1. DEL ACCIONAR TÉCNICO-CIENTÍFICO1.4. 8ª jornadas regionales de derecho laboral y seguridad...

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MEMORIA ANUAL 2017 1. DEL ACCIONAR TÉCNICO-CIENTÍFICO

1.1. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL

1.2. CONSULTORÍA PROFESIONAL PERMANENTE

1.3 PRIMER ENCUENTRO DE MUJERES PROFESIONALES

1.4. 8ª JORNADAS REGIONALES DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

1.5. CURSOS DE CAPACION PROFESIONAL QUE OTORGAN PUNTAJE DOCENTE

1.6. 25º ENCUENTRO TRIBUTARIO

1.7 XXIº JORNADA PROVINCIAL DE JÓVENES PROFESIONALES

1.8 12º ENCUENTRO DE POFESIONALES Y EMPRESARIOS PYMES

1.9 AFC ASESOR FINANCIERO CERTIFICADO 3º EDICION

2. DEL ACCIONAR INSTITUCIONAL

2.1. FORMALIDAD E INVERSION: EJES DE LA REFORMA FISCAL

2.2 MEJORAR DIALOGO CON LA AFIP

2.3 LA PROFESION CONTABLE LUCHA CONTRA EL FRAUDE

2.4 BLANQUEO Y EL FISCO

2.5. LOS SERVICIOS PROFESIONALES NO SON UN PRODUCTO MASIVO

2.6. LOS MATRICULADOS VAN A LAS URNAS

2.7. UN IMPORTANTE VOTO DE CONFIANZA

2.8. LOS DIRECTIVOS Y SUS RESPONSABILIDADES

2.9. SOLICITUD A LA DGR

2.10 ALARMANTE SITUACION ANTE AFIP

2.11 LA INSALUBRE TAREA DEL CONTADOR EN LA ACTUALIDAD 2.12 EL MES DEL GRADUADOS 2.13 BENEFICIO A LOS NUEVOS MATRICULADOS 2.14 LOS 95 AÑOS DEL COLEGIO Y EL DIA DEL NIÑO

2

2.15 EXITOSA GESTION ANTE LA DIRECCION DE RENTAS 2.16 TEM: DESIGNACION DE AGENTES DE RETENCION 2.17 DIALOGO CON LA ASOCIACION DE MAGISTRADOS DE LA PROVINCIA 2.18 PROTOCOLO DE LOS VEEDORES CONTABLES 2.19 AUDIENCIA CON EL PRESIDENTE DE LA EXCELENTISIMA CORTE SUPREMA DE

JUSTICIA. 2.20 RELACIONES PROFESIONALES 2.20.1 FEDERACIÓN ARGENTINA DE CONSEJOS PROFESIONALES DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y FEDERACIÓN ARGENTINA DE GRADUADOS EN CIENCIAS ECONÓMICAS 2.20.2 RELACIÓN CON LOS CONSEJOS PROFESIONALES DEL NOA 2.20.3 RELACIONES INSTITUCIONALES Y POLÍTICA PROFESIONAL 2.20.4 FEPUT 2.20.5 MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL DE TUCUMÁN 2.20.6 CAJA DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA PROF. DE TUCUMÁN 2.20.7 CONSULTA DE NORMAS DE ORGANISMOS OFICIALES 2.20.8 MESA DE ENLACE CON PERSONAS JURÍDICAS 2.20.9 CESIÓN SALÓN DE ACTOS Y SALA DE CURSOS 2.20.10 BIBLIOTECA PROFESIONAL 2.20.11 CUESTIONES ÉTICAS 2.20.12 PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS AUXILIARES DE LA JUSTICIA 2.20.13 WEB INSTITUTIONAL – AUTOGESTIÓN ON LINE: 2.20.14 ATENCIÓN PROFESIONAL EN AFIP Y MESA DE ENLACE CON RENTAS 2.20.15 CENTRO DE LA ANSES 2.20.16 APORTES DE COMERCIOS PARA REALIZAR CONVENIOS 2.20.17 SALA DE COMPUTACIÓN 2.20.18 PAGINA MENSUAL EN DIARIO LA GACETA 2.20.19 NOVEDADES POR MAIL 2.20.20 BRINDIS NAVIDAD CGCET

3. DEL ACCIONAR CULTURAL 4. DEL ACCIONAR SOCIAL

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4.1. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS SOCIALES

4.1.1. REINTEGROS

4.1.2. BECAS

4.1.3. SUBSIDIOS VARIOS 4.1.4. SERVICIOS

4.2. ACCIDENTES DE TRÁNSITO

4.2.1 RECONOCIMIENTOS VARIOS DEL FONDO SOLIDARIO 4.3. SUBSIDIOS POR FALLECIMIENTO O INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE

4.4. PRESTAMOS DE SALUD 4.5. ASPECTOS SOCIALES

5. DEL ACCIONAR DEPORTIVO

5.1. JUEGOS DEPORTIVOS NACIONALES DE PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS.

6. DEL ACCIONAR DE LAS COMISIONES 6.1. INTEGRANTES DE LAS COMISIONES

6.2. ACTIVIDADES COMISIONES

7. DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRACIÓN INTERNA

7.1. CONTROL TÉCNICO DE CERTIFICACIONES

7.2. OBLEAS DE CERTIFICACION

7.3. ALTAS EN LAS MATRICULAS

7.4. COMENTARIO A LOS ESTADOS CONTABLES

7.5. BALANCE SOCIAL 8. MEMORIA ANUAL DELEGACION SUD

9. PLAN DE ACCIÓN

10. PALABRAS FINALES

SAN MIGUEL DE TUCUMAN, Mayo de 2018

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MEMORIA ANUAL 2017

Dando cumplimiento a disposiciones estatutarias vigentes, llevamos a consideración de los señores asociados, una síntesis de lo realizado por la Entidad durante el año 2017

1. DEL ACCIONAR TÉCNICO-CIENTÍFICO

1.1. ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL En concordancia con uno de los objetivos centrales de nuestra entidad, y en consecuencia, uno de los ejes del accionar del Colegio durante el año 2017, se centró en la Capacitación, entendiendo que la misma es una herramienta fundamental y de vital importancia para alcanzar la excelencia en los servicios y en consecuencia la jerarquización de la profesión. De ahí que la Entidad desarrolla una intensa actividad, incorporando nuevas temáticas de estudios con el firme propósito de estimular la participación de los Graduados en Ciencias en Económicas en su conjunto, tendiente a facilitar el proceso de actualización constante para los profesionales, enmarcado en el SISTEMA FEDERAL DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL (SFAP) de la FACPCE, acorde a la reglamentación que fuera aprobada por nuestro Consejo Directivo y que es el gran desafío de la profesión. Se brindaron horas de capacitación durante el año 2017 con un número total de asistentes a los distintos eventos. Esto significa que nuestra Institución mantiene como uno de sus ejes de acción prioritaria la enseñanza y transmisión del conocimiento en las distintas incumbencias y que existe una gran respuesta de nuestros asociados. Todo ello en el marco del lineamiento aprobado por el Honorable Consejo Directivo de priorizar la oferta de Cursos sin costo en la medida en que los colegas tengan al día sus respectivas matrículas. El detalle analítico de las capacitaciones es la siguiente:

CURSOS CON CRÉDITOS SFAP

Nº Fecha Actividad Asistentes Carga Horaria

1 12/01/2017 Modificaciones del Impuesto a las Ganancias (act. 10042) 135 2

2 17/01/2017 Monotributo (act. 10043) 144 2

3 09/02/2017 Novedades Fiscales 2017 - Febrero 1ra. Parte (act. 10025) 75 2

4 16/02/2017 Novedades Fiscales 2017 - Febrero 2da. Parte (act. 10028) 76 2

5 23/02/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Febrero (act. 10041)

66 2

6 24/02/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Febrero (act. 10041)

15 2

7 02/03/2017 Modificaciones del Impuesto a las Ganancias (act. 10042) 54 2

8 02/03/2017 Monotributo (act. 10043) 53 2

9 13/03/2017 Blanqueo y Pos Blanqueo Ganancias y Monotributo Liquidación del 2016, Reforma Fiscal (act. 10071)

118

5

10 15/03/2017 Novedades Fiscales 2017 - Marzo 2017 (act. 10075) 55 2

11 16/03/2017 Herramientas Financieras para PyMES (act. 10079) 31 2

12 21/04/2017 Impuesto a las Ganancias. Personas Físicas y Jurídicas. Periodo 2016 (act. 10074)

158 12

13 24/04/2017 Novedades Fiscales 2017 - Abril (act. 10153) 61 2

14 26/04/2017 Herramientas Financieras PyMES: FONAPyME Monotributo - Otras Alternativas de Financiamiento (act. 10164)

21

2

15 27/04/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Abril (act. 10165)

36 2

16 28/04/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Abril (act. 23 2

5

10165)

17 12/05/2017 Oratoria y Persuasión: El Arte de Saber Influenciar e Interactuar (act. 10091)

9 9

18 23/05/2017 Novedades Fiscales 2017 - Mayo (act. 10233) 60 2

19 26/05/2017 Taller de Formación en Liquidación de Sueldos y Jornales (act. 10090) 114 10

20 27/05/2017 El Docente como Agente de Fomento y Promoción del Espíritu Emprendedor (act. 10360)

3

8


1

8

22 06/06/2017 Administrar las Redes Sociales para la Enseñanza y la Evaluación en las Ciencias Económicas. (act. 10234)

11

12

23 07/06/2017 Impuesto a las Ganancias Personas Humanas e Impuesto sobre los Bienes Personales Período Fiscal 2016 (act. 10359)

47

3

24 09/06/2017 Administrar las Redes Sociales para la Enseñanza y la Evaluación en las Ciencias Económicas. (act. 10234)

5

12


2

8


4

8

27 22/06/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Junio (act. 10357)

27 2

28 23/06/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Junio (act. 10357)

5 2

29 23/06/2017 VII Jornadas Regionales de Contabilidad y Auditoría. La capacitación motor del crecimiento profesional y personal (act. 10358)

62

15


3

8


2

8

32 28/06/2017 Gestionar la Cátedra electrónica (E-Caths), para optimizar las prácticas educativas en el aula (act. 10235)

3

12


2

2

34 29/06/2017 Novedades Fiscales 2017 - Junio (act. 10321) 58 8


1

8

36 30/06/2017 Gestionar la Cátedra electrónica (E-Caths), para optimizar las prácticas educativas en el aula (act. 10235)

3

12

37 21/07/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Coyuntura Económica: Fundamentos y Ciclos. (act. 8208)

7

5

38 27/07/2017 Novedades Fiscales 2017 - Julio (act. 10371) 57 2

39 29/07/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Fundamentos de la Inversión: Conceptos Estadísticos Básicos (act. 8220)

10

8

40 05/08/2017 Asesor Financiero Certificado-Módulo:Fundamentos de la Inversión:Conceptos Matemáticos Básicos. (act. 8216)

7

8

41 08/08/2017 Novedades Fiscales – Delegación Sud (act. 10373) 16 2

42 11/08/2017 8as. Jornadas Regionales de Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Por la Incumbencia Laboral y la Dignidad del Trabajo. (act. 10374)

50

5

43 11/08/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo:Instrumentos y Mercados Financieros: Sistema Financiero (act. 8266)

11

12

44 12/08/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Fondos Comunes de Inversión (act. 8500)

8 5

45 22/08/2017 Novedades Fiscales 2017 - Agosto (act. 10423) 62 2

46 31/08/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Agosto (act. 10424)

49 2

47 01/09/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo:Ética (act. 8501) 9 5

48 01/09/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Agosto (act. 10424)

11 2

6

49 02/09/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Asesoramiento Financiero (act. 8268)

7 3

50 02/09/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Cumplimiento Normativo y Regulador: Protección del Inversor (act. 8267)

6

3

51 08/09/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Fiscalidad de las Inversiones: Marco Tributario y Fiscalidad de las Operaciones (act. 8506)

7

5

52 09/09/2017 XXI Jornada Provincial de Jóvenes Profesionales en Ciencias Económicas de Tucumán (act. 10467)

21

7


54 12/09/2017 Novedades Fiscales 2017 - Septiembre (act. 10482) 49 2

55 23/09/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Instrumentos y Mercados Financieros: Mercado de Renta Fija (act. 8269)

6

10

56 29/09/2017 25º Encuentro Tributario. Bodas de Plata con la Mejor Capacitación Tributaria (act. 10513)

213

15

57 04/10/2017 Taller de Papeles de Trabajo para la auditoría de estados contables de entes pequeños y medianos (act. 10179)

28

6

58 07/10/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo:Instrumentos y Mercados Financieros: Renta Variable – Operativa Bursátil (act. 8502)

7

10

59 10/10/2017 Novedades Fiscales 2017 - Octubre (act. 10527) 39 2

60 14/10/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Nuevas Normas Financieras Internacionales - NIIF (act. 8503)

6

10


62 21/10/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Instrumentos y Mercados de Inversión: Mercado de Productos Derivados (act. 8504)

6

10

63 24/10/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Octubre (act. 10528)

42 2

64 25/10/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Octubre (act. 10528)

14 2

65 04/11/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Gestión de Carteras: Riesgo y Marco de Rendimiento (act. 10739)

8

10

66 11/11/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Cumplimiento Normativo y Regulador: Lavado de Activos (act. 8221)

4

6

67 11/11/2017 XIII Encuentro de Profesionales en Ciencias Económicas del Sur. “Aportando herramientas para el éxito profesional (act. 10742)

11

8

68 18/11/2017 Facturación y Registración (act. 9554) 42 9

69 21/11/2017 Conferencia: “Argentina en el Nuevo Contexto Internacional” (act. 10743) 10 2

70 23/11/2017 Novedades Fiscales 2017 - Noviembre (act. 10756) 63 2


1

8


1

8


74 01/12/2017 Asesor Financiero Certificado - Módulo: Talleres de Resolución. (act. 10740)

3 10


1

8


5

8

77 12/12/2017 Ley PyMES - Beneficios Impositivos - Delegación Sud (act. 10744) 21 3


2

8

79 13/12/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Diciembre (act. 10757)

14 2

80 14/12/2017 Novedades Laborales y de la Seguridad Social Año 2017 - Diciembre (act. 10757)

53 2

81 19/12/2017 Novedades Fiscales 2017 - Diciembre (act. 10755) 55 2


7

TOTAL 2638 451

Cursos SIN CRÉDITOS

Nº Fecha Actividad Asistentes Carga Horaria

1 10/03/2017 Charla Informativa y Asesoramiento sobre la Resolución Nº754/5 (MEd) de la Secretaría de Educación. 8 3

2 11/04/2017 Operadores de la Cadena de Producción y Comercialización de Hacienda y Carnes Bovinas. Inscripción - Facturación - etc 38 2

3 29/05/2017 Charla Informativa Curso Asesor Financiero Certificado - Edición 2017 8 1

4 29/05/2017 Misión y Procedimiento ante el Tribunal Fiscal de Apelación de la Provincia de Tucumán 47 2

5 06 y 13/06/2017

Jornada de Capacitación Docente "El Docente como Agente de Fomento y Promoción del Espíritu Emprendedor"-Delegación Sud 79 8

6 05/06/2017 Charla AFIP "Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales, Personas Físicas - Período 2016 - Aplicativo" 96 2

7 21/06/2017 Cuarta Categoría: Régimen Simplificado Ganancias y Bienes Personales Web - CAMPAÑA NACIONAL SOLIDARIA 72 2

8 05/07/2017 Ganancias Personas Humanas y Bienes Personales Web 10 2

9 28/06/2017 Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales para Personas Físicas - Periodo Fiscal 2016 - Aplicativo 16 2

10 02/08/2017

Charla Informativa: Presentación de Cursos de Formación Docente con Puntaje. Resolución Nº754/5 (SGE) "FORMAR MET" (EX AREMyC) Secretaría de Educación. 7 4

11 05/09/2017

Charla sobre la RG 4099/17 - Nuevo Plan de Pago de hasta 24 cuotas para deudas vencidas entre el 1 de Junio de 2016 y el 31 de Mayo de 2017.- 19 2

12 21/09/2017 Mesa Panel: "Mirada Multidisciplinaria de la Gestión Pacífica de Conflictos" 13 2

13 19/09/2017 Charla Taller: El funcionamiento de la Secretaria de Trabajo y el proceso inspectivo. 51 2

14 18/09/2017

Charla sobre la RG 4099/17 - Nuevo Plan de Pago de hasta 24 cuotas para deudas vencidas entre el 1 de Junio de 2016 y el 31 de Mayo de 2017.- 6 2

15 26/09/2017 Charla Taller: El funcionamiento de la Secretaria de Trabajo y el proceso inspectivo. 15 2

8

16 05/10/2017 Charla Afip: Registro Rural de Tierras Rurales Explotadas 16 2

17 30/10/2017 Charla sobre ART 36 2

18 15/11/2017 Novedades Societarias: Charla Reformas al Código Civil y Comercial de la Nación - Ley General de Sociedades 31 2

19 21 y 17/11/2017

Jornada de Capacitación Docente "El Docente como Agente de Fomento y Promoción del Espíritu Emprendedor" - Delegación Sud 17 8

20 29/11/2017 Pericia Laboral 36 2

21 13/12/2017

Charla - Debate: ASPECTOS CLAVES DE REFORMA TRIBUTARIA ARGENTINA 2017 - 2018: Cuestiones Impositivas, Procedimentales y Penales Tributarias. 64 2

22 15/12/2017 Liquidación de Sueldos 44 2

TOTAL 729 58

En el cuadro precedente vemos un resumen de todas las actividades realizadas, se

destaca el gran trabajo desarrollado por las Comisiones y Subcomisiones, en

coordinación con la Comisión de Estudios, dando cumplimiento a ese objetivo, trazado al

comienzo de la gestión. 1.2. CONSULTORÍA PROFESIONAL PERMANENTE

Durante el año 2017 la Entidad continuó brindando servicios de consultoría a los

asociados, sin cargo alguno. Las consultas fueron en los siguientes temas:

IMPUESTOS, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, LABORAL, COOPERATIVAS y otros.

Dicha consultoría, se realizó en las distintas comisiones y subcomisiones, según el

área de especialización y estuvo a cargo de prestigiosos profesionales a quienes

agradecemos especialmente su permanente predisposición para colaborar con la

Institución.

1.3 PRIMER ENCUENTRO DE MUJERES DE PROFESIONALES

La casa del Bicentenario, ubicada en Adolfo de la Vega y Lamadrid fue el escenario del

“primer Encuentro de Mujeres Profesionales en Ciencias Económicas” actividad

organizada en el marco del Mes de la Mujer. En esta jornada realizada en forma conjunta

entre el Colegio y la Municipalidad de San Miguel de Tucumán, tuvo como objetivo

construir un espacio de participación para el desarrollo de iniciativas que contribuyan a

mejorar la calidad de vida de los vecinos.

La apertura de la jornada estuvo a cargo de la Cra. Cinthia Agüero del CGCET y de la

Subcontadora General de la Municipalidad Cra. Alicia Belmonte.

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El eje del encuentro fue el debate sobre: “El rol de la profesional en ciencias económicas

en la gestión pública”, “Transparencia en el manejo de fondos públicos; “El rol del

municipio como motor del desarrollo productivo y la economía social”; “potestad

Tributaria” y “Recaudación Impositiva: eficientizar la recaudación sin cargar a los

individuos con mayores tributos ni incremento de tasas”.

Al concluir el encuentro la Cra. Cinthia Agüero dijo que este tipo de actividades son

enriquecedoras, porque se produce un intercambio de ideas y se hacen aportes que

pueden llevar a una mejor toma de decisiones en beneficio de todos. Y acotó que de esta

manera se busca contribuir con nuestros conocimientos, proyectos e ideas para una

mejor gestión de los recursos.

1.4 8º JORNADAS REGIONALES DE DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD

SOCIAL

Los días 10 y 11 de agosto se llevaron a cabo las 8ª Jornadas con el lema “Por la

Incumbencia Laboral y la dignidad del Trabajo”. Contó con una amplia participación de

los profesionales interesados en la materia.

1.5 CURSOS DE CAPACITACION PROFESIONAL QUE OTORGAN PUNTAJE DOCENTE

Jornada “El Docente como Agente de Fomento y Promoción del Espíritu Emprendedor”

Se dictaron en Sede Central y Delegación Sud cursos que otorgan puntaje docente

s/Res.754/5 (SGE) “FORMAR MET” (Ex AREMyC) Secretaría de Educación con una alta

concurrencia tanto de docentes matriculados y docentes de todos los niveles educativos:

✓ Jornada “El Docente como Agente de Fomento y Promoción del Espíritu

Emprendedor”.

✓ Taller “Administrar las Redes Sociales para la Enseñanza y la Evaluación en las

Ciencias Económicas”.

✓ Gestionar la Cátedra electrónica (E-Caths), para optimizar las prácticas educativas

en el aula.

1.6 25º ENCUENTRO TRIBUTARIO

Durante los días 28 y 29 de setiembre se llevó a cabo un nuevo Encuentro Tributario en

sus “Bodas de Plata”. Durante los dos días de disertaciones los asistentes pudieron

escuchar a los reconocidos especialistas en materia tributaria a nivel nacional.

El encuentro contó con el auspicio del Sistema Federal de Actualización Profesional

(SFAP).

Este año debido a la gran participación tuvo lugar en los salones del Hotel Catalinas

Park.

1.7 XXIº JORNADA PROVINCIAL DE JÓVENES PROFESIONALES

El 09 de septiembre se llevó a cabo una nueva edición de la Jornada de Jóvenes

Profesionales en Ciencias Económicas en el Colegio de Graduados, sede Central.

Las disertaciones estuvieron a cargo del Licenciado Gustavo Wallberg y los

Contadores Octavio Concilio, José Lezana y Patricia Malla.

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“Evaluación de la marcha de la economía”, “Monotributo-Nuevas

Funcionalidades”, “Estrategia de Desarrollo para PyMes” y “Reinventar-Se es Desafiar-

Se” fueron los temas tratados por los profesionales.

1.8 12º ENCUENTRO DE POFESIONALES Y EMPRESARIOS PYMES

En el Salón de Actos de la Sede Central del CGCET el día 27 de Octubre del cte. se llevó

a cabo el XII Encuentro de Profesionales y Empresarios PyMES “PyMES. El camino a un

desarrollo sustentable”, organizado por la Subcomisión de PyMES y Emprendedores del

CGCET.

Durante todo el encuentro asistieron un importante número de profesionales y

emprendedores tucumanos, a quienes agradecemos su presencia e invitamos continuar

actualizándose en las actividades organizadas en el Colegio.

