gunungsitolikota.go.id · 1 Lancarnya tugas-tugas kantor Tersedianya biaya pengadaan Materai dan...
Transcript of gunungsitolikota.go.id · 1 Lancarnya tugas-tugas kantor Tersedianya biaya pengadaan Materai dan...
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, S.STP, M.SiNIP : 19840311 200312 1 001Jabatan : SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTAGUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MEI LINDA ROSTANTI LAROSA, STNIP : 19690531 199503 2 003Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NOSASARAN
PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA
TARGET(%)
1 2 3 4
1
Terwujudnya tertib administrasidan manajemen kepegawaianyang handal
Persentase tingkat ketertibanadministrasi dan pengelolaan layanankepegawaian
19,24 %
2Terwujudnya kondisi dan saranakerja yang mendukung
Persentase sarana kerja yang terpenuhidengan kondisi baik
19,24 %
NO PROGRAM ANGGARAN KET1 2 3 41 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 805.067.680.00
2Program Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparatur
Rp. 177.790.289.00
Jumlah………………………………………. Rp. 982.857.969.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUKMA FERIYANI ZEBUA, STNIP : 19840622 201001 2 048Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, S.STP, M.SiNIP : 19840311 200312 1 001Jabatan : SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTAGUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR TARGET
1 2 3 4
1 Lancarnya tugas-tugas kantorTersedianya biaya pengadaanMaterai dan pengiriman surat-suratberharga/penting
3 Jenis
2 Lancarnya tugas-tugas kantorTersedianya biaya rekening air,listrik, Telepon, Faximile daninternet
4 Jenis
3Terlaksananya pengurusanperizinan kendaraandinas/operasional
Tersedianya biaya perzinankendaraan dinas/operasional rodaempat dan roda dua
7 Unit
4 Terciptanya kebersihan kantorTerpeliharanya kebersihan gedungkantor
1 Orang
5Lancarnya tugas-tugaskedinasan
Tersedianya alat-alat tulis kantor 53 Jenis
6Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kedinasan
Tersedianya biaya cetak danpenggandaan
5 Jenis
7Terciptanya instansi danpenerangan bangunan kantoryang memadai
Tersedianya biaya komponeninstalasi listrik/penerangan bangunankantor
7 Jenis
8Bertambahnyawawasan/informasi terhadapaparatur
Tersedianya bahan bacaan dalambentuk surat kabar
1 Tahun
9 Terlaksananya rapat pegawaiTersedianya biaya makanan danminuman rapat pegawai
3 Jenis
10Terlaksananya koordinasi dankonsultasi rapat-rapatpemerintahan
Tersedianya biaya untuk menghadirirapat-rapat koordinasi, konsultasi,dan kegiatan keluar daerah
12 Bulan
11Lancarnya tugas-tugaskedinasan
Tersedianya biaya bantuantransportasi untuk melakukankoordinasi dalam daerah
1 Tahun
12Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kedinasan
Tersedianya insentif pejabatpengelola administrasi keuangan
1 Tahun
13Berjalannya sistem aplikasiRUP, SAPK, SIPKD danSIMPEG
Tersedianya Honorariumpengelolaan Aplikasi RUP, SAPK,SIPKD, dan SIMPEG
16 Orang
14Terlaksananya tugas-tugaskedinasan kantor
Tersedianya Honorarium tenagasupir Eselon II
1 Orang
15Terciptanya kebersihan kantordi lingkungan kantor
Tersedianya alat-alat kebersihankantor
17 Jenis
16Terpenuhinya sarana danprasarana aparatur
Tersedianya biaya pengadaanmeubelair penunjang kegiatan kantor
2 Jenis
17Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kantor
Terpeliharanya bangunan gedungkantor dan perbaikan toilet
1 Tahun
18Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kedinasan
Terpeliharanya kendaraan dinaskantor roda 2 dan roda 4
7 Unit
19Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kantor
Tersedianya peralatan gedung kantor 4 Jenis
20Lancarnya pelaksanaan tugas-tugas kedinasan
Tersedianya peralatan danperlengkapan penunjang kegiatankantor
8 Jenis
NO KEGIATAN ANGGARAN KET1 2 3 41 Penyediaan jasa surat menyurat Rp. 14.210.000.002 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Rp. 139.437.130.00
3Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraandinas/operasional Rp. 2.600.000,00
4 Penyediaan jasa kebersihan kantor Rp. 19.262.348,005 Penyediaan alat tulis kantor Rp. 65.310.611,006 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp. 44.354.575,00
7Penyediaan komponen instalasi/penerangan bangunankantor Rp. 5.250.549,00
8Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Rp. 1.800.000,00
9 Penyediaan makanan dan minuman Rp. 31.954.050,0010 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah Rp. 254.346.000,00
11Monitiring/survey/pendataan/pengawasan/evaluasi/rapatkoordinasi dan konsultasi di dalam daerah Rp. 20.100.000,00
12 Penyediaan jasa administrasi umum Rp. 124.306.348,0013 Penyediaan jasa administrasi kantor Rp. 52.362.348,0014 Penyediaan jasa supir/kernet/operator alat berat Rp. 22.862.348,0015 Penyediaan peralatan kebersihan kantor Rp. 6.911.373,0016 Pengadaan meubelair Rp. 15.056.200,0017 Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Rp. 24.970.000,0018 Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan dinas/operasional Rp. 42.200.000,0019 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor Rp. 23.625.000,0020 Pengadaan peralatan dan perlengkapan gedung kantor Rp. 71.939.089,00
Jumlah………………………………………. Rp. 982.857.969.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HAPPY SEPTARIANA ZEGA, SE, M.SiNIP : 19830917 200605 2 001Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : YAFET KRISMATIUS BU’ULOLO, S.STP, M.SiNIP : 19840311 200312 1 001Jabatan : SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NOSASARAN
PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Tersusunya dokumen perencanaandan pengaangaran yangberkualitas
Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran yang telah tersusundengan baik
3 Dokumen
2
Tersusunya dokumen/data laporanprogram/kegiatan dan keuanganyang berkualitas
Jumlah dokumen perencanaan danpenganggaran yang telah tersusundengan baik
10 Dokumen
3Terlaksananya pengelolaanprogram dan keuangan yang baik
Penilaian atas laporan danpertanggungjawaban program dankeuangan
Baik
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ANWAR HAREFA, A.MdNIP : 19670101 198909 1 002Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA
APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MEI LINDA ROSTANTI LAROSA, STNIP : 19690531 199503 2 003Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJATARGET
(%)
1 2 3 4
1Meningkatkan kualitassumber daya aparatur
Persentase tingkat fasilitasi peningkatan kualitassumber daya aparatur
19,05 %
2Meningkatnya rasioASN yang mengikutipendidikan kedinasan
Persentase ASN yang mengikuti pendidikan kedinasan 19,05 %
3
Meningkatnyapelaksanaan pembinaandan pengembangansumber daya aparatur
Persentase jumlah/frekuensi pelaksanaanpembinaan dan pengembangan sumber dayamanusia
19,05 %
NO PROGRAM ANGGARAN KET
1 2 3 4
1 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp. 88.776.000.00
2 Program Pendidikan Kedinasan Rp. 650.755.645.00
3 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 228.787.419.00
Jumlah………………………………………. Rp. 1.509.151.290.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HANDY WIRAWAN HAREFA, SSTPNIP : 19910319 201406 1 002Jabatan : KASUBBID PENGEMBANGAN KOMPETENSI APARATUR
BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ANWAR HAREFA, A.MdNIP : 19670101 198909 1 002Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA
APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Terlaksananya seleksiterbuka jabatan pimpinantinggi pratama eselon IIlingkup pemerintah KotaGunungsitoli
Tersedianya dana pelaksanaan seleksi terbukajabatan pimpinan tinggi pratama Eselon II lingkupKota Gunungsitoli
1 Tahun
2
Terlaksananya seleksiRotasi/Mutasi jabatanpimpinan tinggi pratamaEselon II lingkup KotaGunungsitoli
Tersedianya dana seleksi Rotasi/Mutasi jabatanpimpinan tinggi pratama Eselon II lingkup KotaGunungsitoli
1 Tahun
NO KEGIATAN ANGGARAN KET1 2 3 4
1Pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan PimpinanTinggi Pratama Eselon II Lingkup Pemerintah KotaGunungsitoli
Rp. 143.487.879,00
2Pelaksanaan Seleksi Rotasi/Mutasi Jabatan PimpinanTinggi Pratama Eselon II Lingkup Pemerintah KotaGunungsitoli
Rp. 76.688.203,00
Jumlah………………………………………. Rp. 220.176.082.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : YENNI FRIDA, SENIP : 19801022 201001 2 019Jabatan : KASUBBID PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BKPSDM
KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ANWAR HAREFA, A.MdNIP : 19670101 198909 1 002Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA
APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1Meningkatkankompetensi kinerjaaparatur
Tersedianya kontribusi daerah kepada penyelenggaraDiklat/seminar/Bimtek/Worshop/Kursus/Sosialisasi
9 Orang
2Meningkatkankompetensi SDMAparatur
Tersedianya biaya bagi PNS untuk mengikuti diklatPPNS
4 Orang
3
Meningkatnyapemahaman tugas bagiCPNSD KotaGunungsitoli
Terfasilitasi CPNSD dalam mengikuti Orientasipengenalan tugas
58 Orang
4Meningkatkankompetensi SDMAparatur
Tersedianya biaya bantuan tugas belajar untuk S1, S2dan S3
10 Orang
5Meningkatkankompetensi kinerjaaparatur
Tersedianya biaya diklat prajabatan bagi CPNSDsebanyak 55 Orang
55 Orang
NO KEGIATAN ANGGARAN KET1 2 3 4
1MengikutiDiklat/Bimtek/Workshop/Pelatihan/Kursus/Sosialisasi
Rp. 88.776.000.00
2 Pendidikan dan pelatihan teknis Rp. 42.000.000,00
3 Orientasi Pengenalan Tugas Bagi CPNSD Rp. 36.285.645,00
4 Pemberian Bantuan Tugas Belajar dan Ikatan Dinas Rp. 462.470.000,00
5Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi CalonPNS Daerah
Rp. 110.000.000,00
Jumlah………………………………………. Rp. 739.531.645.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : TICE NOVELIA HALAWA, SHNIP : 19841113 201001 2 029Jabatan : KASUBBID PENILAIAN KINERJA APARATUR, DISIPLIN,
DAN PENGHARGAAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : ANWAR HAREFA, A.MdNIP : 19670101 198909 1 002Jabatan : KABID PENGEMBANGAN KOMPETENSI DAN KINERJA
APARATUR BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1 Meningkatnya disiplinAparatur
Terlaksananya penanganan penegakkan disiplin PNSdi lingkungan Pemerintah Kota Gunungsitoli selama
1 Tahun
NO KEGIATAN ANGGARAN KET
1 2 3 4
1 Penanganan Penegakan Disiplin PNS/ASN Rp 8.609.337.00
Jumlah………………………………………. Rp 8.609.337.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SHNIP : 19851101 201101 1 007Jabatan : KABID PENGADAAN, MUTASI DAN INFORMASI
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : MEI LINDA ROSTANTI LAROSA, STNIP : 19690531 199503 2 003Jabatan : KEPALA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NOSASARAN
PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJATARGET
1 2 3 4
1Meningkatnya kualitassumber daya aparatur
