«Мет

алур

г» 1

Ком

пані

я 1 С

успі

льст

во 1

Жур

нал

ПАТ

«Ар

село

рМітт

ал К

риви

й Рі

г»

14.0

5.20

20 (

6148

) №

19

ОфіційноГолова та Генеральний директор «АрселорМіттал» Лакшмі Міттал – результати роботи у першому кварталі

Ілюзія безпеки небезпечна!З 11 травня в Україні відбулося послаблення карантину, проте це не означає його повного скасування

Запорука безпекиПрацівники відділу радіаційного контролю допомогли пожежно-рятувальній частині

#позитивнакарантиніПрацівник СПЦ № 2 Михайло Севрюженко – приклад того, що в одній людині може поєднатися ціле сузір’я талантів

0702 03 06

Навіть за умов карантину люди приходили до Меморіалу бойової та трудової слави «АрселорМіттал Кривий Ріг», щоб покласти квіти. А тринадцятеро колишніх воїнів-фронтовиків отримали допомогу і продуктові набори

Навіть за умов карантину люди приходили до Меморіалу бойової та трудової слави «АрселорМіттал Кривий Ріг», щоб покласти квіти. А тринадцятеро колишніх воїнів-фронтовиків отримали допомогу і продуктові набори

На фото - ветеран-фронтовик Микола Інокентійович Шевченко

Наша шана і підтримка

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!2

Кількість днів без травм

станом на 12.05.2020

6 84Метвиробництво

+ КоксохімГірничий

департамент

>

Шановні колеги,Ми оголосили наші результати за перший квартал. Як ви вже звикли, я звертаюся до вас з цією інформацією, але цей квартал був незвичайним, як ми всі добре знаємо, через COVID-19, який впливає на нашу діяльність ось уже майже два місяці.Найбільша загроза від COVID-19, звичайно, пов'язана зі здоров'ям, безпекою і добробутом. Ми добре спрацювали й швидко адаптували наші заводи, щоб організувати безпечну роботу нашим співробітникам там, де підприємства продовжують працювати. На жаль, чотири наших працівники (відомо, ніхто з них не заразився вірусом на роботі) померли від COVID-19. Це означає, що ми втратили вже дев'ятеро співробітників цього року, адже ще п'ятеро померли під час роботи на наших підприємствах. Здоров'я та безпека завжди були нашим пріоритетом номер один, і COVID-19 тільки підкреслює цей факт. Ми повинні перебудувати процедури з охорони праці на підприємствах з урахуванням коронавірусу. Це потребує від усіх нас приділяти ще більше уваги дрібницям, які допомагають

нам бути в безпеці. Я прошу всіх вас надавати найбільше значення цим моментам. Якщо цей період послугує ще більшому усвідомленню обережності, яку ми повинні незмінно виявляти, щоб гарантувати безпеку і добробут нам самим і людям навколо, і якщо це може допомогти нам поліпшити показникиз охорони праці та скоротити кількість нещасних випадків зі смертельними наслідками на наших підприємствах - тоді це б могло стати для компанії позитивним результатом.Вплив вірусу на показники компанії у першому кварталі був досить обмеженим, адже карантин був введений в березні, тож набагато більший вплив ми побачимо у другому кварталі. В другому кварталі ми очікуємо, що показник EBITDA буде найнижчим за всю історію компанії. Зазвичай ми не даємо спеціальних щоквартальних вказівок, але, з огляду на надзвичайні обставини, відчуваємо, що наші зацікавлені сторони повинні чітко розуміти, який вплив здійснює COVID-19 на нашу діяльність.Ми зробили кроки для подальшого поліпшення нашої ліквідності шляхом забезпечення нової кредитної позики в 3 млрд доларів США. Це забезпечить додаткову фінансову гнучкість за нинішніх надзвичайних обставин. Можливо, нам не доведеться використовувати цю позику, але було б розумно мати достатню свободу, враховуючи ще неясні перспективи, які, швидше за все, залишаться такими на багато місяців вперед. З огляду

на невизначеність, з якою ми стикаємося, а також на тлі заходів зі зниження витрат в рамках всієї Групи, ми також оголосили про припинення виплати дивідендів і скорочення заробітної плати, яке повинно бути зроблено генеральним директором і Радою директорів.Але попри невизначеність позитивні новини полягають в тому, що ситуація

поліпшується і вірус вже пройшов свій пік у багатьох країнах, продемонструвавши успішність карантину. Я впевнений, всі ви відчуєте полегшення і вдячність, коли ми знову зможемо насолоджуватися більшою свободою. Це вже сталося в деяких країнах, і обов’язково станеться в інших. Цей період справді приведе до того, що ми по-новому будемо цінувати

маленькі життєві задоволення – прогулянку з рідними, обід з другом, розмову з колегою. Звичайно, є ризик того, що знову відбудеться спалах вірусу, тому дуже важливо дотримуватися рекомендацій, які встановлені урядами наших країн і супроводжують кожен етап послаблення карантину. Це надзвичайно важливо скрізь, а особливо на наших підприємствах.Наші керівники наполегливо працюють і розробляють плани щодо забезпечення роботи підприємств, без ризиків для наших співробітників. Вони вже були успішно реалізовані на заводі VAMA в Китаї, і це знову мені нагадало про величезну перевагу того, що ми є транснаціональною

групою - ми можемо ділитися знаннями і використовувати передові підходи на всіх наших підприємствах. У період поширення COVID-19 і його одночасного впливу на країни, це ще більш цінне, ніж будь-коли.Я оптиміст і вірю у винахідливість і неординарність людства у розв'язанні найсерйозніших проблем. Тому я впевнений, що ми впораємося з цим вірусом через поєднання більш успішного керування, тестування, відстеження, обробку і, врешті решт, вакцину. Питання, на яке ніхто не може дати відповіді – коли конкретно це станеться. Я гадаю, що наступні місяці будуть відзначені поступовим послабленням карантинних заходів і, можливо, у нас будуть злети й падіння, доки ми не зможемо сказати, що COVID-19 дійсно залишився позаду.Як компанія ми повинні й далі рухатися вперед, бути напоготові і продовжувати приймати правильні рішення, щоб забезпечити успішне проходження цього періоду. Я ще раз хочу подякувати всім вам за все, що ви робите, щоб допомогти нам в цей безпрецедентний час. Нам дуже пощастило, що в компанії

працюють такі чудові люди, і я знову переконався в цьому протягом останніх кількох тижнів. Я дійсно пишаюся усіма нашими співробітниками, і ми разом повинні дивитися з надією на кращі часи в майбутньому.Сподіваймося, що до оголошення підсумків за другий квартал, ми матимемо більше позитивних новин. І я повідомлятиму вам про усі важливі події. Будьте здорові і бережіть себе!