1.9 AFC ASESOR FINANCIERO CERTIFICADO 3º EDICION

En la Sala de Capacitación de nuestra Sede Central se llevó a cabo la 3º Edición del Curso

Asesor Financiero Certificado, organizado conjuntamente por nuestro Colegio de

Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán, la Universidad San Pablo Tucumán y el

Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas. Además, cuenta con el auspicio del SFAP -

Sistema Federal de Actualización Federal- de la FACPCE.-

Entrega de Diplomas a Alumnos Certificados del Curso AFC 2016:

En la Sala de Capacitación de nuestro Colegio se llevó a cabo el Acto de Colación a los

alumnos certificados del Curso Asesor Financiero - Promoción 2016. En el Acto estuvo

presente el Cr. Abelardo García - Presidente del CGCET, Cr. Carlos Ernesto Yatzkaier,

Mag. Inés de los Ángeles Yamuss, Mag. Juan José Merlo -Integrantes del Plantel Docente

del AFC y el Lic. Guillermo Sidoti, Gerente Comercial del IAEF (Bs. As.).

2. DEL ACCIONAR INSTITUCIONAL 2.1 FORMALIDAD E INVERSION: EJES DE LA REFORMA FISCAL

Los profesionales en Ciencias Económicas a través de sus organizaciones representativas

postularon que el sistema tributario debe analizarse en su conjunto como un único

sistemas que comprende al Fisco Nacional y a los fiscos Provinciales y Municipales.

El vigente es sumamente distorsivo y complejo. Tiene una elevada carga de impuestos

indirectos y al trabajo y por ende no fomenta la inversión privada y a la vez incentiva la

evasión.

Es necesario que todas las provincias se enmarquen en una legislación nacional que límite

su accionar, sin que eso signifique perder independencia. También es necesario contar con

un impuesto a la renta, concretamente el Impuesto a las Ganancias, que sea impulsor de

un desarrollo económico, que aliente la formalidad y la sana competencia entre los

distintos actores económicos.

Se pide asimismo el ajuste por Inflación Impositivo y la ampliación de la base de

Imposición a determinados sujetos que son exentos y compiten con actividad privada como

por ejemplo las mutuales financieras. Por otra parte, teniendo en cuenta la neutralidad que

tiene que tener este impuesto debería unificarse la alícuota para todos los sectores

económicos y eliminarse exenciones y desgravaciones. Para ello es imprescindible

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determinar de manera sencilla una reducción de la alícuota para las empresas que

reinviertan sus utilidades y una ampliación de la base imponible a sujetos y actividades

actualmente exentos de dicho impuesto.

Es necesario simplificar el IVA y analizar la gravabilidad de los patrimonios de las personas

físicas.

Se propone la reducción del 100% como pago a cuenta del Impuesto a las Ganancias para

todas las pequeñas y medianas empresas y/o la totalidad de las empresas y/o personas

físicas, como así también el reemplazo por impuesto al Patrimonio Neto con un sistema que

permita el tratamiento igualitario en iguales situaciones.

2.2 MEJORAR DIALOGO CON LA AFIP

Una delegación de nuestra Entidad se entrevistó con el Director Regional de la

Administración Federal de Ingresos Públicos Contador Gustavo Rea. Estuvo presente el

Presidente Cr. Abelardo Garcia, el Tesorero Cr. Agustín Zeppa y el Vicepresidente Cr.

Raúl Veliz. El funcionario agradeció la visita de los dirigentes profesionales y expresó el

anhelo de mantener un diálogo permanente entre ambas instituciones, a la vez que las

autoridades de nuestro Colegio expusieron algunas situaciones que afectan a los

matriculados que cumplen trámites en la AFIP. Entre ellas la demora en la resolución de

los embargos judiciales. Indicaron también que el cálculo de interés difiere con cada

agente judicial.

Se acordó finalmente el dictado de charlas a cargo de personal de AFIP, con respecto al

cálculo de intereses en juicios y a recientes cambios resueltos por la conducción nacional

del organismo como la implementación del Registro de Productores de Granos

2.3 LA PROFESION CONTABLE LUCHA CONTRA EL FRAUDE

Luego del Congreso Mundial de C 2014 su Santidad el Papa Francisco se dirigió a la

profesión indicando que debe ser una fuerza positiva en la lucha contra el fraude y la

corrupción. Olivia Kirtley Presidenta de la Federación Internacional de Contadores al llegar

al final de su mandato le escribieron una extensa carta abierta al pontífice, acerca de los

esfuerzos para responder intensa y vigorosamente a su mensaje. Su mensaje – dice la

misiva - tuvo un tremendo impacto. Usted notó que los tiempos económicos difíciles

aumentan el peligro de riesgo moral diciendo: hay una tentación más fuerte de defender el

interés de uno sin preocuparse por el bien común, sin prestar mucha atención a la justicia

y a la legalidad. Por esa razón, a todos, especialmente a aquellos que ejercen una profesión

que se ocupa del buen funcionamiento de la vida económica de un país, se les pide que

desempeñen un papel positivo y constructivo en el desempeño de su trabajo diario.

Recibimos y apreciamos su desafío para que la profesión contable hiciera más. IFAC junto

con nuestros más de 175 miembros en más de 130 países, ha trabajado diligentemente

durante muchos años para ayudar a combatir la oportunidad y el costo del fraude y la

corrupción. Los profesionales están en una posición única para hacer una contribución

positiva a esta lucha debido al alcance de su trabajo en toda la economía global.

Los casi tres millones de contadores representados por las organizaciones miembros de

IFAC pueden ser una fuerza global para el bien en esta lucha.

En nombre de la profesión contable global, gracias por su coraje y liderazgo en la lucha

para librar a la sociedad del fraude y la corrupción que perjudica a tantos y por todos los

12

esfuerzos personales para inspirar lo que es posible a fin de permitir una mejor calidad de

vida y esperanza a las futuras generaciones, concluye la carta.

2.4 BLANQUEO Y EL FISCO

Tras el cierre del blanqueo y con la importante ampliación de la base imponible que el

régimen de sinceramiento implicó, el estado debería abocarse a reducir la elevada

presión fiscal y las distorsiones que soporta la economía, según sostuvo el Presidente de

la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias Económicas José

Arnoletto. Es precisamente esa carga una de las razones de la alta porción de economía

informal en el país, remarcó un grupo interdisciplinario de tributaristas y expertos para

delinear una razonable reforma tributaria.

2.5 LOS SERVICIOS PROFESIONALES NO SON UN PRODUCTO MASIVO

Fuerte rechazo profesional al uso del posnet en nuestros servicios

Mediante el dictado de la Ley 27.253 se estableció la obligación de aceptación de tarjetas

de débito (posnet), por parte de los contribuyentes que realicen en forma habitual la

venta de cosas muebles para consumo final. Presten servicios de consumo masivo,

realicen obras o efectúen locaciones de cosas muebles. Por su parte, la AFIP, ha

reglamentado dicha disposición legal mediante Resolución 3997, la cual incluyó a los

servicios profesionales en esa obligación.

Consideramos que los servicios prestados por los profesionales en ciencias Económicas

no son de carácter masivo. En efecto, la Real Academia Española define al “consumo”

como acción y efecto de consumir, acción que significa, a su vez, utilizar comestibles u

otros bienes para satisfacer necesidades o deseos. Por su parte, define el término

“masivo” como “perteneciente o relativo a las masas humanas, o hecho por ellas”, “se

aplica a gran cantidad”. En cuanto al vocablo “masa” se define como gran conjunto de

gente que por su número puede influir en la marcha de los acontecimientos.

De lo expuesto se desprende que “consumo masivo” se refiere a los productos de alta

demanda, que son requeridos y utilizados abundantemente por la sociedad y que son

ofrecidos de manera homogénea, indiferenciada e indiscriminada, en gran cantidad,

perdiéndose la individualidad en función de la masa.

Por lo expuesto consideramos que los servicios profesionales prestados por nuestra

matrícula no pueden ser calificados como de “consumo masivo” puesto que los mismos

son servicios personales e individuales debiendo ser analizados con las particularidades

de cada caso en un todo de acuerdo con lo dispuesto por nuestro Código de Ética

Profesional, aprobado por nuestro Consejo Directivo y por lo tanto, en nuestra opinión,

quedaría fuera de la norma.

2.6 LOS MATRICULADOS VAN A LAS URNAS

El día Miércoles 17 de Mayo sufragaron por primera vez con el nuevo Estatuto.

En este día en nuestra Sede y en la Delegación Sud se realizó el primer acto eleccionario

con el nuevo Estatuto. Estas elecciones implicaron un verdadero hito en la vida

institucional denotando un profundo cambio en relación con los anteriores

Las novedades mas relevantes estuvieron dadas porque por primero vez fue organizado

13

por una Junta Electoral independiente del H. Consejo Directivo, los matriculados de la

Delegación Sud pudieron elegir sus propias autoridades, se eligió los miembros del

Tribunal de Ética y se le otorga participación a las minorías en la medida de que la lista

que ocupe el segundo lugar obtenga por lo menos 15% de los votos válidos emitidos. El

nuevo Estatuto mantiene el carácter de Ad Honorem de todos los cargos electivos y la no

reelección en los cargos en el Consejo Directivo y de la Comisión Administradora de la

Delegación Sud sin período intermedio.

Se encontraban en condiciones de emitir su voto casi 4.000 matriculados (entre

Licenciados y Contadores) Eligieron 7 Consejeros Titulares y 9 Suplentes por renovación

parcial de autoridades de nuestro Colegio.

Asimismo se eligieron 5 miembros Titulares y 5 Suplentes para integrar el Tribunal de

Ética.

Las listas presentadas fueron VERDE “INTEGRACION PROFESIONAL” y la lista amarilla

“RECUPERACION PROFESIONAL”

La Lista VERDE resultó ganadora en estas elecciones.

2.7 UN IMPORTANTE VOTO DE CONFIANZA

Un record de participación de matriculados en una votación que se calificó de histórica.

“Nos embarga un sentimiento de orgullo por ver coronados nuestros esfuerzos de haber

abrazado una carrera dirigencial; de alegría por el honor que implica semejante voto de

confianza y de motivación por la responsabilidad que este desafío representa” manifestó al

asumir un segundo mandato como Presidente del Colegio el Cr. Abelardo Garcia.

Ocupar un cargo en una institución tan importante como la nuestra constituye el mayor

honor profesional que nos pueden otorgar nuestros pares. Y más aún en una Entidad

prestigiosa como la nuestra que se fue construyendo a lo largo de ya casi 95 años en la

que quienes nos precedieron fueron forjando día a día con esfuerzo y dedicación esta

hermosa realidad que hoy constituye nuestro Colegio.

Asimismo como desafío darle continuidad a un modelo de conducción centrado en brindar

más servicios a los matriculados, perfeccionarlos aún más y adaptarlo a las nuevas

demanda de los profesionales. Los conceptos éticos constituyen un elemento esencial para

el Colegio con los cuales estamos totalmente comprometidos por nuestra propia esencia

como Institución.

Participaremos con nuestro aporte, nuestra visión y nuestra crítica en todos los ámbitos

de incumbencia profesional, y no con un sentido corporativista sino asumiendo que

constituimos un grupo privilegiado que tuvo oportunidad de realizar una carrera

universitaria y que tenemos la obligación moral de devolver a la Sociedad parte de lo

recibido.

Sólo así lograremos cimentar el prestigio del que goza nuestro Colegio que nos sirve de

respaldo para defender y jerarquizar nuestra profesiones.

Otro de los grandes retos que asumimos será el de buscar la mejor opción para encarar la

reforma edilicia que tanto necesitamos y a la que tanto aspiramos todos los matriculados.

El ejercicio ilegal de la profesión es un tema que no solo nos perjudica a los profesionales

sino que afecta a la sociedad en su conjunto.

Trabajaremos para intentar resolverles a los matriculados los problemas más elementales,

como que tengan acceso adecuado a óptimos servicios de salud, turismo y actividades

deportivas y de esparcimiento.

14

2.8 LOS DIRECTIVOS Y SUS RESPONSABILIDADES

El martes 6 de junio se celebró –prevista por el art. 40º de los Estatutos Sociales- a los

fines de incorporar a los miembros Titulares y Suplentes electos y designar por simple

mayoría y voto secreto –entre los integrantes del renovado Consejo Directivo- quienes

ejercerán durante el período 2017-2019.

Esta reunión estuvo presidida por el Cr. Abelardo Garcia, acompañado por los miembros

del anterior Consejo Directivo.

Consejeros Titulares: Cra. Apud de Giuliano María Teresa, Cr. Mario Belmonte, Cra.

Carmona Emilce, Cr. Casillas Jorge, Cr. Colaccioppo Carlos, Cr. Comba Luis, Cr. Corrales

Carlos, Cra. D’andrea de Ordoñez María Teresa, Cr. Garcia Abelardo, Cr. Isa Marcelo, Cr.

Leguizamón Tula Omar, Cra. Manso Patricia, Cr. Solís Rafael, Cr. Veliz Raúl, Cr. Zeppa

Agustín.

Consejeros Suplentes: Cr. Acosta Julio, Cra. Amado María de los Dolores, Cr. Berdaguer

Ferrari Nicolás, Cr. Costanzo José, Cra. Lampa María Elena, Cra. Martínez Juana, Moreno

Rossana, Cra. Perez Mirta, Lic. Sosa Ricardo.

Luego de proceder a la votación y recuento de votos, se constituye la Mesa Directiva 2017-

2019:

De esta manera quedó constituído el nuevo Consejo: Presidente: Cr. Abelardo Garcia,

Vicepresidente: Cr. Raúl Veliz, Secretario: Cr. Carlos Corrales, Prosecretario: Omar

Leguizamón Tula, Tesorero: Agustín Zeppa, Protesorera: María Teresa Apud de Giuliano.

En la misma reunión se constituyó el Tribunal de Ética cuyos integrantes asumieron sus

funciones conjuntamente con el Consejo Directivo durante 2 años. Sus miembros

Titulares son: Cra. MENA Celina, Cra. SUELDO Nélida del Carmen, Lic. ROSPIDE Jorge,

Cr. DIAZ Manuel y Cr. MAMBRINI Mario.

2.9 SOLICITUD A LA DGR

La Dirección General de Rentas debe replantear los mecanismos con los cuales efectúa la

designación de agentes de retención y percepción de los gravámenes.

Con estas designaciones lo que el fisco hace es delegar la función recaudatoria en

terceros, a los que hace responsables por la práctica de retenciones y percepciones del

impuesto a los ingresos brutos.

La actuación como agente de retención o percepción requiere contar con un sistema

especial de administración que permita operarlo sin riesgos de omisiones o errores,

habida cuenta que la responsabilidad de tales situaciones recae directamente en cabeza

del designado. La normativa del país diferencia, para un montón de temas, lo que se

considera Pymes, de las que no lo son. Entendemos que las Pymes no pueden ser

designadas como agente de retención y percepción, pues su tamaño amerita que deben

desarrollar un circuito de administración para cumplir con la función que en definitiva le

compete al fisco.

2.10 ALARMANTE SITUACION ANTE AFIP

Compartimos la posición del Consejo Profesional de Santa Fé- Cámara II que en una nota

presentada ante AFIP opina que “los Graduados en Ciencias Económicas enfrentamos

con preocupación una alarmante situación de colapso en el ejercicio de la tarea

15

profesional con motivo de las numerosas obligaciones de información y suministro de

datos para la determinación de impuestos ante Afip. El avance tecnológico ha permitido a

los fiscos contar con herramientas de captación de datos en línea, que con carácter de

obligatorio bajo pena de sanción a cargo de los contribuyentes, son derivados a los

profesionales por la complejidad y temática involucrada. Sin embargo, la demanda de

datos en exceso y la multiplicidad de regímenes de cumplimiento perentorio nos han

convertido en meros operadores administrativos de los sistemas de AFIP.

Hacemos saber a la AFIP, que sufrimos una descalificación de la tarea profesional, y

solicitamos no se establezcan exigencias u obligaciones de presentaciones que resulten de

difícil cumplimiento y que imposibiliten la labor profesional en calidad, tiempo y forma.

2.11 LA INSALUBRE TAREA DE UN CONTADOR EN LA ACTUALIDAD Las presiones tributarias Nacionales, provinciales y municipales están en su punto más

alto. “no doy abasto con los tiempos” y no puedo ponerme al día”, “tengo la agenda

complicada”. No es difícil adivinar que estas expresiones provienen de algún contador

dedicado al tema tributario.

La realidad indica que vivimos una época de presión fiscal inusitada, no solo cumpliendo

con la obligación de confeccionar declaraciones juradas sino por la gran exigencia de

información adicional solicitada por los fiscos, lo que transforma al profesional en un

empleado ad honorem de Afip, Rentas y la Municipalidad.

Sin lugar a dudas Argentina tiene en la actualidad la presión tributaria más alta de su

historia y en un nivel cercano a los países desarrollados, con el agravante de no contar

con una contraprestación de servicios públicos de calidad. Toda esta situación sumada a

los cambios permanentes en materia tributaria, obliga al profesional a constantes

capacitaciones para estar actualizado con las normativas.

Sumemos a ello la complejidad de los trámites y gestiones a realizar frente a los fiscos y

tendremos un panorama claro del nivel de stress que el contador debe enfrentar poniendo

en riesgo hasta su salud.

2.12 EL MES DEL GRADUADO

El 14 de Junio de 2017 en el Teatro Alberdi de nuestra ciudad el Colegio celebró el Acto

Central por el Día del Graduado en Ciencias Económicas.

En este importante evento institucional presidido por el Cr. Abelardo García, se

entregaron las medallas de plata y oro en reconocimiento a quienes cumplieron 25 y 50

años con la profesión y diplomas distinguiendo a los nuevos matriculados.

Estuvieron presentes en el acto reconocidos graduados en ciencias económicas, que en la

actualidad se desempeñan como autoridades de prestigiosas instituciones referentes del

medio: Cra. Patricia Manso, Presidente de la FEPUT; Cr. José Luis Jiménez, Decano de

la Facultad de Ciencias Económicas de la UNT; Cra. Miryam de Marco, Decana de la

Facultad de Economía y Administración de la UNSTA.

También se encontraban Ex Presidentes, Consejeros Titulares y Suplentes del HCD del

CGCET, y miembros del Tribunal de Ética de nuestra entidad.

En representación de los reconocidos dieron emotivos discursos los siguientes

profesionales: Cr. Ricardo Guillermo Chelala, por sus 50 años en la profesión; Cra.

Adriana Isabel Alvillos, por los 25 años en la profesión y Cr. Andrés Dian, por los

nuevos matriculados.

16

Además del merecido reconocimiento, los colegas disfrutaron de la actuación del Coro de

la Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Tucumán FEPUT, que

dirigidos por Ricardo Steinsleger, interpretaron “De Colores” y “A mi gente”.

2.13 BENEFICIO A LOS NUEVOS PROFESIONALES Con el objetivo de impulsar la integración profesional y social de los graduados y propiciar

su perfeccionamiento, el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas aprobó en su

Asamblea Ordinaria del 17 de mayo, bonificar el Derecho del Ejercicio Profesional por el

Término de doce meses, contados desde el mes de inscripción, a los nuevos matriculados y

que sean egresados de las universidades de la jurisdicción de nuestro Colegio. La citada

bonificación no alcanza a los conceptos de Derecho de Inscripción en la Matrícula y el

Servicio de Fondo Solidario.

La incorporación de este beneficio para los nuevos matriculados busca la participación

activa en la vida institucional, logrando así un sentido de pertenencia, estado que se

adquiere cuando el matriculado es miembro activo de la institución.

La medida entró en vigencia el 1º de agosto de 2017.

2.14 LOS 95 AÑOS DEL COLEGIO Y EL DÍA DEL NIÑO El 21 de Agosto el Colegio realizó en el Club Natación y Gimnasia un almuerzo en el que se

festejaron los 95 años de la Institución en conjunto con el día del niño. El Presidente de la

Institución, Contador Abelardo García, fue el encargado del discurso inicial acompañado de

la Comisión Directiva. La jornada tuvo todo su colorido con el festejo de los niños. Por su

parte, el 26 de agosto, la Delegación Sud realizó un gran agasajo para los niños en el Salón

Sandosito con juegos y regalos.

2.15 EXITOSA GESTIÓN ANTE LA DIRECCIÓN DE RENTAS

Nuestro Colegio viene planteando desde la primera reunión mantenida en la Mesa de

Enlace con la Dirección General de Rentas de la Provincia, la inquietud de los

Profesionales Universitarios que únicamente desarrollan su actividad en forma

independiente, encontrándose encuadrados en las previsiones del artículo 228, inciso 15

del Código Tributario de la Provincia, respecto al régimen de Recaudación Bancaria por los

depósitos en sus cuentas. Atento a que este grupo de Profesionales en general no

determinan impuesto a pagar porque sus ingresos mensuales no superan la suma de siete

veces el salario mínimo, vital y móvil establecido para su gravabilidad se había solicitado

que no se les aplique el mencionado régimen de recaudación bancaria ni el régimen de

percepciones sobre sus compras. Felizmente, en la última reunión de Mesa de Enlace

llevada a cabo en el mes de noviembre pasado, el Ministerio de Economía a través del

organismo recaudador hizo lugar a nuestro planteo comprometiéndose la Dirección a

emitir en los próximos días la resolución pertinente que contemplará nuestro pedido.

Resulta necesario resaltar la muy buena predisposición de la Provincia ante nuestro

planteo teniendo en cuenta que mediante esta medida se evitará la realización de trámites

innecesarios para ambas partes, ya que la concurrencia de los mencionados profesionales

a gestionar exenciones o certificados de no recaudación congestiona los mostradores de

atención, distrayendo recursos humanos del organismo fiscal y la consiguiente pérdida de

tiempo de los profesionales involucrados.

17

2.16 TEM: DESIGNACIÓN DE AGENTES DE RETENCIÓN

Nuestro Colegio planteó oportunamente ante la Dirección de Ingresos Municipales (DIM)

la derogación total de la Resolución 15/16 que creaba la figura de Agentes de Retención

del Tributo Económico Municipal (TEM) y nominaba en un Anexo los contribuyentes

designados.

Nuestro planteo se basaba en las distorsiones que afectan a las PYMES que, al actuar

como agentes de retención, deben hacer frente a nuevas exigencias operativas que

incrementan sus costos operativos y sus riesgos fiscales. Máxime teniendo en cuenta que

se impone la obligación de retener un tributo que es de carácter mensual y cuyo

vencimiento opera al mes siguiente de la operación.

A pesar de no haber logrado la derogación fuimos avanzando en las distintas mesas de

enlace logrando que a través de la Resolución 21/16, a menos de dos meses de vigencia

de la Resolución 15, se excluyera a los Colegios Profesionales y a los profesionales

universitarios.

