11 MAI 2017 COLLOQUE ANNUEL

Investir dans la qualité de vie au travail : ça rapporte!P

Conférences – GRAND SALON 8 h 30 Accueil des participants et réseautage

9 h 25 Discours d’ouverture officielle

9 h 30 Discours d’ouverture par le Forum

9 h 45 Témoignage d’un invité spécial

10 h Conférence - Choisissez votre destinée - Jimmy Sévigny

10 h 45 Pause

11 h Suite de la conférence – Jimmy Sévigny

11 h 45 Dîner

13 h 30 Conférence - Bien manger pour mieux performer - Hubert Cormier

15 h Pause

15 h 15 Au travail, ça roule! – Service de placement de l’Université Laval - Vicky Bellehumeur, Annie Rémillard, Marie-

Hélène Larouche, David Lamothe

16 h 30 Mot de clôture – Grand Salon

17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire

Conférences – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

8 h 30 Accueil des participants

9 h 45 Discours d’ouverture officielle

9 h 50 Discours d’ouverture par le Forum

10 h 05 Témoignage d’un invité spécial

10 h 30 Conférence Le Moi inc. - Sylvain Boudreau

12 h Dîner

13 h 30 Votre santé au travail : La fonction publique s'en soucie ! - Anik Drouin - SCT – (30 minutes)

14 h 05 Réussir sa conciliation travail-vie personnelle - Panel offert par l'Alliance des cadres de l'État et animé par

Anne Gosselin, présidente-directrice générale - Josée Lepage, directrice adjointe et Pierre-Luc Jetté, chef de service

(55 minutes)

15 h Pause

15 h 15 Décodez les patterns relationnels qui vous nuisent - Louise Côté

16 h 30 Mot de clôture – Grand Salon

17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire

11 MAI 2017

COLLOQUE ANNUEL

Investir dans la qualité de vie au travail : ça rapporte !

Conférences – SALLE 2326

13 h 30 Atelier offert par l'ENAP – Jessica Tornare - Conjuguer qualité de vie au travail, innovation et agilité : comment

40 ans de données probantes peuvent nous amener à convaincre notre direction?

15 h Pause

15 h 15 Atelier offert par l'IAPQ - La qualité de vie au travail, ça se travaille ensemble - Nathalie Tremblay, directrice

générale, Anouk Gagné, directrice générale

16 h 30 Mot de clôture –Grand Salon

17 h 5 à 7 réseautage - Pub Universitaire

PRÉSENTE

JIMMY SÉVIGNY – CONFÉRENCE CHOISISSEZ VOTRE DESTINÉE !

10 h – GRAND SALON

BIOGRAPHIE

Bachelier en sciences de l'activité physique, Jimmy est rapidement devenu une

référence en matière de succès professionnel, de santé et de saines habitudes de

vie au Québec. Conférencier et ambassadeur dans diverses émissions de

télévision, Jimmy travaille également pour des revues spécialisées et des sites

Internet qui traitent de la santé.

RÉSUMÉ

C'est ce que ce sympathique personnage va nous apprendre tout au long de sa

présentation. À l'aide de son histoire, Jimmy a une façon bien à lui de nous parler

des choix que l'on peut faire pour arriver à performer et à être épanoui dans sa vie

professionnelle et personnelle. Sa force de caractère, sa détermination par rapport

à ses choix ainsi que l'adoption d'un mode de vie sain et actif ont fait de lui une

personne déterminée à atteindre ses buts tout en repoussant ses limites au

maximum. Tout au long de sa jeunesse, il a suivi un parcours qui ne semblait le

mener nulle part, voir même à l'échec suprême : la mort. C'est avec humour et

émotion qu'il partage tous les outils qui lui ont permis de passer d'une personne

sans but dans la vie, à une personne qui vit maintenant de grands succès sur le

plan professionnel et où l'activité physique et les saines habitudes de vie font

désormais partie intégrante de sa vie. Laissez-le vous raconter une histoire

incroyable : la sienne.

