Töötukassalt tööandjalePille Liimal

juhatuse liige

Toetuste teabemess, 7. oktoober 2009

Töötus ja registreeritud töötus: tänane olukord ja prognoosallikad: statistikaamet, rahandusministeerium, töötukassaJuunis- augustis lisandus uusi registreeritud töötuid 8500 kuus (jaan-märts üle 11 000 kuus), septembris taas ~ 11 000.Rahandusministeerium: töötus saavutab kõrgeima taseme 2010. aasta alguses, töötuse olulist vähenemist pole oodata enne 2011.aasta lõppu. Hõive ei kasva enne 2011. aasta lõppu.

7.10.2009 Eesti Töötukassa 2

Registreeritud töötus maakondade lõikesallikas: töötukassa

7.10.2009 Eesti Töötukassa 3

Registreeritud töötus: juurde- ja äravool allikas: töötukassa

7.10.2009 Eesti Töötukassa4

01 0002 0003 0004 0005 0006 0007 0008 0009 000

10 00011 00012 00013 000

Jaanuar Veebruar Märts Aprill Mai Juuni Juuli August September pr

uued registreeritud töötud töötuna arveloleku lõpetamised töölemineku tõttu lõpetamised

Aasta algusest augustini uute töötute arv kahanes (v.a märtsis) ja lahkujate arv kasvas. Septembris uute töötute arv jälle kasvanud, kuid arvelt lahkumine pole kiirenenud.

Kui palju töötutest ja kes on arvele võtnud?

Arvele saavad end võtta 16aastased kuni vanaduspensioniealised töötud

Majanduskriisi ajal on töötuks registreerimise aktiivsus järjest tõusnud: - selle aasta II kvartalis oli end töötukassas arvele võtnud 71%

16aastastest kuni vanaduspensioniealistest töötutest- järjest suurem osa töövahendusest käib töötukassa kaudu

Naiste töötuks registreerimise aktiivsus on suurem kui meestel: - 16a - pensioniealistest töötutest meestest arvel 62%, naistest koguni

88%- kui töötute koguarvust 2/3 mehed, siis meie klientidest 55% mehed

Enamik - 70% meie klientidest on parimas tööeas (25-54a)Kolmveerand registreeritud töötutest on arvelevõtu eel töötanud: - tõusnud on ‘sunnitud töötuse’ osa töötuskindlustushüvitise saajaid on rohkem

12.4.2023 5Eesti Töötukassa

Tööjõu ja registreeritud töötute võrdlus haridustaseme lõikesallikad: statistikaamet, töötukassa

Kutsekeskharidusega tööjõu seas on registreeritud töötus kõrgem kui üldkeskharidusega tööjõu seas. Kõige väiksem registreeritud töötus on keskeriharidusega ja kõrgharidusega tööjõu seas.

7.10.2009 Eesti Töötukassa 6

Varasema töökogemusega registreeritud töötute jaotus ametiala lõikesallikas: töötukassaStatistikaameti andmeil on ehituses aastaga kadunud iga 3. töökoht ja töötlevas tööstuses iga viies.

Näeme selle mõju selgesti: suur osa meie klientidest on ehitus- või masina- ja metallitööstuse töölised.

7.10.2009 Eesti Töötukassa 7

Töötukassa teenused tööandjale: töövahendus

Töövahendus - vabast töökohast teavitamine www.tootukassa.ee kaudu- soovi korral tööpakkumise tasuta avaldamine meie kodulehel

ja selle kaudu töövahendusportaalides ja ajalehtedes- EURESe abi Euroopast töötajate otsimisel ja töölevõtmisel eures.europa.eu- kõigis maakondlikes osakondades tööandjate konsultandid, kelle tööks on

tihe suhtlemine tööandjatega, et kiiresti reageerida tööjõu vajadusele- tööturukoolituse tellimisel eelistame konkreetse tööandja (nt alustav või

laienev ettevõtte) vajadustest lähtuvaid koolitusi

2010. aastal - töötukassa töövahendusportaali loomine- tööandjate ja kandidaatide kohtumised (sh tööandjate külastused)- alustavatele ja laienevatele ettevõtetele sobiva tööjõu leidmine koostöös

EASiga (infovahetus) ja vajadusel täiend- või ümberõppe korraldamine

12.4.2023 8Eesti Töötukassa

Koondamistele reageerimineMeeskondlik abi osutamine ettevõttes enne viimast tööpäevaKoondatavatele töötajatele

- teavitamine (tööõigus, tööturuteenused, koolitusvõimalused, töötushüvitised ja tööturutoetused, sotsiaalteenused ja -toetused, tulude-kulude planeerimine

- töövahendus, tööotsingute nõustamine ja juhendamine - aktiivsed tööturumeetmed ja muu töölesaamiseks vajalik abi

