19 (3223) 2015-02-19

19 19

-17°.. -15°-26°.. -24°

–

–

Сіздерге Бас қаламыздың өткен жылғы даму барысы және алдағы уақытқа жоспарланған жұмыстар туралы баяндауға рұқсат етіңіздер.

Қажырлы еңбектің арқасында е л о р д а у а қ ы т ө т к е н с а й ы н өркендеп, дамып келе жатыр.

Бүгінде Астана – әлемге танылған мәртебелі қала. Қаламызда саясат пен экономикаға қатысты маңызды кездесулер өтуде.

Астанаға жиналған әртүрлі мәдениет пен дін өкілдері бүкіл әлемді бейбітшілікке, келісімге шақыруда. Бұл да болса еліміздің, қаламыздың абыройын асыратын маңызды бастамалар.

Осындай игі шаралардың бәрі Елбасымыздың алысты ойлай-тын көреген саясатының арқасы. Нұрсұлтан Әбішұлы Астананың да-

муына, қаланың тыныс-тіршілігіне үлкен мән береді.

Осының арқасында Астана тек құрылыс саласында ғана емес, экономика, мәдениет, білім мен ғылым, технология бойынша да қарқынды дамуда.

Елорданың көркеюіне әрбір қала тұрғынының, әрбір қарапайым жұмысшының қосқан үлесі бар. Халқымызда «тірлік басқа болса да тілек бір, бармақ басқа болса да білек бір» деген сөз бар. Қашан да ішкі ынтымағы жарасқан ел озады.

Алдымызда Елбасы қойған биік жоспарлар мен халық үміт артқан маңызды жобалар бар.

Б и ы л Қ а з а қ с т а н х а л қ ы а с с а м б л е я с ы н ы ң ж ы л ы , А т а

Заңымыздың жиырма жылдығы, Ұлы Жеңістің жетпіс жылдығы және Қазақ хандығының бес жүз елу жылдығы, сонымен қатар басқа маңызды қоғамдық-саяси і с - ш а р а л а р м е м л е к е т і м і з д і ң деңгейінде атап өтіледі. Бұл ша-раларды еліміздің Бас қаласында жоғары деңгейде ұйымдастыру – үлкен абырой, биік жауапкершілік.

С о н ы м е н қ а т а р , а л д ы м ы з -да ЭКСПО көрмесі келе жа-тыр. Қазір бұл шараны өткізуге дайындық қызу жүруде. ЭКСПО көрмесі – қаламыздың беделін асыратын, Қазақстанды бар-ша әлемге танытатын айрықша шара. Бұл шараны өткізуге қала тұрғындарының қосатын үлесі зор болмақ.

Осының бәрі бізден үлкен еңбек пен ынта-жігерді талап етеді.

(Жалғасы 2-8,10-11 беттерде)

2www.astana-akshamy.kz

E-mail: [email protected]

(Басы 1-бетте)

Бүгін біз сіздермен бірге 2014 жылғы жұмыстың қорытындысын шығарып, алдағы күндердің жос-парларын белгілеу үшін жиналып отырмыз.

Осы залға жиналғандардың барлығы, жалпы қала тұрғындары мен қонақтары Астананың қарқынды дамуының куәсі болуда. Қаламыздың өзіндік архитектуралық келбеті қалыптасып, тұрғындардың әл-ауқаты көз алдымызда артып келеді.

М ұ н ы ң б а р л ы ғ ы М е м л е к е т басшысының жан-жақты қолдауы мен қамқорлығының арқасында мүмкін болды. Нұрсұлтан Әбішұлы елордадағы әр саланы дамыту мәселесіне жіті көңіл бөлетіндігін айтқым келеді.

Қысқа уақыт аралығында Астана-да тағдырлы өзгерістер орын алып, барлық тарапта жақсы жетістіктерге қол жетті. Біздер сол жетістіктердің бел ортасында жүріп, куәсі болдық.

Астанада ауқымды жұмыстардың жасалғаны баршаңызға белгілі. Бұл ретте жыл қорытындысын қала тұрғындарын ерекше алаңдататын мәселелерден бастаған дұрыс деп есептеймін.

Астананың жедел дамуы, ең ал-дымен, құрылыстың қарқынды жүргізілуіне байланысты. Әрине, бас-пана құрылысы да жоғары деңгейде. Жыл сайын қаламызда бір милли-он шаршы метрге жуық баспана пайдалануға беріледі.

Астана құрылысын енді қолға алған кезіміз еске келеді. Ол кезде республика бойынша тапсырылатын баспана аумағы, бүгінгі елордада берілетін баспана аумағымен шама-лас еді. 1997 жылы республика бой-ынша пайдалануға берілген тұрғын үй ғимараттарының көлемі 1 миллион 344 мың шаршы метрді құрады.

Тұрғын үй заңнамасына сәйкес қала әкімдігі коммуналдық қордан баспанаға мұқтаж азаматтардың есебін жүргізеді.

Өздеріңіз білетіндей, Астана тұрғындарының саны күн санап өсіп келеді. Тиісінше баспанаға де-ген кезек те ұлғаюда. 7 жыл бұрын кезекте 8 мың адам тұрған болса, бүгінде бұл көрсеткіш 4,5 есеге артқан. 2014 жылдың қорытындысы бойынша Астанада баспанаға мұқтаж азаматтардың тізімінде 35 мыңнан астам адам тұр.

Қазіргі таңда қаладағы тұрғын үй құрылысы екі мемлекеттік бағдарлама негізінде жүзеге асырылуда.

2008-2010 жылдарға арналған бағдарламаны жүзеге асыру аясында бүгінде жалпы аумағы 288,6 шаршы метрді құрайтын 6 282 пәтердің құрылысы аяқталды.

«Қолжетімді баспана – 2020» Бағдарламасы аясында 140,1 мың шаршы метрді құрайтын 2 778 пәтер пайдалануға берілді.

Бұл ретте өткен жылы 93,1 мың шаршы метр баспана немесе 1 881 пәтер тапсырылды.

Аталған жұмыстармен қатар, қалада апаттық жағдайдағы үйлерді сүру бағдарламасы жүзеге асуда. Пилоттық жоба қолға алынған екі жыл ішінде 92 мың шаршы метр немесе 1 502 пәтерден тұратын 6 тұрғын үй пайдалануға берілді. Олардағы жалпы аумағы 33 мың шаршы метрді құрайтын 652 пәтер – 42 апатты үйдің тұрғындарына арналған.

Әлеуметтік мекемелер бойынша. Өткен жылы алты мектепке дейінгі білім беру нысаны, 10 жалпы орта білім беру мекемесі пайдалануға берілді. Олардың екеуі – интеллек-туалды мектеп. Сондай-ақ №10 жаңа қалалық емхана жұмысын бастады. Соның арқасында амбулаторлық-емханалық буынға түскен ауыртпалық айтарлықтай азайды.

Бұл арада атап өтерлігі, қаланың әлеуметтік маңызды нысандары түгелімен электр және жылу энер-гиясын есептеуіш құрылғылармен жабдықталған. 2014 жылы жылу е с е п т е у і ш қ ұ р ы л ғ ы л а р 1 1 5 4 көппәтерлі тұрғын үйлерге орнатыл-ды. Осылайша, бүгінгі таңда тұрғын үй қорының тиісті құрылғылармен

жабдықталуы 75% құрады. Жағымды дерек ретінде атап өтетін

тағы бір жәйт: жылыту желілеріндегі апаттар саны азайған. Өткен жылы 30 шақырымнан астам желі қала балансына қабылданды. «Күлсай», «Альбион», «Жағалау-3» тұрғын үй кешендері мен бірнеше әлеуметтік нысандар орталық жылыту жүйесіне қосылды.

Экономикалық және әлеуметтік даму бойынша. Соңғы екі жылда инвестиция көлемі 20 миллиард теңгеден асатын 10 жаңа өндіріс орны іске қосылды. Олардың қатарында «Тау-Кен Алтын» аффинажды зауыты, электрондық-оптикалық құрылғылар шығаратын зауыт, энер-гия үнемдегіш шынылар өндіру зауыты, электровоз құрастыру, күн батареяларын өндіру кешені, т.б. бар.

2014 жылы 100 мыңға жуық қала тұрғындары әлеуметтік қолдау ша-раларымен қамтылып, ол істерге 6,8 миллиард теңге бөлінді. 18,5 мыңға жуық жұмыс орындары құрылып, 1 800 адам қайта даярлаудан өтті және біліктіліктерін арттырды.

Демек, Астана Мемлекет басшы-сы жүктеген тапсырмалар негізінде барлық әлеуметтік міндеттерді орын-дап отыр деп сеніммен айтуға болады.

Е н д і м а к р о э к о н о м и к а л ы қ

көрсеткіштер туралы. Сіздердің уақыттарыңызды алмас үшін елорда дамуының динамикасындағы негізгі көрсеткіштерге тоқтала кетейін.

Толық ақпарат сіздерге таратылған үлестірме материалдарда ұсынылған. С о н д а й - а қ с т а т и с т и к а л ы қ мәліметтерді слайдтардан да көре аласыздар.

Сонымен: 2014 жылғы жалпы өңірлік өнім, болжам бойынша, 3-9 триллион теңгені құрайды. Бұл – 2013 жылғы кезең көрсеткішінен 6,6% жоғары.

Сондай-ақ өзге де экономикалық параметрлердің оң үрдісі байқалады:

- инвестиция көлемі 13%-ға артты. Жалпы ел экономикасына тартылған инвестицияның 10%-ы Астана үлесінде;

- орташа айлық жалақы 11%-ға ұлғайып, 176 мың 547 теңгені құрады;

- тиісінше ең төмен күнкөріс деңгейінің көрсеткіші 9,8%-ға ұлғайды;

- жұмыссыздық деңгейі төмендеп, 5,2% деңгейінен асқан жоқ;

- қабылданған шаралар арқасында 2014 жылы балаларды мектепке дейінгі тәрбиемен жоспарланған деңгейде қамтуға қол жетті (жоспар 62,5 %, іс жүзінде – 63,1 %), үш ауы-сымда оқытатын мектептер саны


4-тен 2-ге қысқарды; - с о н д а й - а қ х а л ы қ т ы ң т у у

көрсеткіші артты. 2013 жылы 1000 адамға 27,58 баладан келсе, был-тыр 29,01 баланы құрады. Өлім көрсеткіші төмендеді: 2013 жылғы 1000 адамға 4,4 деңгейінен былтырғы 4,26 деңгейіне дейін. Сәби өлімі 1000 нәрестеге – 9,2-8,0 дейін.

Осылайша, Астана бас қала ретінде өңірлер арасында ең үздік стратегиялық көрсеткіштерге жетіп отыр.

2014 жылдың қорытындысы

бойынша мемлекеттік бюджетке құйылған қаржы көлемі 2013 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда 25%-ға артып, 764 миллиард теңгені құрады.

Айтулы жетістік. Экономиканың т и і м д і ж ә н е с а п а л ы ө с і м і н і ң арқасында Астана өз тарихында тұңғыш рет өзін-өзі қамтамасыз ететін деңгейге жетті.

Қалалық бюджеттің түсімі 16%-ға ұлғайып, 164,3 миллиард теңгені құраған.

Бұл дегеніміз, Астана биылдан бастап, Алматы қаласы, Атырау және Маңғыстау облыстарымен қатар республикалық бюджеттің доно-рына айналады. 2015 жылы Астана мемлекеттік бюджетке 7,5 миллиард теңге аударады.

Астананың 2014 жылғы қайта қаралған бюджеті 377 миллиард теңгені құрады. Бұл қомақты қаражат, елордадағы бірқатар ірі жобаларды жүзеге асыруға мүмкіндік берді.

Өздеріңізге мәлім, тәуелсіздік жылдарында Елбасы қысқа мерзім аралығында мемлекетімізді ашық, экономикасы тұрақты, әлемдік шаруашылыққа ықпалдасқан елге айналдыра білді. Сонымен қатар Қазақстан, өзге де дамыған елдер секілді, әлем экономикасында болып жатқан үдерістерді сезініп отыр. Оны сіздер бұқаралық ақпарат құралдарынан күнделікті естіп, көріп жүрсіздер.

Ж а һ а н д ы қ э к о н о м и к а л ы қ д а ғ д а р ы с т ы ң к ү р д е л і к е з е ң і н болжаған Мемлекет басшысы өзінің «Нұрлы жол – болашаққа бастар жол» Жолдауында еліміздің «Жаңа экономикалық саясатын» айқындады.

Уақтылы әзірленген және бар қатерлер дөп болжанған сол құжатта Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев

дағдарыстың кері ықпалдарын тиімді еңсеру, Қазақстанның және оның бас қаласы – Астананың одан арғы дамуы үшін басты бағыттарды анықтап берді. Елбасы алға қойған мақсаттарға қазақстандық қоғамдағы бірлік пен келісім сақталғанда ғана қол жететінін атап өтті.

Президент Жолдауын және Үкіметтің кеңейтілген отырысын-да айқындалған экономикалық саясаттың нақты талаптарын негізге ала отырып, Астана әкімдігі 2015 жылға негізгі бағыттар бойынша даму жоспарын белгіледі.

Рұқсат болса, сол жоспар жайында толығырақ айтайын.

Біз Астана қаласын дамытудың бас жоспарының тұрақты және мүлтіксіз орындалуын қамтамасыз етуіміз керек.

2014 жылы Қазақстанның ұлттық музейі, Қазақстан Республикасы Тұңғыш Президентінің қоры мен кітапханасы, бірқатар тұрғын үй ғимараттары мен әкімшілік кешендер пайдалануға берілді.

Бүгінгі таңда бірқатар жобалар әзірленді. Алдағы үш жылда 100-ден астам түрлі нысандар қолданысқа беріледі. Олардың қатарында Жекпе-жек сарайы, көпсалалы Мұз сарайы, «Абу-Даби Плаза» кешені, «Жас-тар» сарайы, парктік аймағы бар ботаникалық бақ, «Ритц Карлтон» және «Фор Сизонс» қонақүйлері секілді бірнеше нысандар бар.

Бұдан өзге, Астананы дамыту жоспарына сәйкес бірнеше әлеуетті а у д а н д а р д а к е ш е н д і қ ұ р ы л ы с жұмыстарын жүргізу көзделген. Бірінші – «Мыңжылдық» аллеясы, екінші – «Мәңгілік ел» салтанат қақпасы аумағы, үшінші – Тұран даңғылы бойындағы тұрғын үй ала-бы, төртінші – «Ханшатыр» сауда ойын-сауық орталығы аумағындағы «Жасыл орам» ғимараттар кешені.

2015 жылы «Қолжетімді баспана - 2020» бағдарламасы аясында жал-пы көлемі 82,2 мың шаршы метрді құрайтын 1 428 пәтер пайдалануға беріледі. Аталған бағдарлама бойын-ша 65,4 мың шаршы метрді құрайтын 1 181 пәтердің құрылысы жалғасуда. Олардың қолданысқа берілуі 2016 жылға белгіленген.

2015 жылдың бірінші жарты жылдығында 2 507 пәтер пайдалануға беріледі. Жалпы аумағы 158,8 мың шаршы метрді құрайтын сол пәтерлерді тапсырумен 2008-2010

жылдарға арналған Тұрғын үй бағдарламасы аяқталады.

Сонымен қатар, ағымдағы жылы «Апаттық жағдайдағы және ескі үйлерді сүру» жөніндегі пилоттық жоба аясында жалпы көлемі 123 мың шаршы метр болатын 2 247 пәтердің құрылысын аяқтау көзделіп отыр. Ондағы аумағы 58 мың шар-шы метрді құрайтын 1 086 пәтерді апаттық жағдайдағы үй иелерін көшіру үшін коммуналдық меншікке беру жоспарланып отыр.

Ағымдағы жылдың қаңтарында жалпы аумағы 17 мың шаршы метрді құрайтын 336 пәтерлі тұрғын үй кешенінің құрылысы аяқталды. Оларға апаттық жағдайдағы үйлердің иелері көшіріледі.

Жалпы алдағы үш жыл ішінде 228 апаттық үйді сүру жоспарла-нып отыр. Осылайша оларда тұрып жатқан үш жарым мың астаналық тұрғын көшірілмек.

Бұл арада ерекше атап өткім келетіні, бұдан былай елордада салынатын бір де бір тұрғын үй нысаны көлік паркингі болмаса қабылданбайды. Осы ретте тағы да айтарым, қалада мемлекеттік-жекеменшік әріптестік негізінде он паркинг салу туралы шешім қабылданды.

Ж о ғ а р ы д а а й т қ а н ы м ы з д а й , қ а л а д а қ ұ р ы л ы с қ а р қ ы н ы а с а жоғары. Бүгінде жұмыс істеп жатқан құрылыс ұйымдарының саны 1,5 мың бірлікті құрайды. Өткен жыл-дар көрсеткішімен салыстырғанда құрылыс компанияларының саны 20% артқан. Бұл заңдылық. Алайда, мұндай жағдайдың қиыншылықтар тудыратыны да жасырын емес. Сол қиыншылықтарды біз жүйелі түрде шешетін боламыз.

Қалада бірнеше сенімсіз мердігер-компаниялар бар. Кейбірінде рұқсат құжаттары жоқ. Оларға қатысты қылмыстық істер қозғалды. Сондықтан пәтер құрылысына қаржы құю ісінде мұқият болыңыздар дегім келеді. Сенімсіз компаниялар тара-пынан адамдарды алдау оқиғалары тіркелген.

Бұл ретте күмән тудыратын жағдайда әкімдікке хабарласып, кез-келген мердігер бойынша тиісті ақпарат алуға кеңес беремін.

Е н д і б а с қ а м ә с е л е г е н а з а р аударғым келеді. Мемлекет бас-шысы еңбек дауларын алдын ала шешудің маңыздылығына жіті мән беру керектігін жиі айтады. Сондықтан еңбек заңнамасының

жан-жақты қамтамасыз етілуі үшін кәсіпорындар мен мекемелерде 261 тексеріс жүргізіліп, нәтижесінде заңнама бұзудың 512 фактісі тіркелді. Тексеріс қорытындысы бойынша 2014 ұйғарым берілді.

Әкімшілік жауапкершілікке 308 лауазымды және заңды тұлғалар тар-тылып, оларға 36 миллион теңгеден астам айыппұл салынды.

Жедел әрекет етудің арқасында былтыр 626 жұмыскердің жалпы со-масы 107,5 миллион теңге болатын жалақы алашағы өтелді.

Е р е к ш е а т а п ө т е р м ә с е л е , жұмыскерлердің өміріне қауіп төндіретін жағдайлар бойынша 2014 жылы 46 құрылыс нысанының жұмысы тоқтатылып, тиісті матери-алдар сотқа жолданды.

Ендігі мәселе. Қалада саябақ аймағы мен гүлбақтарын қалыпқа келтіру, абаттандыру жұмыстары жүйелі түрде жүргізіледі. Өткен жылы 6 гүлбақ пен желекжол қалпына келтірілді. Ағымдағы жылы Жауқазын және Арай көшелерінің қиылысындағы саябақ құрылысы басталды.

Б ұ л ж ұ м ы с м е м л е к е т т і к -жекеменшік әріптестік негізінде жүргізілсе тиімдірек болар еді деп есептеймін. Біз саябақ аймақтары мен гүлбақтарында дәмханалар, қоғамдық дәретханалар, арнайы бала-лар аймағын салу үшін инвесторларды тартуды көздеп отырмыз. Олардан бөлек медициналық көмек бекеттері мен қоғамдық қауіпсіздікті қадағалау бекеттерін салу қарастырылмақ.

Бұл ретте кіреберіс жолдарды, тро-туарлар мен көлік қоятын аймақтарды салу, абаттандыру жұмыстары жіті назарда болады.

Бұл арада энергоқорлардың стратегиялық қорын қалыптастыру міндетіне басымдық беріледі.

Астананың қарқынды дамуы, тұрғын үй және коммерциялық құрылыстың белсенділігі, шағын және ірі өндірістердің көптеп ашылуы қосымша энергетикалық қуат көздерін қажет ететіні түсінікті. Сондықтан бізге елордалық энергокешенді жедел модернизация лау міндетін шешу қажет.