L'art de faire les bons choix ;

La possibilité de réussir quand tout semble terminé ;

Réussir à se créer un mur psychologique qui nous permet d'avancer encore

et encore plus loin ;

Repousser nos limites ;

Réussir à se trouver des buts, des objectifs réalistes qui nous permettent

d'avancer pouce par pouce ;

Prendre conscience que chaque personne est importante et a un rôle

primordial à jouer peu importe le poste qu'elle occupe dans une entreprise.

SYLVAIN BOUDREAU – LE MOI INC.

10 H 30 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIE

Depuis 1994, Sylvain Boudreau parcourt le pays en faisant ce qui le

passionne : initier son public aux rouages de la performance. Son ardeur,

son enthousiasme et son dynamisme font de chacune de ses prestations

une invitation au dépassement et à l’épanouissement, aussi bien sur le

plan personnel que professionnel. Communicateur hors pair, il livre à un

auditoire varié des messages percutants avec humour et fluidité.

Sylvain Boudreau est considéré comme l’un des conférenciers québécois

les plus prolifiques. Il sait adapter avec finesse le contenu de ses

conférences, peu importe l’auditoire auquel il s’adresse. Ce conférencier

captivant sait transmettre mieux que personne l’importance d’une bonne

attitude. Les milliers de personnes qui ont déjà assisté à une de ses

conférences vous le diront : «

Ce conférencier captivant sait transmettre mieux que personne l’énergie

exceptionnelle qui l’anime. » RÉSUMÉ

Dans la conférence Le Moi inc., le communicateur explique que nous sommes tous propriétaires d’une entreprise qui

comprend plusieurs directions dont nous sommes responsables. Nos décisions et notre attitude influencent

directement notre succès. Le Moi inc. est une conférence vibrante qui incite les participants à réaliser l’importance

de leur implication au travail et le pouvoir qu’ils détiennent sur leur propre vie. Nous devons accepter que les défis

fassent partie intégrante de notre vie personnelle et professionnelle, mais les résultats que nous espérons dépendent

uniquement de notre attitude et de notre façon d’y faire face. Vous verrez qu’une attitude positive et gagnante

constitue la clé du succès. Cette conférence ne laisse personne indifférent; elle stimule le succès personnel et valorise

la réussite en équipe. Se montrer « sympathique et professionnel », voilà la marque de commerce de Sylvain

Boudreau.

Il la communique et la transmet afin qu’elle devienne l’approche à adopter autant avec les clients, les collègues que

l’entourage. Avec humour et audace, Sylvain va droit au but pour vous persuader de vous prendre en main, car la

réussite n’est pas une question de hasard, elle se mérite et se travaille. Le Moi inc., la conférence la plus vue au

Québec depuis 2001, aura un effet immédiat et réel sur votre quotidien. C’est une conférence à voir ou à revoir, qui

fait réfléchir, qui offre des solutions tangibles et qui évolue en fonction de l’actualité et du public auquel elle

s’adresse.

HUBERT CORMIER – BIEN MANGER POUR MIEUX PERFORMER AU TRAVAIL !

13 H 30 – GRAND SALON

RÉSUMÉ

Un coup de barre vous frappe en plein milieu de l’après-midi? Vous cédez constamment aux fringales et vous avez

perdu tout repère en lien avec votre alimentation? Saviez-vous que quelques gestes simples permettent d’y

remédier? Dans cette conférence, le nutritionniste Hubert Cormier partagera avec vous ses astuces pour retrouver

l’énergie simplement. Une bonne nutrition aura un effet favorable sur votre humeur, votre performance au travail,

votre niveau d’énergie et votre santé. Plutôt tentant, non?

