№ 10 (852)

ИЗДАНИЕ ПРИАРГУНСКОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ГОРНО-ХИМИЧЕСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ПРИАРГУНЬЯ

ИЗДАёТСЯ с 1996 года

22 июня 2016 г.

CKM

YC

KM

Y

сегодня в номере

2Страница

«Единая Россия» обнародовала ито-ги внутрипартийного голосования по всем кандидатам в депутаты Госдумы от Забайкальского края. Итоговый список опубликован 30 мая на сайте «Предварительное голосование».

Большой праздник для всех крас-нокаменцев организовало ППГХО в День защиты детей. На пло-щади у ДК «Даурия» одновре-менно проходили традиционный ежегодный танцевальный мара-фон «Сделай лето ярче», кон-курс детских рисунков на асфаль-те и другие праздничные мероприятия.

Об успехах шести месяцев те-кущего года, проблемах горо-да и планах на будущее шла речь на традиционной пресс-конференции главы города Юрия ДИДЕНКО.

7Страница

5Страница

День России

Краснокаменск отметил

праздничным концертом

и чествованием

победителей конкурса

«Школьник Росатома:

собери портфель

пятерок».

Продолжение на стр. 3

гордость урановой отрасли

CKM

Y

ПОГОДа gisMeteo.ru

22.06СР

23.06ЧТ

24.06ПТ

25.06СБ

26.06ВС

27.06ПН

28.06ВТ

29.06СР

30.06ЧТ

Облачность

Осадки

Температура днем, °C +18 +18 +23 +23 +24 +27 +33 +29 +28

Температура ночью, °C +11 +8 +11 +12 +14 +15 +18 +23 +18

Ветер, напр., м/с СЗ↘5 З→3 СЗ↘5 С↓6 ЮЗ↗1 ЮВ↖3 Ю↑6 Ю↑6 ЮВ↖5

Ощущается, °C +18 +18 +22 +22 +23 +25 +31 +27 +27

Радиационный фон 12 мкр/час (нормальный, совершенно не вредный для человека)

оТрАБоТАно БеЗ ТрАвм И АвАрИЙ

днеЙ

2№10 (852)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

новосТИ

яркие краски лета

Промышленно-инвестиционный совет начал работу

Большой праздник для всех краснокаменцев организовало ППгХо в день защиты детей. на площади у дК «даурия» одновременно проходили традиционный ежегодный танце-вальный марафон «сделай лето ярче», конкурс детских ри-сунков на асфальте и другие праздничные мероприятия.

Первый заместитель генерального директора – исполнительный директор Уранового холдинга «АрмЗ»/Ао «Атомредметзолото» виктор святецкий избран заместителем председателя Промышленно-инвестиционного совета при главе Забайкальского края.

Для участников танцевального ма-рафона руководители хореографиче-ских студий ДК «Даурия» Ирина На-гуманова, Надежда Полино и Дмитрий Фролов провели мастер-классы раз-личных современных хореографиче-ских стилей и направлений. Каждый участник флеш-моба старательно по-вторял за педагогами-хореографа-ми танцевальные движения и полу-чал от этого много позитивных эмоций и драйва. В перерывах между танца-ми участники вокальной студии «Сир Мьюзик» (руководитель Сиран агаса-ров) исполняли популярные детские

песни.а площадь перед ДК пестрила весе-

лыми рисунками. В основном дети изо-бражали яркое солнце, невесомые об-лака, разноцветные цветы, деревья и домики. За веселое творчество им по-лагались сладкие призы. В игровой зо-не можно было поиграть в классики и просто попрыгать и побегать. Еще од-ну часть площади отвели для фото-графирования с ростовыми куклами – персонажами мультфильмов.

В рамках праздничных мероприя-тий было проведено награждение по-бедителей и участников творческих

конкурсов, посвященных Дню Победы. Дипломы и призы вручили генераль-ный директор ППГХО Сергей Шурыгин и председатель первичной профсоюз-ной организации ППГХО Петр Гнатюк.

в конкурсе прикладного искусства победителями стали: в возрастной ка-тегории 5-10 лет:

1 место - Кирилл Деревнин (сош №2), 2 место – Максим Тюменцев (сош №8) и Кирилл Коктышев (сош №7), 3 место – Екатерина Липатникова (сош №5) и арсений Грешилов (д/сад №14);

в возрастной категории 11-16 лет: 1 место – Вера Рыбакова (студентка

Краснокаменского промышленно-тех-нологического техникума);

в возрастной категории 17-35 лет: 1 место – Павел абдуллоев (ДЮЦ), 2 место – Галина Половинко (кол-ледж), 3 место – Ирина Гончарова.

в конкурсе рисунков первенство-вали:

в возрастной категории 5-10 лет: 1 место – алина Козьмина (сош №1), 2 место – Маша Рабольт (подготови-тельная группа ДХШ), 3 место – Дари-на Нэнэева (д/сад №18);

в возрастной категории 11-16 лет: 1 место – Ольга Воронова (ДХШ), 2 место – анастасия Юрченко (сош №2), 3 место – Валентина Муханова и алина Филиппова (сош №3);

в возрастной категории 17-35 лет: 1 место – Оксана Ванчугова (предпри-ниматель), 2 место – Ирина Наливкина (воспитатель д/с «12), 3 место – Екате-рина Димова (студентка Краснокамен-ского промышленно-технологическо-го техникума). Специальными призами награждены Ирина Горбунова (сош №8) и анастасия Кузьменко (сош №6).

в литературном конкурсе «обели-ски нашей памяти» дипломами побе-дителей награждены:

в номинации «Поэзия» 1 место - Инесса Паздникова (управление ППГХО), 2 место – Роман Попов (сту-дент Краснокаменского промышлен-но-технологического техникума), 3 место – алена Вторушина (сош №7). В номинации «Публицистика» побе-дителями объявлены Татьяна Будник (сош №7) и Полина Кожина (сош №9).

Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

«Только экономический подъем, увеличение числа высокооплачивае-мых рабочих мест и, как следствие, рост налоговых поступлений, могут превратить «тришкин кафтан» ны-нешнего бюджета в казну, где доста-точно средств на все социальные нуж-ды. Совет будет изучать предложения районов и хозяйствующих субъектов, обобщать их, генерировать проекты, готовить предложения по програм-мам экономического развития края», - рассказали глава Забайкальского края

Наталья Жданова и Виктор Святецкий на встрече с главными редакторами районных газет региона.

