1009 Club CompéTences Slides IntéRim ConféRence Mnt De Transition
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Manpower.Créateur de Solutions pour l’Emploi.
Intérim de Managementou Intérim Cadres
Top Management
Middle Management
Cadres / Ingénieurs
Employés / Techniciens
Co. Dir.
OuvriersAnnées1946/1980
Années1970/1990
Années1990/2000
Années2000/2010
???
Quelle Image pour l’Intérim ?
Indépendants
Manpower.Pourquoi des Managers en Intérim ?
• Généralement, nos clients choisissent des Managers en intérim– Soit pour remplir des missions temporaires précises (compétences).– Soit pour combler un poste non pourvu suffisamment vite (flexibilité).
• Les Managers en intérim doivent être par leur participation active immédiatement opérationnels.
• Pour savoir si vos besoins correspondent mieux au recrutement* d'un Manager en intérim, il y a certaines questions à se poser.
* Mise en poste
Manpower.Questions à se poser
Me faut-il une solution efficace
et rapide ?
Mon besoin est-il limité dans le
temps?(≤18 mois).
Ai-je besoin d’une adéquation
optimale entre une fonction et
un profil requis ?
Pourrai-je intégrer le profil
au termede la mission ?
De quel accompagnement
ai-je besoin ?
Dois-je avoirun lien
hiérarchique direct ?
Un statut strictement encadré par la loi
Des cas de recours précis
• le remplacement de salariés
• l’accroissement temporaire d’activité
• les travaux temporaires par nature
• les situations spécifiques liées au salarié intérimaire.
Une durée de contrat limitée
• maximum 18 mois dans le cas général
• un seul renouvellement autorisé
Un principe d’égalité de rémunération entre le collaborateur intérimaire et le salarié permanent.
Le versement d’une indemnité de fin de mission (IFM) de 10% et d’une indemnité compensatrice de congés payés de 10%.
Travail Temporaire
Clinique recherche RIMission de 8 moissur remplacement du RI
Manpower ITQuelques Exemples
SSII rechercheCP AMOAMission de 6 moissuite dérapage du projet
Entreprise rechercheQualiticien SIMission à mi-tempssur 6 mois
Mission :-Approche fonctionnelle des solutions métiers-Connaissances secteurs énergie et nucléaire-Interface entre MOA et Utilisateurs
Mission :-Analyse fonctionnelle-Gestion de la qualité des données-Mise en place démarche qualité ISO9001V08
Mission :-Informatisation des dossiers patients-Mise en place d’un EAI-Virtualisation
Entreprise rechercheFormateur OracleMission de 9 mois surRhône-Alpes
Mission :Accompagner les utilisateurs suite à la mise enplace d’Oracle pour gérer les Process Achats.
+ 90 000 clients nous font confiance
Les métiers porteurs en IT :-DSI/RI en PME,-Directeur de projet,-Chef de Projet,-Architecte Systèmes,-Ingénieur d’études,-Formateurs, …
16 sept. 2010
Le nombre de salariés cadres ayant assuré des missions en intérim a doublé au cours des dix dernières années. Malgré la crise, ils étaient 25 000 a opter pour une mission temporaire l’année dernière.
L’intérim, un tremplin vers l’emploi durable : 1 mission sur 3 débouche sur un emploi durable
Manpower. Créateur de Solutions pour l’Emploi.