ADECCO - Carl Zeiss VISION სახელს

გაამართლებს:

იცით თუ არა?

ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტ ბარაკ ობამას და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker

Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz და Banker / JP Morgan Chase ბანკის დისკრიმინაციული

პრაქტიკის იმდენად დახვეწილი და ნიღბიანი, თუმცა თუ თქვენ აღიარებს ამ უკანონო / უკანონო

დისკრიმინაციული პრაქტიკის. მაგალითად, როდესმე გინახავთ თეთრი თანამშრომლები,

რომელთაც არ შეუძლიათ გააკეთონ სამუშაო ადგილები, თუმცა ეყრდნობა ხელმძღვანელები /

მენეჯერები დასაფარავად-UP / ფარი მათი არაკომპეტენტურობა? ალბათ თქვენ არ მოუხდა

მატარებელი ნაკლები კვალიფიციური თეთრი თანამშრომლები, რომელთა შეიძლება მოგვიანებით

wind up მიღების თქვენი სამუშაოს და ალბათ თქვენ მიმდინარეობს დაეცა და / ან გასროლა / წყდება?

თეთრი თანამშრომელი (ებ) ნაკლები გამოცდილება, კვალიფიკაცია, განათლებისა და სხვა

სფეროებში მიღების სამუშაოს (ებ) თქვენ კვალიფიკაციას?

შეგიძლიათ ეწვევა ჩვენს ვებ www.vogeldenisenewsome.net

TRANSLATION BUTTON (წაკითხვის სხვა ენაზე) არის ზედა მარჯვენა კუთხეში ვებგვერდზე. სხვა

დოკუმენტები, რომელიც შექმნილია და / ან გაიზიარა VOGEL Denise NEWSOME ასევე შეიძლება

ნაპოვნი: www.slideshare.net / vogeldenise

ვის: ADECCO - C / o ჯერალდ და ბრეტანში

დან: Vogel Denise Newsome

RE: CZV Assignment - შეტყობინება საჩივრების წარდგენილია - შეშფოთება მესამე მხარის (ებ) როგორც ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტ ბარაკ

ობამას,

მისი იურიდიული ადვოკატი / ადვოკატი Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz

და JP Morgan Chase Bank ჩარევის თანაბარი დასაქმება შესაძლებლობები

თარიღი: 10 თებერვალი, 2013

ეს არის შემდგომი ჩვენი სატელეფონო საუბრების ოთხშაბათს (2/6/13) და პარასკევს (2/8/13)

დაკავშირებით ჩემი შეშფოთება მიიყვანეს CZV ს / ბრაიან ყურადღების პარასკევს (2/1/13) და

შეხვედრა ხუთშაბათი (2/7/13) მიერ მოთხოვნილი CZV ს ჯერი H ostetler (? SP), ჯერი სმიტი და

ბრაიან. მე მოისურვეთ მჯერა ამ საკითხთან წყდება, დარწმუნებული ვარ, რომ ეს არ არის, რადგან

ისტორიული მიზეზების გამო და იმის გამო, რომ მას, როგორც ჩანს, გაგრძელება ნიმუში

თავდასხმების დღემდე გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ (ანუ spanning 20 წელიწადზე მეტი) for

რასობრივი, დისკრიმინაციული და ზიანი მიაყენოს მიზეზები. უკანონო / უკანონო ქმედება,

რომელიც დამნაშავეთა ნათლად გვინდა ინახება დაუმალა საზოგადოების / მსოფლიოს ხედი.

თუმცა, როგორც ჩანს, შესაძლოა ასევე გახდეს საკითხზე საჯარო გაზიარების უზრუნველყოს

საზოგადოებისათვის / სამყაროში როგორ ისეთ საკითხებზე გააგრძელებს არსებობს 2013

წელს და მცდელობა დასაფარავად-UP ასეთი RACISIM / დისკრიმინაციის იმაზე, F R მე C მე N-

ამერიკელები. აღნიშნულ ინფორმაციას შესაბამისი / შესაბამისი წელს მისამართით გაგრძელება

Pattern-OF-დისკრიმინაციული / რასისტული თავდასხმები, რომლებიც გახმოვანებული ჩემს

წინააღმდეგ და იდენტიფიცირება დამნაშავეები ახორციელებს ამ უკანონო / უკანონო პრაქტიკის -

ანუ დამნაშავეები, ვინც ახლა, როგორც ჩანს გიყურებთ დაამატოთ ADECCO და / ან CZV მათი

ჩამონათვალი CO-შეთქმულები თუ ისინი არ უკვე WILLING მონაწილეები:

იურიდიული ფირმა / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - კლიენტები:

ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტ ბარაკ ობამას / კონგრესის მონაწილე

(სენატის და წარმომადგენელთა პალატის) / საქართველოს უზენაესი სასამართლო ამერიკის

შეერთებული შტატების justices / ფედერალური მოსამართლეები ასოციაცია და JP Morgan Chase

თუ ადამიანი პატიოსანი ჩვენ არ გვაქვს უფლება შენარჩუნება მას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში, ეს

საკითხები, რომლებიც არ თუ როგორ ბრწყინვალე

რანგში, ის ძლივს matters როგორ დიდი მისი ძალა

აკეთებს კარგი მომსახურების გარკვეული ხაზების

შეიძლება იყოს ... არა ადამიანი, რომელიც არის

კორუმპირებული, არ ადამიანი, რომელიც condones

კორუფციის სხვები, შესაძლოა გააკეთებს მოვალეობაა მიერ თანამეგობრობის "- ტედი რუზველტი.

არსი შეთქმულების არის შეთანხმება ჩაიდინოს მართლსაწინააღმდეგო აქტი. შეთანხმება ჩაიდინოს მართლსაწინააღმდეგო აქტი, რომელიც წარმოადგენს არსი

შეთქმულების, არის მკაფიო ბოროტი, რომელიც შეიძლება არსებობდეს და უნდა

დაისაჯონ თუ არა არსობრივი დანაშაულის ensues. Id.

შეთქმულება საფრთხეს უქმნის საჯარო მეტი და მეტი საფრთხე

კომისიის შესაბამისი არსებითი დანაშაული, ორივე, რადგან კომბინაცია დანაშაულის ხდის უფრო სავარაუდოა კომისიის სხვა

დანაშაულები და რადგან ეს ამცირებს ალბათობას რომ ჩართული

პირების გაემგზავრება მათი გზა დამნაშავეობა. - უზენაესი სასამართლოს

შეერთებული შტატების მოძიებას აშშ ვ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

"სიტყვის თავისუფლება და პრესის" კონსტიტუციით გარანტირებული მოიცავს მინიმუმ

თავისუფლების განიხილოს საჯაროდ და truthfully ყველა თემა საჯარო

შეშფოთების გარეშე წინა თავშეკავება ან შიშის შემდგომი სასჯელი -

ამერიკის შეერთებული შტატები საკონსტიტუციო ცვლილებათა 1 და 14 - უზენაესი

სასამართლოს შეერთებული შტატების მოძიებას Thornhill ვ სახელმწიფოს Alabama, 60

S.Ct. 736 (1940)

JP Morgan CHASE BANK და ADECCO მიზეზი: https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMSID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d

JP Morgan CHASE BANK / JAMIE DIMON (აღმასრულებელი დირექტორი / თავმჯდომარე

საბჭოს JP MORGAN CHASE) არის ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტის ბარაკ

ობამას საყვარელი ბანკირი: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html

წარმოდგენილი ინფორმაცია და რომ დაიცვას უკვე გათვალისწინებული დამყარება რა არის

ცნობილი როგორც Nexus / ურთიერთობების / კავშირი დან Pattern-OF-დისკრიმინაციული /

რასისტული თავდასხმები, რომლებიც გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ (Vogel Denise Newsome).

თანახმად ამერიკის შეერთებული შტატების დეპარტამენტის შრომის'S თანაბარი დასაქმების

შესაძლებლობა კომისიის, "დისკრიმინაციის ხშირად არის დახვეწილი და იქ იშვიათად

არის" მოწევა GUN " გამო გზა ასეთი უკანონო / უკანონო პრაქტიკის ხორციელდება და შემდეგ

დაფარვაში, - სხვათა შორის იურიდიული ფირმა / Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz (ანუ რომელიც, როგორც ჩანს, ასევე აქვს კავშირები / კავშირების Ku KLUX KLAN),

რომელიც იურიდიული რჩევებს რომ ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და

JP Morgan Chase ასევე იურიდიული მრჩეველი ამერიკის შეერთებული შტატების დეპარტამენტის

შრომის. ასე, რომ ეს არის წმინდა o n როგორ ასეთი თემა არ მიეცა შესაძლებლობა რჩება HIDDEN,

თუმცა არის მიღების საზოგადოებრივი ზემოქმედების წელს მისამართით რასიზმისა და

დისკრიმინაციული პრაქტიკის იმაზე, თავს ისევე როგორც PEOPLE-OF-COLOR აქ ამერიკის

შეერთებული შტატების და რეალური მოტივები ამისთვის WARS რომ მიუსხდნენ მიერ ამერიკის

შეერთებული შტატების აქ და საზღვარგარეთ / INTERNATONALLY!