Persentase tingkat fasilitasi peningkatan kualitassumber daya aparatur
19,05 %
2
Meningkatnya pelaksanaanpembinaan danpengembangan sumber dayaaparatur
Persentase jumlah/frekuensi pelaksanaanpembinaan dan pengembangan sumber dayamanusia
19,05 %
NO PROGRAM ANGGARAN KET1 2 3 4
1Program Peningkatan Sarana dan PrasaranaAparatur Rp. 30.088.000.00
2 Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Rp. 182.879.458.00Jumlah………………………………………. Rp. 212.967.458.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : HENDRIKUS ZEBUA, STNIP : 19880224 201503 1 002Jabatan : Plt. KASUBBID MUTASI, PROMOSI DAN KEPANGKATAN
BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SHNIP : 19851101 201101 1 007Jabatan : KABID PENGADAAN, MUTASI DAN INFORMASI
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Tersedianya bahanpertimbangan jabatandan kepangkatan bagipembina kepegawaian
Terlaksananya rapat dalam penyusunan bahanpertimbangan bagi pejabat pembinakepegawaian daerah
6 Kali
2Terisinya jabatanstruktural dan fungsional
Terfasilitasinya PNS dalam mengikutipelantikan pejabat struktural dan fungsional
4 Kali
3Terlaksananya rapat-rapat kepegawaian
Terlaksananya rapat koordinasi kepegawaian 150 Orang
NO KEGIATAN ANGGARAN KET1 2 3 4
1 Penyusunan rencana pembinaan karir PNS Rp. 37.983.017,00
2Penyelenggaraan Pelantikan Pejabat StrukturaldanFungsional Rp. 25.613.436,00
3 Penyelenggaraan rapat koordinasi kepegawaian Rp. 42.565.916,00Jumlah………………………………………. Rp. 106.162.369.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ELMAN HASRAT TELAUMBANUA, SHNIP : 19810213 201001 1 014Jabatan : KASUBBID FASILITASI PROFESI ASN BKPSDM KOTA
GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : RIDHO NOPERWIRA ZEBUA, SHNIP : 19851101 201101 1 007Jabatan : KABID PENGADAAN, MUTASI DAN INFORMASI
KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Meningkatnyakompetensi SDM anggotaKORPRI KotaGunungsitoli
Tersedianya Dana untuk mengikuti rapat-rapatKoordinasi dankonsultasi/Workshop/Bimtek/Diklat/SosialisasiAnggota KORPRI Kota Gunungsitoli keluardaerah
1 Tahun
2
Adanya rumusan-rumusan baru dan rencanaaksi kerja dalamkepengurusan KORPRIKota Gunungsitoli
Terlaksananya rapat kerja Dewan pengurusKORPRI Kota Gunungsitoli
1 Kali
3Terlaksananya kegiatanHUT KORPRI KotaGunungsitoli
Terlaksananya HUT KORPRI di KotaGunungsitoli
1 Kali
4Kejuaraan OlahragaKORPRI yang dicapaiditingkat Provinsi
Adanya partisipasi bidang Olahraga KORPRIKota Gunungsitoli dalam mengikutiperlombaan di tingkat Provinsi
1 Kali
NO KEGIATAN ANGGARAN KET1 2 3 4
1Mengikuti KegiatanDiklat/Bimtek/Workshop/Pelatihan/Kursus/Sosialisasidi Luar/Dalam Daerah
Rp. 30.088.000.00
2Rapat kerja Dewan Pengurus KORPRI KotaGunungsitoli
Rp.16.018.649,00
3Penyelenggaraan HUT KOPPRI di KotaGunungsitoli
Rp. 29.241.563,00
4Mengikuti Perlombaan di Tingkat Provinsi BidangOlahraga KORPRI Kota Gunungsitoli
Rp.31.456.877,00
Jumlah………………………………………. Rp. 106.805.089.00
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : MARTHA MARLINA HALAWA, A.MdNIP : 19800430 201001 2 021Jabatan : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
SelanjutnyadisebutPihakPertama
Nama : SUKMA FERIYANI ZEBUA, STNIP : 19840622 201001 2 048Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA
GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggungjawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NOSASARAN
PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1 Menerima dan mengagenda suratmasuk Jumlah laporan surat masuk yang telahditerima dan megagendanya ke dalambuku surat masuk. 6800 Laporan2