BIOGRAPHIE

Hubert Cormier est nutritionniste, membre de l’Ordre professionnel des

diététistes du Québec (OPDQ). Il est l’auteur des bestsellers

Légumineuses & cie et Ma table festive, deux livres de recettes

magnifiquement illustrés. Également, auteur des livres Non Coupable!

et À bas les kilos!, il écrit pour des magazines, des journaux et des

blogues. Très présent sur les réseaux sociaux, il donne des conseils et

des trucs, et partage ses idées sur la nutrition. Hubert adore

communiquer sa passion pour la nutrition et ses talents ont été

reconnus à de maintes reprises, y compris par ses pairs. Il a notamment

été le récipiendaire du prix Mérite annuel en nutrition - Jeune

professionnel en 2015, prix remis par son Ordre professionnel pour

récompenser sa compétence, son engagement, son leadership et son

professionnalisme dans l’exercice de la profession.

ANIK DROUIN – VOTRE SANTÉ AU TRAVAIL : LA FONCTION PUBLIQUE S’EN

SOUCIE !

13 H 30 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

BIOGRAPHIE

Anik Drouin, conseillère en gestion des ressources humaines,

travaille depuis neuf ans au sein de la Direction de la santé des

personnes au travail du Secrétariat du Conseil du trésor. Elle traite

plus spécifiquement des dossiers relatifs aux programmes d'aide aux

employés ainsi qu'à la prévention et la gestion des conflits et du

harcèlement psychologique en milieu de travail. Détentrice d'un

baccalauréat en psychologie et d'une maîtrise en relations

industrielles, elle a commencé sa carrière dans la fonction publique

québécoise en 2002 dans les domaines de la dotation et du

développement organisationnel.

RÉSUMÉ

La fonction publique, à titre d'employeur, reconnaît l'importance déterminante de la contribution des employés à

la réalisation de sa mission. La qualité de cette contribution étant en étroite relation avec leur état de santé

physique et psychologique, elle est donc soucieuse d'offrir des milieux de travail sains, sécuritaires et favorables à

la santé. C'est dans cette perspective que les ministères et organismes adoptent divers programmes de prévention,

de soutien et de rétablissement, tous construits selon le principe de la responsabilité partagée. Dans le cadre de

cette conférence, vous aurez l'occasion d'en apprendre davantage sur ces programmes et de comprendre leur utilité

à la fois individuelle et organisationnelle.

JESSICA TORNARE - CONJUGUER QUALITÉ DE VIE

AU TRAVAIL, INNOVATION ET AGILITÉ : COMMENT

40 ANS DE RECHERCHES SCIENTIFIQUES PEUVENT VOUS AMENER À

CONVAINCRE VOTRE DIRECTION?

13 H 30 - SALLE 2326

RÉSUMÉ

Les problèmes de santé mentale représentent 35 % à 45 % des journées d’absentéisme au travail, selon

l’Organisation mondiale de la santé.

Au Québec, après avoir plus que doublé ces quinze dernières années, ils coûtent plus de 5 milliards par an. Ils sont

la première cause d’absentéisme dans l’ensemble du Canada.

Ce n’est pas une fatalité. Des études montrent que les organisations menant une politique active pour la qualité

de vie au travail réalisent des bénéfices jusqu’à deux fois et demie supérieurs aux autres. Comment innover

agilement sur ce sujet?

La première partie présentera les éléments clés de la qualité de vie au travail, de l’innovation et du changement

agile. Les bénéfices seront mis en avant, illustrés par le cas réel d’un organisme public.

En seconde partie, un atelier permettra aux participants de réfléchir à leur propre définition de la qualité de vie au

travail et aux façons d’agir pour l’améliorer.

Cette présentation, basée sur les dernières recherches scientifiques, est illustrée par un cas inspirant d’implantation

d’une démarche innovatrice de QVT dans un contexte difficile.

À la suite de cette présentation, les participants pourront:

1. Développer leur vision de la qualité de vie au travail

2. Connaître les principales innovations liées à la QVT

3. S’appuyer sur des éléments chiffrés et sur le changement agile pour susciter l’adhésion de leur direction

BIOGRAPHIE

Jessica Tornare a plus d’une vingtaine d’années de pratique

professionnelle en ressources humaines et en finance, dont dix ans à des

postes de direction. Elle a été membre de l’Association des directeurs des

ressources humaines et de l’Association des directeurs financiers et de

contrôle de gestion, en France. En 2015, elle s’est engagée dans des

études doctorales en théorie des organisations et management à l’ENAP..