В Промышленно-инвестиционном совете Виктор Святецкий будет рабо-тать на общественных началах. Од-ним из основных направлений дея-тельности Совета станет поддержка создания территорий опережающего социально-экономического развития. «Краснокаменском эта программа не ограничена, в Забайкалье на такой статус могут претендовать еще не-сколько моногородов. Мы будем при-влекать сюда инвесторов, разрабаты-вать краевые программы поддержки, освобождения от части налогов. За каждым крупным проектом будет за-креплен проектный менеджер», - вы-делил Виктор Святецкий.

Работа по подготовке решения пра-вительства о присвоении статуса ТО-СЭР Краснокаменску, кстати, уже вышла на завершающий этап. В на-стоящее время управляющая коман-

да моногорода проходит обучение в Сколково. При создании ТОСЭР пла-нируется реализовать более 20 ин-вестиционных проектов, в частности, расширить мощности мясокомбина-та «Даурский», создать в Краснока-менске лесоперерабатывающий ком-плекс, гидрометаллургический завод по переработке руд редкоземельных металлов, рассматривается возмож-ность переработки упорных руд с со-держанием золота.

Виктор Святецкий сообщил, что за-седания Промышленно-инвестицион-ного совета будут проходить не реже раза в месяц. Первое заседание гото-вится на начало июля.

«Работать будем в первую очередь на местах, в районах края, чтобы на месте смотреть предлагающиеся пло-щадки для размещения производств, перспективные предприятия, опреде-лять возможность поддержки», - под-черкнул он.

3№10 (852)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

ТемА номерА

45 лет на передовых рубежах Коллектив ЦнИЛ отметил свое 45-летие большим праздничным концертом во дворце культуры «даурия». в зрительном за-ле собрались ветераны и сотрудники лаборатории, почетные гости.

день россии Краснокаменск отметил праздничным концертом и чествованием победителей конкурса «Школьник росатома: собери портфель пятерок».

гордость урановой отрасли

В полдень 12 июня к ДК «Даурия» краснокаменцы шли целыми семья-ми. И это не удивительно. В этот день главная сценическая площадка Крас-нокаменска принимала самую успеш-ную и талантливую молодежь города. Сто четырнадцать краснокаменских школьников, окончивших учебный год на «отлично» или с двумя четверками, принимали дипломы и подарки из рук

директора по персоналу ППГХО Ольги Щербаковой.

«Спасибо вам, ребята, за целеу-стремленность, серьезное отношение к учёбе. Полный портфель пятерок – залог вашей дальнейшей успешной учебы и карьеры. Мы верим в вас, гор-димся и надеемся, что вы станете до-стойной сменой своим родителям и придете трудиться на предприятия атомной отрасли», - сказала, поздрав-ляя ребят и их родителей, Ольга Пе-тровна.

Проект «Школьник Росатома: собе-ри портфель пятёрок» взял старт в но-ябре прошлого года. Участниками ам-бициозной и масштабной программы стали учащиеся учебных заведений, чьи родители трудятся на предпри-ятиях атомной отрасли. Наше объе-динение тоже не осталось в стороне. Как отметили организаторы проекта, мотивация детей росла от четверти к четверти. Если во второй отличников и хорошистов было 85 человек, то к кон-цу четвертой их количество возросло до 114. При этом 78 ребят окончили год на одни пятерки, остальные име-ют одну-две четверки.

Учащийся 11 класса гимназии № 9 Вадим Еланцев о программе узнал от всего деда, Олега Викторовича Семе-нова, который работает начальником СУ ГОиПБ. По признанию Вадима, про-

ект сразу вызвал большой интерес, и он поставил перед собой цель дойти до финала.

«Если честно, учиться только на от-лично целый год очень сложно. В тре-тьей четверти у меня появилась чет-верка, в итоге до старта я дошел с двумя четверками. На мой взгляд, та-кие проекты являются серьёзной мо-тивацией на получение более высоких оценок, заставляют трудиться и ду-мать на перспективу», - признался он.

Для горнорабочего очистного забоя рудника № 8 Виталия Братанова этот день тоже стал особенным. Его дочь алина, окончившая четвертый класс на одни пятерки, тоже получила за-служенный диплом и подарок. По его словам, очень приятно, когда ты слы-шишь имя своего ребенка, и он на гла-зах у всего города принимает поздрав-ления от руководства объединения. Сама алина рассказала, что быть от-личницей не просто, нужно постоянно учить уроки, заниматься, но чувство радости, что не подвела родителей, помогло ей преодолеть все трудности.

Ученица четвертой школы Светла-на Левченко свои отличные отметки посвятила не только родителям, но и своим сестрам.

«Моя старшая сестра Настя рабо-тает в Иркутске, алла в Красноярске, они обе очень хорошо учились в шко-

ле, и мне нельзя их подвести. Конечно, очень приятно, когда тебя поздравля-ют, но еще большую радость я испы-тываю не за себя, а и за всех отлични-ков, которых оказалось так много!», - поделилась Светлана.

К выбору подарков для умниц и ум-ников нашего города организаторы проекта подошли основательно, учи-тывая возраст и потребности детей. За успешное окончание учебного го-да маленькие и большие отличники и хорошисты получили дипломы, интел-лектуальные игры, подарочные кни-ги, наборы для творчества, наушники, комплекты беспроводной мыши и кла-виатуры. Каждый родитель нашел в фирменном пакете памятную открыт-ку за подписью генерального директо-ра Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко с благодарностью за высо-кие результаты ребенка.

а на парапете ДК «Даурия» в День России пела и танцевала творческая молодежь города. Музыкальные, теа-тральные и хореографические коллек-тивы и студии Дворца культуры внес-ли свою лепту в общее праздничное настроение. Концерт о детях, для де-тей и силами детей в очередной раз доказал, что будущее нашей страны в наших детях, которыми мы можем смело гордиться.

Юлия ГНЕВЫШЕВА

Летопись ЦНИЛ с ее достижениями и трудовыми подвигами нашла отражение в фотохронике. Тру-довой путь длиною в 45 лет научный коллектив на-чал в 1971 году в небольшом деревянном здании. В 1973 году ЦНИЛ перевели в новое здание, где была смонтирована опытно-промышленная установка по переработке урановых руд, полностью моделирую-щая весь технологический цикл будущего гидроме-таллургического завода. До пуска завода были уточ-нены параметры осуществления ряда процессов и операций переработки урановых руд, предложен бо-лее эффективный состав экстракционной смеси. Ос-новной задачей была оперативная выработка реко-мендаций по стабилизации и совершенствованию используемых технологических процессов. Таковы были первые шаги людей науки, людей труда.

В поздравительной речи главный инженер ППГХО Борис Просекин отметил, что коллектив ЦНИЛ всег-да был на передовых рубежах производства объ-единения. И сегодня идет в ногу со временем: выполняет большое количество научно-исследова-тельских работ с целью снижения себестоимости го-товой продукции предприятия, работает над отра-боткой новейших технологий.

