Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

14
1

Transcript of Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Page 1: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

1

Page 2: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Что такое VCV.RU

Сервис VCV.RU - это уникальный интернет-сервис для массового кадрового поиска и трудоустройства.

Вместе с традиционными форматами вакансий и резюме система предоставляет механизмы качественного и эффективного поиска работы и подбора персонала с использованием видеорезюме.

2

Page 3: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Для чего нужен VCV?

VCV уникальный сервис для оценки следующих параметров соискателей :

- Внешность/Харизма

- Способность правильно излагать свои мысли

- Грамотная устная речь

- Знание иностранных языков

- Коммуникабельность

- Стрессоустойчивость

3

Page 4: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Для чего нужен VCV?

VCV поможет отобрать найти сотрудников в самых различных областях.

Наш сервис незаменим для подбора помощников руководителя, сервисного персонала, специалистов работающих с клиентами.

Одним из главных практических применений VCV является оценка специалистов по продажам.

4

Секретарь

Hr-специалист

Менеджер по работе с клиентами

Официант

ПромоутерКассир

Продавец-консультант

Менеджер по продажамTop-

менеджерPR-менеджер

Администратор

Page 5: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Экономьте время!

По различным данным время, потраченное на непродуктивные собеседования может достигать 7-10 рабочих дней в год!

Формат видеорезюме позволяет качественно оценить потенциального сотрудника удаленно.

Используя наш сервис вы полностью избавитесь от «пустых» собеседований, при просмотре видеорезюме вы сможете четко определиться, кто из кандидатов наиболее подходит именно вам.

5

Page 6: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Видеорезюме по-новому!

Видеоответы – уникальное дополнение к традиционной модели интернет-рекрутинга. Видеоответы соискателя позволяют работодателю датькачественную оценку, сопоставимую с проведением собеседования.

Видеовакансии/видеообращение – представитель компании может рассказать о компании и/или об открытой вакансии.

Система видеовопросов и видеотестов – для каждой профессии создается и постоянно обновляется уникальный пул вопросов и тестов, позволяющий раскрыть необходимые для работодателя навыки и личные качества соискателя.

Управление доступом – в отличие от традиционных сайтов, размещающих видео (Youtube, Rutube, Smotri.com и т.д.), для каждого записанного видео в системе существуют гибкие настройки доступа .

Суфлер – для упрощения записи видеоответов, пользователь может предварительно записать текст ответа на вопрос.

6

Page 7: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

ВидеовакансииСистема записи видеовакансий, позволит лицам, принимающим решения о приеме на работу, лично рассказывать о требованиях к кандидатам и детализировать информацию об открытой позиции для многократного использования.Работодатели, использующие видеовакансии могут рассчитывать на более быстрый и качественный отклик соискателей, использующих видеорезюме. Соискателям будет проще преодолевать психологический барьер в использовании видеорезюме, если они будут видеть, что работодатель сам использует данный инструмент.

7

Page 8: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Вопросы и тесты

Вопросы

Для каждой должности разработан набор вопросов, ответы на которые помогут работодателю оценить пригодность кандидата. Например, при заполнении резюме на вакансию «Менеджер по продажам», пользователю будет предложено ответить на вопросы, раскрывающие наиболее важные для данной позиции качества.

•Опишите свою самую успешную сделку?

•Опишите идеального клиента?

•О чем необходимо говорить на презентации у клиента?

•Что вы будете делать если клиент попросит у вас скидку, которую вы не можете предоставить?

8

Page 9: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Вопросы и тесты

Видеотесты

Работодатель также будет иметь возможность проведения видеотестов для соискателей. При прохождении такого теста пользователь будет ограничен во времени, возможности редактирования и перезаписи видео. Типовые видеотесты будут созданы специалистами VCV, но при желании работодатель сможет сформировать проект теста самостоятельно.

Видеотесты способны раскрыть такие качества соискателя как коммуникабельность, умение ладить с людьми, логику мышления, поведение в стрессовых ситуациях и выход из них, владение иностранными языками и прочее.

9

Page 10: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Модуль для вашего сайта.

Мы предоставляем возможность максимально эффективно использовать ваш сайт для поиска персонала.

Для каждой вакансии, размещенной на вашем сайте вы можете сделать кнопку VCV

При нажатии кнопки соискатель оставит видеорезюме на нужную вакансию. Данные кандидаты будут доступны только для вашей компании.

10

Page 11: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Техническое оснащение для работы

• Ноутбук с веб-камерой

• Стационарный компьютер с веб-камерой и динамиками

• Доступ в интернет

• Любой современный браузер

• Установленный Flash-player в браузере

11

Page 12: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Как начать пользоваться VCV.RU?

• Зайти на сайт www.vcv.ru

• Зарегистрироваться в качестве соискателя

• Заполнить текстовое резюме

• Записать видеоролики

• Опубликовать резюме

• И все!

12

• Зайти на сайт www.vcv.ru

• Зарегистрироваться в качестве работодателя

• Создать вакансии, записать видео-вакансии

• Для того чтобы установить корпоративный модуль, свяжитесь с нами любым доступным способом.

• И все!

Page 13: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

13

Page 14: Презентация VCV.RU для 2-го Сибирского Блог-Саммита

Контакты

Сергей ВолодинДиректор по продажам

www.vcv.ru

Моб. +7 (983) 502-76-17

[email protected]

14