Menyiapkan lembar disposisi ataupengantar pada surat agarmemudahkan pengendalian surat Jumlah Laporan lembar disposisi padasurat yang masuk sengai pengenali surat. 6800 Laporan3
Mendistribusikan surat-suratkepada masing-masing bidang Jumlah Laporan surat yangdidistribusikan kepada masing-masingbidang sesuai disposisi dari atasan. 660 Laporan4
Melakukan penomoran surat keluarBKPSDM Jumlah Laporan dalam hal penomoransurat keluar dari bidang untuk diteruskankepada pejabat yang menangani surattersebut. 180 Laporan5
Melakukan tugas sebagai pembantupengurus barang pengguna Jumlah Laporan barang milik daerah unitBKPSDM setiap tahun berkenan. 3 Laporan
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : FERLISMAN JAYA TELAUMBANUANIP : 19901124 201101 1 001Jabatan : PENATA USAHA KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SUKMA FERIYANI ZEBUA, STNIP : 19840622 201001 2 048Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN BKPSDM KOTA
GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Menyiapkan pengumpulan, pengelolaan,penyimpanan dan pemeliharaan datakepegawaian Jumlah berkasdata pegawai setelahdikumpulkan, dikelola, disimpan dandipelihara. 46Berkas2
Menyiapkan bahan DUK pegawaiBKPSDM Kota Gunungsitoli Jumlah berkas pegawai sebagai bahanDUK unit BKPSDM Kota Gunungsitoli. 46 Berkas3
Menyiapkan bahan SKP pegawai BKPSDMKota Gunungsitoli Jumlah berkas SKP pegawai BKPSDMKota Gunungsitoli. 46 Berkas4
Menyiapkan administrasi perjalanandinas lingkup BKPSDM Kota Gunungsitoli Jumlah berkas perjalanan dinas lingkupBKPSDM Kota Gunungsitoli. 50 Berkas5
Merekap usulan data kebutuhan saranadan prasarana serta kebutuhan ATK disetiap bidang Jumlah berkas data kebutuhan sarana danprasarana kebutuhan ATK di setiapbidang. 48 Berkas6
Menyiapkan konsep naskah dinas bidangadministrasi kepegawaian Jumlah berkas dalam membuat naskahdinas bidang administrasi kepegawaian. 50 Berkas7
Menyiapkan admminstrasi pengusulanpegawai BKPSDM yang mendapatkanSatya Lencana Jumlah laporan administrasi pengusulanpegawai BKPSDM dalam mendapatkanSatya Lencana. 1Laporan
8
Menyiapkan bahan pengusulan pegawaiyang mnegikuti sumpah/janji lingkupBKPSDM Kota Gunungsitoli Jumlah laporan pengusulan pegawai yangmengikuti sumpah/janji lingkup BKPSDMKota Gunungsitoli. 1Laporan
9
Menyiapkan bahan pengusulan pegawaiyang akan pensiun lingkup BKPSDM KotaGunungsitoli Jumlah laporan pengusulan pegawai yangpensiun lingkup BKPSDM KotaGunungsitoli. 1Laporan
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SILFISTER SAN YANA LAOLI, SENIP : 19861024 201407 1 002Jabatan : PENGELOLA PROGRAM DAN LAPORAN BKPSDM KOTA
GUNUNGSITOLI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY SEPTARIANA ZEGA, SE, M.SiNIP : 19830917 200605 2 001Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NOSASARAN
PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Menyusun RENJA Tahun yangakan datang BKPSDM KotaGunungsitoli
Jumlah dokumen Rencana Kerja(RENJA) Tahun yang akan datangBKPSDM Kota Gunungsitoli
1 Dokumen
2
Menyusun LaporanPenyelenggaraan PemerintahDaerah (LPPD) BKPSDM KotaGunungsitoli
Jumlah laporan PenyelenggraanPemerintah Daerah (LPPD) BKPSDMKota Gunungsitoli
1 Dokumen
3
Menyusun Laporan Kinerja (LKj)Perangkat Daerah BKPSDM KotaGunungsitoli
Jumlah laporan Kinerja (LKj) PerangkatDaerah BKPSDM Kota Gunungsitoli
1 Dokumen
4
menyiapkan bahan-bahanRENSTRA BKPSDM KotaGunungsitoli
Jumlah bahan-bahan RENSTRABKPSDM Kota Gunungsitoli
1 Dokumen
5
Menghimpun dan menyusunlaporan harian bulanan kegiatanWalikota Gunungsitoli
Jumlah Laporan harian bulanan kegiatanWalikota Gunungsitoli yang telahtehimpun dan telah tersusun.