В течение праздничного вечера с юбилеем по-здравляли виновников торжества приглашенные почетные гости: депутат Законодательного собра-

ния Забайкальского края Игорь Мудрак, глава ад-министрации городского поселения «Город Крас-нокаменск» Юрий Диденко, председатель совета городского поселения Николай Некрасов. Они и вру-чили лучшим работникам и ветеранам ЦНИЛа за-служенные награды, букеты цветов и подарки. Так, почетной грамотой госкорпорации «Росатом» на-граждена Татьяна Панфиловна Заинчковская, бла-годарностью госкорпорации – Татьяна Валенти-новна Мантрова, знаком отличия в труде «Ветеран атомной энергетики и промышленности» - Наталья Васильевна Лапич, Светлана анатольевна Рыбако-ва, благодарностью Уранового холдинга «аРМЗ» - Наталья александровна Полуполтинных.

Знаками «За заслуги перед ППГХО» 2 степени отметили за многолетний труд Хатифа Фатыхови-ча Гумарова, Елену Петровну Воронову, Игоря Вла-димировича Кутузова. Почетного звания «Ветеран ППГХО» удостоены Светлана аркадьевна Исае-ва и Галина Владимировна Мозгунова. Благодар-ностью председателя Законодательного собрания Забайкальского края поощрили Галину аркадьевну Ярославцеву и Клару Музамильевну Толстокулако-ву, почетной грамотой главы городского поселения «Город Краснокаменск» - Татьяну Васильевну Важ-ница, благодарственным письмом главы ГП «Город Краснокаменск» - Екатерину Сергеевну Шоргину, по-

четной грамотой совета городского поселения – Га-лину Даширыкзановну аюшиеву и Любовь Иванов-ну Вербицкую.

Творческими номерами поздравляли награжден-ных и всех виновников торжества коллективы Двор-ца культуры «Даурия» - хореографические студии «Пульс» (руководитель Ирина Нагуманова), «Три-логия» (руководитель Надежда Полино) и «Стрит Стайл» (руководитель Дмитрий Фролов). Танцеваль-ные постановки «Хоровод», «Стою на полустаноч-ке», «Кудри русые», «Душа», «Деревня» стали на-стоящим украшением вечера. Вокальная студия «Сир Мьюзик (руководитель Сиран агасаров) и во-калисты Сиран агасаров и Илья Терещенко также преподнесли интересные музыкальные номера. Не-скончаемыми аплодисментами приветствовали зри-тели великолепное выступление вокальной группы ветеранов ЦНИЛа, которые исполнили песни о ма-лой родине, о любимом городе. Немало оваций за-служили учащиеся подшефной школы №3 Сережа Клещ и аня алферова, поздравившие шефов весе-лой народной песней «Ты мяни пидманула».

Юбилейный вечер удался на славу и подарил ви-новникам торжества массу положительных эмоций и приятных воспоминаний.

Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

4№10 (852)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

ЦенносТИ росАТомА

год назад в госкорпорации «росатом» были сформулированы единые корпоративные ценности. всего их шесть: «на шаг впереди», «ответственность за результат», «Эффективность», «единая команда», «Уважение» и «Безопасность». Что значат они для сотрудников нашего предприятия, рассказывают представители разных про-фессий объединения.

на 14 горизонте подземного уранового рудника №1 запущен в эксплуатацию новый комплекс водоотлива. Проект успешно реализован совместными усилиями коллективов рудника №1 и дирекции по поддержке производства.

Безопасность. единая команда. ответственность за результат

сдан новый горный объект

«БеЗоПАсносТь»«Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы

в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения».

Мнение заместителя начальника ЖДЦ по охране труда, промышленной безопасности и безопасности движения Павла Краева:

«Такая корпоративная ценность Росатома, как «Безо-пасность», является наивысшим приоритетом. Не будут соблюдаться правила, инструкции и другие нормативные документы по безопасности, будь то экологическая безо-пасность, безопасность движения, промышленная безопас-ность, пожарная безопасность, мы не сохраним ни жизни работников, ни материальные ценности, ни окружающую среду.

По вопросам безопасности между руководством и ра-ботниками должна существовать обратная связь и пони-мание, что каждый должен вернуться со своего рабочего места живым и невредимым. Статистика показывает, что не везде все хорошо и идеально, происходят несчастные случаи, тем не менее, нужно стараться их предупреждать и выявлять нарушения на ранних стадиях, чтобы избежать тяжелых последствий.

Я считаю, что в подразделениях ППГХО производствен-ный травматизм существенно снизится, если каждый со-трудник будет выполнять требования федеральных за-конов, СУОТ, правил, инструкций и других нормативных актов. Отнесется с пониманием к последствиям, к которым могут привести нарушения правил, требований, указаний, рекомендаций по безопасности во всех ее областях. Игно-рирование правил и русское «авось, пронесет!» могут при-вести к необратимым последствиям. Поэтому крайне важ-но соблюдать правила безопасности!».

«едИнАя КомАндА» «Мы все – Росатом. У нас общие цели. Рабо-

та в команде единомышленников позволяет достигать уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании».

Мнение ведущего инженера-технолога ЦНИЛ Валентины Голобоковой: «Есть такая поговорка - один в поле не воин. Без единой команды один человек ничего не сможет сде-лать. В нашей повседневной работе мы по-могаем друг другу, подставляем плечо, когда кому-то трудно, подсказываем молодым. Без взаимопомощи, взаимопонимания нам труд-но было бы добиваться результатов, которые показывает единая команда ЦНИЛа. Моя ко-манда - мои единомышленники».

«оТвеТсТвенносТь ЗА реЗУЛьТАТ»

«Каждый из нас несет личную ответ-ственность за результат своей работы и ка-чество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В ра-боте мы предъявляем к себе самые высо-кие требования. Оцениваются не затра-ченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений».

Мнение командира ОВГСО Игоря Мудрака: «Отдельный военизирован-ный горноспасательный отряд – особое подразделение в составе ППГХО. Мы являемся профессиональным аварий-но-спасательным формированием, ат-тестованным межведомственной атте-стационной комиссией по аттестации аварийно-спасательных служб, аварий-но-спасательных формирований и спа-сателей. Личный состав отряда – все-сторонне подготовленные специалисты, которые постоянно совершенствуются в своей профессии, повышают мастер-ство, поддерживают хорошую физиче-скую форму. Для нас ответственность за результат – это, в первую очередь, личная ответственность каждого за ка-чественное выполнение поставленных руководством объединения задач. Мы требовательны к себе и другим, работа-ем профессионально и со всей отдачей».

