1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ...
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Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria
PorPorLEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZLEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ
UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOSUNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOSPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANAPONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
[email protected]@javeriana.edu.co
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ETICAETICA
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OBJETIVOS Y METODOLOGIAOBJETIVOS Y METODOLOGIA
1.1. Re-significar el concepto de ÉticaRe-significar el concepto de Ética2.2. Identificar los problemas de Ética EmpresarialIdentificar los problemas de Ética Empresarial3.3. Poner en práctica el discernimiento ÉticoPoner en práctica el discernimiento Ético
METODOLOGIAMETODOLOGIA
Partir del conocimiento adquiridoPartir del conocimiento adquirido Aportes del profesor Aportes del profesor Lecturas y ejercicios en grupoLecturas y ejercicios en grupo Estudio de casosEstudio de casos
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CONTENIDOCONTENIDOModulo 1Modulo 1 - Qué es la ética empresarial- Qué es la ética empresarial
- Aproximación histórica /conceptual- Aproximación histórica /conceptual- Resignificación- Resignificación
Modulo 2Modulo 2 - Principales dilemas éticos- Principales dilemas éticos- Ética y economía- Ética y economía- Ética y Negocios- Ética y Negocios- Responsabilidad social- Responsabilidad social
Modulo 3 Modulo 3 - El discernimiento ético- El discernimiento ético- Deberes y Derechos- Deberes y Derechos
- El Código del Buen Gobierno- El Código del Buen Gobierno- El Código de Ética- El Código de Ética
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ALGUNOS CUESTIONAMIENTOSALGUNOS CUESTIONAMIENTOS
Qué es la ética?Qué es la ética? La ética es objetiva o subjetiva?La ética es objetiva o subjetiva? Puede haber diversas éticas?Puede haber diversas éticas? La ética se aplica a las empresas?La ética se aplica a las empresas? Cómo tomar decisiones éticas?Cómo tomar decisiones éticas? Qué situaciones ETICAS o NO ETICAS se Qué situaciones ETICAS o NO ETICAS se
presentan en las empresas?presentan en las empresas? Cómo se relacionan ética, moral y religiónCómo se relacionan ética, moral y religión
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¿¿QUÉ ES ETICA?QUÉ ES ETICA?
Etimología: ETHOS: la manera de ser - Etimología: ETHOS: la manera de ser - caráctercarácter
Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, Diferencia Ética / Moral: Mores: hábito, costumbre costumbre
Principales enfoquesPrincipales enfoques
– ANTIGUOS (Socrates, Platón, Aristóteles)ANTIGUOS (Socrates, Platón, Aristóteles)– EDAD MEDIA (Santo Tomas)EDAD MEDIA (Santo Tomas)– MODERNOS Kant, Hobbes)MODERNOS Kant, Hobbes)– CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)CONTEMPORANEOS (Singer, Tylor McIntyre)
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¿¿QUÉ ES ETICA?QUÉ ES ETICA?
Definición:Definición:
Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano individual o colectivo, teniendo en cuenta humano individual o colectivo, teniendo en cuenta lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza lo más conveniente de acuerdo con su naturaleza y su adecuación a principios, valores y normas y su adecuación a principios, valores y normas universales.universales.
““Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos Es el arte de saber vivir” de acertar con lo que nos conviene” (Savater)conviene” (Savater)
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ETICAETICA
La ética no concierne al orden La ética no concierne al orden jurídico, sino al fuero interno o al jurídico, sino al fuero interno o al respeto humano. respeto humano.
El derecho y la moral se basan El derecho y la moral se basan en la ética.en la ética.
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““La ética enseña que existen La ética enseña que existen principios básicos para vivir con principios básicos para vivir con efectividad, y que las personas efectividad, y que las personas
solo pueden experimentar un solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad verdadero éxito y una felicidad
duradera cuando aprenden esos duradera cuando aprenden esos principios y hábitos, y los integran principios y hábitos, y los integran
a su conducta básica”a su conducta básica”
Benjamín FranklinBenjamín Franklin
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EETICATICA Teoría o sistema que Teoría o sistema que
describe que es el describe que es el bienbien y que es el y que es el mal. mal.
