- Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete I_ Munkakor...Továbbá megjegyezzük a MÁV Zrt. szerinti...
Transcript of - Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete I_ Munkakor...Továbbá megjegyezzük a MÁV Zrt. szerinti...
- Pályavasúti1142 Bud ap est
Dolgozók SzakszervezeteTel./fax/üz.rögz.: (06) - 1 - 511 - 8194
Üzemi tel.: 01+ 45 - 35; tel.lfax/üz.rögz.: 01 + 81 - 94e-mail: vdszindex.hu
MÁV Zrt. VezérigazgatóságIkt. szám: 142/2016. PVDSzTárgy: Váltókezelői 1.Munkakör
Észrevételek.Előadó: Bátori István Érdekvédelmi
AlelnökHivatk. szám: 63502/2016/MÁ V
Dorozsmai ÉvaHumánerőforrás vezérigazgató-helyettes
Budapest
Tisztelt Vezérigazgató-helyettes Asszony!
Hivatkozással a fenti számú megkeresésben foglaltakra és az Ön részéről a VÉT-en személyesenelőadott indoklásban foglaltakra a PVDSz az alábbiakban fejti ki álláspontját.
Amint az a legutóbbi VÉT-en már elhangzott mások részéről is a PVDSz sem érti, hogy valójábanmi is történt 2016. október l.-én a váltókezelők besorolásával kapcsolatosan?
PVDSz alább alátámasztott indok1ása szerint a 45412015 (XII.29.) sz. Kormányrendeletalapján valamennyi váltókezelői munkakörben foglalkoztatott munkavállalót megilleti agarantált bérminimum.
A 454/2015. (XII.29.) sz. Kormányrendelet nem ír elő érettségit a garantált bérminimumkövetelményeként. Ugyanis a 2§ (2) bekezdés értelmében a középfokú szakképzetséget igénylőmunkakörben foglalkoztatott munkavállalókat garantált bérminimum illeti meg.
A hivatkozott kormányrendelet szerint középfokú szakképzettséget igénylő munkakörbenfoglalkoztatott munkávállalók a váltókezelők is. Miután az Országos Szakképzési Jegyzék150/2012. (VII. 06.) sz. Korm. rendelet szerinti szakképesítés azonosító száma (52 841 02) alapjána váltókezelői munkakör középfokú szakképesítésnek minősül, mert a váltókezelői munkakörhatósági vizsgához kötött az általános iskolai végzettséghez képest is többlet követelménykéntjelenik meg.
Egyébiránt azt is megkívánjuk jegyezni, hogy ebből szempontból az érettségi önmagábansemmilyen szakképzettséget igénylő munkakör ellátására nem jogosít fel.
A váltókezelői munkakör középfokú szakképzettség igénylését egyrészt a munkavállalókmunkaszerződése ahol a követelmény szint rögzített (ált. iskolai végzettség és váltókezelői hatóságivizsga), valamint a 150/2012. (VII. 06.) sz. Korm. rendeletben foglaltak igazolják, és kellően alá istámasztják a fentieket. Ugyanakkor maga a munkáltató is elismeri, hogya váltókezelői munkakör aMÁV -nál nem érettségihez kötött.
1
Továbbá megjegyezzük a MÁV Zrt. szerinti tervezett intézkedés a 2016.12.07.-én aláírt MÁV Zrt.Esélyegyenlőségi Tervel és magával az esélyegyenlőségi követelményrendszerrel sincsösszhangban, mert a tervezett intézkedés álláspontunk szerint tovább növeli az indokolatlanegyenlőtlenséget az azonos értékű munkakört ellátó munkavállalók között.
Ugyanakkor nem kívánjuk elvitatni a munkáltató szóban kifejtett azon törekvését, hogy azérettségizett ilyen munkavállalók tekintetében - akikben potenciális forgalmista utánpótlásilehetőséget lát - valamilyen formában megkülönböztetést kíván tenni, de az egyértelmű, hogy erreaz utasítás tervezetben foglaltak nem alkalmasak a fentiekben foglaltak szerint. A munkáltatójövőbeni elvárása ilyen módon nem okozhat munkahelyi feszültséget az azonos munkakört ellátódolgozók körében, különösen a végzett munka díjazásában, mert az hátrányos megkülönböztetés.
A PVDSz töretlen álláspontja szerint a hatósági vizsgához és kiemelt orvosi alkalmasságivizsgálathoz kötött és a zavartalan vasúti közlekedést biztosító munkakörökben foglalkoztatottvalamennyi munkavállaló személyi alapbére nem lehet kevesebb a garantált bérminimumnál. Azezen felülüli érettségihez kötött megkülönböztetés vonatkozásában más megoldást kell keresnie amunkáltatónak, ha a jövőre nézve őket kiemelten kívánja díjazni.
Ezé11 általánosságban is kimondható, hogy az ugyan olyan munkát végző munkavállalókvonatkozásában pusztán az érettségi megléte vagy meg nem léte semmiképpen nem alkalmas arra,hogy azt külön munkaköri besorolásként lehessen értékelni.
Ezért kérem a fentiek szíves tanulmányozását és a szükséges intézkedések megtételét az érintettekegyenlő díjazása tekintetében, különösen ami a garantált bérminimumra történő ráállításukat illeti.
Budapest, 2016. december 19.
Üdvözlettel:
Jr~i! O~, \05'\ ,0 ~ ~Dr. a oda Jó s f '\ \
elnök ,
2