Лакшмі Н. Міттал,

Голова та Генеральний директор

Актуальна ситуація у містіВ Кривому Розі на ранок 13 травня вперше з початку епідемії не маємо нових випадків захворювання на коронавірус.Наразі підтверджених діагнозів Covid–19 (ПЛР аналізами) по місту –174 (очікується 115 відповідей).18 криворіжців одужали. В інфекційній лікарні знаходяться – 82 пацієнти, з Covid–19 – 57, з підозрою – 23. 12 пацієнтів перебувають у важкому стані, з них в реанімації – 8, вони кисневозалежні, але не на апаратах ШВЛ. З пневмонією за добу обстежено швидкими тестами (всі негативні) й госпіталізовано – 5 людей. Підозр по місту зафіксовано – 115. Лікують Covid-19 в 7 лікарні – 3 пацієнти. На самоізоляції знаходяться – 1011 (42 – тимчасово зупинена ізоляція, 39 – взяті). Під амбулаторним наглядом сімейних лікарів із встановленим Covid–19 знаходиться 114 осіб.Швидка виїздила за попередню добу 396 разів. На виклики з ГРВІ – 11. За час карантину в місті вже зроблено 15 105 швидких тестів.

Скорочення через кризуМережа готелів Marriott International почала відправляти десятки тисяч працівників у вимушену відпустку або скорочувати іх, щоб пережити кризу через коронавірус, пише The Wall Street Journal.Представник Marriott підтвердила, що приблизно двом третинам з 4000 співробітників штаб-квартири компанії в місті Бетесда (Меріленд), запропонували піти у відпустку за свій рахунок. Крім того, у відпустку відправили приблизно дві третини працівників за кордоном. Загальна кількість зарубіжних співробітників Marriott співрозмовниця видання назвати не змогла.Падіння глобального турпотоку в зв'язку з введенням урядами обмежень на поїздки, щоб стримати поширення COVID-19, сильно вдарило по готельній галузі. Деякі компанії йдуть на ще більш радикальні заходи, ніж Marriott, відзначає WSJ.Німецька TUI Group, найбільший туроператор Європи, планує скоротити витрати на 30%. Скоротити витрати в умовах кризи, викликаного пандемією коронавирусной інфекції COVID-19, компанія планує, в тому числі, за рахунок скорочення персоналу по всьому світу.«Туристична індустрія пережила ряд макроекономічних потрясінь протягом останніх десятиліть, однак пандемія COVID-19, без сумніву, є найбільшою кризою, з якою коли-небудь стикалася галузь і TUI», - йдеться в повідомленні компанії.У березні TUI призупинила реалізацію турпакетів і окремих туристичних послуг на невизначений термін у зв'язку з поширенням коронавірусу. Компанія також відкликала свій прогноз на фінансовий рік, що завершується у вересні.

Криза в УкраїніЩодо нашої країни, то криза, пов’язана з поширенням коронавірусу збільшить розрив між Україною та розвинутими країнами.Про це вже свідчать як показники конкурентоздатності економіки, так і показники якості життя. Вже зараз безробіття в Україні сягає рекордного рівня: за час карантину лише офіційно по допомогу до держави звернулося понад 90 тисяч українців, загалом же кількість безробітних могла зрости на 1,3 мільйона людей (за підрахунками Торгово-промислової палати). На посилення кризи вплине й уповільнення економіки Китаю, який наразі є найбільшим торговельним партнером України: менші обсяги виробництва та будівництва у Китаї означатимуть падіння попиту на українську металургію, а менші обсяги імпорту товарів з Китаю до України призведуть до падіння митних та податкових надходжень до українського бюджету.

ЗНО-2020У МОН оголосили дати проведення тестування.Отже, тестування для випускників проходитиме з 25 червня по 17 серпня. При цьому дати прийому документів теж перенесли. Так, з 13 по 22 серпня документи зможуть подати шкільні випускники, а до 16 серпня – випускники бакалаврату. Міністерство освіти розробляє безпечний алгоритм проведення ЗНО. Пізніше його повинен затвердити головний санлікар Віктор Ляшко.

Від першої особи

Ми повинні й далі рухатися впередNEWS

Економіка. Місто. КраїнаМеталургія. Продукція. ЦіниСпоживачі

НОВИНИ

Дуже важливо дотримуватися рекомендацій, які встановлені урядами наших країн і супроводжують кожен етап послаблення карантину. Це надзвичайно важливо скрізь, а особливо на наших підприємствах.

Ми повинні перебудувати процедури з охорони праці на підприємствах з урахуванням коронавірусу. Це потребує від усіх нас приділяти ще більше уваги дрібницям, які допомагають нам бути в безпеці.

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 3

> >Новини Групи Новини Групи

У День пам’яті та примирення біля Меморіалу бойової та трудової слави «АрселорМіттал Кривий Ріг» почали з’являтися квіти.

Наша шана і підтримка

Фото Марини Койчевої

Навіть за умов карантину люди приходили, щоб виявити вдячність та згадати подвиг воїнів. Представники топ-менеджменту підприємства також поклали квіти до Вічного вогню, вшановуючи світлу пам’ять мільйонів воїнів та мирних людей, яким довелося пройти пекло Другої світової війни.До 75-ї річниці Перемоги учасники бойових дій, які є членами Ради ветеранів «АрселорМіттал Кривий Ріг», отримали матеріальну допомогу. А тринадцятеро колишніх воїнів-фронтовиків – ще й продуктові набори. Зі святом їх привітали представники адміністрації підприємства та ПО ПМГУ.