Los sistemas que Los sistemas que generan dichas generan dichas reglas constituyen la reglas constituyen la ética.ética.
Ética => teóricoÉtica => teórico
MMORALORAL Reglas que nos dicen Reglas que nos dicen
lo que debemos lo que debemos hacer y lo que no. hacer y lo que no. Divide los actos en Divide los actos en buenos y malos.buenos y malos.
Las reglas según las Las reglas según las cuales vivimos cuales vivimos constituyen la moral.constituyen la moral.
MMoral => prácticaoral => práctica
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1111
QUE ES LO PROPIO DE LO QUE ES LO PROPIO DE LO HUMANO?HUMANO?
Razón: Argumentos racionalesRazón: Argumentos racionales Libertad: La mía / La del otroLibertad: La mía / La del otro Desarrollo personal: IdentidadDesarrollo personal: Identidad Especie superior: AdaptaciónEspecie superior: Adaptación Ser creatura divina: Voluntad de DiosSer creatura divina: Voluntad de Dios La felicidad: El placer/ No placerLa felicidad: El placer/ No placer ¿Ética para todos?¿Ética para todos?
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Ética PositivaÉtica Positiva
Es aquella que tiene presente que en el Es aquella que tiene presente que en el comportamiento de los individuos, de las comportamiento de los individuos, de las colectividades, de las sociedades y de las colectividades, de las sociedades y de las naciones, cabe alcanzar niveles siempre naciones, cabe alcanzar niveles siempre crecientes de justicia, implica que no hay crecientes de justicia, implica que no hay techo para la realización de la justicia, que techo para la realización de la justicia, que siempre se pueden lograr conductas y metas siempre se pueden lograr conductas y metas mayores, que se puede llegar a niveles de mayores, que se puede llegar a niveles de excelencia.excelencia.
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Ética NegativaÉtica Negativa
Es la que se centra en lo que está prohibido. O Es la que se centra en lo que está prohibido. O no está permitido, o lo que ronda en torno a no está permitido, o lo que ronda en torno a la corrupción. Se trata de lo que está vedado, la corrupción. Se trata de lo que está vedado, de lo que no se puede hacer. Se trata, de lo que no se puede hacer. Se trata, diríamos de una ética que minimaliza a la diríamos de una ética que minimaliza a la persona humana y a sus capacidades, que persona humana y a sus capacidades, que limita o pone cotos cerrados al desarrollo. limita o pone cotos cerrados al desarrollo.
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DILEMAS ETICOSDILEMAS ETICOS
(Ética + y -)(Ética + y -)
ETICA Y ECONOMIAETICA Y ECONOMIA ETICA Y NEGOCIOS / MERCADOETICA Y NEGOCIOS / MERCADO ETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESAETICA INDIVIDUAL / ETICA EMPRESA RESPONSABILIDAD SOCIALRESPONSABILIDAD SOCIAL MEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIÓNMEDIO AMBIENTE Y PRODUCCIÓN SALARIOS Vs. GANANCIASSALARIOS Vs. GANANCIAS
““Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para triunfar en Ni la Etica, ni la falta de Etica es un igrediente para triunfar en los negocios” (Gómez, Rafael)los negocios” (Gómez, Rafael)
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PROBLEMAS ETICOSPROBLEMAS ETICOS
El justo beneficio en el MercadoEl justo beneficio en el Mercado La verdad en la publicidadLa verdad en la publicidad La verdadera contabilidadLa verdadera contabilidad El justo interés del dineroEl justo interés del dinero Comisiones y sobornosComisiones y sobornos La calidad del productoLa calidad del producto Empresa y EcologíaEmpresa y Ecología
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EL DISCERNIMIENTO ETICO EL DISCERNIMIENTO ETICO (SAVATER)(SAVATER)
Prestar “Atención”Prestar “Atención” Actitud Conciente Actitud Conciente • No todo da igual No todo da igual No todo me humanizaNo todo me humaniza• Desarrollar el “buen gusto” EticoDesarrollar el “buen gusto” Etico Que es lo que más me convieneQue es lo que más me conviene• Ser responsables (Efectos) Ser responsables (Efectos) De que puedo responsabilizarme?De que puedo responsabilizarme?• Lo que me conviene, le conviene a los demásLo que me conviene, le conviene a los demás
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EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)EL DISCERNIMIENTO ETICO (I)• Qué es lo bueno?Qué es lo bueno?