М ы н а ф а к т і л е р г е н а з а р аударайық. Энергиямен қамтамасыз ету жүйелеріне жыл сайын түсетін салмақ шамамен 8-10%-ға ар-тып отыр. 2017 жылға қарай бұл көрсеткіш 30-35%-ға ұлғаяды деп



болжануда. Ал жылу энергиясы бойынша көрсеткіш – 25-30%-ға жеткелі отыр.

Осы орайда энергетикалық к е ш е н н і ң и н в е с т и ц и я л ы қ бағдарламасын жүзеге асыру бой-ынша 1-ЖЭО және 2-ЖЭО кешенді модернизациялау, сондай-ақ 3-ЖЭО бірінші кезеңінің құрылысын жүргізу көзделіп отыр.

Электр энергиясын тасымалдау мәселесін шешу үшін электр берудің әуе желісін салу ісі қарастырылуда. Оның аясында 110/20 кВ қосалқы станция құрылысын аяқтап, жұмыс істеп тұрған тарату бекеттері мен трансформаторлық қосалқы станция-ларды жөндеуден өткізу жұмыстары қарастырылуда.

Алайда, энергиямен қамтамасыз ету мәселесі жаңаша көзқарасты талап етеді. Осы уақытқа дейін арқа сүйеп келген қуаттылықты арттыру бағыты әлеуетті бола бермейді.

Әлемдік тәжірибе көрсеткендей, қ а л а қ а н ш а л ы қ т ы ө с с е , о н ы ң энергияға деген сұранысы соншалық болады.

Біздің тарапымыздан, энергия үнемдеу және энергия тиімділігін арттыру бойынша инновациялық технологияларды енгізу шаралары қолға алынып отыр. Мысалы, қалалық инфрақұрылымның жарықтандыру саласы қарапайымнан энергия үнемдегіш түріне ауыстырылды.

С о н ы м е н қ а т а р , б и ы л б і з көппәтерлі тұрғын үйлерге электр және жылу энергиясын есептеуіш құралдарды мейлінше көптеп ор-натуды жоспарлап отырмыз. Бірақ

осының өзі жеткіліксіз. Тұрғындар инновациялық тех-

нологияларды, жылу ұстау, таза экологиялық материалдарды қолдану арқылы энергия үнемдеу мәселесіне өздері де мән бергендері абзал.

Б ұ л т е к э н е р г о қ о р л а р д ы ң қымбаттығынан емес, қоршаған ортаға деген қамқорлық тұрғысынан да қолға алынатын шаруа. Астанадағы жеке секторлардағы үйлер қатты отынмен жылытылады. Нәтижесінде қаланың қою түтіннің астында қалатынын жиі көріп жүрміз.

Олардан бөлек автомобильдер мен жылыту станцияларынан тарайтын улы заттар қаламыздың мақтанышына айналған таза ауаны әбден ластауда. Сондықтан ауа тазалығы үшін тиісті шаралар қолдану қажет.

Ең алдымен көліктік құралдарды техникалық бақылаудан өткізу қ ы з м е т і н і ң с а п а с ы н а р т т ы р у мәселесіне басымдық беріледі. Қаладағы кәсіпорындар мен ме-кемелерден және жеке тұрғын үй секторынан тарайтын улы заттар көлемін азайту бойынша да жұмыстар жүргізіледі.

Аталған жұмыстардан бөлек, біз кәріз сулары жиналатын Талдыкөл қоймасын жою, жауын сулары жиналатын кәріздік желілер мен нысандарды дамыту, сондай-ақ, өндіріс пен тұтыну қалдықтарын басқару секілді ірі инвестициялық-экологиялық жобаларды жүзеге асыруды жалғастырамыз.

Әкімдіктің ресми сайтындағы «Виртуалды қабылдау» және «Халықтық бақылау» айдарларына автобустардың қозғалыс уақытына, ондағы қызмет көрсету деңгейі мен мәдениетіне қатысты азамат-тардан көптеген арыз-шағымдар келіп түседі. Және олардың кемігені байқалмайды. Осы орайда қаладағы белсенді қозғалыс қарқыны өткір мәселеге айналып отырғанын мойындауға тиіспіз. Бұл салада елор-да талаптарына сай келмеудеміз.

Астананың қарқынды дамығанына,

б а р л ы қ и н ф р а қ ұ р ы л ы м н ы ң жаңарғанына қарамастан, жол қозғалысын қамтамасыз ету баяғы шағын қала деңгейінен әрі асар емес.

А у д а н ә к і м д е р і н і ң ж у ы р -да халықпен өткен кездесулері көрсеткендей, қоғамдық көліктің ж ұ м ы с ы н ұ й ы м д а с т ы р у , ж о л құрылысының сапасы – ең өткір және бақылаусыз қалған мәселелердің бірі.

Біздің міндет – жағдайды түзеу. Біз қаланың көліктік моделін

түбегейлі өзгертуге тиіспіз. Осыған байланысты көліктік

бағыттар өзгертіліп, электрондық билеттеу жүйесі енгізіледі. Инте-лектуалды көліктік жүйені кезең-кезеңімен іске асыру жалғасады.

5www.astana-akshamy.kzE-mail: [email protected]

Бұл жұмыстың бір көрінісі ретінде бүгінде елорда көшелері мыңдаған бейнекамералар, ондаған «ақылды» бағдаршамдармен жабдықталды.

Б ү г і н д е қ а л а л ы қ қ о ғ а м д ы қ к ө л і к т е р д і к ү т у б а р ы с ы н д а тұрғындарға жайлы жағдай жасау үшін жоғары технологиялы аял-дама кешендерін орнату мәселесі қарастырылып отыр.

Жуырда бағыттық желілерге аяқ асты рейдтік тексерістер ұйымдастыру тәжірибесі енгізілді. Осы салаға қатысты тағы бір өзгеріс, Әкімдік әр аялдама бекеттерінде автобустардың қатынау уақыты мен диспетчерлердің телефон номерлері көрсетілген ақпараттар орнатуды тапсырды.

Соңғы кезде қозғалыс құрамының айтарлықтай жаңартылғанын жақсы білесіздер. 103 жайлы жаңа авто-бус сатып алынды. Олардың 55 желіге шығарылды. Жаңа автобустар көлік ағыны белсенді бағыттарда қ а т ы н а у д а . Қ а л ғ а н к ө л і к т е р техникалық бақылаудан өткеннен кейін елорда жолдарына шығады.

Бас-аяғы несиелік желі негізінде «Ивеко» компаниясымен 1 шілдеге дейін 358 бірлік заманауи қоғамдық көлік алу жөнінде келісімдер жасал-ды. Біз аталған автобустардың 350 бірлігін қосымша алу мүмкіндігін қарастырудамыз.

Бүгінгі таңда қалалық автобус паркінде 993 бірлік қоғамдық көлік бар. Осылайша жақын болашақта біз қозғалыс құрамын жаңарта оты-рып, көлік жетіспеушілігін түбегейлі шешуді жоспарлап отырмыз.

Ж о л д а р д ы ж ө н д е у м е н құрылысы бойынша айтар болсақ, бұл арада орындалған жұмыстардың сапасына жіті мән беріледі.

Өткен жылы жалпы ұзындығы 95 шақырымды құрайтын жол құрылысы мен жамылғысын жөндеу жұмыстары жүргізілді. Алдағы жыл-дарда бұл көрсеткіш ұлғаяды. Қазіргі таңда қалада ұзындығы бір мың шақырымнан асатын 950 көше бар. Бұл ретте жалпы әр үшінші және оң жағалаудағы әр екінші жол тиісті талаптарға сәйкес емес. Ол жолдар кедір-бұдыр және шұңқырларға толы. Олардың көліктерді өткізу мүмкіндігі аса шектеулі. Ал сол мезетте қаладағы автомобильдер саны 290 мыңнан асты. Бұл осыдан 17 жыл бұрынғы көрсеткіштен 10 есе артық. Әрине, жылдан жылға бұл санның ұлғая түсері анық.

Қалада үнемі кептелістер болып тұратын 18 жол бөлігі бар. Бұл мәселе барша астаналықтарды алаңдатады. Сондықтан жағдайды ушықтырмас үшін әкімдік биыл бірқатар шаралар-ды қолға алмақ.

Атап айтқанда: - 108 шақырым жолды салу мен

қайта құру; - олардың қатарында 30 көше

мен 11 тұрғын үй алабындағы 24 шақырым жол бар;

- 21 шақырым жолды жөндеу;- Республика даңғылы бойындағы

«Талисман» дүкені алдындағы ең белсенді қозғалыс аумағында жерас-ты жаяу жүргіншілер жолын салу;

- сондай-ақ жедел автобустар желісін жасақтау.

Көшелердегі көлік ағынын азайту үшін ағымдағы жылы Кіші айналма жол аясында Ш.Бейсекова көшесінің құрылысы жалғастырылады, сондай-ақ Қорғалжын тасжолы және өзге

де бірқатар жолдар мен көшелер реконструкциядан өтеді.

Біз Халықаралық әуежай бой-ынша бірқатар шаралар кешенін қабылдадық. Бүгінгі таңда ол за-м а н т а л а п т а р ы н а с а й е м е с . Б о л а ш а қ т а о н д а ғ ы қ ы з м е т көрсету және қауіпсіздік деңгейі жақсаруға тиіс. Бұдан өзге кешенді инфрақұрылымдық модернизация жасалады.

Сонымен қатар, Промышленный кентінде жаңа теміржол вокзалының құрылысы басталды. Астананың жол-көліктік инфрақұрылымының кешенді дамуы – елорданы жай-лы және қауіпсіз етуге арналған шаралардың бір бағыты.

Құқықтық тәртіпті қамтамасыз ету органдары өткен жылы қала бойынша 34 мыңнан астам қылмысты тіркеген. Кісі өлтіру, денсаулыққа ауыр зақым келтіру, қарақшылық шабуыл, ақша бопсалау, тонау мен ұрлау секілді ауыр қылмыстардың саны азайған. Қоғамда құқық бұзушылықтарға «нөлдік шыдамдылық» қағидатын қ а л ы п а с т ы р у , а з а м а т т а р д ы ң конституциялық құқықтарын қорғау, қоғамдық тәртіпті күшейту бойынша шаралар қабылдануда.

2014 жылы 63 мыңға жуық әкімшілік құқық бұзушылықтар анықталған. Олардың 4 мыңнан астамы ұсақ бұзақылық болса, 8 мыңы – тыныштықты бұзу, 19 мыңы – қоғамдық орындарда спирттік ішімдіктерді ішу, 9 мыңы – рұқсат етілмеген орындарда темекі шегу секілді құқық бұзушылықтар.

4 мыңнан астам әкімшілік айыппұл салынды. Қоғамдық тәртіпті қасақана бұзған 567 адам әкімшілік қамауға алын-ды.

Қалада «Астанада өмірді қамтамасыз ету жүйесі» ар-найы жобасы іске қосылды. Ол бойынша 700-ге жуық бейнебақылау камералары тәулік бойына жұмыс істейді. Бір айта кетерлігі, олардың көмегімен өткен жылы 340-тан астам қылмыстың беті ашылып, 48,5 мың әкімшілік құқық бұзушылықтар анықталды. 21 мың жол ережесін бұзу фактілері тіркелді.

Бұл арада қала тұрғындарын да құқық бұзушылықтардың алдын алуға шақырамын.

А с т а н а л ы қ а з а м а т ж о ғ а р ы мәдениеттілігімен ерекшеленіп тұруы тиіс. Ал біздің қала қауіпсіз және жайлы болу керек.

Елорданың құқық қорғаушылары д а қ а р а п о т ы р м а у ғ а т и і с . Олардың жұмысында әлі де бол-са көп келеңсіздіктер кездеседі. Кең тарағаны - патрульдік-күзет қызметтерінің оқиға орында-р ы н а у а қ т ы л ы б а р м а у ы , ж о л инспекторларының дөрекі тәртібі. Бұл мәселеде тәртіп орнату қажет.

Б ү г і н д е А с т а н а д а б і р қ а т а р и н д у с т р и я л ы қ - и н н о в а ц и я л ы қ жобалар жұмыс істеуде. Бір ғана Индустриялық парк аумағында жалпы инвестиция көлемі 168 мил-лиард теңгеге жуықтайтын 50 жоба тіркелген.

Бұл ретте басымдық сапаға,

э к о л о г и я л ы қ т а з а л ы қ қ а ж ә н е инновациялыққа беріледі, сондай-ақ тиімділік пен жобалардың үйлесімділігі де ескерілген.

Қ а л а н ы ң н е г і з г і к а п и т а л ы -на құйылған инвестиция көлемі айтарлықтай артып, 644 миллард теңгеге жетті. Бұл еліміздің қаржы орталығы Алматының көрсеткішінен жоғары.

2014 жылы кәсіпорындардан түскен салық төлемдерінің көлемі 6,6 миллиард теңгені құрады. Екі мыңнан астам жұмыс орындары құрылды.

Қазақстан Республикасының ү д е м е л і и н д у с т р и я л ы қ -инновациялық дамуы Мемлекеттік б а ғ д а р л а м а с ы н ы ң а л ғ а ш қ ы бесжылдығының қорытындысы бойынша қысқаша айта кетейін.

2010-2014 жылдар аралығында 167 млрд теңгеден асатын 22 жоба жүзеге асырылды. Оларда 3 мыңға жуық жұмыс орындары құрылды. Өндірілген өнім көлемі 160 млрд теңгені құрады. Оның 90 млрд теңгесі 2014 жылға тиесілі. Бұл 2013 жылғы көрсеткіштен 1,6 есеге жоғары.

Ағымдағы жылы Индустрияланды-ру картасының келесі бысжылыдығын

іске асыру жұмыстары жалғасады. Қазақстан Президенті Астанаға

н а қ т ы т а п с ы р м а ж ү к т е д і : е л о р д а н ы ң и н в е с т и ц и я л ы қ тартымдылығын тұрақты түрде арттыру, шағын және орта бизнес субъектілеріне жан-жақты қолдау көрсету.

Ол үшін әкімдік тарапынан бүгінде мемлекеттік-жекеменшік әріптестік т е т і г і н т и і м д і қ о л д а н у ж ә н е «Астана» әлеуметтік-кәсіпкерлік корпорациясының жұмысын жан-дандыру, «Даму» кәсіпкерлікті қолдау қорын тарту және өзге де бағдарламаларды іске қосу мәселелері тыңғылықты зерттелуде.

Өндірілген өнімдегі жергілікті қамтуды дамыту және әлеуметтік-е ң б е к а с п е к т і л е р і б о й ы н ш а Әкімдік, ұлттық компаниялар және кәсіпорындар арасында 105 милли-ард теңгені құрайтын ақпан айының басында қол қойылған үш жақты меморандумдар аса маңызды оқиға болды. Келісім аясында 20 мыңға жуық жұмыс орындары сақталады.

2015-2019 жылдарға арналған М е м л е к е т т і к и н д у с т р и я л ы қ -инновациялық бағдарламасын жүзеге асырумен қатар шағын және орта бизнесті дамыту мәселесінде несиені

субсидияландыру, инфрақұрылымды дамыту және сервистік қолдау секілді жүйелі шаралар қабылданады.

Бұл сала үшін аса маңызды мәселе. Өйткені, қазіргі таңда елорданың шағын және орта бизнесі жергілікті бюджетке түскен салық төлемдерінің 65 % қамтамасыз етіп отыр. 2014 жылы бұл көрсеткіш 420 миллиард теңгені құрады. Жалпы өңірлік өнімдегі оның үлесі 50% құрады.

Астанадағы белсенді шағын және орта бизнес субъектілерінің саны 60 мыңға жуықтайды. Сонымен қатар, шағын және орта бизнес – тұрғындардың табысын арттыратын және еңбекпен қамтамасыз ететін нақты сала. Кәсіпкерлік саласында бізде 233 мың адам еңбек етуде. Бұл – экономикалық белсенді Астана халқының 49%. Өткен жылдың өзінде ғана шағын және орта бизнес сала-сында 34 мың жаңа жұмыс орындары құрылды.

Астана тек бас қаланың емес, барша елдің экономикалық өсіміне серпін беретін шағын және орта биз-нес субъектілерін қолдау бойынша Мемлекет басшысының айқындаған бар міндеттерін тыңғылықты орын-

дауда. Айта кетейін, елордада алғашқы

Кәсіпкерлерге қызмет көрсету орталығы жұмыс істейді. Онда б и з н е с м е н д е р г е « б і р т е р е з е қағидаты» бойынша тегін түрде ақпараттық және кеңестік қолдау қызметтері көрсетіледі. 2014 жылы өздеріне қажетті кеңестерді алған тұтынушылар саны 4,5 мың адам-ды құрады. Кәсіпкерлікті дамы-туда жуырда Әкімдік пен қалалық кәсіпкерлер палатасының ортақ жұмыс жүргізуге байланысты қол жеткізген уағдаластығы да зор үлесін қосады.

Қол қойылған тиісті келісім бо-йынша:

- шағын және орта кәсіпкерлікке арналған көпсалалы өндіріс кешенін құру;

- өңірлік сауда орталығын; - Астанада бизнестің даму карта-

сын әзірлеу және өзге де шаралар қарастырылады.

Ағымдағы жылдың 10 ақпанында елордадағы шағын және орта биз-нес үшін бизнес-ортаны жақсарту және қаржылай қолдау көрсету бағытында тағы бір қадам жасалды. Жеке кәсіпкерлікті қаржыландыру бойынша кезекті Бағдарлама іске қосылды.

Осы мақсатта жергілікті бюд-жеттен 500 млн теңге, «Даму»



қорынан 1 млрд теңге бөлінді. Аталған несиелік желі бойынша кәсіпкер үшін пайыздық ставка 7,6% құрайтынын ескерсек, бағдарлама айтарлықтай танымал болатынын атап өткім келеді.

Б а ғ д а р л а м а с а у д а с а л а -сын қаржыландырып, Астана-да оның мәдени, заманауи түрін қалыптастыруға септігін тигізетінін де атап өткен жөн. Сондықтан «ЭКС-ПО–2017» көрмесіне дайындық аясында бағдарлама маңыздылығы арта түспек.

Ағымдағы жылы Әкімдік тарапы-нан елордада сауда-саттықтың зама-науи түрлерін енгізу бойынша және көрсетілетін қызметтердің деңгейін әлемдік талаптарға жеткізуге бағытталған жұмыстар қолға алынды. Бұл нені білдіреді?

Бүгінгі таңда Астанада жылдам тамақтану нысандары мен алғашқы қ ы з м е т к ө р с е т у о р ы н д а р ы н орналастырудың үлгісі әзірленді. Ол бойынша 300 қатысушы белгіленді. Олар теңқұқылы конкурстық негізде әлеуметтік-кәсіпкерлік корпорация арқылы кәсіпкерлерге жалға беріледі.

Болашақта жабайы сауда-саттықты болдырмас үшін, қоғамдық тамақтану орындарына рұқсат құжаттарын берудің ортақ механизмі әзірленуде.

Сырт келбеті ұсқынсыз және санитарлық салаптарға сай емес ескі сауда нысандары жаңа және ыңғайлы конструкцияларға ауыстырылады. Қалада жылдың әр мезгілінде жылдам әрі дәмді тамақтануға болатын жаңа павильондар пайда болады.

Осындай жұмыстар арқылы елордаға қажет жайлы жағдай қалыптастырылады. Яғни біз шағын және орта бизнес мекемелеріне инфрақұрылым жеткізу бойынша Үкіметтің соңғы кеңейтілген оты-рысында Мемлекет басшысы берген тапсырманы орындап шығамыз.

Ал әзірге қала бос көрінеді. Шенеуніктердің жұмысы бизнестің дамуына рұқсат бермеуге және оған тосқауыл қоюға бағытталған.

Б ү г і н д е к ө п т е г е н з а м а н а у и қалаларда сауда мекемелерінің, қоғамдық тамақтану орындары мен азамттарға тұрмыстық қызмет көрсету жүйелері жақсы дамыған. Қала орталығында сауда-саттық белсенді жүргізіледі. Мобильді дәмханалар мен жылдам тамақтану орындары әрдайым қолжетімді.