До реализации проекта шахтные воды на 14 горизонте откачивались временным водоотливом на 12 гори-зонт, оттуда - на десятый, шестой и только потом на поверхность. С запу-ском нового водоотливного комплек-са вода откачивается сразу на 10 гори-зонт, минуя 12-й. Тем самым удалось

исключить одно из звеньев водоотли-ва и сократить затраты на обслужива-ние оборудования.

Горную часть строительства водо-отливного комплекса согласно проек-ту инжинирингового центра Уранового холдинга «аРМЗ» (аО «ВНИПИПром-технологии»), выполнили работни-ки рудника №1. Ремонтники участков №10 (начальник алексей абзалутди-нов) и РВУ-2 (начальник Вадим Ящук) осуществили проходку камеры водо-отлива, водосборников №1 и №2, во-доотливных канавок и осветлителя, выполнили сбойку со стволом 12В.

Монтаж механической части и элек-троснабжения комплекса выполни-ли работники ДПП. Они смонтирова-ли трубопроводы по уклону до ствола 12В, два става труб по стволу с 14 до 12 горизонта. Установили также два насосных агрегата ЦНС 60-490, произ-вели разводку труб и монтаж комму-никаций согласно гидравлической схе-ме.

Монтажные и сварочные работы выполнило звено монтажной брига-ды из трех человек под руководством бригадира Сергея Петрова и электро-

газосварщики Николай Савватеев и Николай Жендаев. Установкой обору-дования электроснабжения - подстан-ций, шкафов управления, кабельных линий и освещения занимался участок сетей и подстанций ДПП под руковод-ством Василия Чиненкова.

«Монтажные работы отличались трудоемкостью, наряд-задания были связаны с повышенной опасностью. Несмотря на нехватку ремонтного персонала, наши работники достойно справились с поставленной задачей. Тем более что опыта по строительству таких объектов ранее мы не имели», - комментирует главный инженер цеха обслуживания рудников ДПП Станис-лав Чимыков.

Для минимизирования расходов на строительство водоотливного ком-плекса было решено использовать не только новые, но и вторичные матери-алы, демонтированные на вышестоя-щих горизонтах рудника. К примеру, трансформаторы, шкафы управления, кабельные линии, оборудование для освещения. Насосные агрегаты ЦНС 60-490 и трубы диаметром 159 мм – абсолютно новые.

Новый водоотливной комплекс - один из значимых горных объектов рудника. По словам главного инжене-ра ПУР №1 Игоря Мурзина, достичь результата помогли взаимопонимание и сплоченная работа всех служб.

Чимита БАДМАДОРЖИЕВА

5№10 (852)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

ИТогИ ПрАЙмерИЗ

«единая россия» обнародовала итоги внутрипартийного голосования по всем кандидатам в депутаты госдумы от Забайкальского края. Итоговый список опубликован 30 мая на сайте «Предварительное голосование»

виктор святецкий: «Забайкалье живет, когда работают производства»

В федеральном списке лидером стал депутат Госдумы Иосиф Кобзон (65,8%), в Читинском одномандатном округе пер-вое место занял депутат Госдумы Нико-лай Говорин (75,95%), в Даурском одно-мандатном округе - первый заместитель генерального директора — исполнитель-ный директор добывающего дивизиона ГК «Росатом» (Урановый холдинг «аРМЗ») Виктор Святецкий (49%).

В ходе подготовки к предварительному голосованию по определению кандидатов от политической партии «Единая Россия» в Госдуму заместитель генерального ди-ректора - исполнительный директор Ура-нового холдинга «аРМЗ» В.С. Святецкий провел ряд встреч с жителями Читы и рай-онов Забайкальского края. В частности, такие встречи прошли в Черновском и Же-лезнодорожном районах Читы, в поселках Оловянная и Ясногорск, на угольном раз-резе «Харанорский», в Краснокаменске, в агинском, в Хилке и других населенных пунктах. Участники встреч интересовались биографией Виктора Станиславовича, его видением работы в качестве депутата Гос-думы, предложениями по решению суще-ствующих проблем Забайкалья. Сегодня мы публикуем ответы В.С. Святецкого на наиболее распространенные вопросы.

- виктор станиславович, расскажите немного о себе, своей семье, своих кор-нях...

- Я родом из села Скаковка Житомир-ской области. Все мои предки работали на земле, простые сельские труженики и лю-ди рабочих профессий. Дед Григорий Мат-веевич трудился кузнецом, прошел всю войну и заслужил главный солдатский ор-ден - орден Славы. Дядька Иван был гор-няком. Мама работала на льнокомбинате. Когда я учился во втором классе, родите-ли по программе переселения переехали в амурскую область, на Дальний Восток. Там прошло всё мое детство, юность, там я окончил среднюю школу. До сих пор пом-ню этот большой переселенческий поезд, как мы переезжали из области в область. У меня как реликвия хранится книга Фурма-нова «Чапаев», на обложке которой мама записывала все станции, которые мы про-езжали.

- горное дело – это был осознанный вы-бор?

- В школе у меня было серьёзное увле-чение – радиотехника. Точные науки мне вообще хорошо давались, спасибо учите-лям. Наш физик – Разговоров Михаил Ива-нович – молодой, недавно вернувшийся из армии, умел свой энтузиазм передать и нам. Так что, я уже в шестом классе хоро-шо освоил паяльник, мог собрать транзи-сторный приемник. Но помимо этого мы с моим другом Игорем Хрипачом очень лю-били строить всевозможные фортифика-ции – землянки, окопы, подземные ходы. Мы не особо тогда разбирались в видах горняцкой крепи и сами придумывали, как закрепить своды, как сделать подземный проход, чтобы он не завалился. В общем, вторым вариантом для себя, если не посту-плю на радиотехнический, я видел посту-пление на горный факультет. В итоге жизнь так и распорядилась. Я с другом приехал в Читу, сдал документы, успешно набрал конкурсный балл и был зачислен на горный факультет по специальности «Подземная разработка полезных ископаемых». И вся дальнейшая моя жизнь была связана с За-байкальем. Учиться горному делу было очень интересно. а когда началась специ-ализация, с третьего курса, я уже получал повышенную стипендию. Это было важно еще и потому, что со второго курса я был женат, появился ребенок, поэтому ответ-ственность на мне лежала другая.

- студенческие браки часто не выдер-живают испытания жизнью...