ჩატარება საფუძვლიანი გამოძიების

გამო დისკრიმინაციის ხშირად არის დახვეწილი და იქ იშვიათად არის "მოწევა იარაღის" [FN. 45 - იხილეთ AMAN ვ Cort ავეჯი გაქირავებისა კორპორაცია, 85 F.3d 1074, 1081-82 (მე -3

CIR. 1996) (", უფრო ადვილად რომ ქურთუკი სხვადასხვა ფორმებს დისკრიმინაციის

ერთად გამოჩენა propriety, ან იზიარებს ზოგიერთი სხვა ნაკლებად ოდიოზური

განზრახვა, რა არის რეალურად დისკრიმინაციული ქცევის. სხვა სიტყვებით, ხოლო

დისკრიმინაციული ქცევის გამეორდება, დამრღვევთა ვისწავლეთ არ დატოვონ proverbial

'smoking gun' უკან. "); CF. MCDONNELL DOUGLAS კორპორაციის წინააღმდეგ მწვანე, 411

აშშ 792, 801 (1973). . .] დადგენისას რასის თავისი როლი ითამაშა decisionmaking მოითხოვს

შემოწმების ყველა მიმდებარე ფაქტები და გარემოებები. ყოფნა ან არარსებობის

ნებისმიერი ერთი მტკიცებულება ხშირად არ იქნება განმსაზღვრელი. ინფორმაციის

წყაროები შეიძლება შეიცავდეს მოწმე განცხადებებს, მათ შორის განხილვის მათი

სანდოობის, დოკუმენტები; პირდაპირი დაკვირვება და სტატისტიკური მტკიცებულება,

როგორიცაა EEO-1 მონაცემები, მათ შორის - იხილეთ EEOC ასრულებს სახელმძღვანელო სექცია 15: Race და ფერადი დისკრიმინაციის

ცოტა ხნის შემდეგ ჩემი პირველი დავალება (GSI - დამთავრებული შესახებ 21 დეკემბერს, 2012)

მეშვეობით ADECCO რადგანაც მე ხატვის უმუშევრობის შეღავათები, მე წარმოდგენილი პრეტენზია

გამოიყენოს კვირაში (s), რომელშიც მე არ მუშაობდა. ჩემი სარჩელი სიფრთხილით მეტი

სატელეფონო რომელშიც მე მივიღე ცნობილია სამუშაო მივლინება მეშვეობით ADECCO. როგორც

ჩანს, ამ საფუძველზე შეტანის შემდეგ განვითარებულ მოვლენებს:

1) ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი

იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson")

ეყრდნობოდა საფუძველზე ამ ინფორმაციას და RESORTED რომ JP Morgan CHASE ბანკის

კავშირი (ანუ როგორც მესამე მხარის) ერთად ADECCO მათთვის ინფორმაციას შემოსავალი

გადახდილი ჩემთვის (Vogel Denise Newsome).

2) ან შესახებ პარასკევი, იანვარი 4, 2013, ჩემი ანგარიში (ანუ უზრუნველყოფს

სახელფასო / გადახდა დაუსრულებელი ინფორმაცია) ერთად ADECCO იყო კალენდარი

შევიდა / კომპრომეტირებული (იხილეთ ელფოსტის ერთვის) მიზნით, რომელიც

უზრუნველყოფს ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი

იურიდიული ადვოკატი / იურისტი Baker Donelson განსაზღვრის თუ არა მე ვმუშაობდი,

რამდენი დაეთმო და სხვა მიზეზები ცნობილია ამ კრიმინალების). ADECCO შემდეგ

პროცედურა, ეცნობოს მე ცვლილების PIN ამ ანგარიშის რათა დადგინდეს თუ არა

ცვლილება იქნა ჩემს მიერ - ანუ, რომელშიც არ იქნა ჩემს მიერ და არც უფლებამოსილი ჩემს

მიერ. იმ დროს (8:04:26 PM) ასეთი დანაშაულებრივ ქმედებებს, ვიყავი--JOB საათზე CZV

რომელიც არ საჭიროებს COMPUTER / ინტერნეტ კავშირს განახორციელოს ჩემი დღეში-to-

day ფუნქციები მოვალეობაა (ებ) ენიჭება .

ეს თარიღი (1/4/13) ასევე შესაბამისი რადგან პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და

მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson მქონე ცოდნა ეს იყო ბოლო ვადა

დაკავშირებით დაცული საქმიანობას რომელიც მე ჩართული და მათ აქვთ ინტერესები?

ამიტომ, მათ აინტერესებდათ ხედავს თუ არა მე რეაგირების და ცდილობს განსაზღვროს

თუ არა მქონდა შემოსავალი წლიდან ადრე გარჩევაში ჩემს ADECCO ანგარიშის ჰქონდათ

შედეგად მოსული ჩემი ფედერალური უმუშევრობა უპირატესობები და მუშაობდა მეორე of

Baker Donelson საბანკო კლიენტები (აშშ ბანკი) დახურეს ჩემი უმუშევრობა უპირატესობები

ბარათის მიზნით ჩამორთმევის ჩემთვის monies ისე, რომ 4 იანვარს, 2013 ბოლო ვადა იქნება გაშვებული. თუმცა, მათ ვერ თავიანთ ძალისხმევას და მე შეძლო შეასრულოს ჩემი

ვალდებულებების მეშვეობით მათი კრიმინალური თავდასხმები და მათი უკანონოდ /

უკანონო ქმედებებს. მეორე ასეთი ვერ შეძლო ძალისხმევა, რომ მათი თავდასხმების ერთი

ჩემი საზოგადოებრივი / სოციალური ფორუმი ასევე ჩაიშალა და საზოგადოების /

INTERNATIONAL კომუნები გააკეთა იცის ამგვარი დანაშაულებრივი თავდასხმები:

3) On ან ორშაბათს, 28 იანვარს, 2013, მქონდა სხვა საკითხია, რომელშიც

მონაწილეობას მიიღებენ დაცული საქმიანობის რომ საჭირო ჩემი ყურადღება. ეს

ვალდებულება დახვდა.

4) ჩემი კვლევითი და უნარი, რათა დადგინდეს, რომ ამერიკის შეერთებული

შტატების პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson

ჰქონდა STALKED / tracked ჩემს ქვემოთ და ჩართვით შემდგომი STALKING დანაშაული -

ანუ შემდეგ ჩემთვის სამსახურიდან-to-JOB და სახელმწიფო-to- სახელმწიფო და

საკონტაკტო ჩემი დამსაქმებლები მიზნით ატყობინებს მათ დაცული საქმიანობას რომელიც

მე ჩართული. ჩართვით ამგვარი დანაშაულებრივი ქმედებების საკონტაკტო ჩემი მიმცემი

(s) - ანუ როგორც ADECCO და CZV მიზნით რომელმაც ჩემი დასაქმების შეჩერება,

მნიშვნელოვანია აღვნიშნოთ შემდეგი:

EEOC შეთანხმებისა ხელით საათზე № 2, გვერდი 13: "არასასურველი აქციები

შეიძლება მოხდეს შემდეგ დასაქმების შორის ურთიერთობის დადანაშაულება

პარტიის და მოპასუხე დასრულდა". . . მაგალითები პოსტ დასაქმების შურისძიების მოიცავს ქმედებებს,

რომლებიც მიზნად ერევა პიროვნების პერსპექტივები დასაქმება, როგორიცაა აძლევდა გაუმართლებელი უარყოფითი სამუშაოს კოდი, უარს ამბობს

უზრუნველყოს სამუშაოს კოდი და ინფორმირება პიროვნების პერსპექტიული მიმცემი შესახებ ინდივიდუალური დაცული საქმიანობაში. [იხილეთ

მაგალითად, EEOC ვ LB FOSTER, 123 F.3d 746 (3D CIR. 1997), CERT. უარყო, 66

USLW 3388 (აშშ 2 მარტს, 1998); Ruedlinger ვ Jarrett, 106 F.3d 212 (მე -7 CIR. 1997)].