Continuamos con los planteos y la DIM emitió una nueva resolución, la número 11/17,

que acotó la designación de Agente a los Contribuyentes que tengan la categoría de

“Grandes Contribuyentes” en el Municipio de San Miguel de Tucumán y que además

hayan declarado más de 20 millones de pesos durante el ejercicio 2016. Siguiendo con

los planteos mantuvimos una reunión con el Director de la DIM y el Subsecretario de

Ingresos Municipales quienes manifestaron nuevamente su postura de no derogar las

mencionadas resoluciones, pero con un compromiso de tres puntos fundamentales.

Compromiso de la DIM:

✓ Rever el monto base de los 20 millones de pesos. Hacer un análisis para subir el

mismo y por ende excluir a más contribuyentes de la base de Agente de Retención.

✓ En las resoluciones existe un monto sobre el que no se debe retener, de 3.200

pesos, que se comprometieron a elevarlo sustancialmente, equiparándolo a la RG

830 de AFIP

✓ Darle curso favorable a los pedidos de baja de Agente de Retención, que habían sido

nominados por la Resolución 15, y que a pesar de tener sus ventas por debajo de

los 20 millones no fueron dados de baja.

2.17 DIÁLOGO CON LA ASOCIACIÓN DE MAGISTRADOS DE LA PROVINCIA

Los reiterados pedidos del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán

(CGCET), acerca de los profesionales contables que actúan como peritos judiciales,

tuvieron en los últimos días un importante avance a partir del inicio del diálogo con la

Asociación de Magistrados de Tucumán (AMT). “La reunión mantenida con la

doctora Marcela Ruíz, presidenta de la Asociación, representa un paso hacia adelante

para solucionar los reclamos que venimos haciendo desde el Colegio para tratar de

encontrar una solución a los problemas de quienes cubren la importante tarea que

designan los magistrados”, comenta el presidente de la Comisión de Aranceles del

CGCET, Carlos Colaccioppo. “Existe un compromiso de comenzar el armado de una

agenda para tratar los temas que vienen perjudicando a los peritos contables. Esperamos

que en el 2.018 los temas que afligen a los matriculados que trabajan como auxiliares de

la Justicia puedan ser solucionados definitivamente”, agregó.

De la reunión, mantenida el 7 de diciembre, participaron además el Presidente de

Colegio, Abelardo García, y el Vicepresidente Raúl Véliz.

18

El Perito contable es un tercero ajeno al juicio y por lo tanto sin interés en el resultado

del mismo, de allí que se convierte en un eficaz colaborador de la alta magistratura,

auxiliar a quien caben reconocérseles sus derechos patrimoniales al amparo de una

retribución justa, acorde con la calidad que transmite su informe.

En nuestra provincia existe una ley, la 7.897, donde se encuentran encuadradas las

tareas y las retribuciones de los Profesionales en Ciencias Económicas que actúan como

auxiliares de la Justicia. “Los montos que se deben pagar a los profesionales están muy

bien definidos, con porcentajes mínimos y máximos que van desde el 4% al 8% sobre la

base regulatoria; sin embargo, en la mayoría de los casos, vemos como los montos distan

mucho de lo que debe ser”, indica Colaccioppo acerca de uno de los principales

inconvenientes: el remunerativo.

Fuero laboral

Dentro del fuero laboral es donde se encuentran mayores diferencias entre lo que dice la

ley y lo que debe pagarse como retribución al profesional contable. Una tarea en la que

muchas veces deben peritarse extensos cuadernos de pruebas y por lo que se fijan

honorarios del 1% o 2% de la base regulatoria o con montos ridículos como 100 o 150

pesos.

Lo remunerativo seguramente será uno de los temas preponderantes en la agenda para el

año próximo con la Asociación de Magistrados, aunque no el único ya que existen

importantes aspectos relacionados con las audiencias, las observaciones y las

impugnaciones, destacando que desde el Colegio de Ciencias Económicas solamente se

busca que se cumpla con lo que indica la ley, algo paradójico que no suceda justamente

en las determinaciones de quienes imparten Justicia.

“La muestra de diálogo desde la Asociación de Magistrados es algo esperanzador para el

año próximo, teniendo en cuenta que debemos evitar que cada vez menos profesionales

contables quieran inscribirse en los sorteos de peritos, dificultando un servicio que

resulta esencial dentro de la Justicia”, finalizó el presidente de la Comisión de Aranceles.

2.18 PROTOCOLO DE LOS VEEDORES CONTABLES

Una de las situaciones en las que el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas ha

tenido que dar una repuesta ágil e inmediata ha sido la de acudir a los requerimientos de

veedores por parte del Poder Judicial, tanto nacional como provincial, en el marco de las

medidas judiciales de allanamientos ordenados por dichas autoridades en los estudios

contables. En dichos casos, ante la naturaleza de ese requerimiento que se resuelve y

define en horas, durante el presente año se ha dado respuesta inmediata y útil a los

distintos pedidos de veedor para cada caso concreto, con gran colaboración de la Comisión

de Defensa y Vigilancia del Colegio, acudiéndose a prestar el contralor de las medidas de

allanamientos judiciales. Ante el aumento de estos requerimientos judiciales se advirtió la

necesidad de dejar previsto normativamente un modo ágil y eficiente de designación de

veedor profesional para acudir inmediatamente al requerimiento judicial y de ese modo,

efectuar el contralor para que se respeten los derechos de los colegas y estudios contables

sometidos a dicha medida. Por ello se aprobó normativa reglamentaria en base al proyecto

nacido en la Comisión de Defensa y Vigilancia de nuestro Colegio estableciéndose un

protocolo básico de actuación para el momento de llevarse a cabo la medida.

2.19 AUDIENCIA CON EL PRESIDENTE DE LA EXCELENTÍSIMA CORTE SUPREMA DE

JUSTICIA

19

El pasado lunes 18 de Diciembre, el Presidente de la Excelentísima Corte Suprema de

Justicia de Tucumán, doctor Daniel Oscar Posse, recibió en audiencia a nuestro

Vicepresidente, contador Raúl Alfredo Véliz, a la Presidente de FEPUT, contadora Patricia

Manso y al Presidente de la Comisión de Aranceles del Colegio, contador Carlos Alberto

Colaccioppo.

Se expusieron los temas relacionados con los matriculados, referidos a las bajas

regulaciones de honorarios, haciendo caso omiso de nuestra ley de aranceles, que deriva

en una notoria disminución de inscriptos al momento de conformarse las listas anuales.

También se trató la situación de los síndicos que resultan desinsaculados en los procesos

de quiebras sin activos, los que deben someterse a un rigorismo procesal con

intimaciones, o apercibimientos a removerlos, ante algún incumplimiento, a sabiendas o

sin tener en cuenta de que ese funcionario no cobrará.

También se resaltó un problema que viene ya desde hace un tiempo: la colisión entre las

normas regulatorias del Código Procesal Laboral (art. 51 ley 6204) que establece una

escala arancelaria (1 al 4%) inferior a la fijada por nuestra ley.

De todos los temas planteados, el Doctor Posse indicó que estaba parcialmente

informado, solicitando que se haga una petición formal, para tomar las acciones que

correspondan.

El contador Colaccioppo hizo notar el respeto y amabilidad que les dispensó el Presidente

de la Corte, situación que no se daba en visitas anteriores.

2.20 RELACIONES PROFESIONALES 2.20.1 FEDERACIÓN ARGENTINA DE CONSEJOS PROFESIONALES DE CIENCIAS

ECONÓNICAS Y FEDERACIÓN ARGENTINA DE GRADUADOS EN CIENCIAS

ECONÓMICAS Participamos activamente en la vida institucional de ambas Federaciones Nacionales, a

través de nuestros Delegados, que forman parte de sus Juntas de Gobierno y a

través de la participación de nuestros asociados en las Jornadas, Seminarios y Congresos

que las mismas organizan.

Nuestros Delegados tuvieron una importante presencia y participación en todas las

reuniones de Junta de Gobierno de la FACPCE, resaltando permanentemente las

dificultades que tiene la profesión ante los distintos organismos públicos en los que

desarrollan sus incumbencias profesionales. Estos planteos fueron receptados por la

FACPCE, y transmitidos a los entes correspondientes, tales como AFIP, ANSES, Comisión

Arbitral, entre otros.

Propiciamos la participación en nuevas comisiones no tradicionales como la de Balance

Social, dado que nuestra institución es la única del país que lo viene realizando, como así

también, la de Economía y de Entidades sin fines de lucro. Dicha propuesta prosperó y

actualmente Tucumán trabaja activamente con sus representantes. Cabe mencionar

que la subcomisión de Economía Social forma parte de la Comisión Especial de Balance

Social de La FACPCE y la Comisión Permanente de Organizaciones Sociales de La

FACPCE.

En el marco de esta activa participación nuestra Entidad ha adherido y aprobado

todas las Resoluciones Técnicas emanadas de la FACPCE, con el objetivo planteado a

nivel de esa Federación de armonización de normas y criterios profesionales,

tendientes a procurar un adecuado ejercicio profesional en todas las jurisdicciones,

20

dando cumplimento al compromiso asumido oportunamente mediante la llamada Acta de

Catamarca.

Párrafo aparte merece la Secretaría de Servicios Sociales de la FACPCE, que brinda e

incorpora continuamente, nuevos y excelentes servicios (Alta Complejidad, Trasplantes

de órganos, cirugías complejas, etc.), en la cual nuestro colegio tuviera activa

participación, al integrar la comisión especial conformada a fin de estudiar la

posibilidad de incrementar los servicios y analizar el funcionamiento actual, a fin de

garantizar un sistema que cumpla con los requisitos de complementariedad y

solidaridad.

Una cantidad, ya destacada de asociados de la Entidad, se vio beneficiada por este

Departamento de Servicios Sociales, pudiendo acceder por este medio a complejos y

onerosos tratamientos médicos, quirúrgicos, etc.

Cabe destacar la participación de numerosos profesionales tucumanos en comisiones

especiales formadas en la FACPCE. Éste, fue otro eje de la política del Colegio, que

permitió la participación activa de nuestros profesionales en las comisiones de estudios

que funcionan en la Federación. En éste sentido participaron las siguientes comisiones: a) Comisión de Estudios de Asuntos Tributarios.

b) Comisión de PyMES.

c) Comisión Laboral y de Seguridad Social.

d) Comisión de Sector Público.

e) Comisión de Mediación y Gestión de Conflictos.

f) Comisión de Actuación Judicial.

g) Comisión de Administración.

h) Comisión de Educación.

i) Comisión de Organizaciones Sociales.

j) Comisión de Jóvenes.

k) Comisión de Responsabilidad y Balance Social. l) Comisión de Deportes. m) Espacios de Diálogo FACPCE – AFIP. n) Comisión Asesora de Actuación Pública. En la Comisión de Enlace FACPCE-INAES, representado por la Cra. Erica Stöckl.

2.20.2 RELACIÓN CON LOS CONSEJOS PROFESIONALES DEL NOA Continuaron las excelentes y cada vez más fluidas relaciones entre los cinco Consejos del

NOA. Se realizaron durante el año reuniones periódicas entre los dirigentes y

funcionarios de los Consejos Profesionales en Ciencias Económicas de la Región NOA,

para analizar aspectos comunes a la región y a la vez propiciar la unificación de

21

criterios en materia profesional, tanto en lo práctico como en el ámbito de políticas

federativas, logrando actuar en conjunto en la Federación que nos agrupa y

obteniendo, en la mayoría de los casos, el reconocimiento de la visión o pensamiento

integrador del NOA, llegando incluso, en algunos casos, a tener una representación

unificada, como el caso de la Comisión de Educación.

Así, independientemente del detalle de las actuaciones de los Delegados ante la FACPCE,

los resultados obtenidos en ellas obedecen a la política orgánica y uniforme que se

plantea en cada una de las reuniones de los Consejos del NOA, celebradas con antelación

a las Juntas de Gobierno. 2.20.3 RELACIONES INSTITUCIONALES Y POLÍTICA PROFESIONAL Otro eje de la política de nuestro Colegio, está orientada a la comunidad. En este

sentido nuestra Entidad continuó interesada en los problemas de la misma,

desarrollando actividades que le son inherentes por su incumbencia profesional, con el

único objetivo de intentar brindar solución a dichos problemas, en aras del bien

público.

Asimismo, se manifestó en forma permanente la preocupación por el aumento de la

presión fiscal a todos los contribuyentes, y en especial a aquellos que se encuentran

dentro del sistema tributario. Se pidió discutir sobre un sistema tributario integral. 2.20.4 FEPUT

La conducción de FEPUT es encabezada por la Cra. Patricia Manso y las representantes

designadas por nuestro Colegio son la Cra. Inés Ercilia Aráoz en su carácter de

Delegada titular y la Cra. Antonia del Valle Olea como Delegada suplente.

Corresponde manifestar que nuestro Colegio participó activamente de todas las

actividades que realizó FEPUT, permitiéndonos una intensa confraternización con los

Colegios Profesionales de la Provincia, como así también con otras entidades intermedias.

Apoyamos y difundimos la campaña de recolección de firmas solicitando el tratamiento y

aprobación de la Ley de Ética Pública, a través de la plataforma virtual Change.org.

El proyecto de Ley de Ética Pública elaborado por FEPUT busca principalmente la

transparencia del accionar de los integrantes de los tres poderes del Estado, en función

del pleno desarrollo de la democracia.

Cabe aclarar que en nuestro Colegio, se sigue realizando el 9º “Ciclo de Cine Debate”

organizado por FEPUT, bajo el lema "EL CINE ES UN ARTE PARA VER, PARA APRENDER

A MIRAR, PARA ENTRETENER, Y PARA PENSAR. EL CINE ES ARTE PARA TODOS". El

segundo jueves de cada mes se proyecta en el Salón de Actos de nuestra Institución

importantes películas con gran concurrencia de público presentado por el Dr. Víctor

Hugo Espinoza desde Junio, con motivo del fallecimiento del Dr. Miguel Ángel García,

presentador fundador del “Ciclo de Cine Debate”.

Asimismo, a través de nuestros de comunicación difundimos, a todos nuestros

matriculados y a la comunidad profesional en general, gran parte de las actividades de

capacitación y culturales organizadas por la prestigiosa entidad.-

Distinción al Contador Edmundo Saieg.

En el marco de los festejos y conmemoraciones del Día del Profesional

https://l.facebook.com/l.php?u=http%3A%2F%2FChange.org%2F&h=ATMPSrhssOo7h8FMLEUxqR1YAT7HmiGtz2_Ba9Xcj7IEwyWR18e7U1sGfqYJAqWsu0oJyoe2zhxgyDvpNsNVDQf8Xi092k-PaFBqrNySCOxo46GXZJSJFhTbmgzFAPBmIro&enc=AZN6ZWyyU9h1qO6KKNNBsuhbKvBHiilu7GHvjUKAL6Gj3VIrYUVs8B6OCQrl2Vpia5ZDAFS7l0I5_l-rRxXztjZvAYM6r9C9V79uUyGPSZrgS-TAhRaLjJ_x900x6Hm-iNuaUzyGmDPdvD_cdlWyd3UAqJdf-pQfouupnE9cyS3vgByR6BFLp4a_2k0iJaQiIWXlvg0tK_a3eHh79PM1C6KK&s=1

22

Universitario FEPUT realizó la entrega de diplomas a cada uno de los profesionales

destacados, miembros de los diferentes Colegios Universitarios de Tucumán.

El Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán nominó como profesional

destacado al Contador Edmundo Saieg por su importante tarea dirigencial.

2.20.5 MUNICIPALIDAD DE SAN MIGUEL DE TUCUMÁN Continuaron las relaciones muy cercanas entre nuestro Colegio y la Municipalidad. Se

comenzó a analizar la firma de un nuevo convenio de cooperación para avanzar en el

trabajo conjunto, que incluya la inscripción de profesionales matriculados para que

realicen actividades de incumbencia profesional en dicho organismo, además de

considerar mecanismos de reuniones periódicas para considerar temas de interés

profesional e institucional. 2.20.6 CAJA DE PREVISIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE

TUCUMÁN Durante el ejercicio continuó el camino emprendido, en el apoyo a las autoridades de

la Caja, hasta lograr que esa Institución tenga el funcionamiento acorde a las

necesidades de los profesionales que han confiado su futuro en ella. Nuestro delegado,

estuvo presente en todas las reuniones para tratar los distintos temas de la misma. 2.20.7 CONSULTA DE NORMAS DE ORGANISMOS OFICIALES Los profesionales en Ciencias Económicas, pueden solicitar en la Biblioteca de la

Entidad, las Normas que dictan los organismos de control. Esta documentación

actualizada comprende a la AFIP y a las Direcciones de Rentas de la Provincia y de la

Municipalidad de San Miguel de Tucumán.

Los textos de las Normas, se encuentran a disposición no solo de los matriculados, sino

de toda la Comunidad para cualquier tipo de consulta.

Además nuestro Colegio ha creído conveniente poner a disposición del público estas

normas y lo hace mediante la página web www.cgcetucuman.org.ar . También pueden

hacerlo a través de INFOPRO, página elaborada por la Federación Argentina de Consejos

Profesionales en Ciencias Económicas, previa inscripción. 2.20.8 MESA DE ENLACE CON PERSONAS JURIDICAS Nuestra Entidad y la Dirección de Personas Jurídica forman parte de esta Mesa que

sirve como un espacio de diálogo institucional. La participación de profesionales que

formaron parte de la comisión, realizan el estudio de aspectos administrativos y

contables que hacen a la constitución y funcionamiento de sociedades anónimas,

asociaciones civiles y fundaciones. El grupo de trabajo profesional tiene a su cargo el

análisis de la aplicación de normas profesionales relacionadas con los entes que

fiscaliza la Dirección de Personas Jurídicas. Los matriculados pueden hacer llegar sus

inquietudes en cuanto a los trámites en Personas Jurídicas, a fin de que puedan ser

evaluados conjuntamente.

2.20.9 CESIÓN SALÓN DE ACTOS Y SALA DE CURSOS Se facilitó el uso de las instalaciones del rubro a distintas instituciones del medio,

http://www.cgcetucuman.org.ar/

23

como organismos nacionales y provinciales y a otros Colegios Profesionales de la

Provincia, como así también a FEPUT. 2.20.10 BIBLIOTECA PROFESIONAL La Biblioteca de la Entidad, contiene en su sección de Hemeroteca, todas las

publicaciones mensuales necesarias para el Ejercicio Profesional, lo que sumado a los

libros y otro material bibliográfico, lo convierte en un soporte utilísimo para la matrícula.

El Colegio sostiene el convenio con la Editorial Errepar, La Ley y Sistema de Informes

Laborales para la provisión de material gráfico en papel y conexión on line con la base de

datos en nuestra Biblioteca y en la Delegación Sud.

Se publican en la página web las novedades bibliográficas recibidas en Biblioteca

durante el presente año y en la actualidad.

2.20.11 CUESTIONES ÉTICAS El Código de Ética Unificado propuesto por la F.A.C.P.C.E., se encuentra vigente en

pos de lograr un criterio uniforme para el desarrollo de la profesión, cuestión que

junto al proyecto de matrícula única, constituirá un verdadero logro en federalizar la

profesión en Ciencias Económicas.

2.20.12 PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONÓMICAS AUXILIARES DE LA

JUSTICIA Se realizó, la inscripción de los profesionales en las Listas de Peritos Auxiliares de la

Justicia, para actuar en los Tribunales de Capital y del Centro Judicial de

Concepción.

2.20.13 WEB INSTITUCIONAL – AUTOGESTION ON LINE: Se trabajó en este tema, que es muy importante y se implementó las inscripciones vía

online y se ampliaron los servicios del sector autogestión a la consulta de los

estados de cuenta de los matriculados, certificaciones en trámite de las empresas, etc.

2.20.14 ATENCIÓN PROFESIONAL PREFERENCIAL EN AFIP Por gestión del Colegio, AFIP dispuso en su Centro de Atención brindar a los

matriculados un servicio preferencial.

Los profesionales deben presentarse con su carnet profesional y solicitar en el ingreso un

turno y esperar en Mesa de Entrada donde recibe atención personalizada. Pueden

realizar hasta tres trámites por turno.

2.20.15 CENTRO DE LA ANSES En nuestra Entidad sigue funcionando un centro de atención de la Administración

Nacional de la Seguridad Social (ANSES) que permite agilizar trámites a matriculados, en

cumplimiento de un convenio que formalizó el Jefe de la Región Tucumán. La oficina

funciona en el mismo hall de operatoria donde tienen asiento la Dirección General de

Rentas y la Dirección de Ingresos Municipales y permite encauzar todo tipo de trámites

del ANSES con mayor agilidad. En el presenta año y por decisión unilateral de la ANSES

(nacional), el servicio se vio reducido provocando malestar a los profesionales.

24

2.20.16 APORTES DE COMERCIOS PARA REALIZAR CONVENIOS

Se han realizado diversos convenios con comercios para que nuestros matriculados

tengan beneficios a través del nuevo carnet profesional, durante todo el año y

descuentos especiales durante fechas festivas e inicio de clases.

Se detallan los beneficios vigentes: FARMACIA AMERICA; EMILIO LUQUE SUPERMERCADO; BLUE BELL; PINTURERIA FARBE; YUMAK ; SOCCER DEPORTE; EL KAMAR DEPORTES; TORETTA ROPA FEMENINA; MARUKA LANDA; TODOLANDIA; CROOMY; SAN AGUSTIN (CEMENTERIO); KINEMAX; SALAS ESPACIO DE BELLEZA; CLUB CAPELLI; SOLMAR.

2.20.17 SALA DE COMPUTACIÓN La sala de Computación cuenta con 11 máquinas con dos impresoras. Cabe destacar

que nuestro Colegio brinda a los profesionales la posibilidad de utilizar el servicio

de internet en forma gratuita en la sala referida, como así también la utilización on line

de ERREPAR, SISTEMA DE INFORMES LABORALES y de LA LEY. 2.20.18 PÁGINA MENSUAL EN DIARIO LA GACETA Continuando con la experiencia iniciada en Marzo de 1999, s e publica una HOJA

MENSUAL completa con información de la Entidad en el Diario La Gaceta, en el

cuerpo principal del citado diario. Se llevaron a cabo dichas publicaciones,

generalmente, el primer martes de cada mes.

El Colegio, en esta página además publicita asuntos netamente profesionales, e hizo

conocer su pensamiento a la Comunidad, sobre Aspectos Económicos, de

Administración Pública y Privada, universitarios, de Reforma del Estado y Cursos de

Actualización, etc.

A lo largo del año 2017, se sucedieron 10 páginas (desde marzo), en las cuales el Colegio

fijó posiciones en lo institucional, ante organismos nacionales, provinciales y municipales,

logrando de parte de éstos respuestas a algunas inquietudes, sobre todo en el orden

impositivo-recaudatorio. 2.20.19 NOVEDADES POR MAIL Se amplió el servicio gratuito de envío por mail de las normativas impositivas de la

provincia y de la municipalidad, como así también las novedades de capacitación

semanal y diaria.

