แนวทางการพัฒนา แนวทางการพัฒนา e-e-Learning Learning

ให้�ประสบผลส�าเร�จด้�วยให้�ประสบผลส�าเร�จด้�วยร�ปแบบเทคโนโลย�เพั !อพัฒนาความร�ปแบบเทคโนโลย�เพั !อพัฒนาความ

สามารถมน%ษย'สามารถมน%ษย'Human Performance Technology Human Performance Technology

ModelModel

ด้รด้ร..ปรชญนนท' น*ลส%ขปรชญนนท' น*ลส%ขprachyanunn@kmutnb.ac.thprachyanunn@kmutnb.ac.th

http://www.prachyanun.comhttp://www.prachyanun.com

หลั�กการแลัะเหตุ�ผลัหลั�กการแลัะเหตุ�ผลั โครงการ โครงการ e-Learning e-Learning ในอดี�ตุไม่�ในอดี�ตุไม่�

ประสบความ่ส�าเร�จใน การขยายผลัประสบความ่ส�าเร�จใน การขยายผลั คร"ไม่�ไดี#ร�บการสน�บสน�นคร"ไม่�ไดี#ร�บการสน�บสน�น ผ"#บร$หารแลัะองค%กรไม่�สน�บสน�นผ"#บร$หารแลัะองค%กรไม่�สน�บสน�น

โครงการโครงการ แนวค$ดีแบบแม่�ไก�ออกไปฟั'กไข�ลั#ม่เหลัวแนวค$ดีแบบแม่�ไก�ออกไปฟั'กไข�ลั#ม่เหลัว Intel Tech to the Future Intel Tech to the Future ใช้#ใช้#

งบประม่าณม่หาศาลังบประม่าณม่หาศาลั

ว�ตุถุ�ประสงค%การว$จ�ยว�ตุถุ�ประสงค%การว$จ�ย หาร"ปแบบคร"แกนน�า หาร"ปแบบคร"แกนน�า e-Learninge-Learning เพื่-.อศ/กษาประส$ทธิ$ภาพื่แลัะประส$ทธิ$ผลั ของเพื่-.อศ/กษาประส$ทธิ$ภาพื่แลัะประส$ทธิ$ผลั ของ

ร"ปแบบการพื่�ฒนาคร"แกนน�า ร"ปแบบการพื่�ฒนาคร"แกนน�า e-Learninge-Learning เพื่-.อศ/กษาเกณฑ์%ข�6นประส$ทธิ$ภาพื่ของคร"แกนเพื่-.อศ/กษาเกณฑ์%ข�6นประส$ทธิ$ภาพื่ของคร"แกน

น�าน�า e-Learning e-Learning จากร"ปแบบท�.สร#างข/6นจากร"ปแบบท�.สร#างข/6น

เพื่-.อพื่�ฒนาคร"แกนน�าเพื่-.อพื่�ฒนาคร"แกนน�า e-Learninge-Learning ให#ให#สาม่ารถุสร#างเคร-อข�ายสาม่ารถุสร#างเคร-อข�าย

กรอบแนวค$ดีการว$จ�ยกรอบแนวค$ดีการว$จ�ย HPT : Human Performance HPT : Human Performance

TechnologyTechnology (Van Tiem, Moseley ,and (Van Tiem, Moseley ,and Dessinger, 2001)Dessinger, 2001)

HRD : Human Resource Development HRD : Human Resource Development

School Based ManagementSchool Based ManagementDirect Sale Direct Sale E-Learning E-Learning

ลั�าดี�บข�6นตุอนการว$จ�ยลั�าดี�บข�6นตุอนการว$จ�ย HPT : Human Performance TechnologyHPT : Human Performance Technology

การว$เคราะห%ความ่สาม่ารถุการว$เคราะห%ความ่สาม่ารถุ การว$เคราะห%สาเหตุ�การว$เคราะห%สาเหตุ� การออกแบบแลัะการเลั-อกว$ธิ�การการออกแบบแลัะการเลั-อกว$ธิ�การ การผลั�กดี�นให#ส�าเร�จแลัะเก$ดีการการผลั�กดี�นให#ส�าเร�จแลัะเก$ดีการ