12Laporan
6Melaksanakan tugas lainnya yangditugaskan atasan langsung
Jumlah tugas yang ditugaskan atasanlangsung
150 Dokumen
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : BERTY FLORIANTY TELAUMBANUA, SENIP : 19890913 201503 2 004Jabatan : VERIFIKATOR KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY SEPTARIANA ZEGA, SE, M.SiNIP : 19830917 200605 2 001Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR TARGET(%)
* 2 3 4
1
Menerima dan menyortir bukti-bukti SPJ untuk disusun sesuaidengan mata anggaran agarmempermudah dalampemeriksaan/penelitian
Jumlah target penerimaan danpenyortiran bukti-bukti SPJ untukdisusun sesuai dengan mata anggaranagar mempermudah dalampemeriksaan/penelitian
450dokumen
2
Meneliti dan mencocokkanbukti-bukti SPJ dengan laporanrealisasi keuangan agardiketahui apakah telah sesuaidengan peruntukkannya
Jumlah target penelitian danpencocokkan bukti-bukti SPJ denganlaporan realisasi keuangan agardiketahui apakah telah sesuai denganperuntukkannya
450dokumen
3
Melakukan pemeriksaanterhadap alat-alat bukti SPJapakah telah sesuai denganketentuan yang berlaku
Jumlah target pemeriksaan terhadapalat-alat bukti SPJ apakah telah sesuaidengan ketentuan yang berlaku
450dokumen
4
Melaporkan hasil temuanpemeriksaan kepada atasanuntuk memperoleh tindak lanjutsebagai bahan laporan pimpinan
Jumlah target dalam pelaporan hasiltemuan pemeriksaan kepada atasanuntuk memperoleh tindak lanjut sebagaibahan laporan pimpinan
450dokumen
5Mengolah data keuangansebagai bahan informasi danlaporan
Jumlah target dalam mengolah datakeuangan sebagai bahan informasi danlaporan
4 laporan
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ROSPINTA MAGDALENA GULO, A.MdNIP : 19700217 201001 2 001Jabatan : BENDAHARAPENGELUARAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY SEPTARIANA ZEGA, SE, M.SiNIP : 19830917 200605 2 001Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN BADAN
KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR TARGET(%)
* 2 3 4
1 Menyusun dokumen SPP UP, SPPGU, SPP TU dan SPP LS
Jumlah target penyusunan dokumenpenerimaan dokumen SPP UP, SPP GU, SPPTU dan SPP LS
25berkas
2Mengajukan permintaan pembayaranpengajuan SSP UP, SPP GU, SPP TU,dan SPP LS
Jumlah target pengajuan permintaanpembayaran SSP UP, SPP GU, SPP TU, danSPP LS
25berkas
3 Menyiapkan pembukuan belanja dalambuku kas umum (BKU)
Jumlah target dalam mempersiapkanpembukuan belanja dalam buku kas umum(BKU)
750dokumen
4 Menyiapkan buku pembantu SimpananBank
Jumlah target dalam mempersiapkan bukupembantu Simpanan Bank 25dokumen
5 Menyiapkan buku pembantu pajak Jumlah target dalam mempersiapkan bukupembantu pajak 12 dokumen
6 Menyiapkan laporan penutupan kasbulanan
Jumlah targetdalam mempersiapkanlaporanpenutupan kas bulanan 25dokumen
7 Menyiapkan laporan pengesahan (SPJBelanja Fungsional)
Jumlah targetdalam mempersiapkanlaporanpengesahan (SPJ Belanja Fungsional)
750dokumen
8 Menyiapkan buku pembantu kas tunai Jumlah targetdalam mempersiapkanbukupembantu kas tunai 25dokumen
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini :
Nama : PASRAH RIA ZENDRATONIP : 19950209 201403 2 001Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HAPPY SEPTARIANA ZEGA, SE, M.SiNIP : 19830917 200605 2 001Jabatan : KASUBBAG PROGRAM DAN KEUANGAN
BADANKEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGANSUMBER DAYA MANUSIA KOTA GUNUNGSITOLI
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiranperjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telahditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerjatersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangkapemberian penghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN INDIKATOR TARGET(%)
* 2 3 4
1
Menghimpun, menyusun, danmengarsipkan dokumenpengajuan gaji dan Tunjanganserta penghasilan PNS
Jumlah target Penghimpunan,penyusunan, dan pengarsipan dokumenpengajuan gaji dan Tunjangan sertapenghasilan PNS
60dokumen
2Menghimpun, menyusun danmengarsipkan DokumenKeuangan
Jumlah target penghimpunan,penyusunan dan pengarsipan dokumenKeuangan
100dokumen
3Menghimpun, menyusun danmengarsipkan register SPP
Jumlah target penghimpunan,penyusunan dan pengarsipan registerSPP
30berkas
4Menghimpun, menyusun danmengarsipkan register SPM
Jumlah target penghimpunan,penyusunan dan pengarsipan registerSPM
30 berkas
5Menghimpun, menyusun danmengarsipkan register SP2D
Jumlah target penghimpunan,penyusunan dan pengarsipan registerSP2D
35 berkas
6Menghimpun, menyusun danmengarsipkan register Pajak
Jumlah target penghimpunan,penyusunan dan pengarsipan registerPajak
80 berkas
7Membuat register SPPD LuarDaerah
Jumlah target pembuatan register SPPDLuar Daerah
1dokumen
8Membuat register MakananMinum (Mami)
Jumlah target pembuatan registerMakanan Minum (Mami)
1dokumen
9Membuat register SPPD Dalamdan Luar Daerah
Jumlah target pembuatan register SPPDDalam dan Luar Daerah
1dokumen
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : BEDNART SOPIAN LASE, S.KomNIP : 19911228 201503 1 003Jabatan : ANALIS DATA DAN INFORMASI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : NOVENI LAOLI, SHNIP : 19841125 201001 2 028Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN.
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Memeriksa data pegawai sesuai denganprosedur dan ketentuan yang berlakuuntuk menghasilkan kebenaran informasi
Tercapainya data yang akurat 20 Dokumen
2
Mengentri Peremajaan Data KenaikanPangkat PNS dalam tiap periode kenaikanPangkat pada Data Base KepegawaianPNS Pemerintah Kota Gunungsitoli
Tercapainya data yang akurat 4 Dokumen
3
Mengentri Data jabatan struktural danjabatan fungsional yang belum terisi padaData Base Kepegawaian PNS PemerintahKota Gunungsitoli
Tercapainya data yang akurat 6 Dokumen
4
Mengentri Peremajaan Data Mutasi PNSantara unit kerja pada Aplikasi PendukungData Kepegawaian PNS Pemerintah KotaGunungsitoli
Tercapainya data yang akurat 500 Data
5
Melaksanakan tugas-tugas lain yangdiberikan oleh atasan sesuai dengan tugaspokok dan fungsinya
Melaksanakan tugas dari atasan 1 laporan
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : DAVID KRISMAN NDRAHA, A.MdNIP : 19880220 201503 1 008Jabatan : Pengelola Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : NOVENI LAOLI, SHNIP : 19841125 201001 2 028Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGADAAN, PEMBERHENTIAN DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN.
