とべとべ vol.9【第一部】「エンジニアの成長戦略 in ブラック」
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2010-02-17tobe-tobe vol.9
エンジニアの成長戦略in ブラックとべとべ vol.9第一部
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こんばんは!
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アジェンダ
•「デスマーチ」と「ブラック会社」とは?•IT業界で生きていくためにぼくらは•デスマーチと成長
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「デスマーチ」と「ブラック会社」とは?
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「デスマーチ」とは
•エドワード・ヨードン「デスマーチ」1. 与えられた期間が、常識的な期間の半分以下である2. エンジニアが通常必要な人数の半分以下である3. 予算やその他のリソースが必要分に対して半分である4. 機能や性能などの要求が倍以上である
•特徴‒長時間労働が常態化‒成功の可能性が低い‒メンバーが心身ともに消耗
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「ブラック企業」とは
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•「デスマーチが多発する 体質の会社」
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IT業界で生きていくためにぼくらは
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「3K」
•きつい
•汚い
•危険
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•Dirty,•Dangerous and
•Demeaning
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「新・3K」
•きつい
•帰れない
•給料が安い
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• 休暇が取れない• 規則が厳しい• 化粧がのらない• 結婚できない
→「7K」 →「17K」
• 管理職が傲慢
• キリが無い
• 気が休まらない
• 休憩できない
• 心を病む
• 雇用が不安定
• 子供を作れない
• 経費が自腹
• 過労死
• 臭い
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「10年は泥のように働け」
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http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html
• オリジナル:丹羽宇一郎氏(伊藤忠会長)
•発言者:西垣浩司氏(IPA理事長)
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日経新聞 2008年5月10日朝刊
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まず入社して十年間は泥のように働いてもらう。
次の十年間は徹底的に勉強させる。
二十年間以降は本物のリーダーとして人間性そのものに磨きをかけさせる。
本気で人材を育てるつもりなら、十年単位の時間と費用をかける必要がある。経営者にとって最大の仕事だ。 「伝書バト世代」覚悟問う̶̶若手社員の育成法 丹羽宇一郎氏に聞く
【「『人財』潜在力どう生かす」08.05.10日経新聞(朝刊)】http://blog.goo.ne.jp/chorinkai/e/94a4561ce8f3661624dd94bdab5a9524
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デスマーチと成長
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成長に必要な負荷
•アスリート‒身体能力の維持 / 向上のため、適切な負荷をかけた運動を行う
•エンジニア‒勉強する
•つまり‒成長には「適切な負荷」が必要
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デスマーチは「超神水」か?
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体の中に隠れ持っている潜在能力を引き出すことができる水。ただし、非常に強い毒性を持っており、強い生命力、精神力を持っていないと死んでしまう。 ドラゴンボールの道具 - Wikipedia
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%89%E3%83%A9%E3%82%B4%E3%83%B3%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%81%AE%E9%81%93%E5%85%B7
• 「デスマーチを乗り切ったら成長した」‒ 私の事例•労働:450時間 / 月•失恋:4回•時給:***円 Wife Hacks ~仕事と家族とコミュニティと~: デスマーチは君の中にある
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/wifehacks/2009/10/post-174f.html
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「超神水」と「デスマーチ」の共通点
•つらい。•失うものが大きい。•成長する。
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それホントに超神水?
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Togetter(トゥギャッター) - まとめ「エンジニアが飲むのは泥水か超神水か」
http://togetter.com/li/5799
•超神水は存在するのか?•泥水を超神水と誤認してる?•「泥水を栄養に してしまう力」こそが重要?
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「デスマーチ」が奪うもの
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健康
人間関係
時間
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心の健康、体の健康
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うつ病
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うつは「心の風邪」
•誰でもなる可能性がある‒真面目な人ほどなりやすい
•適切な処置で治る‒診療 / 投薬
•「風邪なら そのうち治る」‒大間違い
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正しい知識で正しい予防
•自己診断しない×自分だけはならない×気合で治る
•甘く見ない‒死に至る病
•自分を守れるのは自分だけ‒会社は守ってくれない
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SEのためのうつ回避マニュアル壊れていくSE
http://www.amazon.co.jp/dp/4798114189
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閑話休題
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成長戦略をデザインする
•「日本で最も人材を育成する会社」のテキスト‒ http://www.amazon.co.jp/dp/4334035426
•人材育成についての名著‒育成される側も読んでおくべき
•ちょっと引用します‒第4章「どうやって育てるのか(育成プログラムの設計思想)」
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4-7 修羅場の経験を積極的に評価する
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人間の成長は、その70%までもが経験によるという意見があります。(略)
とくに経験の中でも「修羅場の経験」が重要だという意見はいろいろなところで目にします。(略)
修羅場の経験が持っている教育的な本質は、「今までの自分のやり方の不備を自覚する」ことにあります。
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4-8 勝ちぐせをつける
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(略)ときには失敗の経験から学ぶことも重要ですが、(略)
つねに積極的にチャレンジするような気持ちになるには、それなりの成功体験が必要です。成功体験が自信につながり「自分はできる」という気持ちが学習意欲も高めます。
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キーワード
•「今までの自分のやり方の 不備を自覚する」
•成功体験が自信につながり「自分はできる」という気持ちが学習意欲も高めます。
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まとめ26
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まとめその1:成長戦略
•適切な負荷をかける•成長に必要な要素を知る•死なない
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まとめその2:生きて行くために
•仕事に立ち向かうにも、仕事から逃げ出すにも、スキルが必要•スキルを伸ばすには明確な意思が必要•壊れない / 壊されないためには正確な知識が必要
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あなたを守れるのはあなた自身だけ
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質疑応答
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ご清聴ありがとうございました。