เปลั�.ยนแปลังเปลั�.ยนแปลัง การประเม่$นผลัการประเม่$นผลั

ร"ปแบบการพื่�ฒนาคร"แกนน�าร"ปแบบการพื่�ฒนาคร"แกนน�า

HPT HPT School-Based ManagementSchool-Based Management E-Learning E-Learning

การว$เคราะห%

ความ่สาม่ารถุ

การว$เคราะห%

ความ่สาม่ารถุ

การว$เคราะห%สาเหตุ�

การว$เคราะห%สาเหตุ�

การออกแบบเลั-อกว$ธิ�

การ

การออกแบบเลั-อกว$ธิ�

การ

การผลั�กดี�นการ

เปลั�.ยนแปลัง

การผลั�กดี�นการ

เปลั�.ยนแปลังการประเม่$นผลั

ท�6งระบบการประเม่$นผลั

ท�6งระบบ

การว$เคราะห%ความ่สาม่ารถุการว$เคราะห%ความ่สาม่ารถุ ผลัการประเม่$นค�ดีเลั-อกคร"แกนผลัการประเม่$นค�ดีเลั-อกคร"แกน

น�า น�า คร"แกนน�าม่�ความ่สาม่ารถุในคร"แกนน�าม่�ความ่สาม่ารถุใน

ระดี�บม่าก ระดี�บม่าก หน�วยงานม่�ความ่พื่ร#อม่ม่ากท�.ส�ดีหน�วยงานม่�ความ่พื่ร#อม่ม่ากท�.ส�ดี

การว$เคราะห%องค%กร

ว*สยทศน'พันธก*จ

ผลตอบแทนเป/าห้มาย

ย%ทธศาสตร'

การว$เคราะห%องค%กร

ว*สยทศน'พันธก*จ

ผลตอบแทนเป/าห้มาย

ย%ทธศาสตร'การว$เคราะห%สภาพื่แวดีลั#อม่

สภาพัองค'กรสภาพัท�!ท�างาน

สภาพัการท�างานเพั !อนร1วมงาน

การว$เคราะห%สภาพื่แวดีลั#อม่

สภาพัองค'กรสภาพัท�!ท�างาน

สภาพัการท�างานเพั !อนร1วมงาน

การประเม่$นผลัก�อนการพื่�ฒนา

ประเม*นความสามารถ

ประเม*นห้น1วยงานประเม*นความ

พัร�อม

การประเม่$นผลัก�อนการพื่�ฒนา

ประเม*นความสามารถ

ประเม*นห้น1วยงานประเม*นความ

พัร�อม

การว$เคราะห%สาเหตุ�การว$เคราะห%สาเหตุ�ผลการว*เคราะห้'ผลการว*เคราะห้'

เอกสารและงานว*จยเอกสารและงานว*จยท�!เก�!ยวข�องท�!เก�!ยวข�อง

ผลการด้�าเน*นผลการด้�าเน*นโครงการคร�แกนน�าโครงการคร�แกนน�าในอด้�ตในอด้�ต

สภาพื่แวดีลั#อม่ไม่�สน�บสน�น

ขาดีการส�งเสร$ม่ขาดีการสน�บสน�นขาดีโอกาสพื่�ฒนา

ฯลัฯการขาดี

พื่ฤตุ$กรรม่สร#างสม่ความ่ร"#

การขาดีการอบรม่ขาดีแรงจ"งใจไม่�ม่�ความ่หว�ง

ฯลัฯ

สภาพื่แวดีลั#อม่ไม่�สน�บสน�น

ขาดีการส�งเสร$ม่ขาดีการสน�บสน�นขาดีโอกาสพื่�ฒนา

ฯลัฯการขาดี

พื่ฤตุ$กรรม่สร#างสม่ความ่ร"#

การขาดีการอบรม่ขาดีแรงจ"งใจไม่�ม่�ความ่หว�ง

ฯลัฯ

การประเม่$นผลัหน�วยงาน

ประเม*นผ��บร*ห้ารประเม*นการสนบสน%น

ประเม*นการเง*นประเม*นเพั !อนร1วมงาน

การประเม่$นผลัหน�วยงาน

ประเม*นผ��บร*ห้ารประเม*นการสนบสน%น

ประเม*นการเง*นประเม*นเพั !อนร1วมงาน

การออกแบบแลัะเลั-อกว$ธิ�ผลั�กการออกแบบแลัะเลั-อกว$ธิ�ผลั�กดี�นดี�น ผลการอบรมได้�คร�แกนผลการอบรมได้�คร�แกน

