Agenda

EVERYTHING CHANGES, AND YOU?L’anno del cambiamento

(many) ME or (one) WE?L’anno delle scelte

2012

2013

è la nostra passione, il nostro obiettivo, il nostro lavoro ?Questa è la nostra agenda di discussione

2012Si era detto:

DOBBIAMO GENERARE PIU’ REDDITIVITA’ =• + margini• + ricavi• nuovi clienti & relazioni

CHANGE MGNTSINESY

INNOVISION

UN PEZZO DEL PUZZLE

NUOVA IMMAGINE

MANIFESTO

1. Ambizione =• Diventare grandi• Un nuovo modo: il nostro

2. Rottura col passato =• Nuovo attore • Nuovo posizionamento

3. Scelta =• Autostima da N°1• Un-conventional

2013Dove siamo

PROGETTAZIONE = FATTO• Concetti & Valori• Visione & Strategia• Immagine

PRIMI PASSI = FATTO

Seminato

AGENDA

1. Interno =• Condivisione• Azione

2. Esterno =• Deliverables new• Relazioni e Network

3. Strumenti =• Smart Collaboration• Crm reprise

Idee, network, persone, dialoghi, relazioni, cose nuove

2013 PUZZLEREALIZZARELA NUOVA AZIENDA

crescità e sostenibilità in un mercato che cambia

Sintesi

così non possiamo rimanere:

dobbiamo crescere come dimensione di aziendae questo passa per diventare una azienda e delle persone di maggior valore

per farlo abbiamo bisogno di tutti

SINESY LIQUIDA

Strategiain 3 mosse

QUESTO E’ IL DRIVER PERGENERARE PIU’ REDDITIVITA’ =• + margini• + ricavi• nuovi clienti & relazioni

STRATEGIA

ad oggi l’abbiamo realizzata a macchie (sia all’interno che verso alcuni clienti/progetti)

ora tutti devono essere coinvolti(per completarla)

Strategiain 3 mosse

STRATEGIA

Acquisire ConsapevolezzaDel proprio Valore

Saper Cambiare

Agire

Siamo abituati a lavorare per comparti

E’ IL FLUSSO DEI RICAVI CHE CI GUIDAMA SIAMO ABITUATI A FARLO IN COMPARTI

MRKTG

SALES

DELIVERY

COMPARTI

comparti chiusi

un modello che funzionava quando c’erano “prodotti” e commesse” (1 persona portava a casa 10anni/uomo di lavoro su un “prodotto”)

Siamo abituati a lavorare per comparti

E’ IL FLUSSO DEI RICAVI CHE CI GUIDAMA SIAMO ABITUATI A FARLO IN COMPARTI

MRKTG

SALES

DELIVERY

COMPARTI

comparti chiusi

un modello che funzionava quando c’erano “prodotti” e commesse” (1 persona portava a casa 10anni/uomo di lavoro su un “prodotto”)

Nell’era del network

viviamo in un mondo “liquido”

NETWORK

il networking è liquido per definizione

le commesse “non ci sono” più non solo per la “crisi”, ma perché il mondo è liquido

le decisioni e le scelte dei nostri clienti e le loro regole di ingaggio sono liquide

il nostro ruolo di persone e lavoratori è liquido

Cosa dobbiamo realizzare

MRKTG

SALES

DELIVERY

SQUADRA

la squadra che gioca per vincere insieme

attraverso

sensibilizzazionecoscienzaconoscenzapartecipazione

alla crescita di Sinesydi ciascuno di noi

nel mondo/mercatoliquido

STOP! RICOMINCIAMO

Facciamo ordine

wemarket

CREATE DELIVER

COMMUNICATE

dobbiamo produrre VALORE, ed il valore si produce mediante queste 3 fasi

ne creiamo moltissimo, ma è quello che serve?

siamo bravi, ma poi scivoliamo sulle bucce di

banana

i soliti “bravi ragazzi”, il

cambiamento parte da qui

Come vogliamo realizzarlo

CREATE DELIVER

COMMUNICATE

come prima fase affronteremo i 3 argomenti in 2 incontri

condivisione concetti di marketing

concetti e proposizioni di

Sinesy

Sinesy, Mercato e Clienti

wemarket

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