103年度企業社會責任執行成果

臺灣港務股份有限公司(以下簡稱港務公司或本公司)係以國際商港經營管

理為主要核心業務，為此，本公司投入相當多的資源與時間，使各國際商港營運

設施符合國際海運規範，以確保各國際商港正常維運；此外，也藉由專業、分工

有素的經營團隊共同努力，維持臺灣港埠的永續發展。

企業當以營運獲利為發展主軸，同時也追求永續經營與提高員工幸福感，

行有餘力時，則努力回饋社會和照顧社會弱勢。為此，本公司將繼續致力提升內

部組織管理效能及激勵員工工作績效外，並注重公司治理與營運績效管理，強化

企業文化、港埠創新管理與業務多元拓展，落實風險控管機制，期藉由企業穩健

經營成長，追求股東、員工與社會福祉。另在致力於高獲利與創造成長之餘，員

工享受幸福企業後，本公司亦實踐回饋社會，透過強化敦親睦鄰、支持社團活動、

關懷照顧弱勢、協助產學合作的各項作為，善盡公司企業社會責任。

有關本公司 103年度辦理之各項善盡企業社會責任作為分述如下：

(一) 港口永續發展

1.「臺灣港群綠色港口成果發表會」：本公司於交通部集思會議中心舉行「臺

灣港群綠色港口成果發表會」，展現各商港積極落實臺灣港群綠色港口推

動的成果並展現過去 1年來轉型綠色港口的蛻變，期許綠色港群能夠耀眼

國際，繁榮臺灣經濟。

2.「港口綠色發展研討會」：本公司於高雄蓮潭會館舉辦「港口綠色發展研討

會」，由李總經理泰興主持，與會人員包含航運業者、環保業者及港口相

關單位。本公司從港口經營者的角度切入綠色港口發展，發掘港埠的各項

綠色策略及相關技術，並分享目前臺灣各商港綠色港口推動現況，造成熱

烈迴響。

(二) 有感幸福企業

1. 「港務家庭日」：為增加同仁對公司的瞭解及向心力，及藉由親子共同參

與活動，增進親子情感，讓子女體會父母親工作辛勞，並透由港區導覽，

使同仁及其眷屬明瞭港區轄管範圍及環境。

2. 「勞工安全舒壓保健講座」：藉由演講及問題解答雙方互動的方式，使公

司員工瞭解躁鬱症、憂鬱症、焦慮症及過勞的病狀，及如果有該等病況應

如何治療，進而達到避免該等症狀發生。

(三) 強化敦親睦鄰

1. 「淨山環境教育」：期許公司同仁秉持「積極、關懷、熱忱、奉獻」公共

服務之精神自我激勵，配合職工福利委員會辦理動態淨山活動，鼓勵同仁

走出戶外親近大自然擔任一日環保志工，體現維護好山的環保意識及發揮

敦親睦鄰精神，落實永續環保的企業社會責任。

2. 「社區贈春聯」：臺灣港務公司傳承港務局時代歷年傳統，於春節前夕辦

理社區贈春聯活動，並配合政風處政令宣導活動，強化敦親睦鄰工作，增

添年節慶典歡樂。

(四) 支持社團活動

1. 「海港傳愛」：慶祝公司成立二週年，邀請港區相關機關、航商業者、投

資廠商及港務公司同仁發揮「人飢己飢、人溺己溺」的博胸懷，踴躍響應

捐血活動，希望將愛心傳送給需要幫助的人。

2. 「高雄海洋祭」：協助高雄區漁會辦理「103年度全國漁民節-高雄海洋祭」，

表彰臺灣模範及優秀漁民對漁業界的努力及貢獻。

3. 「健走九九、健康久久」：為響應九九重陽敬老節，協助高雄市夢想城市

發展協會辦理「103年戀戀愛河 健走九九」活動，鼓勵民眾攜家帶眷，

展現高雄宜居城市健氣息及長輩活力精神，歡度健康活力重陽節。

(五) 關懷照顧弱勢

1. 關懷弱勢

(1)「感恩音樂會」：為響應五月溫馨感恩月，協助高雄市唐氏症歡喜協會

辦理「2014唐寶寶溫馨感恩音樂會」，邀集團體貴賓、唐氏症寶寶及高

雄市民共襄盛舉，使患者及其家屬感受溫暖滿人間氣息。

(2) 「母親節感恩活動」：響應高雄市樂仁啟智中心感恩身心障礙者母親

或主要照顧長者辛勞付出，辦理母親節感恩回饋活動，邀請與會成員

搭乘輪船遊覽港灣認識高雄港；另應高雄市春暉愛心慈善會籌辦母親

節慈善感恩晚會，慶祝母親節活動。

(3) 「熱愛生命運動」：義助周大觀文教基金會辦理「2014年全球熱受生

命運動」，以貴賓船接待遊高雄港，並現場安排專業導覽解說。

2. 物資捐贈：

(1)「物換心怡」：闗懷偏鄉地區家庭、弱勢團體，鼓勵同仁珍惜資源，特

舉辦二手物品捐贈活動，透過捐助物品填補受贈者物資之缺口，使捐

贈者與受贈者雙方皆可得到生活及心靈上之滿足。

(2)「寒冬送暖」：鼓勵同仁發揮人飢己飢、人溺己溺之精神，辦理員工二

手冬衣募集活動，邀請同仁捐贈家中可用但不用之二手冬衣，透過二

手冬衣之分享，溫暖受贈者身心。

(六) 產學合作

1. 港埠經營講座：辦理港埠經營講座，鼓勵本公司同仁至各合作大專院校分

享港埠經營、管理實務經驗，並鼓勵學生就有興趣的課題至港區參訪，瞭

解港區實際作業情形，將有助於所學與實務結合。

2. 獎學實習：培養本公司所轄各港在地優秀青年學子，秉持獎勵敦品勵學精

神，為臺灣港務航運相關產業盡一份心力，辦理 103年度獎學實習生暑期

實習課程，透過實習課程傳授專業知能及職場溝通技巧，並藉由參與實習

瞭解本公司企業文化及經營模式，達到「做中學，學中做」的效果，103

年度率取之暑期獎學實習生多達 50人。