น�าน�า ท�!ผ1านเกณฑ์'ท�!ผ1านเกณฑ์' E-Learning E-Learning ต�นแบบต�นแบบ

การจ�ดีโครงการอบรม่

Moodle E-Learning

การท�าโครงการร�วม่ม่-อ

-ส�าน�กว$จ�ยแลัะพื่�ฒนา

-ช้ม่รม่ Moodleการพื่�ฒนาการ

สอนE-Learningการส-.อสารผ�าน

อ$นเทอร%เน�ตุการสน�บสน�น

อ�ปกรณ%-พื่-6นท�.เว�บไซตุ%

-แผ�นโปรแกรม่- ค"�ม่-ออบรม่

การจ�ดีโครงการอบรม่

Moodle E-Learning

การท�าโครงการร�วม่ม่-อ

-ส�าน�กว$จ�ยแลัะพื่�ฒนา

-ช้ม่รม่ Moodleการพื่�ฒนาการ

สอนE-Learningการส-.อสารผ�าน

อ$นเทอร%เน�ตุการสน�บสน�น

อ�ปกรณ%-พื่-6นท�.เว�บไซตุ%

-แผ�นโปรแกรม่- ค"�ม่-ออบรม่

การประเม่$นผลัการพื่�ฒนาคร"แกนน�าประเม*นความสามารถ

ประเม*นศกยภาพัประเม*นความพัร�อม

ประเม*นเจตคต*คร�แกนน�า

การประเม่$นผลัการพื่�ฒนาคร"แกนน�าประเม*นความสามารถ

ประเม*นศกยภาพัประเม*นความพัร�อม

ประเม*นเจตคต*คร�แกนน�า

ประโยช้น%ท�.ไดี#จากโครงการประโยช้น%ท�.ไดี#จากโครงการ ผ��สมครเข�ารบการอบรม ผ��สมครเข�ารบการอบรม Learning Management System Learning Management System

โปรแกรม โปรแกรม Moodle Moodle ผ��สมครได้�รบคด้เล อกเม !อผ1านเกณฑ์'ประเม*นเป5นคร�แกนน�าเทคโนโลย�ผ��สมครได้�รบคด้เล อกเม !อผ1านเกณฑ์'ประเม*นเป5นคร�แกนน�าเทคโนโลย�

สารสนเทศ ส�านกงานคณะกรรมการการอาช�วศ6กษาสารสนเทศ ส�านกงานคณะกรรมการการอาช�วศ6กษา ผ��สมครได้�พั 7นท�!จด้ท�าเว�บไซต' ผ��สมครได้�พั 7นท�!จด้ท�าเว�บไซต' e-Learning e-Learning แบบ แบบ LMS LMS เอกสารประกอบการอบรมส�าห้รบคร�แกนน�าและล�กข1ายเอกสารประกอบการอบรมส�าห้รบคร�แกนน�าและล�กข1าย เว�บไซต' เว�บไซต' e-Learning e-Learning ท�!สร�างข67นจด้เป5นผลงานทางว*ชาการท�!สร�างข67นจด้เป5นผลงานทางว*ชาการ ผลงานเพั !อขอเล !อนข7นในการพั*จารณาเง*นเด้ อนผลงานเพั !อขอเล !อนข7นในการพั*จารณาเง*นเด้ อน การเป5นว*ทยากรเป5นผลงานในการเล !อนระด้บคร�การเป5นว*ทยากรเป5นผลงานในการเล !อนระด้บคร� เก�ยรต*ประวต*และการยอมรบนบถ อเก�ยรต*ประวต*และการยอมรบนบถ อ เพั !อนให้ม1และคนในวงการเด้�ยวกนเพั !อนให้ม1และคนในวงการเด้�ยวกน ความท�าทายให้ม1และการเร�ยนการสอนแบบให้ม1 ๆ ส�าห้รบล�กศ*ษย' ความท�าทายให้ม1และการเร�ยนการสอนแบบให้ม1 ๆ ส�าห้รบล�กศ*ษย' การจด้การเร�ยนการสอนผ1านเว�บเสนอเป5นงานว*จยได้�การจด้การเร�ยนการสอนผ1านเว�บเสนอเป5นงานว*จยได้� ฯลฯฯลฯ

การผลั�กดี�นให#เปลั�.ยนแปลังการผลั�กดี�นให#เปลั�.ยนแปลัง คร"แกนน�าขยายผลัส�าเร�จคร"แกนน�าขยายผลัส�าเร�จ