2.20.20 BRINDIS DE NAVIDAD CGCET

El 22 de diciembre se realizó el brindis de Navidad en la sede central del Colegio de

Graduados en Ciencias Económicas.

Fue un momento festivo entre los directivos y empleados del Colegio.

3. DEL ACCIONAR CULTURAL Intensas y muy variadas fueron las actividades desarrolladas por la Comisión de

25

Cultura, organizando, instalando e inaugurando exposiciones; programando actos

culturales; participando activamente en la organización de eventos institucionales

como el Mes del Graduado, el 95º Aniversario del Colegio; el Día del Niño; el Día del

Profesional Universitario; el Concurso de Dibujos y Frases de Tarjetas Navideñas,

entre otros; asistiendo a todas las reuniones del H.C.D.; Concurriendo a los actos,

ceremonias, charlas y otros eventos a los que invitaran las Autoridades del Colegio, etc.

La Sala Luis de la Vega fue un espacio vivo, que estuvo ocupado a tiempo completo por

exposiciones de artes plásticas, de fotografías y, la última del año, la de dibujos y frases

navideñas de los niños que participaron en el Concurso de las Tarjetas de Navidad.

4. DEL ACCIONAR SOCIAL

En el campo social, hay que diferenciar entre el funcionamiento con gastos del Servicio

que brinda el SAS y las actividades de tipo social, propiamente dicho en que se incluyen

las reuniones de los profesionales y su familia en celebraciones especiales.

4.1. DEPARTAMENTO DE SERVICIOS SOCIALES

El Departamento de Servicios Sociales del Colegio, continuó incrementando su accionar en

beneficio de los asociados y sus familiares y estudiando las modificaciones reglamentarias

tendientes a mejorar el servicio del Departamento. El importante esfuerzo económico

aplicado a estas actividades puede consultarse en los Estados contables de la Entidad, de

los cuales podrá apreciarse el gran esfuerzo que efectúa el Colegio a fin de atenuar al

profesional y su grupo familiar los costos crecientes que representan atender los problemas

de salud. Se continúa trabajando de manera coordinada con el Fondo Solidario de la

FACPCE.

Simultáneamente se eliminó el descuento de los gastos administrativos del 10 % que se

practicaba sobre las liquidaciones a reintegrar.

Detallamos el total reintegrado en el año:

• REINTEGROS $ 399.342,54

• RECONOCIMIENTOS VARIOS $ 85.098,95

• BECAS ESPECIALES $ 251.808,00

• SERVICIO DE SEPELIO $ 201.600,00

Exponemos los principales rubros asistenciales:

4.1.1 REINTEGROS (para afiliados al SAS)

A) EN MEDICAMENTOS:

Utilizándose el listado del vademécum vigente, en este rubro y con la finalidad que todos

los colegas adheridos al departamento de Servicios Sociales puedan contar con la

necesaria asistencia, se mantuvo el tope anual para el reintegro calculado mensualmente,

aunque con alguna consideración para los colegas de avanzada edad o con dolencias que

requieran atenciones especiales. Destacamos, que se utilizan como unidad de medida el

Módulo implementado en la escala de Honorarios sugeridos por el Colegio, lo que implica

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un incremento en los valores a reintegrar en los meses de abril y octubre.

B) EN PRESTACIONES MEDICAS SANATORIALES:

Se reconocieron los porcentajes correspondientes sobre gastos de operación e

internación.

C) EN PRÁCTICAS VARIAS:

Se reintegra el 50% valor coseguro en: radiografías, resonancias magnéticas, tomografías

computadas, ecografías, análisis clínicos, fisioterapia y Psicoterapia con tope anual.

D) ODONTOLOGIA:

Los reintegros alcanzaron prácticas en general, prótesis y ortodoncia.

E) OPTICA:

Para lentes recetados comunes, bifocales y lentes de contacto.

F) PRÓTESIS MÉDICAS Y ORTOPEDIA:

Este servicio se incrementa año a año, se efectuaron reintegros por prótesis de cadera,

marcapasos, audífonos, calzados ortopédicos y sus agregados para niños, etc.

G) EN PASAJES:

En los casos de Servicios médicos que no puedan ser prestados en la provincia.

4.1.2 BECAS

Se realizó un importante incremento en el valor de las becas con respecto al año anterior.

4.1.3 SUBSIDIOS VARIOS

Se continuaron brindando subsidios (equivalentes a un salario mínimo):

A) Incapacidad temporaria.

4.1.4 SERVICIOS

Continuaron vigentes los servicios De:

SEPELIO: Sin cargo para el titular y grupo familiar primario (Incluye servicio fúnebre, sala

velatoria y parcelas).

CONVENIOS CON TERCEROS, el Colegio realizó convenios con prestadores externos a

efectos que nuestros matriculados puedan contratar a precios diferenciales los siguientes

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servicios;

A) EMERGENCIA MÉDICA: Incluye emergencia médica, enfermería en base y en domicilio

traslados programados.

B) ADHESIÓN A OBRAS SOCIALES:

Continuó actuando la Entidad como unidad intermedia, ante algunas Obras Sociales Y Pre

pagas.

C) SEGURO DE VIDA

Con la Cía. de Seguros Sancor Coop. Ltda. a cuotas muy inferiores a las de plaza para los

montos asegurados

4.2 ACCIDENTES DE TRÁNSITO (Alta Complejidad – FACPCE)

Continúa vigente el subsidio del rubro, que cubre a todo profesional con matrícula activa y

su grupo familiar primario.

4.2.1 RECONOCIMIENTOS VARIOS DEL FONDO SOLIDARIO

Reconocimiento Fondo Solidario

2016 2017

Casos 21 Casos 23

Importe $ 123.392,87

Importe $ 216.201,60

Reintegrado Reintegrado

4.3 SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO 0 INCAPACIDAD TOTAL Y PERMANENTE

Continúa vigente este subsidio, a cargo de la Entidad, que abonado con suma celeridad,

pretende paliar el problema económico que se plantea en los hogares ante la desaparición

física del profesional. El mismo fue incrementado, utilizando como unidad de medida el

Modulo usado por el Colegio para actualizar honorarios .

4.4 PRESTAMOS DE SALUD

Se mantiene vigente las asistencias financieras por enfermedad para todos los

matriculados.

4.5 ASPECTOS SOCIALES

En el cumplimiento de la segunda etapa de compromiso interno para con la matrícula, el

Colegio no fue ajeno a momentos especiales, o días especiales, que durante el año

fueron tenidos en cuenta para celebrar, conjuntamente con la familia, como parte de la

formación integral del hombre. En este aspecto se desarrollaron las siguientes

actividades:

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A) LOS 95 ANIVERSARIO DEL COLEGIO Y DIA DEL NIÑO

El día 21 de agosto nuestra Colegio realizó en el Club Natación y Gimnasia un almuerzo

en el que se festejaron los 95 años de la Institución en conjunto con el día del Niño.

El Presidente de la Entidad Cr. Abelardo Garcia, fue el encargado del discurso inicial

acompañado de la Comisión Directiva. La Jornada tuvo su colorido con el festejo de los

niños.

B) MES DEL GRADUADO EN CIENCIAS ECONÓMICAS

Como culminación de una intensa celebración académica, social y Cultural, en Junio,

MES DEL GRADUADOS EN CIENCIAS ECONÓMICAS, los profesionales que cumplen

sus Bodas de Oro y de Plata en el ejercicio de la actividad recibieron el reconocimiento del

Colegio, durante una emotiva ceremonia realizada el 14 de Junio en Teatro Alberdi que

presidió el titular de la Entidad Cr. Abelardo García.

En la ocasión se realizó la entrega de medallas a profesionales que cumplieron 50 y 25

años de ejercicio profesional, diplomas a los nuevos matriculados y a los colegiados que

por su participación en actividades del SFAP alcanzaron el objetivo anual y trienal de

dicho sistema.

La cena del Graduado en Ciencias Económicas, se llevó a cabo en e l s a l ó n d e L a

R u r a l – C a m i n o d e l P e r ú , con numerosa concurrencia de nuestros colegas que

como en años anteriores, permitió acrecentar la confraternidad entre profesionales de

las ciencias económicas, que participaron junto a los empleados de la institución de sede

central y delegación Sud, cuya presencia enriqueció los festejos. Hubo importantes

premios, música, baile y mucha diversión.

C) DÍA DEL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ARGENTINO

La conmemoración del día del profesional Universitario se realiza cada año, el día 15 de

septiembre, y evoca el primer paro de graduados que figura en los anales del

gremialismo profesional del país en 1975, precisamente en nuestra provincia. Se envío

mail de salutación a todos los profesionales matriculados.

D) DÍA DE LA MUJER Y DÍA DE LA MADRE:

El día Internacional de la Mujer es una fecha que se conmemora en muchos países del

mundo. Cuando las mujeres de todos los continentes, a menudo separadas por fronteras

nacionales y diferencias étnicas, lingüísticas, culturales, económicas y políticas se unen

para conmemorar su día pueden contemplar una tradición de no menos de noventa años

de lucha en pro de la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo.

El día se refiere a las mujeres corrientes como artífices de la historia y hunde sus raíces

en la lucha de la mujer por participar en la sociedad en pie de igualdad con el hombre.

Como todos los años nuestro Colegio aspira a sumar su homenaje a las mujeres en su día

con distintas actividades. Entre ellas se cuentan el show de magia en nuestra sede,

oportunidad en la cual habrá también un brindis para nuestras dirigentes, matriculadas y

empleadas.

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El día 23 de marzo la Comisión de Cultura presentó una muestra plástica en la sala Lobo

de la Vega de nuestra Entidad y el día 30 la Subcomisión de la Mujer presentó la obra

teatral “Divorciadas, Evangélicas y Vegetarianas con la dirección de Víctor Hugo Cortés.

El día 28 de octubre la Subcomisión de la Mujer organizó un té Vintage en homenaje al

día de la Madre en el Hotel Hilton. En la reunión hubo regalos y música.

E) CONCURSO TARJETAS Y FRASES DE SALUTACIÓN DE FIN DE AÑO

Como ya es tradicional, el Colegio realiza en el mes de noviembre el concurso, que ya

constituye un clásico entre sus actividades institucionales y que significa dejar en

manos de los niños y adolescentes –hijos y nietos de los asociados- el diseño y el

mensaje de sus tarjetas de salutación de fin de año.

Estos tradicionales concursos atraen una gran cantidad de niños participantes,

habiéndose constituido en una actividad muy esperada. Se realizó la fiesta de entrega de

premios con la concurrencia masiva de padres, abuelos e hijos en el salón central del

Colegio, en un acto que finaliza con entrega de los premios a las tarjetas y el mensaje

elegido por un jurado independiente, constituido por profesionales de la Facultad de

Artes de la Universidad Nacional de Tucumán.

F) FIESTA DE FIN DE AÑO:

Como culminación de un año intenso y productivo, los integrantes de la Comisiones y

Subcomisiones y personal del Colegio participaron en diciembre de la Cena de cierre del

año 2017 en el Salón de Natación y Gimnasia. En el agasajo, el presidente Cr.

Abelardo García, destacó la calidad del capital humano que le brinda sentido a la

tarea institucional e invitó a brindar por la continuidad de la misma.

5.- DEL ACCIONAR DEPORTIVO

5.1. XVI OLIMPIADAS NACIONALES

Del 27 al 30 de setiembre se realizaron las Olimpíadas nacionales en Cipoletti que contó

con una nutrida delegación de nuestra Entidad que participaron en las distintas

disciplinas deportivas. 6. DEL ACCIONAR DE LAS COMISIONES

6.1. INTEGRANTES DE LAS COMISIONES/SUBCOMISIONES

Numerosas comisiones continuaron desarrollando sus actividades en el seno del Colegio. Entre ellas podemos citar las siguientes:

A- COMISIONES PERMANENTES

• A1. COMISIÓN DE DEFENSA Y VIGILANCIA DE LA PROFESIÓN

Presidente: Cr. RAUL VELIZ

• A2. COMISIÓN DE ARANCELES

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Presidente: Cr. CARLOS ALBERTO COLACCIOPPO

• A3. COMISIÓN DE FINANZAS

Presidente: Cr. AGUSTIN ERNESTO ZEPPA

• A4. COMISIÓN DE LEGISLACION, REGLAMENTO E INTERPRETACIÓN

Presidente: Cr. LUIS ALBERTO COMBA

• A5. COMISIÓN GREMIAL Y DE RELACIONES PROFESIONALES

Presidente: Cr. MARCELO LEONARDO ISA

• A6. COMISIÓN DE ACCION SOCIAL Y ASISTENCIAL

Presidente: Cra. PATRICIA MANSO

• A7. COMISIÓN DE ESTUDIOS, ASESORAMIENTO Y EXTENSIÓN TÉCNICO-

CIENTÍFICA

Presidente: Cra. MARIA ELENA LAMPA

• A8. COMISIÓN DE BIBLIOTECA Y PUBLICACIONES

Presidente: Cra. EMILCE CARMONA

• A9. COMISIÓN DE JOVENES PROFESIONALES

Presidente: Cra. LORENA PAOLA FERNANDEZ

• A10. COMISIÓN DE RECREACION Y DEPORTES

Presidente: Cr. JORGE EDUARDO CASILLAS

• A11. COMISIÓN DE CULTURA

Presidente: Cra. MARIA TERESA D’ANDREA DE ORDOÑEZ B- COMISIONES ESPECIALES

• B1. COMISIÓN DE PARTICIPACIÓN DEL CONTADOR EN LA EDUCACIÓN

• Coordinador: Lic. RICARDO HUMBERTO SOSA

• B2. COMISIÓN ADMINISTRADORA DELEGACION SUD

• Presidente: CR. RAFAEL SOLIS C. SUBCOMISIONES

C1. DE LA COMISIÓN DE ESTUDIOS

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• C1.1. SUBCOMISIÓN DERECHO SOCIETARIO Y CORREO ELECTRONICO:

• Coordinador: Cr. BERNARDO PEDRO CARLINO

• C1.2. SUBCOMISIÓN DERECHO CONCURSAL

• Coordinador: Cr. CARLOS ALBERTO COLACCIOPPO

• C1.3. SUBCOMISIÓN DE AUDITORIA Y CONTABILIDAD:

• Coordinadora: Cra. MIRTA SUSANA PEREZ

• C1.4. SUBCOMISIÓN IMPUESTOS:

• Coordinador: Cr. AGUSTIN ZEPPA

• C1.5. SUBCOMISIÓN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL:

• Coordinadora: Cra. OLGA SARAVIA

• C1.6. SUBCOMISIÓN DE MARKETING

• Coordinadora: Lic. MAXIMILIANO SANCHEZ CORIA

• C1.7. SUBCOMISIÓN DE ADMINISTRACION

• Coordinadora: Lic. ANA CAUTELIER

• C1.8. SUBCOMISIÓN DE PYMES Y EMPRENDEDORES:

• Coordinador: Cr. JOSE EDUARDO LEZANA

• C1.9. SUBCOMISIÓN DE INFORMATICA Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN:

• Coordinador: Cr. JORGE ETCHANDY

• C1.10. SUBCOMISIÓN DE ECONOMÍA SOCIAL, BALANCE SOCIAL Y MEDIO

AMBIENTE:

• Coordinador: Cr. OMAR LEGUIZAMON TULA

• C1.11. SUBCOMISIÓN DE MEDIACIÓN:

• Coordinadora: Cra. NELIDA SUELDO

• C1.12. SUBCOMISIÓN DE COMERCIO ELECTRÓNICO Y FIRMA DIGITAL

• Coordinador: Cr. BERNARDO PEDRO CARLINO

• C1.13. SUBCOMISIÓN DE SECTOR PÚBLICO.

• Coordinadora: Cra. FATIMA MARTIN

• C1.14. SUBCOMISIÓN DE ECONOMÍA:

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• Coordinador: Cr. EDUARDO ROBINSON

• C1.15. SUBCOMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS

• Coordinador: Lic. CHRISTIAN JOSE GAYTAN

• C1.16. SUBCOMISIÓN DE COMERCIO EXTERIOR

• Coordinador: Cr. FERNANDO AMBROSIO MARTINO

• C1.17. SUBCOMISIÓN

CAPITALES

DE FINANZAS DE EMPRESAS Y MERCADO DE

• Coordinador:

Lic. JORGE ROSPIDE

C2. DE LA COMISIÓN GREMIAL Y DE RELACIONES PROFESIONALES

• C2.1. SUBCOMISIÓN DE LA MUJER:

• Coordinadora: Cra. LUISA ALDERETE

C3 DEPARTAMENTO SERVICIOS SOCIALES:

Presidente: Cra. PATRICIA MANSO

6.2 ACTIVIDADES DE LAS COMISIONES

6.2.1 COMISIÓN DE BIBLIOTECA Y PUBLICACIONES La Comisión de Biblioteca y Publicaciones ha desarrollado en el año 2017 las siguientes actividades: 1. Biblioteca. En lo que respecta al material bibliográfico adquirido en el año 2017, se han incorporado importantes volúmenes de publicaciones periódicas, producto de los convenios celebrados con Editorial La Ley, ERREPAR y SIL. Este material integra la base de consulta de nuestros matriculados. En lo que respecta al material de Hemeroteca, durante el año 2017 contamos con: SISTEMA ERREPAR: Colección completa en papel y sistema on line Revista Consultor Tributario Revista Profesional y Empresaria Revistas Doctrina Tributaria, Laboral, Societaria y Concursal Suplementos de práctica Tributaria, Laboral, Seguridad Social y Societaria EDITORIAL LA LEY:

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Sistema on line disponible Revista Impuestos Revista Práctica Profesional: Tributaria, Laboral y de Seguridad Social Revista Enfoques: Contabilidad y Auditoría Revista Código Civil y Comercial Periódico Económico Tributario Periódico La Ley SISTEMAS DE INFORMES LABORALES: Sistema on line disponible Laboral y Seguridad Social, Impuestos y Sociedades

DIARIOS: Ámbito Financiero La Gaceta Boletín Oficial Pcia. PERIODICOS: Mundo Mutual Mundo Cooperativo Acción 2. Publicaciones

Se editaron los siguientes artículos técnicos y de interés para los matriculados y la comunidad, publicados en la página web de la institución:

• Una cuestión de incumbencia

• Alivio tributario a PyMES

• Sobreviviendo en el ámbito laboral

• Hacia un Liderazgo Solidario, entre otros. Se publicaron en la web:

• El material de las novedades fiscales y laborales del año 2017

• Las páginas publicadas en el diario La Gaceta (1)

• La agenda mensual del CGCET

• Todas las actividades llevadas a cabo en nuestra institución

(1) Página La Gaceta

En las publicaciones mensuales de la página del diario La Gaceta, que se editaron y publicaron desde marzo a diciembre de 2017 en forma mensual los primeros martes de cada mes, en dichas publicaciones se plasmó la opinión de la profesión sobre temas técnicos, de interés para la comunidad. 3. Página Web – Mails – Facebook

• Se acentuaron las acciones de comunicación con el matriculado a fin de mantenerlo informado sobre todas las actividades que desarrolla nuestro Colegio.

En el marco de las nuevas tecnologías y la aparición de múltiples plataformas virtuales, el C.G.C.E.T. ha sabido “aggiornarse” y a fuerza de trabajo consciente y constante,

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supo “explotar” estas herramientas para lograr un contacto permanente con los matriculados. La utilización de estas herramientas virtuales le permitió a nuestra Institución conectarse de manera directa con los matriculados, comunicándoles todos los acontecimientos que se desarrollan en el Colegio. En este sentido hablamos de e-mail marketing, página Web, Facebook y Twitter. Cada una de estas herramientas habilita una forma constante de comunicación con el profesional, que a su vez retroalimentan y complementan. El crecimiento de la forma de comunicación muestra a las claras que éste, debe ser el camino a seguir. Con el servicio de e-mail se realizó el envío de boletines informativos permitiendo a nuestra Institución, a través de esta herramienta, llegar a realizar envíos masivos y a su vez contar con registro de los matriculados a quienes se han enviado los mails, contabilizar la cantidad de gente que vio los mismos, quienes son, a qué hora los

abrieron o si directamente no los vieron. En razón de ello, se implementó la actualización/depuración de las casillas de correo electrónico de nuestros profesionales.

• Se mejoró el sistema Móvil de Autogestión (App), agregando funcionalidad (inscripción a cursos, consultas, noticias y sobre todo se le dio más seguridad en cuanto al ingreso).

6.2.2 COMISIÓN GREMIAL Y DE RELACIONES PROFESIONALES

La Comisión Gremial y de Relaciones Profesionales ha desarrollado en el año 2017 las siguientes actividades:

• Organización del “Homenaje a nuestras profesionales por el Día Internacional de la Mujer”. El día 8 de marzo del pasado año, en nuestra sede central, se llevó a cabo este evento que comenzó a horas 20 y se extendió hasta las 22.30 hs. Fue una actividad distinta en la que las presentes, nuestras empleadas y matriculadas, disfrutaron de un show de magia y compartieron una amena tarde que culminó con un brindis.

• El día 21 de Julio de 2017 a hs. 16.00 se llevó a cabo en las instalaciones de nuestro colegio un Show de Magia y Teatro Negro para hijos y nietos de nuestros matriculados, además de brindar una pequeña merienda para niños y adultos que los acompañaron.

• Organización de la cena del Día del Graduado, la misma se realizó en los Salones de

la Sociedad Rural el día viernes 16 de junio de 2017. Como es habitual, cada año se realiza una serie de actividades en homenaje a nuestros graduados, y como cierre de estas actividades nuestra Comisión organiza la tradicional cena. En esta oportunidad contamos con la participación de 256 asistentes que compartieron una amena y divertida noche con premios, show y música.

• El lunes 21 de agosto se llevó a cabo el festejo del “95” Aniversario de nuestro Colegio “en forma conjunta con el agasajo a los niños por su día. En esta oportunidad se hicieron presentes 250 adultos y más de 100 niños que compartieron un almuerzo en familia. Los pequeños participaron y disfrutaron de variadas actividades que incluyeron juegos inflables, artísticos, salón de belleza, fútbol infantil, show de magia, circo y títeres que deleitaron a grandes y chicos por igual.

• Organización de la Cena de Comisiones, que se realizó el día viernes 8 de diciembre de 2017, en el Salón del Club Natación de Gimnasia. A este evento se dieron cita los integrantes del Consejo Directivo, las Comisiones y Subcomisiones, y los empleados de nuestra querida institución para despedir el año 2017 y celebrar por los logros

35

obtenidos, cerrando un nuevo ciclo de ardua labor y compromiso con la institución y sus valores. El brindis estuvo a cargo del Presidente del CGCET el Cr. Abelardo García, quien resaltó la importancia del trabajo que realizan los miembros de las comisiones y subcomisiones del Colegio y la labor del personal, destacando que son el alma de nuestra institución.