- Ну а мы, видимо, были готовы к любым испытаниям! С женой, Ириной алексан-дровной, мы вместе вот уже более трид-цати лет. Трое детей, трое внуков. Мы всег-да были равные, близкие и держались друг за друга, как и сейчас держимся. а встрети-лись просто на остановке. Сходили в кино, потом стали больше времени проводить вместе, затем я стал провожать и встре-чать ее с работы, отбивать всех местных летчиков, которые естественным образом вьются вокруг красивой девушки. И как-то мне, студенту, который подрабатывал на жизнь на хлебозаводе, разгружал вагоны, удалось всех отвадить. Наши чувства бы-стро перешли в серьезные отношения, мы поняли, что должны быть вместе и сразу объявили об этом родителям. Было непро-сто, как и любой молодой семье, но всегда дружно жили и без упреков. Труд для нас всегда был нормой. Даже когда пожени-лись, супруга работала на ферме – доила коров. Уже беременная была, помогала ма-тери на ферме, а я ей помогал, возвраща-ясь с занятий. В Краснокаменск приехали с одним чемоданом, куда все наше добро поместилось.

- Как началась ваша работа на ППгХо?- С ним я связан со студенческих лет и от-

дал всю жизнь. Здесь я получил первую ра-бочую профессию – горнорабочий пятого разряда, приобрел навыки взрывника. Ска-зать, что это была полезная практика – ни-чего не сказать. Это была уникальная воз-можность освоить все профессии, понять, что такое труд – и мы с товарищами эту возможность использовали по максимуму. Не только на практиках, я и в стройотря-дах работал на нашем комбинате. Отряды назывались «Горняк-1» и «Горняк-2», мы занимались строительством и зачисткой горных выработок. И на свадьбу зарабо-тал там, и дипломную работу делал на на-шем предприятии. Горный инженер обязан уметь всё. Только тогда у тебя есть дове-рие рабочих, тебя невозможно обмануть, ты можешь сам показать, как работать эф-фективно, производительно и безопасно. Когда я вернулся в Краснокаменск уже гор-ным мастером, я пришёл в коллектив, кото-рый был родным.

- Как складывалась ваша карьера? - Прошёл все ступени. Сначала был по-

мощником горного мастера на руднике №4, потом стал мастером, затем началь-ником участка. Был переведен заместите-лем главного инженера на второй рудник, стал там главным инженером, а потом вы-рос до главного инженера уже всего урано-вого горнорудного управления. Затем стал директором по производству всего объе-динения и, наконец, генеральным дирек-тором. Шаг за шагом – вот такая карьера.

- То есть, вы формировались как руко-водитель в 90-е?

- Да, в тяжелейшие годы для наше-го предприятия. Развалилось Министер-ство среднего машиностроения, а ведь мы гордились, что куем ядерный щит дер-жавы! Было объявлено, что уран никому не нужен, запущена программа сокраще-ния объемов производства, рабочих мест. Мне никогда не забыть день, когда горня-ки забастовали. Я исполнял обязанности начальника второго рудника, и вот зво-нит горный диспетчер: смена в шахту не пошла! Один из организаторов этой ак-ции, которого я никак не осуждаю, пото-му что это хороший парень, который и сей-час достойно работает, сказал мне: я без зарплаты больше в шахту не пойду! Нача-лась цепная реакция – те, кто уже спусти-лись, затребовали клеть, выехали на-гора. Я смотрел им в лица, пытался объяснить, что это неправильно, нельзя оставлять шахту, мы не можем бросить водоотливы, вентиляцию. Реакция от руководства про-явилась не сразу: думали, покричат-погу-

дят и пойдут в шахту. Но забастовка про-должалась, начальство поняло, наконец, что все серьезно, был организован стачеч-ный комитет, подключились профсоюзные организации, и ситуация была взята под контроль. Помогло государство, нам пре-доставили кредиты, мы смогли рассчитать-ся с долгами по зарплате, а дальше пошёл только рост. Комбинат начал возрождать-ся, выходить на прежнюю производитель-ность, стали строиться новые объекты. В 2008-м я руководил уже строительством нового рудника №8, можно сказать, с пер-вого колышка. В 2012 году он был сдан в эксплуатацию, и сегодня это наш основной рудник, который дает уран по хорошей, конкурентной себестоимости.

- виктор станиславович, что заставило вас принять решение об участии в пред-выборной кампании?

- Это решение я принимал как участник единой команды. Перейдя на работу в сто-лицу, пришлось думать о развитии тер-ритории, на которой расположено наше предприятие. Запасы урана не вечны. Ког-да-нибудь они иссякнут, и шахты придет-ся остановить. Но та инфраструктура, ко-торая на сегодня создана, может многое дать для других производств. Нельзя дать Краснокаменску, второму городу в Забай-кальском крае, прийти в упадок с прекра-щением деятельности градообразующего предприятия, как мы это видели на приме-рах трагедий других моногородов! Наша команда занялась решением этой пробле-мы. Мы встречались с нашими предста-вителями в Федеральном собрании, орга-низовывали круглые столы по проблемам добычи урана в Российской Федерации. Начали изучать целевые программы Мин-промторга и Минэкономразвития, куда можно было войти. Организовали техно-парк, куда пытаемся привлечь инвесторов, чтобы появился новый бизнес, новые про-изводства, чтобы этот технологический центр работал для всего Забайкалья. И когда мне поступило предложение от и.о. главы региона Натальи Николаевны Жда-новой принять участие в парламентских выборах, я дал согласие, понимая, что ра-боту, которую я уже начал по Краснока-менску, нужно расширять на весь Забай-кальский край.

- в чём, если коротко, суть вашей про-граммы?

- В развитии производства. Нужна пе-реоценка, ревизия уже имеющихся про-ектов: что мы можем сделать в машино-строении? Чего можем достичь в освоении МСБ? Какие месторождения поднять? Ка-ких инвесторов сюда привлечь, удержать? Развитие производства – это дополнитель-ные налоговые поступления, новые рабо-чие места и рост благосостояния людей, их зарплат и социального пакета. Пусть на но-вом заводе всего сто рабочих мест, но это же не в минус, а в плюс! Хорошая иници-атива - переход Забайкалья в Дальнево-сточный федеральный округ, а, значит, мы можем рассчитывать на включение в про-грамму развития Министерства развития Дальнего Востока. Есть и другие, альтер-нативные возможности получения феде-ральной поддержки. Но к этому надо быть готовым и иметь внятные программы раз-вития энергетики, инфраструктуры, про-изводства. Нельзя сбрасывать со счетов и международное сотрудничество – с Ки-таем и Монголией в первую очередь. Стра-тегическое направление – развитие гор-нодобывающей отрасли с применением самых передовых технологий. Забайка-лье давало стране полезные ископаемые еще с екатерининских времен и еще долго может оставаться рудником России. а са-мое главное – значимая часть доходов от добычи должна оставаться в крае и идти как на развитие производства, создание

новых рабочих мест, так и на модерниза-цию социалки. Ведь природные богатства добываются нашими земляками, на нашей забайкальской земле! Необходимо и соз-дание инновационных технологических центров. Технопарки и производства мож-но организовывать во многих городах ре-гиона – всё необходимое для этого есть. Нельзя забывать и о сельском хозяйстве. Уже есть примеры отличных хозяйств с не-плохой производительностью, которые кормят людей качественной продукци-ей. Приведу пример Даурского мясоком-бината. Современный, с использованием передовых голландских технологий. Ес-ли помочь ему, там можно развить произ-водство, в котором будет задействовано две тысячи человек! Комплексное разви-тие производств даст мощный синергети-ческий эффект.