Представники адміністрації та ПО ПМГУ «АрселорМіттал Кривий Ріг» покладають квіти до Меморіалу

Директор департаменту з персоналу Юлія Чермазович під час візиту до ветерана

АrcelorMittal – для розвитку портового терміналу

Портовий оператор «ЕВТ Грейн» придбав у ArcelorMittal Projects 750 т шпунтових паль для будівництва причалу на терміналі EVT в Миколаєві. Про це компанія повідомила на своїй сторінці в мережі Facebook. «Не змінюючи наших планів, починаємо розвивати причальну інфраструктуру терміналу. Ми підписали контракт на поставку шпунтових паль з ТОВ «АрселорМіттал Проджектс Україна», що стало відправною точкою в реалізації проекту », - сказано в повідомленні.Палі будуть виготовлені в Люксембурзі. Рішення, яке запропонувала оператору компанія ArcelorMittal Projects, раніше застосовувалося під час будівництва великих міжнародних портів з глибоководними високотехнологічними причалами.«Конструкційні особливості шпунта, який буде використовуватися в будівництві нашого причалу, зробить його довговічним,

економічним, стійким і дозволить витримувати великі навантаження», - зазначив Сергій Гунько, директор портового оператора «ЕВТ Грейн».Згідно з контрактом, палі повинні прибути безпосередньо на термінал судном в серпні-вересні цього року. У 2020 році «ЕВТ Грейн» має намір реалізувати третій, завершальний етап розвитку зернового терміналу. За спеціалізацією новий причал буде універсальним. Його довжина складе 180 м. Після завершення будівництва довжина причальної лінії терміналу EVT складе 500 м.За час своєї діяльності ArcelorMittal Projects поставила понад 32 тис. т шпунтових рішень на найбільші будівельні проекти України та ближнього зарубіжжя. Серед них термінал «Нептун» в порту «Південний», термінал «Єврозовнішторг» у Миколаєві, державні причали №4 в Маріуполі, №7 та №1-з в Одесі, міст через річку Амудар'я в Туркменістані.

ArcelorMittal постачатиме 750 т шпунтових паль для причалу в Миколаєві.

Вікторія ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.comФото надано ЦВП

Перерозподіл потоку води для умовно «чистого» оборотного циклу доменних печей дозволив цеху водопостачання вивести із роботи два насоси, які доволі потужні та енергомісткі, та продовжувати у повному обсязі здійснювати процес охолодження води для металургійного виробництва.Для зменшення споживання електроенергії у ЦВП був розроблений та впроваджений метод виключення з робочого режиму групи насосів, які перекачують воду на башенні градирні для охолодження води умовно «чистих» циклів для доменної печі № 6 першого доменного цеху. Ідея цього

методу належить Сергію Пархоменку, заступнику директора енергетичного департаменту з водопостачання. Втілювали її в життя фахівці дільниці, яку очолює старший майстер Сергій Горпинюк, а також ремонтна бригада цеху водопостачання. Протягом двох тижнів вони прокладали новий водовід і робили необхідні врізання.– Насосна станція № 2 забезпечує водою доменну піч № 6, – розповідає начальник цеху водопостачання Юрій Буслов. – У «чистому» оборотному циклі доменної печі № 6 донедавна були залучені дві групи насосів. За допомогоюпершої групи вода температуроюу 25 градусів і зараз подається на доменну піч, вона призначається для охолоджування її контуру. Потім вже нагріта до 35 градусів

вода повертається на насосну станцію № 2. На цій насосній існувала ще й друга група насосів, яка подавала гарячу воду на градирню, для її охолодження на 10 градусів. Саме ця допоміжна група насосів і була виведена з процесу. Відтепер воду і на охолодження шостої доменної печі, і на градирню подає тільки перша група насосів. Переврізання колекторного водоводу подання води на ДП № 6 до водоводу подання води на башенні градирні цех водопостачання провів не тільки власними силами, а й з мінімальним використанням матеріалів. Завдяки виключенню з роботи двох насосних агрегатів, які до цього і подавали воду на градірнні, ЦВП вдалося зекономити електроенергії 2,6 млн кВт на рік. Якщо оцінювати досягнення грошовому еквіваленті, то сума економії становить 41,5 млн грн. на рік.

«Чиста» економіяНевелике «хірургічне» втручання у водовід і... економія підприємства сягла понад 41 млн гривень на рік.

Енергоефективність>

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!4

> Допомога підприємства

Андрій ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото Андрія Сердечного

Минулого тижня фахівці ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» провели заміри радіаційного фону пожежного автомобіля, засобів пожежогасіння та спеціального одягу, що належать Державному пожежно-рятувальному загону № 3. Ця спецтехніка та спорядження використовувалися рятувальниками під час гасіння пожеж, які нещодавно вирували у лісових угіддях зони відчуження Чорнобильської АЕС.Перевірку на перевищення рівня радіації виконав особисто начальник відділу радіаційного контролю нашого підприємства Денис Шапкін. Вимірювання проводилося пошуковим дозиметром і виконувалося у декількох контрольних точках на відстані 10 см від поверхні. В жодній з точок перевищення показників не виявлено. За підсумками проведеної перевірки радіаційного контролю пожежники отримали відповідний акт, що підтверджує відсутність зараження і можливість безпечної експлуатації даного обладнання та спецодягу співробітниками пожежно–рятувальної частини.

Запорука безпекиПрацівники відділу радіаційного контролю допомогли пожежно-рятувальній частині.