6.2.3 COMISIÓN DE CULTURA.

6.2.4 COMISION DE LEGISLACION REGLAMENTO E INTERPRETACION

La Comisión participó en el análisis y discusión de los siguientes proyectos, que dieron

origen a diferentes presentaciones:

1.- Proyecto resolución de “PROFESIONALES EN RELACION DE DEPENDENCIA EN

EL SECTOR PRIVADO” -

2.- Proyecto de resolución “PROFESIONALES EN RELACION DE DEPENDENCIA

PUBLICA - EXIGENCIA DE MATRICULACIÓN”

3.- Proyecto Creación Cuerpo de Veedores

4.- Pliego de condiciones auditoría Colegio

También se colaboro activamente en las publicaciones mensuales del Diario La Gaceta,

acompañando las siguientes notas para publicación:

✓ El tratamiento de las pymes en Tucumán

✓ Designación agentes de retención y percepción

✓ Acceso a la Información Pública

✓ Acatamiento sentencias Corte Suprema

✓ Las Pymes y los impuestos

✓ El gasto público a Internet

✓ Designación de agentes de retención por parte de la Municipalidad de San Miguel de

Tucumán

Además se trabajó durante el semestre en un proyecto integro de resolución a los fines de

reglamentar el funcionamiento de las comisiones de la Institución y la representación de la

Entidad en diferentes organizaciones de la que es parte. A la fecha el mismo se encuentra

ahora sometido a consideración del HCD y se espera poder concluirlo durante el año 2.018.

En el mismo se sentaron las siguientes bases de trabajo:

✓ Se ha entendido imprescindible adecuar el funcionamiento al desarrollo de la

tecnología y admitir la actuación de comisiones que puedan operar sin reuniones

presenciales. En este aspecto se ha contemplado posible el esquema de trabajo que

mantienen algunas comisiones en la FACPCE. El desarrollo tecnológico debe ser una

36

variable que tiene que ser tenida en cuenta y ciertas comisiones pueden trabajar

perfectamente en este esquema.

Esta situación permitirá, para las Comisiones que adopten este criterio de reuniones,

permitir la incorporación de una mayor cantidad de colegas e incluso habilitar la

participación activa de profesionales de otras localidades de la Provincia

✓ Se ha considerado conveniente no establecer un régimen de inasistencias a los fines

de quedar excluidos de la integración de la Comisión, por cuanto el mismo debería

aplicarse con un sistema de justificación de inasistencias, tal como funciona el HCD,

que consideramos inconveniente de poner en práctica

✓ Correlativamente con lo anterior y ante la necesidad de establecer bases mínimas de

participación para posibilitar tratamientos diferenciales que se otorga a comisiones

con funcionamiento presencial (participaciones en cenas de comisión, costos

diferenciales, etc.), se estableció un régimen de asistencia y participación mínima de

las actividades de la Comisión, a los fines de otorgar los derechos que la integración

de comisiones otorga. Para las comisiones de reuniones no presenciales se delega

esta atribución en el Presidente de la Comisión.

✓ Desde este punto de vista el efecto final entendemos es el mismo que el actual, pero

evita las eliminaciones de miembros que no se consideran adecuadas.

✓ A los fines de tener un control de funcionamiento de comisiones, se ha privilegiado el

control de sus actividades de manera administrativa. Así con relación al tema de

asistencia y actas de reuniones.

✓ En todos los casos se pretende habilitar los desarrollos de la tecnología para permitir

que ambas funciones puedan ser adecuadamente desarrolladas y faciliten el

funcionamiento de la Comisión con la mínima cantidad de trabas burocráticas

✓ Con relación a las “funciones de cada Comisión”, se ha entendido que este aspecto

escapa a las posibilidades finales de esta Comisión, por lo que se ha mantenido la

estructura existente con relación a las incumbencias de las mismas; pero se

considera necesario que estos temas sean analizados por el Presidente o Coordinador

de cada Comisión a los fines de completar las funciones.

✓ También existen comisiones nuevas que anteriormente no estaban contempladas en

el reglamento, para las cuales hemos dejado el articulado correspondiente a los fines

de la definición de sus funciones.

✓ Hemos privilegiado la designación de los miembros de Comisiones por medio del

Consejo Directivo, sin proponer sistemas eleccionarios en las comisiones, sin

perjuicio de que estas puedan proponer, por esta vía, designaciones al Consejo.

✓ Hemos efectuado una clara diferenciación de comisiones en tres grupos:

a. Las comisiones permanentes estatutarias

b. Las comisiones permanentes no estatutarias

c. Las comisiones especiales

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Las mismas tiene objetivos distintos y para las citadas en el punto b, que se

consideran de naturaleza técnica, se ha considerado conveniente tender al

criterio generalizado para este tipo de comisiones, de elegir Coordinadores en

función de la presentación de postulantes, estableciendo normas para el proceso

de elección.

✓ En estas comisiones permanentes no estatutarias se ha considerado conveniente

habilitar la participación de todos los matriculados que deseen aportar tiempo y

trabajo

✓ Se permite el funcionamiento de comisiones de tipo “cerrado y con fines específicos”

dentro de las Comisiones especiales, lo que da un importante margen de actuación.

✓ Hemos innovado con relación al tema de duración de mandatos de los miembros de

las comisiones, entendiendo que las que son estrictamente técnicas no necesitan ser

designadas por periodos similares a los del funcionamiento del Consejo, razón por la

cual proponemos para estas designaciones en años pares y por dos años, para las

Comisiones no estatutarias.

Estas comisiones no estatutarias son esencialmente de naturaleza técnica y como tal

entendemos que se debe priorizar las condiciones personales de los Coordinadores,

que deben ser elegidos en función de estas características, para lo cual se entiende

importante, como cualquier comisión de naturaleza similar, que se llame a

inscripción de interesados y se elija en función de la capacidad del postulante

Por su parte las Comisiones Estatutarias, atento a su consideración más

institucional deben tener un mandato de duración similar a los de los miembros del

Consejo que las designaron.

✓ Se ha considerado que la participación del Colegio en entidades intermedias de la

que es parte (FACPCE, Caja Profesional, FEPUT, etc.) resulta esencial a los fines del

desarrollo de las actividades institucionales y como tales hemos considerado a éstas

con las normas aplicables a las comisiones permanentes de carácter estatutario.

✓ Dado la reforma Estatutaria con participación de Minoría se ha considerado

conveniente establecer como mínimo la posibilidad de participación de los miembros

de la misma como integrantes de ciertas comisiones

✓ Se fomenta el trabajo interrelacionado entre las distintas Comisiones, partiendo de la

base de que el fin general es el de la Institución como cuerpo, por lo que los

problemas de competencia deben ser considerados de manera restricta, sin perjuicio

de lo cual es responsabilidad del Vicepresidente en particular y del Consejo en

general, orientar precisamente el accionar de cada Comisión para que

específicamente trabaje en su área específica de conocimiento.

✓ Se ha considerado conveniente incorporar, como artículo de tipo general, el

compromiso que implica trabajar en una Comisión del Colegio, que no solo implica el

ejercicio de derechos, sino también la asunción de responsabilidades para trabajar

en pos de los intereses de la Comisión en particular y del Colegio en general.

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6.2.5 COMISION DE DEFENSA Y VIGILANCIA DE LA PROFESION.

Las actividades desarrolladas durante el año 2017, por la Comisión de Defensa y Vigilancia del C.G.C.E.T.

Asistencia de Recursos Humanos

1) Contratación de Abogado para el asesoramiento y dictamen en todo lo concerniente a las recurrentes situaciones conflictivas en las que interviene la Comisión a más de abordar desde el aspecto jurídico, los proyectos de resolución nacidos por iniciativa de la Comisión y presentados para su aprobación en el Honorable Consejo Directivo de la Institución. La decisión recayó en el Letrado Pedro Ignacio Bazán quién comenzó su labor en las

reuniones de Febrero de 2017 asistiendo con su asesoramiento en cada reunión semanal en modo presencial, poniendo también a disposición abogada juniors, quién colaboró en la confección de actas de las reuniones .- 2) No podemos dejar de mencionar la invalorable colaboración, compromiso e iniciativa de los integrantes de la Comisión que aparte de asistir semanalmente a las reuniones establecidas, muchos de ellos afrontaron los compromisos de labor de Veeduría a requerimiento Judicial, por intermedio de Presidencia de la Institución, como de las actuaciones concretas de Fiscalización en situaciones donde se investiga el posible ejercicio ilegal de la profesión, como quedará resaltado en el punto del presente informe. Proyectos de Resolución presentados:

Podemos catalogar como muy productivo el corriente año en la Comisión de Defensa y Vigilancia del C.G.C.E.T. En efecto, hubo varios desafíos en materias propias de la Comisión que todavía no se habían encarado y por tanto pendientes de repuesta, y que en base a la decisión de la presidencia, con el firme acompañamiento de sus integrantes y el apoyo permanente del Consejo Directivo de nuestra entidad, pudieron lograrse.

MATRICULACION DE GRADUADOS DEPENDIENTES Es importante rescatar el proyecto elaborado en la Comisión para reafirmar la

obligación de matriculación que pesa en todos los profesionales con relación de dependencia, sea esta en el ámbito público o privado, el cual vino elaborándose desde Abril del corriente año haciéndose hincapié en la ley de Ejercicio Profesional y en la básica idea de que toda manifestación de actos que suponen, requieren y comprometen la aplicación del saber proveniente de la titulación comprendida en la referida ley importa ejercicio profesional, y en consecuencia su obligatoria matriculación de los profesionales en dicha situación.

Por tanto se aprobaron sendas resoluciones por el Consejo Directivo del C.G.C.E.T. en el mes de Octubre de 2017 abarcando a los profesionales dependientes del Sector

Público y del Sector privado estableciéndose las comunicaciones y publicidades adecuadas.- VEEDORES Otra preocupación pendiente que puso manos a la obra a la Comisión, fue la de dar

repuesta en forma ágil y al mismo tiempo organizada a los requerimientos de veedores por parte del Poder Judicial, tanto Nacional como Provincial en las Medidas Judiciales de allanamientos ordenados por dichas autoridades en los domicilios de los profesionales y estudios contables. Sin perjuicio que se dio repuesta inmediata a los distintos pedidos de veedor para cada caso concreto que remitiera Presidencia del Consejo Directivo en cada ocasión, con gran colaboración de los miembros de la Comisión, se advirtió la necesidad de dejar previsto normativamente un modo ágil y eficiente de designación de veedor profesional para acudir inmediatamente al requerimiento judicial y de ese modo efectuar el contralor para que se respeten los derechos de los colegas y estudios contables sometidos a dicha medida. En ese proyecto de resolución se contempló la inscripción a los profesionales interesados, los cuales deben cumplir con determinados requisitos, con la finalidad de contar con un cuerpo de veedores para recurrir en caso necesario. Asimismo, se establece un protocolo básico de actuación para el momento de llevarse a cabo la medida.

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Dicho proyecto ha sido recientemente aprobado por el Consejo Directivo del C.G.C.E.T. constituyendo otra iniciativa elaborada por la Comisión de Defensa y Vigilancia que ha tenido su colofón con la aprobación de la normativa.

FISCALIZACIÓN Asimismo, ocupó un espacio importante a la Comisión el tratamiento de situaciones

de ejercicio ilegal de la profesión, lo que hizo necesaria encarar una labor de fiscalización, aunque con pocos medios, para dar repuesta pertinentes en los casos detectados y/o denunciados, donde existe posibilidad de ejercicio ilegal de la profesión.

Así la Comisión dio repuesta con los medios a su alcance contando con gran acompañamiento y colaboración de sus miembros que disimularon las carencias administrativas, concretando labores de fiscalización in situ que generaron causas y exptes. internos en cuya sustanciación se otorgó el debido derecho de defensa a los involucrados, elevándose dictamen jurídico al Honorable Consejo Directivo en dos casos denunciados por

una colega y que se detallan más abajo. No obstante para dar una lucha franca contra este flagelo advertimos en la comisión que no contamos con los medios apropiados para afrontarlo en todas su faces para su debida contención, requiriendo una normativa que otorgue y delimite las funciones y competencias a esta comisión para ser el vehículo operativo que requiere el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas para viabilizar ese objetivo, para lo cual se hace necesario contar con un cuerpo de fiscalizadores, deberes de los mismos y régimen aplicable.

Asimismo, advertimos que era esencial elaborar los procedimientos a seguir ante una denuncia u actuación de oficio que pueda determinar la conducta del ejercicio ilegal de la profesión, para dotar de transparencia y asegurar desde el inicio del procedimiento el derecho de defensa de los involucrados.

Todo ello dio fruto al proyecto elaborado en la comisión, donde se determina claramente: a)Las funciones y competencias de la Comisión de Defensa y Vigilancia; b) La creación de un cuerpo de fiscalizadores, con los requisitos a cumplir por los profesionales interesados y c)Los procedimientos a seguir en cada caso concreto, diferenciándose las situaciones de ejercicio sin título profesional, con título profesional sin matrícula o matricula cancelada y asociación con quién carece de título habilitante o que permite que otra persona ejerza la profesión en su nombre, o facilita que alguien pueda actuar como profesional sin serlo. Dicho proyecto fue elevado al H.C.D. de la entidad y su resolución se encuentra en trámite.-

Al respecto, esta Comisión ha recibido denuncias de ejercicio ilegal de la profesión sobre las que se actuó diligentemente efectuándose constataciones in-situ, desarrollándose en consecuencia las actuaciones y procedimientos administrativos para su esclarecimiento, acotados al nivel que la competencia de esta comisión lo permite a los efectos de aconsejar y dictaminar sobre la infracción establecida en el art. 8 y ccdtes. de la ley de ejercicio profesional y los pasos a seguir.- LABORES DE FISCALIZACIÓN CON DICTAMEN: REF. Actuaciones S/Denuncia Ejercicio Ilegal de la Profesión-Com. Def. yVig. C.G.C.E.T.- Año 2017-

DENUNCIAS ENTRE COLEGAS Y DE ESTOS CON CLIENTES Y DE ESTOS ULTIMOS.- Durante el transcurso del año, se dio repuesta a variadas causas ingresadas desde Presidencia con situaciones entre colegas por aceptaciones de servicios profesionales de clientes en cuya labor venía desempeñándose otro profesional, siendo normalmente el objeto de la denuncia que el remplazado aducía haber efectuado parte o la totalidad del trabajo sin la correspondiente remuneración, luego presentados para su verificación, contralor o certificación, por parte del profesional reemplazante, o también pedido de los colegas reemplazados para que el C.G.C.E.T. no proceda a avalar esas presentaciones, por

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lo menos hasta que sean satisfechos los honorarios que consideraron no cumplidos por el servicio prestado.

También dentro de ese marco se recibió denuncias de graduados contra empresas o clientes por honorarios y viceversa, aduciendo incumplimientos de parte de los profesionales graduados en la labor encomendada.

En todos estos casos se dio intervención a los colegas, e incluso en los casos que ameritaba, también a las empresas o clientes o ex clientes de dichos profesionales, escuchando y recibiendo su material probatorio abriéndose causas para determinar la existencia de alguna infracción o falta a los deberes y obligaciones surgidas de la normativa que regimenta el control de la matrícula y la ética en el ejercicio profesional, siendo que ante las evidencias las posturas normalmente encontraron su punto de razonabilidad y en otros casos culminó con dictamen de esta comisión sobre la marcha a seguir.

Esta reiterada situación fue motivo de preocupación por parte de la Comisión de

Defensa y Vigilancia, acompañada por el H.C.Directivo de la Institución abordándose el tema en conjunto con una relectura del art. 18 del Código de Ética de la Institución elaborándose propuestas para minimizar los recurrentes casos. Las actuaciones ingresadas por este concepto fueron nueve en total. PETICION EN DEFENSA DEL EJERCIO PROFESIONAL – DICTAMEN Sobre este tema existe una sola petición. ALLANAMIENTOS A ESTUDIOS CONTABLES Y SIMILARES.- Se realizaron tres allanamientos a estudios contables. 6.2.6 COMISIÓN DE ESTUDIOS, ASESORAMIENTO Y EXTENSIÓN TÉCNICO-CIENTÍFICA La Comisión de Estudios ha desarrollado durante el período 2017 las siguientes labores: 1. Coordinación entre las comisiones de Recursos Humanos y de Laboral para el

dictado de cursos y talleres (06/2017). 2. Reunión y estructuración de cursos de capacitación docente con la Subcomisión de

Educación (07/2017). 3. Reunión con la Ingeniera Godoy (Especialista en Sistema de Educación a distancia) a

fin de analizar las distintas alternativas de plataformas digitales para actividades del colegio (08/2017).

4. Reunión con las autoridades de Dirección de Personas Jurídicas a fin de que empleados de la Dirección dicten cursos sobre Inspecciones de sociedades y su procedimiento, teniendo en cuenta las nuevas sociedades surgidas de la Reforma del Código Civil.

5. Realización del curso de sociedades dictado por el Cr. Abad (10/2017). 6. Confección del calendario de actividades mensuales. 7. Coordinación con el Director de la Secretaria de Trabajo Lic. Di Lullo a fin de

concretarse la mesa de enlace con la Secretaria. 8. Confección de Memoria, detalle de actividades realizadas y a realizar en la Comisión. 9. Se decidió contratar la plataforma Vimeo.com para el alojamiento de los cursos en

forma online. 6.2.7 COMISIÓN DE JOVENES PROFESIONALES

Las actividades de la Comisión de Jóvenes Profesionales de Tucumán, en el

período considerado iniciaron el día 16 del mes de marzo de 2017. La Comisión de Jóvenes Profesionales se reúne periódicamente los días jueves

a las 20:00hs en la sede central del C.G.C.E.T. La Subcomisión de Jóvenes Profesionales de la delegación Sur que nuclea a todos los profesionales del sur de la provincia se reúne los

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días miércoles a las 19:45hs en la ciudad de Concepción. La Comisión de Jóvenes Profesionales participa activamente de las reuniones

del Honorable Consejo Directivo (H.C.D.) del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán (C.G.C.E.T.).

Institucional:

• Las reuniones periódicas de la Comisión se realizan los días jueves a las 20:00 hs. En la Sede Central del Colegio de Graduados de Ciencias Económicas de Tucumán, cita en calle 24 de septiembre 776.

• Las reuniones de los colegas de la Delegación Sur se realizan los días miércoles a las 19:45 hs. En las instalaciones de la Sede, en la ciudad de Concepción.

• El correo oficial de la Subcomisión es [email protected] por el mismo se realiza la difusión de las diferentes charlas y eventos a realizar, además de comunicar temas de incumbencia de la profesión e institucionales.

• Contamos con una página oficial en Facebook: www.facebook.com/jovenesprofesionalestucuman en la cual realizamos la actualización continua de nuestras actividades semanales y a la que subimos diariamente información del C.G.C.E.T. Durante el período considerado, se realizaron las siguientes actividades:

• Participación activa de las reuniones del H.C.D.

• Participación activa y reuniones frecuentes con los integrantes de la Delegación Sud de nuestra provincia.

• Asistencia a las colaciones de grado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Tucumán con el fin de difundir los objetivos y actividades de la Comisión de Jóvenes a potenciales integrantes.

• Organización de reuniones informales para afianzar lazos con los nuevos integrantes de la Comisión.

• Organización de charlas de interés cuya entrada consiste en un juguete, para llevar a cabo los eventos solidarios de la Comisión.

• Organización de la XXI Jornada Provincial de Jóvenes Profesionales llevadas a cabo en septiembre.

Actividad Académica:

Cumpliendo con uno de los objetivos de la Comisión que es la capacitación continua de los miembros, se trabajó en forma conjunta con las distintas comisiones del C.G.C.E.T. para la programación de distintas charlas de capacitación, o bien, con disertantes que si bien no pertenecen activamente a nuestro Colegio, aportaron sus conocimientos y sus experiencias mediante sus charlas de capacitación brindadas a nuestra Comisión en forma totalmente desinteresada. Se trabaja en todo esto con el objeto de desarrollar, fortalecer y potenciar el conocimiento de los integrantes de la Comisión, para desarrollar un mejor desempeño por parte del joven profesional, así como también de los estudiantes avanzados.

En cada una de las charlas se entregó material sobre las mismas y se fomentó el contacto con los distintos disertantes.

En cada reunión se informa y comenta temas vinculados con el desenvolvimiento de la Comisión tanto a nivel provincial como zonal y nacional.

La cantidad de participantes por charla oscila entre 15 y 25 asistentes, entre profesionales y futuros colegas.

http://www.facebook.com/jovenesprofesionalestucuman

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Cronograma de actividades: 16/03/2017:1º Reunión Comisión de Jóvenes Profesionales. Presentación de autoridades de la comisión. Proyección del video de presentación, charla sobre qué es la Comisión, cuáles son sus objetivos para el 2017, organigrama que ocupa dentro del C.G.C.E.T., charlas a dictarse, jornadas, reuniones, viajes, actividades recreativas y solidarias. También se contó con la presencia del C.P.N Juan Pablo Abdelnur, quien expuso sobre “La conveniencia de blanquear a sus empleados”, estableciendo el debate y sacando las conclusiones al respecto. 23/03/2017: Presentación institucional a nuevos integrantes y exposición de información sobre el trabajo de investigación para las próximas Jornadas Nacionales.

30/03/2017: Charla sobre Monotributo a cargo del C.P.N José Mena. Se trataron los siguientes temas: a- Relevamiento de información al futuro contribuyente, b- análisis de parámetros para su categorización correcta, c-inscripción en los organismos correspondientes (AFIP, DGR, DIM) y d- forma de pago. 20/04/2017: Se expuso y se debatió sobre el trabajo a presentar en las Jornadas Nacionales, el cual trata sobre los distintos regímenes de recaudación/retención/percepción que se dan en todo el país. 04/05/2017: Visita de alumnos de la materia Práctica Profesional II de la Facultad de Ciencias Económicas de Tucumán cargo del profesor Ortiz Soler. Se les expone sobre qué es la Comisión y cuáles son los objetivos de la misma. También se les comenta sobre los beneficios de la matriculación en el C.G.C.E.T. Además los alumnos comentaron sus inquietudes acerca de la profesión. 11/05/2017: Nueva visita de alumnos de la materia Práctica Profesional II de la Facultad de Ciencias Económicas de Tucumán. Se debatió y se realizó una encuesta sobre la realidad laboral de los jóvenes profesionales. Adicionalmente se les entregó las credenciales del C.G.C.E.T. 18/05/2017: Charla sobre Defensa al Consumidor a cargo del Dr. Santiago Peral. 01/06/2017: Charla sobre las Exenciones a Fundaciones y Asociaciones a cargo del C.P.N Martín Bellido. 08/06/2017: Se trató sobre las Jornadas Solidarias a realizarse en los próximos meses. También se debatió sobre temas impositivos y laborales de actualidad. 22/06/2017: Se realizó la selección y el empaque de las donaciones recibidas. También se definió la organización de la Jornada Solidaria del 24 de Junio en un comedor de Tafí Viejo. 29/06/2017:Se charló sobre la Jornada Solidaria en el comedor “10 de Noviembre” de la ciudad de Tafí Viejo y de la XXI Jornada Provincial de Jóvenes Profesionales a llevarse a cabo en Septiembre en la provincia. 07/07/2017: Charla a cargo de la C.P.N Karen Rufino sobre “Registraciones Contables en Excel para Pequeños Entes”. Se trataron los siguientes temas: a- importancia de que los pequeños entes tengan una contabilidad diaria, b- utilización de una herramienta eficaz y accesible: Excel y c- ejemplo práctico. 13/07/2017: Capacitación a cargo del C.P Francisco Carreño Guiscafré sobre “Software Contable y Papeles de Trabajo en Excel”.