- сумеете ли вы обеспечить поддерж-ку этим преобразованиям на федераль-ном уровне?

- Глаза боятся, а руки делают. Если мы объединяем усилия, подключая предста-вителей Совета Федерации, депутатского корпуса, краевого правительства, то мож-но решать любые сложные вопросы. На-до просто не бояться идти и предлагать, отстаивать свою идею. Захотеть, объеди-ниться, поставить чёткие задачи!

- Почему для вас, человека, уже не-сколько лет работающего в госкорпора-ции, в столице, так важен успех Забайка-лья?

- Я вырос в этом крае, чувствую его. Больше половины моей жизни, почти трид-цать пять лет, я прожил в Забайкалье. Те-перь здесь живут и работают мои дети. Здесь живут мои родители и родители мо-ей жены, мои внуки. Естественно, я прило-жу все усилия, чтобы моей родной земле жилось хорошо. Когда стараешься сделать что-то хорошее, всегда существует риск, что не всё получится. Но надо идти вперед - и идти с оптимизмом, с эмоциями. Делай, что должен, и будь, что будет!

- вам легко находить общий язык с людьми?

- Опыт живого общения – всегда самый ценный. Особенно это понимаешь, когда руководишь крупным предприятием. Я точно знаю, что если человек зайдет в этот кабинет, а я его не выслушаю, то он сюда просто больше не придет и ничего мне не расскажет. Иногда достаточно просто вы-слушать человека, ободрить его, сказать добрые слова. Вникнуть в проблему и под-сказать, что делать – это уже наполовину решить проблему. Общение с людьми – это и возможность взглянуть на себя со сторо-ны. Я хорошо отношусь к критике – со сто-роны ведь всегда видней, и тебя судят по делам, объективно.

- виктор станиславович, вас не сму-щает критика, зачастую справедливая, в адрес «единой россии»?

- Не смущает. С 1999 года я являюсь членом партии. Но никогда не был функ-ционером, который с флагом ходит по пло-щади. Для меня партийная платформа – это такой паровоз, который пыхтит, идёт и знает, куда и зачем он идёт. а вместе с ним движется и всё наше общество. Посмотри-те на партячейки забайкальских предприя-тий – больших или не очень – вот где кипит настоящая жизнь, вот где люди понима-ют, что такое ответственность! Они рабо-тают, и им наплевать на все эти имиджи и рейтинги. Я могу показать рудник и честно сказать: его построила команда под моим руководством. Команда имеет огромное значение. Я тоже человек команды. И моё выдвижение – командное решение, кото-рое мы обсуждали с товарищами по пар-тии, со всеми, кто готов работать вместе во благо Забайкалья.

6№10 (852)

CKM

Y

CKM

YC

KM

Y

CKM

Y

ПроИЗводсТво

Первым - премия, последним - взыскание

в гК «росатом» стартовала программа оптимизации расходов (программа «ПорА»). ее цель – сокра-щение, как минимум, на 10%, расходов по ряду статей затрат. Это, например, командировки, услуги свя-зи, транспорт, консалтинг, реклама и другие.

Подведены итоги соревнования подразделений ППгХо по исполнению сметы затрат.

В течение четырех месяцев, с января по апрель, каждому подразделению начислялись баллы за экономию сметы и вычитались за перерасход. Среди ос-новных производственных подразделений 1 место занял Стрельцовский стро-ительно-ремонтный трест, 2 место - шахтопроходческое управление, 3 место – разрезоуправление «Уртуйское». Наибольший перерасход сметы допустили департамент по поддержке производства и ремонтно-механический завод.

Среди вспомогательных подразделений максимальную экономию показала центральная научно-исследовательская лаборатория, на 2 месте – управление

технического контроля, на 3 месте – железнодорожный цех. На последнем ме-сте – департамент материально-технического снабжения и комплектации.

По итогам соревнования подразделениям, занявшим 1 - 3 места, установлен призовой фонд материального стимулирования. Руководители этих подразде-лений вправе выписать премию любому сотруднику, внесшему значительный вклад в достижение отличного результата, при условии утверждения премии ге-неральным директором ППГХО. К руководителям подразделений, занявших по-следние места, будут применены меры дисциплинарных взысканий.

«ПорА» экономить

Программа спланирована на 2 года, цель – сокра-щение расходов в сумме по всем предприятиям Го-скорпорации на 5 млрд. рублей. Основная задача - не просто сократить затраты, например, установить 10% от бюджета, а применить «умные инструменты»: уста-новить правила, нормативы, изучить лучшие практи-

ки, применить категорийную закупку. Приведем такой пример. В ГК «Росатом» одно из направлений коман-дировок – «Москва –Екатеринбург». Если покупать билеты «на завтра», то стоимость билета в эконом-классе самолета начинается со всеми сборами от 12 тыс. руб., а если покупать билет заранее, например, за

8 дней до планируемого вылета, то тот же билет мож-но купить за 3 100 рублей (в 4 раза дешевле).

В каждом номере «Горняка Приаргунья» будут пу-бликоваться материалы и разъяснения о программе оптимизации расходов.

Светлана ГОРЧАКОВА

КОМАНДИР

ОВКИ

ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ ИДЕИ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ НЕРАВНОДУШНЫХ ЛЮДЕЙ!

Отправьте предложение с темой письма «ПОРА-командировки» по электронной почте:

Городецкий Дмитрий ИльичDIGorodetsky@rosatom.ruРуководитель проекта по оптимизации расходов на проезд и проживание в командировках

Горчакова Светлана ВладимировнаSvVlGorchakova@rosatom.ruРуководитель программы «ПОРА»

ЗАЧЕМ МЫ ПЕРЕПЛАЧИВАЕМ 30% за проезд и проживание в командировках?

ПРАВИЛО

Максимально понятный сервис покупки билетов и бронирования гостиниц

Список гостиниц с гарантированным качеством сервиса для наиболее часто посещаемых городов

Лучшие тарифы с максимальными корпоративными скидками

ЧТО МЫ ПЛАНИРУЕМ СДЕЛАТЬ:

Если мы все вместе будем следовать правилу – сэкономим как минимум

350 млнрублей

4,5 млрд рублей

Ежегодные расходы Госкорпорации на командировки

Нужно Нельзя Необходимо

П РА

30.05.2016

7№10 (852)

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

новосТИ

об успехах шести месяцев текущего года, проблемах города и планах на будущее шла речь на традиционной пресс-конференции главы города Юрия дИденКо.

