Absatzmanagement (Entry Option: Marketing oder Sales).
Direkteinstieg für AbsolventInnen technischer und naturwissenschaftlicher Studienrichtungen,
die eine Fachkarriere im Technischen Management oder Research&Development anstreben.
Praktika: Im fortgeschrittenen Studium jederzeit möglich.
Dauer: 2 bis 6 Monate in verschiedenen Unternehmensbereichen:
Technisches Management, Research&Development, Supply Chain Management, Controlling/
Finanzmanagement, Absatzmanagement
Studien-/Diplom-
arbeiten:
Wir fördern die Betreuung von Abschlussarbeiten. Es existiert kein Themenkatalog. Aktuelle
Informationen stehen auf unseren Karriereseiten unter wwww.unilever.de für Sie bereit.
Auslandseinsatz: Ein Auslandseinsatz innerhalb des Länderclusters Deutschland, Österreich, Schweiz oder
ein entsprechendes internationales Projekt ist ein fester Bestandteil des Traineeprogramms.
Weiterhin fördern wir in Eigeninitiative organisierte Auslandssecondments.
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Unternehmerisches Denken, Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative,
Kreativität, Neugierde, Zielstrebigkeit, interkulturelle Sensibilität, Kommunikationsstärke, gute
Noten, qualifi zierte Praktika, Auslandserfahrung, außeruniversitäres Engagement
Kontaktadresse: Unilever Deutschland
Peoplelink
Dammtorwall 15
20355 Hamburg
Tel: 0800 000 7530
(kostenlos aus dem deutschen Festnetz)
E-Mail: [email protected]
(für allgemeine Anfragen)
Ansprechpartner: siehe Kontaktadresse
Sonstige
Informationen:
Aus dem Mobilfunknetz und dem Ausland können Sie uns nicht über die kostenfreie
Rufnummer erreichen. Deshalb freuen wir uns, wenn Sie uns per Email unter recruitment.de@
unileverservices.com kontaktieren. Wir setzen uns dann umgehend mit Ihnen in Verbindung.
WWW-Adresse: http://www.unilever.de
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Inte
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AG
Branche: Dienstleistungen, Informationstechnik, Telekommunikation
Produkte: Portale, Internet Access, Webhosting, Online Marketing
Standorte: Inland: Montabaur, München, Karlsruhe, Zweibrücken
Weltweit: USA, GB, F, ES, RO, RP
Umsatz: Deutschland: 1,1 Mrd. €
Weltweit: 1,49 Mrd. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 2900
Weltweit: über 4000
Gesuchte
Fachrichtungen:
Informatik, Kommunikationswissenschaften, Mathematik, Technische Redaktion, Wirtschafts-
wissenschaften, sonstige
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg in Technik, Vertrieb oder Marketing, Praktikum und Diplomarbeit
Praktika: in allen Geschäftsbereichen
Studien-/Diplom-
arbeiten:
auf Anfrage
Kontaktadresse: United Internet AG
c/o 1&1 Internet AG
Verena Amann
Brauerstraße 48
76135 Karlsruhe
Ansprechpartner für
Studenten:
United Internet AG
c/o 1&1 Internet AG
Christine Dilbeck
Brauerstraße 48
76135 Karlsruhe
Ansprechpartner für
Absolventen:
United Internet AG
c/o 1&1 Internet AG
Verena Amann
Brauerstraße 48
76135 Karlsruhe
Sonstige
Informationen:
http://jobs.united-internet.de
WWW-Adresse: http://united-internet.de
F36
Starten Sie durch ...Sie halten als Teamplayer das Ruder fest in der Hand und verfolgen eine gute Taktik bei analytischem und strategischem Vorgehen. Sie können das Zusammenspiel im Team gut koordinieren und auf innovative Art die Schlag-zahl erhöhen, um Kundenerwartungen zu erfüllen und zu übertreffen.
... als Berater bei der UNITY.
www.unity.de
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Branche: Beratung
Produkte: Vorausschau mit Szenarien, Strategieentwicklung, Prozessmanagement, IT-Management,
Innovationsmanagement, Entwicklungsmanagement, Optimierung der Auftragsabwicklung,
Produktionsmanagement, Projektmanagement, Corporate Development & Finance
Standorte: Inland: Berlin, Hamburg, München, Paderborn, Stuttgart
Weltweit: Kairo, Wien, Zürich
Umsatz: Deutschland: (siehe weltweit)
Europa: (siehe weltweit)
Weltweit: Gesamt: 17,7 Mio.