ท�6งหม่ดีท�6งหม่ดี คร"เคร-อข�ายจ�านวนคร"เคร-อข�ายจ�านวน

1331 1331 คนคน E-Learning E-Learning 1548 1548

ว$ช้าว$ช้า

การประเม่$นผลังานคร"แกนน�า

ประเม*นประส*ทธ*ภาพัประเม*นประส*ทธ*ผลประเม*นโครงการ

การร�บรองแลัะย-นย�นผลังาน

การประเม่$นผลังานคร"แกนน�า

ประเม*นประส*ทธ*ภาพัประเม*นประส*ทธ*ผลประเม*นโครงการ

การร�บรองแลัะย-นย�นผลังาน

การอบรม่ระบบการจ�ดีการเร�ยนการสอนผ�านเว�บMoodle E-Learning

การให#ค�าปร/กษาแลัะตุ$ดีตุาม่ผ�าน

ระบบอ$นเทอร%เน�ตุการเช้-.อม่โยงเคร-อ

ข�ายคร"http://www.vecict.net

การสร#างพื่�นธิม่$ตุร

การพื่�ฒนาคร"เคร-อข�าย

การส�ม่ม่นาการขยายผลัการอบรม่ตุอบแทน

การอบรม่ระบบการจ�ดีการเร�ยนการสอนผ�านเว�บMoodle E-Learning

การให#ค�าปร/กษาแลัะตุ$ดีตุาม่ผ�าน

ระบบอ$นเทอร%เน�ตุการเช้-.อม่โยงเคร-อ

ข�ายคร"http://www.vecict.net

การสร#างพื่�นธิม่$ตุร

การพื่�ฒนาคร"เคร-อข�าย

การส�ม่ม่นาการขยายผลัการอบรม่ตุอบแทน

การประเม่$นผลัท�6งระบบการประเม่$นผลัท�6งระบบ

HPT >> School-Based Management >> E-Learning HPT >> School-Based Management >> E-Learning

การประเม่$นผลัก�อนการพื่�ฒนา

ประเม*นความสามารถประเม*นห้น1วยงาน

ประเม*นความพัร�อม

การประเม่$นผลัก�อนการพื่�ฒนา

ประเม*นความสามารถประเม*นห้น1วยงาน

ประเม*นความพัร�อม

การประเม่$นผลัหน�วยงาน

ประเม*นผ��บร*ห้ารประเม*นการสนบสน%น

ประเม*นการเง*นประเม*นเพั !อนร1วมงาน

การประเม่$นผลัหน�วยงาน

ประเม*นผ��บร*ห้ารประเม*นการสนบสน%น

ประเม*นการเง*นประเม*นเพั !อนร1วมงาน

การประเม่$นผลัการพื่�ฒนาคร"แกนน�าประเม*นความสามารถ

ประเม*นศกยภาพัประเม*นความพัร�อม

ประเม*นเจตคต*คร�แกนน�า

การประเม่$นผลัการพื่�ฒนาคร"แกนน�าประเม*นความสามารถ

ประเม*นศกยภาพัประเม*นความพัร�อม

ประเม*นเจตคต*คร�แกนน�า

การประเม่$นผลังานคร"แกนน�า

ประเม*นประส*ทธ*ภาพัประเม*นประส*ทธ*ผลประเม*นโครงการ

การร�บรองแลัะย-นย�นผลังาน

การประเม่$นผลังานคร"แกนน�า

ประเม*นประส*ทธ*ภาพัประเม*นประส*ทธ*ผลประเม*นโครงการ

การร�บรองแลัะย-นย�นผลังาน

ร�ปแบบการพัฒนาคร�แกนน�าร�ปแบบการพัฒนาคร�แกนน�าอาช�วศ6กษาอาช�วศ6กษา

ตวอย1าง ตวอย1าง E-Learning E-Learning จากร�ปแบบ จากร�ปแบบ HPTHPT

http://www.vecict.net– http://elearning1-http://elearning1-15.vecict.net15.vecict.net

http://www.elearningvec.net– http://www.elearningvec.net/lms1-6http://www.elearningvec.net/lms1-6

http://prachyanun.vecict.net

http://www.vecict.net

Elearning Elearning สถาบนพัระบรมราชชนกสถาบนพัระบรมราชชนก

http://md.rmutk.ac.th

http://http://www.elearningvec.net/lms6www.elearningvec.net/lms6

http://prachyanun.vecict.nethttp://prachyanun.vecict.net

Questions ???Questions ???

Prachyanun Nilsook, Ph.D.Prachyanun Nilsook, Ph.D. Ph.D. (Educational Ph.D. (Educational

CommunicationsCommunications andand Technology)Technology)

prachyanun@hotmail.comprachyanun@hotmail.com http//www.prachyanun.comhttp//www.prachyanun.com 081-7037515081-7037515