0708 Introductie user experience design minor
Transcript of 0708 Introductie user experience design minor
Introductie
Voorstellen
Hans KempCoördinator IAD, vakdocent IAD en minordocent
UXD
Marije SmitsCoördinator VID en vakdocent VID
Programma
9:15 – 10:15 Introductie, Q&A
10:15 – 10:30 Pauze
10:30 – 11.45 CMD: opdracht 1, Marije. GMT: opdracht 1, Hans.
Vier kwartalen, verbredend (GMT) en verdiepend (CMD)Jaar 3 Q1 Q2 Q3 Q4
Minor UXD Stage Stage Ontwikkeling POPOriëntatie
Competentie ontwikkeling
Ontwikkeling POPOriëntatieBasiscompetenties
15 CP 8 CP 7 CP
Jaar 4 Q1 Q2 Q3 Q4
Minor UXD Competentie ontwikkeling
Competentie ontwikkeling
Afstuderen Afstuderen
15 CP 7 CP 8 CP
Tijdsbesteding
Bijeenkomsten (2,5 uur per week)Maandagochtend 9:15 – 11:40 Lesweek 1 t/m 9AanwezigheidsplichtVoortgangsbesprekingenPresentatiesWorkshops (evt. met gastsprekers)
Zelfstudie (19 uur per week)2 dagen/week, naast bijeenkomstenLesweek 1 t/m 10Werken aan opdrachten LiteratuuronderzoekRapportage/reflectie
Het persoonlijke ontwikkelplan (POP) De basis is het CMD competentieprofiel:
Usability researcher Interaction designer Visual interface designer
Minimaal 4 competenties uit deze CMD beroepsprofielen
CMD studenten moeten minimaal niveau 3+ halen (verdiepend), GMT studenten minimaal niveau 3 (verbredend)
Jouw persoonlijke keuze
Het persoonlijk ontwikkelplan (POP)
Welke competenties moet je nu kiezen? Levert het in combinatie met je major een
zinvol beroepsprofiel op? Gaan de competenties ook over hetgeen je
graag wil gaan doen na deze studie? Zijn deze competenties haalbaar voor jou op
dit niveau?
Toetsing
Je kwartaalcijfer wordt bepaald door de voortgang van je POP
Aan het einde van ieder kwartaal rapporteer je over deze voortgang
Je competenties ontwikkel je in het kader van opdrachten
Het materiaal dat je oplevert tijdens de opdrachten vormt het bewijsmateriaal voor je competentieontwikkeling
Toetsing
Oplevering van alle materiaal gebeurt via je blog
http://stud.cmd.hro.nl/<nummer>/uxdminor/ http://stud.gmt.hro.nl/<nummer>/uxdminor/
Het aftekenen van je ontwikkelde competenties gebeurt op jouw initiatief, met het overleggen van het door jou verzamelde bewijs
Opdrachten
Er zijn verschillende type opdrachten mogelijk Individuele praktijkopdracht (waarbij je samenwerkt met
anderen buiten de minor, en jij de rol hebt van ux ontwerper)
Team praktijkopdracht (waarbij je met anderen uit de minor een opdracht voor een opdrachtgever uitvoert)
Essayopdracht (waarbij je in de vorm van een essay ingaat op een onderwerp uit het vakgebied)
Onderzoeksopdracht (waarbij je een onderzoek opzet en uitvoert gerelateerd aan het vakgebied)
Het is mogelijk om zelf met voorstellen te komen voor deze opdrachten
Opdrachten Elke opdracht kent een aantal review momenten Deze review momenten gebeuren met behulp van een
aantal mede-studenten en een docent op initiatief van jou/jullie
Hierbij geven jullie elkaar feedback en krijgen een beoordeling door een docent (deze beoordeling telt mee in je competentieontwikkeling)
In de praktijkopdrachten zijn dat er minimaal drie: Analysis review Concept review Design review
De verslaggeving van deze reviews zijn een onderdeel van je bewijsvoering in je competentieontwikkeling
Thema’s
Naast het werken aan de opdrachten, zullen we een aantal thema’s in het vakgebied uxd gaan behandelen
Workshops met gastsprekers tijdens de bijeenkomst
Essayopdrachten
Thema’s
Mogelijke thema’s voor deze periode: Mobiele interactie Emotional design Ubiqutous computing Nieuwe input technologieën Informatie ontwerpen en visualisaties Functioneel geluid in interfaces Interfaces voor interactieve TV Design research Ontwerpen voor toegankelijkheid
Q1
Aan het einde van Q1 moet je een keuze hebben gemaakt welke competenties je wilt ontwikkelen binnen de minor
Daartoe voeren we een aantal oriënterende opdrachten uit
De GMT studenten volgen een apart traject
Mooi, maar waar gaan we het nu over hebben?Een mooie uitleg over (user) experience design
van Jesse James Garrett op de conferentie ‘The Mix 2007’ in Las Vegas, maart 2007.
http://sessions.visitmix.com/view_07.asp?pid=XB006