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03/08/2017: Presentación a nuevos integrantes (recibidos y estudiantes) sobre qué es la

Comisión y cuáles son los objetivos y beneficios de la misma. También se trató temas varios

(impositivos, laborales, contables, universitarios, etc).

10/08/2017: Charla sobre “Conceptos Básicos para Liquidar Sueldos” a cargo del C.P.N

José Mena. Se trataron los siguientes temas: a- Ley de Contrato de Trabajo y Convenio

Colectivo, b- Aportes y Contribuciones Patronales, Alta y Baja en AFIP y también F931 y c-

Trámites y requisitos necesarios para tener empleados.

17/08/2017: Presentación de la plataforma virtual de la Comisión realizada por el C.P

Francisco Carreño Guiscafré, en la cual los integrantes podrán compartir archivos,

consultar resoluciones y acceder a un foro de consulta de preguntas y respuestas.

24/08/2017: Capacitación a cargo del C.P.N José Mena sobre “Presentación del F572 WEB”. 07/09/2017: Charla sobre “Funcionamiento de la AFIP” a cargo de la C.P.N Emiliana

Prado. Se continúan con los preparativos para las XXI Jornada Provincial de Jóvenes

Profesionales de Cs. Ec. Tucumán.

14/09/2017: Se trató el tema debate “Equipos Interdisciplinarios en la Profesión” para ser discutido en la 2da Reunión Zonal en la Provincia de San Juan y posteriormente en la 2da Reunión Nacional en F.A.C.P.C.E. 28/09/2017: Nueva visita de alumnos de la materia Práctica Profesional II de la Facultad de Ciencias Económicas de Tucumán cargo del profesor Ortiz Soler. Por tratarse de un grupo con nuevos integrantes se les expone nuevamente sobre qué es la Comisión y cuáles son los objetivos de la misma. También se les comenta sobre los beneficios de la matriculación en el C.G.C.E.T. 12/10/2017: e organizó la Jornada Solidaria a llevarse a cabo en el desayunador “Dios es

Fiel” de Villa 9 de Julio. También se despejaron dudas a los chicos que representarán a la

Comisión en la 2da Reunión Zonal de Jóvenes F.A.C.P.C.E en la provincia de San Juan. Y

como es habitual se trataron temas de actualidad fiscal, laboral y contable.

26/10/2017: Capacitación a cargo de la estudiante Macarena Fucilieri y el C.P Francisco

Carreño Guiscafré sobre “Beneficios PyMES”. Se trataron los siguientes temas: a- Análisis

de leyes sobre PyMES, b- procedimiento para su categorización en aplicativos AFIP y otros y

c- beneficios y ejemplos prácticos.

09/11/2017: Charla a cargo de la L.A.E y Moderadora Ontológica Giannella Quieta sobre

“Couching-Diseño de Futuro”.

23/11/2017: Se debatió sobre los “Regímenes de Recaudación/Retención/Percepción” de

Ingresos Brutos a Nivel Nacional.

30/11/2017: Charla a cargo del C.P.N Antonio Medina sobre “Contribuyente del Art 9 de

Convenio Multilateral”. Se trataron los siguientes temas: a- introducción teórica y armado

de papeles de trabajo en EXCEL, b- presentación de DJ en SIFERE WEB y en DGR

Tucumán y c- ejemplo práctico.

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07/12/2017: Se trataron las Novedades Impositivas recientes que tendrán efecto a partir

del año siguiente.

14/12/2017:Se realizó la elección de autoridades para el período 2018 de Presidente,

Vicepresidente, Coordinador de Estudios y Moderador Secretario, la misma se desarrolló de

acuerdo con el art. 8 del Reglamento de la Subcomisión de Jóvenes Profesionales. Las

autoridades electas para el período 2018 son:

Presidente C.P.N. Karen Luciana Rufino

Vicepresidente C.P.N. José Walter Mena

Coordinador de Estudios C.P. Francisco Salvador Carreño Guiscafré

Secretario Moderador C.P.N. Antonio Esteban Medina

Objetivos:

Lograr la integración de todos los jóvenes profesionales de la provincia y que encuentren un lugar donde se puedan discutir temáticas, dificultades, dudas e intereses en común a todos los jóvenes. Plantear desde nuestro lugar pequeños cambios para generaciones futuras y promover la capacitación integradora y jerarquizante.

6.2.8 COMISIÓN DE RECREACION Y DEPORTES

Durante el año 2017, la Comisión de Recreación y Deportes integrada por colegas colegiados, los que tuvieron una participación activa en el transcurso del año con su presencia en las reuniones semanales, propuso una serie de actividades las que se desarrollaron conforme a la programación fijada para cada evento.

Se dio mucha importancia a lograr el acercamiento de colegas a las actividades deportivas,

organizando a los fines, reuniones de tipo social en la Sede de nuestro Colegio, a las que

concurrieron colegas interesados en conocer las actividades de la comisión y de participar

en las actividades deportivas que se organizan todos los años a nivel FACPCE,

compartiendo momentos de esparcimientos y amistad junto con el resto de los

profesionales que ya son parte de esta comisión.

Hemos participado en todas las reuniones de Delegados Nacionales convocadas por la

FACPCE, con la finalidad de organizar los Juegos Deportivos Nacionales en la ciudad de

Río Negro y Neuquén.

Hemos trabajado todo el año en la organización de los Juegos Olímpicos Nacionales 2017,

programados para la última semana de Octubre.

Lo más destacado del año fue el trabajo responsable de toda la Comisión para determinar

el costo del paquete de inscripción, armar los equipos, contratar el Coordinador, contratar

la indumentaria deportiva para los participantes, preparar la Cena del día Jueves en

Neuquén, preparar los listados de los participantes según disciplinas y el medio de

transporte para traslado en la ciudad de Neuquén.

Nuestra Delegación estuvo integrada por un grupo de 50 personas entre colegiados, que

participaron en las disciplinas de Fútbol, Básquet, Maratón, Truco, logrando títulos y

medallas de Oro en Fútbol en Dos Categorías y en Básquet.

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Se realizó una Cena de Camaradería entre los colegas en Lawn Tennis Club de Neuquén,

donde los colegas manifestaron su agradecimiento por el trabajo de la Comisión, y por la

Amistad y el Compañerismo Deportivo que siempre se destaca en estos encuentros. 6.2.9 SUBCOMISIÓN DE LA MUJER

La Subcomisión de la Mujer, reinicio sus actividades a partir del de Febrero

de 2017, siendo sus actividades las siguiente:

• Marzo de 2017: “Día Internacional de la Mujer”, celebrado el día

30/03/2017, en ésta ocasión la Subcomisión de la Mujer en el marco de los

festejos conmemorativos del mes de la Mujer, presentó en el salón Auditórium la

Obra de teatro “Divorciadas, Evangélicas y Vegetarianas”, con la Dirección de

Víctor Hugo Cortes. Si bien la obra se inscribe en el género de la comedia, al

mismo tiempo plantea y expresa los distintos conflictos y dilemas que se

detallan en el desarrollo de las relaciones entre tres mujeres que a su vez

representan parte de la problemática actual.

• Agosto de 2017: Taller “Sensibilización sobre la Actividad Física en la Pausa Activa

de la Mujer Profesional y Alimentación Saludable”, se llevó a cabo el día 16 de

Agosto. Estuvo a cargo del Prof. Luis, Ulises E. responsable de la Actividad Física y

el Lic. en Nutrición Berbof Nicolás. Taller abierto para la matricula.

• Septiembre de 2017: participación en la XV Maratón de la Lectura, se realizó

en la sede de nuestra institución el día 15 de Septiembre, siendo la

Subcomisión de la Mujer la organizadora y responsable de su ejecución. En

esta ocasión participaron alumnos de la escuela pública Federico Helguera

Turnos mañana y tarde; Durante su desarrollo actuó el Teatro Estable de

Títeres de la Provincia de Tucumán y el Taller de “Coro de Clarinetes” a

cargo del Prof. Pablo Vázquez del dpto.. de capacitación y extensión del Instituto

Superior de Música de la U.N.T. En éste evento el C.G.C.E.T. fue premiado y se

destaca porque es la única Institución que participa como tal. “El principal

estímulo para esta actividad está vinculado a qué desde pequeños nos enseñan

a leer, solos o acompañados, con distintos grados de dificultad, hasta que la

práctica frecuente la convierte en un ejercicio fácil y nos permite darnos cuenta

que todos, con menor o mayor esfuerzo, somos iguales y aptos para vivir en

sociedad. Esta actividad es organizada por la Fundación Leer a nivel nacional.

• Octubre de 2017: En el marco de los 95 años del C.G.C.E.T. “Té Vintage” , la

Subcomisión organizó esta celebración el día 28 de Octubre, en el salón Hilton

Garden, para agasajar a las madres, contando con la presencia de

aproximadamente 120 colegas e invitadas especiales, se sortearon numerosos

regalos entre las participantes.

• Otras Actividades: en el mes de Agosto, la Subcomisión participó como invitada

del Primer encuentro de Mujeres Profesionales de Ciencias Económicas.

Organizado por la Municipalidad de San Miguel de Tucumán y se llevó a

cabo en la Casa del Bicentenario.

Lo expresado, refleja las actividades más importantes llevadas a cabo por la

Subcomisión de la Mujer y que oportunamente fueron aprobadas por todas y cada

una de las colegas integrantes de la misma.

Tal es nuestra Memoria.

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6.2.10 SUBCOMISIÓN DE ADMINISTRACION Actividades llevadas a cabo durante el 2017

✓ Participación activa en las reuniones presenciales y virtuales de la

Comisión Nacional de Administración.

✓ Participación de las reuniones de los Licenciados en Administración del NOA en el mes

de junio de 2017 en la ciudad de Salta. De dicha reunión surgió la idea de llevar

adelante un trabajo de investigación de manera conjunta y fue presentado en las VII

Jornadas Nacionales de Administración. El trabajo lleva como nombre “Panorama de

los Licenciados en Administración en el NOA durante el período 2002-2016”. (Adjunto

el mismo). Asimismo se realizaron propuestas para ser presentadas ante la

Comisión Nacional de Administración. Esas propuestas fueron presentadas en la

última reunión de la Comisión Nacional de Administración en el mes de noviembre en

la ciudad de Buenos Aires, quedando asignadas 5 actividades para el NOA, siendo

Tucumán responsable de llevar a cabo una de ellas.

✓ Participación en las VII Jornadas Nacionales de Administración en Santa Fé en el mes

de octubre de 2017.-

✓ Reunión de Licenciados en Administración del NOA en el CGCET realizada el día

02/02/2018, en dicha oportunidad, entre otros temas, se consensuó la realización de

las “I Jornadas Regionales de Administración” a realizarse en la ciudad de Santiago del

Estero en el mes de mayo. Se asignaron responsabilidades a cada una de las

provincias participantes y cada una de ellas se comprometió con la colaboración

necesaria para levar acabo dicho evento.

✓ Presentación de un artículo de interés para los colegas para ser publicado en la revista

Kipukamayo (aunque aún no salió).

6.2.11 SUBCOMISIÓN DE DERECHO CONCURSAL: Actividades realizadas por la Subcomisión, correspondiente al año 2017

En efecto, consideramos que lo destacable fue la atención de consultas y orientación

de los profesionales que actúan o desea actuar en esta especialidad.

A las inquietudes vertidas y evacuadas oportunamente hemos agregado charlas

orientativas, de distintos temas, con la presencia de funcionarios del área judicial y miembros

de esta comisión.

Muchas veces somos y creemos en beneficio de la comunidad que representamos,

actuar en forma objetiva para no caer en complacencia, pensando que la orientación que

entregamos está desprovista del toque personal como ponencia, indicando tantas

posibilidades de solución como permitan la ley y nuestros consensuados conocimientos.

La experiencia volcada, en procura de aclarar y muchas veces resolver no están de

acuerdo muchas veces con la propuesta del profesional actuante en forma individual, y

entonces pretendemos no dar una solución conformista, tratando de orientar los posibles

problemas que a futuro se puedan presentarse.

Ocasionalmente en la comisión se discuten pautas de comportamientos de las

novedades que inserta el miembro informante de la FACPCE, que nos nuclea y considera en

47

todo el país, trayendo las experiencias de cursos y jornadas nacionales sobre las materias,

que individualmente se costean los miembros para actualizar sus conocimientos

Recordar que nuestra especialidad, tiene vinculación interdisciplinaria con abogados,

procuradores, martilleros y funcionarios del Poder Judicial, lo que nos obliga a

presentaciones formales y elaborarlas con criterios disimiles que nuestra comisión procura

aunar, en beneficio de todos.

En resumen nuestra tarea se centró

• Concurrencia personal a los sorteos de síndicos en los estrados del Poder Judicial

• Charlas con funcionarios judiciales y miembros de nuestra comisión

• Asesoramientos en materia concursal a profesionales que actúan en esta especialidad

6.2.12 SUBCOMISIÓN DE IMPUESTOS:

La Sub-Comisión de Impuestos: ha desarrollado durante el período 2017 las siguientes

labores:

1. Cursos dictados durante el año 2017:

a) Durante Enero/17 Monotributo Modif. Recateg.-Cant.Asist.144

Reforma de gs.4º categ. Relac.dep. Cant.Asist 135

b) Durante Febrero/17:Novedades Fiscales -Cant.Asist.75

c) Durante Marzo/17: Blanqueo-Posblanqueo Gs.Monot. - Cant. Asist.118

Novedades Fiscales Cant Asist 54

d) Durante Abril/17 Novedades Fiscales -Cant. Asist. 61

Charla AFIP-Oper.prod Hacienda y bov. Cant Asist 38

e) Durante Mayo/17: Novedades Fiscales -Cant. Asist. 60

Proced. Ante el Trib.Fiscal Cant asist 47

f) Durante Junio/17: Novedades Fiscales - Cant. Asist. 91

Ganancias y. Bs. Ps 4º Categ. Cant.Asist.118

Charla AFIP-Aplic.Gs. y Bs. Ps Cant asist 143

g) Durante Julio/17: Novedades Fiscales - Cant. Asist. 125

h) Durante Agost/17: Novedades Fiscales-.Cant. Asist 94

i) Durante Sept/17: Novedades Fiscales - Cant. Asist. 55

Charla Afip-Resol 4099 Cant.Asist 36

j) Durante Oct/17: Novedades Fiscales-Cant. Asist. 51

48

k) Durante Nov/17: Novedades Fiscales –Cant Asist 38

Fact.y Registracion-Cant Asist 77

l) Durante Dic/17 Novedades Fiscales-Cant.Asist 84

Debate Reforma Trib-Argentina Cant Asist.102

6.2.13 SUBCOMISIÓN PYMES Y EMPRENDEDORES

Durante el año 2017 la Subcomisión de Pymes y Emprendedores realizó una serie de

actividades destinadas a ofrecer al colega matriculado y a público en general (empresas,

emprendedores, etc.) información relacionada a herramientas e instrumentos de gestión

para mejorar sus capacidades técnicas, académicas y empresariales. Las actividades se

diagramaron en función del público objetivo de cada una de ellas. También participamos de

reuniones tanto de carácter presencial como las denominadas virtuales organizadas por la

FACPCE.

Actividades desarrolladas en el primer semestre:

• Febrero de 2017: Coordinación local de la Conferencia virtual sobre el Programa

Nacional de Transformación Productiva que se hizo desde la FACPCE con

funcionarios del Ministerio De Producción de la Nación: Se hizo a través de la

Plataforma virtual.

• Marzo de 2017: Capacitación sobre Herramientas de financiamiento: Sede Central:

FONAPYME y BANCO BICE “Mi Primer crédito PyME”. –

• Abril de 2017: Participación de la reunión de la Comisión PyME de la FACPCE.

Estuvo presente la contadora Cinthia Agüero, hasta ese momento integrante de la

Sub-comisión en el mes de Abril de 2017.

• Abril de 2017: Capacitación sobre Herramientas de financiamiento: Sede

Concepción: FONAPYME -Monotributo.

Actividades desarrolladas en el Segundo Semestre

“Taller para Emprendedores”: Se llevaron a cabo los días 19 y 25 de julio. En dicha

oportunidad participaron disertantes de instituciones de apoyo emprendedor y miembros de

la Sub-Comisión. Se presentaron temas de importancia en la problemática emprendedora,

Se comentaron cuáles son las instituciones y entidades que participan en éste proceso así

como también charlas técnicas sobre marcas y programas específicos de apoyo

emprendedor y casos de emprendedores exitosos. Los talleres tuvieron una aceptable

concurrencia, para la temática y los horarios fijados.

Septiembre de 2017: Reunión FACPCE: Participación de la segunda reunión de la

Comisión PyME de la FAPCE. Se trataron temas de la problemática Pyme en cada provincia.

Se presentaron algunos trabajos sobre la incidencia en el costo impositivo de los impuestos

provinciales y contribuciones municipales. Se trataron temas generales de la profesión y el

rumbo hacia el cuál debe converger la misma en función de las nuevas tecnologías, la

normativa actual y otras cuestiones.

XII Encuentro de Profesionales y empresarios Pymes: El día 27 de octubre se desarrolló

el XII Encuentro de Profesionales y Empresarios PyMEs, bajo el lema, “PyMEs, el camino a

un desarrollo sustentable”. El encuentro se desarrolló en jornada completa. Durante la

mañana se presentaron instituciones provinciales (IDEP, Subsecretaria de MiPyME, el

49

Consejo Federal de Inversiones, SIDETEC (Secretaria de Ciencia y Tecnología). Cada una de

estas instituciones presentó sus programas de apoyo, herramientas tanto financieras como

no financieras de apoyo a las PyMEs. Por la tarde tuvo carácter técnico empresarial, se

presentaron diversas charlas en temáticas de negocios, entre las que podemos destacar;

una presentación que auspiciada por el Banco Santander Río, en la cual se presentó el

Licenciado Alejandro Ramirez de ASEA (Asociación de Emprendedores de Argentina). En la

misma se precisaron aspectos de la Nueva Ley de Emprendedores y particularmente del

funcionamiento de las SAS (Sociedades por acciones simplificadas) y además el banco

presentó su plataforma para PyMES denominada Río Advance, la cual estuvo a cargo del

contador Luis Marcoccia. En segundo lugar se presentó el contador Antonio Deboeck, junto

al staff de su estudio y presentaron el tema “Estrategia de información para la toma de

decisiones”, a partir del uso de una aplicación particular y el enfoque de triple impacto

(económico, financiero y patrimonial). Luego hubo una disertación sobre aspectos prácticos

de la problemática en las empresas de familia a cargo de la contadora Vanesa Gómez Biga

denominada “Empresas familiares, Gestión Eficiente para su crecimiento y continuidad). Y

por último en el módulo de caso empresarial se presentaron dos empresas una cooperativa

que está en la industria vitivinícola, “Cooperativa Agroindustrial Los Zazos” y una empresa

de software SyNagro que nos presentó como se complementa el trabajo del campo actual

con la contabilidad y la tecnología a través de una reconocida plataforma de gestión como lo

es SyNAGRO. La charla estuvo a cargo del ingeniero Tomas Poviña. En general se trató de

presentar un evento equilibrado en la temática de manera de mostrar por un lado

información y por otro lado potenciar el conocimiento técnico.

El evento fue no arancelado y tuvo una inscripción de 65 participantes entre profesionales y

empresarios, además de los que vinieron y participaron de charlas puntuales y no se

inscribieron. El evento tuvo una buena repercusión desde el punto de vista de la temática y

la organización. El evento estaba incluido dentro del programa de actividades presentado

para éste año por la Subcomisión.

Diciembre de 2017: Reunión FACPCE: Participación de la segunda reunión de la Comisión

PyME de la FAPCE. Clausura de las actividades desarrolladas durante el 2017, se expuso la

problemática Pyme de cada provincia y se tiraron algunas pautas de trabajo para el año

2018.

Reuniones periódicas: Se realizaron las reuniones periódicas fijadas cada dos semanas en

las cuales se diagramaron todas las actividades mencionadas anteriormente.

6.2.14 SUBCOMISIÓN DERECHO LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL La Subcomisión de Derecho Laboral y de la Seguridad Social ha desarrollado durante

el período 2017 las siguientes actividades:

Los días 10 y 11 de agosto de 2017 se realizaron las 8º JORNADAS REGIONALES DE

DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL, bajo el lema: “Por la Incumbencia

Laboral y la Dignidad del Trabajo”

Contando con la presencia de prestigiosos disertantes de nivel nacional y provincial.

Los temas abordados fueron:

✓ REGIMEN PREVISIONAL

50

Expositor: Dr. JOSE PAEZ

✓ EL DISTRACTO Y EL PROCESO LABORAL

Expositor: Dr. DIEGO EZEQUIEL GUZMÁN

✓ FRAUDE LABORAL. CONSECUENCIAS LEGALES Y ECONÓMICAS

Expositor: Dr. FELIPE ROUGES

✓ REGIMEN SANCIONATORIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Expositor: Dra. SUSANA ACCORINTI

✓ EXTINCION DEL CODIGO CIVIL Y COMERCIAL EN LA LEGISLACION LABORAL

Expositor: Dr. DANIEL PEREZ

CAPACITACIÓN PARA LA MATRICULA

TEMAS:

▪ CHARLA TALLER: EL FUNCIONAMIENTO DE LA SECRETARIA DE TRABAJO Y

EL PROCESO INSPECTIVO. A cargo del Lic. Néstor Di Lullo (Subsecretario de la

Secretaría de Trabajo) se llevó a cabo el 19/09/2017. Las consultas más frecuentes

fueron despejadas en la exposición del funcionario. Acompañaron en la disertación la

Doctora Patricia Lescano Posse y el Doctor Diego Castro Trigo.

▪ Charla ART. 30/10/2017.