- Lo que me conviene para mi propio bien - Lo que me conviene para mi propio bien según mi naturaleza humana (social)según mi naturaleza humana (social)- Actuar de acuerdo con la norma.Actuar de acuerdo con la norma.
- Qué nos conviene a todos?Qué nos conviene a todos?
- El bien individual no puede se contrario al - El bien individual no puede se contrario al bien generalbien general
- Mínimos éticos (Derechos Humanos) - Mínimos éticos (Derechos Humanos)
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1919
EL DISCERNIMIENTO ETICO (II)EL DISCERNIMIENTO ETICO (II) Los valores (Lo que representa un beneficio)Los valores (Lo que representa un beneficio) Las Normas (Lo que resuelve la diferencia)Las Normas (Lo que resuelve la diferencia) Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación)Los principios religiosos (Lo que garantiza mi salvación) Autonomía o conformación (Libertad / obediencia)Autonomía o conformación (Libertad / obediencia) La conciencia (Soberanía)La conciencia (Soberanía) Contexto Contexto Las implicacionesLas implicaciones
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2020
¿QUÉ ES ETICA APLICADA?¿QUÉ ES ETICA APLICADA? BioéticaBioética Ética AmbientalÉtica Ambiental Ética profesional Ética profesional Ética empresarialÉtica empresarial Ética de los negociosÉtica de los negocios
Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en un determinado campo del saber humano en un determinado campo del saber o del actuaro del actuar
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2121
¿QUE ES LA EMPRESA?¿QUE ES LA EMPRESA?
Actividad organizada dirigida a la satisfacción de Actividad organizada dirigida a la satisfacción de necesidades humanasnecesidades humanas
- Ideal de EmpresarioIdeal de Empresario• AudazAudaz• PrudentePrudente• Identifica bien comúnIdentifica bien común• EfectivoEfectivo• ResponsableResponsable• Genera ConfianzaGenera Confianza
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2222
¿QUÉ ES ETICA EMPRESARIAL?¿QUÉ ES ETICA EMPRESARIAL?
Es la disciplina que estudia la calidad del actuar Es la disciplina que estudia la calidad del actuar humano en el campo empresarial. Busca humano en el campo empresarial. Busca esclarecer los dilemas éticos que se esclarecer los dilemas éticos que se presentan en la vida de las empresas y presentan en la vida de las empresas y aportar criterios para la toma de decisiones.aportar criterios para la toma de decisiones.