Краснокаменск ждет инвесторов

нам этот мир завещано беречь

Профкомами гидрометаллургического и ремонт-но-механического заводов организован и проведен конкурс чтецов среди детей работников. Конкурс прошел в военно-патриотическом клубе «Зарница» профсоюзной организации ПАо «ППгХо».

Перед началом конкурса собственные произведения про-чел сотрудник РМЗ Дмитрий Котов. Участники конкурса де-кламировали стихотворения о войне – лирические и боевые, грустные и веселые, но до слез проникающие в душу. Каж-дый участник по-своему прочувствовал содержание выбран-ного стихотворения и передал свое отношение к войне, су-мев донести его до слушателей. Бурными аплодисментами зрители встречали песню «Журавли» в исполнении анны и Пелагеи алферовых, частушки от Виктории Жилиндиной-Пластун. а Вера Ивановна Пластун вместе со своими внуч-ками разыграла мини-спектакль.

Все участники конкурса получили заслуженные призы и грамоты от председателя ППО ППГХО Петра Гнатюка.

Председатель ППО «РМЗ» Татьяна ЕВСЕЕНКО

В начале встречи с медиа-сообще-ством города Юрий андреевич поде-лился приятными новостями, отметив, что осенне-зимний период город пере-жил без потрясений:

«Первой значимой победой для всех нас стало положительное решение во-проса по формированию фонда капи-тального ремонта. Общими усилиями нам удалось добиться принятия изме-нений в закон Забайкальского края. С 1 марта текущего года на каждый из 203 многоквартирных домов в нашем горо-де открыт специальный счет. Теперь все средства, собранные на капитальный ремонт домов, не уходят на счет реги-онального оператора, а остаются в го-роде. Благодаря этому решению нам удалось ликвидировать социальную напряженность по выплатам субсидий. Квартиросъемщики, имеющие право на получение льгот на оплату жилого поме-щения и коммунальных услуг, могут их

получить». Вторым серьезным вопросом глава

города назвал формирование и испол-нение бюджета этого года. Как отметил Юрий андреевич, процессы, которые сегодня идут в объединении, на других предприятиях, не могли не отразиться на наполняемости городского бюджета, и с этим приходится считаться:

«К сожалению, программа КГН, на ко-торую мы возлагали большие надежды, не стала спасательным кругом. Сред-ства в городской бюджет поступают не вовремя и не в полном объеме. Для ре-шения этого вопроса была сформирова-на рабочая группа. 23 марта ее члены собрались в кабинете первого вице- премьера Кулакова, где и были намече-ны реальные шаги по выходу из сложив-шейся ситуации. активную поддержку нам оказали руководители объедине-ния, аРМЗ, муниципального района. В итоге мы получили уведомление о полу-

чении первого в этом году транша. Эти средства пойдут на ремонт и благоу-стройство городских дворов, заверше-ние строительства инженерных сетей для нужд мясокомбината «Даурский» и в целом смогут улучшить ситуацию в городе».

Еще одна хорошая для города но-вость - положительное завершение пе-реговоров по перечислению средств из дорожного фонда. Решением Законо-дательного собрания 40 миллионов ру-блей в городской бюджет должны по-ступить в ближайшее время. В данный момент постановление находится на подписи у первого вице-премьера пра-вительства Забайкальского края. После открытия ассигнований специалисты го-родской администрации проведут про-цедуру торгов, после чего победители конкурса смогут приступить к ремонт-ным работам на проблемных дорожных участках.

Среди проблем, вызывающих при-стальное внимание со стороны горожан, Юрий андреевич особо отметил так и не построенное здание будущего ФОКа. По его мнению, возведение спорткомплек-са действительно затянулось. Но поя-вилась надежда, что благодаря привле-чению в проект федеральных средств, оно будет завершено в 2017 году. То же касается строительства очистных соо-ружений второй очереди. Завершение этого объекта запланировано на конец 2017 - начало 2018 года.

Кризис в экономике страны, сложная ситуация на ППГХО вносят в жизнь го-рода свои коррективы. По словам Юрия андреевича, переломить ситуацию и обеспечить максимально возможное развитие поможет присвоение Красно-каменску статуса «Территории опере-

жающего социально-экономического развития».

«Совместно с Фондом развития мо-ногородов, Госкорпорацией «Росатом», Урановым холдингом «аРМЗ», руко-водством ППГХО, правительством края мы делаем все возможное для положи-тельного решения этого вопроса. И ре-альные подвижки уже есть. Одним из обязательных условий присвоения го-роду статуса ТОСЭРа стало обучение пяти забайкальцев в московском ин-новационном центре «Сколково». В состав делегации вошли представи-тели инвесторов, ППГХО, сотрудники органов исполнительной власти регио-на и я как глава города. Обучение, ко-торое нам предстоит пройти, разделе-но на 5 модулей по 5 дней в каждом. Первый модуль учёбы мы уже отрабо-тали. Курс обучения построен по прин-ципу мозгового штурма, когда каждый участник дает свою оценку ситуации в Краснокаменске и предлагает пути ее разрешения. В целом курс рассчитан до конца сентября и финансируется из фе-дерального бюджета», - пояснил Юрий андреевич.

Завершая разговор, глава города особо подчеркнул, что привлечение в город инвесторов остается для город-ской власти задачей номер один.

«Я особенно хочу отметить, что мы готовы рассмотреть любые проекты от фантастических до реально выполни-мых, особенно в сфере малого и средне-го предпринимательства. Мы открыты для диалога и готовы выслушать всех. На мой взгляд, именно новые проекты и станут той свежей струей, которая по-может городу выйти на совершенно но-вый уровень».

Юлия ГНЕВЫШЕВА

Чисто там, где не мусорятТрудовые коллективы ППгХо вышли на традиционные экологические суб-ботники. силами рабочих подразделений приведены в порядок территории, прилегающие к городу, а также возле железнодорожного вокзала, ступы «субурган», санатория-профилактория «горняк», на плотине и карьерах по добыче Пгс.

Первыми к уборке отведенных террито-рий приступили коллективы ПУР-1, РМЗ, ССРТ, ШПУ, ДПП и ПУР-8. Коллектив первого рудни-ка второй год подряд убирается в питомнике, расположенным за третьим микрорайоном. По словам участников акции, в этом году мусора немного меньше.