Денис Шапкін, начальник відділу радіаційного контролю:– Наш відділ відповідає за радіаційну безпеку підприємства. Ми контролюємо та обслуговуємо джерела іонізуючого випромінювання, а також виявляємо перевищення рівня радіації у сировині (металобрухті), що поставляється на підприємство, виконуємо радіаційний контроль продукції підприємства, видаємо сертифікат якості щодо радіації. У нас є всі сертифікати, що дозволяють виконувати роботи, пов’язані з радіаційним контролем. Тож наш підсумковий акт – це гарантія безпеки для рятувальників, які будуть використовувати цю техніку, спецзасоби та спецодяг.Андрій Сердечний, менеджер з пожежної безпеки департаменту з охорони праці та промислової безпеки:– ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вже не вперше співпрацює з Державним пожежно–рятувальним загоном № 3. Наприклад, минулого року комбінат допоміг рятувальникам відремонтувати декілька одиниць спецтехніки: дві пожежних цистерни на базі автомобілів МАЗ, автодрабину на базі автомобіля ЗіЛ тощо. Кошти на виконання ремонтних робіт у сумі 155 тис. грн. були виділені Благодійним фондом «АрселорМіттал Кривий Ріг».Ігор Карелін, заступник начальника ДПРЗ № 3:– Наші рятувальники нещодавно повернулися з Чорнобильської зони, де гасили масштабні пожежі. У них був дозиметр, і в деяких місцях він фіксував перевищення радіаційного фону. При виїзді з зони відчуження вони проходили відповідний контроль. Але, як то кажуть, довіряй, але перевіряй. Особливо якщо це стосується здоров’я особового складу. Тому ми запросили нам допомогти незалежних та авторитетних експертів – спеціалістів ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тепер ми спокійно можемо використовувати перевірену техніку. Дякуємо підприємству, його відділу радіаційного контролю за допомогу.

Вікторія ГоловкоViktoriya.Golovko@arcelormittal.comФото надані АТУ

Свої межі розширює автостоянка, яка знаходиться саме за мозаїчною стелою – одним із символів нашого підприємства. Планується, що після реконструкції автостоянка «виросте» на понад 200 паркувальних місць.Розширення території чинної автостоянки викликано збільшенням кількості приватного та службового транспорту як працівників комбінату, так і підрядників, ділових партнерів, численних гостей. Своїх «залізних коней» водіям доводиться паркувати біля стели, вздовж заїздів на міст, залишати без нагляду на тривалий час у прилеглих дворах, заганяти на тротуари або ставити обабіч основної дороги між зупинками «Червона» та «Третя дільниця». Звичайно, це не тільки незручно, а й небезпечно. Для автомобілістів – високий ризик крадіжок, для пішоходів – небезпечні умови для перетинання дороги, адже «зайві» автомобілі «крадуть» огляд.Зовсім скоро ця ситуація вже стане історією – адміністрація підприємства вирішила розширити автостоянку, додавши до неї ще 4000 кв. метрів корисної площі. На ній, за попередніми розрахунками, зможуть розміститися понад 200 автомобілів.– На майданчику вже завершуються основні підготовчі роботи, – розповідає начальник відділу безпеки руху на транспорті управління транспортного департаменту Сергій Лук’яненко. – Були демонтовані старі будівлі, які знаходилися там раніше, вирубаний чагарник, вивезене сміття та чимало металобрухту – це залишки комунікацій теплотраси. З її демонтажем допомогли робітники цеху мереж і підстанцій. Незабаром почнемо вирівнювати територію та завозити шлак для бетонування автостоянки.Андрій Кіндрат, начальник автотранспортного управління транспортного департаменту:– Розширення і реконструкція автостоянки відбувається власними силами підприємства. У роботах залучена техніка і зусилля фахівців транспортного департаменту, планування та необхідні розрахунки здійснюють наші проєктанти. До будівництва залучаються наші матеріали – шлак і бетон. Автостоянка буде обладнана усім необхідним, там буде сучасне освітлення, місткості для сміття, засоби протипожежної безпеки тощо. Більш зручним стане й заїзд до автомайданчика, облаштуємо також аварійний виїзд. В підсумку ми забезпечимо сучасними паркувальними місцями усіх охочих та підвищимо безпеку й автомобілістів, й пішоходів. Завершити усі роботи плануємо у серпні цього року.

Більше місця для «залізних коней»Біля прохідної, що веде до заводоуправління «АрселорМіттал Кривий Ріг», тривають роботи над розширенням автостоянки.

Енергоефективність>

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 5

> Дзеркало історії

Тетяна БабенкоTatyana.Babenko@arcelormittal.comФото з архіву родини Калмикових

Ветеран нашого підприємства Олександра Калмикова народилася у простій селянській родині. Ця тендітна жінка не лише гідно перенесла чимало випробувань, а й зуміла здійснити мрію свого батька, стати справжнім фахівцем улюбленої справи, крім цього – одним з наймолодших депутатів–жінок... А дерева, висаджені її руками, й досі милують око криворіжців.У родині Олександри було 13 дітей, але п’ятеро померли у дитинстві, згодом старші створили власні сім’ї, а вона разом з братом Іваном зростала в Апостолівському районі при батьках. Назавжди в її пам’яті залишився випадок, коли родину прийшли «розкуркулювати». Тоді активісти забрали землю, зерно та реманент, підпалили клуню. Винесли навіть одежу хворого батька. Трирічна племінниця тоді гукала до активістів: «Товариші, що ж ви робите? Навіщо ви забираєте корову, я ж молока хочу». Тоді школярка Олександра взяла й написала листа про це Калініну, і частково родині майно повернули. У 1930 році помер її батько. Але його слова назавжди стали справжньою настановою для дівчини.– Тоді з Апостолівського району багато селян виїздили до Америки на розробку прерій, – згадує у своїх щоденниках Олександра. – Звідти вони пересилали родичам до села шовкові тканини, плаття. Ми з Мусею (сестрою) не знали, що то таке шовк, але розуміли, що це щось дуже гарне. Тож просили батька, а давайте і ми поїдемо до Америки. Батько нас посадив на коліна і сказав такі слова, які я запам’ятала на все життя: «Запам’ятайте, діти, що наша Україна найгарніша, найбагатша країна, її треба берегти і нікуди звідси не їхати, а головне, що вона – наша Батьківщина, а її ніколи не міняють ні на що».