განაგრძო სისხლის / სამოქალაქო დარღვევების გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ და

მიმართავს pattern-OF-დისკრიმინაციული პრაქტიკის. ფაქტობრივად, ერთი ჩემი წინა

დამსაქმებლები (MESSINA პერსონალი და Garretson ფირმა რეზოლუცია ჯგუფი), როგორც ჩანს პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson

ეყრდნობოდა საფუძველზე კავშირები / ურთიერთობას პრეზიდენტ ობამას საარჩევნო

კამპანიის მენეჯერი / შტაბის უფროსის მოადგილე / დირექტორი კადრების გადასვლის

TEAM (ჯიმ MESSINA) to Messina პერსონალი და Garretson ფირმა რეზოლუცია

ჯგუფი მოვა ერთი ჩემი წინა სამუშაო ადგილები. მაშინ პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი

იურიდიული ადვოკატი RESORTED ერთ მათი ბევრი ტაქტიკური და ჰქონდა სხვა სარჩელი მოუტანა ჩემს წინააღმდეგ (Vogel Denise Newsome) მიზნებისათვის მისაღებად

მათი ხელები მტკიცებულება, რომ მათ არ სურთ საზოგადოებრივი / მსოფლიომ დაინახოს. რა თქმა უნდა მე არ გაერთოთ მათი FRIVOLOUS სარჩელი რომ ჩემი კვლევის აღმოაჩინა,

რომ ისინი წარადგინოს სარჩელი წინააღმდეგ რიგითი მოქალაქეების მიზნით მიღების

მათი ხელები მტკიცებულება - ანუ როგორც დებრა Palfrey (/ ლ / DC Madam

რომლებიც აშკარად ჰქონდათ ინფორმაცია, რომ ისინი არ მინდა

გაათავისუფლეს დაკავშირებით 2001 წლის 11 სექტემბრის მსოფლიო სავაჭრო

ცენტრი თავდასხმამ, რომ არსებობს ვარაუდები, რომ უმაღლესი

პოლიტიკური მოღვაწეები on Capitol Hill ჩართული 09/01/11 თავდასხმების

კლიენტები hers) საკითხზე. მერე რა როგორც ჩანს მოხდა, ბეიკერი Donelson მყოფი

იურიდიული რჩევებს ასევე ყოფილი პრეზიდენტი ჯორჯ ბუში და ვიცე პრეზიდენტი

რიჩარდ "დიკ" ჩეინი (ანუ ვისი მთავრობის ადვოკატმა და გენერალური შტაბის უფროსმა DAVID ADDINGTON მიმდინარეობს Baker Donelson თანამშრომლის) ჰქონდა FRIVOLOUS სისხლის სამართლის სარჩელი წინააღმდეგ შეტანილი ქალბატონი Palfrey. როგორც ჩანს,

რადგან ქალბატონი Palfrey ის ფინანსური მდგომარეობა, მან აღმოჩნდა FEDERAL სახალხო დამცველის დაეხმაროს მას სამართლებრივი ქმედებები. რა პრეზიდენტმა ბუშმა და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson არ ვუთხრა ქალბატონ Palfrey და საზოგადოებრივი / სამყარო, რომ:

) Palfrey პირველად წარმოდგენილია AJ კრამერი / ოფისი ფედერაციული სახალხო

დამცველის დაახლოებით 2 ½ თვით ადრე გაყვანის მოძრაობის შევიდა და

ბ) დაფინანსება და დამტკიცება დანიშვნის ადვოკატები ოფისი ფედერაციული დამცველი

სიფრთხილით დირექტორის მიერ ადმინისტრაციული ოფისი შეერთებული შტატების

სასამართლოების - ანუ Palfrey საქმე, დირექტორის იმ დროს მიმდინარეობს JAMES C.

Duff (თანამშრომელი Baker Donelson). ამიტომ, როგორც ჩანს, რომელიც

უზრუნველყოფს ამერიკის შეერთებული შტატების თეთრი სახლი და კონგრესის წევრები საშუალება, მოტივები და ინფორმაციის ხელმისაწვდომობას / მტკიცებულება, რომ დებრა

Palfrey გააჩნდა - ანუ უფრო მეტიც, განადგურება ინფორმაცია / მტკიცებულებები და

დავაღწიოთ Palfrey გამო მოწევის GUN TRAIL წამყვანი თავში ამერიკის შეერთებული

შტატების თეთრი სახლი და იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz . . .

ამიტომ, როგორც ჩანს, ერთხელ პრეზიდენტმა ბუშმა და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker

Donelson იყო შეუძლია მიიღოს დოკუმენტები Palfrey, იგი მოკლეს / მოკლული და ეს იყო

დაფარული, როგორც თვითმკვლელობის თუმცა ქალბატონი Palfrey გახადა საჯაროდ

ცნობილია, რომ იგი აღარ იქნება ჩადენის თვითმკვლელობა:

http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3

http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

მიზეზი, რის გამოც ეს ინფორმაცია შესაბამისი / შესაბამისი არის, რადგან ის

ღებულობენ დადგენილი Pattern-OF-დანაშაულებრივი ქმედებები მიერ ამერიკის

შეერთებული შტატების პრეზიდენტების და მათი სამართლებრივი ადვოკატი Baker Donelson

და მათი შეთქმულები / CO-შეთქმულები რომ დაახლოებით ერთი წლის წინ პრეზიდენტი

ბარაკ ობამა და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson გამოიყენება ჩემი (Vogel Denise

Newsome ს) ყოფილი მიმცემი უნდა მოუტანს FRIVOLOUS სარჩელი მის წინააღმდეგ მიზნით

მიღების მათი ხელები დოკუმენტები / მტკიცებულებები მათ არ სურთ საზოგადოებრივი /

მსოფლიომ დაინახოს. თუმცა, ვერ შეძლო მათი მცდელობა მისაღებად საბუთები და ამ

ინფორმაციას არის საკითხზე საჯარო ჩანაწერი. როგორც გაიზიარა, ასეთი მანკიერი

თავდასხმები, რომლებიც იმაზე, ჩემს მიერ Baker Donelson არ SPANNED 20

წელიწადზე მეტი! ახლა კი, როგორც ჩანს, რომ ისინი ყველაფერს ვაკეთებთ მათ

შეუძლიათ შენარჩუნება ADECCO და საზოგადოებრივი / მსოფლიოს მოძიებაში out, თუმცა

ვერ შესძლო ასეთ მცდელობებს, რადგან აქ ვართ, როგორ ცუდად არის ეს? როგორც

ჩანს Baker Donelson გვეიმედება მათი კავშირები / კავშირების სახელმწიფო სექტორი დატოვე

FALSE და მუქარის ინტერნეტში ინფორმაციის დაკავშირებით ჩემთვის მიზნით მქონე

ჩემთვის BLACKLISTED / BLACKBALLED და აწარმოონ / გაწვევის "თეთრი

დამსაქმებელთა" მათ შეთქმულებათა გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ:

სად განცხადება "აზრის" შესახებ საკითხის საჯარო შეშფოთება

გონივრულად გულისხმობს ყალბი და დისკრედიტირებადი

ფაქტები ჩართვის შეტყობინების მოღვაწის, მოსარჩელე უნდა

აჩვენოს, რომ ცრუ გამოძახილი გაკეთდა გარკვეული დონის

ბრალია მხარდასაჭერად აღდგენა - ამერიკის შეერთებული შტატების კონსტიტუცია,

შესწორების 1 - Milkovich ვ LORAIN ჟურნალი Co, 110 S.Ct. 2695 (1990)

ასეთი მანკიერი თავდასხმები უკვე გამოეხმაურა საჯაროდ ერთად სიმართლე ეუბნებიან ჩემს

მიერ და, კიდევ ერთხელ, უფრო საკითხზე საჯარო ჩანაწერის?

პოლ გამოაცხადა თავისი უდანაშაულობა, რათა. . . ლიდერები. როდესაც იგი

ჭკვიანი, რათა საჯარო საპასუხოდ ცრუ ბრალდებების, და როდესაც უნდა უბრალოდ

მისცეს მათ წასვლა? იმ შემთხვევაში, პოლ, სახარება იქნებოდა დისკრედიტაცია თუ იგი არ ლაპარაკობენ up. მისი გარემოებების გააკეთა მას გამოიყურებოდეს სისხლის, და მას არ

ისტორიის ამ ლიდერებს ველით, რომ ისინი ვარაუდობენ, სხვაგვარად გარეშე სათანადო

დაცვას.

თუ ჩვენ საჯაროდ slandered მიუკერძოებელი წყაროები,

უნდა ალბათ მიიღოს საჯარო საპასუხოდ. წინააღმდეგ

შემთხვევაში ჩვენი საკუთარი მოწმე იქნება დათმობაზე. . . იესო

გვაფრთხილებდნენ, რომ ზოგიერთი ადამიანი იტყვის ყველა წესით ბოროტების წინააღმდეგ us მოჩვენებითი, ასე რომ ჩვენ არ

უნდა გაგიკვირდეთ, როდესაც ეს მოხდება. მაგრამ ჩვენ უნდა განახორციელოს სიბრძნე, როდესაც ჩვენ აცნობიერებენ იგი. - 2009-

2010 სტანდარტული გაკვეთილი კომენტარი (მეფე ჯეიმს ვერსია) - 29 აგვისტოს, 2010

გაკვეთილი თემაზე: "გამტკიცებულია ღმერთი" - Subtitle: "ვისაუბროთ ეს დასრულდა."

5) ან დაახლოებით პარასკევი, თებერვალი 1, 2013, ხვდებიან, რომ მე კიდევ ერთხელ

გახდება მსხვერპლი პრეზიდენტ ბარაკ ობამას და მისი იურიდიული ადვოკატი Baker Donelson

ს STALKING, და რომ ასეთი მტკიცებულება იყო დაფიქსირდა ენის მუშაობაში გარემოს CZV -

ანუ, როგორც ჩანს, უნდა გთხოვოთ მტრული და დისკრიმინაციული სამუშაო გარემო

სამიზნედ me - მე ვესაუბრე ერთ CZV ს მენეჯერები (ბრაიან) და გააკეთა მას გაცნობიერებული

ჩემი შეშფოთება. მიღების ცნობილია, რომ როგორც ჩანს, ჩემი დაკვირვებით, თუკი არ, ასეთი

პრაქტიკა შეიძლება გაგრძელდეს ან / და ესკალაცია. გაზიარება ბრაიან რომ დახვეწილი

მიდგომა გამოიყენება იყო მცდელობა თანამშრომელს (tammy) "იპოვოს ბრალია, რომ ჩემს

სამუშაოს ხოლო masking რეალური მოტივები; "ამასთან, ასეთი თავდასხმების შეხვდა ჩემი

გაზიარება, რომ:

Harasser შეიძლება იყოს დაზარალებულის ხელმძღვანელი, ზემდგომს სხვა

ფართობი, თანამშრომელს, ან ვინმე ვინც არ არის თანამშრომელი

საქართველოს მიმცემი, როგორიცაა კლიენტის ან მომხმარებელს. . . . კონსტრუქციული შესრულების / იძულებითი გადადგომისკენ დისკრიმინაციული პრაქტიკის კანონმდებლობით EEOC enforces ასევე მოიცავს კონსტრუქციული დათხოვნა ან იძულება mployee გადადგომისკენ მიერ მიღების

სამუშაო გარემოს იმდენად აუტანელი გონივრულ პირი ვერ დარჩენა.