Біз бұл мәселеде қалыс қалғанбыз. Сондықтан жағдайды өзгерту керек.

Әкімдік мемлекеттік қызметтер тізімін кеңейтуге назар аударды. Бұл өз кезегінде қала тұрғындары мен қонақтарының материалдық шығындарын азайтып, уақытын алмайды.

Осы орайда бүгінгінің өзінде қалалық құрылымдар көрсететін 22 мемлекеттік қызмет электрондық форматқа көшірілді. Оған қоса құжаттарды рәсімдеу жұмыстары

айтарлықтай жеңілдетілді. Рұқсатнамаларды беруді автомат-

тандыру жұмысы аяқталады. Бүгінгі таңда елорда әкімдігі тарапынан 140-қа жуық рұқсат құжаттары берілетін болса, олардың 21-і автоматты түрде.

Өткен жылғы көрсеткіш бойынша тұрғындарға 4,3 млн мемлекеттік қызметтер көрсетілді.

Біз өткен аптада мемлекеттік қызметтерді көрсетудің сапасын арттыру бойынша арнайы семинар-кеңес өткіздік. Ондағы мақсат – рәсімдерді мейлінше жеңілдету, мемлекеттік органдардың жұмысын жақсарту, кедергілерді жою.

Осылайша біз оңтайландыруды ж а л ғ а с т ы р а м ы з . Ж а қ ы н а р а -да орталық органға мемлекеттік қызметтерді жетілдіру және оның тізілімін кеңейтуге байланысты ұсыныстарымызды жолдаймыз.

Біздің басты назарда болатыны – Мемлекет басшысының Астананы азық-түлікпен қамтамасыз ету және қала айналасында азық-түліктік белдеуді дамытуға байланысты бер-ген тапсырмасын орындау.

«Бизнестің жол картасы -2020» Бағдарламасы аясында өңдеуші кәсіпорындар жан-жақты қолдау көруде. Жаңа нысандар салынуда.

А л д а ғ ы у а қ ы т т а ж а л п ы сыйымдылығы 43 мың тоннадан астам 11 көкөніс сақтау қоймаларын және жылдық өнімділігі 15 мың тон-наны құрайтын 9 жылыжай кешені іске қосылады.

Біз көршілеріміз Ақмола және Қарағанды, өзге де облыстармен белсенді жұмыс жүргізуге тиіспіз.

Президентіміз базарлардағы с а н и т а р л ы қ т а л а п т а р д ы ң сақталмайтындығын атап өткен бо-латын. Бұл мәселені шешу үшін Аста-нада Көпсалалы сауда-логистикалық орталығының құрылысы жоспарла-нып отыр. Оған бастапқы кезеңде 7 астаналық базар көшіріледі.

Ескертулердің орынды екенін мойындай отыра, бізге тәртіп орна-ту үшін базар басшыларына қатаң талаптар қою қажет. Қаладағы 25 сауда алаңдарының сыртқы келбеті қалыпқа келтіріліп, ұсынылатын қызмет сапасы жақсаруы тиіс.

Әрине, адамдардың табыс тапқаны керек. Алайда сауданың да «тиісті келбеті» болуы тиіс.

Өмір стандарттары – бұл тек сандық көрсеткіштер еместігін баршамыз жақсы түсінеміз. Ол – тұрғындардың жайлы өмірі үшін жасалатын тұтас жүйе. Осы орай-да Астана бас қала ретінде өзге өңірлерге үлгі болуға тиіс.

Бұл арада екі негізгі мәселеге тоқталғым келеді.

Бірінші. Бүгінде Астанада 216 Ұлы Отан соғысының ардагері тұрып жатыр. Өткен жылы жеңістің

6 9 ж ы л д ы ғ ы н а т а п ө т к е н д е олардың саны 293 болатын. Көріп тұрғандарыңыздай, батырларымыз, өкінішке қарай, жыл санап азайып барады. Сондықтан біздің қасиетті міндетіміз – оларды ұмытпау және жан-жақты қолдау.

Биыл біз ұлы датаны – Ұлы Отан соғысындағы жеңістің 70 жылдығын атап өтеміз. Елбасының өзі арда-герлерге ерекше құрмет көрсетеді. 2014 жылы Астанада посткеңестік кеңістікте теңдесі жоқ шара өтті. 2015 жыл қарсаңында ардагерлер Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Әбішұлы Назарбаев атынан жеке құттықтаулар мен сыйлықтар алды. 7 ақпанда Астана қаласында сту-денттер мен ЖОО оқушыларының ардагерлер мен мүгедектерге көмек көрсетуге бағытталған кең көлемді қайрымдылық қозғалысы басталды. Мұндай шара Қазақстанда алғаш рет өткізіліп отырғанын қуана жеткізгім келеді. Жастар қарияларға азық-түліктерін әкеліп, үйлерін жинап береді. Аулаларын қардан тазартып, үй шаруасына көмектеседі. Бір атап өтерлігі, жастар, тоғызыншы ма-мырдан кейін де бұл қайрымдылық шарасын жалғастыра бермек.

М е н і ң о й ы м ш а , е л о р д а л ы қ к ә с і п к е р л е р ж а с т а р д а н ү л г і алып, қайрымдылық шараларына демеушілік етулері керек.

Тағы атап өткім келетіні, Астанада ғана, әлеуметтік жеңілдіктері бар азаматтардың барлығы қоғамдық көлікпен тегін жүреді, ардагерлеріміз коммуналдық төлемдерден толықтай босатылған. Өткен жылы 83 Ұлы Отан соғысы ардагерінің пәтері жөнделді, биыл да 9 мамырға қарай қаһармандарымыздың 84-інің ба-спаналарын қосымша жөндеуден өткіземіз.

Сондай-ақ, елордаға 2014 жылдың екінші жарты жылдығында келіп, есепке тұрған Ұлы Отан соғысының қалған 7 ардагеріне пәтер беріледі.

Екінші. Біздің қалада 19 мыңнан аса мүгедек тұрады, олардың 3 мыңы – балалар. Осынау жандар көбінесе әлеуметтік, мәдени және басқа да мекемелерге, ғимараттарға кіре ал-майды. Бар-жоғы бірнеше баспалдақ кемтар жанды күнделікті игіліктен бөліп тастайды.

Біз олардың қоғам өміріне белсене араласуына жәрдемдесуге тиіспіз. Сондықтан, ғимараттарға пандустар салу, мектептерде тиісті аппара-туралары бар арнаулы сыныптар ұйымдастыру арқылы нысандары-мызды мүгедектер үшін қолжетімді жасауымыз қажет.

Бұл қиын шаруа емес, тек идаралық кедергілер мен шарттылықтарды еңсере білсек болғаны.

Біз қазір «Көмек» әлеуметтік жәрдем орталығы» жобасын іске асыру мүмкіндігін қарастырып жа-тырмыз, ол, негізінен, тұрмысы нашарларға заттар жинауға арналған контейнерлер орнатып, мүгедектерді мамандықтарға оқыту, мүмкіндігі шектеулі жандарға шеберханалар ашып, олар жасаған сый-кәделерді онлайн арқылы сату шараларынан тұрады.

Осылармен қатар, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыс толықтай қайта қаралғанын: ешкімге қажеті жоқ әрі сөзбұйда отырыстар, «дөңгелек үстелдер», «конференциялар» өткізу енді едәуір азаятынын айтқым келеді. Қаржылық ресур-

стар тұрмысы төмен азаматтар сана-тын қолдап, мүгедектер мұқтажын қанағаттандыруға, жастардың тартымды да инновациялық жо-баларын және т.б. жүзеге асыруға жұмсалмақшы.

Міне, осындай мәселелерді Астана-да басымдық беру ретімен шешеміз.

Енді өз жұмысымыздың бұрыннан келе жатқан тағы бір маңызды бағытына тоқталмақшымын. Яғни, республика бойынша Астанада ең төмен деңгейде тұрған жұмыссыздық мөлшерін мейлінше азайта түсу жай-ында сөз қозғалмақ. Міне, осыған орай қаланың тиісті мекемелерінің бәріне ұйымдастырушылық тұрғыдан нақты шараларды қолға алып, қысқа мерзім ішінде Астанада жұмыссыздық атаулыны жою жөнінде тапсырма бар.

Бүгінгі таңда қалалық стати-стика департаментінің мәліметі бойынша, жалпы еңбекке белсенді тұрғындардың – 452500 адамның ішіндегі 23600-і – жұмыссыз. Үлес салмағы жағынан алғанда, жұмыссыздық 5,2 % деңгейінде тұр.

Алайда, ресми түрде әкімдікке қазір 2544 жұмыссыз тұрғын тіркелген және 1,5 мың бос жұмыс орны бар.

Жалпы ахуал мынадай: жұмыспен қамту орталығына келген адам көбінесе ұсынылған жұмыстан бас тартып, неғұрлым мәртебелі әрі жоғары айлық төлейтін қызмет іздейді . Бұл оның күнелтетін қаражаты барын, жұмыссыз емес екендігін білдіреді.

Шын мәнінде, көлденең табысы жоқ, күнкөрісі қиын жан ұсынылған бос орынның ешқайсынан бас тарт-пас еді.

Сондықтан, біздің мақсатымыз бос орындар дерегі базасының тізбесі мен ауқымын ұлғайтып, жұмыссыздарды нақты кәсіпорындар мен мамандықтар бойынша жұмысқа орналастыру болып табылады. Яғни, жұмыссыздық мөлшерін мейлінше, нөлдік деңгейге дейін төмендетуіміз керек.

Тағы бір кезек күттірмейтін міндет – білім беру мен медицина қызметтерінің қол жетімділігін қамтамасыз ету.

Астананың өркендеп, өсуі жылда-рында қала тұрғындары үш еседей көбейді. Күн сайын – 60-тан аса, айына екі мыңдай сәби дүниеге келеді, сондай-ақ, мектеп жасындағы мыңдаған бала келіп қосылады. Бұл, ең алдымен, қаланың білім беру және денсаулық сақтау жүйесіне елеулі ауыртпалық түсетінін білдіреді.

Осылайша, қаланың мектеп-ке дейінгі мекемелеріндегі орын тапшылығы 37 мыңнан асып кеткен, ал кезекте 83 мыңнан аса бала тұр.

Балаларға арналған мекеме-лер тапшылығы осы бетімен өсе беретінін түсінуіміз керек. Мектепке дейінгі мекемелерді мемлекеттік бюджет есебінен салудың әрдайым тиімді әрі пайдалы бола бермейтінін өзге елдердің тәжірибесі көрсеткен. Бұл бюджетке үлкен ауыртпалық түсіреді.

Балабақша үшін төленетін ақы, қызметкерлерді ұстау, тұрғын ү й - к о м м у н а л д ы қ қ ы з м е т т е р д і өтеу шығындары тұрмақ, тіпті, т а м а қ т а н д ы р у ш ы ғ ы н ы н д а ақтамайды.

Сондықтан, бұл мәселе мемле-


кет-жеке меншік әріптестігі ая-сында, салынып жатқан тұрғын үй кешендерінің бірінші қабатынан балабақшалар ашу арқылы шешілуге тиіс деп санаймын.

Мұны құрылыс нысандарын салу-ды жобаламас бұрын ескеру керек.

Жалпы білім беретін мектеп-тер жайына келер болсақ, мұнда тапшылық мөлшері 1864 оқушы орнына жетіп тұр.

Осынау мәселенің түйінін шешу үшін мынадай шаралар көзделген:

2015 жылы 2440 орынды 10 балабақша мен бір балабақшаға 60 орынды жандама жай салып, пайдалануға беріледі.

Биыл 5075 орынды 5 жаңа мектеп пен 1050 орынды екі жандама жай іске қосылады.

Осылармен шектеліп қалмаймыз: 2015 жылы 1200 орынды бес балабақшаның және 4800 орынды бес жалпы білім беретін мектептің құрылысын бастау жоспарланған.

Оның үстіне, білім беру мәселесі дегеніміз – тек құрылыс жүргізіп, ғимарат салу емес қой, сондай-ақ оқыту мен тәрбиелеудің сапасын жақсарту ғой, осыған әріптестерімнің ерекше назар аударуын өтінемін.

Осыған орай жаңа жүйе бойынша мұғалімдердің кәсіби біліктілігін арт-тыру жөнінде жоспарлы түрде жұмыс жүргізіледі. 2015 жылы 400 мұғалімді оқыту жоспарланған.

Бұған қоса, біз балаларды оқытуға арналған планшетниктерді пай-даланатын «Apple Lab Astana» ж о б а с ы н қ о л ғ а а л м а қ ш ы м ы з . Сондай-ақ, «Кәсіптер навигато-ры» атты оңтайлы қосымшаны жасақтаймыз, бұл жастардың за-манауи мамандықтар әлемінде адаспай жол табуына жәрдемдеседі.

Халықаралық, республикалық олимпиадалар мен ғылыми жо-б а л а р д а о қ у ш ы л а р д ы ң б і л і м деңгейлері өсе түскені қуантады. Сегіз жыл бойы Астана қаласының олимпиадалық командасы «Үздік команда» атағын жеңіп алып, ре-спублика бойынша 1-орын алып келеді. Тұтастай алғанда, қала бой-ынша оқушылардың білім алу сапа-сы 56,2%-дан 57,6%-ға көтерілгенін айтуымыз керек.

Астана – елордасы, заманауи қала, өзінің ерекше көз тартып, көңіл баурар жерлері: саябақтары, теат-рлары, музейлері бар, осылардың бәрі ересектерді де, балақандарды да қызықтырып, таным көкжиегін кеңейте түседі.

Қазіргі кезде қаламызда ғажайып Оқушылар сарайы жұмыс істейді. О н д а 9 м ы ң н а н а с а б а л а н ы қамтитын 116 атаулы үйірме мен секциялар бар.

Оқушылар сарайы жұмыс істей бастаған екі жыл ішінде оның үш мыңнан аса тәрбиеленушілері 350-дей халықаралық, республикалық және қалалық конкурстарға, фе-стивальдерге, чемпионаттар мен турнирлерге қатысқан. Көңіл сүйсінтерлік нәтиже бұл.

Мектептердің жанында көптеген спорт алаңдары барын, игі тәжірибе қалыптасқанын: 15 шақты аула клубы жұмыс істейтінін өздеріңіз б ілесіздер. Бүгінг і таңда осы клубтардың ғимараттары қайта жабдықталып, әр алуан үйірмелер мен секцияларда тегін сабақтар өткізуге лайықталып жасалды.

Оларда әр алуан спорт түрлері бойынша жаттығулар, саламат-ты тұрмыс салтын қалыптастыру сабақтары, би мен хореография машықтары, шетел тілдерін үйрену курстары және т.б. өткізіледі.

Д е й т ұ р ғ а н м е н , м е м л е к е т қамқорлығына қарайлап отыра бермей, қалалықтардың өздері ба-лаларына осындай жағдай жасап, мүмкіндік тудыру жағын да ойлана жүруге тиіс.

Е г е р б а л а л а р ы м ы з д ы ң сабақтан бос уақыттарын қалай өткізетіндіктеріне бей-жай қарай алмайтын жандардың осындай клубтарға қолдау көрсетіп, жаңа нәрселер жасауға, өздері жетік меңгерген машықтарға үйретуге шама-шарықтары әбден жетеді десем, қателеспейтін шығармын.

С о ң ғ ы ж ы л д а р ы м е д и ц и н а инфрақұрылымында тұрақты даму байқалады. Егер күн сайын қаланың м е д и ц и н а л ы қ м е к е м е л е р і н і ң қызметіне 5 мыңнан аса астаналық жүгінетінін ескерсек, бұл – өте маңызды. Осы бір ғана деректің өзі денсаулық сақтау нысандарын дамытуға бағытталған шараларға айрықша маңыз береді.

Биыл алты денсаулық сақтау н ы с а н ы н ы ң қ ұ р ы л ы с ы қ а т а р жүргізілуде, оның ішінде бесеуін осы жылы аяқтау жоспарланып отыр.

Олар:– С о л ж а ғ а л а у д а ғ ы , К е р е й -

Ж ә н і б е к х а н д а р к ө ш е с і н і ң бойындағы ауысымына 500 кісі қабылдайтын амбулаториялық-емханалық кешен;

– И л ь и н к а а у ы л ы Ж.Досмұхамедұлы көшесіндегі

ауысымына 150 кісі қабылдай алатын алғашқы медициналық-санитариялық көмек орталығы;

–250 төсек орынға шақталған балалардың жұқпалы ауру ауру-ханасы;

–250 төсек орынға шақталған медициналық-әлеуметтік оңалту орталығы мен ауысымына 150 кісі қабылдай алатын емхана;

500 төсек орынға лайықтала салынған Туберкулезге қарсы күрес диспансер келесі жылы жұмыс істей бастайды.

Жоғарыда аталған нысандар-ды пайдалануға беру есебінен

А с т а н а н ы ң д е н с а у л ы қ с а қ т а у с а л а с ы н д а ғ ы ш а м а д а н т ы с а у ы р т п а л ы қ а з а й ы п , қ а л ы п т ы жағдайға келтіріледі.

Әрине, білім беру және денсаулық сақтау нысандарын салу – жал-пылай алғанда саланың қалыпты дамуына ауадай қажет. Алайда, ең бастысы – көрсетілетін қызметтің сапасы екеніне шүбә келтірмейтін шығарсыздар.

Сапалы медициналық қызмет ұ й ы м д а с т ы р у ғ а , б а с ш ы л ы қ жұмысының нәтижелілігіне көп нәрсе байланысты.

М ә с е л е н , м а т е р и а л д ы қ -техникалық қамтамасыз етудің тапшылығы салдарынан жедел медициналық жәрдем көрсету жүйесінің сапасы сын көтермейді.

А д а м д а р « ж е д е л ж ә р д е м » дәрігерлерін сағаттап сарыла күтеді.

М е м л е к е т а т а л м ы ш с а л а -ны дамытуға орасан зор қаржы бөлуде. Бүгінгі таңда біршама за-манауи медициналық мекемелер бой көтерді, алайда жұмысты ұйымдастыруға келсек, «баяғы, байғожаның таяғы» демеске лажың жоқ. Яғни, тағы да сапасына емес, санына көп мән беріп кеттік.

Біздің қаламыз бұл тұрғыда бірінші болуы тиіс. Сондықтан психологиямызда һәм күнделікті қам-қарекетімізде «астаналық

сапа» деген ұғымды ұдайы есте с а қ т а с а қ , а р т ы қ б о л м а с е д і . Инфрақұрылымды дамыта оты-р ы п ж ә н е б а р л ы қ ә л е у м е т т і к м е к е м е л е р д і ң м а т е р и а л д ы қ -т е х н и к а л ы қ б а з а с ы н н ы ғ а й т а отырып, біз бір ғана мақсатты көздеуіміз керек, ол – көрсетілетін қызмет сапасын әлемдік стандарт-тар деңгейіне жеткізу.

Қаламыз әлемдегі ең жас астана ретінде дамылсыз даму үстінде. Сондықтан Астананың танымал м ә д е н и , с п о р т ж ә н е т у р и с т і к орталыққа айналуына барлық қажетті алғышарттар бар деуге болады.

Былтыр қаламызға сырттан 600 мыңдай адам келіп-кетті. Әрине, оның ішінде ішкі туризмнің үлес салмағы басымырақ. Бірақ әңгіме басқада – іргесі қаланғанына небәрі 17 жыл толған елорданың ж е т і с т і к т е р і н к ө з б е н к ө р у г е ынтығушылардың саны уақыт өткен сайын арта түсуде. Әрі қаламызда тамашалауға тұрарлық көрнекі жер-лер жетіп-артылатыны мерейімізді үстем қыла түседі.

2 0 1 7 ж ы л ғ ы « Э К С П О » - н ы өткізудің мәртебелі міндеті бізге жүктелгені баршаңызға аян. Би-ылдан бастап көрменің қызу дайындығына кірісеміз.