А ще батько дуже мріяв, аби його діти стали поважними людьми. Донька – вчителькою, а син– лікарем. І згодом ці мрії здійснилися. Та до цього Олександрі прийшлося пройти нелегкий шлях випробувань. Коли вона закінчувала 6–й клас, то випадково дізналася, що по маму прийдуть – забрати як куркульку. Тож жінка втекла, залишивши двох дітей у хаті. Згодом брат поїхав до Кривого Рогу, де розпочиналося будівництво «Криворіжсталі», а Олександра мусила виживати одна у власній хаті, куди, до того ж, вже заселилися її сусіди. Коли у дівчинки закінчилися всі невеличкі запаси, що були, то мусила рятуватися від голоду. До її «квартирантів» приїхала донька Дуся. Вона й розповіла Олександрі про майбутній завод–гігант й про те, що туди беруть усіх, навіть без спеціальності.– Я в ті дні вже дуже голодувала, тож впросила Дусю взяти мене до міста, – згадує Олександра. – Я тоді взяла довідку, що закінчила третю чверть. Ще голова сільради видав мені документ, що за соціальним станом я середняк

та виборчих прав не позбавлена (напевне, пожалів, адже я була з розкуркулених). Мені тоді не було й 16–ти років. Була худа, бліда, невисока та ще й сором’язлива, але вчилася добре, багато читала, читала усе, що потрапляло до моїх рук. Пам’ятаю, як у нашій родині у зимовий час збиралися друзі, і ми читали Винниченка, Грінченка, Бузька, яких потім заборонили, захоплював мене й Гюго. Читала я навіть голодна. Такою і приїхала до Кривого Рогу в останніх числах березня 1933 року. Мене зустрів брат Іван, нагодував справжнім хлібом і навіть американською тушонкою. На той час на заводі працювали і американці, вони привозили багато консервів. А мій брат був компанійським, познайомився з їхніми родинами, товаришував з їхніми дітьми. Ми зупинилися біля барака, в якому працював представник відділу кадрів заводу, він саме набирав робочих. Ці бараки були розташовані у парку на 1-й дільниці в бік трампарку. У нього в кабінеті прибирала тоді наша землячка тітка Надя. Вона теж підійшла, начебто щось там зробити. Кадровик глянув на мене і каже: «А скільки ж тобі років?» Я відповіла, що 18. Він завагався, але тітка Надя підтвердила, що мені саме стільки, а така я на вигляд, бо довго голодувала. Ось так я і стала працювати на «Криворіжсталі» у березні 1933–го.Олександру влаштували на «деревопосадку». У перший же день вона отримала хлібну карточку на 800 грамів хліба на добу. Це вже був порятунок від голоду. Працювати почала на висадці дерев на першій дільниці, які ще й досі радують криворіжців своєю зеленню.– Тоді садили дерева жінки, але здебільшого старші, – пише Олександра у спогадах. – Почали копати ямки під дерева. До обіду хто скільки викопував, хто п’ять, хто чотири, а я тільки одну,

бо була заслабка. Та тут одна жінка років 35–ти, її звали Соня, гукнула: «Ну ж бо, жіночки, давайте цій дівчинці викопаємо по ямці. І вже незабаром в мене теж було 5 ямок. З того часу вона взяла наді мною шефство. Ми з нею відрізали по шматочку хліба від нашої норми, продавали на базарі й в нас вже було ще щось купити на обід. Так я й дожила до першої зарплати. А ямок вже більше не копала. Майстер тоді взяв мене за помічницю. Я розправляла коріння, а він саджав дерева. Мені здається, що мені завжди щастило на добрих людей. Згодом нас перевели до служби шляху залізничного цеху. Перед цим нас двох наймолодших з бригади поставили мазати бараки, хоча ми й не вміли цього робити. Дуже тоді руки мені виїло вапно, але потім нам дали гумові рукавиці та перевели до усіх до цеху. Ми будували перші колії на заводі. Тоді мене взяла в напарниці одна жінка. І ось одного разу ми підняли шпалу, а я з нею і впала. На мене не сварилися, просто стали давати якісь доручення, і я їх виконувала, наприклад, принеси кайло, подай лопату, отримай костилі. Я все виконувала бігом. Потім перевели до комори, де знаходився весь реманент цієї служби. За якийсь час я стала табельником.З перших же днів у Кривому Розі Олександра мешкала у гуртожитку. Тоді це був великий барак, поділений на дві половини: жіночу та чоловічу, мешкали там близько 40 людей. Дівчина була там наймолодшою. Коли всі приходили з роботи, Саня кидалася читати, а потім переказувала це колежанкам, біля неї вони збиралися й уважно слухали, так потроху «грамотна» Олександра й почала набирати популярності. Завдяки їйу гуртожитку навіть обладнали приміщення для бібліотеки. А дівчину «відрядили» на

обласну соцкультконференцію і поставили на облік до дієт–їдальні на безкоштовне харчування та прийняли до комсомолу.– З часом через мою популярність та за допомогою друзів ми з братом, а потім і мамою, отримали цілу кімнату на підселенні у квартирі на першій дільниці, – продовжує Олександра. – Це вже була весна 1934 року. Тоді я вже працювала на посаді табельника відділу вивантаження. У мене у підрозділі працювали лише чоловіки. Вантажники працювали важко, у три зміни, і я за власної ініціативи приходила раніше і йшла пізніше, аби вони могли все, що потрібно, отримати вчасно і не чекати. Жили та працювали ми дружно, їздили разом до наших підшефних – до військової частини на Гданцівці, брали участь у суботниках. Дуже запам’яталися дні, коли ми завантажували днище доменної печі № 1. Корпус печі був вже готовий, а на дно потрібно було засипати шлак, і ми вручну це робили. Жили ми весело, але одягалися бідно, та на це не зважали. Взимку я ходила у шитих валянках. Пальта теплого в мене не було, а теплий костюм на ваті мені зшила матір моєї подружки. Восени 1934 року обирали владу місцевих рад відкритим голосуванням. Кандидатів затверджували на робітничих зборах. У залізничному цеху було три зміни, тож голосування у кожній зміні проходило окремо, одного разу мене запропонували у кандидати. Тоді довелося прийти на всі ці три збори, адже мене висунули на посаду кандидата у депутати райради, а обрати мав весь колектив. Я заперечувала, казала, що мені лише 17, та не зважаючи на це таки стала депутатом райради у секції охорони здоров’я. Отак я була обрана людьми до влади.Але навіть за всіх цих успіхів Олександра пам’ятала про мрію батька, яка стала і її мрією – вивчитися на вчительку. І згодом дівчина стала студенткою вишу, а потім почала працювати вчителькою, але вже в іншій області нашої країни.Складні часи вона разом з усіма переживала і під час Другої світової, на той час вже народилися двоє діток, загинув її чоловік. Але доля знову таки повернула жінку до Кривого Рогу. Олександра Калмикова почала працювати у заводському дитячому садочку, звідти й пішла на заслужений відпочинок. На жаль, на цей час жінка вже пішла з життя, але залишила по собі найкращі спогади.– Я знала маму сильною жінкою, – згадує донька Олександри Людмила Тіміргалєєва, Заслужений журналіст України. – Вона завжди комусь допомагала, вміла гарно співати, могла пошити нам і собі вбрання, в’язала, смачно готувала, писала вірші. Завжди чесна, працелюбна і відкрита вона й нас привчила до праці. А ще була дуже скромною, ерудованою. Ми її любили. Я пишаюся нею і завжди пам’ятатиму! І ці спогади для мене дуже цінні, адже в них історіях не лише моєї родини, а й усієї країни.

