Îεµ1 Îεµ ¤®µª· ¥µ¨´¥Á à è¥ ¸¦µ ¤ ¨¨ oµ µ °Â ªµ¤¥· ¸ «´¹ ¬µÄ®¤n » µ¤µ¦ ° ¸É
µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦...
Transcript of µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦...
![Page 1: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/1.jpg)
บทที 8
การสงัคมสงเคราะห์
115
![Page 2: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/2.jpg)
ความหมายของการสงัคมสงเคราะห์
การช่วยเหลอืบุคคล ครอบครวั กลุ่มคนหรอืชมุชน ทปีระสบความเดอืดรอ้นทงักายและใจ เพอืใหส้ามารถแกปั้ญหาและพน้จากความเดอืดรอ้น ช่วยตนเองได ้ดาํรงชวีติไดอ้ยา่งมนัคง
เป็นการชว่ยเหลอืเพอืนมนุษยใ์นสงัคม ให้สามารถชว่ยเหลอืตวัเองได ้ และดาํเนินชวีติอยา่งเป็นปกตสิขุ ตามควรแก่อตัภาพของแต่ละบุคคล
116
![Page 3: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/3.jpg)
117
![Page 4: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/4.jpg)
ปรชัญาของการสงัคมสงเคราะห์
การช่วยเหลือแต่ละคน กลุ่มคน และชมุชน
ให้ช่วยเหลือตวัเองได้
1. มนุษยท์ุกคนมคีุณค่ามศีกัดศิรี
2. การช่วยเหลอืตอ้งเรมิจากความเป็นอยูใ่นสภาพปัจจุบนั
3. ความเขา้ใจในสถานการณ์ของแต่ละบุคคลเป็นสงิสาํคญัต่อการคน้หาสาเหตุของปัญหา
4. นักสงัคมสงเคราะหต์อ้งมคีวามรูด้ ีเกยีวกบับุคคล สงัคม และกระบวนการใหค้วามช่วยเหลอื
118
![Page 5: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/5.jpg)
119
![Page 6: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/6.jpg)
จดุมุ่งหมายของการสงัคมสงเคราะห์
1. แกไ้ขปัญหาและบรรเทาปัญหา
2. ป้องกนัหรอืขจดัอุปสรรคทกีดีขวางความเจรญิของสงัคม
3. การรกัษาฟืนฟูสมรรถภาพและสงิบกพร่อง
4. การส่งเสรมิหรอืพฒันา
120
![Page 7: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/7.jpg)
ความสมัพนัธร์ะหว่างสวสัดิการสงัคม
กบัสงัคมสงเคราะห์
สวสัดกิารสงัคมเป็นเป้าหมายทางสงัคมทจีะนําไปสู่การพฒันา
สงัคมและความมนัคงของมนุษยท์จีะชว่ยใหเ้กดิความเป็นอยู่ทดีี
ของคนในสงัคม สวสัดกิารสงัคมมคีวามหมายกวา้งและถอืเป็นรม่
ใหญ่ของงานสงัคมสงเคราะห์
งานสงัคมสงเคราะหเ์ป็นบรกิารในรปูของโครงการ/กจิกรรม/
บรกิารเป็นสว่นหนึงของงานสวสัดกิารสงัคม งานบรกิารม ี2
รปูแบบคอืรปูแบบสากล (เกบ็เงนิ) และรปูแบบสงเคราะห์
ประชาชนผูด้อ้ยโอกาส
![Page 8: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/8.jpg)
หลกัการสงัคมสงเคราะห์
1. ชว่ยผูท้ไีมส่ามารถชว่ยตวัเองได้
2. ชว่ยใหต้รงกบัความตอ้งการ
3. ชว่ยตามความจาํเป็น
4. ชว่ยพฒันาความสามารถของบุคคลใหเ้พมิขนึ
5. ชว่ยอยา่งเสมอภาค
6. ชว่ยรกัษาเกยีรตขิองผูไ้ดร้บัความชว่ยเหลอื
122
![Page 9: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/9.jpg)
กระบวนการปฏิบติังานสงัคมสงเคราะห์
5.ประเมินและติดตามผล
4.ดาํเนินการช่วยเหลือ
3.วางแผนดาํเนินงาน
2.วินิจฉัยและวิเคราะห์
ปัญหา
1.หาข้อเทจ็จริง
123
![Page 10: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/10.jpg)
หลักพื้นฐานของนักปฏิบัตกิารสังคมสงเคราะห
1. หลกัการยอมรบั
2. หลกัการตดิต่อสอืสาร
3. หลกัความแตกต่างระหว่างบุคคล
4. หลกัการรว่มมอืกนั
5. หลกัการรกัษาความลบั
6. หลกัการสงัวรณ์ในตนเอง
124
![Page 11: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/11.jpg)
แนวคิดและความเชือพืนฐาน
1. ความเชอืมนัในคุณค่า ศกัดศิรแีละบรูณภาพของมนุษย ์
2. ความเชอืมนัในสทิธขิองบุคคล
3. ความเชอืวา่ในสงัคมประชาธปิไตย
4. ความเชอืวา่มนุษยใ์นสงัคมย่อมมกีารหน้าททีางสงัคม
5. ความเชอืเรอืงปัญหาและความตอ้งการของผูใ้ชบ้รกิาร
และครอบครวั
6. การสงัวรณ์ในตนเอง หรอืความเขา้ใจในตวัเองของนกั
สงัคมสงเคราะห ์ 125
![Page 12: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/12.jpg)