) ჯერი სმიტი (1 ქ Shift მენეჯერი) იდგა ჩემს მიერ და უყურებდა ჩემს

ასრულებს ჩემი მოვალეობების და ვერაფერი იპოვეს ცუდი ჩემი

მუშაობის პროცესში;

ბ) ტონი (2 nd Shift მენეჯერი) იდგა ჩემს მიერ და უყურებდა ჩემს

ასრულებს ჩემი მოვალეობების და ვერაფერი იპოვეს ცუდი ჩემი

მუშაობის პროცესში - ანუ მე არ მინახავს ტონი თითქმის ორი კვირა.

მიუხედავად იმისა, მე არ გაგიკვირდეთ თუ tammy არის აშშ

ყურადღებით აკვირდება ამ თანამდებობაზე მყოფი იგი BUDDY-BUDDY

ერთად ჯერი სმიტი.

გ) Betty (1 ქ Shift თანამშრომელს) დაევალა ორჯერ განიხილავს ჩემი

მუშაობის და ვერაფერი იპოვეს ცუდი ჩემი მუშაობის პროცესში. მე

ურჩია Betty ", რომ იგი მომზადებული ჩემთვის და რომ მე

ახორციელებს მოვალეობებს გზა ჰქონდა მომზადებული ჩემთვის" და

დ) Virginia (1 ქ Shift თანამშრომელს) დაევალა უყუროთ ჩემთვის

შეასრულოს ჩემი მოვალეობების და ვერაფერი იპოვეს ცუდი ჩემი

მუშაობის პროცესში.

Tammy აღნიშნული ჩემთან რომ იყო SWIRLS გვიჩვენებს მდე ასე რომ, ის სურვილია, რომ

როგორ მე დებს padding on ინსტრუმენტები. მე გაუზიარეს, რომ ჩემი მუშაობის პროცესების

უკვე შეამოწმეს და მე ასევე სთხოვა Tony თუ არა მე ამის გაკეთება სწორად და მან ურჩია

ვარ. ასევე აღნიშნა, რომ tammy რომ თითოეული ინდივიდუალური შეიძლება ჰქონდეს

საკუთარ გზას აკეთებს რამ და არიან ისეთებიც, რომლებიც განიცდიან OCD. ამიტომ, რაც

არ უნდა მე შეიძლება ჩემს სამუშაოს, პირი OCD შესაძლოა ბრალი იგი.

მიხედვით ჯერი სმიტი, ეს იყო კეთდება ერთად მე -2 Shift Crew რადგან იყო

პრობლემები როგორიცაა წყვეტები, ნაკაწრები და ა.შ.. საქართველოს ლინზები

მიმდინარეობს, თუმცა პრობლემა არ იყო, რომ ჩემს სამუშაოს - ანუ POLISHING ამოშლის

ნაკაწრები და ა.შ.. მიუხედავად ამისა, მე არაერთხელ მიზნობრივი გარეშე უბრალოდ

მიზეზია, ფაქტობრივად, tammy ჰქონდა აღნიშნული ჩემთვის ერთ შემთხვევა, რომ

პრობლემები არ იყო ჩემთან ერთად საკითხებზე მიმდინარეობს ნაპოვნი და რომ

ნებისმიერი ამგვარი შეცდომები / საკითხები იყო მიღმა ფართობი ჩემი მუშაობის, თუმცა იქ

იგი პარასკევს, 1 თებერვალს, 2013 წელს, როგორც ჩანს ასრულებს მის მოვალეობას რა შეიძლება იყოს შექმნის მტრული და DISCRMINATORY სამუშაო გარემო - ანუ მაგალითად,

წინა საუბარი, შევნიშნე, როგორ აწუხებს მას, რომ აფრიკის ამერიკელი კაცი (ანტონიო)

მართავდა Escalade (ანუ EX S PENSIVE საშუალებისა). მე დავტოვებთ მას რომ. ანტონიო

აღარ არსებობს და მას დაენახა, როგორ მართვა უყურებდა მას და გაუზიარა თავისი

შეშფოთება ჩემთან ერთად. პარასკევს, 1 თებერვალს, 2013 წელს, tammy (თეთრი ქალი)

კომენტარი გააკეთა ჩემთვის ჩემს ტანსაცმელი. ჩემი შთაბეჭდილება, ხედავს რა მოხდა

ანტონიო და კომენტარი ჩემს ტანსაცმლის დაუტოვებიათ ჩემთვის შთაბეჭდილება, რომ

აფრიკის ამერიკელები არ უნდა მამოძრავებელი Escalade და / ან შეეძლოს კაბა ლამაზად.

გამომდინარე მანკიერი თავდასხმები, რომლებიც გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ,

როგორც ჩანს მხოლოდ იმოქმედოს, როგორც FRONT გთავაზობთ უკანონო მოტივი და

რასისტული / დისკრიმინაციული დღის წესრიგში - როგორც ჩანს, CZV შეიძლება არ იყოს

en დაუკავშირდა და ურჩია დაცული საქმიანობის და ალბათ მუქარის გამო მათ

წინააღმდეგ, თუ ისინი არ შეწყვიტოს ჩემი დასაქმება.

6) ორშაბათს, 4 თებერვალს, 2013 წელს, ბრაიან ჩემთან მოვიდა ერთად

მხრიდან პრეტენზიის tammy (თეთრი ქალი) alleging მე "მოქმედებენ, დედა ქათამი!"

როგორ ამჯამად რომ ხმის? ბრაიან სთხოვა ჩემი კავშირი. მე მიმართული ბრაიან

ჩემს საუბრის პარასკევს, 1 თებერვალს, 2013 და ისევ კიდევ ერთხელ გაიმეორა, ჩემი

შეშფოთება და შენიშვნები - ანუ HIGH ჩაებარებინა წელს POLISHING მონაკვეთის და ა.შ.

და ჩემი შეშფოთება ორი დამნაშავეები '(tammy და Marisa (? SP)) პირადი და შიდა

საკითხები მოტივირებული "ავად განზრახვა." მნიშვნელოვანია აღინიშნოს:

ჩემი პარასკევს, 1 თებერვალს, 2013 ვერბალური საჩივარი მოდის დაახლოებით ოთხი დღის

შემდეგ დაცული აქტიურობა განხორციელდეს ორშაბათს, 28 იანვარს, 2012, და მე შენიშნა

ცვლილება სამუშაო გარემო გარდამტეხ მიმართ რა აღმოჩნდა სულ უფრო მტრული ჩემს

მიმართ. იანვარი 28, 2012, დაცული აქცია გადაღებულია ჩემი რომლებიც ჩართულნი

უზრუნველყოფს ამერიკის შეერთებული შტატების პრეზიდენტ ბარაკ ობამას

ინფორმაციას.

მიხედვით ბრაიან, მას ჩემთან მოვიდა ნაცვლად ჯერი სმიტი. როგორც

ჩანს, tammy იყო წასული ჯერი სმიტი (1 ქ Shift მენეჯერი და მისი მეგობარი / სასმელი -

ლუდი - ბადი) აწარმოონ მას, თუმცა ჯერი იყო საუბარი ბრაიან და ბრაიან შეთანხმდნენ

გაიგო ჩემთან ერთად. ისევ და ისევ, მე გაუზიარეს ბრაიან ჩემი საუბრის პარასკევს, 1

თებერვალს, 2013 წელს, და რომ მე არ ჩაერთონ ასეთი ნაწარმოების პრაქტიკის როგორც

საოფისე პოლიტიკა / ბანდები / დაწკაპუნებით რომ ნათლად ისინი გამორიცხავს

გარკვეული ჯგუფი ადამიანებისა და არიან პრაქტიკის, რომ " მე არ დავიხარო

to NOR ჩაერთონ სისტემაში "უფრო მეტიც, რომ მე ვარ იქ CZV გავაკეთოთ სამუშაო და

გაგრძელდება ამის გაკეთება. ხსენებამ to ბრაიან რომ როცა დაიწყო მუშაობა CZV რომ მე

ჭამა მარტო სანამ მიიწვია tammy შეუერთდეს მას და Marisa (? SP). თუმცა, საფუძველზე

ხედავს მათი მენტალიტეტი და განსხვავებული გარკვეული რამ, მე არჩეული გამოყოფოდა

თავს მათგან. ბრაიან მადლობა გადაუხადა ჩემთვის გაზიარებას მასთან ჩემი

შეშფოთება და წახალისება ჩემთვის ვაგრძელებთ კარგად იმუშავა და ის

კმაყოფილია ჩემი მუშაობის. ბრაიან აღნიშნა, რომ იგი იქნებოდა გაუზიარეთ ეს ჯერი

სმიტი. არ მქონდა მიზეზი, რომ ბრაიან არა.

