Procurement Principles 01 OT Procurement Principles Mongolian
[1B5]github first-principles
-
Upload
naver-d2 -
Category
Technology
-
view
20.621 -
download
0
Transcript of [1B5]github first-principles
GitHub’s First Principles
GitHub’s 제1원칙
Software has changed
the world 소프트웨어가 세상을 변화 시켰다
Software is changing
the world 소프트웨어는 세상을 변화 시키고 있다
Software is changing
the world
Conway’s Law
Any organization that designs a system (defined broadly) will produce a design whose structure is a copy of the organization's communication structure.
콘웨이의 법칙하나의 시스템 (광의 개념으로서의 시스템)을 설계하는 집단은, 그 집단의 의사소통 구조와 유사한 시스템은 설계하게 된다
To Build Great Software Build a Great Software Company 탁월한 소프트웨어를 개발 하기 위해서는, 탁월한 소프트웨어 회사를 세워라
I’m Phil Haack 필학
@haacked on Twitter (follow me!)
ASP.NET MVC DESIGN MEETING
게으른 사람
바보
What is a First Principle? 제1원칙이란?
Avoid Cargo Cults 카고컬트를 피해라
Meetings are wasteful 회의는 낭비다
Structure 구조
Flat Hierarchy 수평적 계층구조
Distributed 분산
Bootstrapped
Snow Day -‐ Old Shack by Thelonious G1onzo License: CC BY 2.0
부트 스트랩
Async communication 비(非)동시적인 의사소통
Traits 특색
Do real work And Ship It! 최선을 다해서 작업하고 곧바로 배송해라!
Automate all the things 모든 것을 자동화하기
Always be Classy 항상 세련되기
Create a beHer Future 더 나은 미래를 만들기
Love your Work당신의 일을 사랑하기
Never Work Just For Money 결코 돈만을 위해 일하지 않기
Optimize
for happiness행복을 위해 최적화되기
autonomy 자율성
mastery 숙달
purpose 목적
No Set Work Hours 고정 된 근무 시간 없애기
No Meetings 회의 없애기
No Deadlines 마감 시간 없애기
Take vacation when you need it 휴가는 필요할 때 마다 가기
This can’t possibly work! 이것은 절대 불가능하다!
Oh, but it can! 하지만, 가능하다!
Or rather, it did… 아니면.. 가능해졌다
DUNBAR’S Number 던바의 숫자
150
Dunbar's number is a suggested cognitive limit to the number of people with whom one can maintain stable social relationships Dunbar’s number 라는 것은, 개인이 사회적 관계를 안정적으로 유지할 수 있는 사람의 숫자를 말한다.
Problems Best Solved
By Managers
Problems GitHub Has
Management GitHub Style GitHub의 관리 스타일
X
Servant Leadership 섬기는 리더십
George Bernard Shaw
Progress is impossible without change, and those who cannot change their minds cannot change anything. 진화는 변화 없이 불가능하며, 본인의 고정관념을 깰 수 없는 사람은 아무것도 바꿀 수 없다.
Structure is inevitable 구조는 피할 수 없다
Organization
Is Important 조직은 중요하다
Embrace
Change 변화를 받아들여라
Resources
• 18:05 GitHub Q&A in Track 2 HERE! • Applying Conway’s Law – Me • Why SoLware is EaMng the World – Mark Andreesen • Shipping GitHub’s Split Diffs – Mark OQo • Email: [email protected] • TwiQer: @haacked • Website: hQps://haacked.com/
Credits
• School of Athens by Raphael -‐ Public Domain • “Sealand Floridia” by Louis Vest CC BY-‐NC 2.0 • BoQom of a Giant Lily Pad by Wooj han CC BY-‐NC-‐SA 2.0
• FrustraMon sets in by Paul Fisher – CC BY-‐SA 2.0