7. หลกัการเรมิตน้กระบวนการทาํงาน โดยยดึถอืสภาพ
ทผีูใ้ชบ้รกิารเป็นอยูใ่นขณะนนัเป็นสาํคญั
8. การทาํงานสงัคมสงเคราะหต์อ้งคาํนึงถงึความสามารถ
ของผูใ้ชบ้รกิารเป็นหลกั
9. หลกัการเรอืง ความภาคภูมใิจในตนเอง (self-
esteem)
10. หลกัการเรอืงการนับถอืตนเอง (self-respect)
11. การตระหนักในตนเอง
12. บทบาททางสงัคม
126
![Page 13: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/13.jpg)
13. แนวคดิเกยีวกบัรปูแบบของการปรบัตน
14. แนวความคดิเกยีวกบัอตัตา
15. แนวความคดิเกยีวกบัแรงจงูใจ
16. แนวความคดิเกยีวกบัความลงัเลใจ
17. แนวคดิเกยีวกบัการตดิต่อสอืสาร
127
![Page 14: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/14.jpg)
128
![Page 15: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/15.jpg)
ประเภทของการสงัคมสงเคราะห์
1. การใหบ้รกิารโดยตรง
- การสงัคมสงเคราะหเ์ฉพาะราย
- การสงัคมสงเคราะหก์ลุม่คน
- การจดัระเบยีบชุมชน
2. การใหบ้รกิารโดยออ้ม
- การวจิยัทางสงัคมสงเคราะห์
- การบรหิารงานสงัคมสงเคราะห์
129
![Page 16: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/16.jpg)
การสงัคมสงเคราะหเ์ฉพาะราย
เป็นการชว่ยเหลอืผูท้มีปัีญหาไมส่ามารถชว่ยตนเองไดเ้ป็นรายบุคคล อาจเป็นการจดัหาบรกิาร การใหค้าํปรกึษา การพฒันาบุคลกิภาพ เพอืใหเ้ขาไดส้ามารถแกไ้ขปัญหาเฉพาะตน ปรบัพฤตกิรรม และช่วยสง่เสรมิใหม้คีวามสมัพนัธท์ดีกีบัสงัคม
130
![Page 17: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/17.jpg)
ขนัตอนการดาํเนินงานสงเคราะห์เฉพาะราย
1. คน้หาขอ้เทจ็จรงิ
2. การวเิคราะหแ์ละวนิิจฉยัปัญหา
3. การวางแผนแกไ้ขปัญหา
4. ใหค้วามช่วยเหลอื
5. การประเมนิผลและตดิตามผล
131
![Page 18: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/18.jpg)
องคก์รทีดาํเนินงานการสงเคราะห์เฉพาะราย
1. กระทรวงมหาดไทย
2. กระทรวงแรงงาน
3. กระทรวงการพฒันาสงัคมและความมนัคงของมนุษย์
4. สภาสงัคมสงเคราะหแ์หง่ประเทศไทย
5. องคก์รปกครองสว่นทอ้งถนิ
6. หน่วยงานเอกชนอนืๆ
132
![Page 19: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/19.jpg)
การสงัคมสงเคราะหก์ลุ่มคน
เป็นการชว่ยเหลอืบุคคลซงึเป็นสมาชกิของกลุ่ม หรอืการช่วยเหลอืกลุ่มคน ทอีาจมปัีญหาในการร่วมกจิกรรม ดาํเนินกจิกรรม พฒันาดา้นความเป็นผูนํ้า ผูต้าม การใชเ้วลาว่างใหเ้ป็นประโยชน์ ใหก้ลุ่มไดท้าํหน้าทแีกไ้ขปัญหาสมาชกิของตนและสรา้งสรรคส์งัคมได้
133
![Page 20: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/20.jpg)
การจดัระเบียบชุมชน/สงัคม
เป็นการเสรมิสรา้งความเขม้แขง็ใหก้บัชุมชน เพอืมแีนวทางจดักจิกรรม วางนโยบายเพอืเป็นประโยชน์และสอดคลอ้งกบัความตอ้งการของคนในชมุชนสงัคม ชว่ยแกไ้ขปัญหาสงัคมไดโ้ดยใช้ทรพัยากรในชุมชนและโดยคนในชุมชนเอง
134
![Page 21: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/21.jpg)
การวิจยัทางสงัคมสงเคราะห์
เป็นการหาความรูอ้ยา่งเป็นระบบ เพอืสาํรวจ แกไ้ขปัญหา สามารถนําผลการศกึษาไปวางแผนดาํเนินงานและการจดัโครงการต่างๆ เพอืใหง้านสงัคมสงเคราะหส์ามารถแกไ้ขปัญหาของบุคคล กลุ่ม สงัคม ไดอ้ยา่งแทจ้รงิ
135
![Page 22: µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r - blog.bru.ac.thblog.bru.ac.th/wp-content/uploads/bp-attachments... · ¦ ´ µ ° µ¦ ´ ¤ Á ¦µ³®r µ¦ nª¥Á®¨º°Â n¨³ ¨»n¤ ¨³ »¤](https://reader033.fdocument.pub/reader033/viewer/2022050715/5f24e0d8ee7301637c145667/html5/thumbnails/22.jpg)
การบริหารงานสงัคมสงเคราะห์
เป็นการใชท้รพัยากรต่างๆ ทงัวตัถุ เงนิ บุคคล และความรู ้ เพอืใหเ้กดิประโยชน์สงูสุดแกส่งัคม ซงึองคก์รและหน่วยงานดา้นสงัคมสงเคราะห ์ ตอ้งตระหนกัถงึการบรหิารงานอยา่งเหมาะสม และทนัต่อการเปลยีนแปลงของสงัคมและปัญหาสงัคม
136