Elle est chargée de cours dans le domaine du management et des

ressources humaines. Elle mène des recherches sur la qualité de vie au

travail, la gestion du changement, la performance et le leadership au sein

de La Chaire La Capitale en leadership à l’ÉNAP. Elle est détentrice d’un

diplôme d’études comptables et financières et d’un Executive MBA des

HEC Paris. Elle intervient ponctuellement en tant que consultante,

formatrice et conférencière sur ses sujets de recherche.

ALLIANCE DES CADRES DE L’ÉTAT– RÉUSSIR

SA CONCILIATION TRAVAIL-VIE

PERSONNELLE

14 h 05 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

RÉSUMÉ

La conciliation travail-vie personnelle est une réelle préoccupation, car le temps consacré au travail est de plus en plus

important et le mot « performance » revient régulièrement. Peu importe votre carrière actuelle (fonctionnaire,

professionnel, gestionnaire), jongler avec les multiples facettes de votre vie personnelle pour établir un équilibre avec

le travail est un défi et un enjeu majeur pour votre qualité de vie. Des gestionnaires partageront avec vous leur

expérience et leurs réflexions, en mettant en lumière les facteurs qui les ont influencés pour réussir à concilier leur

travail et leur vie personnelle. Une rencontre unique, juste pour vous!

PIERRE-LUC JETTÉ

Jeune cadre créatif et sociable, monsieur Pierre-Luc Jetté est actuellement chef de service

des projets entrepris à Revenu Québec. C’est en 2013 qu’il devient gestionnaire dans

l’Administration publique québécoise, ce qui ne l’a jamais empêché de continuer à

pratiquer une grande variété de sports dans ses temps libres. Qui plus est, il est

l’entraîneur de l’équipe sportive de ses deux enfants. Malgré un horaire chargé tant du

côté professionnel que personnel, monsieur. Jetté parvient aisément à consacrer du temps

de qualité pour son travail, ses moments en famille et ses loisirs. La conciliation travail-

vie personnelle, il connaît!

BIOGRAPHIES

ANNE GOSSELIN

Madame Anne Gosselin est présidente-directrice générale de l’Alliance des cadres de l’État.

Auparavant, elle a occupé des postes de gestion au Conseil de gestion de l’assurance

parentale, à la Commission de la fonction publique, au Secrétariat du Conseil du trésor, au

Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, etc. Tous ces emplois ont un point en

commun : une charge de travail importante, nécessitant parfois de travailler hors des heures

de bureau. Par ailleurs, elle est membre du conseil d’administration de l’Association

québécoise de prévention du suicide. Et pourtant, madame Gosselin parvient à conserver un

équilibre entre sa vie professionnelle, sa vie personnelle et son engagement communautaire,

tout en ne dérogeant pas à ses priorités familiales et à sa course à pied quotidienne !

JOSÉE LEPAGE

Sur le plan professionnel, madame Josée Lepage occupe le poste de directrice adjointe à

la Direction de la santé mentale au ministère de la Santé et des services sociaux, en plus

de faire partie du Conseil d’administration de l’Alliance des cadres de l’État. Elle fait

également partie de la cohorte 2017 du Cercle des jeunes leaders de la Chaire de La

Capitale en leadership dans le secteur public – ENAP. Sur le plan personnel, elle est mère

d’un enfant en bas âge et aussi adepte de course à pied. Femme active et impliquée,

madame Lepage est un bel exemple de réussite en matière de conciliation travail-vie

personnelle. Comme quoi il est possible de conjuguer ambitions professionnelles et vie

personnelle !

SERVICE DE PLACEMENT DE L’UNIVERSITÉ LAVAL –

AU TRAVAIL, ÇA ROULE ?