Дүниежүзілік масштабтағы айту-лы шараға дайындығымыз сақадай сай болуы қажет. Көрменің ашы-луына екі жылдан сәл ғана артық уақыт қалды. Дүниенің төрт тара-бын жинайтын, жаһан жұртының құлағын көтеретін бұл шара – Аста-на үшін айрықша маңызды, өйткені ол қала инфрақұрылымының одан әрі жетіліп, дамуына демеу берері сөзсіз.

«ЭКСПО» қаланың тіршілік бағыттарын түгел қамтиды. Бұл тұрғыдан алғанда, біз барлық аспектілерде көш ілгері болуымыз қажет. Бұл дегеніміз – клиент-терге шетел тілдерінде қызмет көрсету, маңдайша жазулар мен н ұ с қ а у л ы қ т а р д ы ң б а р л ы ғ ы н көптілділікке көшіру.

Біздің қаланың өз ерекшелігі б а р : к л и м а т ы с а л қ ы н б е л -деуде орналасқан. Сондықтан осы артықшылығымызды жан-жақты ескеріп, кәдеге жарата алуымыз керек. Атап айтсақ, ол – мұз қалашықтар салу, қарүсті бағдарларын жасау. Жалпылай алғанда, климаттық жағдайды қаперге ала отырып, бұқаралық шара ұйымдастыруға әбден бо-лады.Оның үстіне, қазіргі таңда, Астанадағы көптеген қонақ үйлер стандартқа сай емес, халықаралық талаптарға жауап берерліктей сертификаттары жоқ. Сондықтан кейбір факторлардың нашарлығына б а й л а н ы с т ы х а л ы қ а р а л ы қ сұранысқа сәйкестік мәселесіне келгенде аяқасты қиындықтар туындап қалуы ғажап емес. Сол себепті, бірінші кезекте қаланың қақпасы, шаһардың ат байлар қазығы саналатын – әуежай, авто, теміржол вокзалдарындағы қызмет көрсету сапасын жақсарту бойын-ша тиісті шаралар қабылдауымыз керек.

Халықаралық «ЭКСПО-2017» м а м а н д а н д ы р ы л ғ а н к ө р м е с і өткеннен кейін барлық нысандар, менеджмент мәдениеті өзімізге мұра болып қалады. Осының мәнісін түсінгеніміз абзал.

Спорт пен мәдениетке келер болсақ, олардың Астанадағы даму деңгейі айтарлықтай жоғары. «Жа-стар» театрының репертуары мен актерлік труппаның ойынындағы



ш ы ғ а р м а ш ы л ы қ і з д е н і с т е р і н айрықша атап өткім келеді.

Мәдени нысандармен қатар, қала бойынша балаларға арналған спорттық алаңдар мен ғимараттар с а л у ж ө н і н е н е д ә у і р ж ұ м ы с

атқарылды. Елбасының тікелей қ о л д а у ы м е н с п о р т ш ы л а р д ы ң дайындығы үшін жасалып жатқан жағдай, инфрақұрылымды дамыту өзінің оң нәтижесін беруде. Ал, спорт пен дене шынықтыруға қатысты қалған жұмыстарды атқару – сіз бен біздің мойнымыздағы міндет.

Әлбетте, спортпен және дене шынықтырумен айналысу елор-дада бұқаралық сипат алуы тиіс. Айталық, әлемнің ірі қалаларында таңертеңгілік өзен жағалауы, гүлзарлар мен саябақтарында жаттығу жасап, жүгіріп сеңдей соғылысып жүрген адамдардан аяқ алып жүре алмайсыз. Олардың тек желкілдеген жасы ғана емес, ж а с а м ы с ы д а , е г д е с і д е е р т е тұрып, саулығын күтетіні біздің әлі сүйегімізге сіңе қоймаған дағды екені рас.

Дей тұрғанмен, саламатты өмір салтын ұстануға, спортпен айналысуға уақыт, ерік-жігер таба алған елорда тұрғындары күннен-к ү н г е к ө б е й і п к е л е ж а т қ а н ы қуантады.

Астанада жиыны 20 шақты ірі спорттық нысандар бар: «Алау» мұз айдыны, теннис орталығы, « А с т а н а А р е н а » с т а д и о н ы , « С а р ы а р қ а » р е с п у б л и к а л ы қ велотрегі және тағы басқалары тек кәсіби спортшыларға ғана емес, қатардағы қарапайым азаматтарға да қолжетімді.

Негізгі сорабы бар, енді бұл са-ланы одан әрі дамытуымыз керек: жаппай жүгірулер, түрлі турнирлер ұйымдастыру, тұрғын үй аулала-рында спорт жабдықтарын орнату, фитнес-орталықтарды бұқараға

қолжетімді қылу механизмдерін ойластыру қажет.

Өйткені, тұрғындардың саулығы – қаланың тұрақты дамуының ажы-рамас бөлшегі екені анық.

Алдағы маңызды шаралар тура-лы айтып өтсем деймін.

Ағымдағы жылы біз сіздермен Қ а з а қ с т а н А с с а м б л е я с ы н ы ң және Қазақстан Республикасы Конституциясының 20 жылдығын, Ұлы Отан соғысы Жеңісінің 70 жылдығы және Қазақ хандығының 550 жылдығын атап өтетін бола-мыз. Сонымен қатар бізді басқа да ауқымды қоғамдық-саяси шаралар мен оқиғалар күтіп тұр.

Жуырда қала билігімен болған кездесуде Нұрсұлтан Әбішұлы На-зарбаев осыған айрықша назар ау-

дарды және алдағы уақытта елорда-да өтетін барлық мерейтойлық ша-раларды атап өту негізінде басты тақырып халқымыздың тұтастығы, бірлік пен келісім болу керектігін тағы да еске салды. Біздің басты мақсатымыз – мерекелік көңіл-күймен елорда тұрғындарының барлығын қамту, сол арқылы әр астаналықтың ел өмірі мен туған қаласына деген мақтаныш сезімін ояту.

Сіздердің сұрақтарыңызға жауап берместен бұрын мынаны айтқым келеді.

Біз осыған дейін Әкімдіктің к е ң с е с і н е , « В и р т у а л д ы

қабылдау», «Халықтық бақылау» және «051» қызметі рубрика-лары бойынша әкімдік сайтына ресми хат ретінде келіп түскен өтініштер мен шағымдарды мұқият талқыдан өткіздік. Жоғарыда ай-тып өткен байланыс қызметтеріміз шын мәнісінде әкімдік пен оның басқаруындағы мекемелердің қалалықтар мен елорда қонақтары а р а с ы н д а ғ ы ө з а р а б а й л а н ы -стыратын механизмге айналып отырғанын да айтып өткеніміз жөн.

Б ұ л д е г е н і м і з қ а л а тұрғындарымен күнделікті және

тікелей байланысқа шығу. Мен, Ә к і м р е т і н д е а з а м а т т а р д ы ң өтініштерін тұрақты қадағалап және тексеріп отыратынымызды, сондай-ақ бірде-бір шағымның назардан тыс қалмайтынын тағы да қайталап айтқым келеді.

Біз қаладағы аялдамалар мен лифттерде жоғарыда аталған бай-ланыс қызметтерінің рубрикалары мен телефондарын арнайы ілдіріп қ о й д ы қ . С о н ы ң н ә т и ж е с і н д е бүгінде келіп түскен өтініштердің саны да 50 пайызға артып отыр.

Маңыздылығына қарай жіктесек, көтерілген жүйелі және жекелеген проблемалар, сонымен қатар жеке бастың сұрақтары санқырлы десек болады. Ал, енді осы сұрақтардың бәрін топтастырып қарайтын болсақ, онда бірінші төрттікке өзектілігіне қарай мына сұрақтар шығып отыр:

- т ұ р ғ ы н - ү й ж ә н е ү л е с т і к құрылыс;

- абаттандыру және санитарлық жағдай;

- көлік инфрақұрылымы;- электр, жылу және сумен

жабдықтау.Сонымен, өткен кезеңде осы

мәселелерді шешу бойынша не атқарылды?

Қаланың тұрғын үй қорына ресми емес тексеріс жүргізілді. Б і з а д а м д а р д ы ң қ а л а й т ұ р ы п жатқандарына, қандай проблема-лар бар екеніне, атап айтқанда, к о м м у н а л д ы қ қ ы з м е т т е р д і ң ж ұ м ы с ы н а н б а с т а п , ү й кіреберістеріндегі домофондардың қалай жұмыс істейтініне дейін көз жеткіздік.

Жоғарыда атап өткенімдей, қ а л а л ы қ қ о ғ а м д ы қ к ө л і к т і ң қозғалыс реттілігін және жал-п ы қ ы з м е т к ө р с е т у д і ң с а п а -с ы н , с а у д а о р ы н д а р ы н ы ң , қалалықтардың демалыс орын-дарын, жарнама кеңістігін пай-далану жағдайына және басқа да халыққа қызмет ұсынатын нысандарға бақылау рейдтері жүргізілді. Бұл тексерулердің ба-рысында нақты шешімдер, оның ішінде орын алған келеңсіздіктерді жою, ұйымдастырушылық және кадрлық тұрғыдағы шешімдер де қабылданды.

Осы жерде мына жайды міндетті түрде айтып өткім келеді. Біздің жаңа кезеңдегі жұмысымыздың п р и н ц и п т і б а ғ ы т ы қ а л а д а ғ ы барлық органдар мен қызметтердің ж ұ м ы с т и і м д і л і г і н б а ғ а л а у болмақ. Бұл бағалаудың басты бағамы көрсетілген қызметтерге тұрғындардың берген өтініш-ш а ғ ы м д а р ы с а н ы н а қ а р а й анықталатын болады.

Мен бұл жұмысты күн сайын бақылап отырмын, сондықтан да Әкімдіктің бөлімшелері мен қалалық қызметтер көбінесе азаматтардың өтініш-шағымдарына жеткілікті м ә н б е р м е й т і н і н , ж ұ м ы с т ы қағазбастылыққа айналдырып жіберетінін, атқарушылық тәртіпті орындамайтынын білемін. Бұл жерде айтарым: жұмысын тиісінше атқара алмаған кейбір басшыларға қатысты қатаң шаралар қолдандым.

Осы мақсатта, яғни елордалық Ә к і м д і к т і ң қ ұ р ы л ы м д ы қ бөлімшелері жүргізіп отырған жұмыс жөнінде қала тұрғындарын ақпараттандырып отыру үшін « А с т а н а » т е л е а р н а с ы н д а «Astana Live» арнайы жобасын іске қостық. Осындағы «тікелей эфир»арқылы 12 ақпаннан бастап қалалық мекемелердің басшылары қала тұрғындарының сұрақтарына жауап бере бастады.

Сөзімнің соңында айтпағым, қала тұрғындары мен қаланың т і р л і г і н ж а қ с а р т у ғ а қ а т ы с т ы барлық мәселелерді, оның ішінде б ү г і н г і к е з д е с у б а р ы с ы н д а көтерілген сұрақтардың шешімін табу бойынша тыңғылықты ша-ралар қабылданатынына Сіздерді сендіргім келеді.

Жоғарыда атап өткенімдей атқарылған іс аз емес. Бірақ алдағы жоспар одан да көп.

С т р а т е г и я л ы қ ж ә н е қ ы с қ а мерзімді жоспарлар қашан да басты назарда болады. Біздің жол – өткен мен бүгінді зерделеп, келе-шекке абыроймен қадам басу. Бүгін Сіздермен қаланың дамуы мен болашағына байланысты пайдалы мәселелерді бірге талқылаймыз деп сенемін.


Отырысқа «Нұр Отан» партия сы төрағасының бірінші орынбасары Бауыржан Байбек, «Ақ жол» пар-тиясының төрағасы Азат Перуашев, Қазақстан патриоттары партиясының төрағасы Ғани Қасымов, Қазақстан коммунистік халық партиясының үйлестіруші хатшысы Жамбыл Ах-метбеков, «Бірлік» партиясының төрағасы Серік Сұлтанғали, «Ауыл» социал-демократиялық партиясының төрағасы Ғани Қалиев, «Қазақстан Азаматтық альянсы» заңды тұл ға-лар бірлестігінің президенті Нұрлан Ерімбетов, басқа да қо ғам дық және үкіметтік емес ұйым дардың өкілдері қатысты.

14 ақпанда Қазақстан халқы ас-сам блеясының кеңесі 2015 жылы президенттік сайлау өткізу жө нін-де бастама көтерді. Осыған орай «Нұр Отан» партиясы осы маңызды мәселені «Қазақстан – 2050» Демократиялық күштердің жал-пыұлттық коалициясының пікір алмасу алаңында талқылады.

Айту керек, коалиция бүгінде алты жетекші партия мен он се гіз республикалық қоғамдық бір лестіктің, 500-ден астам өңірлік үкіметтік емес ұйымның басын біріктіріп отыр. Екінші

сөзбен айтқанда, 6,5 млн азаматтың мүд десі бір арнаға тоғысқан.

– «Нұр Отан» партиясы алғаш-қылардың бiрi болып 2015 жылы ке-зектен тыс Президент сайлауын өткiзу ұсынысын қолдау туралы мәлiмдеме жасағаны белгiлi. Партия мүшелері мұны ел халқының мүддесiне жауап беретiн дұрыс шешiм деп есептейдi. Бұл қадам Парламент, Үкiмет, орта-лық және жергiлiктi атқарушы орган-дардың күшiн ел дамуы мен өркендеуі жолында бiрiктiруге мүмкiндiк бередi. «Нұр Отан» партиясы барлық азамат-тарды, саяси партиялар мен қоғамдық күштердi аталған ұсынысты қолдауға шақырады, - деді кіріспе сөзінде Б.Байбек.

«Сайлау өткізу – бұл біздің ұзақ мерзімді «Қазақстан-2050» страте-гиясы мен Мәңгілік ел идея сының жүзеге асырылуын қам та масыз ете отырып, бұдан да қуатты, бұдан да тастүйін бола түсуіміздің тарихи мүмкіндігі. Бүгінгідей беласарлық тарихи межеде «Нұрлы жол» бағ-дарламасын іске асыру үшін бірлік пен келісімді, тұрақтылықты нығайтудың, қоғам мен мемлекеттің, еліміздің барша азаматтарының күш-жігерін жұмылдырудың маңызы орасан.

«Қазақстан-2050» мақсаттарына сәйкес серпіліс жасай отырып, Президент сайлауын өткізу қа зір гі әлемдегі тұрақсыздық жағ дайында елімізді әлеуметтік-эко номикалық дамудың кейінге қал дыруға болмай-тын мақсаттарын шешуге бейімдеуге мүмкіндік туғы затынына тоқталды.

«Тарихи тұрғыдан алғанда, күрделi кезеңде бiрлiгiмiз бен тұ -рақтылығымызды нығайту, мем -лекет, қоғам мен барша аза мат тардың күшiн бiрiктiрудiң маңызы зор. Жұмыс орындарын сақтап қалып, халықтың әлеуметтiк жағдайына қолдау көрсетудің, бола шақтың инфрақұрылымын құрудың маңызы ерекше, сондақтан ол көп теген қазақстандықтардың пiкiрi мен сай келедi» деген пікірлер айтылды.

О т ы р ы с с о ң ы н д а « Қ а з а қ -стан-2050» Демократиялық күш-тердiң жалпыұлттық коалициясы оған мүше саяси партиялардың және қоғамдық ұйымдардың бас шылары кезектен тыс президент сайлауын өткізу бастамасын қол дап, Қазақстан халқына Үндеу қабылдады.

Таңатар ТӨЛЕУҒАЛИЕВ

Тек 2014 жылы ғана «Тұрғын үй құрылыс жинақ банкі» жалпы көлемі 97,8 млрд теңгеге 17,6 мың кредит берген. Бұл – өткен жылмен салыстырғанда 1,6 есе көп.

Ranking.kz аналитикалық агенттігінің хабарлауынша, 2014 жылы ипотекалық кредит көлемі 48,2 миллиардтан 912 миллиард теңгеге өсті. Кредит беру тек Қазақстанның төрт аймағында ғана бәсеңсіді, ал, ең жоғары өсім елордада болды. Мұнда берілген кредит көлемі 22 млрд теңгеден 175,4 млрд теңгеге дейін өсті.

Өткен жылы ипотекалық кре-дит бойынша орташа айлық мөлшерлеме 10,9% еді. 2014 жылдың желтоқсан айына та-ман мөлшерлеме 1%-ға азайып, 10,3%-ға түсті.

Ипотекалық кредиттеу бойынша мөлшерлеме

Ипотека беруде «Тұрғын үй құ ры-лыс жинақ банкі» жүйесі озып тұр.

«Тұрғын үй құрылыс жинақ банкінің» кредиттік қоржыны 2014-2013 жылдары желтоқсан айында 23%-ға өсіп, 222,1 миллиард теңгеге

жетті. Осы кезеңде екінші деңгейлі банктерде ипотека небары 5,6%-ға өскен.

Банктің займ қоржыны да жоғары деңгейде. Мерзімі өткен кредиттер үлесі 2,36%-ға төмендеген.

Кредиттік портфельдің жылдық өсім қарқыны

ТҮҚЖБЕкінші деңгейлі банктер

2015 жылдың 24 ақпанында сағат 10.00-де қалалық мәсли хаттың мәжіліс залында (Бейбіт шілік к-сі, 11, 220-каби-нет) бе сінші шақырылымдағы Астана қалалық мәслихатының кезектен тыс сессиясы шақырылады.

Сессияның қарауына келесі мәселелер енгізіледі:

1. Астана қаласы әкімдігінің дербес құрамын келісу туралы;

2. Астана қаласында қаңғыбас иттер мен мысықтарды аулау және жою ережесі туралы;

3. Астана қаласының жекелеген көшелеріне атау беру және кейбір көшелері мен орамдарды қайта атау туралы;

4. Мемлекет мұқтажы үшін жер учаскелерін алуға байланысты жер учаскелерін немесе жылжымайтын өзге мүліктерді сатып алу туралы шарттардың жобаларын келісу туралы;

5. Астана қаласы мәслиха тының

«Астана қаласының аума ғын да құрылыс жүргізу ережесі туралы» 2011 жылғы 3 наурыздағы шешіміне өзгерістер мен толық тырулар енгізу туралы;

6. Астана қаласы мәслихатының «Аста на қаласы бойынша Тексеру ко-миссиясы» мемлекеттік мекемесі тура-лы ережені бекіту туралы» 2013 жылғы 28 наурыздағы шешіміне өзгеріс пен толықтырулар енгізу туралы;

7. Астана қаласы мәслихатының сайлау комиссияларын қалып тас-тыру мәселелері бойынша кейбір шешімдеріне өзгерістер енгізу туралы;

8. Астана қаласы әкім дігі жа-нындағы кейбір ведомство ара лық комиссияларының құрам дарына өзгерістер енгізу туралы.

Анықтама алу үшін телефондар: 55-66-35, 55-66-36, 55-66-37

С.ЕСІЛОВ, Астана қаласы

мәслихатының хатшысы

Ұйымдастырушылардың мәліме-тінше, жасақ құрамына енгісі келетін жастардың сабақ үлгерімі жоғары, спортқа икемді және қоғамдық жұ-мысқа белсенді қатысуы керек.

Студенттер жасағы Қазақстанның құқықтық тәртіптік заңдарына сүйене отырып, жыл бойы тұрғындар арасында түсіндірме жұмыстарын жүргізеді. Іріктеуден өткен жасақ мүшелері ішкі істер органдарының қызметкерлерімен бірігіп, өз оқу орындарының аумағын және қоғамдық орындардың тыныштығын күзету

жұмыстарына жұмылады. «Жас сақшы» құқықтық тәртіпті сақтау студенттік жасағы жұмыс барысында әр ай сайын үздік жасақ бөлімдерін сыйлықтармен және дип ломдармен марапаттап, нәтижелерін БАҚ арқылы жариялайды.

Өткен жылдың қорытындысы бойынша құқықтық тәртіпті сақтау студенттік жасағы 20 шақты рейдке қатысып, 100-ден аса әкімшілік құқық-бұзушылықты анықтаған. Ал, биыл жасақ мүшелерінің саны екі есеге артқан.



