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… wozu sollten Sie sich an uns wenden?
Womöglich haben Sie vor …
… Ihre eigene Karriere von Jetzt an
zielstrebig zu verfolgen und
Chancen zu ergreifen?
… samt dem Wissen, wie man diese erschließt und pflegt,können dabei sehr hilfreich sein.
… den Schritt ins Ausland zu machen?
Womöglich sind Sie auch bereit …
Dann kann es passieren …
• … dass Ihre Leistungen gewürdigt und Sie
mit mehr Verantwortungund Führungsaufgaben
belohnt werden –
• … die neue Herausforderungen
mit sich bringen.
Und so kann es vorkommen …
• … dass Sie nicht nur vor neuen Aufgaben,
• nicht nur vor neuen MitarbeiterInnen,
• sondern auch vor ganz
neuen, persönlichen Herausforderungen stehen,
um Ihren Platz, Ihre Rolle und Ihre Balance zu finden.
Und gelegentlich wird es Ihnen widerfahren…
… dass alle Zeit- & Projekt-Management-
Tools, die Sie beherrschen, nicht ausreichen.
Dann kann es auch gelegentlich geschehen …
… dass Sie nicht auf Anhieb die richtigen Worte finden,
um Kritik oder einschneidende
Veränderungen Denen – angemessen – mitzuteilen,
die es betrifft.
Wie es auch gelegentlich vorkommen wird …
… dass Sie – trotz all Ihrer Kompetenzen, Ihres fachlichen Know Hows, Ihrer Klugheit und Erfahrung –
vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sehen, und nicht wissen, wohin – und wie weiter?
Und so kann es sein …
• … dass Sie sich zwar in der angestrebten
Position wiederfinden –
• aber keine Sparringpartner,
Feedbackgeber und ehrlichen Kritiker mehr auf Augenhöhe haben,
denen Sie vertrauen können.
Und nicht zuletzt deshalb kann es passieren …
• … dass Sie vor lauter Einsatzfreude,• Im Arbeitsdruck und in der Verantwortung
für Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Ziele
• nicht nur brennen …• … sondern
mit der Zeit Gefahr laufen • auszubrennen.
Auch, wenn Sie als Geschäftsführung oder HR-Verantwortliche …
… Coaching systematisch in die Personalarbeit integrieren wollen –
- z.B. um den Transfer aus Seminaren mit
Coaching-on the job zu unterstützen,
- z.B. um coaching-like Führen zu verankern…
- z.B. um Talente maximal zu fördern.
… oder wenn Sie als Geschäftsführung oder HR-Verantwortliche …
• … Ihre Führungskräfte mit Coaching dabei
unterstützen wollen,anstehende Aufgaben
zu bewältigen –• und dafür
Coaches mit eigenerFührungserfahrungals Sparringpartner
suchen ...
… sind sie bei uns an der richtigen Adresse !
• Wir unterstützen Sie mit lösungs-fokussiertem Einzel-, Team-, & Projekt-Coaching. • Wir knüpfen an vorhandene Ressourcen und Stärken an –
und helfen, diese weiter zu entwickeln und (wieder) freizusetzen!
www.die-andersmacher.at