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2323
MODELOS DE ETICA EMPRESARIALMODELOS DE ETICA EMPRESARIAL
Norteamericano: códigos-controlNorteamericano: códigos-control Japonés: Kyosei (juntos por bien común)Japonés: Kyosei (juntos por bien común) Español: Responsabilidad y justiciaEspañol: Responsabilidad y justicia Francés: Basta la leyFrancés: Basta la ley
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2424
NIVELES ETICOS EN LA EMPRESANIVELES ETICOS EN LA EMPRESA
La Empresa como:La Empresa como:– Comunidad de personas – (justicia)Comunidad de personas – (justicia)– Oferente de servicios – (calidad)Oferente de servicios – (calidad)– Instrumento de bienestar social – Instrumento de bienestar social –
(responsabilidad)(responsabilidad)
(cfr. Ma. José Pérez, Fundación Social)(cfr. Ma. José Pérez, Fundación Social)
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2525
ETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIAETICA EMPRESARIAL EN COLOMBIA
Tema NovedosoTema NovedosoBibliografía Anglosajona / EspañolaBibliografía Anglosajona / EspañolaTemas: Balance social y Responsabilidad Temas: Balance social y Responsabilidad
SocialSocial
Balance Social: Respuesta que la empresa debe Balance Social: Respuesta que la empresa debe dar a las expectativas y necesidades de sus dar a las expectativas y necesidades de sus trabajadores y de la sociedadtrabajadores y de la sociedad
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2626
CONTINUIDADCONTINUIDAD
Ser sujeto éticoSer sujeto ético Definir los valores y normasDefinir los valores y normas Conocimiento de los fines (Misión-Visión)Conocimiento de los fines (Misión-Visión) Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos)Acuerdo con los medios (Estrategias / Instrumentos) Responsabilidad con los resultados (Control / RevisiónResponsabilidad con los resultados (Control / Revisión CompromisoCompromiso SolidaridadSolidaridad
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2727
PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE PREGUNTAS PARA EL ESTUDIO DE CASOCASO
1.1. Cuáles son los hechos relevantes?Cuáles son los hechos relevantes?
2.2. Qué problemas éticos aparecen?Qué problemas éticos aparecen?
3.3. Qué alternativas de solución hay?Qué alternativas de solución hay?
4.4. Quiénes son los afectados?Quiénes son los afectados?
5.5. Qué calidad ética tienen las alternativas?Qué calidad ética tienen las alternativas?
6.6. Qué dificultades prácticas voy a encontrar?Qué dificultades prácticas voy a encontrar?
7.7. Qué habría que hacer?Qué habría que hacer?
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2828
CASOS A ESTUDIARCASOS A ESTUDIAR
1.1. Relaciones Relaciones • Lealtad Lealtad • Soborno Soborno • Restitución Restitución
2.2. ServiciosServicios• Publicidad engañosa Publicidad engañosa • La buena mercancía La buena mercancía • Competencia Competencia
3.3. Responsabilidad SocialResponsabilidad Social• Evasión Evasión • VacunasVacunas
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2929
DEBERESDEBERES
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3030
DEBERESDEBERES
Es estar obligado a algo por la Ley Divina, Es estar obligado a algo por la Ley Divina, natural o positiva. O mejornatural o positiva. O mejor,, aquello a que aquello a que está obligado el hombre por los preceptos está obligado el hombre por los preceptos religiosos o por las leyes naturales o religiosos o por las leyes naturales o positivas. positivas.
Se habla de deber para significar la Se habla de deber para significar la obligación de pagar y para referirnos a una obligación de pagar y para referirnos a una labor decimos que alguien cumplió con su labor decimos que alguien cumplió con su deber.deber.
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3131
DEBER JURIDICODEBER JURIDICO
Constituye un Constituye un comportamiento obligatorio comportamiento obligatorio impuesto por una normal impuesto por una normal legal, por un contrato o por legal, por un contrato o por un tratado.un tratado.
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3232
DEBERES DEBERES CONSTITUCIONALESCONSTITUCIONALES::
1.1. RRespetar los derechos ajenos y no abusar de espetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.los propios.
2.2. Obrar según el principio de solidaridad social. Obrar según el principio de solidaridad social. Se debe responder con acciones humanitarios Se debe responder con acciones humanitarios ante el peligro de la vida o la salud de los ante el peligro de la vida o la salud de los demás.demás.
3.3. RespetaRespetarr y apoyar a la autoridades y apoyar a la autoridades..
4.4. Defender y difundir los derechos humanos Defender y difundir los derechos humanos como fundamento de la convivencia pacífica.como fundamento de la convivencia pacífica.
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3333
DEBERES DEBERES CONSTITUCIONALESCONSTITUCIONALES::
5. Participar5. Participar en la vida política, cívica y en la vida política, cívica y comunitaria del paíscomunitaria del país..
