0. trilha de aprendizagem moodle
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Trilha de Aprendizagem
Treinamento de Cultura
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Seja bem-vindo!
Você dará início ao Treinamento de Cultura SAS!
Este treinamento tem o objetivo de mostrar um pouco da nossa empresa, negócio, estrutura, cultura, assim como aonde queremos chegar e como faremos isso. Ao longo do curso, você também receberá orientações sobre aspectos trabalhistas, como conta-salário, horário de ponto e muito mais.
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Serão seis módulos com conteúdos teóricos, incluindo avaliações parciais, e, ao final do último módulo, será aplicada uma avaliação global envolvendo todos os conteúdos vistos durante o Treinamento de Cultura.
Qualquer dúvida, estamos à disposição!
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Conhecendo o SAS EAD
Por meio dele você poderá ter acesso aos conteúdos
disponibilizados, além de postar atividades, debater o tema em
fóruns de discussão, entre outros recursos.
O SAS EAD pode ser acessado em qualquer computador com internet.
O aluno terá acesso à plataforma por meio de um
usuário e uma senha pessoal.
O SAS EAD é uma sala de aula virtual onde o aluno tem a
possibilidade de acompanhar as atividades do curso pela internet.
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1º Módulo –
Conhecendo o SAS
(Avaliação Parcial)2º Módulo
– Estrutura interna
(Avaliação Parcial)
3º Módulo – Nossa
política de gestão de pessoas
(Avaliação Parcial)
4º Módulo – Nossas soluções
educacionais
(Avaliação Parcial)
5º Módulo – Normas e condutas
SAS(Avaliação
Parcial)
6º Módulo –
Orientações legais
(Avaliação Parcial)
Avaliação final
Passo a passo do treinamento
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Conhecendo o Treinamento de
Cultura
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1º Módulo – Conhecendo o SASEsse módulo tem o objetivo de
ajudar você a conhecer um pouco da nossa história, de onde surgimos, com o que trabalhamos, qual o nosso sonho e qual o nosso referencial estratégico. Ao final, é apresentada a Carta 10 anos SAS, na qual o nosso Diretor Geral nos fala do nosso maior sonho, que é nos tornar o melhor Sistema de Ensino do país, e nos dá as diretrizes para chegar lá.
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Nesse módulo, você conhecerá a estrutura da nossa empresa, os objetivos de cada setor, em qual setor e diretoria você está inserido(a), quem são as nossas lideranças e quais são as formas de comunicar-se com elas.
2º Módulo – Estrutura interna
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3º Módulo – Nossas Políticas
de Gestão de Pessoas
Serão abordadas as políticas de gestão de pessoas adotadas pelo SAS, como o Programa de Indicações, Política de Treinamentos, Meritocracia, Avaliação de Desempenho, entre outras.
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4º Módulo – Nossas soluções
educacionais É nesse módulo que você
conhecerá todos os benefícios que uma escola conveniada recebe ao adotar o material didático e a metodologia de ensino do SAS.
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5º Módulo – Normas e
Condutas SASNeste módulo, será apresentado o Manual de Normas e Condutas do SAS, no qual são contempladas regras importantes para a manutenção de um ambiente de trabalho adequado.
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6º Módulo – Orientações legaisAqui, você conhecerá todos os benefícios que a empresa oferece, como: auxilio alimentação, vale transporte, plano de saúde, empréstimos e convênios com farmácias e instituições. Além disso, você também receberá informações acerca do ponto eletrônico, da conta salário e do contracheque digital.
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Avaliação FinalAo final, você fará uma avaliação
que engloba todos os conteúdos estudados neste treinamento e, caso venham a surgir dúvidas no meio do caminho, estaremos prontos para ajudar você!
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Importante!Utilize sempre os materiais de apoio!Temos algumas ferramentas que você pode
utilizar para estar sempre antenado com os treinamentos ofertados ou para se comunicar no caso surgirem dúvidas pontuais. São elas:
Espaço é reservado a socialização, com avisos e noticias acerca de nossas atividades. Ao longo do curso, fique atento(a) às informações e datas e permaneça sempre em busca de nosso objetivo de formar e formar-se.
Espaço voltado para a convivência e para um melhor conhecimento sobre nós. Compartilhe aqui um bom livro que esteja lendo, um show, um bom filme etc.
Este espaço disponibiliza alguns questionamentos relevantes para a sua apreciação.
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Bons estudos!Bons
estudos!
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