15 h 15 – GRAND SALON

BIOGRAPHIE

Conseillers en emploi au Service de placement de l’Université

Laval, les auteurs et formateurs Vicky Bellehumeur, Annie

Rémillard, Marie-Hélène Larouche et David Lamothe

accompagnent tous les jours des étudiants, des finissants et des

diplômés dans la réalisation de leur projet professionnel ainsi

que des employeurs qui recherchent une main-d’œuvre motivée

et engagée. Ils croient que le bien-être au travail doit être placé

au centre du développement professionnel de chaque individu

et en son apport positif au sein d’une équipe.

RÉSUMÉ

S’inspirant du livre « Au travail, ça roule? », cette conférence a pour objectifs de sensibiliser le participant aux différents

facteurs qui influencent le bien-être au travail et aux avantages de partager un outil collectif pour nourrir ce concept

dans la fonction publique québécoise. Elle vise à responsabiliser chaque individu quant à son propre bien-être, mais

aussi à lui faire prendre conscience de son impact sur celui des autres. À la fin de la conférence, le participant aura

découvert quelques outils pour favoriser la quête du bien-être au travail.

LOUISE CÔTÉ - « DÉCODEZ LES PATTERNS

RELATIONNELS QUI VOUS NUISENT »

15 H 15 – AMPHITHÉÂTRE HYDRO-QUÉBEC

RÉSUMÉ

Avez-vous remarqué que certaines personnes semblent peser sans trop s’en rendre compte sur votre « bouton » ?

L’inverse est aussi vrai, bien sûr, mais savez-vous quoi faire pour repérer et contrôler ces réactions qui mènent bien

souvent à des conflits avec vos collègues de travail, vos employés ou, pire encore, avec vos clients ?Décodez les

patterns relationnels qui vous nuisent, conférence de Louise Côté Confronté à l’impuissance de résoudre vos

tribulations relationnelles, il vous est peut-être arrivé de vouloir quitter votre emploi à cause d’un collaborateur ou

d’un supérieur immédiat qui déclenche en vous une profonde allergie dès qu’il ouvre la bouche, de fuir dans le corridor

à l’approche de monsieur « X », ou même d’avoir l’irrésistible envie de mettre une personne à pied à cause de ce que

son comportement suscite en vous. Rassurez-vous, nous vivons tous ces situations à un moment ou à un autre, et les

exemples se multiplient dans la vie personnelle également. Cette conférence (ou formation) de Louise Côté vous

éclairera avec humour sur vos propres fonctionnements personnels afin de ramener l’harmonie et la satisfaction dans

vos relations car, vous le savez sans doute, vous connaître vous-même demeure la condition première et essentielle

pour établir le contact avec les autres. À l’aide d’exemples concrets et d’exercices, et guidés par cette coach et

conférencière d’expérience, les participants prendront conscience de ce qui déclenche en eux des émotions

désagréables dans leurs relations. Ils découvriront aussi, et surtout, les patterns dont ils sont prisonniers et qui causent

les conflits et les malentendus dont ils souffrent, tant au travail que dans leur vie personnelle.

BIOGRAPHIE

Depuis plusieurs années, Louise Côté anime avec humour et

authenticité des conférences, des ateliers et des formations axées

sur l’amélioration des compétences reliées aux savoirs

comportementaux. Son parcours professionnel est riche d’une

longue expérience en ressources humaines acquise au sein de la

grande entreprise. Elle fut également propriétaire d’une firme de

recherche de cadres supérieurs. Titulaire d’un diplôme de coach

professionnelle certifiée PNL spécialisée en coaching d’affaires,

Louise Côté est aussi membre de la Société Internationale des

Coachs PNL et possède le titre d’enseignante certifiée en PNL

reconnu par l’International Neuro-Linguistic Programming Teachers

Association. En plus d’avoir écrit pour différents magazines, Louise

Côté est l’auteure du livre intitulé Réveillez sa créativité ! Petit guide

pour développer une attitude créative au quotidien publié chez

Gereso Éditions et elle est co-auteure du livre Puisque le hasard

n’existe pas – Merci à toi d’exister

NATHALIE TREMBLAY, ANOUK GAGNÉ ET MARIE-ÈVE

DUFOUR, - LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA SE

TRAVAILLE ENSEMBLE

15 H 15 – SALLE 2326

BIOGRAPHIE

ANOUK GAGNÉ

Anouk Gagné est directrice générale des ressources humaines à la

Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail.