6. 6. Propender al logro y mantenimiento de la Propender al logro y mantenimiento de la pazpaz..
7. 7. Colaborar con la administración de justiciaColaborar con la administración de justicia..
8. 8. Proteger los recursos culturales y naturales Proteger los recursos culturales y naturales y velar por conservar un ambiente sanoy velar por conservar un ambiente sano..
9. 9. Contribuir a financiar gastos e inversionesContribuir a financiar gastos e inversiones..
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3434
Otros deberes importantes son: Otros deberes importantes son: Cumplir con diligencia, eficiencia e Cumplir con diligencia, eficiencia e imparcialidad el servicio encomendado.imparcialidad el servicio encomendado.
Dedicar la totalidad del tiempo Dedicar la totalidad del tiempo reglamentario de trabajo al desempeño reglamentario de trabajo al desempeño de las funciones encomendadas de las funciones encomendadas
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3535
Es deber de todo Es deber de todo ASOCIADO: ASOCIADO:
CAPACITARSE CAPACITARSE y y ACTUALIZARSE ACTUALIZARSE en el en el
área donde desempeña área donde desempeña su función.su función.
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3636
DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL DERECHOS Y DEBERES DEL
HOMBRE HOMBRE
““Toda persona tiene el deber de Toda persona tiene el deber de convivir con los demás de convivir con los demás de
manera que todas y cada una manera que todas y cada una puedan formapuedan formarr y desenvolver y desenvolver
integralmente su personalidad” integralmente su personalidad”
![Page 36: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/36.jpg)
3737
DEDERECHOSRECHOS
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3838
Definición de Derecho:Definición de Derecho:
Ciencia del Ciencia del deber serdeber ser
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3939
La Constitución La Constitución Política vigente, Política vigente,
título II título II DERECHOSDERECHOS. .
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4040
CLASES DE DERECHOSCLASES DE DERECHOS
1.1. Derechos FundamentalesDerechos Fundamentales
2.2. Derechos sociales, económicos Derechos sociales, económicos y culturalesy culturales
3.3. Derechos colectivos y del Derechos colectivos y del medio ambientemedio ambiente
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4141
1. DERECHOS 1. DERECHOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES
VVidaida IIntegridad personalntegridad personal IIgualdad ante la Leygualdad ante la Ley PPersonalidad jurídica. ersonalidad jurídica. IIntimidadntimidad LLibre desarrollo de su personalidad ibre desarrollo de su personalidad PProhibición de esclavitud, y la trata de seres rohibición de esclavitud, y la trata de seres
humanoshumanos
![Page 41: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/41.jpg)
4242
1. DERECHOS 1. DERECHOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES
Libertad de concienciaLibertad de conciencia Libertad de cultosLibertad de cultos Libertad de expresión e informaciónLibertad de expresión e información HonraHonra
PAZPAZ PeticiónPetición
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4343
1. DERECHOS 1. DERECHOS FUNDAMENTALESFUNDAMENTALES
Circulación y residenciaCirculación y residencia TrabajoTrabajo Libertad de profesiónLibertad de profesión Libertad de enseñanzaLibertad de enseñanza Libertad personalLibertad personal Debido procesoDebido proceso Habeas corpusHabeas corpus
![Page 43: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/43.jpg)
4444
¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE BUEN ¿QUÉ ES UN CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO?GOBIERNO?
Un código de buen gobierno es el Un código de buen gobierno es el conjunto de principios y reglas conjunto de principios y reglas mediante los cuales se dirige y se mediante los cuales se dirige y se controla una organización o una controla una organización o una sociedad.sociedad.