7) სამშაბათს, 5 თებერვალს, 2013 წელს, იცნობს 20 წლის STALKING და

ობამას ადმინისტრაცია / Baker Donelson პრაქტიკის საკონტაკტო ჩემი დამსაქმებლები, გადავწყვიტე დაიწყოს წარმოება შესვლა, თუ როგორ ბევრი უჯრები იყო

მიმდინარეობს ჩემს მიერ და იგზავნება მეშვეობით. ამ თარიღს, მე დაიწყო მოგვიანებით

გადასვლას დასაწყისი შენახვა რაოდენობა. დასასრულს Shift, ჩემი Counter აჩვენა დაახლოებით, 88 POLY და 41 პლასტიკური. რატომ? რადგან ეფუძნება ჩემი

გამოცდილება და სწავლება, ვიცოდი, რომ იქ სავარაუდოდ იქნება მცდელობა, რათა ის

გამოჩნდება, რომ მე ნელი და ვერ მუშაობა - რაც არ მოხდა და პრობლემა არ იყო

ჩემთან ერთად?

8) ოთხშაბათს, 6 თებერვალს, 2013 წელს, ადრე მიდის მუშაობა, დავურეკე

და გაესაუბრა ჯერალდ "ჯერი" Rauen საათზე ADECCO და მოთავსებული მას

გაფრთხილების როგორც შეხვედრის მე, ბრაიან პარასკევს, 1 თებერვალს, 2013 და შემდეგ

ინციდენტი დაკავშირებით tammy აპირებს ჯერი სმიტი ორშაბათს, 4 თებერვალს, 2013

წელს. დროს ჩემი საუბარი Rauen საათზე ADECCO მე გაუზიარეს მას ჩემი შეშფოთება

მოუტანა ბრაიან ყურადღების როგორც ჩემი დაკვირვება tammy (CZV თანამშრომელი) და

Marisa (? sp - ADECCO თანამშრომელი ) და თავდასხმებს, რომლებიც გახმოვანებული ჩემს

წინააღმდეგ. მე გაუზიარეს ჯერი ჩემი შეშფოთება, რომ იმედია, MONIES რომ ADECCO

იღებენ CZV არ აქვს უარყოფითი გავლენა ჩემი გაზიარების ამ ინფორმაციას და მათი

გატარება ამ საკითხზე. Rauen მადლობა გადაუხადა ჩემთვის გაზიარებას ინფორმაცია და

მითხრა, რომ გააგრძელებენ GOOD მუშაობა და რომ იგი არ გაკეთდა იცის რაიმე

საკითხებზე ჩემი სამუშაოს შესრულება.

ადრე ნაცნობობა, tammy დადგა დანიელ (სხვა Adecco თანამშრომელი) და

მე უნდა აღინიშნოს, რომ უნდოდა გვაძლევს დაიბანეთ ბლოკები წლიდან როგორც ჩანს,

თითქოს ჩვენ დასრულების ჩვენი საქმიანობის ვადამდე და მქონდა დრო, რომ დაიშურებს

in სარეცხი. მან დაგვირეკა მეტი შეხვდება JerryHoestetler რომელმაც აჩვენა დანიელ და მე რა

უნდოდა გაკეთდეს. ამ შეხვედრის დროს კიდევ ერთხელ გამოჩნდა, რომ სარეცხი იყო

გასაკეთებელი იმ (ანუ არა მხოლოდ დენიელ და მე) თანამშრომლები, ვისაც ჰქონდა დრო,

რომ გაიზიარონ სარეცხი ბლოკები. თუმცა, რომ tammy მხოლოდ სამიზნედ დანიელ და მე.

ამიტომ, ვთხოვე tammy დაზუსტებას მიზნებისთვის თუ ვინ უნდა დაიბანეთ ბლოკები და

მან აღნიშნა, რომ დანიელ და მე და იშურებდნენ - თუმცა დასძინა - "და ვინც სხვას ჰქონდა დრო, რომ გავაკეთოთ."

Marisa (? SP) ჩემთან მოვიდა დროს Shift და ურჩია, რომ დანიელ და მე არ

უნდა დაიბანეთ ბლოკები რადგან მან გააკეთა მათ და ჩვენი დახმარება არ იყო საჭირო.

თუმცა, ჩემი დაკვირვებით, Marisa ვერ სანდო. In ოდესმე ჩემთან ხაზი საუბარი.

როდესაც მე დაბრუნდა უკანასკნელი Break of Shift, tammy ელოდა ჩემზე

თავდასხმა. მან სიტყვიერი განაცხადა რაღაც "AT" ჩემთვის, ვიდრე საუბარი ", რათა" მე

ხოლო ფეხით დაშორებით MUMBLING რაღაც. დენიელ რომ შეშფოთებულია tammy

ქცევა და მკითხა რა იყო, რომ დაახლოებით? რა თქმა უნდა განაგრძო აკეთებს ჩემი

მუშაობის, რომ ეს იყო ცხადი, რომ tammy ცდილობდა შექმნას მტრული სამუშაო გარემო და

უნდოდა, რომ ჩაერთოს მის ALTERCATION რომელიც მე არ დარჩეს! იმის ნაცვლად, რომ

Take Me შესვენების Break ოთახი მქონდა აღებული იგი სხვაგან.

Tammy მოგვიანებით ჩემთან მოვიდა და აღნიშნა, რომ იგი მოქმედებდა

მიმართულებით ჯერი - ჯერი Hostetler რომ იგი ცდილობდა გაერკვნენ, თუ რატომ არ იყო

შეხვედრის ჩვენი ნომრები, როდესაც დასაწყისში დავალება ვიყავით. ამიტომ, რა

იყო მიზეზი, რის გამოც ჩვენი პროდუქცია დაეცა? მე ურჩია, tammy რომ ჩვენ

შეიძლება მხოლოდ პროცესი, რა იგზავნება ჩვენთვის. მე ურჩია tammy თვალი

და ქალი ხედავთ საკუთარი თავისთვის, რომ ყველა უჯრები იყო

დამუშავებული და, რომ ჩვენ შეგვიძლია მხოლოდ და დამუშავებას იმ

ქაღალდის, რომ იგზავნება ჩვენი გზა. გარდა ამისა, ჩვენ გვქონდა

დასრულებული ALL ქაღალდის გაგზავნილი ჩვენი გზა, რომ ღამით. Tammy

იყო პასუხისმგებელი პირი დაბლოკვის და გაგზავნის ქაღალდის მეშვეობით

დენიელ ვინც დაიჭერს მათ და შემდეგ გადაამუშავებს და გაიარონ მათ

ჩემთვის. აღვნიშნე რომ tammy რომ მე ვერ განჭვრიტა ასეთი მცდელობები,

რათა ის გამოჩნდება, რომ დანიელ (? აზიური ამერიკული) მე და არ ვაკეთებთ

მუშაობა. ამიტომ, მე ნაბიჯ წინ და დაიწყო შენახვა COUNT რაოდენობის

ქაღალდის დამუშავებული - ანუ რაღაც Marisa აკეთებდა ერთ დროს, თუმცა,

რატომღაც შეწყვიტა შენახვა ჩანაწერი რაოდენობის ქაღალდის მიმდინარეობს.

ახლო ბოლოს Shift ხოლო დასუფთავების ჩემი ფართობი, მივედი და

გამოყვანილია mop და leaned ის წინააღმდეგ მაგიდაზე ჩემი ფართობი ისე, რომ მე ვერ mop

ჩემი ფართობი. მქონდა სველი სართულზე და ადრე შემეძლო წასვლა და მიიღეთ mop,

რომელიც დასასვენებელი წინააღმდეგ მაგიდაზე ჩემი ფართობი, Marisa მოვიდა მეშვეობით

და აიღო mop. როდესაც მე გაუზიარეს, რომ მე ვიყავი დაახლოებით mop ჩემი სართული,

იგი ADAMENT დაბრუნებაზე mop ავიზირება ჩემთვის, რომ იგი ცდილობდა იჩქარეთ და

მიიღეთ მისი ფართობი დაასუფთავეს რათა მან შეიძლება გადასვლა და დაიბანეთ

ბლოკები. მე ურჩია Marisa რომ იყო ამავე მიზეზით მე დასუფთავების ჩემი ფართობი ასე

რომ მე შეიძლება დაიბანეთ ბლოკები დავალებით ჯერი Hoestetler - ანუ ვიცოდი, რომ არ

ენდობა მისი რადგან მისი ქმედებები და ხასიათი ნაჩვენები უნდობლობა.