– Астананың қарыштап дамығаны соншалық, кейде жылу, электр қуатына да салмақ түсіп жатады. Айталық, елор-даны энергиямен қамтамасыз ететін жүйелеріне түсетін жүктеме жыл сайын шамамен 8-10 пайызға артып отыр. 2017 жылға қарай бұл көрсеткіш 30-35 пайызға ұлғаяды деп күтілуде. Ал жылу энергиясы бойынша көрсеткіш 25-30 пайызға жеткелі отыр. Соған сай Астанада қуатты арттыруға бағытталған шаралар қолға алынған. Бірақ біз жылу стансаларын, қазандықтарды үздіксіз сала бермейміз ғой. Ол үшін қыруар қаражат керек. Оның сыртында, экологиялық жағдайымызға зиян. Сондықтан сіз айтқан

мәселені басқа қырынан шешуді ойластыруымыз керек. Бизнесте жүрген азаматтар мұндай мәселені мемлекеттің мойнына арта бермей, өз беттеріңізбен шешу жолдарын қарастырсаңыздар әлдеқайда тиімді болар еді. Өздеріңіз білесіздер, бүгінде нысанды жылумен қамтамасыз етудің небір баламалы көздері бар. Электр қазандықтары, күн батарея-лары секілді экологиялық таза әрі тиімді жүйелер – сіздің мәселеңізді шешудің бірден-бір жолы. Ал егер тығырықтан шығудың жолын тіптен таппай жатсаңыздар, онда «Аста-на Теплотранзит» АҚ мамандарымен ақылдаса отырып, бір шешімін қарастырармыз.

– Мен – мүгедек балалардың анасымын. Сіз Аста-наға алғаш әкім болып келген кезде жалпы білім беретін мектептер жанынан мүмкіндігі шектеулі балаларды оқытатын арнайы бөлімдердің ашы-луына ықпал жасаған едіңіз. Соның арқасында талай өрендеріміз ел қатарлы білім алды. Енді сол жеткіншектер мектепті аяқтағалы отыр. Оларды әрі қарай оқыту мүмкіндігін қарастырып берсеңіз?

– Жаңа баяндамда атап өткенімдей, елордада бүгінде 19 мыңнан астам мүгедек тұрады. Соның 3 мыңы – ба-лалар. Олардың қоғамдық өмірге белсенді араласуы үшін мемлекет барынша жағдай жасап отыр. Сіз айтқан мәселені қалалық Білім басқармасының басшысы Эль-мира Сұханбердиеваға тапсырамын. Ол қосымша білім беретін мекемелерді ашудың мән-жайын, жолдарын қарастыратын болады. Ал мәселенің аяқсыз қалмауын өзім бақылауға алатын боламын.

– Сауалым жолаушылар тасымалы турасын-да. Қазір жанармай бағасы төмендеді. Осыған сәйкес қоғамдық көліктердегі жолақы құны да төмендеуі мүмкін бе?

– Біздің қаладағы жолақы бағасы басқа қалалармен салыстырғанда жоғары екені рас. Автобус жолақысы тек жанармай бағасына сәйкес қойылған мөлшерде емес. Бұл барлық көлік жүйелерімен байланысты. Сондықтан баға төмендемейді. Есесіне жаңа авто-бустар алынып, жолаушылар тасымалын жетілдіре түсеміз.

– Мен – кәсіпкермін. «Бизнестің жол картасы - 2020» бағдарламасының арқасында былтыр отель аштым. Бұған қолдау білдірген қала әкімдігі мен «Даму» қорына алғысым шексіз. Енді сұрағыма көшсем, біздің қонақүй электрмен жылынады. Бірақ, оның қауқары нысанды толыққанды қамтуға жеткіліксіз болып тұр. Сондықтан жылу желілерін жүргізу мәселесін шешуге көмектессеңіз екен.

– Мен – құрылысшымын, бес баланың анасымын. 1997 жылы өзіңіз әкім болып тұрған кезде алған жатақханада тұрамын әлі күнге дейін. Жаңа сөзіңізде көмірдің жағылуын дұрыс емес-тігін атап өттіңіз. Осы жағдайға байланысты Астанаға газ тартыла ма деген сауал туындап отыр.

– Елордаға газ тарту жұмысымен Елбасы тапсырмасы бойынша Үкімет айналысады. Бұл – өте күрделі мәселе. Жалпы жоспарда бар. Бірақ, жақын күндері шешіледі деп айта алмаймын. Астанаға газ жүргізу оңай емес, бірте-бірте орындалатын шаруа.

– Қала тұрғын-дары ның көп жи-н а л а т ы н о р н ы – «Астаналық» паркі. Бұл парк бә-рі міздің көңі лі міз-ден шығады, отба-сымызбен бір ге де-малыс күн дері жиі қыдырамыз. Шет жақтан келіп жатқан туристер де аз емес. Алдағы уақытта осы парктерде аттракциондар, жат тығу алаңдары және қоғамдық дәретханалар орнатыла ма?

– Сұрағыңызға рахмет. Қалалық парк – елордалықтар үшін серуендейтін, көңіл сергітетін қоғамдық орын. Заман талабына қарай күннен-күнге өркендеп, дамып келеді. Жыл сайын абаттандыру жұмыстары жүргізіледі. Алайда, кешеуілдеп тұрған құрылыстар да бар. Құрылыс жұмыстары толық аяқталған кезде серуендеушілерге одан сайын қолайлы бола түседі деп ойлаймын. Бүгінде қайта жаңарту жұмыстарының 90 пайызы орындалды. Ағымдағы жылы қосымша аттракциондар салынады. Қазір Астанада үлкен 7 парк, 5 буль-вар бар. Ал қоғамдық дәретханалар салу үшін басқа қалалардың тәжірибесіне де жүгінгеніміз жөн. Өйткені, өзіміз орнатқан көк қорапшалар көзге оғаш көрінеді әрі жағымсыз сезім тудырады. Бұл мәселені дұрыстап ойластыру керек.


– Ең көп сынға ұшырайтын – ПИК саласы екені белгілі. Жалпы қаладағы пәтер иелері кооперативтерінің жұ мысын әкімдік неге бақылауға ал-майды. Қашан көрсең ПИК төраға-лары ауысады да жатады. Оған қандай бір шектеу жоқ па?

– Қазақстан Республикасы «Тұрғын үй қатынастары туралы» заңына сәйкес

пәтер иелері кооперативін тұрғындардың өздері құрады. Оның төрағасын сайлау немесе оны орнынан алып тастау – тұр-ғындардың жалпы жиналысында талқыланып, сонда шешілетін мәселе. Ал олардың жұмысына әкімдіктің араласуға құқы жоқ. Жалпы тұрғын үй – сонда тұратын азаматтардың ортақ меншігі. Сондықтан көппәтерлі үйлердің тұрғындары өз баспана-сына жанашырлықпен қарап, қандай да бір мәселені ортақ шешуге белсенділік танытуға тиіс. Тұрғын үй күтімінің дұрыс болуы, кіре-берісі, ауласының жарқырап тұруы – тек тұрғындардың қолында екенін әр пәтер иесі есінде ұстағаны жөн.

– Орынды сұрақ. Астана – жас-тардың қаласы. Кез келген саладағы жұмыстарға белсенді жастарды көптеп тартудамыз. Ал, ЭКСПО-ға дайындық жұмыстарына келер болсақ, оның ішінде сіз айтқан құры-лыс жұмыстарына жастарды тар-ту мәселелерін алда кеңінен қарас-

тырамыз. Одан да басқа жас тар туристерге қызмет көрсету үшін волонтер болып жұмыс істеуіне де болады. Менің орынбасарым Ермек Аманшаев белсенді жастармен кез-десіп, ЭКСПО-ға қатысты қандай шаралар ұйымдастырылатынын талқылайтын болады.

– Құрметті әкім мырза! Сұрағым жолау-шылар тасымалына қатысты болмақ. Нақтырақ айтсам, жүру уақыты бойын-ша автобустардың арақашықтығы 5-15 минут деп көрсетілгенімен, одан да әріге созылып кетеді. Кешкі сағат 20.00-ден кейін автобусты, тіпті, 40 минуттан аса уақыт күтіп қаламыз. Келген күннің өзінде бірнешеуі тоқтамай өтіп кетеді. Жалпы, қоғамдық көліктердің жүру уақыты бір қалыпқа түседі ме?

– Қала тұрғындары тарапынан мұндай шағым-арыздар көп түседі. Алдағы уақытта талап етілген бағыттар бойынша әрекет етеміз. Астана елорда болғалы бері қаланың көлемі күн сайын ұлғайып келеді, тұрғындар саны да артуда. Осы секілді жағдайдың бәрін ескере отырып, қаладағы қоғамдық көлік жүйесіне өзгеріс енеді. Жаңа автобустар, жол төсеу, көліктерді бақылау, басқару жүйелері және тағы басқа көптеген мүмкіндіктерге басымдық береміз. Бұл жайлы жоғарыда баяндамамда атап өттім. Қазіргі уақытта бұл мәселелермен Астана қаласы әкімінің орынбасары Нұрәлі Әлиев, «Астана LRT» ЖШС-нің басқарма төрағасы Талғат Ардан айналысып жатыр.Да

йынд

аған

дар:

Қы

мбат

ТО

ҚТАМ

ҰРАТ

, Оры

нбек

ӨТЕ

МҰР

АТ

– Әкім мырза, әлемде орын алып жатқан қаржылық дағдарыс біздің қалаға қаншалықты кері әсерін тигізеді? Ол қатердің алдын алу үшін қандай шаралар жасап жатырсыздар?

– Бұл – өте маңызды мәселе. Бәріңізге белгілі, 11 ақпан күні Елбасы Нұрсұлтан Әбішұлының төрағалық етуімен Үкіметтің кеңейтілген отырысы өтті. Мемлекет басшысы дағдарысқа қарсы әрекет етудің тиімді жолдарын ұсынды. Елбасының тапсырмасын тиісті деңгейде орындасақ, бұл тығырықтан да шығып кетеміз. Астана қаласында шағын және орта бизнестің дамуын жеделдетсек, әлеуетіміз әжептәуір көтеріледі. Бұл салаға Президент көп басымдық беріп отыр. Бұл жайлы биылғы Жолдауынан хабардарсыз-дар. Еліміздің қиын кезеңнен өтіп кетуіне Елбасының Жаңа экономикалық саясаты септігін тигізетіні сөзсіз.

– Астана қаласындағы ескі екі қабатты үйде тұрамын. Кейінгі жылдары құлауға шақ тұрған үйлер-дің тұрғындары жаңа пәтерлі бо-лып, қуанып жатыр деп естиміз. Бұл қуанышқа біз қашан жетеміз?

– Бүгінде Астана қаласында апатты жағдайда тұрған үйлерді сүру жөнінде арнайы бағдарлама жүзеге асырылып жа-тыр. Бұл пилоттық жоба жүзеге асырыла бастаған екі жылдың ішінде жалпы көлемі 92 мың шаршы метр болатын 6 тұрғын үй кешені тапсырылды. Бұл – 1502 пәтер. Соның ішінде жалпы аумағы 33 мың шар-шы метр болатын 652 пәтер 42 апатты үйдің тұрғындарына берілді. Биыл да бұл игі дәстүр жалғасатын табады. Сіз де қоныстойын тойлайтындардың бірі болады деген сенімдемін.

– 2017 жылы халықаралық «ЭКСПО» көрмесі өтетіні белгілі. Осынау жаһандық шараға 5 миллионға жуық адам келеді деп отырмыз. Мұндай маңызды шараны абыроймен алып шығуға қала қаншалықты дайын? Әсіресе, қоғамдық тамақтандыру орындары талапқа сай ма?

– Әлбетте, ЭКСПО-дай халықаралық маңызды шараны өткізу – өте жауапты міндет. Күллі әлем көз тігетін саяси салмақты шараға Астананың әзірлігі жоғары болуына мемлекет ерекше көңіл бөліп отыр. Бүгінде халықаралық шараға қатысты кез келген шаруа ұсақ-түйегіне дейін түгенделе бастады. ЭКСПО қалашығының қадасы қағылып, оның құрылысы күндіз-түні үздіксіз жүруде. Көрмеге байланысты тұрғызылатын айшықты нысандар да ерекше бақылауда. Көлік, жол инфрақұрылымы да назардан тыс қалған емес. ЭКСПО-ға байланысты шаруаның бәрі жоспар бойынша жүргізіліп жатқанын баса айтқым келеді.

Көрме қарсаңында қаланың қызмет көрсету саласы да талапқа сай болуы керек. Өкінішке қарай, бұл мәселеде кемшіліктер баршылық. Менің ойымша, туған елі мен жерін сүйетін әр азамат мұндай жау-апты сәтті абыроймен өткізуге атсалысуы керек. Өзін астаналық санайтын әр тұрғын сол мәртебеге сай бола білуі қажет. Бірақ көп адамдар Астана үшін үлес қосуға ықылас таныта бермейді. Бір ғана мысал айтайын. Елордамыздағы шетелдік инвесторлар салған қонақүйлерден басқасы көңіл көншітпейді. Отандық бизнесмендер тұрғызған бұл нысандардың іші үлде мен бүлдеге оранып-ақ тұр. Бірақ сыртқы көрінісі сын көтермейді. Ауласы қардан аяқ алып жүргісіз. Бес елі болып қатқан мұзына келген адам тайып жығылатындай. Мейрамхана қожайындары өздері біліп, оны тазалап тастаудың орнына мемлекетке қарап отыр. Патриоттық сезіміміз қайда? Сон-ша еңселі мейрамхана тұрғыза алғанда, ауланың қарын тазалайтын бір адам жалдай алмады ма? Шетелде мейрамхана қожайындары нысанның іші ғана емес, сыртының да мұнтаздай таза болып тұруын өз мойындарына алған. Біз неге олардан үлгі алмасқа?! Астаналық менталитетті қалыптастыруды біз өзімізден бастауымыз ке-рек. Сонда ғана біз нағыз астаналық мәртебеге сай бола аламыз. Сондықтан қоғамдық тамақтандыру орындарының талапқа сай болуына олардың иелері де атсалысса деймін.

– Өзім жеке секторда тұрамын. Біздің ма-ңайда үнемі қар үйіліп жатады. Коммуналдық қызметтің мамандары ұзақ уақыт бойы оны тазартпайды. Кейін әлгі тау төбе болып қалған қар еріп, көктемде су алып кету қаупін туғызады. Осы мәселені біржақты шешсеңіздер екен?

– Маған келіп түсетін арыз-шағымдардың бір бөлігі осы қар тазалығына байланысты болады. Коммуналдық сала мамандары тәулік бойы жұмыс істейді. Олардың жұмыс кестесінің үзілген кезі болған емес. Қардың дер кезінде тазаланбауы тұрғындарға да байланысты болып жататыны жасырын емес. Сондықтан жеке секторда тұратын азаматтар аула-ларындағы қарды уақтылы сыртқа шығаруы керек. Коммуналдық қызмет ұйымдарының өкілдері қай күні қарды артып алып кететіні туралы мәлімет барлық ПИК-те бар. Ал, сіздің үйіңіздің маңайындағы қар неге күрелмей қалғанын білуді Сарыарқа ауданының әкімі Ермағанбет Бөлекпаевқа тапсырамын. Аудан әкімі қазір жиыннан кейін сол жерге барып, сол маңайға қызмет көрсететін мердігер ұйыммен мән-жайды анықтайтын болады.

– Мәнді баяндамаңызға рахмет. Қазір Астанада ЭКСПО көрмесіне орай қарқынды құрылыстар жүріп жатыр. Біз секілді жергілікті құрылысшылар сол салынып жатқан нысандардың құрылыс жұмыс-тарына қатыса ала ма?



Менің атам Досбаев Сүлей-мен Жақыпұлы 1918 жылы Ақмешіт өңірінің Далакөл елдімекенінде дүниеге келген. Бақытсыз балалық шақ атамды ерте есейтті. 1939 жылы 21 жасында иығына қару асы-нып, соғысқа аттанды. Қиын күндерді бастан өткізген атам Финляндия соғысында тұтқынға түсіп қалған. Ол жерден ауыр жарақат алып, қасындағы ержүрек достарымен қашып шығады. Адам төзгісіз күй кеш-кен Сүлеймен атам сол соғыстан елге оралмай, 1941 жылы Ұлы Отан соғысына қайта аттанады. Бұл соғыс ешкімді мүсіркемеген жауыз заманның таңбасы еді. Сол таңбаны атамның жүзіндегі әжім, күлкісіндегі өкініш, көзіндегі мұң деп білетінбіз.

Жанкешті атам маңдайына оқ тисе де майданнан аман қалып,

еліне оралған. Талайдың дәуірін үздірер, қанды өзен жүздірген сұм соғыс қаншама өмірді жал-мады десеңші?! Атам – мен үшін нағыз ер, батыр, дара тұлға.

Атамның және сол соғыстың құрбаны болған боздақтардың ерлігі – еш нәрсемен өлшенбес мәңгілік тұмарымыз.

Екі соғыстың дәмін татқан атам Сүлеймен 1945 жылы 27 жасында туған елге оралған соң, қалған өмірінде агроном болып жұмыс жасаған. Ерен ерлігі үшін ҰОС орденін, көптеген медальдарды төсіне таққан. Атамның ерлігін, қайсарлығын, ержүректігін әрқашан мақтан тұтамын. Ерлік ердің бейнесі ғой қашанда...

Сұлтан САҒАТБЕК,№65 мектеп-гимназияның

5-сынып оқушысы

Атам 1922 жылы 15 қаңтарда Солтүстік Қазақстан облы-сы қазіргі Шалақын ауданына қарасты Мектеп деген ауылда қарапайым отбасында дүниеге келген екен. Кішкентайынан өте зерек, алғыр, ақылды болып өскен. Мектепті алғашында жеті класын, кейіннен он класын аяқтаған. Аға-әпкелерімізге сол кездегі оқудың қиыншылығын айтып отыратын көрінеді. Жазатын қағаздың жоқтығынан газеттердің бос жерлеріне жазып оқитын болған.

Он сегіз жасқа толғанда 1941 жылы соғысқа аттанған. Соғыста Сталинградтың нағыз сұрапыл қиын шайқасына тап болады. Онда №152 атқыштар бригадасын-да байланыс қызметін атқарған. 1942 жылы 2 қыркүйекте шабуыл

кезінде мина жарылып, аяғының сол жақ жамбасынан қатты жара-қаттанады. Алғашында Орен-бург, кейін Мәскеу қалаларының госпиталінде бір жыл жатып емделеді. Соғысқа қайтадан бара-ды. Біраз уақыт өткен соң соғысқа жарамсыз болып 1943 жылдың қаңтар айында еліне жіберілген. Елге келген соң колхозда есепші болған. Одан Алматы қаласына ба-рып есепші-экономист мамандағы бойынша оқу бітіреді де, ауылда өз жұмысын жалғастырады.

1946 жылы әжеміз Күлман екеуі қосылып, шаңырақ көтереді. Әже міз болса соғыс кездерінде ФЗУ-да медбике оқуын оқыған, кейін Ибраев колхозында фельд-шердің көмекшесі болып жұмыс жасаған. Уақыт өте келе ата-әже міз Көкшетау облысының Степняк қаласына көшіп бара-ды. Онда атамыз есепші болса, әжеміз тігін тіккен. Тігін шебер-ханада алдыңғы қатардағы тігінші болған. Әртүрлі тапсырысқа берілген киім түрлерін тігіпті. 1957 жылдары елге қайтадан ора-лады. Атамыз совхоздың есепшісі қызметін жалғастырады. Зейнетке шыққанша, шыққаннан соң да біраз уақыт қызмет етеді. Екеуі 7 перзент сүйеді, төртеуі – ұл, үшеуі – қыз. Барлығына жоғары оқуды оқытады.

