120611 建設建築業者様向け資料

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iforce(アイフォース)は、元日本ILO協会（主務官庁：厚生労働省・国際労働機関啓蒙団体）の途上国人材開発事業メンバーがILOの理念を引き継ぎ設立した団体です。

ＩＬＯ加盟国（計183カ国） 2009年５月15日現在

1919年に創設された世界の労働者の労働条件と生活水準の改善を目的とする国連最初の専門機関。

名称一般社団法人　国際人材革新機構（略称：iforce ) （公益社団法人認可待ち）

登記日 2011年11月16日　（2011年11月11日：団体設立日）

活動目的

事業内容

・開発途上国の人材育成、紹介事業・企業の経営支援及び海外進出支援事業　・社会における雇用創出支援事業

代表理事樋口公人

活動内容・国際人材の育成、雇用支援（職業紹介）企業の海外事業展開支援

・開発途上国の経済発展、国際相互理解の促進及び我が国の社会と産業の健全な発展を図り、もって、広く公益に寄与することを目的とする。

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当機構の事業の注目ポイント

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・担い手、後継者不足

・職人の高齢化問題

•  日本人採用が厳しい中、ハングリー精神旺盛な外国人　人材の採用により担い手不足を　解消！ •  社員の意識改革等の変革で社内が活性化！

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これまでの実績とメディア掲載

日本経済新聞　 2011年9月9日

北海道建設新聞　 2012年2月3日

メディア掲載これまでの実績

ホンダ技研（ブラジルにて）

ダイハツ（インドネシアにて）

一条工務店(フィリピンにて）

スタンレー（インドネシアにて）

北海道旭川市の自治体からご依頼をいただき産業振興の為に、同市内の企業を対象に外国人受入支援や海外進出のご協力をさせていただいた取り組みが、新聞に取り上げられました。

日本ILO協会では、主に建築業・建設業・製造業の日系企業様へのサービス提供をしておりました。その際は1年間に平均100人程度の人材の招聘をしていました。現在の体制では建設業社様１社に2名の外国人エンジニアを紹介し、継続して就業中のサポートをし

ており大変好評いただいています。


ü 諸外国の政府・公共機関と提携し、安定した事業推進！　　　　　　　　　　　　　　 ü 優良な人材を人選・教育・紹介しアフターフォローも万全！

人材募集

呍呍呍

人材発掘

教育育成

政府公認　人材紹介組織

技能実習生（

諸外国

人材）

フィリピン

インドネシア

中国

ロシア

インド

建設業者様

建築業者様

雇用先企業

人材リクエスト

人材へのメンタルケア

クライアントへのトラブルサポート

人材紹介・面接

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市場調査３者提携

技術者・技能実習生招聘のながれ

送

出

機関

（

人材紹介会社）

公共団体

（

大学等）

教育支援


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海外事業展開成功事例１　　　　　　　

外国人人材の受け入れにより社内の国際化による活性化

■日本人採用が厳しい中、ハングリー精神旺盛な外国人人材

■後継者不在への中・長期的な人材の育成

■社員の意識改革等の変革で社内が活性化

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優秀な人材を受け入れて海外事業が成功した事例

■モンゴル国立科学技術大学からのエンジニアを受け入れ

■モンゴルでロボットの部品を加工、日本で仕上げを行う

■大学内に工場をおき、現在月商２００万円

海外事業展開成功事例２　　　　　　　


人材を育成し、海外事業が成功した事例

■海外８工場（中国、ベトナム、カンボジア）へ生産委託・管理

■じっくり長く付き合い、現地へ出向いて人材を育成する

■国内小売店へ年間３００万足を卸す

海外事業展開成功事例３　　　　　　　


採用のミスマッチで一度失敗した事例

■現地人材を採用するも失敗、特にトップ人材の採用に苦労

■信頼できる人材を見つけ出し、企業が大きく成長し始めている

■配信５００本、数十万人の会員、ASEANへの事業横展開

海外事業展開成功事例４　　　　　　　


ご連絡先

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一般社団法人国際人材革新機構(iforce) 総務部内　担当宛 E-Mail: [email protected]

以上、ご確認いただき誠にありがとうございました。ご不明の点などありましたら、お気軽にご連絡ください。

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