REFORMA LEY ART. A cargo del DR. RODOLFO JOSE TERAN.

SEGURO DE VIDA. OBLIGACIONES PATRONALES. SR. GONZALO KAENA.

▪ PERICIA LABORAL. 29/11/2017. A cargo del Dr. DIEGO GUZMÁN.

▪ LIQUIDACIÓN DE SUELDOS: SAC. VACACIONES. CASOS ESPECIALES.

15/12/2017. A cargo de miembros de la SCDLYY. CRES.: OLGA JULIA SARAVIA,

JULIO CESAR ACOSTA Y RUBEN DARIO SERPA.

CHARLAS TEÓRICAS-PRÁCTICAS de capacitación para miembros de la Sub-Comisión:

La Sub-Comisión ha desarrollado temas sobre la materia mediante el dictado de charlas

teórico-prácticas propiciando la profundización e investigación de los distintos temas que

han tomado mayor preponderancia e incentivando a sus miembros al dictado de los

mismos. Entre ellos, según consta en nuestro libro de Actas, podemos citar:

▪ Ganancia Cuarta Categoría 2017. RG 3966. Modificaciones al Impuesto a las

Ganancias.

▪ Vacaciones Anuales Antecedentes históricos. Marco Normativo vigentes.

▪ Licencia por Maternidad. Antecedentes históricos. Ámbito internacional Marco

Normativo.

Tratamiento en materia laboral. Análisis teórico-práctico Art. 177.178.179-

Asignación por Maternidad-Casos Particulares y Especiales. Jurisprudencia.

Análisis y lectura de fallos.

▪ Trabajo de Menores en la cosecha de arándano, yerba mate y otros cultivos. Análisis.

▪ Personal fuera de convenio. Remuneración. Análisis. Necesidad de una regulación

legislativa.

▪ Fraude Laboral. Su análisis.

▪ Proceso inspectivo y sancionatorio de la provincia de Tucumán.

▪ Aporte a los Sindicatos Ley 23551-Art4

51

▪ Liquidación día del Empleado de Comercio CCT 13/75. Base de cálculo para su

liquidación-Tratamiento según las distantes alternativas (trabajado o no trabajado).

Su análisis normativo. Caso práctico.

▪ La industria del juicio. Análisis de fallos judiciales.

▪ Indemnización de la ART. Ley 24557. Tipo de incapacidad: temporaria, permanente.

▪ Cálculo de prestaciones por incapacidad permanente parcial (IPP) s/art. 4 inc.2 a)

LRT

▪ Proyecto reforma laboral y blanqueo laboral.

▪ Documentación a exhibir en la cartelera de la empresa. Marco normativo.

▪ Resolución 1162 SET. Su análisis.

Los miembros de la Subcomisión que se detallan a continuación se encuentran en

condiciones de obtener los puntajes SFAP año 2017, de acuerdo a los registros de

asistencia de fojas 195 a 200/1 a 29 del Libro de ACTAS de la SCDLYSS:

1. MP 6619 – ALDERETE, RAÚL

2. MP 6941 – ARAGON, MIGUEL

3. MP 6395 – BERDAGUER, NICOLAS

4. MP 9496 – CORREA, FERNANDA

5. MP 3953 – SARAVIA, OLGA JULIA

Las reuniones se iniciaron el 02/03/2017 y finalizaron el 07/12/2017, los días jueves de

20.00 hs. a 21.30 hs. totalizando 33 días del año 2017.

PRESENCIA POR LA INVITACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y

SEGURIDAD SOCIAL EN LA REUNION DE LA IV CONFERENCIA MUNDIAL SOBRE LA

ERRADICACION SOSTENIDA DEL TRABAJO INFANTIL realizada en la FEDERACIÓN

ECONÓMICA DE TUCUMÁN el 20/07/2017.

PARTICIPACIÓN EN LAS REUNIONES DE LA COMISION NACIONAL DE DERECHO

LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LA FACPCE.

La Sub-Comisión ha participado regularmente a la convocatoria que ha efectuado la

Comisión Nacional de Laboral y Seguridad Social de FACPCE.

6.2.15 SUBCOMISIÓN DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA

La Sub-Comisión de Contabilidad y Auditoria ha desarrollado durante el periodo2017 las siguientes actividades:

VII JORNADAS REGIONALES DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA - SEDE

Fecha

Asistentes c/crédito

SFAP-(75% Asist.)

Inscriptos Total Asist.

22/06/2017 Mañana

Total Asist. 22/06/2017

Tarde


Mañana


Tarde

52

22 y 23 Junio 2017

62 178 205 82 107 79

TALLER DE PAPELES DE TRABAJO PARA LA AUDITORIA DE ESTADOS CONTABLES DE

ENTES PEQUEÑOS Y MEDIANOS.

Fecha Asistentes c/crédito SFAP-(75% Asist.)

Inscriptos Total asistentes

04/10/2017 28 38 28

6.2.16 SUBCOMISIÓN DE ECONOMÍA SOCIAL Y BALANCE SOCIAL

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL AÑO 2017

- Absorción de la Subcomisión de Medio Ambiente y cambio de denominación de la

Subcomisión.

- Asesoramiento profesional sobre Cooperativas, mutuales, fundaciones y asociaciones

civiles a través de las consultas atendidas.

- Participación de integrantes de la Subcomisión en las Comisiones asesoras de FACPCE de

Organizaciones Sociales y de Responsabilidad Social y Balance Social.

- Asesoramiento y acompañamiento a alumnos del último curso de la Fac. de Ciencias

Económicas de la UNT, para la elaboración del Seminario sobre el Tema “Responsabilidad

Social y Balance Social”.

- Elaboración de informe para la adhesión de la Institución al Pacto Global de la ONU.

- Asistencia de integrantes de la Subcomisión, Lic. Arce y Cra. Romero, al Encuentro para

el Desarrollo Sostenible, realizado en la Facultad de Arquitectura de la U.N.T., organizado

por la Subsecretaria de Responsabilidad Social del Ministerio de Desarrollo Social de la

Nación.

- Asistencia de integrantes de la Subcomisión, a las IIas. Jornadas Nacionales de

Organizaciones Sociales – Resistencia, Pcía. De Chaco 24 y25 de agosto de 2017.- Panelista

Cra. Erica Stöckl.

- Asistencia de la Lic. Karina Arce y Cr. Leguizamón Tula Arce, integrantes de la

Subcomisión a los Talleres “Lineamientos Estratégicos para Tucumán 2030”. Organizados

por la Honorable Legislatura de Tucumán.

- Participación de la Cra. Erica Stöckl, integrante de la Subcomisión, en la Mesa de Enlace

INAES-FACPCE.

53

- Asistencia de integrantes de la Subcomisión, Lic. Arce, Cra. Erica Stockl, Cra. Masmut,

Cra. Romero y Cr. Leguizamón Tula al Acto de Asunción de autoridades de la Asociación

Civil de Ceremonialistas de Tucumán.

- Asistencia de integrantes de la Subcomisión, a las IVas. Jornadas Nacionales de

Responsabilidad Social y Balance Social, ciudad de Mar del Plata- Pcía. de Buenos Aires.

Setiembre de 2017.Cr. Leguizamón Tula Moderador.-

- Elaboración de Informe respecto al “Proyecto 12 de interpretación de Normas de

Contabilidad de Auditoría-Encargo de Aseguramiento del Balance Social (En consulta).-

6.2.17 SUBCOMISION DE GESTION DE CONFLICTOS:

Actividades realizadas en el año 2017

• La Coordinadora de la Sub-Comisión de Gestión de Conflictos participó de las dos reuniones presenciales de la Comisión de Mediación y Gestión de Conflictos de la FACPCE que se realizaron en la sede, en fecha 07/04 y 10/11/2017. Reuniones en la cuales se estableció la agenda de la reuniones de la Comisión de la FACPCE; el avance de las actividades destinadas a la realización de las VI Jornadas Nacionales de Resolución de Conflictos que se realizó en la ciudad de Salta y evaluación de las mismas, que tuvieron opinión muy favorable, con respecto a los trabajos presentados, ponencias y como así también la organización del evento.

•El 07/06/2017 se realizó una reunión de Convocatoria a los mediadores de Ciencias Económicas, como objetivo de realizar un censo, para saber cuántos profesionales de Cs. Es. Tienen el título de Mediadores y analizar temas inherentes a la Resolución de Conflictos.

•Integrantes de Sub- Comisión participaron de las reuniones virtual de la Comisión de Mediación y Gestión de Conflictos en la sede de la FACPCE, que se realizaron el 17/05; 05/07/2017, donde se trataron los avance en la organización de las VI Jornadas Nacionales de Resolución de Conflictos, también se trató el tema de incumbencia que fue aportado por la representante de la ciudad de Pergamino, Bs. As.

•El 21/09/2017 se realizó la Mesa Panel “Mirada Multidisciplinaria de la Gestión Pacífica de Conflictos” con la participación de la Arq. Mariela Martín Domenichelli; Psicóloga Marta Pedrosa; Dra. Cecilia Rojo y Cra. Nélida Sueldo.

•El 05 y 06/10/2017 se realizaron en la ciudad de Salta las VI Jornadas Nacionales de Resolución de Conflictos, de la que participamos tres mediadores, regresando muy conforme con los temas que se trataron en las ponencias, como así también los trabajos presentados, especialmente el trabajo ganador (sobre la creación de un centro de mediación en un hospital en Salta).

•El 16/11/2017 en reunión de la Sub-Comisión de Mediación y Negociación, se decidió cambiar el nombre de la misma, por Gestión de Conflictos. El cambio se produjo por sugerencia surgida de la reunión de la Comisión de Mediación y Gestión de Conflictos de la FACPCE, ya que la Mediación siempre la sociedad la relaciona con los abogados, además la Mediación es uno de los Métodos de Resolución de Conflictos.

6.2.18 SUBCOMISIÓN DE SECTOR PÚBLICO

• Reuniones quincenales de la Subcomisión, registrándose las mismas en el libro de

actas.

• PRTSP N°4: “Reconocimiento y Medición de Activos”. Durante el año se concluyó con

el análisis del proyecto, en el que participó la Subcomisión, que será elevado a la

Mesa Directiva y a CENCYA.

• Reuniones virtuales con los grupos de trabajo.

54

• Asistencia presencial en las reuniones de la Comisión Nacional del Sector Público en

la FACPCE, los días 10 de marzo y 24 de noviembre de 2017.

• Difusión y asistencia a las XXII Jornadas Nacionales del Sector Público realizadas en

la ciudad autónoma de Buenos Aires los día 30, 31 de agosto y 1 de septiembre.

6.2.19 SUBCOMISIÓN DE ECONOMÍA En 2017 la Sub-Comisión se reunió dos veces por mes, aumentando a una frecuencia

semanal de reuniones cuando las actividades así lo demandaron.

Se detallan abajo las actividades más importantes realizadas en 2017:

- Participación de las 3º Jornadas Nacionales realizadas en Santa Fe en marzo de 2017.

- Charla: “Argentina en el nuevo contexto internacional” con la participación del Lic.

José Bercoff, el Lic. Osvaldo Meloniy la Lic. Patricia Kreibohm realizada en noviembre

de 2017 en el CGCET.

- La Comisión trabajó sobre las incumbencias de los Licenciados en Economía,

profundizando sobre el alcance de las Resoluciones Técnicas y su aplicación.

6.2.20 SUBCOMISIÓN DE MARKETING Marzo:

• Inicio de reuniones de la subcomisión, y planificar el evento de oratoria que fue

derivado a la subcomisión.

• Lista de sponsor para la charla de ORATORIA, a cargo de Antonio Di Génova.

Junio:

• Reunión para designar a un subsecretario de la subcomisión.

Julio

• Llamado a todos los integrantes para elegir las nuevas autoridades de la

subcomisión, donde se eligió al Lic. Máximo Sánchez Coria como Coordinador de la

subcomisión.

Noviembre

• Charla en la sede de Concepción a cargo del Lic. Máximo Sánchez Coria:

Descubre el Poder que hay en ti.

Diciembre

• Nos reunimos para analizar una propuesta para presentar al Consejo, de un Plan de

salud especial para los socios y su grupo familiar, de Prevención Salud del grupo

Sancor Seguros.

6.2.21 SUBCOMISIÓN DE RECURSOS HUMANOS Las actividades de la subcomisión dieron apertura el día lunes 6 de marzo dando

lugar a todos los preparativos necesarios para poder llevar a cabo la primer capacitación

abierta a participar por toda la matrícula del colegio, la cual llevó como nombre “Curso de

Formación en Liquidación de Sueldos y Jornales” la misma estuvo a cargo de la Contadora

55

Marta Alonso de Schulman, en la cual participaron en total 147 matriculados siendo de

esta manera una capacitación muy exitosa debido a su concurrencia como así también por

la temática elegida.

Se realizaron en total 5 encuentros consecutivos que se llevaron a cabo los días 3,

10, 17, 24 de abril y el día lunes 8 de mayo, en horario de 19:00 a 21:00 hs. Debido a la

cantidad de matriculados que se inscribieron y participaron del mismo es que se realizó en

el salón de actos de nuestra institución.

Una vez terminada la capacitación abierta a la matrícula se continuaron con las

reuniones habituales los días lunes se organizó agenda para implementar capacitaciones y

charlas técnicas internas, con los miembros que forman parte de la misma, dando lugar a

la invitación de diversos profesionales para dichas capacitaciones y charlas técnicas

internas, entre las cuales podemos destacar, “El legajo como herramienta transversal en la

organización de los recursos humanos” “La gestión del clima organizacional y el impacto en

la gestión del desempeño” “Las empresas de familia y su desarrollo en torno a los recursos

humanos”, “Las políticas de compensaciones como herramienta de inclusión

organizacional”, entre otros temas.

En el mes de setiembre del corriente año, el coordinador de la subcomisión, fue

invitado por la comisión de Inclusión Social de Matriculados con Discapacidad, la cual

pertenece al Consejo de Profesionales en Ciencias Económicas de la Provincia de Córdoba,

a participar de la II Jornada de Inclusión Social la cual se realizó bajo el lema

“Organizaciones Inclusivas, el Compromiso Social en la Gestión” en la cual expuso

una temática de innovación y de mucha trascendencia que dio lugar al debate la cual llevó

por nombre “El Proceso de Inclusión Social en las Organizaciones, una Mirada desde

los Recursos Humanos” la cual, además, contó con la participación del Lic. en RRHH

Luciano Velez, miembro de la comisión de Inclusión Social de Matriculados con

Discapacidad.

Debemos destacar las diversas reuniones que se tuvieron durante el año con

autoridades de la Universidad Del Norte Santo Tomás de Aquino, para poder presentar

proyectos y ejecutarlos en pos de los futuros matriculados a nuestro colegio desde la

carrera de la Licenciatura en Recursos Humanos. Cabe destacar la participación de la

Señora Decana de la Facultad de Economía y Administración Mg. Cra. Myriam De Marco

y el Secretario Académico Cr. Carlos Cainzo.

Por último cabe destacar que el 2017 fue un año en donde se realizaron muchas

actividades de actualización que llevaron a la unión de todos los miembros que forman

parte de la misma. Además mencionar la gran participación de profesionales que no

forman parte de nuestra subcomisión pero que poseen el compromiso de poder acompañar

nuestra gestión la cual se basa en el crecimiento y el desarrollo de nuestra institución

como así también de cada uno de los matriculados que forman parte de la misma.

El Licenciado en Recursos Humanos y Especialista en Dirección de Recursos

Humanos Christian José Gaytan, en su carácter de Coordinador de la Subcomisión, desea

cerrar esta memoria haciendo alusión a una frase de Jack Welch “Hoy en Día la Clave

para el Éxito es la Innovación y el Compromiso con los Colaboradores. Las

Organizaciones deben tener un Enfoque Claro Acerca del Proceso de Innovación y

Animar a Todos a ser Innovadores”.

6.2.22 SUBCOMISIÓN DE EDUCACIÓN A partir del mes de febrero del 2017 comenzamos a planificar para el mes inmediato

56

posterior, marzo, pues ya era un hecho que el pedido para la realización de los cursos de formación Docente de un momento a otro saldría vía Resolución de la secretaría de Educación. En el mes de marzo se dio la primera charla, destinada a Colegas, sobre la Resolución 754/5 Med (AREMyC) sobre las pautas a cumplir para presentar proyectos de Capacitación Docente con otorgamiento de puntaje por el Ministerio de Educación de Tucumán. En el mes de abril se llevó a cabo la primera reunión con el Director de Educación Secundaria en la Secretaría de Educación con el motivo de estrechar vínculos para colaboración mutua en cuanto a contenidos de espacios curriculares del área de Ciencias Económicas, colaboración en la investigación de necesidades de capacitación por parte del plantel Docente de secundaria dentro de las Ciencias Económicas. En el mes de mayo entra en vigencia la primer Resolución de la Secretaría de Educación autorizando al Colegio para comenzar el dictado de los cursos solicitados oportunamente en

el segundo semestre 2016. La Resolución establece la vigencia de estos cursos solo para el primer semestre 2017. Los cursos dictados, tanto en Sede Central como en Delegación Sur, fueron:

1) Administrar las redes sociales para la enseñanza y evaluación en las Ciencias

Económicas.

2) Gestionar la Cátedra Electrónica E-Caths, para optimizar las prácticas educativas en

el aula.

3) El Docente como agente de fomento y promoción del espíritu emprendedor.

Todos estos cursos contaron con sus respectivos puntajes docentes y con los Certificados Oficiales emitidos por el Colegio de Graduados y autorizados por la Secretará de Educación. En el mes de agosto se gestionó ante la Secretaría de Educación la réplica para el curso Nro 3 arriba mencionado saliendo en el mes de octubre la autorización para que la réplica sea dictada en el 2° semestre, se llevó a cabo el dictado en el mes de noviembre y parte de diciembre, a su culminación fueron emitidos los Certificados Oficiales correspondiente a la réplica. En el mes de setiembre se presentó el pedido en Secretaría de Educación de los proyectos de nuevos cursos para realizarse en el primer semestre del 2018. Estamos a la espera de la Resolución Ministerial correspondiente. En ambos semestres se llevó a cabo toda la dinámica en el proceso de puesta en marcha de los cursos autorizados por Resolución, es decir, organización de documentación, monitoreo, pedido de fechas, aula y salón, presentación de planillas de asistencias, de evaluaciones y toda gestión pertinente al respecto en la Secretaria de Educación. En el mes de febrero de 2018 se llevó a cabo la presentación de la Reinscripción del Colegio de Graduados, ante el Ministerio de Educación de la Provincia, en el Registro de Instituciones Conveniantes según lo establecido por Resolución Nro 1420/5 Med y 0020/5 Med. Hasta la fecha el expediente está en vías de proceso en Secretaría de Educación. 7. DE LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN INTERNA

7.1 CONTROL TÉCNICO DE CERTIFICACIONES

Es prioridad de la Entidad controlar la calidad del trabajo profesional, para ello se continua realizando la revisión técnica de los Estados contables que se certifican, a los efectos de controlar el cumplimiento de las Normas Técnicas vigentes en el permanente ánimo de la Institución de colaborar con el matriculado, facilitando y ayudando al mismo a desarrollar su ejercicio profesional, en este aspecto en el ejercicio 2017 se incorporó con carácter obligatorio, la presentación Web mediante el Sistema de Autogestión , de los estados Contables para revisión, así como la consulta por parte del matriculado, del resultado de la revisión de los mismos, lo que representó un avance muy significativo con

57

esta herramienta en lo que hace a simplicidad, rapidez y economía del trámite, además habernos posibilitado posicionarnos entre los tres únicos consejos del país que poseen activa esta herramienta, que representa un paso previo al acceso en un futuro cercano, a la aplicación de la firma digital en las certificaciones de la totalidad de los trámites, eso es estados contables y certificaciones diversas. El proceso de sistematización de trámites fue enfocado desde el punto de vista de la mejora continua en la prestación de nuestros servicios.

En otro orden de cosas y siguiendo la política de mejora continua en los procesos administrativos, se implementaron las obleas de certificación en formularios de seguridad, la instrumentación de la constancias sin cargo con firma digitalizada y de comunicación inmediata al solicitante, todo a través del sistema de autogestión, asimismo se instrumentaron y se encuentran operativos en la Web del Colegio, los Validadores de Obleas de Seguridad y de las Constancias digitales

Sigue en vigencia un modelo de Formulario de Seguridad que es obligatorio para los trabajos profesionales, siendo el único medio válido para la presentación de dichos servicios. El uso de este formulario rige para las certificaciones de ingresos personales, de Estados Patrimoniales, de Ingresos Comerciales y trabajos técnicos varios. Este formulario otorga certeza que la firma y sello del profesional concuerde con los registros de nuestra Entidad.

En los considerandos de la resolución se tuvo en cuenta que existen razones de estricta seguridad, donde los servicios profesionales deben propender hacia la comunidad usuaria, en un marco de calidad con los estándares que la realidad actual demanda. 7.2 OBLEAS DE CERTIFICACIÓN:

Nuestra Entidad informa a los asociados que por Resolución del H. Consejo Directivo Acta Nº2160 de fecha 13/09/16, ha dispuesto el uso de obleas de seguridad para la Certificación de todo tipo de trabajos profesionales, las mismas cuentas con medidas de seguridad y diseño con aplicaciones técnicas de avanzada tecnología, también está previsto que en el cuerpo de las obleas vaya inserta la firma digital del profesional actuante, las obleas de seguridad implementadas serán de uso obligatorio en toda su jurisdicción a partir del 07/11/16. 7.3 ALTAS EN LAS MATRÍCULAS

En el año 2017, se realizaron las siguientes inscripciones en las Matrículas que controla nuestra Entidad:

151 Contadores Públicos, 11Licenciados en Administración y 1 Licenciado en Economía, 4 Licenciados en Comercialización, 4 Licenciados en Recursos Humanos, 1 Licenciados en Finanzas 0, Actuarios 1 y Dr. Cs. Económicas 0. Al 31 de Diciembre de 2017, la numeración correlativa de la matrícula de Contador Público llegó al número 7.621, la de Licenciados en Administración al número 414, la de Licenciados en Economía 119, Licenciados en Comercialización al número 64, Licenciados en Recursos Humanos 27, Licenciados en Finanzas 3, Actuarios 14 y Dr. Cs. Económicas 100.