Қазіргі таңда бірі білікті дәрігер, мұғалім, экономист, жеке кәсіпкер т.б. мамандықтары бойынша жұ-

мыс атқаруда. 13 немере, 8 шө-бересі бар. Бірақ, атамыздың сұ-рапыл соғыстың зардабынан алған жарақаты қайтадан ауырып, 1980 жылы Целиноград қаласында сол аяғына қайтадан ота жасалады. Отасы сәтті өтеді. Кейін атамыз соғыста көрген қиыншылығын, зардабын қинала еске алатын кө-рінеді. Ерлігі еленіп, Ұлы Жеңістің түрлі медальдарымен марапаттала-ды, Еңбек ардагері атанған.

Әр жыл сайын Жеңіс күні қарсаңында мектептер атамызды қонаққа шақырып, құрмет көрсетіп тұрған. Атам көзі тірісінде сұрапыл соғыстың қиыншылығы, аштық, қардай борап атылған оқтар, жа-рылыстар, жараланған солдаттар, фашистерге қарсы шыққан шабу-ылдары жайлы көп естелік айтқан екен. Өкінішке қарай, атамыз 1993 жылы 9 тамызда 71 жасында дүниеден өтеді. Бізге осындай бейбіт, бақытты өмір сыйлаған ата-бабаларымызға рахмет. Біздің елімізді, жерімізді сақтап қалу үшін қасық қандары қалғанша соғысты. Қазіргі заманның ұрпақтары бақытты өмірдің бағасын біліп, жақсы оқулары, еңбек етулері тиіс. Мен майдангер атамның немересі болғанымды мақтан етемін.

Әсемай КОКАШОВА, Әлкей Марғұлан атындағы

№40 орта мектептің 6-сынып оқушысы

Бүгін «Астана» ұлттық сурет галерея-сында «Франция музыкасы» кеші өтеді. Концертке Айсұлу Бәйкенова (скрипка), Балжан Сапарова (флейта) сынды солис-тер мен «Астана Опера» симфониялық оркестрі қатысады. Оған ҚР еңбек сіңірген қайраткері Абзал Мұхитдинов дирижерлік етеді.

Көрермендер Франция композитор-ларының, атап айтқанда, Габриэль Форенің «Павана», Эрнест Шоссонның оркестр мен скрипкаға арналған поэмасын, Жак Ибердің оркестр мен флейтаға арналған концертін, К.Сен-Санстың «Ажалдың биі» атты туындыларын тамашалайды.

«Павана» – сарай маңында орын-далатын баяу ырғақты испандық би. Музыкатанушылардың айтуынша, Габри-эль Форе аталған музыкалық шығармасы арқылы француздардың испан музыка-

сына деген қызығушылығын көрсеткен. Туынды ішекті және қос-қостан флейта, гобой, кларнет, фагот және керней кіретін шағын оркестрге арналған. «Павананың» кең тарағаны соншалықты, оның көп-теген аспапта орындалған нұсқаларын кездестіруге болады.

Эрнест Шоссонның оркестр мен скрип-каға арналған поэмасы әлемдік реперту-арда тұрақты орын алып, қазіргі уақытта композитордың ең көп орындалатын шығармасы ретінде танымал.

ХХ ғасырдың бірінші жартысында өмір сүрген белгілі француз композито-ры Жак Ибердің оркестр мен флейтаға арналған концертті автор 1932 жылы жа зып, француздық флейта мектебінің белгілі тұлғаларының бірі Марсель Моизге арнаған.

Аманғали ШМИТҰЛЫ

Кеш барысында ХХ ғасырдың тұлғалы ақынының қара өлеңдерін 10-11 сынып оқушылары мен мек-теп ұстаздары шебер оқып шықты. А.Сәдуақастың орындауындағы «Сарыжайлау» әні мен «Ерке» би тобы қыздарының тамылжыта билеген билері іс-шараның көркін қыздыра түсті.

М.Мақатаевтың жетімдер тағдырын суреттеген «Жетімдер үні» өлеңінен оқушылар көрі ніс қойып, тағдыр тәлкегіне ұшыраған жасөспірімдердің ауыр халін шы-найы бейнелей білді.

Сонымен қатар, мектеп ұстаз-дары да ақынның сөзіне жазылған бірнеше әндер орындады. Кеш ақиық ақынға арналған арнау жыр-мен жабылды.

Қарасаз, қара шалғын өлеңде өстім,

Жыр жазсам оған жұртым елеңдестің.

Өлсе өлер Мұқағали Мақатаев,

Өлтіре алмас алайда өлеңді ешкім!

– деп жырлаған жыр жам-позының туындылары әр жүрек-тің төрінен орын алды. Кештің тәрбиелік мәні зор болды.

Асхат РАЙҚҰЛ


Дін тақырыбы қашанда өзекті тақырып болған. Мәселен, «Әли Имран» сүресінің 103-ші ая-тында Хақ Тағала былай деген: «Барлығың Хақ Тағаланың жібін ұстанып, өзара топ-топ-қа бөлінбеңдер» деп, мұсыл-мандардың топ-топқа бөлінуіне тыйым салды. Демек, дін – ел-дің тұтастығында, ынтымақ-бір-ліктің тұрақтылығында үл кен рөл атқарады. Ал, имамдар осы бірлікке шақыруда, із гі лікке үн-деуде аса үлкен жауап кершілікті арқалайды. Дін мен діндар адамның қоғамдағы орны, оның қызметтік міндеті, шынайы мұсылманның келбеті Қазақстан мұсылмандары діни басқармасының тұжырым-дамасында, алға қойған бағытта-рында айқын көрініс тауып

– Наурызбай аға, біз бүгін айтулы шара қарсаңында т ұ р м ы з . Қ М Д Б т а р а п ы -нан бас тау алып отырған «Ислам – бейбітшілік пен келісім діні» атты І тұңғыш республикалық имамдар фо-румы туралы, онда көтерілер өзекті тақырыптар жайлы пікіріңізді білсек...

– ҚМДБ бастамашылығымен ұйымдастырылған тұңғыш рес-пуб ликалық имамдар форумы асыл дініміздің құндылықтарын дәріптеуге, ұлттық мұраларымызды насихаттауға оң ықпал етпек. Ай-ту лы жиында «Қазақстан мұсыл-мандарының тұғырнамасы», «Шы найы мұсылманның тұлғалық келбеті», «Имамның тұлғалық бейнесі» және «Дін қызметкерінің қызметтік этикасы» сияқты маңыз-ды құжаттар қабылданады.

отыр. Елдің бірлігі, ұлттар мен ұлт өкілдерінің өза ра түсіністік-жарасымы мен дін аралық диалогты нығайтуда бұл форумның көтерер жүгі, алға қой ған мақсатының салмағы да жеңіл емес.

– Қоғамдағы тыныштықты, діни тұрақтылықты әрі руха-ни бірлікті арттыруда имам атқарар қызметтің жөні бө лек. Осы орайда қазіргі қо ғамдағы имамның орны қандай?

– Қазіргі қоғамда имамның орны өте жоғары десек қателеспеген болармыз. Имам дүние есігін аш-қан сәбиге азан айтып, есім беру-ден бастап, халқымыздың салтына сіңіп, дәстүріне айналып кеткен жоралғыларды шариғатымызға сай неке қиып, ұл-қыздарымыздың

қызықшылық-қуаныштарын бө лі-сіп, ұлтымыздың, ұлыстың мере-кесіне айналған айт мейрамдарын бұқарамен бірге атап өтеді. Және де, ол да өмірдің заңдылығы, дүниеден өткен алыс-жақындарымыздың жаназа рәсімдерінің дұрыс орны-мен атқарылуы да осы дін қыз-меткерлерінің мойнына жүк телген. Қуаныш-қайғысында әр кез бірге бо-лып, сабыр мен шү кірге шақырушы адам. Бір сөзбен айтқанда, әрқашан елмен етене жақын тұлға деп айта аламыз. Бүгінде Аллаға мойын-сұнып, құбылаға бет бұрған жа-стар қа тары көбейіп келеді. Міне, соларға дұрыс бағыт-бағдар беру – өте маңызды іс. Имамдардың жас тарды жат ағымның жетегіне жібермей, бабалар салған сара жол мен, ата дәстүрі мен шариғат

тірді. Дін талаптары ашық көрсетілді. Ал алдағы форум бізге не береді және ҚМДБ қойған үдеден шығу үшін имамдардың басты міндеті қандай болмақ?

– Иә, қай салада болмасын, талап пен тәртіп, қызметке адалдық – ең маңызды нәрселер. Ал, дін саласы, өзіңіз де білесіз, өте күрделі әрі нәзік шетін. Тоқсаныншы жыл-дары діни ахуалдың төмен болуы, рухани иммунитетіміздің әлсіздігі, дін мамандарының жетіспеушілігі, олардың білім-біліктілігінің кемшін түсуі – заңды дүние. Бүгінде тәуел-сіздігіміздің қол жеткізген көптеген жетістіктерінің, ел ру ха ниятына ден қоюының нәти жесінде дін саласы жанданып, күш-қуаты артып келеді. Бұл ретте діни басқарманың 20 жыл

Асыл дініміз «Тәңірдің рахметі – ауызбірлікте» десе, дана қазақ «жұмыла көтерген жүк – жеңіл» деген. Сол бірлікке жету үшін әуелі басшылыққа бағыну керек. Сонда ғана дініміз көркеймек. Форумнан күтеріміз де, одан алар жауапкершілік пен міндеттеріміз де жетерлік. Міндет – ел бірлігіне, ұлт тұтастығына қызмет қылу. Осы нәрсені әрбір дін қызметкері жете сезінсе, ел ертеңіне деген сенімімізге де селкеу түспейді. Алла лайым елімізді осы бірлігінен, ынтымағынан ажыратпасын. Ха лық мүддесі үшін қызмет етер әрбір ел азаматтарына амандық бергей. Әумин!

– Әңгімеңізге рахмет.Сұхбаттасқан:

Жайық НАҒЫМАШ

шарттарына мойынсұнуға, еліміз-дің тыныштығына ықпал етуде өзіндік орны бар деп есептеймін. Ислам дінінің өзі бейбітшілік пен тыныштықты мақсат еткен дін ғой. Аллаһ Тағаланың: «Уа пенделерім! Мен зұлымдық етуді өзіме және сендерге харам еттім. Сондықтан да бір-біріңе зұлымдық етуші болмаңдар» деген әмірі және де ардақты Пайғамбарымыздың (с.ғ.с.): «Өзара жауласпаңдар!» деген сөзі – осының айқын дәлелі. Тұтастық пен тыныштыққа наси-хаттау – имамның басты қызметі. Осы орайда бүгінгі қоғамда имам-ның алар орны айрықша деп білемін.

– Осы ретте айта кетсек ар тық емес, діни басқарма республикамыздың бар-лық өңіріндегі дін қыз мет-керлерін аттестациялау жұ-мысын да бір жүйеге кел-

ішінде жүргізген жұмыстарының өзі бір төбе екенін айта кеткен жөн. Тұңғыш рет өткізілгелі отырған Форум да осы ұзақ жылдар жасал-ған еңбектің жемісі . Бүгінде осын дай баспалдақтардан өтіп, діни кадрларға қойылар талап та күшейді. Бұл да – заңдылық. Хал-қымыздың рухани иммунитеті де өсіп, діни сенімі бекіді. Бұл жағдайда имамдардың біліктілігі, дін саласының терең маманы болуы – ең бірінші шарт. Діни басқарма қояр басты талаптың білімнен бастау алып, дін қызмет-кер лерін аттестациялауы осы мақ-сатты көздейді. Ал, алдағы фо-рум бізге, дін қызметкерлерінің жауапкершіліктерін сезіндіріп, халықпен етене жұмыс жасауы-мызға сеп береді. Дін саласын да-мытуда тың ойлар айтылады.

ҚМДБ қойған үдеден шығу үшін имамдардың басты міндеті – бірлік.

1. Өнер бөлімінің бас маманы (негізгі қызметшінің бала күтімі демалысы кезеңіне) (D-О-4 санаты, 1 бірлік). Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64063 теңгеден 86485 теңгеге дей-ін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Атқарушылық қызметтерді орындайды (зерделейді, жүйелендіреді, талдайды, анықтайды). Жетекшілік ететін мәдениет мекемелеріне жылдық, күнтізбелік жоспарлар жасауға әдістемелік жәрдем көрсетеді. Мәдениет мекемелерінің жылдық, күнтізбелік және апталық жоспарлары-на талдау жүргізеді. Апталық жоспарларды, есептерді, пресс-релиздерді, анонстарды құрастырумен қатар, оларды әкімнің ресми сайтына жібереді. Бөлім қызметінің талдау жұмыстарын өткізуге, жинауға, жүйеге келтіруге, статистикалық ақпаратты, есепке алуды жүзеге асырады. Шығармашылық ұжымдардың репертуарлық саясатын қалыптастырады, театрлық және концерттік ұйымдардың репертуарлық жағдайына жауапты. Бөлімнің іс жүргізуіне жауапты. Бөлімнің өкілеттігі шеңберінде ағымдағы хат-хабарларға жауапты. Бөлім басшысы тапсырған заңды және жеке тұлғалардың өтініштеріне жауап береді. Әкімнің Байланыс-орталығына келіп түсетін азаматтардың өтініштеріне жедел және сенімді ақпараттарды әзірлеуге жауапты. Бөлімнің номенклатуралық істеріне сәйкес бөлімдегі жұмыстың қалыптасуына жауапты. Басқарушылық құжаттарды (анықтамалар, хаттар) жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыруға қажетті материал-дарды дайындайды.Азаматтардың өтініш-хаттарын қарастыруға жауапты. Инвестициялық жобаларға қатысады. Есеп және тіркеу бойынша жұмыстың орындалуын бақылауға, құжаттармен жұмысты жетілдіруге, жоғары органдардың тапсырмаларын орындауға, соны-мен қатар заңды және жеке тұлғалардың өтініштеріне жауап береді. Азаматтардың өтініш-хаттарын қарастыруға жауапты. «Қуыршақ театры»МКҚК, «Наз» халық би театры» МКҚК, «М. Горький

атындағы академиялық орыс драма театры» МКҚК. Конкурс үміткерлеріне қойылатын негізгі талаптар: Өнер;

Білім; Гуманитарлық ғылымдар; Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес; Қызмет көрсету саласындағы жоғары білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда Өнер; Білім; Гуманитарлық ғылымдар; Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес; Қызмет көрсету саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.

Конкурсқа қатысуға қажетті құжаттар: 1) белгіленген нысандағы өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен белгіленген нысанда толтырылған сауалнама; 3) нотариалдық куәландырылған білімі тура-лы құжаттардың көшірмелері; 4) нотариалдық куәландырылған еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сәтінде уәкілетті органмен белгіленген шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі).

Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік орган-дардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.

Азаматтар біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби шеберлігіне және беделіне қатысты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәрежелер

мен атақтар берілуі туралы құжаттардың көшірмелері, мінездемелер, ұсынымдар, ғылыми дәрежелер жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекенжайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірмей беруі қажет. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттарды конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Аста-на ақшамы» және «Вечерняя Астана») соңғы жарияланған күннен бастап 10 жұмыс күннің ішінде «Астана қаласының Мәдениет басқармасы» ММ, 010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, № 11 ғимарат, 757 кабинетте қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттар конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күн ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырыла-ды. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласының Мәдениет басқармасы» мемлекеттік мекемесінде, (010000, Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 757 кабинет) үміткерлерді әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде өтеді.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қаты с -тыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Рес пуб-ликасы Парламентінің және барлық деңгейдегі маслихат депу-таттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген

тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.

Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлғалар әңгімелесу басталуына 1 жұмыс күні қалғанға дейін кешіктірмей персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) тіркеледі. Тіркелу үшін тұлғалар персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, жоғарыда аталған ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынуы қажет.

«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасының Мемлекттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің, Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петро-павл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.

D-0-4 санаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тесте Қазақстан Республикасының Конституциясы (15), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ); Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ); «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес тура-лы» (15 сұрақ); «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ); «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ); «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ); Қазақстан Республикасының заңдарын білуге арналған тест сұрақтары кереді.



Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігі Мемлекеттік кірістер комитетінің Астана қаласы бойынша Департаменті қызметкерлерінің лауазымдық жалақысы Қазақстан Республикасы Президентінің «Қазақстан Республикасының мемлекеттік бюджеті және Ұлттық Банкінің сметасы (бюджеті) есебінен қамтылған Қазақстан Республикасы органдары қызметкерлеріне еңбекақы төлеудің бірыңғай жүйесі туралы» 2004 жылғы 17 қаңтардағы № 1284 Жарлығына сәйкес белгілетін болады.

Құжаттарды қабылдау мерзімі – конкурс жүргізу туралы хабарландыру жарияланған күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде.Құжаттар Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитеті Астана қаласы бойынша Департаментінің Адами

ресурстары басқармасына қағаз жүзінде қабылданады (Республика даңғылы, 52, 502 бөлме), тел.: 8 (7172) 773120, сондай-ақ, электрондық түрде e-mail: [email protected] сайтында. Конкурсқа қатысу үшін электрондық пошта арқылы құжат тапсырған азаматтар құжаттардың түпнұсқасын тестілеу өтуге бір жұмыс күні қалғанға дейін ұсынады.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар саны 1. Өтініш;2. Кадр есебі жөніндегі жеке іс парағы;3. Қазақстан Республикасының азаматы куәлігінің көшірмесі;4. Білімі туралы құжаттың көшірмесі (диплом мен қосымшасы);5. Әскери қызметті өткенін немесе Қорғаныс Министрлігінің әскери-оқыту резервтерін дайындау бойынша мамандандырылған ұйымдарында

әскери дайындық өткенін, сондай-ақ, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес жедел әскери қызметке шақырту мерзімін ұзартуын

немесе босатылуын растайтын құжаттың көшірмесі;6. 3х4 (4 дана) көлемдегі фотосурет.7. Жақын туыстарын көрсетумен, соның ішінде бұрынғы жұбайы, А4 форматында басылған түрінде және өз қолымен жазып толтырылған

өмірбаян;8. Еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі;9. Құқық статистикасы және арнайы есеп органдарынан сотталмағандығы туралы, сот тәртібімен бір жыл ішінде қасақана жасаған құқық

бұзушылық бойынша әкімшілік жауапкершілікке тартылмағаны, сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін тәртіптік және әкімшілік жауапкершілікке тартылмағаны туралы анықтамалар;

10. Қазақстан Республикасы «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» Заңына сәйкес кандидаттың және оның жұбайының мекен жайы бойынша мемлекеттік кірістер органдарына табыс және мүлік туралы ұсынылған декларациялары жөнінде растайтын құжаттар.

Құжаттардың көшірмесін қабылдағанда салыстыру үшін олардың түпнұсқасы көрсетіледі немесе нотариалды расталған көшірмелері қабылданады.

Толық емес пакет құжаттарын ұсыну оларды қабылдамауға негіз болып табылады.Конкурс кезеңдері туралы ақпарат Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің Мемлекеттік кірістер комитеті Астана қаласы бойынша

Мемлекеттік кірістер департаментінің ақпараттық стендтерінде, жалпыға жетімді орындарында, сонымен қатар оның www.astananalog.kz интернет-ресурсында орналастырылады.

Функционалдық міндеттері: Қазақстан Республикасы заңдылықтарына сәйкес жедел-іздестіру қызметі мен сотқа дейінгі істі жүргізу, анықтаушы, тергеуші өкілеттігін орындау;

Кеден және қаржы салаларындағы құқық бұзушылық тарды анықтау және тергеу;

Құқық бұзушылық жасауға ықпал жасайтын себептер мен жағдайларды болдырмау үшін әсерлі шаралар қолдану;

Жоғары тұрған Министрлік , Комитет, Департамент басшылығының тапсырмаларын орындауды қамтамасыз ету.

Білім деңгейі мен мамандығына қойылатын талаптар: Нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білімі.

Денсаулық жағдайына қойылатын талаптар: «Ішкі істер органдарындағы қызмет үшін адамдардың денсаулығы жай-күйінің сәйкестігіне қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2010 жылғы 31 наурыздағы № 132 бұйрығымен белгіленетін құқық қорғау органдарында қызмет

өткеруге жарамдылықтың тиісті санаты. Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: Осы лауазым

бойынша функционалдық міндеттерін атқару үшін қажетті міндетті білімінің, икемінің және дағдысының болуы.

