Презентация Supereon

Мы развиваем Продуктивные СообществаИваница Владимир

Что такое Продуктивное Сообщество?

ПРОДУКТИВНОЕСООБЩЕСТВО

СОТРУДНИКИПАРТНЕРЫ КЛИЕНТЫ

КОРПОРАТИВНЫЙ ИЛИ КЛИЕНТСКИЙ

ПОРТАЛ

БИЗНЕС ЦЕЛИ +ЦЕННОСТЬ ДЛЯ

КАЖДОГО

© Супереон. Мы развиваем Продуктивные Сообщества. 2016

Области применения продуктивных сообществ

Для компаний, которые выстраивают единую корпоративную культуру, стремятся повысить прозрачность, вовлечь каждого сотрудника, ускорить период адаптации, выявлять и удерживать талантливых сотрудников.

Для компаний, которые интегрируют существующие технологии и бизнес приложения, внедряют концепцию digital workplace, объединяют сотрудников, клиентов и партнеров в единую платформу совместной работы.

Для компаний, которые хотят наладить более слаженную работу команд над проектами и мероприятиями, улучшить клиентское обслуживание, устранить разрозненность и объединить территориально удаленных сотрудников.

Для компаний, которые проходят период организационных изменений, адаптируются к новым экономическим условиям, выпускают новые продукты, создают экспертные сообщества и системы управления знаниями.

Сотрудничество

Вовлечение персонала

Гибкость бизнеса

Социальный интранет

Инновации

Вовлечение

Командная работа



Выбирайте свои задачи

• Построение единой корпоративной культуры

• Вовлечение и удержание сотрудников• Создание кадрового резерва• Ускорение процесса обучения и адаптации• Оперативная обратная связь от персонала• Корпоративная онлайн газета

• Партнерское / клиентское сообщество• Социализация порталов• Мобильные приложения• Коммуникации для сотрудников без ПК• Социальные технологии во всех процессах• Digital Workplace

• Связь распределенных команд и удаленных работников

• Управление проектами• Организация мероприятий• Оптимизация процесса продаж • Улучшение клиентского обслуживания и

технической поддержки

• Организационное развитие компании• Адаптация к новым условиям• Запуск новых продуктов• Системы поиска и управления знаниями• Центры компетенции и экспертные

сообщества• Охрана труда и безопасность производства

Сотрудничество


Гибкость бизнеса


Инновации

Вовлечение

Командная работа



%

вовл

ечен

ных

поль

зова

теле

й

Наша задача – чтобы люди начали работать в сообществе

Внедрение портала


Управление сообществом

Время



Технологии

Социализация порталов SharePoint

Корпоративные порталы Клиентские/партнерские сообщества

Корпоративная социальная сеть

Корпоративные порталы

ПРОДУКТИВНОЕСООБЩЕСТВО

НУЖЕН ЛИДЕР

ЭТО ИЗМЕНЕНИЯ НУЖНА ЗАДАЧА


• Руководители лично поддерживают проект

• Чем выше лидер, тем лучше, но не обязательно

• Команда единомышленников

• Польза для организации и участников (сотрудников)

• Это важные и регулярные задачи, скорее всего рабочие

• Это не новая занудная задача

• Изменение процессов или способов работы

• Замена других средств коммуникаций

• Управление сообществом

Наши точки опоры

Обязательный контент только

в сети

Демонстрация полезности

Соцсоревнование

Истории успеха, личный пример руководителя

Грамоты, благодарности, доска почета

Привязка премии или бонуса

Болталка Отключение Facebook и VKontatke

Возможные методы вовлечения

Выгода Польза

ПрестижПризнание

Интерес

Игры, квесты

Наказание сопротивляющихся

Бейджи, рейтинги, виртуальная валюта

Дублирование новостного канала

Обязательный бизнес процесс в сети

Корпоративные мероприятия в

сети


Планирование Запуска

Сообщества

• 1 месяц• Стратегия сообщества, сценарии

использования и план запуска

Инсталляция Портала

• От 2 недель• Готовая онлайн платформа

Создание Продуктивного Сообщества

• От 3 месяцев• Обучение, коммуникации и

вовлечение пользователей• Работающее продуктивное

сообщество

Поддержка Сообщества

• Поддержка ПО, пользователей и менеджера сообщества

Дорожная карта создания Сообщества


ЧТО НУЖНО• От 10 человек – HR, ВК, IT, Поддержка, Продажи• Активное участие• 2 часа времени

СОДЕРЖАНИЕ• Мы рассказываем Вам о продуктивных сообществах,

рассматриваем успешные примеры, проводим демонстрацию портала, рассказываем про методологию внедрения

• Вместе строим мини-сообщество и определяем основные задачи Продуктивного Сообщества Вашей организации

РЕЗУЛЬТАТ• Вы находите поддержку среди коллег• Вы находите 2-3 ключевые задачи• Мы делаем предложение по внедрению

Первый шаг: вводный семинар


Благодарим за внимание!

http://supereon.ru/blog/

http://supereon.ru/blog/

Презентация Supereon

Business

Transcript of Презентация Supereon