Обрана людьми«Криворіжсталь» у долі Олександри Гроховецької, по чоловікові Калмикової, відіграла важливу роль, адже колись, як і багатьом на той час, щонайменше допомогла врятуватися від голоду.

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!6

> До уваги працівників!

З початку тижня Кабінет міністрів Україні послабив деякі карантинні обмеження. Зокрема, українцям дозволили відвідувати парки, сквери та зони відпочинку, відкрито заклади побутового обслуговування, салони краси, літні майданчики просто неба в закладах громадського харчування та інше (дивіться інфографіку). Насамперед, до такого рішення вдалися з економічних причин, щоб якось знизити фінансове навантаження на бізнес.

В уряді запевняють, що послаблення карантину не означає його повного скасування, адже частина обмежувальних заходів будуть діяти щонайменше до 22 травня. Проте, на жаль, багато хто не свідомо ставиться до цієї ситуації. Нерідко можна зустріти великі групи підлітків, які без потреби гуляють вулицями міста. Або побачити, як пасажири заходять до громадського транспорту, не надягаючи захисну маску на обличчя. Інші нехтують правилами соціального дистанціювання, коли стоять у черзі в супермаркеті. До

речі, за порушення правил карантину громадянами передбачено штраф у розмірі від 17 тисяч гривень.Міністерство охорони здоров’я зауважує на ризикованості такої поведінки. Адже ще й досі в Україні щодня фіксують близько 400-500 нових випадків захворювання на COVID-19. І їхня кількість суттєво не знижується, хоча і є набагато меншою, ніж у найбільш уражених коронавірусом країнах Європи. На даний момент загальна кількість інфікованих в Україні перевищила

16 тисяч. Проте, якщо б в державі два місяці тому не ввели карантин, ця цифра могла досягти позначки в 250 тисяч. За словами фахівців, у випадку масових порушень карантинних обмежень найближчим часом можна чекати на спалах пандемії. Усе залежить від того, наскільки обережними будуть самі люди. Тому ми закликаємо колег бути уважними та дотримуватись всіх протиепідемічних рекомендацій МОЗ.З урахуванням розвитку ситуації влада ухвалюватиме відповідні рішення.

Ілюзія безпеки небезпечна!З 11 травня в Україні відбулося послаблення карантину, проте це не означає його повного скасування.

ЩО ДОЗВОЛЕНО?

ПОСЛАБЛЕННЯ КАРАНТИННИХ ОБМЕЖЕНЬ ПІСЛЯ 11 ТРАВНЯ*ЩО ЗАЛИШАЄТЬСЯ ЗАБОРОНЕНИМ?

РОБОТА ВІДПОВІДНИХ ЗАКЛАДІВ ДОЗВОЛЕНА ВИНЯТКОВО ЗА УМОВ ДОТРИМАННЯ НАСТУПНИХ ВИМОГ

Соціальне дистанціювання

Масковий режим

Регулярна дезінфекція

Дотримання протиепідемічних заходів

*ПЕРШИЙ етап пом'якшення карантину (з 11 до 22 травня)

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА! 7

Чи може ціле сузір’я талантів поєднатися в одній людині? Звичайно! І працівник сортопрокатного цеху № 2 Михайло Севрюженко тому підтвердження.Андрій ОнищенкоAndrey.Onishenko@arcelormittal.comФото автора та з архіву М. Севрюженко

Останній вечір тогорічного туристичного зльоту добігає кінця. Біля вогнища залишились найстійкіші. Відблиски вогню гуляють по зморених, але щасливих обличчях. Лунає душевна пісня. Гітарист знає свою справу. Він не просто акомпанує, він творить музику. Оплески. «Міша кращий!» - вигукують туристи, а музикант, скромно подякувавши, заводить іншої. Шоу повинно продовжуватись.Знайомтесь – Михайло Севрюженко, електромонтер сортопрокатного цеху № 2, турист, велолюбитель, фотограф, спортсмен і людина, до нестями закохана в музику.

Півтора десятиліття сплило з того часу, як юний випускник металургійного технікуму прийшов електромонтером на наше підприємство. Спочатку він обслуговував головні електричні приводи у машинному залі, ті, що задають рух прокатним клітям, з яких виходить арматура, катанка, круг та інша продукція комбінату. Згодом Михайло перейшов до групи автоматики, яка обслуговує системи управління обладнанням прокатних станів.– Цікава робота, - посміхається Міша. – Зараз стани укомплектовані великою кількістю електроніки, яка забезпечує ефективність прокатного виробництва. Особливо це стосується щойно реконструйованого четвертого дрібносортного, де встановлені найсучасніші системи керування. Ми їх налагоджуємо