დასასრულს ოთხშაბათი Shift, ჩემი Counter აჩვენა დაახლოებით, 149 POLY

და 64 პლასტიკური. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს: პოლი არის აწარმოებს

დაახლოებით 2,5 წუთი და პლასტიკური დაახლოებით 1.5 წუთის განმავლობაში. ამიტომ:

149 x 2.5 წუთის = 3725 ÷ 60 წუთის = 6.2 საათი

64 x 1.5 ნაღმები = 96 ÷ 60 წუთის = 1,6 საათი (S)

ქაღალდის მიმდინარეობს დამუშავებული ორ ხაზების ჩემი მქონე

გასაშვებად / ფეხით უკან და მეოთხე შორის ხაზები რადგან ჯერი სმიტი ნათლად

წელს შეხვედრა, რომ მას არ მინდა POLY გაშვება პლასტიკური მხარე

და პირიქით. უნდა ის მესმის, რომ ეს იმისათვის კეთდება, შემდეგ

განუცხადა არ დააკავშიროთ ხაზები, ეს იქნება გამოიწვევს

დისციპლინური. როდესაც ბრაიან მოვიდა სანახავად, თუ როგორ ვაკეთებდით, მე

გაუზიარეს ბრაიან ჩემი შეშფოთება tammy კომენტარი და რა ჰქონდა აღნიშნულ საკითხთან

დაკავშირებით ჯერი Hostetler კომენტარი პროდუქციის შესახებ. მე აჩვენა ბრაიან ჩემი

რაოდენობა ამისთვის Shift და ჩემი გამოთვლები, რის გამოც, გაურკვეველია რატომ მე თავს

დაესხნენ. მე აჩვენა ბრაიან რომ ყველა უჯრები იყო დამუშავებული და იგი ეთანხმება ჩემი

გამოთვლები, რომ დრო არ იყო გატარებული მხოლოდ კონკრეტდება უმოქმედოდაა. მან

აღნიშნა, რომ ის იქნება გაიგო tammy ასევე ჯერი გასარკვევად, თუ რა ხდება.

9) ხუთშაბათს, 7 თებერვალს, 2013 წელს, დაწყებამდე, მე დახვდა ბრაიან

რომელმაც მთხოვა, თუ შეიძლება შეხვდეს მათ. ბრაიან მთხოვა გაჰყოლოდა ისე გავაკეთე.

მან წამიყვანეს ჯერი Hostetler ოფისში, სადაც Hostetler და ჯერი სმიტი შეუერთდა. მირჩიეს,

რომ ადგილი ჰქონდა საჩივრების წარმოდგენილი დაკავშირებით ჩემი მუშაობის, ამიტომ

ისინი სურვილს ჩემი კავშირი და ავიზირება, რომ არსებობს "ორი მხარე ყველა

ამბავი" - ასე უნდოდათ მოვისმინოთ მაღაროს დაკავშირებით საჩივრები. In reiteration

აღნიშნული ინფორმაცია მიაწოდა ჩემი შეხვედრებს ბრაიან და შეტაკებები ერთად tammy,

ანოტაცია რა გაიზიარა ამ შეხვედრის ასეთია:

) ჩემი პირველი მოდის ბრაიან პარასკევს (2/1/13) და გაზიარების

ჩემი შეშფოთება / საჩივრის მასთან დაკავშირებით tammy და Marisa.

ამის განხორციელება იმედები SQUASHING ასეთი დასაქმების

პრაქტიკა, რომ მჯეროდა არ იყო ხელს პროდუქტიული სამუშაო

გარემო. სურვილს მივმართო ამ საკითხებზე ადრეულ ეტაპზე, ისე,

რომ ეს იქნებოდა snowball / არ გადაიზარდოს რაიმე შემდგომი - ანუ,

რომელიც მკაფიოდ იყო სწორი სამოქმედო მიიღოს ეფუძნება

შეხვედრა მოუწოდა და HIDDEN / ავად მოტივები ზე თამაში.

ბ) ჩემი ტარების და ჩატარების თავს პროფესიონალურად წესით და

არა ჩართვით საოფისე პოლიტიკა / Gangs / გადასვლები რომელიც

გამორიცხავს წევრები გარკვეული ჯგუფები - ანუ ამ შემთხვევაში მე

იყო ერთადერთი აფრიკელი ამერიკელი შეხვედრაში და ვინც

დაიწყო საჩივრების (tammy და Marisa) ორივე თეთრი.

გ) თავდასხმის ჩემი ტანსაცმელი და იმისა, რომ მე არ ფლობენ

წყვილი ლურჯი ჯინსები და რომ მე აცვიათ ტანსაცმელი, რომელიც

მჯერა არიან შემთხვევით და შემიძლია მუშაობა შემოსული

დ) Tammy-ს ხსენებას ჯერი Hostetler შეშფოთება დაცემა წარმოება -

ანუ თუმცა, ვერ აღვნიშნო HIGH ჩაებარებინა წელს POLISHING.

სინამდვილეში, რომ ოთხშაბათს ღამით (2/6/13), Marisa yelling to

Caleb to შენელდება, კიდევ ერთი დაკვირვება, რომ დანიელ და

შევნიშნე შესახებ ოთხშაბათს იყო drop და რაოდენობის

ქაღალდის tammy ჰქონდა პროცესი ed და საშუალებით

იგზავნება.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს: ჩემი დაკვირვების

Marisa (თეთრი) არ იყო შეუძლია შეინარჩუნოს თავის სარეცხი მოვალეობებს ლინზები და შეინახოს ქაღალდის მოძრავი

მეშვეობით. ამიტომ, მან yelled საათზე Caleb, ვეუბნებოდი მას შენელდება. არა მხოლოდ tammy არ იყო დაბლოკვის და

გაგზავნის რაოდენობის ქაღალდის მეშვეობით მუშაობას

დასაფარავად-UP Marisa მისი არაკომპეტენტურობის და ისინი სამიზნედ POLISHING ფართობი და შესაძლოა

მიზანმიმართულად მოძიებაში ბრალია მათი მუშაობა და

სამუშაო მისაღებად მათ წყდება და / ან გადავიდა დამალვა / ფარი Marisa ს არაკომპეტენტურობაში.

მიუხედავად იმისა, Caleb შენელება, გავაგრძელე დამუშავებით ჩემი

მუშაობის და გავიდა მათ უნდა მოპრიალება / Caleb გატარება და

იგი მხოლოდ საშუალება მისცა დასტის UP და დამუშავებული,

როგორც ჩანს, როდესაც მოცემული okay მიერ tammy და Marisa

დაიწყოს გაგზავნის მეშვეობით!

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს: tammy და Marisa

იყო წარმატებული მიღებაში ანტონიო და იაკობ გარეთ

POLISHING. ჩემთვის, როგორც ჩანს ეს მხოლოდ დროის საკითხია

ამისთვის Caleb თუ საკითხი არ არის განხილული. Caleb იქნება

შემდეგი მსხვერპლი. საინტერესოა ის ფაქტი, რომ აფრიკის

ამერიკული (ანტონიო) აღარ არის გამართულ CZV. მან

შეცვალა იაკობ (თეთრი) - ვინ გაატარა დრო TEXTING ასევე

აპირებს 15 წუთიანი შესვენებები ხოლო ხაზი (ანუ ადრე დაგეგმილი შესვენებები). თუმცა, იაკობ არ იყო გაუშვებენ მაგრამ

ჩემი გაგება გადავიდა სხვა დეპარტამენტის CZV - ანუ აფრიკის

ამერიკული გაუშვებენ და დებულებები გაკეთდა თეთრი პირის

სხვა განყოფილება. დროს ერთი ჯგუფის შეხვედრები იყო

ცნობილი, რომ ჯერალდ (მენეჯერი) იცის იაკობის მამა. სჯეროდა

იაკობის მამა და ჯერალდ ერთად მუშაობდნენ. ახლა ისინი

სამიზნედ დანიელ და მე და როგორც ჩანს

ცდილობთ ართმევს us დასაქმების

შესაძლებლობები, როდესაც ისინი სპეციალურ

დებულებებს თეთრ თანამშრომლებს როგორც

Marisa და იაკობ.

გაიზიარა ჩემი დაკვირვება, რომ ანტონიო და იაკობ იღებდნენ

გაწეული სამუშაო და ის შემახსენა ამ ფილმის (Ice Castles), რომ მე

მინახავს სადაც პრობლემა იყო არა კაცი skating პარტნიორები მაგრამ

"go-to-girl!" უფრო მეტიც, როგორ იაკობ აღიარა, რომ შევცვალე

ლინზები გარშემო - ანუ კითხვა მქონდა იმიტომ, რომ ეს არ იყო

ნათელი, რა ეს მოხდა თუ მან ისინი გარეთ და შეცვალა მათ ამავე

მიზნით ადრე მოხსნა. გარდა ამისა, მათ შეიძლება აღინიშნა L =

მარცხენა და R = მარჯვენა.

ე) გაიზიარა, რომ მიზეზი, რომ მე მივიღე ჩემი შეშფოთება / საჩივარი

ბრაიან არა ჯერი სმიტი იყო გამო ჩემი შეშფოთება, რომ ჯერი სმიტი

ვერ მოხერხდა მიუკერძოებელი, რომ მისი ბადი / სასმელი ბადი

(tammy) იყო ჩართული და მისი უუნარობა რჩება სამართლიანი და

მიუკერძოებელი გატარება საკითხები.