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: (siehe weltweit)
Europa: (siehe weltweit)
Weltweit: Gesamt: 145
Davon Akademiker: 100 % in der Beratung
Bedarf für 2009: 25
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinen-
bau, Medizin, Naturwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg mit individuellem Training on the job
Praktika: ja
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: ja
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Erste Berufserfahrung durch Praktika in unseren
Zielbranchen oder in einem Beratungsunternehmen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten,
überzeugendes Auftreten, Flexibilität und
Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Reisebereitschaft
sowie verhandlungssicheres Englisch
Kontaktadresse: UNITY AG
Lindberghring 1
33142 Büren
Tel.: 02955/743-0
Fax: 02955/743-299
Ansprechpartner: Frau Judith Pohlmeier
Tel.: 02955/743-235
Sonstige
Informationen:
WWW-Adresse: http://www.unity.de
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Für alle, die ihre Karriere mit ordentlich Schub starten wollen: erfahrene Berater, herausragende
Universitätsabsolventinnen und -absolventen, Doktoranden aller Fachrichtungen sowie Young
Professionals. Steigen Sie ein. Volkswagen Consulting ist die interne Topmanagement-Beratung und
Management-Nachwuchsschmiede für den Volkswagen Konzern. Lift off.
Ihr Ansprechpartner: Holger Raschke, Tel. 05361/897-35 35, [email protected]
Mehr Schub für Ihre Karriere finden Sie unter www.volkswagen-consulting.de
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Branche: Automobilindustrie, Beratung
Produkte: Management-Beratung Automotive
Standorte: Inland: Wolfsburg
Weltweit: Weltweit in Abhängigkeit vom Projektstandort
Umsatz: Deutschland: 15 Mill. €
Mitarbeiterzahlen: Deutschland: 50
Bedarf für 2009: 10-15 Hochschulabsolventen pro Jahr
Gesuchte
Fachrichtungen:
Chemie, Chemieingenieurwesen/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik,
Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mathematik, Naturwissenschaften, Physik,
Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
Einstiegs-
möglichkeiten:
Direkteinstieg / Praktikum / Diplomarbeit
Praktika: ja - Mindestdauer 3 Monate
Studien-/Diplom-
arbeiten:
ja
Auslandseinsatz: Weltweit - in Abhängigkeit vom Projektstandort
Erwünschte
Zusatzqualifi kationen:
Sehr gute Studienergebnisse, relevante Praktika in Beratungs- und/oder Automobilbranche,
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Auslandsaufanthalt, überdurchschnittliche
Analytik, hohe Prozesssicherheit und Fähigkeit zur zielorientierten Kommunikation
Kontaktadresse: Volkswagen Consulting
Herr Holger Raschke
Brieffach 011/1937
38436 Wolfsburg
Ansprechpartner: Arzu Kilic,
Tel.: +49 (0)5361 897 3535, Email:
Sonstige
Informationen:
Volkswagen Consulting ist die interne Management Beratung des Volkswagen Konzerns,
einem der größten Automobilhersteller der Welt. Als Beratungspartner betreuen wir weltweit
alle Konzernmarken, Joint Ventures, Tochtergesellschaften und Funktionen des Volkswa-
gen Konzerns. Entsprechend unserer Defi nition als Denk- und Umsetzungspartner des
Topmanagements ist uns dabei die strategische Ausrichtung ebenso wichtig wie die operative
Umsetzung.
Volkswagen Consulting bearbeitet Schlüsselthemen des Konzerns entlang der gesamten
Wertschöpfungskette in den Themenfeldern Forschung & Entwicklung, Marketing & Vertrieb,
Beschaffung und Produktion, Logistik & Qualität. Die Schwerpunkte der Projekte liegen auf
den Kompetenzfeldern Strategieentwicklung, Reorganisation von Prozessen und Strukturen
sowie operative Exzellenz
WWW-Adresse: http://www.volkswagen-consulting.de
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