Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities
-
Upload
-corpmediaru -
Category
Art & Photos
-
view
217 -
download
2
Transcript of Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities
![Page 1: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/2.jpg)
83 000ЧЕЛОВЕКРАБОТАЮТ В КОМПАНИИ
«Норильский никель»одна из крупнейшихроссийских горно-металлургическихкомпаний, лидеротрасли в мире.
![Page 3: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/3.jpg)
Подразделения компании находятся в 4 регионахстраны, отдаленных друг от друга географически, находящихся в разных часовых поясах.
![Page 4: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/4.jpg)
Активно ведутся масштабные преобразования. Изменения затрагивают как производство(реконфигурация, модернизация), так и социальнуюполитику (развитие благотворительных программ, кадрового потенциала, регионов присутствия)
У «Норильского никеля» новая стратегия развития. Ключевое в ней – повышениеэффективности всех направлений. Эффективность как стабильная отдача на всевиды капитала: финансового, человеческого, природного и технологического.
![Page 5: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/5.jpg)
Необходимость оперативного информирования об идущих изменениях, актуальныхзадачах, стоящих перед компанией, вызовах и ответах на них
![Page 6: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/6.jpg)
Осуществлениеединой
информационнойполитики… …обеспечивающей осуществление повседневной
деятельности компании
Формированиеединого видения
проектовтрансформации и ихрезультатов у всехруководителей во
всех регионах
![Page 7: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/7.jpg)
Объединениеусилий отдельныхфункциональныхподразделений, синергия разных
направленийработы
РАЗМЕР
ИМЕЕТ
ЗНАЧЕНИЕ
![Page 8: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/8.jpg)
Информационноеиздание
NCP
СОЗДАНО В 2015 ГОДУ
АУДИТОРИЯ: средний и высший менеджмент - ТОП500Ключевое звено управленческой команды, генерирующее, определяющее и реализующее политику компании, ее стратегию
![Page 9: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/9.jpg)
задает всемруководителям
единуюинформационнуюрамку по всемнаправлениям и
проектам компании
новый
корпоративный
бюллетень
Продвигает иподчеркиваетобщие смыслы иидеологию, чтопервостепенноважно вусловияхбольшогоколичествапроисходящихизменений.
![Page 10: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/10.jpg)
Оперативность
Универсальность доступа:телефон, планшет, ПК
Ready-to-read:
не нужно тратить время (которогонет) на доступ к сайту, порталу,
поиск информации
.pdfФормат Способ доставки – РАССЫЛКА
Преимущества:
![Page 11: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/11.jpg)
второй и четвёртый четвергкаждого месяцадва раза в месяц
Издание выходит
Возможно создание специальных выпусков2-3 раза в год. В 2015 г. - спецвыпуски на темыэкологии, развитии IT проектов; итоговый за год
![Page 12: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/12.jpg)
компания как она видитсяизвне (ключевые события, вкоторых прямо или косвенноучаствовала компания, икоторые произвели наибольшийрезонанс во «внешнем» мире– СМИ, заявления внешнихорганизаций и экспертов);ключевые внутренние событиясамой компании.
Подборка актуальной информациив виде иллюстрированных статей:
![Page 13: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/13.jpg)
Возможность создания единойинформационной картины увнутренней аудитории
![Page 14: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/14.jpg)
Доходчивость и емкость изложения
Традиционный способ донесения информации: статья/интервью о том илиином векторе преобразований, направлении политики, опирающиеся нановостной повод
![Page 15: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/15.jpg)
Философия общей судьбы: развитие компании означаетпоявление новыхвозможностей реализациипотенциала сотрудников. Акцент в освещении насоциальную значимостьпреобразований, их«человеческое» измерение. Что обеспечивает лучшеепонимание, позволяетчитателю пропуститьинформацию через свое «я», идентифицировать себя вкачестве участника событий, генератора изменений, осознать свою роль и место вобщем корпоративном«пейзаже».
![Page 16: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/16.jpg)
У издания есть
постоянный
рубрикатор:
СОБЫТИЯ(главное за последниедве недели)
ПРИОРИТЕТЫ(стратегически важныенаправления развития)
НОВОСТИСРЕДА ОБИТАНИЯ(социальные, благотворительные, кадровые программы, развитие регионов)
Возможныедополнительныерубрики:
ПРОЕКТ(стратегически важные проекты)
НАЗНАЧЕНИЯ
![Page 17: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/17.jpg)
Издание создается полностью силамиДепартамента общественных связей «Норникеля»(с привлечением подразделений общественных связей в регионах)
![Page 18: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/18.jpg)
У издания есть
постоянный
рубрикатор:
СОБЫТИЯ(главное за последниедве недели)
ПРИОРИТЕТЫ(стратегически важныенаправления развития)
НОВОСТИСРЕДА ОБИТАНИЯ(социальные, благотворительные, кадровые программы, развитие регионов)
Возможныедополнительныерубрики:
ПРОЕКТ(стратегически важные проекты)
НАЗНАЧЕНИЯ
![Page 19: Презентация Корпоративное издание New Corporate Priorities](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022042723/5870fb801a28ab5f528b5b1d/html5/thumbnails/19.jpg)
Философия общей судьбы: развитие компании означаетпоявление новыхвозможностей реализациипотенциала сотрудников. Акцент в освещении насоциальную значимостьпреобразований, их«человеческое» измерение. Что обеспечивает лучшеепонимание, позволяетчитателю пропуститьинформацию через свое «я», идентифицировать себя вкачестве участника событий, генератора изменений, осознать свою роль и место вобщем корпоративном«пейзаже».
Контакты: Департамент общественных связей ГМК «Норильскийникель» - Управление корпоративных коммуникаций
+7 495 785 58 00