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексін, Қазақстан Республикасының Қылмыстық іс жүргізу кодексін, Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Құқық қорғау қызметі туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру тәртібі туралы», «Жедел-іздестіру қызметі туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы кеден ісі туралы» кодексін және Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» кодексін білу. Міндетті түрде полиграфологиялық зерттеу және жеке тұлға құзыреті бойынша тестілеу.

,

Функционалдық міндеттері: Жедел-іздестіру шараларын өткізу, жедел-іздестіру қызметін жүзеге асыру;

Ақпаратты-талдау қызметін жүзеге асыру;Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес зерттеу

қызметін жүзеге асыру; Қылмыстық іске қатысушылардың мемлекеттік қорғауын

қамтамасыз ету;Жоғары тұрған Министрлік, Комитет, Департамент

басшылығының тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз ету.Білім деңгейі мен мамандығына қойылатын талаптар: Нақты

лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін жоғары кәсіби білімі.

Денсаулық жағдайына қойылатын талаптар: «Ішкі істер органдарындағы қызмет үшін адамдардың денсаулығы жай-күйінің сәйкестігіне қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2010 жылғы 31 наурыздағы № 132 бұйрығымен белгіленетін құқық қорғау органдарында қызмет өткеруге жарамдылықтың тиісті санаты.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: Құқық қорғау, арнаулы органдарында немесе әскери қызметінде кемінде екі жыл қызмет өтілінің, немесе мемлекеттік органдарда кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің, немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілінің болуы.

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексін, Қазақстан Республикасының Қылмыстық іс жүргізу кодексін, Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Құқық қорғау қызметі туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру тәртібі тура-лы», «Жедел-іздестіру қызметі туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы кеден ісі туралы» кодексін және Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» кодексін білу. Міндетті түрде полиграфологиялық зерттеу және жеке тұлға құзыреті бойынша тестілеу.


Ақпаратты-талдау қызметін жүзеге асыру;Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес зерттеу

қызметін жүзеге асыру; Қылмыстық іске қатысушылардың мемлекеттік қорғауын

қамтамасыз ету;Жоғары тұрған Министрлік, Комитет, Департамент

басшылығының тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз ету.Білім деңгейі мен мамандығына қойылатын талаптар: Нақты


Денсаулық жағдайына қойылатын талаптар: «Ішкі істер органдарындағы қызмет үшін адамдардың денсаулығы жай-күйінің сәйкестігіне қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Ішкі істер министрінің 2010 жылғы 31 наурыздағы № 132 бұйрығымен белгіленетін құқық қорғау органдарында қызмет өткеруге жарамдылықтың тиісті санаты.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: Құқық қорғау, арнаулы органдарында немесе әскери қызметінде кемінде екі жыл қызмет өтілінің, немесе мемлекеттік органдарда кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің, немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілінің болуы.

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексін, Қазақстан Республикасының Қылмыстық іс жүргізу кодексін, Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Құқық қорғау қызметі тура-лы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру тәртібі туралы», «Жедел-іздестіру қызметі туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы кеден ісі туралы» кодексін және Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» кодексін білу. Міндетті түрде полиграфологиялық зерттеу және жеке тұлға құзыреті бойынша тестілеу.


Ақпаратты-талдау қызметін жүзеге асыру;Қазақстан Республикасының заңнамаларына сәйкес зерттеу қызметін

жүзеге асыру; Қылмыстық іске қатысушылардың мемлекеттік қорғауын қамтамасыз

ету;Жоғары тұрған Министрлік, Комитет, Департамент басшылығының

тапсырмалардың орындалуын қамтамасыз ету.Білім деңгейі мен мамандығына қойылатын талаптар: Нақты


Денсаулық жағдайына қойылатын талаптар: «Ішкі істер органдарындағы қызмет үшін адамдардың денсаулығы жай-күйінің сәйкестігіне қойылатын талаптарды бекіту туралы» Қазақстан Республи-касы Ішкі істер министрінің 2010 жылғы 31 наурыздағы № 132 бұйрығымен белгіленетін құқық қорғау органдарында қызмет өткеруге жарамдылықтың

тиісті санаты. Жұмыс тәжірибесіне қойылатын талаптар: Құқық қорғау, арнаулы

органдарында немесе әскери қызметінде кемінде екі жыл қызмет өтілінің, немесе мемлекеттік органдарда кемінде төрт жыл жұмыс өтілінің, немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес келетін салаларда кемінде бес жыл жұмыс өтілінің болуы.

Конкурс қатысушыларына қойылатын талаптар: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексін, Қазақстан Республикасының Қылмыстық іс жүргізу кодексін, Қазақстан Республикасының «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы», «Құқық қорғау қызметі туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру тәртібі туралы», «Жедел-іздестіру қызметі туралы», «Мемлекеттік құпиялар туралы» Заңдарын, Қазақстан Республикасының «Қазақстан Республикасындағы кеден ісі туралы» кодексін және Қазақстан Республикасының «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» кодексін білу. Міндетті түрде полиграфологиялық зерттеу және жеке тұлға құзыреті бойынша тестілеу.

Департаменттің Салық және кеден салаларындағы құқық бұзушылықтарды тергеу басқармасы салық және кеден саласындағы құқық бұзушылықтарды тергеу бөлімінің (офицері) – жетекші маманы С-GDO-6 (1 бірлік).

Департаменттің Жедел-іздестіру қызметі басқармасы арнайы шаралар және зерттеу бөлімінің аға тергеушісі (офицері) - бас маманы С-GDO-5 (1 бірлік).

Департаменттің Жедел-іздестіру қызметі басқармасы іздестіру және қылмыстық процеске қатысушыларды қорғау бөлімінің аға тергеушісі (офицері) - бас маманы С-GDO-5 (1 бірлік).

Департаменттің Жедел-іздестіру қызметі басқармасы іздестіру және қылмыстық процеске қатысушыларды қорғау бөлімінің (офицері) - бас маманы С-GDO-5 (1 бірлік).

1. Абаттандыру бөлімінің бас маманы, (Е-4 санаты, 1 бірлік) негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне. Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: «Астана қаласының аймағында абаттандыру, санитарлық жағдай, тазалықты ұйымдастыру және қамтамасыз ету ережелерін» сақтауға бақылау жасау. Қала шаруашылығы объектілерінің аймағын, мекемелерге пайдалануға берілген учаскелер мен объектілердің техникалық және санитарлық жағдайын абаттандыру саласында тексеру, абаттандыру ережелерін бұзу жағдайларын анықтау және тіркеу. Мердігерлік ұйымдардың ішкіорамдық аумақты жинастыру және ауланы кешенді абаттандыру жұмыстарын бақылауды қамтамасыз етеді. Қалалық шаруашылық объектілері, алыс және іргелес жатқан аймақ, кәсіпорындарға пайдалануға немесе абаттандыруға кері әсері бар екенін тексеру мақсатында уақытша қолдануға берілген учаскелер мен объектілердің техникалық және санитарлық жағдайын зерттеу. Қалалық қызметтерден абаттандырудың бұзылуына әкеліп соғатын апаттық жұмыстар туралы ақпарат алу (қазу, су басу, қозғалысты шектеу және т.б), оларды тіркеу, қажет болған жағдайда оқиға болған орынға бару.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдар, білім, қызмет көрсету, жаратылыстану ғылымдар. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi:әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, ауылшаруашылық ғылымдар, білім, қызмет көрсету, жаратылыстану ғылымдар.

2. Кәсіпкерлік бөлімінің бас маманы (Е-4 санаты, 1 бірлік), негізгі қызметшінің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне. Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Кәсіпкерлік және шағын бизнес инфрақұрылымын дамыту мен қалыптастыру мәселелері бойынша жұмыс жүргізу. Кәсіпкерлік мәселелері бойынша кеңестер беру. Сауда, қоғамдық тамақтану мекемелерінің және қызмет көрсету саласы орындарының жұмысын бақылау. Арыздар бойынша тексерістер жүргізу, шағын кәсіпкерлік субъектілерінің санитарлық нормалар мен қызмет көрсету мәдениетін сақтауын тексеру. Экология және санитарлық-эпидемиологиялық қадағалау мәселелері бойынша

бақылау жүргізу. Бизнес объектілерінің орналасуы бойынша талдау мен жинақтау жұмыстарын жүргізу. Кәсіпкерлер кеңесі қоғамдық бірлестіктері және тұтынушылар құқығын қорғау ұйымдарымен қарым-қатынас жасау. Заңсыз сауда болдырмау мәселелері бойынша жұмыс атқарады. Бизнес объектілеріне қатысты сыртқы жарнама мен түнгі жарықтандыру бойынша бағыттау немесе өзара әрекеттесу жұмыстарын ұйымдастырады.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, қызмет көрсету. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес, құқық, техникалық ғылымдар мен технологиялар, қызмет көрсету.

3. Қаржы бөлімінің бас маманы, (Е-4 санаты, 1 бірлік). Лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 59 579 теңгеден 80 720 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Бюджеттік бағдарла маларды орындау барысында Қазынашылықпен жұмыс жүргізу, күнделікті бухгалтерлік құжаттарды өңдеуден өткізу, Статистика, Салық комитеті, Экономика және бюджеттік жоспарлау, Қаржы басқармаларымен жұмыс жүргізу. Құжаттарды тіркеу, өтінімдерді ұсыну, есеп-шоттарды дайындау, мектепке дейінгі білім беру мекемелерін қаржыландыру, үйдегі әлеуметтік көмек көрсету бөлімшелерімен жұмыс атқару. Ап-парат қызметкерлерімен әлеуметтік бөлімшелердің жұмыскерлеріне жалақы есептеу және зейнеткерлік қорлармен есептесу, екінші деңгейдегі банкілермен картесептер жүргізу. Бюджеттік қаржыландыру бағдарламасымен және 1С бағдарламасымен жұмыс жүргізу. Қор және негізгі құралдардың есебі, қаржы бөлімінің (есеп беру) фирмалық бланктарына есеп жүргізу. Материалдық құндылықтардың жүруіне есеп. Бюджеттік өтінімдер бойынша есеп жүргізу, сонымен қатар үнемделген қаражатты қайта қарастыруға ұсыныс жасау. Мемелекеттік мекеменің міндеттемелері және төлемдері бойынша қаржыландырудың жеке жоспарын, бюджеттік бағдарламалар әкімшісінің міндеттемелері және төлемдері бойынша қаржыландыру жоспарын құрастыру.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Жоғары білім: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес. Мемлекеттiк қызмет өтiлi бiр жылдан кем емес немесе осы санаттағы лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екi жылдан кем емес жұмыс өтiлi бар болған жағдайда ортадан кейінгі бiлiмi барларға рұқсат етiледi: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сәйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауал-нама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сәтінде шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе нотариатты куәландырылған көшірмесі)

Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну та-лап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.

Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін 1 жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Вечерняя Астана» және «Астана ақшамы») соңғы жарияланған күннен бастап 10 жұмыс күні ішінде «Астана қаласы «Алматы» ауданы әкімінің ап-параты» мемлекеттік мекемесінде (010000 Астана қаласы Тәуелсіздік даңғылы 7 №504 кабинет) қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап 2 жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асыры-луы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласы «Алматы» ауданы әкімінің аппараты» мемлекеттік мекемесінде (010000 Астана қаласы Тәуелсіздік даңғылы 7) әңгімелесуге шақырған күннен бастап 5 жұмыс күні ішінде өтеді.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қаты с-тыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Респуб ликасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте ак-кредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.


«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.

E-4 cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.

«Астана қаласының Кәсіпкерлік және өнеркәсіп басқармасы» ММ мемлекеттік қызметшілерінің сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңды, «Мемлекеттік қызмет туралы» Қазақстан Республикасының Заңы мен Ар-намыс кодексі нормаларын бұзу мәселесі бойынша арыз-шағымдар үшін сенім телефонының нөмірін хабарлайды – 55-69-04.

2015 жылдың 20 ақпанында, сағат 10:00-де Астана қаласы Сарыарқа ауданының прокуратурасы ғимаратында құқық қорғау және уәкілетті органдардың сонымен қатар үкіметтік емес ұйымдардың қатысуымен Сарыарқа ауданының тұрғындарын заң нормаларын түсіндіру мақсатында кеңес беру күні өтеді.

Жасы ұлғайған немесе денсаулық жағдайына байланыс-

ты шараға қатысуға мүмкіндігі шектеулі жандарға, соны-мен қатар, соғыс ардагерлеріне тұрғылықты жерлеріне аяқтай барып, қызмет көрсететін арнаулы мобильдік топ жасақталды.

Өзіңізбен бірге жеке куәлігіңіз болуы тиіс.Толық ақпаратты келесі телефон нөмірлерінен

білуіңізге болады: 71-21-97, 71-21-58, 8-702-109-24-98.


244-060 244-061

15100Ò

ÄÈÐÅÊÒÎÐ-ÁÀÑ ÐÅÄÀÊÒÎÐ

ÀÑ ÄÈÇÀÉÍÅÐ

Ò

—

15100Ò

ÄÈÐÅÊÒÎÐ

ÁÀÑ ÐÅÄÀÊÒÎÐ

1. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту бөлімінің басшысы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту саласында бірыңғай мемлекеттік саясатты қалыптастыруға және жүзеге асыруға қатысу. Астана қаласында мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың жағдайы туралы статистикалық есептерді жинап, талдау жұмысын жүзеге асыру. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту қызметінің бағыттары бойынша мониторинг жа-сап, Қазақстан Республикасының Білім және ғылым министрлігіне статистикалық және басқа ақпаратты ұсыну. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту қызметін жүзеге асыратын заңды тұлғалардың есебін жүргізу (білім беру қызметінде лицензияны қажет етпейтін түрлері үшін) және мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту мазмұны бойынша мәліметтер қорын құру. Мектепке дейінгі әртүрлі типтегі ұйымдарға балаларды жасақтау жүргізу. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытуда инновациялық бағдарламалардың және тәжірибелік алаңдардың, озат педагогикалық тәжірибелер мен ғылымның жетістіктерін пайдалану жұмыстарын үйлестіру. Өз құзіреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту мәселесі бойынша қалалық семинар-кеңестер, семинар-практикумдар, ғылыми-әдістемелік конференциялар ұйымдастыру, республикалық және халықаралық конкурстарды дайындап, өткізуге қатысу. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту саласында озық тәжірибені зерделеу мен таратуды ұйымдастыру, тәжірибелік алаңдардың жұмысын үйлестіру.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік орган-дарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.

2. Бухгалтерлік есеп және есептілік бөлімінің басшысы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Білім ұйымдарын дер кезінде қаржыландыру, бухгалтерлік есептілікті қабылдау және жиынтық есепті жасау, Басқарма аппараты бойынша бухгалтерлік есеп жүргізу, салық және статистикалық есепті, зейнетақымен қамтамасыз ету бойынша есептілік жасау, оларды дер кезінде тиісті органдарға тапсыру, бюджет қаражаттарының дер кезінде игерілуін бақылау. Бөлімнің жұмысына басшылық жасау және бақылау.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) саласындағы жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік орган-дарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.

3. Кәсіптік білім беру және кадрларды даярлау бөлімінің басшы-сы, «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Жалпы бөлім қызметіне басшылық етеді. Азаматтардың техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім алуын қамтамасыз ету. Кәсіптік білім беруді дамыту, оқу-материалдық базаны нығайту, мемлекеттік стандарттар мен тапсырыстарды орындау, кәсіптік білім беру желілерін жоспарлау мен кеңейтуге бағытталған іс-шаралар мен бағдарламаларды әзірлеу және іске асыру. Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі оқу бағдарламаларын жүзеге асыратын білім беру ұйымдарын, белгіленген заңнамалық тәртіпте құру, өзгерту, тарату. Техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейiнгi бiлiмi бар мамандарды даярлауда, мемлекеттiк бiлiм беру тапсырысын орналастыру конкурсын ұйымдастыру және өткізу. Кәсіптік білім беруді ұйымдастыру, еңбек нарығы талаптарына сай кадрларды даярлау жұмысын үйлестіру. Азаматтардың арыз-шағымдарын қарау және жетекшілік ететін мәселелер бойынша жоғары органдарға ақпараттар ұсыну. Жұмыспен қамту және әлеуметтік серіктестік кәсіби ұйымдармен өзара байланысты жүзеге асыру. Техникалық және кәсіптік білім беретін ұйымдармен қарым-қатынас және халықаралық тәжірибені енгізу жөніндегі жұмысты үйлестіру. Техникалық және кәсіптік білім беруді дамыту бойынша Аймақтық Кеңес жұмысын үйлестіру. Өз құзіреті шегінде облыстық және Алматы қалалық білім басқармаларымен (Департаментімен) қарым-қатынас жасау. Құзіретіне қатысты мәселелер бойынша аналитикалық анықтамалар мен қызметтік жазбаларды дай-ындап Басқарма басшылығына ұсыну. Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарты, бағдарлама, оқу жоспары, өндірістік жұмыс жоспарларының орындалуына жауапты.

Қазақстан Республикасы білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасын іске асыру және мақсаттық индикаторлардың орындалуына, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарында кадрларды даярлаудың еңбек нарығы сұраныстарына сәйкестігіне басшылық және бақылау жасау. Басқарма жұмысы жоспарларының орындалуын қамтамасыз ету.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс: 1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес; 2) мемлекеттік ор-

гандарда басшылық немесе өзге лауазымдарда жұмыс өтілі бір жылдан кем емес; 3) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда жұмыс өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде басшылық лауазымдарда бір жылдан кем емес; 4) жоғары оқу орнынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы; 5) ғылыми дәрежесінің болуы.

4. Мемлекеттік қызмет көрсету және құқықтық сараптау бөлімінің басшысы, (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне) «D-O-3» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Балалардың конституциялық құқығын қамтамасыз ету мәселелері бойынша Қазақстан Респу-бликасы заңнамасының орындалуын бақылайды. Бөлім құзыретіне жататын мәселелер бойынша азаматтар мен ұйымдардың өтініштерін, шағымдары мен ұсыныстарын қарайды. Мемлекеттік қызметшілердің құқықтық жалпыға міндетті оқу жоспарын жасау және құқықтық оқуды ұйымдастыруға бақылау жасайды. Шығыс құжаттарына, Білім басқармасының бұйрықтарына, басқармаға қарасты білім ұйымдарын құруға, қайта атауға, қайта құруға және жоюға арналған қаулылар мен оның қосымшаларына құқықтық сараптама жасайды. Білім басқармасы мен басқармаға қарасты білім ұйымдарының қызметкерлеріне туындаған мәселелер бойынша құқықтық кеңес береді. Мемлекеттік қызметтер көрсету сапасы мен мерзімдері сақталуына мониторинг және бақылау.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім», құқықтану (заңгер, құқық қорғау қызметі) салаларындағы жоғары білім.



5. Мониторинг және талдау бөлімінің басшысы, «D-O-3» сана-ты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 84563 теңгеден 114032 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Бөлімнің жұмысын басшылық ету және бақылауды жүзеге асыру.Білім беру жүйесінің даму қарқыны және беталысын тиімді көрсететін, уақытылы ақпаратты жинақтау бой-ынша жұмысты ұйымдастыруына басшылық ету. Басқарма жоспарының уақытылы орындалуын бақылау және есеп беру. Гендерлік тендік және от-басы демографиялық саясатты жүзеге асыру бойынша жинақ ақпаратты ұсыну. Басқарманың ақпараттық, сараптамалық және инновациялық қызметін бақылауды. Басқарманың алқа мәжілісін жүргізуді жүзеге асырады. Білім беру жүйесінің даму жағдайына мониторинг жүргізу және құрылымын дайындау, статистикалық мәліметтерді өңдеу.