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4545
PROPUESTA DE CÓDIGO DE BUEN PROPUESTA DE CÓDIGO DE BUEN GOBIERNO PARA FONDOS DE GOBIERNO PARA FONDOS DE EMPLEADOS EN COLOMBIAEMPLEADOS EN COLOMBIA
El código de buen gobierno tiene su origen El código de buen gobierno tiene su origen en los años noventa, y vino a adquirir más en los años noventa, y vino a adquirir más relevancia con ocasión de la crisis de unas relevancia con ocasión de la crisis de unas famosas compañías, la última fue la de famosas compañías, la última fue la de Parmalat, estas en esencia ha dado lugar a Parmalat, estas en esencia ha dado lugar a que el tema del código del buen gobierno que el tema del código del buen gobierno tome mucha más fuerza.tome mucha más fuerza.
![Page 45: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/45.jpg)
4646
¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE ¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?EMPLEADOS?
Dominio de deudores netosDominio de deudores netos Aportes individuales muy pequeñosAportes individuales muy pequeños Falta de inversionistas grandes Falta de inversionistas grandes Juntas Directivas y Comités de Control Juntas Directivas y Comités de Control
Social inexpertos y/o Representantes Social inexpertos y/o Representantes demasiado fuertesdemasiado fuertes
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4747
¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE ¿QUÉ PASA EN LOS FONDOS DE EMPLEADOS?EMPLEADOS?
Excesiva o muy baja rotación de directivosExcesiva o muy baja rotación de directivos El capital institucional es de todos y de El capital institucional es de todos y de
nadie a la veznadie a la vez El doble rol del asociado El doble rol del asociado
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4848
OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE BUEN OBJETIVOS DEL CÓDIGO DE BUEN GOBIERNOGOBIERNO
Respetar los derechos de los grupos de Respetar los derechos de los grupos de interés interés
Suministrar información oportuna, precisa, Suministrar información oportuna, precisa, suficiente y confiable a todos los interesadossuficiente y confiable a todos los interesados
Administrar en forma eficiente, generando Administrar en forma eficiente, generando valor, medido en la forma que ustedes valor, medido en la forma que ustedes quieran, no solamente monetarioquieran, no solamente monetario
Propiciar conductas apropiadas por parte de Propiciar conductas apropiadas por parte de los administradores los administradores
![Page 48: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/48.jpg)
4949
¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE ¿CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN ESTA PROPUESTA?RIGEN ESTA PROPUESTA?
HonestidadHonestidad TransparenciaTransparencia CompetenciaCompetencia Compromiso socialCompromiso social Rendición de cuentas a los asociados, Rendición de cuentas a los asociados,
supervisores y grupos de interéssupervisores y grupos de interés
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5050
DERECHOS Y DEBERES DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS ASOCIADOS FRENTE AL GOBIERNOASOCIADOS FRENTE AL GOBIERNO
El Fondo esta obligado a atender las El Fondo esta obligado a atender las reclamaciones de los asociados a precios reclamaciones de los asociados a precios justos y oportunosjustos y oportunos
Contratación en forma objetivaContratación en forma objetiva Cumplir con las normas y brindar Cumplir con las normas y brindar
información suficiente y oportuna información suficiente y oportuna Tratar de manera justa a los colaboradoresTratar de manera justa a los colaboradores Retribuir a la comunidad (las familias de los Retribuir a la comunidad (las familias de los
asociados) con beneficios y participación en asociados) con beneficios y participación en los diferentes programas.los diferentes programas.
![Page 50: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/50.jpg)
5151
ROL DE LOS ACTORES EN MATERIA DE ROL DE LOS ACTORES EN MATERIA DE BUEN GOBIERNOBUEN GOBIERNO
Rol de los Asociados Rol de los Asociados
Rol de la Asamblea General ó de Delegados Rol de la Asamblea General ó de Delegados
Rol de la Junta Directiva y el Comité de Rol de la Junta Directiva y el Comité de Control SocialControl Social
Rol del Representante LegalRol del Representante Legal
Rol de la Revisoría FiscalRol de la Revisoría Fiscal
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5252
CODIGO ETICACODIGO ETICA
Bien comúnBien común
Compromiso irrenunciable con el bien común. Compromiso irrenunciable con el bien común. El servicio público es patrimonio de todos, solo El servicio público es patrimonio de todos, solo se justifica y legitima cuando se procura el bien se justifica y legitima cuando se procura el bien común, por encima de los intereses común, por encima de los intereses particularesparticulares..
