Rechtliche Grundlage Nachweisgesetz 1. Was muss rein. 2. Was kann rein. Beispiel zu einem Arbeits-...
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Arbeitsverträge
Rechtliche Grundlage Nachweisgesetz
1. Was muss rein.2. Was kann rein.
Beispiel zu einem Arbeits-vertrag
Gliederung
Regelungen im BGB (Vertrag und Schuldenrecht)
§§ 611 ff. spezielle Regelungen zu Arbeitsverträgen
Rechtliche Grundlage
Schriftlich, mündlich oder konkludent Bei Minderjährigen:
- Zustimmung der gesetzlichen Vertreter (beide Elternteile)- oder per Vollmacht ein anderer Vertreter
Rechtliche GrundlageWie kann ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
Verpflichtet Arbeitgeber die wesentlichen Bedingungen aufzuzeichnen, zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen
max. bis 1 Monat nach Beginn des Arbeitsverhältnis
Nachweisgesetz
Namen und Anschrift der Vertragsparteien Zeitpunkt des Beginns der Beschäftigung
- bei befristeten Vertrag die Dauer Arbeitsort Tätigkeitsbeschreibung Höhe des Arbeitsentgelts (zusätzlich Zuschläge) Arbeitszeit Jährlicher Erholungsurlaub Kündigungsfrist Hinweis auf Tarifverträge, Betriebs- oder
Dienstvereinbarungen
NachweisgesetzWas muss in einen Arbeitsvertrag rein?
Dauer der Probezeit Nebenleistungen (z.B. Höhe des
Weihnachtsgeldes o.Ä.) Erlaubnis oder Verbot von Nebentätigkeiten Urlaubssperren, Betriebsurlaub vermögenswirksame Leistungen Versetzungsmöglichkeiten
NachweisgesetzWas kann in einen Arbeitsvertrag rein?
Beispiel
Beispiel
Beispiel
Beispiel
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