7.4 COMENTARIO A LOS ESTADOS CONTABLES Se presentan los Estados Contables de la Entidad, por separado, con todos sus cuadros y anexos correspondientes, al 31 de diciembre de 2017, como así también los criterios tenidos en cuenta para su preparación. En dichos Estados, se reflejan los

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resultados económicos financieros de nuestra gestión:

2017 2016

Activo

Activo Corriente 76.995.396,33 49.718.657,91

Activo No Corriente 5.429.442,83 5.133.821,01

Total del Activo 82.424.839,16 54.852.478,92

Pasivo

Pasivo Corriente 3.984.740,98 3.387.777,33

Pasivo No Corriente -.- -.-

Total del Pasivo 3.984.740,98 3.387.777,33

Patrimonio Neto 51.390.991,59 30.290.704,28

Resultado del Ejercicio 27.049.106,59 21.173.997,31

Total Patrimonio Neto 78.440.098,18 51.464.701,59

A pesar de las condiciones macroeconómicas reinantes en el país y sus efectos sobre la actividad institucional, se ha obtenido un resultado del ejercicio positivo de $

27.049.106,59, superior al ejercicio anterior que fue de $ 21.173.997,31. Se alcanzó un superávit superior al presupuestado, en base a una política de contención de gastos muy estricta y a la consideración del impacto de la inflación en la fijación de los aranceles que percibe la institución. Teniendo en cuenta el incremento del proceso inflacionario y tensiones cambiarias, se han buscado proteger los activos financieros a través de inversiones en plazo fijo en pesos y dólares, Lebac y Fondos Comunes de Inversión, que en el futuro permitirán mejorar el rendimiento financiero institucional y al mismo tiempo disponer de fondos para inversiones futuras significativas cuya ejecución resultan necesaria.

7.5. BALANCE SOCIAL

Como medición del cumplimiento de la Responsabilidad social y ambiental de la institución el Colegio, a través de la subcomisión de Economía Social, Balance Social y Medio Ambiente, está elaborando su Balance Social 2017, basado en las disposiciones de la Resolución técnica

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N°36 de FACPCE (modificada por RT 44), adaptado a la norma GRI G4. 8. MEMORIA ANUAL 2017- DELEGACION SUD

1. DEL ACCIONAR EN LO TECNICO-CIENTIFICO:

1.1 ACTUALIZACION PROFESIONAL. 1.2 XIIIº JORNADA DE PROFESIONALES EN CS. ECS. DEL SUR

2. DEL ACCIONAR INSTITUCIONAL:

2.1 SUB-COMISIONES:

• ACCIONAR DE LAS SUB-COMISIONES.

2.2 REUNION H. CONSEJO DIRECTIVO – REUNIONES ITINERANTES DE COM. ADMINISTRADORA EN LAS CIUDADES DE J.B. ALBERDI Y MONTEROS.

2.3 ANÁLISIS Y CONTROL DE EE.CC. Y CERTIFICACIONES. 2.4 ACTIVIDADES DE INTEGRACIÓN DE SUBCOMISIONES. 2.5 PUBLICACION EN LA REVISTA DEL COLEGIO: KIPUKAMAYO. 2.6 PARTICIPACIÓN EN ACTOS Y EVENTOS.

3. DEL ACCIONAR EN LO SOCIAL:

3.1 FESTEJO POR EL DIA DE LA MUJER.

3.2 CELEBRACION DEL MES DEL GRADUADO EN CS. ECONOMICAS.

• MUESTRA FOTOGRAFICA.

• CENA DIA DEL GRADUADO.

3.3 95º ANIVERSARIO C.G.C.E.T.

3.4 FESTEJO DIA DEL NIÑO. 3.5 DONACIONES.

4. OTROS ASPECTOS:

4.1 INSCRIPCION EN LAS LISTAS DE PERITOS CONTADORES PARA ACTUAR EN LOS

TRIBUNALES DE LA PROVINCIA EN EL AÑO 2018.

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4.2 VISITA DE REPRESENTANTES DE LA CAJA DE PREVISION Y SEGURIDAD

SOCIAL DE TUCUMAN. 4.3 PALABRAS FINALES. COMISION ADMINISTRADORA DE LA DELEGACION SUD – CGCET

1. DEL ACCIONAR EN LO TECNICO-CIENTIFICO

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION

1.1 ACTUALIZACION PROFESIONAL

a) LABORAL Y PREVISIONAL. Referido a esta área se dictaron los siguientes cursos:

• Jornadas de Novedades Laborales: Se desarrollaron los meses de febrero, abril, septiembre, octubre y diciembre 2017 a cargo de la Cra. Marta Alonso de Schulman. Otorgando 2 créditos SFAP, en cada jornada.

b) IMPUESTOS. Referido a esta área se dictaron los siguientes cursos:

• Modificaciones del Impuesto a las Ganancias y Monotributo: llevado a cabo en el mes de marzo, la jornada estuvo a cargo del Cr. Agustín Ernesto Zeppa.

• Actualización Monotributo y Ganancia Empleados: se desarrolló el día 05 de abril, el disertante fue el Cr. Octavio Concilio.

• Impuesto a las Ganancias y Bienes Personales-Personas Físicas-Período

2016 – Aplicativo: desarrollada el día 28 de junio, a cargo de Funcionarios del Área de Capacitación de AFIP.

• Ganancias Personas Físicas y Bienes Personales Web: realizada el 05 de julio, a cargo del Cr. Octavio Nicolás Concilio. Cabe mencionar que dicha jornada tuvo fines solidarios.

• Resolución General 4099/17 Nuevo Plan de Pago de hasta 24 cuotas para

deudas vencidas entre el 1 de Junio de 2016 y el 31 de Mayo de 2017: llevado a cabo en el Salón de capacitación institucional, a cargo de Funcionarios de AFIP.

• Registro Fiscal de Tierras Explotadas: llevado a cabo el día 05 de octubre a cargo de funcionarios del área de capacitación de AFIP.

• Novedades Fiscales: se llevaron a cabo las jornadas de actualización en los meses de Agosto, Septiembre, Octubre, Noviembre y Diciembre, a cargo de la Cra. Viviana Gallo y el Cr. Mariano Dagum.

• Ley Pymes – Beneficios Impositivos: llevado a cabo el día 12 de diciembre, a cargo del Cr. Mariano Dagum.

c) OTROS:

• Herramientas Financieras Pymes: FONAPYME Monotributo Otras

alternativas de financiamiento: llevada a cabo el día 26 de abril a cargo del Cr. José Lezana.

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• Capacitación Docente: Administrar las Redes Sociales para la Enseñanza

y la Evaluación en las Ciencias Económicas: las charlas se llevaron a cabo en tres jornadas los días viernes 26/05, 02 y 09/06, a cargo de la Cra. María Cristina Dino.

• Capacitación Docente: Gestionar la Cátedra electrónica (E-Caths), para

optimizar las prácticas educativas en el aula: se llevó a cabo en tres encuentros los días Miércoles 14, 21 y 28/06, a cargo de la Cra. María Cristina Dino.

• Capacitación Docente: El Docente como Agente de Formación y Promoción

del Espíritu Emprendedor: la mencionada capacitación se desarrolló en tres comisiones que constaron de dos clases cada una, durante el primer semestre del año y estuvo a cargo de la Cra. Stella Inés Yssa y Psicopedagoga Silvia Eugenia Juarez. Cabe mencionar que durante el mes de diciembre se realizaron

réplicas organizadas en tres comisiones, realizadas los días 17, 24, 21, 28/11 y 05 y 13/12.

• Nociones Básicas sobre Derecho Concursal: la capacitación se llevó el día 11 de Agosto y estuvo a cargo del Cr. Carlos Colaccioppo.

• El Funcionamiento de la Secretaria de Trabajo y el proceso inspectivo:

realizada el día 26 de septiembre, la misma estuvo a cargo del Lic. Néstor Di Lullo, Subsecretario de la Secretaría de Trabajo.

1.2 XIIIº ENCUENTRO DE PROFESIONALES EN CIENCIAS ECONOMICAS DEL SUR

La Sub- Comisión de Jóvenes del Sur, organizó el XIIIº Encuentro de Profesionales en Ciencias Económicas del Sur, bajo el lema “Aportando herramientas para el Éxito Profesional”, llevándose a cabo el día 11 de noviembre de 2017. En esta oportunidad los cursos dictados fueron sobre los siguientes temas:

• “Relación Laboral y Las Distintas Modalidades De Contratación” a cargo de la C.P.N Olga Saravia.

• “Panorama Actual Y Proyecciones De La Economía” a cargo del Lic. Gustavo Wallberg.

• “Descubre El Poder Que Hay en Ti” a cargo del Lic. Máximo Sánchez Coria

• “El I.V.A En La Actividad Agropecuaria” a cargo del Cr. Nicolás Quinteros”.

Otorgando 8 créditos SFAP.

2. DEL ACCIONAR INSTITUCIONAL

2.1 SUB-COMISIONES

• ACCIONAR DE LAS SUB-COMISIONES Las Subcomisiones de esta Delegación realizaron las siguientes actividades: Sub-Comisión de Jóvenes:

• Participó en la realización de Cursos y Talleres para los asociados.

• Realizó reuniones semanales.

• Organizó la XIIIº Encuentro de Profesionales en Ciencias Económicas del Sur.

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• Participó de los Encuentros Regionales, organizados y destinados a los Jóvenes Profesionales de todo el país.

Sub-Comisión de Impuestos:

• Participó activamente en los Cursos y Talleres organizados por la Delegación.


Sub-comisión de Estudio, Análisis y Realización de Proyectos de Emprendimientos Productivos


• Realizó reuniones periódicas.

Sub-comisión de Recursos Humanos


• Realizó reuniones semanales. Subcomisión de Cultura y Eventos


• Estuvo a cargo de los distintos eventos realizados para agasajar a nuestros asociados.

2.2 HONORABLE CONSEJO DIRECTIVO.

Durante el año 2017 se llevó a cabo en la Delegación Sud, una reunión del Honorable

Consejo Directivo, la misma tuvo lugar el día 11 de octubre en el Salón de Actos

institucional. Participaron Consejeros y miembros integrantes de las distintas

Subcomisiones de la Delegación Sud.

Durante el pasado año se llevaron a cabo reuniones en las ciudades de Juan Bautista

Alberdi y Monteros, idea impulsada por los miembros de esta Comisión Administradora

para acercarse a los Asociados y poder atender a las inquietudes y/o propuestas que

aportaron quienes participaron de las mencionadas reuniones.

2.3 ANÁLISIS Y CONTROL DE ESTADOS CONTABLES Y CERTIFICACIONES.

Este servicio que es uno de los más importantes de la institución, tiene como objeto

corroborar el cumplimiento de las normas profesionales que rigen nuestra actividad y

lograr una presentación uniforme de los Estados Contables y las Certificaciones.

2.4 ACTIVIDADES DE INTEGRACION DE SUBCOMISIONES

Durante el período 2017 se llevaron a cabo distintas reuniones de integración entre las

Comisiones que forman parte de esta Delegación.

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2.5 PUBLICACION EN LA REVISTA DEL COLEGIO: KIPUKAMAYO

Desde el mes de marzo de 2010, la Delegación Sud posee una página dentro de la Revista Kipukamayo, revista institucional de Nuestro Colegio, en la cual se publican acerca de las distintas actividades que realizan las Subcomisiones en la Delegación Sud. 2.6 PARTICIPACIÓN EN ACTOS Y EVENTOS Los miembros de la Comisión Administradora participaron de los distintos actos patrios y asistieron a distintos eventos organizados por instituciones gubernamentales e intermedias locales, en representación de la Institución. Aquí es importante mencionar la presencia de autoridades de esta Comisión Administradora y de nuestros asociados en el desfile organizado por las autoridades Municipales de esta ciudad, con motivo de la Celebración de un nuevo Aniversario de la Declaración de la Independencia. También cabe mencionar la participación en los Actos de Colación de egresados en Ciencias Económicas, a los que fueron invitados.

3. DEL ACCIONAR EN LO SOCIAL

3.1 FESTEJO POR EL DIA DE LA MUJER Con motivo de agasajar a nuestras asociadas se realizó el tradicional té, el día sábado 11 de marzo de 2017 en el salón de nuestra Delegación Sud. El evento tuvo gran aceptación, contado con animación, show, baile y la entrega de presentes a todas las asistentes. Este festejo siempre es muy especial ya que no solo concurren las matriculadas, sino también madres e hijas de todos los asociados de nuestra Institución. 3.2 CELEBRACION DEL MES DEL GRADUADO EN CIENCIAS ECONOMICAS DE LA DELEGACION SUD En el marco de los festejos por el día del Graduado en Ciencias Económicas se realizaron durante el mes de junio: charlas de capacitación, eventos culturales y sociales.

Las actividades realizadas fueron:

• MUESTRA FOTOGRAFICA.

En esta oportunidad se llevó a cabo una Muestra fotográfica, la misma estuvo a cargo del grupo de Trabajo del Concepción Foto Club, con variadas exposiciones.

• HOMENAJE AL GRAL MANUEL BELGRANO El día martes 20 de Junio de 2016, autoridades de la Comisión Administradora participaron del Acto en Honor al Gral. Manuel Belgrano realizado en la Plazoleta homónima de la ciudad de Concepción. En dicho acto se realizó la tradicional ofrenda floral.

• CENA POR EL DIA DEL GRADUADO

El día sábado 24 de junio de 2017 se llevó a cabo la tradicional Cena por el Día del Graduado en el salón de eventos “La Estrella”, en esta oportunidad hubo una importante concurrencia tanto de matriculados y acompañantes.

64

Es importante mencionar la presencia de las autoridades del H. Consejo Directivo, quienes acompañaron a los Miembros de la Comisión Administradora, y en conjunto realizaron los actos de entrega de diplomas de bienvenida a los nuevos matriculados y la entrega de Medallas de Plata a los Profesionales que celebraron los 25 de Años de Ejercicio Profesional. También se presentó un show musical y sorteos de importantes presentes.

3.3 95º ANIVERSARIO DEL C.G.C.E.T.: Los festejos por el aniversario fueron

organizados por Sede Central y se llevaron a cabo el día 21 de Agosto, siendo importante mencionar la participación de Asociados del Sur de la provincia.

3.4 FESTEJO DIA DEL NIÑO

El día sábado 26 de agosto de 2017, se llevó a cabo la celebración del Día del Niño en el

salón El Sandocito de nuestra ciudad, con motivo de agasajar a los hijos de nuestros asociados. El festejo consistió en una tarde llena de entretenimientos, animación, show musical y la entrega de obsequios a todos los pequeños asistentes. El mismo tuvo una nutrida concurrencia y amplia aceptación.

3.5 DONACIONES

En el mes de septiembre se hizo efectiva la entrega de una silla de baño en el Hogar de Ancianos de nuestra ciudad. Miembros de la Comisión Administradora fueron recibidos por autoridades de la institución, quienes se mostraron muy agradecidos por la donación de dicho bien. . Con motivo de las fiestas Patronales en honor a la Inmaculada Concepción, Patrona de esta ciudad, se difundió entre nuestros asociados la solicitud de donaciones de mercadería no perecedera, la cual fue destinada a familias de escasos recursos económicos, a través de la institución Caritas Parroquial. Es necesario resaltar que todas estas donaciones se pudieron llevar a cabo gracias a la colaboración de nuestros Matriculados.

4. OTROS ASPECTOS

4.1 INSCRIPCION EN LAS LISTAS DE PERITOS CONTADORES PARA ACTUAR EN LOS TRIBUNALES DE LA PROVINCIA EN EL AÑO 2018. Desde el 15 de octubre al 15 de noviembre del año 2017 en nuestra Delegación se llevó a cabo la inscripción de Profesionales como en las listas de Peritos Auxiliares de la Justicia en la Provincia para los Centro Judiciales de Capital, Concepción y Monteros, período 2018. 4.2 VISITA DE FUNCIONARIOS DE LA CAJA DE PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL PARA PROFESIONALES DE TUCUMÁN.

El día lunes 10 de abril se recibió la visita de representantes de la mencionada

institución en nuestra Delegación, quienes llevaron a cabo una charla informativa orientada a los Profesionales sobre el Nuevo Plan de Regularización de Deuda, en la misma también se atendieron diversas consultas de todos los asistentes.

4.3 PALABRAS FINALES

65

Como se ha podido apreciar, son diversas, numerosas y variadas, las actividades que se llevaron a cabo dentro de la Delegación Sud del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán durante el ejercicio 2017. Todas ellas se desarrollaron dentro del seno de una institución que se esfuerza de manera permanente por seguir las pautas propias y sin fines de lucro. Por eso y por todo lo expuesto es que desde esta Delegación queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los Colegas Matriculados e integrantes de las Subcomisiones que trabajan arduamente en nuestra Institución en pos de la actualización permanente en conocimientos específicos a nuestros asociados, haciéndolo en forma solidaria y desinteresada. También brindamos un cordial y sincero reconocimiento a nuestros colegas que nos precedieron en sus gestiones, haciendo posible un crecimiento continuo, día a día de nuestra prestigiosa Delegación Sud del Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Tucumán. Quiera Dios que nuestra Sede siga creciendo y pueda lograr todos los objetivos propuestos para que en un futuro permita brindar más y mejores servicios a nuestros matriculados.- COMISION ADMINISTRADORA DELEGACION SUD - CGCET Cra. Claudia Viviana Gallo Cr. Rafael Eduardo Solís Secretaria Presidente

Com. Adm.- Delegación Sud Com. Adm. – Delegación Sud

9. PLAN DE ACCION El HCD se propone desarrollar, dentro del marco de su plan presupuestario, las siguientes actividades en el período 2.018

• Consolidar las tareas de defensa y vigilancia del ejercicio profesional,

combatiendo el ejercicio ilegal, buscando llegar a empresas, organismos y estudios

contables con firmeza, para integrar a los profesionales aún no matriculados.

Combatir el ejercicio ilegal de la profesión por todos los medios al alcance del

CGCET.

• Continuar con la capacitación g ratu i ta de manera presenc ia l y/o v i r tual , iniciándonos en las actividades de generación de videos de las actividades de capacitación.

• Continuar con la matriculación de los jóvenes graduados con actividades conjuntas

con las Universidades, proponiendo la emisión de un carnet para los

estudiantes avanzados de las carreras en Ciencias Económicas para que puedan

utilizar los servicios del CGCET en similares condiciones que los jóvenes

profesionales.

• Continuar con el establecimiento de una escala de honorarios éticos sugeridos

para las distintas tareas que desarrollan los graduados y con el depósito del 50%

de los honorarios por los trabajos de certificaciones varias en calidad de anticipo.

Efectuar las gestiones de cobranza de honorarios de los matriculados, conforme

sus instrucciones a través del sistema de autogestión. Continuar asesorando a la

justicia en la regulación de honorarios conforme a la legislación vigente,

procurando la aplicación plena de la misma por parte de los Jueces de la

Provincia, en especial, los vinculados al fuero laboral.

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• Convocar a la Asamblea Extraordinaria para el tratamiento del Croquis-Anteproyecto

de la futura sede del colegio, de acuerdo al mandato de la Asamblea

Extraordinaria del 17 de marzo del 2015.

• Consolidar la presencia del CGCET en las distintas instituciones en las que

participamos: FACPCE, FAGCE, FEPUT, FET, consejos profesionales del NOA,

entre otras.

• Trabajar en la defensa de las incumbencias junto a FEPUT, a fin de lograr una

mayor matriculación de los Profesionales que ejercen en relación de dependencia, en

el sector público y en la docencia.

• Consolidar las relaciones con las Universidades, en especial, con las facultades

vinculadas a las ciencias económicas, en el respeto mutuo de las atribuciones, en

el diseño de actividades conjuntas para la capacitación de los profesionales y de los

docentes.

• Afianzar con firmeza las actividades de la Comisión de Defensa y Vigilancia de la

Profesión, apoyándola con asesores jurídicos, cuerpo de inspectores,

notificadores y dotándola de medios para el ejercicio de su función. Formar

equipos de matriculación y fiscalización, buscando llegar a empresas,

organismos públicos, privados y estudios profesionales para integrar a los

profesionales aún no matriculados.

• Desarrollar actividades tendientes a generar los vínculos con el Poder Ejecutivo,

ministerios y demás reparticiones tendientes a reglamentar la Ley de Balance

Social e integrar el “Consejo de Control de Empresas y Organizaciones

comprometidas con la Responsabilidad Social y Ambiental de Tucumán”,

impulsando por todos los medios posibles, acciones de responsabilidad social.

• Afianzar los vínculos con el poder legislativo de la Provincia de Tucumán a los

fines de la sanción de las leyes necesarias para el crecimiento económico local,

como ser la modificación a la Ley de Mediación y la Ley del Consejo Económico

Provincial.

• Continuar fomentando las disciplinas deportivas, sociales y culturales

desarrollando actividades tendientes a la vinculación con otras entidades

intermedias y la comunidad en general. Impulsar actividades de concientización de

la importancia de las actividades físicas como actividades de inversión en materia

de salud, potenciando las “pausas activas” dentro de las distintas actividades del

Colegio.

• Adquirir como una de las medidas de seguridad dentro de las actividades un

desfibrilador.

• Poner especial énfasis en las capacitaciones destinadas a Licenciados en

Administración, en Economía, en Comercialización, en Recursos Humanos, en

Finanzas y específicas para profesionales en relación de dependencia.

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• Desarrollar una función activa de difusión de los informes y certificaciones que

desarrollan los Profesionales en Ciencias Económicas en los entes de contralor

y de relación con la profesión.

• Desarrolla r actividade s tendiente s a incrementa r lo s ingreso s institucionales,

como así también desarrollar actividades de capacitación para el personal.

• Continuar potenciando el empleo de las redes sociales, la página web, los

medios audiovisuales, la autogestión del CGCET, los cursos por internet, etc.

• Incentivar las actividades científicas y técnicas de los matriculados, fomentando la

participación en las mismas.

• Continuar con la elaboración del Balance Social institucional.

• Llevar a cabo la recertificación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015, en el Departamento de Legalizaciones.

• Certificar el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2015, en Servicios Internos, Sistemas y Delegación Sud.

• Puesta en marcha del Departamento de Servicios al Profesional.

• Creación del Departamento de RRHH.-

• Concretar la compra de un terreno para ser usado como campo polideportivo para los profesionales de la Delegación Sud.

10. PALABRAS FINALES

Queremos expresar nuestro agradecimiento a todos los Colegas Matriculados, a los integrantes de las Comisiones y Subcomisiones que brindaron sus conocimientos y esfuerzo en forma solidaria, al Gerente General, Gerente Administrativo, Gerente Institucional, a los Responsables

de Área, al Personal y asesores de la Entidad que con sus tareas diarias colaboraron en el cumplimiento de las actividades mencionadas. También nuestro sincero reconocimiento y respeto a quienes nos precedieron, ex presidentes, ex consejeros, e integrantes de Comisiones y Subcomisiones y ex empleados que hicieron posible el crecimiento y consolidación de nuestra Institución. SAN MIGUEL DE TUCUMAN, Mayo de 2.018.

1. DEL ACCIONAR TÉCNICO-CIENTÍFICO1.4. 8ª jornadas regionales de derecho laboral y seguridad...

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