111129 Accantogroup Rimini 1 Dicembre V3

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ACCESSO AL CREDITOIn tempo di crisi permanenteCrisi, Finanza di debito, Finanza di capitale

“Io speriamo che me la cavo”

Rimini, 1 Dicembre 2011

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• Ambito e obiettivi

• Nuovi Modelli

• Ritorno ai valori

• La Comunicazione

• La Formazione


Ambito e Obiettivi

La crisi di mercato impone alle aziende un ripensamento dei propri modelli di business:

•Si aprono nuovi scenari e nuove opportunità su cui far leva, più vicini all’economia reale e al rispetto dell’individuo

•Comunicare per condividere ed affrontare le nuove sfide al di la degli individualismi

•Formarsi per cogliere al meglio le nuove opportunità

Obiettivo dell’intervento: fornire spunti di riflessione e una testimonianza concreta



• Nuovi Modelli



• La Formazione


Nuovi Modelli – l’aggregazione virtuale

«L’unione fa la forza» «Unire rende più forti»

• Negoziazione di contratti di energia/gas, telefonia, imballaggi per conto di molte aziende

• Potere d’acquisto nei confronti dei fornitori

• Risparmi storici superiori all’8%

• Monitoraggio gratuito delle fatture

• Costi zero per l’azienda

• Condivisione del risparmio


Nuovi Modelli – il “Success Fee”

Servizi gratuiti alle aziende, in condivisione dei risultati

• Recupero crediti, a costi fissi zero, in condivisione del risultato d’incasso

• Attività commerciali e di web marketing a costo fisso zero, in condivisione del risultato d’incasso

• La formazione delle reti commerciali a costo fisso zero, in condivisione di obiettivi e risultato d’incasso


Nuovi Modelli – il Baratto Multilaterale

Scambio di merci/ servizi tra molteplici aziende in newtork

• Scambio di merci/ servizi limitando o annullando lo scambio di denaro

• Regolamentazione del codice civile (art. 1552 e 1555)

• Valutazione snella e rapida del valore di merci e servizi

• Compensazione dei valori all’interno del circuito

• Accordi con Banche (es. Banca Marche)



• Nuovi Modelli



• La Formazione


Nuovi Modelli – ritorno ai valori

«lavorare con il cuore in mano»

• A fronte di nuovi contratti il Risparmio Virtuoso genera liquidità in % sul fatturato da devolvere in solidarietà

• Il progetto «Magnificat» a Gerusalemme consiste in una scuola di musica per bambini di ogni razza e religione

• Grazie al Risparmio Virtuoso i bambini comunicano con la musica

• La motivazione del Team di lavoro è data dalla soddisfazione professionale, economica e sociale



• Nuovi Modelli



• La Formazione


Nuovi Modelli – la comunicazione (1/2)

Comunicazione alla base della collaborazione in azienda…

• Intranet aziendale Web 2.0 come strumento complementare di comunicazione bilaterale

• Condivisione di aggiornamenti su prodotti, servizi, mercato, opportunità, progetti

• Condivisione di esperienze personali, sul modello Facebook, per scoprire talenti e avvicinare le «persone», non solo i «professionisti»

• Condivisione di strumenti, processi e documenti di lavoro per aumentare efficienza e qualità


Nuovi Modelli – la comunicazione (2/2)

…e fuori dall’azienda

• Non basta avere il proprio sito web, accattivante, ricco di contenuti e aggiornato

• Occorre che gli utenti approdino sul proprio sito web

• SEO: l’ottimizzazione delle parole chiave

• Moltiplicazione dei cross link al proprio sito

• Strumenti social per comunicare e condividere contenuti e per avvicinare le persone



• Nuovi Modelli



• La Formazione


Nuovi Modelli – la formazione (1/3)

Il convegno di oggi cos’è se non un’occasione di formazione

• Piano formativo annuale obbligatorio per tutti dal neoassunto al Partner

• Corsi obbligatori di base comuni e percorsi differenziati per settore di business e competenze

• Budget ore annuale differenziato per livello di carriera

• Ampio catalogo corsi interni ed esterni

• Piattaforma web di pianificazione e controllo



Non solo addestramento ma soft skill

Il coaching come strumento di sviluppo personale, manageriale ed organizzativo:

•Attrarre e trattenere i talenti

•Sviluppare leader e team

•Creare allineamento e motivazione

Formazione:

•Migliorare l’efficacia commerciale e comportamentale

•Utilizzare l’intelligenza emotiva come strumento per lo sviluppo del potenziale



La formazione a distanza come strumento economico a complemento della formazione in aula

• Piattaforma web per l’accesso ai corsi di formazione su prodotti, servizi, normativa, processi aziendali, …

• Pianificazione e controllo dei percorsi formativi

• Riduzione dei costi di erogazione

• Accesso da qualunque luogo, in qualunque momento

• Pillole formative su mobile per il management spesso in viaggio



«Un messaggio di Speranza»

(dall’ultimo congresso Eucaristico: Prof. Stefano Zamagni)

http://www.congressoeucaristico.it/siti/s2magazine/mediacenter_v3/vedimedia.jsp?id_sito=13&url_media=http%3A%2F%2Fwww.congressoeucaristico.it%2Fsiti

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