ვ) გაიზიარა, რომ როდესაც მე არ მესმის რაღაც, რომ მე არ მაქვს

პრობლემები ითხოვს დაზუსტებას და გამომდინარე უნდა გააკეთოს

ჩემი სამუშაო დავალებით მენეჯერები. მაგალითად, როდესაც ჯერი

სმიტი ურჩია არ აწარმოებს POLY on პლასტიკური მხარეს და არ

აწარმოებს პლასტიკური on პოლი მხარეს, რადგან ეს გამოიწვევს

დისციპლინური, რომ წინასწარი დღეში (2/6/13), ნოელ ჰქონდა

შეეცადა ჩემთვის წინააღმდეგ წასვლა ინსტრუქციების, რომ ჯერი

სმიტი მისცა და მე უარყოფილი, ავიზირება, რომ არ გვესმის ამ

საწყისი სმიტი, ამიტომ მე გავაგრძელებ აწარმოებს ორივე მხარეს,

როგორც დაავალა.

გ) გაიზიარა შეშფოთება რომ ვნახე მე -2 Shift მით უმეტეს, როგორც

პოლიციის აკადემია 2 ჯგუფი და ამის გამო მისი ქცევა და / ან

ქცევის, რომ ჯერი სმიტი ჰქონდა მომცა შთაბეჭდილება, რომ მას

სურდა მე -2 გადასვლას FAIL!

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს: რომ იგი მიიყვანეს ჩემი

ყურადღება (ანუ tammy გაზიარებას ამ ინფორმაციას) რომ 1 ქ Shift იყო დაარღვიოს ერთად შემოტანა წლის მე -2 Shift რადგან იგი

მცირდება წლის 1 Shift თანამშრომლების ზეგანაკვეთური ან / და

აღმოფხვრილი ზეგანაკვეთური ამისთვის 1 ქ Shift

თანამშრომლები ყველა ერთად. როდესაც ჩვენ დავიწყეთ მუშაობა

CZV, იქ ჩანდა პრობლემა არ ზეგანაკვეთური. თუმცა, შევნიშნე ენის და CANCELLING of მუშაობის უნარი ზეგანაკვეთური როდესაც პრეზიდენტი ბარაკ ობამა და მისი იურიდიული

ადვოკატი Baker Donelson მუხლუხიანი / STALKED Me Down ამ

მიმცემი.

თ) ჯერი სმიტი აღნიშნულ შეხვედრაში, რომ მას შეუძლია

გადმოდიოდნენ როგორც პატარა უხეში / რთული (ანუ რაც ჩემთვის

იყო UNDERSTATEMENT) და იყო ფართობი, რომელშიც შეიძლება

გაუმჯობესდეს.

ი) გაიზიარა ჩემი შეშფოთება თავდასხმებს, რომლებიც

გახმოვანებული ჩემს წინააღმდეგ და როგორ აქვთ აღებული საჭირო

ნაბიჯები (ანუ ჰყოფს თავს დროს წყვეტები) რათა არ ჩაერთონ

ALTERCATIONS ერთად tammy და Marisa არა ჩამოდი მათი

გონებრივი დონეზე, რომ მე ვერ დაინახა მათი სულები და

მოტივები არ იყო სწორი.

კ) გაიზიარა, რომ ჩემი გამოცდილება შემიყვანეს დაიცვან და რომ

ჩემი დასკვნები არ იყო არასწორი და შეხვედრა მათ მხარი

დაუჭირეს. რომ სანამ ჩემი ფონზე არის კორპორაციული, მე

ვცდილობთ გავაკეთოთ კარგ საქმეს არ აქვს მნიშვნელობა რა და

ამაყობს ჩემი მუშაობის.

ლ) რაც შეეხება სავარაუდო წვეთი წარმოების, მე ურჩია დავინახე,

რომ მოდის და, შესაბამისად, დაიწყეს შენარჩუნება გრაფი

რაოდენობის ქაღალდის დამუშავებული.

მ) შეხვედრაზე სამივე (Jerry Hostetler, ჯერი სმიტი და ბრაიან)

მირჩია, რომ მე ვაკეთებ EXCELLENT სამუშაოს და შენარჩუნება

ამით. მადლობის მე ჩემი დრო.

მ) ჯერი სმიტი ჩემთან მოვიდა შეხვედრის შემდეგ და მადლობა

გადაუხადა მე ჩემი კავშირი და ურჩია, რომ მან ისწავლა რამ ჩემს

შეხვედრას, რომ მან არ იცის და დასაფასებელია ეს. უფრო მეტიც,

გაუზიარეს, რომ ჩვენი სამუშაო ეთიკის შეიძლება იყოს მსგავსი

სურს მიიღოს საუკეთესო შედეგი. ურჩია გავაგრძელოთ მუშაობა და

არ მისცენ, რათა ახალგაზრდების მუშაობის პრაქტიკა.

დასასრულს ხუთშაბათი (2/7/13) Shift, ჩემი Counter აჩვენა დაახლოებით, 111 POLY

და 166 პლასტიკური გარეშე ქაღალდის დარჩენილი.

10) პარასკევს, 8 თებერვალს, 2013 წელს, ადრე დაწყებული მუშაობა,

შევნიშნე, რომ რაოდენობის counter რომ იყო იქ, რადგან დაახლოებით ახლა

მე მუშაობა დაიწყო CZV (ანუ დაახლოებით ერთი თვის) უკვე ერთსა

გაუჩინარდა. რომ დასაწყისში Shift იყო დაახლოებით 44 POLY და 16 პლასტიკური

დაუტოვებიათ მეტი 1 ქ Shift.

ვირჯინიის ჰქონდა აღნიშნული, რომ ბოლო მომენტში, Betty იყო

გამოყვანილია საწყისი დაჯარიმების წასვლა და მუშაობა BOB და Alba (? Sp) და ისინი

გააკრიტიკა მისი ქაღალდის, თუმცა მას შეეძლო მხოლოდ იმას, რაც მას შეეძლო. თუმცა,

ვიცოდი, რომ ამ ინფორმაციას, თუ რა იყო ალბათ მიმდინარეობს. ჩემი დასკვნა იყო

შურისძიება. რატომ? რაოდენობის გამო, რომ Counter იყო იქ, რადგან

ჩემი დაწყებული მუშაობა CZV გაქრა და ეს იყო ძალიან NEXT დღის

შემდეგ ხუთშაბათს (2/7/13) შეხვედრა. მიუხედავად ამისა, ეს ასე არ შემაჩერებს

საწყისი დათვლის ქაღალდის აზრი დაიწყო და მიიღოს იდეა სადაც მორიგი

თავდასხმის იქნება მოდის. ჯერი სმიტი დაინახა ჩემთან დათვლის

ქაღალდის და მიღების შენიშვნა რაც მე დაწყებული. ჩემი დასკვნა იყო, რომ

მათ იცოდნენ, მე ვიყავი გადატანა მათი მორიგი თავდასხმა და მოხსნა ხმების

Counter-მა გაამყარა, რომ. როგორც ჩანს, რომ ერთადერთი მიზეზი, რის გამოც ხმების

Counter საწყისი პლასტიკური მხარე არ მიღებული იყო, რადგანაც ის ბრალია / bolted

ქვემოთ გადატანა მანქანა.

არ იცვლება არაფერი გზა ვმუშაობდი, დავიწყე ჩემი მუშაობის მოძრავი

მხარეს-ის მხარე, როგორც ყოველთვის, შენახვა რაოდენობა. მქონდა ნაპოვნი სხვა ხმების

Counter რომ მე ფეხით მეტი (ანუ დაშორებით პოლი), რომ მე გამოიყენება მწკრივზე მიერ

გაწეული მუშაობის მე რომ მხარეს.

ჩემი დაკვირვებით, ჯერი სმიტი მიხვდა, რომ მე ვიყავი გადატანა მათ,

ამიტომ მოითხოვა, რომ tammy შეუწყობს დამუშავების ქაღალდის on პოლი მხარეს რადგან

ისინი დაწყობა მდე და, ისევე როგორც Virginia, მე აგრძელებდა ჩემს, როგორც

ჩვეულებრივი ცოდნით, რომ ბოლო წუთიანი piling of ქაღალდის შეიძლება ყოფილიყო

საპასუხო და შემდგომი მცდელობა მიიღოს ჩემთვის დატოვა და / ან იპოვოთ შუაში

EXCELLENT მუშაობა რომ მე აკეთებთ! tammy მთხოვა დახმარებას სთხოვს

ერთად დამუშავების პოლი ქაღალდის რადგან მან ჩათვალა, რომ ის

იყო საკმაოდ ბევრი საკეთებელი მიერ თავად. შედგენა რამდენიმე

ტყუილი, რომ იმ ქაღალდის პოლი უჯრები საჭირო დამუშავდება ამისთვის შენადნობის მიზნებისათვის - ანუ მე უნახავს მათ staked up

ადრე წლის 1 ქ Shift ასევე მე -2 Shift. მიუხედავად იმისა, რომ 1 ქ Shift

ნებადართულია გასაშვებად პოლი on პლასტიკური მხარე და პირიქით, მე -2 Shift აიკრძალა საწყისი ამით? თუმცა, მე ურჩია მას, რომ მე არ