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1
Mengoperasikan Sistem AplikasiPelayanan Kepegawaian (SAPK) danAplikasi SIMPEG dalam pengelolaan datakepegawaian.
Jumlah Kegiatan MengoperasikanSistem Aplikasi PelayananKepegawaian (SAPK) dan AplikasiSIMPEG dalam pengelolaan datakepegawaian.
1000 Kegiatan
2
Melakukan peremajaan data PNS yangmengalami perubahan atau perbaikan agartetap tersajikan data terkini.
Jumlah Dokumen peremajaan dataPNS yang mengalami perubahan atauperbaikan agar tetap tersajikan dataterkini.
1000Dokumen
3
Menghimpun berkas dan membuat suratpengantar perbaikan data PNS ke kantorRegional VI BKN medan & BKN pusat.
Jumlah Berkas perbaikan data PNS kekantor Regional VI BKN medan &BKN pusat.
10 Berkas
4Memverifikasi pengajuan perubahan datapada aplikasi SIMPEG.
Jumlah Kegiatan Memverifikasipengajuan perubahan data padaaplikasi SIMPEG.
500 Kegiatan
5
Membuat laporan berkala tentangpelaksanaan pengelolaan datakepegawaian.
Jumlah laporan berkala tentangpelaksanaan pengelolaan datakepegawaian.
4 Laporan
6
Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintah atasan baik secara tertulismaupun lisan
Jumlah Laporan/Kegiatan tugaskedinasan lain yang diperintah atasanbaik secara tertulis maupun lisan
10 Laporan/Kegiatan
PERJANJIAN KINERJATAHUN 2019
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel sertaberorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : JANI ELVIN HULU, S.PsiNIP : 198401052015032003Jabatan : ANALIS FASILITASI PENINGKATAN KOMPETENSI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : HANDY WIRAWAN HAREFA, SSTPNIP : 199103192014061002Jabatan : KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI
APARATUR
Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjianini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalamdokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjaditanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadapcapaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberianpenghargaan dan sanksi.
PEMERINTAH KOTA GUNUNGSITOLIBADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIAJalan Pancasila No.14 Telp/Fax (0639) 22269
GUNUNGSITOLI
PERJANJIAN KERJA TAHUN 2019BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KOTA GUNUNGSITOLI
NO SASARAN PROGRAM/KEGIATANINDIKATOR
KINERJATARGET
1 2 3 4
1
Mengumpulkan bahan-bahan kerja di bidangfasilitasi peningkatan kompetensi sesuai denganprosedur yang berlaku untuk keperluanpenyelesaian pekerjaan.
Jumlah Laporan yangdiselesaikan
20 Laporan
2
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan di bidang fasilitasi peningkatan kompetensisesuai dengan obyek kerja dalam bidangnya agarmemperlancar pelaksanaan tugas
Jumlah Laporan yangdiselesaikan
1 Laporan
3
Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahanobyek kerja di bidang fasilitasi peningkatankompetensi dalam rangka menyelesaikan pekerjaan
Jumlah Laporan yangdiselesaikan
3 Laporan
4
Membuat laporan hasil kerja di bidang fasilitasipeningkatan kompetensi untuk disampaikan kepadapimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat.
Jumlah Laporan yangdiselesaikan
12 Laporan
5
Memberikan saran berdasarkan pelaksanaanpekerjaan dan pemanfaatannya di bidang fasilitasipeningkatan kompetensi untuk disampaikan kepadapimpinan unit
Jumlah laporan yangdiselesaikan
12 Laporan
6
Verifikasi berkas usulan peserta Seleksi Terbukadan/atau seleksi rotasi di lingkungan PemerintahKota
Jumlah berkas usulanyang diterima
15 Berkas
7
Melaksanakan tugas kedinasan lain yangdiperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulismaupun lisan
Jumlah laporan yangdiselesaikan.
5 Laporan