14 career in advert 2013_маринова
-
Upload
oleksandr-dyma -
Category
Documents
-
view
207 -
download
2
description
Transcript of 14 career in advert 2013_маринова
![Page 1: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/1.jpg)
Career in Advertising
May 2013Kiev
![Page 2: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/2.jpg)
My name is..
Ф.И.: Мария Маринова
Должность: Recruitment Director
Опыт работы в HR: 6 лет
Профессия: Рекрутмент
Образование: Измаильский Государственный Педагогический университет, специальность – преподаватель английского, немецкого языков и зарубежной литературы
![Page 3: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/3.jpg)
Atlantic Group Limited
• 22 компании/проекта
• 600 человек
• С 1992г.
• Маркетинг сервисы и медиа платформы
![Page 4: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/4.jpg)
Немного об отрасли
![Page 5: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/5.jpg)
Структура рынка – ГДЕ работают специалисты
Компании(маркетинг отделы) Агентства
Государственные иобщественные организации
…
крупные
мелкие
международные локальные
крупные
мелкие
сетевые локальные
![Page 6: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/6.jpg)
2 опции профессиональной дороги
• Ближе к маркетинг коммуникациям
• Больше опыта работы с разными категориями товаров и услуг
• Больше опыта создания всех видов рекламных продуктов
• Быстрый карьерный рост• Меньший уровень зарплат• Меньший выбор социальных
пакетов• Разнообразие человеческих
отношений
• Ближе к стратегическому маркетингу
• Опыт работы ограничен 3-4 категориями (в течение 15 лет)
• Больший опыт анализа, постановки задач, контроля, пр.
• Постепенный карьерный рост
• Больший уровень зарплат• Больший выбор
социальных пакетов• Жесткая иерархия
человеческих отношений
на стороне агентства на стороне компании
![Page 7: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/7.jpg)
Типы агентств
• Маркетинговые агентства (разработка бренда, исследования, консалтинг)
• Рекламные агентства и их вариации (стратегия коммуникации, креатив, координация кампаний)
• Специализированные агентства (БТЛ, ПР, организация мероприятий, ДМ, пр.)
• Медиа агентства (планирование, покупка, размещение)
• Производственные агентства (все виды рекламной продукции – полиграфия, ТВ, аудио, нестандарт)
• СМИ
![Page 8: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/8.jpg)
Отдел по работе с клиентами
(Client Service)
Команды по работе склиентами – Ассистент– Исполнитель– Менеджер– Старший
менеджер– Руководитель
группы– Директор
Маркетинговое/рекламное агентство
Отдел исследований и планирования
(Strategic Planning)– Аналитик– Специалисты по
исследованиям– Стратегические
планеры
Творческий отдел(Creative)
– Творческий директор
– Арт-директор– Копирайтер– Дизайнер– ДТП специалист– Редактор,
корректор
![Page 9: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/9.jpg)
Отдел по работе с клиентами
(Client Service)
Команды по работе с
клиентами
– Ассистент
– Исполнитель
– Менеджер
– Старший менеджер
– Руководитель группы
– Директор
БТЛ, ивент, ДМ агентство
Творческий отдел
(Creative)
– Творческий директор
– Арт-директор
– Копи-райтер
– Дизайнер
– ДТП специалист
– Редактор, корректор
– «Визуалист»
Операционный
отдел
– Менеджер по организации специальных мероприятий
– Менеджер по подбору промо персонала
– Менеджер по регионам
– Логистик менеджер
– Инпутор (ввод данных)
![Page 10: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/10.jpg)
ПР агентство
– Консультанты– Аналитики– Медиа
менеджеры– Специалисты по
мониторингу– Копирайтеры
Другие
– Отдел Нового бизнеса
– Трафик менеджер
– Менеджер по производству– полиграфия– ТВ– аудио
ПрочиеМедиа агентство
– Медиа планнеры– Медиа байеры– Менеджеры по
исследованиям– Аналитики
![Page 11: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/11.jpg)
«Отражение» профессий на стороне отдела компании
•Менеджеры по маркетингу
•Бренд менеджеры
•Менеджеры по исследованиям
•Менеджеры по рекламе
•Менеджеры по специализированным отраслям (БТЛ, ПР, мероприятия, пр)
•Медиа менеджер
•Менеджер по производству
![Page 12: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/12.jpg)
Итак, Вы решили устроиться на работу
![Page 13: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/13.jpg)
Важно знать!
Самым важным является то, с какими 1.БАЗОВЫМИ навыками Вы приходите устраиваться на работу, а не то, что Вы выучили в школе или ВУЗе
значение также имеют:1. Характер
2. Ценности
![Page 14: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/14.jpg)
Рекомендация №1
Студент, которые не успел за время учебы ВУЗа поработать по специальности уже падает в глазах потенциального рекламодателя
![Page 15: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/15.jpg)
Рекомендации №2: Резюме
Качество резюме
- Лаконичное
- Аккуратное
- Креативное/не типичное (без фанатизма)
- Правдивое
Формат
- Word
- PPT
![Page 16: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/16.jpg)
Структура резюмеФИОЛичные данные - дата рождения, контакты (тел и мейл), дом. адрес
Цель поиска – в одно предложение
Образование - даты, ВУЗ, факультет
Опыт работы - даты, должность, обязанности. Начинаем с последнего места
Если нет опыта – участие в конкурсах, олимпиадах, стажировках
Дополнительная информация – знание компьютерных программ и пр.
Знание языков – ОБЯЗАТЕЛЬНО. С указанием уровня знаний
Личные качества – не больше 5-6
Хобби/увлечения – если нет, то ничего не пишите
![Page 17: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/17.jpg)
Как НОРМАЛЬНЫЙ работодатель оценивает резюме
• Какой ВУЗ окончили
• Где родились и живете
• Состав семьи и планы по этому поводу
важно НЕ важно
• Знание иностранных языков
• Активность студента (участие в конференциях, жизни ВУЗа, общественных движениях, практики, стажировки, поездки)
• Опыт работы в рамках студенчества
• Хобби
• Digital поведение
![Page 18: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/18.jpg)
Рекомендация №:3 Сопроводительное письмо
• Кратко – максимум 5 предложений
• По существу – почему именно эта вакансия, компания? Чем вы можете быть полезны данной компании?
• Можно в шутливой форме, но не увлекайтесь
![Page 19: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/19.jpg)
Рекомендация №4 - встреча
• Внешний вид, «химия»
• Как вы общаетесь
– дикция, улыбка, эмоциональная вовлеченность
• Общий уровень эрудиции, кругозора
– словарный запас, грамотность языка
– чем интересуетесь, какие примеры в разговоре приводите
– понимание базовых понятий
![Page 20: 14 career in advert 2013_маринова](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022061300/54d35c4f4a7959c6348b45f2/html5/thumbnails/20.jpg)
Что надо делать ПОСЛЕ интервью
• Получить результат самостоятельно
– «если претендент сам не звонит мне, как минимум, 3 раза после встречи, я сразу понимаю, что он не наш кандидат»
• Не стесняться спросить причину отказа (вежливо)
• Написать пост-письмо на HR или интервьюера (если тот сам дал свою визитку)