ვარ გასაშვებად პოლი on პლასტიკური მხარეს თითო ჯერი სმიტი და შეახსენა მენეჯერები

ამ ინსტრუქციები შეხვედრა გაიმართა. რომ თუ, ავტორიზაციის მოდის მართვა, რომელიც

საშუალებას მისცემს ჩემთან გავაკეთოთ, რომ, მე ვერ დაეხმაროს მას - ანუ სხვა სიტყვებით

არ აპირებს დაუშვას მისი SET ME UP. მე ურჩია tammy თუ არ მენეჯერი ურჩევს ჩემთვის

სხვაგვარად, მე არ იყოს იგნორირებით ჯერი სმიტი ინსტრუქციებს. Tammy, ამიტომ წავიდა

და გაესაუბრა ტვინის, ვინც ჩემთან მოვიდა და მკითხა, ხელი შეუწყოს tammy ერთად

დამუშავების პოლი on პლასტიკური მხარეს - ანუ ინფორმაცია, რომ ასევე გაზიარებული

ხუთშაბათი შეხვედრა (რომ მე დაელოდება ინსტრუქციები მართვა როგორც დასაცავად

თავს და დაარწმუნოს, რომ ინფორმაციის მიღების სწორად). გახსოვდეთ, tammy არის

თეთრი თანამშრომელი, რომელიც წარმოდგენილი საჩივრების ჩემს

წინააღმდეგ. მე გაუზიარეს tammy რომ ეს არ იყო ჩემი სურს დახმარებას სთხოვს მაგრამ

გამო მისი პრეტენზიები რატომ მნიშვნელოვანი იყო, რომ მქონდა მენეჯმენტის

დამტკიცებას. უფრო მეტიც, რატომ გახდა მნიშვნელოვანი ჩემთვის მივმართო ეხება ისეთ

შეშფოთება პარასკევს (2/1/13) გამო ნიმუში, რომ აღმოჩნდა, განვითარება. მე ურჩია tammy,

რომ ეცნობოს ADECCO ჩემი შეშფოთება / საჩივრების ოთხშაბათს (2 / 6/13) ამ ADECCO

თანამშრომლები იყვნენ ჩართულნი მათ ხუთშაბათი თავდასხმა. საკონსულტაციო tammy

რომ გამოცდილება და დაკვირვება მას და Marisa ჰქონდა დაამტკიცა, რომ სწორი. Tammy

გაუზიარეს, რომ მას დაახლოებით 10 წლიანი გამოცდილება. მე ურჩია tammy მე 20

წელიწადზე მეტი და COLLEGE ხარისხი. რომ ჩემი კორპორატიული ფონზე

მომზადებული ჩემთვის შეხვედრებს, რომ მენეჯერები ხუთშაბათს (2/7/13) და აღმოვაჩინე,

რომ ძალიან ინფორმატიული. უფრო მეტიც, რომ მათი დრო უკეთესი იქნება გატარებული

აკეთებდა მათი სამუშაო ადგილების სწორად, ვიდრე თავდასხმაში ჩემთვის. მე გაუზიარეს,

რომ როგორც შეხვედრაზე, რომ მე არ იქნებოდა მოდის თავის და Marisa დონეზე NOR

გასართობი მათი სულები. Tammy მიღების შემდეგ ამ ინფორმაციას აღმოჩნდა

შეშფოთებულია გადაადგილება - ანუ ტოვებდა ქაღალდის უკან ჩემთვის პროცესში.

ადრე საბოლოო შესვენების Loretta (ანუ მესამე პირის ჯაჭვის-of-ბრძანება,

რომ ჯერი სმიტი მირჩია შემდგომი ხუთშაბათი შეხვედრა) ჩემთან მოვიდა და ურჩია, რომ

მე ვარ დახურეს მანქანიდან 11:30 - ანუ არ აწარმოებს აღარ უჯრები. ჩემი

მუშაობის პროცესში იყო შეჩერება 11:45 და დასაწყისი დასუფთავების რადგან იმ დროს

იგი არ იღებს ჩემთან მთელი საათობრივად გაწმენდა ჩემი მუშაობის არეალი. ჩემი

შეშფოთება, რომ ასეთი თხოვნით გაკეთდა მოჭრა ჩემს წარმოება ნომრები, რის გამოც,

დავიწყე გაშვებული და გამწევ ქაღალდის როდესაც მანქანა გააჩერა და stacked მათ და

11:30, შეწყვიტა გაშვებული მანქანა როგორც მოითხოვა. მიუხედავად ამისა, მე დასრულდა

დამუშავების უჯრები რომ უკვე მუშავდება.

დასასრულს პარასკევი Shift, ჩემი Counter აჩვენა დაახლოებით, 130 POLY

და 154 პლასტიკური - ანუ რომელშიც ზოგიერთი პოლი, რომელიც

დამუშავებული ეხმარება tammy. ამიტომ, საერთო ჯამში ამისთვის მე -2 Shift არ

შეიცავდა ხმების ქაღალდის tammy დამუშავებული.

დასასრულს, უნდა ADECCO გვინდა ვიცოდეთ, თუ როგორ: როგორ არის BAKER

DONELSON Bearman CALDWELL & BERKOWITZ უკავშირდება VOGEL Denise NEWSOME? მისი

ადვოკატები გამოჩნდა როგორც დაპირისპირებულ რჩევებს დაცულ საქმიანობა ჩართვის Newsome!

თემა, რომელშიც მათ SHELLACKING და, სავარაუდოდ გამოიწვია მათი ჩართულობა სხვა CRMINAL

საქმიანობა - ანუ დაგეგმვისა და განხორციელების 2001 წლის 11 სექტემბრის მსოფლიო სავაჭრო

ცენტრი თავდასხმებს და სხვა ტერორისტული აქტების. ცხადია ეს შედეგი, როდესაც ასეთი

კრიმინალების არ შეჩერებულა. ისინი წასულიყვნენ ჩადენის შემდგომი დანაშაულების!

არსი შეთქმულების არის შეთანხმება ჩაიდინოს მართლსაწინააღმდეგო აქტი. შეთანხმება ჩაიდინოს მართლსაწინააღმდეგო აქტი, რომელიც წარმოადგენს არსი

შეთქმულების, არის მკაფიო ბოროტი, რომელიც შეიძლება არსებობდეს და უნდა

დაისაჯონ თუ არა არსობრივი დანაშაულის ensues. Id.

შეთქმულება საფრთხეს უქმნის საჯარო მეტი და მეტი საფრთხე

კომისიის შესაბამისი არსებითი დანაშაული, ორივე, რადგან კომბინაცია დანაშაულის ხდის უფრო სავარაუდოა კომისიის სხვა

დანაშაულები და რადგან ეს ამცირებს ალბათობას რომ ჩართული

პირების გაემგზავრება მათი გზა დამნაშავეობა. - უზენაესი სასამართლოს

შეერთებული შტატების მოძიებას აშშ ვ Jimenez Recio, 123 S.Ct. 819 (2003)

უფრო მეტიც, იყენებენ მათი კავშირები / ურთიერთობების კლიენტებს STALK Newsome

სამსახურიდან-To-სამსახური / დამსაქმებელი-To-დამსაქმებელი და სახელმწიფო-To-სახელმწიფოს

განხორციელებას მათი კრიმინალური / სამოქალაქო დარღვევები მის წინააღმდეგ სახელით თვითონ

და მათი კლიენტების ?

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz და მისი

ადვოკატები / იურისტთა are Walking პასუხისმგებლობა, იმედია, ADECCO არის არ

იყენებენ Baker Donelson და ან მისი შვილობილი ფირმები როგორც იურიდიული ადვოკატი. გარდა

ამისა, კვლევის მე აღმოვაჩინე შემთხვევაში მაგალითად, Utah ჩართვის სათაური VII / სამოქალაქო

უფლებების დარღვევები Adecco წინააღმდეგ კიდევ ერთი თანამშრომელი მონაწილეობის დაცულ

აქტიურობა:

თანაბარი დასაქმების შესაძლებლობა კომისიის წინააღმდეგ Adecco USA (შეერთებული

შტატები რაიონულმა სასამართლომ - იუტა - 1:06-cv-00124-BSJ)

http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm

http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-

for-62-500

By ასლი ამ ელ, მე უზრუნველყოფს კონგრესის წევრებს ასლი იგივე რომ როგორც ჩანს, ასეთი

საკითხები საკითხია საზოგადოებრივი / გლობალური / საერთაშორისო ინტერესები. გაიმეორა:

თუ ადამიანი პატიოსანი ჩვენ არ გვაქვს უფლება შენარჩუნება მას საზოგადოებრივ ცხოვრებაში, ეს

საკითხები, რომლებიც არ თუ როგორ ბრწყინვალე

რანგში, ის ძლივს matters როგორ დიდი მისი ძალა

აკეთებს კარგი მომსახურების გარკვეული ხაზების

შეიძლება იყოს ... არა ადამიანი, რომელიც არის

კორუმპირებული, არ ადამიანი, რომელიც condones

კორუფციის სხვები, შესაძლოა გააკეთებს მოვალეობაა მიერ თანამეგობრობის "- ტედი რუზველტი.

თუ რაიმე შეკითხვა ან შეშფოთება, გთხოვთ, ნუ მოგერიდებათ დამიკავშირდეს.

With თბილი Regards,

Vogel Denise Newsome