і обслуговуємо. А ще мені приємно працювати у моєму колективі. У нас професійна команда, розумні та інтелігентні люди, у яких багато спільних інтересів.Тато Михайла також працював електромонтером на нашому підприємстві. Хлопцеві завжди хотілось стати саме таким, як батько.– Тата цінували на роботі, - згадує Севрюженко. – Також він ремонтував телевізори та іншу техніку сусідам, за що користувався неабиякою повагою. І я пішов шляхом батька – вступив до технікуму на електроспеціальність. Там же почав займатися волейболом, грав на міських змаганнях серед команд навчальних закладів, а згодом і серед дорослих, брав участь у спартакіаді підприємства. А разом з м’ячем дуже люблю велосипед. Раніше з нього майже не злазив. Колись їздив на ньому до Криму, Лазурного, а зараз залюбки катаюся на Карачуни та в інші мальовничі куточки Криворіжжя.До речі, Міша полюбляє природу не лише споглядати, а й фотографувати.– Мені не подобається постановка, – зізнався фотолюбитель. – Не люблю вказувати людям, як і куди ставати, який настрій зображати. Інша справа - сонечко, річка, степ… Природа сама по собі прекрасна, і я отримую задоволення, коли розкриваю цю красу за допомогою фотокамери. Це велика сила, яка змушує діяти. Наприклад, нещодавно був на рибалці у Марьянівці. Бачу, сонце сідає. Я схопив фотік і чимдуж подерся на височину, гнався за сонцем. Наздогнав таки, встиг! Фото вийшли такі, як я хотів. А останнім часом захопився 3D-відеографікою. Це дуже складно, але надзвичайно захоплююче.Цікаві світлини Михайло Севрюженко робить у туристичних походах, до яких вельми охочий.– Все починалося 15 років тому з Криму, - згадує Міша. – Коли я вперше побачив гори, то був вражений їхньою красою та величчю.

В житті не бачив нічого схожого! Добряче потоптав кримські стежки. А у 2014-му відкрив для себе Карпати. Минулого року провів там всю відпустку. Спочатку оздоровлювався за заводською путівкою у Східниці, а потім самотужки вивчав гірські краєвиди, ночував у наметі, варив їжу на вогнищі, пив джерельну воду, спілкувався з місцевими мешканцями, потоваришував з туристами з інших куточків України. Повернувся зовсім іншою людиною, більш здоровою фізично та психічно, повною енергії та натхнення.Для творчої людини натхнення – необхідна річ. Михайла можна сміливо назвати людиною-ансамблем.– Все почалося з гітари, - згадує музикант. – Хлопці на районі грали й співали, а я в них вчився. А потім зрозумів, що сам можу підібрати акорди до пісень. Згодом вдало пройшов кастинг до ВІА в технікумі. Мене відібрали, як вокаліста. Це було дивним, адже я під час конкурсного виступу від хвилювання декілька разів забув текст. Зараз у мене вдома є електронні барабани, які я зробив з підручних матеріалів завдяки своєму досвіду електрика, є акустична гітара, бас-гітара, електрогітара, соло-гітара. Всіма цими інструментами я володію тою чи іншою мірою. Були ще й клавішні, але поки що я без них. Коли складаю музику,

то занотовую партію кожного інструмента окремо, а потім монтую на комп’ютері.У Михайла вже багато напрацьованого музичного матеріалу на цифрових носіях. Але це чорнові варіанти, які чекають втілення у чудові композиції.– З музикою в мене завжди було краще, ніж з текстами, - зізнається Міша. – Мої батьки слухали Scorpions, Roxette та інших чудових виконавців, і я виріс саме на них. Хотів би співпрацювати з людиною, яка б писала цікаві тексти, розумні, близькі мені за духом. З мене – музика. А в ідеалі хотілось би створити свою команду. Це важко, але можливо. Я грав у командах, куди входили музиканти зі спільними інтересами. Це чудово, коли є підтримка, спілкування, творчість, сцена. А чом би не спробувати вступити в одну й ту ж саму річку? Приклади серед моїх знайомих є.Є в музиканта й вже готові власні пісні. Серед них – гімн клубу «Велокривбас», «Штурм» – про туризм, «Сонце» - про кохання та філософська пісня «Странник». Були часи, коли Михайло Севрюженко виконував легендарну «Кривий Ріг моє місто…» на стадіоні «Металург» під час концертів, присвячених Дню міста. Неодноразово талановитий електромонтер виступав на фестивалі «Сузір’я талантів». Зараз він залюбки співпрацює з нашим Палацом культури металургів. Акомпанував співачці Ользі Галайко, яка співала для учасниць та глядачів конкурсу «Стіл Леді», аранжував музику для новорічного музичного поздоровлення працівників комбінату з Новим роком, займався його звукозаписом та обробкою. А саме зараз він будує творчі плани та готується до нових туристичних походів, адже рано чи пізно карантин закінчиться. Побажаймо нашому героєві яскравих вражень у мандрах, чудових світлин, захоплюючих велопрогулянок, неперевершених пісень, тріумфальних виступів і успішної роботи без травматизму!

Людина, закохана в музику, або Як наздогнати сонце

ßкщо ви хочете розповісти про своєцікаве хобі або про те, що вам приноситьрадість на карантині, пишіть за адресою:AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com

1 | ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» | 14.05.2020 № 19 ЄДИНА КРАЇНА!ЕДИНАЯ СТРАНА!8

Номер підготовлений службою внутрішніх комунікацій ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»Адреса: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.Телефони: (056)499-27-39, (056)499-28-50, (056)499-29-78.

Редактор: Філяєва Т.В. Дизайн і верстка: Попов О.А.

E-mail: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.comАдреса сайта в Інтернеті: ukraine.arcelormittal.com

Точка зору авторів матеріалів, що друкуються, може не збігатися з нашою позицією. Ми ведемо листування з читачами лише на сторінках газети. Рукописи й фотографії не повертаються й не рецензуються. Передрук матеріалів тільки з нашого дозволу. Посилання на «Металург» обов’язкове.

Адреса видавця: 50095, Дніпропетровська обл., Кривий Ріг, вул. Криворіжсталі, 1.

Друк: ТОВ «Видавничий Будинок «Кераміст», м. Запоріжжя, вул. Сєдова, 16, тел. (061)228-10-30. www.keramist.com.ua

ОБЛАСНИЙ СОЦІАЛЬНО–ЕКОНОМІЧНИЙ ЩОТИЖНЕВИК «МЕТАЛУРГ»

Засновник:ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

№ 19 від 14.05.2020

Заснований в 1952 р.

Свідоцтво про державну реєстрацію:

КВ №13039–192 ЗПР від 31 липня 2007 р.

Видавець: ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Матеріали публікуються російською та українською мовами.