«К уборке территории мы приступили в де-вять утра, начали от магазина «1000 мелочей». В общей сложности мы убрали мусор и бытовые отходы на площади 1,5 на 1,5 километра. В суб-ботнике было задействовано 80 человек, в ос-новном ИТРовцы»,- рассказал заместитель ди-ректора по общим вопросам ПУР-1 александр Быков.

По окончанию субботника работники ПУР-1 практически полностью загрузили шеститон-ный ЗИЛ пластиковыми бутылками, шинами, банками, пакетами, проволокой, битым стеклом и прошлогодней листвой. В прошлом году, от-мечают сотрудники первого рудника, было со-брано и вывезено четыре машины мусора.

Коллектив ремонтно-механического завода в это время трудился в районе памятника «Ге-ологам-работягам». За час заводчане очистили территорию в три гектара. Они также отметили, что территория стала гораздо чище.

«Если в прошлом году было много арматуры, металлолома, то сейчас в основном битое стек-ло, пакеты, фанера, даже чемоданы встречают-ся. Возле самого памятника в основном разби-тая стеклянная тара», - отмечает заместитель

директора по общим вопросам РМЗ александр Бояркин.

Коллективы ШПУ, ССРТ, ДПП и ПУР-8 приво-дили в порядок территорию в районе плотины, очистив от мусора около километра береговой линии.

Итогом экологического субботника стали ки-лометры чистой территории и тонны вывезен-ного мусора. Мероприятия по очистке города и прилегающих территорий продолжатся в тече-ние июня.

Юлия ГНЕВЫШЕВА

8№10 (852)

Учредитель газеты: ПАо

«Приаргунское производ-

ственное гор-но-химическое объединение»

Газета зарегистрирована вВосточно-Сибирском межрегиональном

территориальном управлении Министерства РФ по делам печати,

телерадиовещания и средств массовых коммуникаций 30.06.2003 г.

Регистрационный номер ПИ 13-2070.

Главный редактор: Юрий Михайлович Мурашко.Выпускающий редактор: Юлия Владиславовна Гневышева.

Ответственный секретарь: Чимита Борисовна Бадмадоржиева. Верстка: Евгений Викторович Целуйко.

адрес редакции, издателя: 674674, Забайкальский край, Краснокаменский район, г. Краснокаменск,

Издательско-полиграфический центр ПаО «ППГХО», ГОС-4 а/я 89,телефон: (302-45) 3-52-25, факс: 2-78-55

За достоверность приводимых данных ответственность несет автор.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.

Перепечатка материалов с согласия редакции. Материалы не рецензируются и

не возвращаются.www.priargunsky.armz.ru

CKM

YC

KM

Y

CKM

YC

KM

Y

Отпечатано в МУП «Медиа-Центр «Слава труду» Заказ №1641адрес типографии: 674673, Забайкальский край,

Краснокаменский район, г. Краснокаменск,просп. Строителей, 13. пом. 2

Время подписи в печать: по графику — среда в 10.00,фактическое — среда в 10.00. Тираж 3000 экз.

Распространяется бесплатно.

ИнформАЦИя

Астахову Елену СеменовнуБадриева Зияфата Камиловича

Васильева Евгения КузьмичаГусеву Людмилу Владимировну

Гуслякова Виктора ЕрмиловичаЛибанова Сергея Васильевича

Паздникову Ирину ИннокентьевнуСороковникову Ирину Анатольевну

С Юбилеем! иСкренне поздравляем работников и ветеранов пао «ппГХо», родившиХСя С 20 по 30 иЮня!

Генеральный директор ПАО «ППГХО» Сергей ШУРЫГИНПредседатель первичной профсоюзной организации ПАО «ППГХО» Петр ГНАТЮК

Председатель Совета ветеранов ПАО «ППГХО» Виктор ТЕляТНИКОВ

Âìåñòå íàïèøåì èñòîðèþ ñòðàíû Ðîñàòîì!

Êàê ïðèíÿòü ó÷àñòèå â êîíêóðñå âèäåîèíòåðâüþ ñ âåòåðàíàìè «àòîìíûõ» ãîðîäîâ?

Ïðè¸ì âèäåîìàòåðèàëîâ ïðîèçâîäèòñÿ â êàá.¹11 ÄÊ "Äàóðèÿ" ïî âòîðíèêàì, ÷åòâåðãàì è ïÿòíèöàì ñ 12.00 äî 14.00 ÷àñ.

Договорись с ветераном, который жил и работал в твоём городе.

Запиши видеоинтервью с интересной историей из его жизни. Помни, продолжительность видеоинтервью составляет 15–20 минут.

Принеси свою работу в пункт сбора видеоматериалов

Впиши свою страницу в историю страны Росатом!

снимаем интервью!

Целями конкурса являются увековечивание истории становления и развития городов атомной отрасли, передача молодежи традиций и ценно-стей, знаний и опыта старшего поколения. Конкурс будет проходить в два этапа: на городском и феде-ральном уровнях.

В Краснокаменске в конкурсе могут принимать участие школьники 6–11 классов. Для участия в конкурсе автору необходимо предоставить твор-ческую работу, которая представляет собой сня-тое с помощью любого подходящего электронно-го устройства (смартфон, планшет, видеокамера) видеоинтервью с представителем старшего поко-ления.

автор может выбрать в качестве героя видеоин-

тервью своего родственника либо любого другого представителя старшего поколения в возрасте от 50 лет, проживающего в Краснокаменске. Содер-жанием видеоинтервью должен быть рассказ о за-помнившихся событиях, связанных с созданием и развитием города и ППГХО, личном участии рас-сказчика в этих событиях. Продолжительность ви-деоинтервью может составлять от 10 до 20 минут.

В одной творческой работе должно быть пред-ставлено видеоинтервью только с одним предста-вителем старшего поколения. Каждый автор имеет право представить на конкурс неограниченное ко-личество творческих работ при условии того, что в каждом представленном видеоинтервью будут разные герои.

Для участия в конкурсе авторы работ вместе с видеороликом должны представить свое офици-альное согласие и согласие героя видеоинтервью на обработку персональных данных и использова-ние видеоролика. Несовершеннолетние авторы ра-бот должны предоставить согласие одного из ро-дителей или другого законного представителя. Данные документы можно будет получить и запол-нить в пункте приема видеоматериалов.

Работы, прошедшие во всероссийский этап кон-курса, будут размещены на специальном сайте «История страны Росатом».

Приём видеоматериалов производится в каб. №11 Дворца культуры «Даурия» по вторникам, четвергам и пятницам с 12.00 до 14.00 часов.

По инициативе общественного совета госкорпорации «росатом» в городах присутствия госкорпорации с мая по сентябрь 2016 года проводится всероссийский творческий конкурс «слава созидателям!»