Tööandjale - teavitamine-nõustamine koondamisel ja selle tagajärgede

leevendamisel

Mida tööandja peab tegema? - kohustus teavitada kollektiivsest koondamisest: teatis (vorm

koduleheküljel) saata digiallkirjastatult koondamised@tootukassa.ee

12.4.2023 9Eesti Töötukassa

KoondamishüvitisTöötuskindlustus aitab katta koondamisega seotud kulusid, sõltumata ettevõtte suurusest ja koondatavate töötajate arvustTööandja maksab töötajale koondamishüvitiseks ühe kuu töötasu, millele lisaks maksab töötukassa koondamishüvitist:

- ühe kuu töötasu, kui tööstaaž selle tööandja juures oli 5-10 aastat

- kahe kuu töötasu, kui tööstaaž selle tööandja juures oli üle 10 aasta

Mida tööandja peab tegema? - esitama töösuhte lõppemisest viie kalendripäeva jooksul avalduse - avalduse vorm on töötukassa koduleheküljel, kuid avalduse saab

esitada ka e-töötukassa kaudu et.tootukassa.ee

12.4.2023 10Eesti Töötukassa

Töökohtade loomise toetamine: ettevõtlustoetus

Ettevõtluse alustamise toetus töötule äriplaani alusel kuni 70 000 krMentorklubid ja erialane täiendkoolitus toetust saanud ettevõtjatele2010. aastal

- ettevõtlust alustada soovivate töötute nõustamine koostöös MAKidega

- järelnõustamine toetuse saamisest kahe aasta vältel

12.4.2023 11Eesti Töötukassa

Töökohtade loomise toetamine: palgatoetus

Tööandjale, kes võtab tööle pikaajalise või vanglast vabanenud töötu. Palgatoetuse suurus on 50% töötaja töötasust, kuid mitte rohkem kui miinimumpalk. Palgatoetust makstakse esimesel tööaastal ja kuus kuud.Tööandja peab töötajaga sõlmima tähtajatu töölepingu ega või algatada töösuhte lõpetamist enne aasta möödumist (v.a erandid).2010. aastal

- palgatoetuse sihtrühma laiendamine - SoM on palgatoetuseks taotlenud 91,2 miljonit krooni

(ESF 77,5 milj + KF 13,7 milj) tuleviku ESF vahendite arvelt

12.4.2023 12Eesti Töötukassa

TööpraktikaTöötule võimalus saada praktilist töökogemust ning omandada või täiendada tööks vajalikke teadmisi-oskusi, tööandjale võimalus töötaja välja õpetada ja veenduda tema sobivuses töökohaleTööpraktika võib kesta kuni neli kuudTöötu saab praktika ajal stipendiumi (1. oktoobrist 60 krooni päevas) ja talle hüvitatakse sõidukulud (1.50 km kohta)Tööandjale makstakse juhendamistasu, milleks on esimesel praktikakuul miinimumpalk, teisel 75% ning järgnevatel 50% miinimumpalgast

12.4.2023 13Eesti Töötukassa

Puuetega inimeste töötamise toetaminePuudega töötule ja töötavale inimesele pakume vastavalt vajadusele järgmisi täiendavaid teenuseid:

- töökoha või -vahendi kohandamine - tööks vajaliku abivahendi tasuta kasutada andmine - tugiisikuga töötamine - erandlikud individuaalsed lahendused

2010. aastal - ettepanek hõlmata pikaajalise tervisehäirega inimesed (st

teenuste saamiseks ei pea olema juba määratud puue või töövõimetus)

- ettepanek muuta tööandja omaosaluse ulatust töökoha või -vahendi kohandamisel ning hüvitise maksmise tingimusi

12.4.2023 14Eesti Töötukassa

Teenuste kättesaadavus, kvaliteet ja kasutajamugavus

Aktiivsem teenuste pakkumine, eelkõige - koondamistele reageerimine - nõustamisteenuste laiendamine (karjääriinfotoad, MOBI) - tööturukoolitus - tööturu vajadustele vastav ja kvaliteetne

täiend- ja ümberõpe (sh koolituskaardi abil täiendkoolitamine) - ettevõtluse alustamise toetamine

Teenuste valiku suurendamine 2010. aastal - töökaotusriskis (nt sundpuhkusel) töötajate teavitamine-

nõustamine - töövalmidust hoidvad tegevused (tööklubi, talgud, vabatahtlik

töö) - riskirühmade täiendav toetamine (nõustamine,

rehabilitatsioon, individuaalne töölerakendamine) 12.4.2023 15Eesti Töötukassa

Teenuste kättesaadavus, kvaliteet ja kasutajamugavus

Teenuste arendamine - uus infosüsteem EMPIS ja analüüs - töötukassa infotelefon (kõnekeskus) - e-töötukassa ja on-line nõustamisvõimalused - e-õppekeskkonna kasutuselevõtmine - info- ja iseteeninduskioskid

Organisatsiooni arendamine - koosseisu tugevdamine arvuliselt ja sisuliselt - uus töökorraldus ja -põhimõtted, väärtused ja suhtumine - klienditeeninduseks sobivamad ruumid... aga väga tähtis on koostöö ja partnerlus - tööandjad, KOVid ja teised teenuse pakkujad, analüütikud ja

poliitikakujundajad 16

TÄNAN!

12.4.2023 17Eesti Töötukassa