У вас питання? Телефонуйте: 499-28-88 (автовідповідач), 067-828-06-72 (тільки СМС) або пишіть на адресу: AMKR.InternalCommunications@arcelormittal.com

Овен (21.03–20.04)Використовуйте навіть складні ситуації собі на руку, щоб продемонструвати відданість своїй справі або здатність відстоювати принципи. Конкуренція допоможе отримати новий досвід і перспективи. Громадських зв'язків побільшає. Заради успіху розширюйте коло спілкування. Тілець (21.04–21.05)Не втратьте можливість отримати новий емоційний досвід, оновити почуття. Потрібно зробити вибір, відмовитися від безперспективних проектів або взаємин, внести корективи у свої плани. В цей період можуть виникнути сильні почуття і мінливий настрій.Близнюки (22.05–21.06)Оточуючі знаходять вас більш привабливими і чарівними, ніж ви відчуваєте себе самі. Романтика стане невід'ємною частиною вашого життя. Ділові партнери зможуть надати вам підтримку, а ви - зробити свій внесок в спільне підприємство. Рак (22.06–23.07)Якщо шукаєте відповідь на питання «а що ж мені, дійсно, потрібно?», зараз ви можете знайти відповідь. Можлива деяка підозрілість та скритність у контактах з публікою. Але спілкування з дітьми, родичами дуже важливе для Раків цього тижня. І зверніть увагу на своє здоров’я.Лев (24.07–23.08)Головне завдання Левів – зробити так, щоб мінливий настрій не створював труднощів у відносинах з керівництвом або колегами. Це може опосередковано зашкодити вашому бізнесу і роботі. Також будьте обережні в грошових витратах і вкладеннях. А ось у родинному колі – все чудово.Діва (24.08–23.09)Гарний час для прийняття розумних і суттєвих рішень. У цей період слід братися за підготовку та розширення ділових контактів, а також різних угод і переговорів про спільну роботу. Також у вас з'явиться можливість переконувати. Можливі невеликі поїздки за дорученням.Терези (24.09–23.10)Терези можуть знайти популярність в робочому середовищі. Можливе збільшення доходів, хоча і короткострокове. Сприятливий час для косметичного ремонту, оформлення офісу. Спокій, врівноваженість, бадьорість і рівні відносини з людьми позитивно вплинуть на стан здоров'я. Скорпіон (24.10–22.11)Енергетичний потенціал у представників цього знаку - високий, як ніколи. Головне - використовуйте його на благо, і бажано - по максимуму. Якщо ви давненько думали щось змінити в житті остаточно і безповоротно, але все якось сміливості не вистачало, то зараз дуже вдалий час.Стрілець (23.11–21.12)На вас чекає успіх у професійній і фінансовій сферах. Період характеризується емоційною стійкістю, що сприяє серйозній роботі і вирішенню багатьох завдань. Але оптимізм і чутливість до успіху часто дають схильність перебільшувати свої можливості і сили. Козеріг (22.12–20.01)Цього тижня у Козерогів посилиться прагнення підтримати свій престиж, зберегти репутацію. Пам’ятайте, для будь-якої діяльності характерні діловитість і лаконічність, а нове і незвичайне приймається з обережністю. Тож робіть все відповідно до норм і умов.Водолій (21.01–19.02)Остерігайтеся збитків та емоційної нестійкості, які можуть викликати конфлікти в родині. Не будьте категоричними у розв'язанні питань. Зараз вам потрібна активність, фізична діяльність, це хороша можливість скидання напруги, що накопичилася.Риби (20.02–20.03)Справи близьких, а також домашні турботи заважають виконанню службових обов'язків. Фінансові питання викликають тривогу і занепокоєння. Необхідно утриматися від прийняття важливих рішень, підписання документів, зосередитися на позитивних моментах навколо вас.

Гороскоп з 18.05.2020 до 24.05.2020

Адміністрація, профспілковий комітет та колективи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вітають:МАЙСТРЕНКО Вікторію Миколаївну, електромонтера ЦМП;ДЯЧЕНКО Олену Миколаївну, електромонтера ЦМП;ДАВИДЕНКО Олену Сергіївну, електромонтера ЦМП;КОЦЬКО Олену Миколаївну, електромонтера ЦМП;МОРОЗОВУ Ларису Віталіївну, електромонтера ЦМП;ДЖЕНКОВУ Ірину Дмитрівну, електромонтера ЦМП.Адміністрація, профспілковий комітет та рада ветеранів ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вітають:ШАРЯКА Миколу Леонідовича.

З ЮВІЛЕЄМ! Вітаємо!

Дðóç³, º ãàðíà íîâèíà!«Àðñåëîð̳òòàëÊðèâèéг㻠ðîçïî÷àâ êðóòèé ïðîåêò – «Õâèëèíêà-êàðàíòèíêà»!Ìè ïðîïîíóºìî äîëó÷èòèñÿ âàøèì ä³òêàì äî ìàðàôîíó ð³çíîìàí³òíèõ ìàéñòåð-êëàñ³â.Êîæåí äåíü – íîâà ðîçâàãà òà îáîâ’ÿçêîâå äîìàøíº çàâäàííÿ. Îá³öÿºìî:íóäüãóâàòè íå ïðèéäåòüñÿ, áóäå êîðèñíî òà çàõîïëþþ÷å! Íàéêðàù³ ó÷í³îòðèìàþòü ïîäàðóíêè çà ñâîþ ñòàðàíí³ñòü.Äèâ³òüñÿ «Õâèëèíêó-êàðàíòèíêó» íà YouTube-êàíàë³ ï³äïðèºìñòâà,ç ïîíåä³ëêà äî ï’ÿòíèö³, î 17:00. Ïðèºäíóéòåñü, ìè çíàºìî, ÿê ö³êàâî ðîçâàæèòè âàøèõ ä³òåé íà êàðàíòèí³!

@arcelormittalua

Îô³ö³éíåñï³âòîâàðèñòâîó ñîöìåðåæàõ

òà ìåññåíäæåðàõ

@ArcelorMittalUA

@arcelormittal_ua

/company/arcelormittal-kryvyi-rih

ukraine.arcelormittal.com

@ArcelorMittalUA

@arcelormittalua

Ïðèºäíóéñÿäî íàñ!