Elle est administratrice au conseil d’administration de l’Institut

d’administration publique de Québec (IAPQ).

Titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise et d'une scolarité de doctorat en

psychologie ainsi que d’une maîtrise en administration des affaires elle œuvre

dans le domaine des ressources humaines depuis plus de 15 ans.

Elle a débuté sa carrière dans la fonction publique québécoise au sein de la

Régie des rentes du Québec, à titre de conseillère en gestion des ressources

humaines, puis a occupé des fonctions de gestion à la Régie des rentes du

Québec, au Centre de services partagés du Québec et au ministère des

Relations internationales et de la Francophonie.

NATHALIE TREMBLAY

Nathalie Tremblay est directrice générale des ressources humaines au ministère du

Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et, en entente de services, auprès de

la Régie du bâtiment du Québec. Depuis 2015, elle est administratrice au conseil

d’administration de l’Institut d’administration publique de Québec et, depuis 2016,

au conseil d’administration de La Capitale groupe financier.

Madame Tremblay est également présidente du Forum des directrices et directeurs

des ressources humaines de la fonction publique du Québec.

Titulaire d'un baccalauréat, d'une maîtrise et d'une scolarité de doctorat en

psychologie, elle œuvre dans le domaine des ressources humaines et en conseil

stratégique à la gestion depuis plus de 15 ans, développant son expérience des

préoccupations ministérielles et des enjeux propres aux organismes centraux.

Elle a débuté sa carrière au Secrétariat du Conseil du trésor, puis a occupé des

fonctions de gestion au Centre de services partagés du Québec et au ministère de

l'Éducation, du Loisir et du Sport.

NATHALIE TREMBLAY, ANOUK GAGNÉ ET MARIE-

ÈVE DUFOUR, - LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL, ÇA

SE TRAVAILLE ENSEMBLE

15 H 15 – SALLE 2326

MARIE-EVE DUFOUR

Marie-Ève Dufour est professeure agrégée au département de management et

directrice des programmes de 1er cycle de la Faculté des sciences de l’administration

de l’Université Laval. Détentrice d’un doctorat en relations industrielles de

l’Université de Montréal, elle est spécialisée en gestion des ressources humaines.

Elle est membre du Groupe de recherche en gestion des ressources humaines et

développement durable, de l’Équipe sur les organisations en santé et conseillère en

ressources humaines agréés. Ses champs d’enseignement et de recherche

s’articulent autour de la gestion des carrières et des nouvelles relations d’emploi, de

la gestion des travailleurs vieillissants, de l’adéquation entre les employés et les

organisations, ainsi que des stratégies d’attraction et de rétention des employés.

RÉSUMÉ

Nous vivons à une époque où le contexte social évolue, le travail change de sens, le contexte organisationnel se

complexifie et demande une grande réactivité, la qualité de vie au travail devient un sujet majeur. Employés et

employeurs peuvent agir sur les nombreux facteurs qui influencent la qualité de vie au travail. Les conférenciers réunis

pour cet atelier apporteront un éclairage sur les divers aspects de la qualité de vie au travail, dont le rôle des ressources

humaines dans le contexte gouvernemental, les meilleures pratiques et les perspectives, et présenteront quelques

réussites inspirantes. Cet atelier met à contribution des experts ancrés dans leur milieu qui discuteront des enjeux

entourant la qualité de vie au travail, mais aussi des défis organisationnels.