![Page 52: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/52.jpg)
5353
CODIGO ETICACODIGO ETICA
IntegridadIntegridad
Conducta pública y privada, honesta y digna de Conducta pública y privada, honesta y digna de credibilidad – para una cultura de confianza y credibilidad – para una cultura de confianza y de verdad.de verdad.
![Page 53: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/53.jpg)
5454
CODIGO ETICACODIGO ETICA
HonradezHonradez
Es no usar el cargo público para ganancia Es no usar el cargo público para ganancia personal, ni aceptar prestación o personal, ni aceptar prestación o compensación que conduzca a falta de ética en compensación que conduzca a falta de ética en responsabilidades y obligaciones.responsabilidades y obligaciones.
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5555
CODIGO ETICACODIGO ETICA
ImparcialidadImparcialidad
Actuar sin preferencias o privilegios.Actuar sin preferencias o privilegios.
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5656
CODIGO ETICACODIGO ETICA
JusticiaJusticia
Ceñir los actos a la estricta observancia Ceñir los actos a la estricta observancia de la ley, y respeto al estado de derecho.de la ley, y respeto al estado de derecho.
![Page 56: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/56.jpg)
5757
CODIGO ETICACODIGO ETICA
TransparenciaTransparencia
Garantizar el acceso a la información sin Garantizar el acceso a la información sin límites, excepto los derechos de límites, excepto los derechos de privacidad establecidos en la ley.privacidad establecidos en la ley.
![Page 57: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/57.jpg)
5858
CODIGO ETICACODIGO ETICA
Rendición de cuentasRendición de cuentas
Eficacia y calidad en la gestión Eficacia y calidad en la gestión administrativa.administrativa.
![Page 58: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/58.jpg)
5959
CODIGO ETICACODIGO ETICA
Entorno cultural y ecológicoEntorno cultural y ecológico
Respeto y defensa por la preservación del Respeto y defensa por la preservación del entorno cultural y ecológico.entorno cultural y ecológico.
![Page 59: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/59.jpg)
6060
CODIGO ETICACODIGO ETICA
GenerosidadGenerosidad
Actuar con generosidad frente a los Actuar con generosidad frente a los menores, tercera edad, etnias, menores, tercera edad, etnias, discapacitados, y en general con quienes discapacitados, y en general con quienes tienen menos recursos y posibilidades.tienen menos recursos y posibilidades.
![Page 60: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/60.jpg)
6161
CODIGO ETICACODIGO ETICA
IgualdadIgualdad
Igualdad de oportunidades sin distinguir Igualdad de oportunidades sin distinguir sexo, edad, raza, credo o preferencia sexo, edad, raza, credo o preferencia política.política.
![Page 61: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/61.jpg)
6262
CODIGO ETICACODIGO ETICA
RespetoRespeto
Respeto a la dignidad de la persona Respeto a la dignidad de la persona humana, sus derechos y libertades.humana, sus derechos y libertades.
![Page 62: 1 Módulo: Ética Empresarial en la Organización Solidaria Por LEONARDO ALBERTO ARIZA RAMÍREZ UNIDAD DE ESTUDIOS SOLIDARIOS PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.](https://reader035.fdocument.pub/reader035/viewer/2022062512/5528bde4497959977d8fbb73/html5/thumbnails/62.jpg)
6363
CODIGO ETICACODIGO ETICA
LiderazgoLiderazgo
Promover y apoyar los compromisos con Promover y apoyar los compromisos con ejemplo personal basado en principios ejemplo personal basado en principios morales.morales.
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6464
FELICIDADESFELICIDADES Y Y
MUCHASMUCHASGRACIASGRACIAS