Астана қаласы Білім жүйесінің мәлімет базасын қалыптастыру. Құжат айналымының уақытылы және сапалы орындау. Астана қаласы Білім беру жүйесінің мемлекеттік талдау статистикалық есебі, өңдеу, құру жүргізу.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім», құқықтану (заңгер, құқық қорғау қызметі) салаларындағы жоғары білім.



6. Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту бөлімінің бас маманы «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреттілігі шеңберінде мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту ұйымдарының қызметтерін реттейтін нормативтік-құқықтық құжаттарды дайындауға қатысу. Астана қаласы Білім басқармасының жанындағы бөлім құзыреттілігіне жататын мәселелер бойынша кеңестер мен комиссиялар, әдістемелік кеңес бірлестіктерін, сараптамалық жұмыс топтарын құру. Мектепке дейінгі жастағы балаларды (7 жасқа дейінгі) мектепке дейінгі ұйымдарына жіберу үшін кезекке тұрғызу. Өз құзіреттілігі шеңберінде мектепке

дейінгі тәрбие мен оқыту мәселесі бойынша қалалық семинар-кеңестер, семинар-практикумдар, ғылыми-әдістемелік конференциялар өткізіп, ұйымдастыру, республикалық және халықаралық конкурстарды дайын-дап, өткізуге қатысу.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім. Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда «Білім» саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.

7. Мониторинг және талдау бөлімінің бас маманы «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Білім беру жүйесінің даму қарқыны және беталысын тиімді көрсететін, уақытылы ақпаратты жинақтау бойынша жұмысты ұйымдастыру. Басқарма жоспарының уақытылы орындалуын бақылау және есеп беру. Отбасы демографиялық саясат және гендерді жүзеге асыру бойынша жинақ ақпаратты ұсыну. Білім беру жүйесінің даму жағдайына мониторинг жүргізу және құрылымын дайындау, статистикалық мәліметтерді өңдеу. Астана қаласы Білім жүйесінің мәлімет базасын қалыптастыру. Құжат айналымының уақытылы және сапалы орындау. Астана қаласы Білім беру жүйесінің мемлекеттік талдау статистикалық есебі, өңдеу, құру жүргізу.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: «Білім» саласындағы жоғары білім, құқықтану (құқық қорғау қызметі). Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда «Білім» саласындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.

8. Экономикалық талдау және жоспарлау бөлімінің бас маманы (негізгі қызметкердің бала күтімі бойынша демалысы кезеңіне), «D-O-4» санаты, 1 бірлік. Лауазымдық жалақысы мемлекеттік қызмет өтіліне қарай 64 063 теңгеден 86 485 теңгеге дейін.

Негізгі функционалдық міндеттері: Өз құзыреті аясында Министрліктердің, Басқармалардың, сыртқы ұйымдар қызметкерлерімен байланыс жасайды. Басқарма құзыретіне жататын мәселелер бойынша өзіне жүктелген қызметті орындауға қажетті ақпаратты Басқармаға қарасты ұйымдардан белгіленген тәртіппен сұрайды және толық көлемде алу. Бөлім қызметі саласына жататын мәселелер бойынша кеңестер, конференциялар, семинарлар жұмысына қатысады. Жалпы білім беретін мектептер желісі, штаттары бойынша сандық көрсеткіштерді қабылдау. Жалпы білім беретін мектептерден міндеттемелер мен төлемдер бойынша жеке қаржыландыру жоспары есептеулерін, шығыстар сме-тасын қабылдау және тексеру. Білім басқармасы бойынша бюджетті қаржыландыру жиынтық жоспарын қалыптастыру. Жалпы білім беретін мектептерден бюджеттік өтінім қабылдау, Астана қаласының Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына жинақтау. Жалпы білім беретін мектептер бойынша тарифтеу мен есептеулер қабылдау және тексеру. Білім басқармасы бойынша жиынтық тарифтеу жасау. Жалпы білім беретін мектептер бойынша кредиторлық берешектер мен салық туралы мәлімет ұсыну.

Республикалық бюджет комиссиясының және қалалық мәслихат сессиясының бюджет комиссиясының қарауына материалдар дайын-дау. Қазынашылық органдарға анықтама жасау. Білім мекемелерінде бюджеттің орындалуын талдау. Жаппай оқу қорын пайдалану. Республикалық бюджеттен мақсатты ағымдағы трансферттер бойынша, «Балапан», «Жұмыспен қамту - 2020» бағдарламаларын іске асыру бойынша есеп жасау және ҚР Білім және ғылым министрлігіне, Астана қаласының Қаржы, Экономика және бюджеттік жоспарлау басқармасына тапсыру. Жетекшілік ететін білім ұйымдарын нормативтік құжаттармен қамтамасыз ету.Республикалық бюджет комиссиясының және қалалық мәслихат сессиясының бюджет комиссиясының қарауына материалдар дайындау. Міндеттемелер мен төлемдер бойынша қаржыландыру жо-спарларын қарау, бюджеттің орындалуы бойынша желілер мен штаттар туралы есеп жасау. Стратегиялық жоспарға, бюджетті нақтылау (түзету) кезінде республикалық бюджеттен мақсатты ағымдағы трансферттер бой-ынша келісімге өзгеріс енгізу. Қазақстан Республикасында білім беруді дамытудың 2011-2020 жылдарға арналған мемлекеттік бағдарламасының іс-шаралар жоспарын, Астана қаласы аймағын дамытудың 2011-2015 жылдарға арналған бағдарламасын орындау.

Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар: Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) салаларындағы жоғары білім, мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес салаларда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, менеджмент, есеп және аудит, қаржы, мемлекеттік және жергілікті басқару) салаларындағы ортадан кейінгі білімі барларға рұқсат етіледі.

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар: 1) нысанға сәйкес өтініш; 2) 3х4 үлгідегі суретпен нысанға сәйкес толтырылған сауалнама; 3) бiлiмi туралы құжаттардың нотариалдық куәландырылған көшiрмелерi; 4) еңбек қызметін растайтын құжаттың нотариалдық куәландырылған көшiрмесi; 5) Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрлігінің 2010 жылғы 23 қарашадағы № 907 бұйрығымен бекітілген (Қазақстан Республикасының Нормативтік құқықтық актілердің тізілімінде 2010 жылы 21 желтоқсанда № 6697 болып тіркелген) нысандағы денсаулығы туралы анықтама; 6) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі; 7) құжаттарды тапсыру сәтінде шекті мәннен төмен емес нәтижемен тестілеуден өткені туралы қолданыстағы сертификат (немесе

нотариатты куәландырылған көшірмесі)Егер азамат еңбек қызметін жүзеге асырмаған және конкурс

жарияланған бос лауазым бойынша жұмыс өтілі талап етілмейтін жағдайларда 4) тармақшасында көрсетілген құжатты ұсыну та-лап етілмейді. Құжаттардың толық емес пакетін ұсыну конкурс комиссиясының оларды қараудан бас тартуы үшін негіз болып табылады. Мемлекеттік қызметшілермен тапсырылатын 3) және 4) тармақшаларында көрсетілген құжаттарды олар жұмыс істейтін мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі (кадр қызметі) куәландыра алады.

Азаматтар бiлiмiне, жұмыс тәжiрибесiне, кәсiби шеберлiгiне және беделіне қатысты (бiлiктiлiгiн арттыру, ғылыми дәрежелер мен атақтар берiлуi туралы құжаттардың көшiрмелерi, мiнездемелер, ұсынымдар, ғылыми жарияланымдар және өзге де олардың кәсіби қызметін, біліктілігін сипаттайтын мәліметтер) қосымша ақпараттарды бере алады. Азаматтар жоғарыда аталған құжат тігілетін мұқабада орналастырылған құжаттарды қолма-қол тәртіпте немесе почта арқылы құжаттарды қабылдау мерзiмiнде бере алады.

Азаматтар жоғарыда аталған құжаттарды хабарламада көрсетілген электрондық почта мекен-жайына электронды түрде бере алады. Конкурсқа қатысу үшін жоғарыда көрсетілген құжаттарды электрондық почта арқылы берген азаматтар құжаттардың түпнұсқасын әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күн бұрын кешіктірілмей береді. Жоғарыда аталған құжаттардың түпнұсқасы берілмеген жағдайда тұлға әңгімелесуден өтуге жіберілмейді.

Құжаттар конкурс өткізу туралы хабарландыру БАҚ-та («Вечерняя Астана» және «Астана ақшамы») соңғы жарияланған күннен бастап он жұмыс күні ішінде «Астана қаласының Білім басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 7 қабат, 722 кабинет) қабылданады.

Әңгімелесуге жіберілген үміткерлер конкурс комиссиясы шешім қабылдаған күннен бастап екі жұмыс күні ішінде әңгімелесу өткізу күні туралы конкурс комиссиясының хатшысымен хабарландырылады. Хабарландыру қатысушылардың электрондық мекен-жайларына және ұялы телефондарына ақпарат жіберу жолымен жүзеге асырылуы мүмкін. Үміткерлермен әңгімелесу «Астана қаласының Білім басқармасы» мемлекеттік мекемесінде (Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 11, 7 қабат, 722 кабинет) әңгімелесуге шақырған күннен бастап бес жұмыс күні ішінде өтеді.

Конкурс комиссиясының отырысына байқаушыларды қатыстыруға жол беріледі. Байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.


«Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына үміткерлер тестілеуден Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігінің Астана, Алматы, Атырау, Көкшетау, Павлодар, Тараз, Өскемен, Орал, Петропавл, Қостанай, Қызылорда, Қарағанды, Талдықорған, Ақтөбе, Ақтау және Шымкент қалаларындағы аймақтық тестілеу орталықтарында белгіленген тәртіппен өтеді.

«D-O-3» cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тест-ке Қазақстан Республикасының Конституциясы (15 сұрақ); «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Үкіметі туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңдары; «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Нормативтік құқықтық актілер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.

«D-O-4» cанаты үшін тестілеу бағдарламасы: мемлекеттік тілді білуге тест (20 тапсырма); логикалық тест (10 тапсырма); Қазақстан Республикасының заңнамасын білуге арналған тестке Қазақстан Республикасының Конституциясын (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасының Президенті туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының конституциялық заңы, «Мемлекеттік қызмет туралы» (15 сұрақ), «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы» (15 сұрақ), «Әкімшілік рәсімдер туралы» (15 сұрақ), «Жеке және заңды тұлғалардың өтiнiштерiн қарау тәртiбi туралы» (15 сұрақ), «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» (15 сұрақ), «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» (15 сұрақ) Қазақстан Республикасының заңдарын бiлуге арналған тест сұрақтары кiредi.

Қазақстан Республикасындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы тұру үшін жұртшылықпен бірлесе әрекет ету мақсатында «Қазақстан Республикасының экология министрлігі Мұнай-газ кешеніндегі экологиялық реттеу, бақылау және мемлекеттік инспек-ция Комите тінің Астана қаласы бойынша экология Департаменті» РММ «Департаменттің сенім телефоны – 8-7172-39-59-78» жұмыс істейтінін хабарлайды.

В целях взаимодействия с общественностью по противодей-ствию коррупции в Республике Казахстан РГУ «Департамент экологии по городу Астана Комитета экологического регулиро-вания, контроля и государственной инспекции в нефтегазовом комплексе Министерства энергетики Республики Казахстан» извещает о функционировании «телефона доверия Департамента 8-7172-39-59-78».

Астана қаласы, «Есіл» ауданы, Комсомольский тұрғын алабы, Тұмар ханым көшесі, № 39/1 үй мекен-жайындағы, 2007 жылғы 10 ақпандағы мемлекеттік акті № 0151646, кадастрлық нөмірі 21:320:109:1087, тұрақты жер пайдалану құқығы актісі жоғалды. Жоғалуына бай-ланысты жарамсыз деп санауды сұраймын.



БОЛМАСА...

ТЕАТРЛАРЖАЛКАУ

Нияз ИГЛАМОВ:

Нияз Игламовтың айтуынша, «Науруз» фестивалі он екінші рет 1-7 маусым аралығында өтеді. Ба-сты жаңалығы – биылғы фести-валь Қазақстанның театр өнеріне арналмақ. Осыған байланысты Т а т а р с т а н ғ а « Т ұ р а н » э т н о -фольклорлық ансамблі шақырылған. Театр суретшілерінің көрмесі, қазақ театр өнерінің даму тарихы жөнінде шығармашылық кездесулер де ұйымдастырылатын көрінеді.

– Екі жыл қатарынан Ресейдегі «Золотая маска» фестивалінің сарапшысы болдым. 200-ге тарта қойылымды тамашалап, соншасын дискіден де көруге үйренгендіктен, мені таңғалдыру қиын. Әйтсе де, таңғалдым. «Ревизорды» көргенде. Гогольдің бұлай баяндалуын бірінші көруім еді, - дей келе Нияз Рауфович бірден кәсіби ісіне кірісті:

– Т р а г и ф а р с ж а н р ы д е п белгілепсіздер. Спектакльдің ішінде фарс бар, ал трагедияны сезбедім, ең осал жері – осы. Әрине, у-шу, ырду-дырду емес, өте соны баян-дау. Биомеханика актерлік жүйесін ашқан Мейерхольд есімі есімде қайта тірілді. Ым-ишара, сөз бен қимылдың шиеленісуі бәріне таныс «Ревизор» пьесасының мәтінінен де маңыздырақ. Физикалық әрекеттер арқылы жасырын мағынаны сыртқа сәтті шығаратындарың керемет.

Финалды көргенде ғана тыржи-дым. Мен үшін финалда бәрі үгітілді. Жұрт тастай қатып, сілейіп тұрып қалатын әйгілі «мылқау сахна» жоқ, соңы гротеск тәсілімен ойналыпты.

Оны трагедиялық кейіпте ойнамай-ынша, қойылымды трагедия қылу мүмкін емес. Гогольдегі күлкі арсыз күлкі ме екен? Шындықты қынжылта ұғындырып, көз жасын төгетін күлкі ғой.

Өздеріңіз «трагифарс» дегесін, бұлай айтуға толық құқығым бар. Егер аракідік ойынның жалпы гротесктік табиғатынан бөлек, трагедиялық үн шықса, спектакльдеріңіз тереңірек болар еді. Ал, сіздер көрсеткен фи-нал – таза функционалды. Ешқандай реакция көрінбеді. Жеңіл-желпі ме? Онда тек «фарс» аталсын.

«Крутится, вертится шар голу-бой» әнімен трагедиялық атмос-фераны бере алдыңыздар. Өйткені, бұл әннің музыкалық құрылымы, орындаушылығы сәл болсын мұңға жетелейді.

Рахмет те айтқым келеді, өйткені, мен де мазмұнды эксперимент жасауға талпынып көруді нәтижесі оңай болжанатын, әбден таптаурын болған жолмен жүруден әлдеқайда артық санаймын. Театрдың баяғы ізді басып, еш жаңалық таппағанынан г ө р і , т ә ж і р и б е д е н қ о р ы қ п а й , тоқтаусыз ізденгендері маңызды.

Қойылымдардың ішінде бір-бірімен қабыспайтындай ұнамсыз жерлері болса да, ең бастысы, күш-қуаты тасыған ансамбльдық жас коллективті көре алдым. Жанды дауыста тамаша ән салады, керемет билейді. Актерлер бірін-бірі сезінеді. Ал, сахнадағы бұндай әріптестік қатынас өте маңызды.

Сондай-ақ, бүгінгі күннің теат-

әрдайым жас қалпында болу керек, - деді сыншы.

Ал, түркітілдес театрларға ортақ мәселе жөнінде ойын былайша білдірді:

– Қазақ театрлары біз жаққа әдетте классикалық шығармамен, не Шыңғыс Айтматовтың пьесалары-мен, не болмаса халық фольклоры-

мен келеді. Бүгін Б.Соқпақбаевтың «Менің атым – Қожа» повесі бой-ынша қойылған «Көзіме бір көрінсең бала ғашық» спектаклін тамашала-дым. Бұл сахналаудың өзіне де талай уақыт болып қалған шығар?! Яғни, заманауи пьесалар жоқтың қасы. Бұл – бүгінгі театрлардың алдында тұрған өзекті мәселелердің бірі. Театрлар жалқау болмаса, мәселе туындамас еді. Өйткені, шешімін табу театрдың ғана қолында, ал жолы – драматургиялық семинар-лар, сайыстар ұйымдастыру, жас драматургтерді журфак, филфакқа барып іздеу.

Мәселен, Татарстанда дәстүрлі түрде «Жаңа татар пьесасы» кон-курсын өткізіп отырамыз. Авторлар іздейміз, өзімізге тартамыз. Өнерге қызығушылығы бар кез келген адам сюжетін алып келеді. Ол сюжетті өңдейміз, жетілдіреміз. Диалогтар жазылады, бірте-бірте жаңа пьесаға айналады.

Сөзді сезініп, жаза білетіндерді пьеса жазуға үйрету – қолдан келетін жұмыс. Әрине, алдымен ортаңқол шығарма пайда болады. Соның өзі қандай да болсын жетістік. Ол жас-тарды оң жолда тәрбиелесе, жақсы пьесалар туатын күнге де жетеміз.

Кез келген елдегі мемлекеттік театрға тұрғындардың көп болса он пайызы ғана келеді, алайда, театрға жүз процент дотация төленеді. Яғни, театр дотация арқылы күн көреді. Ал, Финляндияда театрға келушілер 80%-дан асады. Өйткені, олар әлеуметтік жобаларға көңіл бөледі. «Халық қашан жиналады?» деп отыра бер-мей, театрдың өзі көрерменге қарай қадам басу керек, - деп толғанды та-тар қардаштан келген театртанушы.

Р е ж и с с е р Н ұ р -қ а н а т Ж а қ ы п б а й д ы ң сахналауындағы «Реви-

зор», «Асауға тұсау», «Көзіме бір көрінсең бала ғашық» және « М е к к е г е қ а р а й ұ з а қ ж о л » с п е к т а к л ь д е р і н ө з к ө з і м е н көрген театр сыншысы алдағы уақытта «Науруз» Халықаралық ф е с т и в а л і н д е қ о й ы л а т ы н шығарманы таңдауға атсалыса-тын болады.

Мәдина ЖАҚЫП

PS:

рлары үшін классикалық пьеса – за-манауи тақырыпқа үн қатудың бір түрі. Егер иллюстрация ретінде ғана қойса, онда тек аудио-видео кітап болып шығады. Осы тұрғыдан келгенде, Нұрқанат Жақыпбайды қазіргі заманға сай ойлай білетін адам деп бағалаймын. Бұл өте дұрыс, себебі, режиссердің ішкі жан-дүниесі

«ТЕМIР НАРКОМ» ТУРАЛЫ ТЕЛЕТУЫНДЫ

Фильмді белгілі кинорежиссер Қалиолла Омаров түсірген. Бас-аяғы 40 минуттық деректі туын-дыда ҚР еңбек сіңірген әртісі Х.Елебекова, белгілі ғалымдар М.Қойгелдиев, Б.Қойшыбаев, А.Садықова және басқалар «Темір Наркомның» болмыс-бітімін сан қырынан баяндай-ды. Фильм режиссері Қалила Омаровтың айтуынша, қоғам қайраткерінің тұлғалық қырын мейлінше кеңінен ашу үшін шығармашылық топ оның туып-өскен жері Қызылорда облысын, қызмет еткен Ташкент, Душан-бе, Алматы қалаларын адақтап, көптеген кино-фотоматериалдар

жинапты. Фильмді талқылау ба-рысында тарих ғылымының кан-дидаты Б.Еңсепов қайраткердің 1930-33 жылдарда Өзбекстан, Тәжікстан елдеріндегі қызметін болашақта тереңірек зерттеуді қажет ететіндігін еске салды. Ал, немере ұрпағы Ғ.Қуанова атасы туралы естіген естеліктерді а й т ы п , д е р е к т і ф и л ь м н і ң мазмұнына көңілі толаты-нын жеткізді. Жиын соңында қайраткер-қаламгер мұрасын зерттеуші Б.Иманғалиев пен Б.Мырзабаев Жүргенов тура-лы жазған зерттеу еңбектерін кітапхана қорына сыйға тартты.

19 (3223) 2015-02-19

Documents

Transcript of 19 (3223) 2015-02-19